P. 1
Gender Dan Konstruksi Sosial

Gender Dan Konstruksi Sosial

|Views: 966|Likes:
Dipublikasikan oleh Muhammad Khoirun Ni'am

More info:

Published by: Muhammad Khoirun Ni'am on Jun 22, 2010
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/20/2012

pdf

text

original

PERBEDAAN JENIS KELAMIN & GENDER

JENIS KELAMIN Perbedaan biologis laki-laki dan perempuan berikut fungsi reproduksinya GENDER Perbedaan sifat, peran, posisi, dan tanggungjawab laki-laki dan perempuan hasil konstruksi sosial

• • • • •

Ciptaan Tuhan Bersifat kodrati Tidak dapat diubah fungsinya Tidak dapat dipertukarkan Berlaku sepanjang zaman & di mana saja

• • • •

puan : Menstruasi, Hamil, Melahirkan & Menyusui ki : Membuahi (spermatozoa)

Buatan manusia Bersifat sosial Dapat berubah Dapat dilakukan laki-laki & perempuan sesuai dengan kebutuhan, kesempatan & komitmen • Tergantung waktu & kepatutan budaya setempat

KEADILAN & KESETARAAN GENDER
Keadilan gender: Suatu proses yang seimbang
antara laki-laki dan perempuan dalam memperoleh akses/ kesempatan, partisipasi, kontrol dan manfaat pembanguna/ kegiatan. Kesetaraan gender: Suatu kondisi yang sama antara laki-laki dan perempuan dalam mencapai hak-hak dasar dalam lingkup keluarga, masyarakat, negara dan dunia internasional. Kesamaan pemenuhan hak-hak dasar akan meningkatkan kualitas dan martabat kemanusiaan laki-laki dan perempuan secara adil.

ISTILAH
 SENSITIF GENDER: Kepekaan bahwa ketidaksetaraan gender dapat menimbulkan ketidakadilan sosial.  PERSPEKTIF/WAWASAN GENDER: Cara pandang bahwa konstruksi gender dapat mempengaruhi kehidupan sosial dan kebijakan publik.  NETRAL GENDER: Perbedaan gender bukan sebagai masalah struktural.  BIAS GENDER: Mengunggulkan salah satu jenis kelamin dalam kehidupan sosial dan kebijakan publik.

PENGUATAN

Akar Penyebab DAN bentuk Diskriminasi gender
A K A R P E N Y E B A B
Konstruksi Sosial Budaya tentang Gender

Paham Agama Bias Gender

MENIMBULKAN

Bentuk-bentuk Diskriminasi: Stereotipi Subordinasi Marginalisasi Beban Berlebihan Kekerasan

Kebijakan Netral/bias Gender

AKIBAT KETIDAKSETARAAN GENDER
Apabila salah satu jenis kelamin berada dalam keadaan tertinggal dibandingkan jenis kelamin lain, hal tersebut disebabkan oleh adanya bentuk-bentuk diskriminasi

BENTUK-BENTUK DISKRIMINASI: Stereotipi Subordinasi Marjinalisasi Beban ganda/berlebih Kekerasan

BEBAN BERLEBIH

KELOMPOK SOSIAL & KEADILAN SOSIAL
KELOMPOK SOSIAL

Agama Ras/Suku Klas Ekonomi Jenis Kelamin &

Adil/Setara

Keadilan Sosial

Gender
Diffabel Diskriminasi Sosial
Hak Hidup/aman Hak Sehat Hak Pendidikan Hak Politik Hak Ekonomii Hak Sosial Budaya, dll

Hambatan

KEADILAN DAN KESETARAAN GENDER DALAM ILUSTRASI

Ilustrasi masyarakat yang berkeadilan dan berkesetaraan gender

BENTUK-BENTUK DISKRIMINASI GENDER dan akar penyebab
N0

Bentuk Diskriminasi

Identifikasi Persoalan (contoh)

Akar Penyebab

1 2 3 4 5

Permasalahan Perempuan dan Anak INDONESIA
Perempuan
 Pendidikan: Buta  Huruf: P: 14,5%;  L:6,9% (2001)   Kesehatan: AKI  334/100.000 (2000)   Persentase pengambilan keputusan: hanya  15%   Perlindungan  hukum: kekerasan  terhadap perempuan,  pelecehan  seksual, TKW, dll.

Anak-anak
Pekerja anak: 2,5 Juta Anak Jalanan: 150.000 anak Child Abuse. Anak yang berkonflik dengan hukum: 4000 anak Anak yang dilacurkan (Anjal/Eska): 40.000-70.000 Anak yang diperdagangkan (traficking): 12.000 Anak dengan HIV AIDS Anak dengan Narkoba: 120.000-1 juta? Anak yang dilibatkan dalam kegiatan politik Anak telantar, Anak yatim piatu Anak cacat: 10,6juta , Anak dengan

Jumlah PNS berdasarkan Jenis Kelamin dan Tingkat Pendidikan Keadaan September 2005
TINGKAT PENDIDIKAN JENIS KELAMIN Laki-laki JML SD SLTP SLTA DIPLOMA I DIPLOMA II DIPLOMA III DIPLOMA IV Strata I/S-1 Strata II/S-2 Strata III/S-3 Jumlah 108,424 105,117 805,667 26,395 256,914 161,282 6,353 641,519 68,010 7,224 2,186,905 % 4.96% 4,81% 36.84% 1.21% 11.75% 7.37% 0.29% 29.33% 3.11% 0.33% 100.00% Perempuan JML 5,937 16,216 568,212 34,125 353,149 137,828 2,368 399,009 23,451 1,668 1,541,963 % 0.39% 1.05% 36.85% 2.21% 22.90% 8.94% 0.15% 25.88% 1.52% 0.11% 100.00% 114,361 121,333 1,373,879 60,520 610,063 299,110 8,721 1,040,528 91,461 8,892 3,728,868 JUMLAH

PNS Jenis Kelamin/Pangkat September 2005
Golongan
JML

JENIS KELAMIN Laki-laki
%

JUMLAH

Perempuan
JML % 72,418 954,203 2,135,080 567,167 3,728,868 6,891 0.45% 350,237 22.71% 944,438 61.25% 240,397 15.59% 1,541,963 100.00%

Golongan I Golongan II Golongan III Golongan IV Jumlah

65,527 3.00% 603,966 27.62% 1,190,642 54.44% 326,770 14.94% 2,186,905 100.00%

Human Development Index&Gender Development Index

Jawa Tengah dan Yogyakarta 2002
KOMPONEN

GDI Jawa Tengah GDI Yogyakarta L P L P

Usia harapan hidup Melek huruf dewasa Rata-rata lama pendidikan Proporsi angkatan kerja Indeks/Ranking

66,3 91,4 6,7 59,2

70,3 78,4 5,4 40,8

69,0 93 8,8 54,4

72,9 78,3 7,1 45,6

57,4 Ranking 10

66,4 Ranking 1

ASPEK-ASPEK KEADILAN & KESETARAAN GENDER LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN
ASPEK KEADILAN & AKSES KESETARAAN SEKTOR LK KEAMANAN KESEHATAN PENDIDIKAN EKONOMI SOSIAL BUDAYA PRP LK PARTISIPASI KONTROL

(Berilah kisaran prosentase antara 10 s.d 100 pada masing-masing aspek )

MANFAAT

JENIS KELAMIN PRP LK PRP LK PRP

ASPEK-ASPEK Keadilan dan kESETARAAN
 Akses: Kesempatan yang sama dalam memperoleh hak-hak dasar  Partisipasi: Pelibatan yang seimbang dalam memperoleh sumber daya  Kontrol: Keterlibatan dalam pengambilan keputusan  Manfaat: Keterjangkauan untuk mendapatkan hasil yang sama dari pembangunan

KEADILAN DAN KESETARAAN
 Keadilan : Suatu PROSES yang seimbang dalam memperoleh akses/ kesempatan, partisipasi, kontrol dan manfaat pembangunan/ kegiatan.  Kesetaraan : Suatu KONDISI yang sama dalam mencapai hak-hak dasar dalam lingkup keluarga, masyarakat, negara dan dunia internasional.
Sumber: Depdiknas

Peserta mengidentifikasi perbedaan laki-laki dan perempuan
Laki-laki Perempuan

o Perbedaan identitas jenis kelamin dan gender sebagai konstruksi sosial budaya o Mengapa gender berubah?

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->