Evaluacion Juzgado Cangas Onis

G OBIERNO DEL P RINCIPADO DE A STURIAS
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO

Dirección General de la
Función Pública
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E IGUALDAD
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
Cangas de Onís
Oviedo, 13 de julio de 2010
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CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO. D.G. DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
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EVALUACIÓN DE RIESGOS
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ÍNDICE
1 INTRODUCCIÓN GENERAL
2 PROCESO DE EVALUACIÓN
3 PROCEDIMIENTO DE ANÁLISIS Y EVALUACIÓN
3.1 RECOGIDA DE INFORMACIÓN
3.2 ESTIMACIÓN DEL RIESGO
4 ESTRUCTURA DE DOCUMENTO
5 ESTRUCTURA EVALUACIÓN
BLOQUE 1
ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN
BLOQUE 2
RELACIÓN DE ACCIDENTES LABORALES
BLOQUE 3
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN INSTALACIONES
BLOQUE 4
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LOS LUGARES DE TRABAJO
BLOQUE 5
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO
BLOQUE 6
ANEXOS
CONCLUSIONES
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1 INTRODUCCIÓN GENERAL
En el marco de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y

en su redacción dada por Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco
normativo de la PRL, la prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema
general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los
niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y aplicación de un plan de
prevención de riesgos laborales. Con ello, no sólo se evita incurrir en una infracción legal,
sino que se asientan las bases para una gestión responsable de la actividad. Para lograr este
objetivo se debe activar un circuito específico para la gestión de la prevención y en
concreto para esta Administración Pública.
En cumplimiento de lo establecido por la citada legislación, y entre las opciones que la

misma brinda a las instituciones obligadas, esta Administración ha optado como sistema de
gestión por la modalidad de “Servicio de Prevención Propio y Mancomunado” (de ahora
en adelante SPRLPA)1.
Así pues, el SPRLPA se constituye en la herramienta básica para que esta Administración
pueda garantizar el cumplimiento del deber que las Administraciones Públicas tienen de
protección respecto del personal a su servicio, y también garantizar el derecho de sus
trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Los instrumentos esenciales para la integración de la prevención de riesgos laborales en la

gestión de la Administración Pública del Principado de Asturias, Entidades y Organismos
Públicos dependientes, son:
• El Plan de Prevención de Riesgos Laborales
• Evaluación General de Riesgos Laborales
• Evaluación Específica de Riesgos Laborales (ruido, E.P.I., contaminantes químicos,

evaluación psicosocial, etc.)
• Planificación de la Actividad Preventiva
• Plan de Emergencia y/o Autoprotección
• Otros
1
Decreto 33/1999, de 18 de junio, por el que se regula la organización y funcionamiento del Servicio de Prevención de
Riesgos Laborales de la Administración del Principado de Asturias.
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2 PROCESO DE EVALUACIÓN
La Evaluación de Riesgos es la base para una gestión activa de la seguridad y la salud en el

trabajo. Su regulación viene recogida en el artículo 16 la Ley Prevención de Riesgos
Laborales y en el Capítulo II del Reglamento de los Servicios de Prevención.
Cuando el resultado de la evaluación pusiera de manifiesto situaciones de riesgo, el

empresario deberá planificar la actividad preventiva que proceda con objeto de eliminar o
controlar y reducir dichos riesgos, conforme a un orden de prioridades en función de su
magnitud y número de trabajadores expuestos a los mismos.
El presente documento recoge la evaluación de riesgos y la planificación de la acción

preventiva. Para ello, se han tenido en cuenta:
• Las condiciones de trabajo existentes o previstas.
• La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe o vaya a ocuparlo sea

especialmente sensible, por sus características personales o estado biológico
conocido, a alguna de dichas condiciones.
La evaluación deberá revisarse en aquellos puestos de trabajo afectados cuando se hayan

detectado daños a la salud de los trabajadores o se haya apreciado a través de los controles
periódicos, incluidos los relativos a la vigilancia de la salud, que las actividades de
prevención pueden ser inadecuadas o insuficientes.
Sin perjuicio de lo señalado en el apartado anterior, deberá revisarse igualmente la

evaluación inicial con la periodicidad que se acuerde entre esta Administración y los
representantes de los trabajadores, a través de los comités de seguridad y salud, teniendo en
cuenta, en particular, el deterioro por el transcurso del tiempo de los elementos que
integran el proceso productivo.
En el caso de que hubiera cambios en las condiciones de trabajo los responsables deberían
comunicar al SPRLPA dichos cambios para proceder a la revisión correspondiente.
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3 PROCEDIMIENTO DE ANÁLISIS Y EVALUACIÓN
Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido

evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones
de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en
tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
El proceso de evaluación refleja las cuestiones informadas y comunicadas por

responsables, representantes y trabajadores durante la etapa de recogida de información.
3.1 Recogida de información
1. Para la recogida de información se programan visitas a las instalaciones en compañía

del personal del centro, delegados de prevención, miembros de comités, etc.
2. Se analizan las condiciones generales del centro de trabajo y de los puestos de

trabajo, refiriéndose a. las condiciones generales del centro, las características
estructurales, las dotaciones en servicios de personal y las condiciones de seguridad
de las instalaciones, equipos, lugares de trabajo, áreas, secciones, etc.
3. Para el estudio de los puestos de trabajo se recoge, mediante observación y entrevista

con los trabajadores información relativa a:
a) Personal que trabaja habitualmente.
b) Actividades que realiza y forma habitual de realizar las tareas.
c) Condiciones de trabajo.
4. Así mismo se registrarán y analizarán los accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales así como los daños a la salud que se deriven.
En cada caso se contemplarán los siguientes aspectos examinados sistemáticamente

según el siguiente protocolo:
1. Lugares de trabajo. 12. Ventilación y climatización.
2. Máquinas y equipos. 13. Ruido.
3. Equipos de elevación y transporte. 14. Vibraciones.
4. Herramientas manuales. 15. Iluminación.
5. Manipulación de cargas. 16. Condiciones termo higrométricas.
6. Instalación eléctrica. 17. Radiaciones ionizantes.
7. Aparatos a presión y gases. 18. Radiaciones no ionizantes.
8. Incendios y explosiones. 19. Carga física.
9. Sustancias químicas. 20. Carga mental.
10. Contaminantes químicos. 21. Trabajo a turnos.
11. Contaminante biológicos. 22. Factores de organización.
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3.2 Estimación del riesgo
Para cada peligro detectado en las condiciones de trabajo existentes se estimará el riesgo,
determinando la potencial severidad del daño (consecuencias) y la probabilidad de que
ocurra el hecho.
3.2.1 Severidad del daño
Para determinar la potencial severidad del daño se considerará:
1) Partes del cuerpo que se verán afectadas.
2) Naturaleza del daño, graduándolo en ligeramente dañino, dañino y extremadamente

dañino.
Ejemplos de Daños superficiales, cortes y magulladuras pequeñas, irritación de los ojos por
ligeramente dañino: polvo. Molestias e irritación, por ejemplo dolor de cabeza, disconfort, etc.
Sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo esqueléticos, enfermedad que

Ejemplos de dañino: conduce a una incapacidad menor. Laceraciones, quemaduras, conmociones,
torceduras importantes, fracturas menores.
Ejemplos de Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones múltiples, lesiones
extremadamente faciales etc. Cáncer y otras enfermedades crónicas que acorten severamente la
dañinos: vida.
3.2.2 Probabilidad de que ocurra el daño
La probabilidad de que ocurra el daño se graduará, desde baja hasta alta, con el siguiente
criterio:
Probabilidad alta El daño ocurrirá siempre o casi siempre.
Probabilidad media El daño ocurrirá en algunas ocasiones
Probabilidad baja El daño ocurrirá raras veces: menos de 1 por mil trabajadores al año
A la hora de establecer la probabilidad del daño, se considerará si las medidas de control

ya implantadas son adecuadas. Los requisitos legales y los códigos de buena práctica para
medidas específicas de control, también juegan un papel importante. Además de la
información sobre las actividades de trabajo, se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos (características

personales o estado biológico).
b) Frecuencia de exposición al peligro.
c) Fallos en el servicio. Por ejemplo electricidad, agua.
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d) Fallos en los componentes de las instalaciones y de las máquinas, así como en

los dispositivos de protección.
e) Exposición a los elementos.
f) Protección suministrada por los EPI y tiempo de utilización de estos equipos.
g) Actos inseguros de las personas (errores no intencionados y violaciones

intencionadas de los procedimientos.)
La metodología utilizada es la propuesta de evaluación general desarrollada y utilizada

por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. De esta metodología se
concreta para cada riesgo su valoración en función de la probabilidad y las
consecuencias:
CONSECUENCIAS
Ligeramente dañino Extremadamente
Dañino (D)
(LD) dañino (ED)
Riesgo moderado
Baja (B) Riesgo trivial (TR) Riesgo tolerable (TO)
(MO)
Riesgo moderado Riesgo importante
PROBABILIDAD Media (M) Riesgo tolerable (TO)
(MO) (IM)
Riesgo moderado Riesgo importante
Alta (A) Riesgo intolerable (IN)
(MO) (IM)
En función del tipo de riesgo se deberán establecer diferentes niveles de acción y

temporización para lo que se tendrán en cuenta las siguientes especificaciones del
propio método:
RIESGO ACCIÓN Y TEMPORIZACIÓN

TRIVIAL No se requiere acción específica
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar
soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica
TOLERABLE importante.
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia
de las medidas de control.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones
precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un periodo
determinado.
MODERADO Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente
dañinas, se precisará una acción posterior para establecer, con más precisión, la
probabilidad del daño como base para determinar la necesidad de mejora de las
medidas de control.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se
precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo
IMPORTANTE corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en
un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca en riesgo. Si no es
INTOLERABLE posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe de prohibirse el
trabajo.
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4 ESTRUCTURA DE DOCUMENTO
Se ha estructurado el proceso de evaluación diferenciando en 6 Bloques fundamentales:
Bloque 1. Análisis de la Organización. Información específica del centro, actividad,

composición. Datos relativos a la actividad de los técnicos (visitas, fechas, etc.)
Bloque 2. Relación de Accidentes. Relación de accidentes registrados en el SPRLPA
Bloque 3. Evaluación de Instalaciones Generales y Equipos. En el se analizan y evalúan

las instalaciones generales y los equipos, que están afectados por una legislación o
reglamento específico.
Bloque 4. Evaluación de Lugares de Trabajo. Se establece una división del centro en

lugares, áreas o secciones que comparten unas características comunes.
Bloque 5. Evaluación de Puestos de Trabajo. Se agrupan a los trabajadores del centro en

función de su puesto de trabajo. Aunque dentro del apartado de puestos de trabajo no se
recojan específicamente los riesgos asociados a las instalaciones y lugares de trabajo, se
tendrá en cuenta que todo puesto de trabajo está afectado por los mismos.
Bloque 6 Anexos.
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5 ESTRUCTURA EVALUACIÓN
Se evalúan los riesgos relativos a Instalaciones, Lugares de Trabajo y puestos de

trabajo.
Específicamente para Instalaciones se evaluará siguiendo el siguiente formato:
Instalación
Identificación
Observaciones/comentarios
Riesgo
Cuadro evaluación
PROBABILIDAD SEVERIDAD DAÑO
B M A LD D ED TR TO MO IM IN
Normativa
Medidas preventivas
Específicamente para los Lugares identificados se evaluará siguiendo el siguiente

formato:
Lugares
Identificación
Observaciones/comentarios
Mediciones (Iluminación, Temperatura, Humedad, etc.)
Riesgo
Cuadro evaluación
Normativa
Medidas preventivas
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Específicamente para cada puesto evaluado se aportarán datos específicos relativos a:
• La identificación del puesto de trabajo.
• El riesgo o riesgos existentes y la relación de trabajadores afectados y/o

especialmente sensibles.
• El resultado de la evaluación y las medidas preventivas procedentes
• La referencia de los criterios y procedimientos de evaluación y de los

métodos de medición, análisis o ensayo utilizados, en los casos en que sea
de aplicación.
Puesto de Trabajo
Funciones, horario, equipos, herramientas, productos químicos, EPI, etc.
Riesgo
Factor de riesgo Descripción
Cuadro evaluación
Normativa
Medidas preventivas
• Protección de la maternidad
En cumplimiento de lo establecido en el RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba
el Reglamento de los Servicios de Prevención, la presente evaluación de riesgos se
extiende a cada uno de los puestos existentes en este centro de trabajo en el momento de
realizar este documento, teniendo en cuenta:
o Las condiciones de trabajo existentes o previstas
o La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe o vaya a

ocuparlo sea especialmente sensible, por sus características
personales o estado biológico conocido, a alguna de dichas
condiciones.
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En particular, a efectos de lo dispuesto sobre la evaluación de riesgos en el

artículo 26 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Protección
de la maternidad), se analiza para cada uno de los puestos evaluados la
existencia de:
- Agentes, procedimientos y condiciones de trabajo que pueden influir

negativamente en la salud de las trabajadoras embarazadas o en período
de lactancia natural, del feto o del niño durante el período de lactancia
natural, según lista no exhaustiva del Anexo VII del RD 39/97.
La permanencia o no de la trabajadora en el puesto de trabajo deberá ser

valorada en cada caso particular, por lo que las trabajadoras en situación de
embarazo o lactancia natural deben comunicar su estado a la mayor
brevedad posible.
* Ejemplo cuadro correspondiente al puesto de trabajo dónde se identifican

situaciones de posible peligro para la trabajadora.
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- Agentes y condiciones de trabajo a los cuales no podrá haber riesgo de

exposición por parte de trabajadoras embarazadas o en período de
lactancia natural, según lista no exhaustiva del Anexo VIII del RD 39/97.
En este caso no puede haber exposición, por lo que se evitará ésta en cuanto
la trabajadora lo comunique.
* Ejemplo cuadro correspondiente al puesto de trabajo dónde se identifican situaciones que

determinan la no exposición para la trabajadora en situación de embarazo o lactancia..
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BLOQUE 1
ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN
Mediante este análisis no se trata de enjuiciar la adecuación de la disposición y

organización de los recursos por parte de los responsables del centro o de la cadena de
mando, sino de valorar la influencia de las condiciones de trabajo en relación con la
integración de los trabajadores en el medio laboral a través de los efectos observados y/o
medidos en los propios interesados o en su entorno de trabajo.
Se describe a continuación:
• La actividad y datos específicos del centro evaluado así como particularidades que
condicionan la evaluación posterior.
• Los datos de los técnicos responsables, herramientas y visitas realizadas.
• Identificación de los agentes relevantes en materia de prevención (modalidad

preventiva, órganos de participación y representación, delegados de prevención,
etc.)
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DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
1. DATOS IDENTIFICATIVOS DEL CENTRO OBJETO DE EVALUACIÓN
Centro de Trabajo Juzgados de Cangas de Onís
Consejeria Presidencia, Justicia e Igualdad
SGT(Dirección) c/ Eduardo Herrera "Herrerita", s/n - 2º

(33006-Oviedo)
Dirección General
Servicio
DireccióndelCentro Avda. de Covadonga, s/n

Población Cangas de Onís
CódigoPostal
TeléfonoCentro 985 84-80-81
FaxCentro
2. DATOS DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN

La modalidad preventiva por la que ha optado la Administración del Principado de
Asturias es la de constitución de un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales propio
para dicha Administración, y mancomunado para sus Entes y Organismos Públicos
dependientes.
Este Servicio se gestiona a través de dos Áreas: Técnica y Médica, abarcando con
estructura propia todas las especialidades preventivas.
Técnico Elsa Gutiérrez San Millán

Técnico acompañante
Dirección Avda. De Galicia Nº 4 - 4º 33005 Oviedo - Asturias
Teléfono 985 96 64 32
Fax 985 23 78 66
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3. ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN
ACTIVIDAD
Los Juzgados de 1ª Instancia e Instrucción son órganos jurisdiccionales unipersonales
que tratan asuntos civiles y penales. En cada localidad, uno de los juzgados de
primera instancia e instrucción tiene funciones de Registro Civil, en este caso el Nº1
y se sitúa en la planta baja. Los juzgados de primera instancia, en el orden civil se
ocupan:
- De los juicios que no se atribuyen a otros juzgados o tribunales.
- De los actos de jurisdicción voluntaria.
- De los recursos de apelación contra las resoluciones de los juzgados de paz, según
lo establece la ley.
- De las cuestiones en materia civil entre los juzgados de paz del partido judicial.
- De los actos de conciliación.
Como juzgados de instrucción, en asuntos penales, se ocupan:
- De la instrucción de las causas por delito que corresponden a las Audiencias

Provinciales y a los Juzgados de lo Penal.
- De juicios de faltas, salvo los de competencia de los Juzgados de Paz.
- De los recursos contra las resoluciones de los Juzgados de Paz del partido judicial y
de las cuestiones de competencia entre éstos, según indica la ley.
Nº DE PUESTOS DE TRABAJO
7
EVALUACIÓN INICIAL EVALUACIÓN PERIÓDICA
FECHA VISITAS
22 de junio de 2010
ACOMPAÑADO POR
CONTRATAS
INGESAN, S.A.U., encargada del mantenimiento general, mantenimiento electrico y
mantenimiento de los sistemas de protección contra incendios.
PERSONAL NO ADSCRITO A LA ADMINISTRACIÓN QUE COMPARTE INSTALACIONE
D. Victor Luis Martín Llera, Juez
Dª. Mª José Segovia Alvarañez, Secretaria
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33dede
EQUIPOS DE MEDICIÓN
Termo higrómetro digital TESTO 615
Luxómetro digital Koban KL1332
PARTICULARIDADES DEL CENTRO

El cento se encuentra situado en la planta baja de un edificio destinado a dependencias
municipales de la Localidad de Cangas de Onís.

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4. IDENTIFICACIÓN - DESCRIPCIÓN INSTALACIONES-LUGARES
4.1 INSTALACIONES
Instalación Eléctrica
Potencia contratada 3,3 Kw.
La instalación eléctrica se encuentra reformada desde 2005. Se presenta certificado de dicha
instalación emitida por Organismo de Control Autorizado con fecha 20/07/2005.
Se presenta contrato de mantenimiento de dicha instalación por parte de la empresa

INGESAN S.A.U.
Instalación de calefacción
El sistema de calefacción es mediante radiadores de agua caliente, suministrada por el
Ayuntamiento que se encarga del encendido y mantenimiento. Los trabajadores manifiestan
que es insuficiente por lo que se complementa con radiadores eléctricos.
Medios de Extinción y Detección

Existe en el centro alumbrado de emergencia y señalización de las vías de evacuación y
extintores con las debidas revisiones al día. Se presenta contrato de mantenimiento de las
citadas instalaciones con instalador autorizado.

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4.2 ZONAS ESPECÍFICAS/LUGARES DE TRABAJO
Oficina Penal
Se trata de tres salas en las que se ubican los diferentes puestos de trabajo pertenecientes al
área penal (gestión, auxilio y tramitación).
Despacho Secretaria del Juzgado

Despacho destinado a la Secretaria del Juzgado Dª Mª José Segovia Alvarañez.
Despacho Juez
Despacho en el que el Juez del Juzgado D. Victor Luis Martín Llera ejerce sus tareas. Este
despacho esta dotado de dos mesas una auxiliar donde se sitúa el ordenador y otra de
mayores dimensiones donde realiza el resto de los trabajos.
Oficina Civil
Esta formada por dos salas anexas, donde se sitúan los puestos de Dª Irene Ferreiro Díaz y
D. Pablo del Valle Sánchez, donde se ubica el Registro Civil y Dª Blanca Ester Pérez
Martínez y Dª Carmen Izquierdo Vallina situadas en la siguiente sala anexa.
Sala de vistas
Sala donde se llevan a cabo los juicios.
Despacho Forense
Esta sala es ocupada por el forense una vez por semana.
Sala Auxiliar
Sala en la que se sitúa el rack, dos fotocopiadoras (una de ellas de los procuradores), una
destructora de papel y una zona para uso de los procuradores.
Despacho Letrados
Actualmente se encuentra en obras ya que están situando un ascensor para uso del
ayuntamiento.

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Archivo
Está formado por dos salas anexas. Una pequeña donde se almacena alguna mesa y sillas
que ya no se utilizan y cajas de archivo para introducir la documentación antigua, ya que se
está pendiente de mandar la misma al Archivo Histórico; y anexa a ésta, otra de mayores
dimensiones donde se sitúa el archivo propiamente dicho.
La sala de archivo propiamente dicha esta formada por estanterías de diversos tamaños entre
2m y 3m.
Aseos
Existen dos aseos diferenciados uno para los usuarios del juzgado y otro para los
trabajadores del mismo. El de los trabajadores conta de dos lavamanos, un urinario y dos
cabinas con contenedores higiénicos.
General
En este apartado se resumen los riesgos universales a todos los lugares de trabajo, dejando
las cuestiones o riesgos específicos en cada apartado concreto.
El día que se realizaron las mediciones las condiciones exteriores eran las siguientes:
Temperatura: 22,3º C
Humedad: 48,2 %

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BLOQUE 2
RELACIÓN DE ACCIDENTES LABORALES
Los accidentes proporcionan información sobre los factores de riesgo predominantes en el

centro y sobre la manera en que éstos se manifiestan (agente material, forma o tipo del
accidente que ocasiona, naturaleza de las lesiones que provoca y parte del cuerpo
lesionado).
El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Principado de Asturias ha puesto a

disposición de los centros de trabajo, a través de su Secretaría General Técnica, un parte
interno para que se le comunique vía fax, cuando se produce un accidente de trabajo.
Posteriormente, técnicos de este Servicio investigan las causas de éstos según criterios
propios, enviando un informe que, en caso necesario, orientará sobre las posibles acciones
preventivas a implantar en el centro, encaminadas a eliminar, reducir o controlar los
posibles factores de riesgo detectados.
En las paginas siguientes se añaden los cuadros correspondientes al registro de accidentes

ocurridos en el centro según consta en la base de datos del SPRLPA (En el caso de no
existir datos implicaría que el SPRLPA no dispone de los registros correspondientes):
• Bloque 2.1 Relación de accidentes de trabajo notificados y registrados en el

SPRLPA.
• Bloque 2.2 Relación de accidentes de trabajo registrados e investigados por

el SPRLPA.
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RELACIÓN DE ACCIDENTES CON BAJA NOTIFICADOS Y REGISTRADOS EN EL SPRL
CENTRO DE TRABAJO
NOMBRE Y APELLIDOS PUESTO

DNI
FECHA FORMA EN QUE SE TAREA QUE PARTE CUERPO DESCRIPCIÓN ACCIDENTE:

PRODUJO REALIZABA LESIONADA
BLOQUE 2.1 RELACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO NOTIFICADOS Y REGISTRADOS EN EL SPRL Página 1 de 1

RELACIÓN DE ACCIDENTES CON BAJA NOTIFICADOS E INVESTIGADOS
CENTRO DE TRABAJO
APELLIDOS, NOMBRE PUESTO
FECHA FORMA TAREA QUE REALIZABA CAUSAS INMEDIATAS: CAUSAS BÁSICAS:
MEDIDASPREVENTIVAS
BLOQUE 2.2 RELACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO REGISTRADOS E INVESTIGADOS Página 1 de 1

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BLOQUE 3
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN

INSTALACIONES
Se valoran los factores de riesgo existentes en las actuales condiciones de

equipamiento y conservación de las instalaciones industriales sometidas a regulación
específica y las condiciones generales de los centros de trabajo, sin considerar la
influencia de las actividades o las personas que puedan ocuparlos.
Para cada Instalación se describen las deficiencias que se han observado en función de
la documentación aportada y los riesgos que de ello se deriven.
También se evalúan instalaciones específicas en función de las peculiaridades de cada

centro.
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INSTALACIÓNES Instalación Eléctrica
ANÁLISIS
- Identificación
Potencia contratada 3,3 Kw.
La instalación eléctrica se encuentra reformada desde 2005. Se presenta certificado de dicha
instalación emitida por Organismo de Control Autorizado con fecha 20/07/2005.
Se presenta contrato de mantenimiento de dicha instalación por parte de la empresa INGESAN

S.A.U.
- Observaciones/comentarios:
RIESGO 4503 OTROS RIESGOS NO CODIFICADOS
Existencia de pocas bases de enchufes de manera que éstas se encuentran sobrecargadas.
Cuadro Evaluación
B M A L DA ED TR TO MO IM IN
NORMATIVA:
R.D. 842/2002 Reglamento Electrotécnico para baja tensión.
R.D. 486/1997 de Lugares de Trabajo.
MEDIDAS PREVENTIVAS
- Adecuar la instalación eléctrica (aumentar el número de bases de enchufe) de acuerdo a las

necesidades existentes en la oficina relativas a los equipos eléctricos existentes.
10148 BLOQUE 3. EVALUACIÓN DE INSTALACIONES

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INSTALACIÓNES Instalación de calefacción
ANÁLISIS
- Identificación
El sistema de calefacción es mediante radiadores de agua caliente, suministrada por el Ayuntamiento
que se encarga del encendido y mantenimiento. Los trabajadores manifiestan que es insuficiente por
lo que se complementa con radiadores eléctricos.
RIESGO 4306 DISCONFORT RECURSOS INSUFICI.-INADECUADOS
Los trabajadores manifiestan que la calefacción existente es insuficiente por lo que se complementa
con radiadores eléctricos, lo que provoca en ciertas ocasiones que la instalación eléctrica falle.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA:
MEDIDAS PREVENTIVAS
- Revisar la instalación de calefacción (número de radiadores, potencia de la caldera, etc.) de

manera que se alcancen las temperaturas de confort entre 17 y 24ºC.
INSTALACIÓNES Medios de Extinción y Detección
ANÁLISIS
- Identificación
Existe en el centro alumbrado de emergencia y señalización de las vías de evacuación y extintores
con las debidas revisiones al día. Se presenta contrato de mantenimiento de las citadas instalaciones
con instalador autorizado.

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RIESGO 2104 EVACUACIÓN DIFICULTOSA EN CASO DE INCENDIO
No se tiene constancia de existencia de plan de emergencia.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA:
Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.
MEDIDAS PREVENTIVAS
- Redacción e implantación del Plan de Actuación ante Emergencias en el centro.

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BLOQUE 4
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LOS

LUGARES DE TRABAJO
A continuación se encuentran identificados los lugares de trabajo, entendiendo por

tales las áreas del centro de trabajo edificadas o no a las que los trabajadores pueden
acceder o permanecer con motivo u ocasión del trabajo.
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LUGARES DE TRABAJO Archivo
ANÁLISIS
- Identificación
Está formado por dos salas anexas. Una pequeña donde se almacena alguna mesa y sillas que ya no se
utilizan y cajas de archivo para introducir la documentación antigua, ya que se está pendiente de
mandar la misma al Archivo Histórico; y anexa a ésta, otra de mayores dimensiones donde se sitúa el
archivo propiamente dicho.
La sala de archivo propiamente dicha esta formada por estanterías de diversos tamaños entre 2m y
3m.
- Observaciones/Comentarios. Mediciones en el caso de que se hubieran realizado

durante la evaluación
Tª HR% ILUMINACIÓN
20,0 ºC 58,6 % 0260 Lux general
RIESGOS 01 CAÍDAS DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL
Durante el acceso a los archivos situados en las baldas superiores.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas preventivas
- Informar DT-05 Escaleras de manos- Anexo III
- Eliminar una escalera de madera de 2m existente en el archivo por incumplir varios puntos
del anexo anterior.
10148 BLOQUE 4. EVALUACIÓN DE LUGARES

Ed:0 IT0403
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- Para el acceso a las baldas situadas a mayor altura se recomienda la utilización de una
escalera de plataforma que ofrecen una superficie especialmente protegida que maximiza la
comodidad y seguridad del usuario, con peldaños anchos y una plataforma que se
complementa con dos barandillas en la parte superior.
RIESGOS 02 CAÍDAS DE PERSONAS AL MISMO NIVEL
Existencia de escalones en el archivo.
Existencia de material almacenado en el suelo.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas preventivas
- Eliminar el material existente en las zonas de paso.
- Señalizar los resaltes existentes en el archivo.
RIESGOS 03 CAIDA DE OBJETOS POR DESPLOME O DERRUMBE
Durante el acceso a los archivos situados en las baldas superiores.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas preventivas
- Como norma básica se deberán arriostrar las estanterías cuando se supere la relación
anchura/altura de 1/5, teniendo la precaución de sujetarlas a la pared o a un elemento
estructural fijo.

Ed:0 IT0403
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RIESGOS 0901 GOLPES CON OBJETOS
Existen zonas de paso estrechas entre las estanterías.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas preventivas
- Los pasos longitudinales entre estanterías tendrán dimensiones en función de la altura de

aquellas, siendo un cuarto de ésta, con un mínimo de 0,80 m.

Ed:0 IT0403
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LUGARES DE TRABAJO Aseos
ANÁLISIS
- Identificación
Existen dos aseos diferenciados uno para los usuarios del juzgado y otro para los trabajadores del
mismo. El de los trabajadores conta de dos lavamanos, un urinario y dos cabinas con contenedores
higiénicos.

RIESGOS 4503 OTROS RIESGOS NO CODIFICADOS
Los servicios no cumplen con los mínimos establecidos en la correspondiente

legislación ya que carecen de percha.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas preventivas
- Se llevarán a cabo la medidas para garantizar que los aseos tengan espejos, los lavabos con
agua corriente, caliente si es necesario, jabón y toallas individuales u otro sistema de secado
con garantías higiénicas.
- Instalar percha en las cabinas de los retretes.

Ed:0 IT0403
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LUGARES DE TRABAJO Despacho Juez
ANÁLISIS
- Identificación
Despacho en el que el Juez del Juzgado D. Victor Luis Martín Llera ejerce sus tareas. Este despacho
esta dotado de dos mesas una auxiliar donde se sitúa el ordenador y otra de mayores dimensiones
donde realiza el resto de los trabajos.

22,1 ºC 52,1 % 0670 Lux mesa principal
0224 Lux pantalla
0268 Lux teclado
RIESGOS 4302 FATIGA VISUAL POR CONDICIONES DE ILUMINACIÓN
Las condiciones de iluminación de la mesa donde se sitúa el ordenador es ligeramente

inferior a lo recomendado en la legislación vigente.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas preventivas

Ed:0 IT0403
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- Aumentar el nivel de iluminación hasta garantizar un nivel mínimo de 500 lux, tal y como
establece el Anexo IV del citado R.D. Para alcanzar dicho nivel se deberá de proponer
aumentar el número de luminarias o la potencia de las mismas, de manera que se alcance el
nivel citado en el los lugares de trabajo.
La iluminación de los lugares de trabajo deberá cumplir, además, en cuanto a su distribución

y otras características, las siguientes condiciones:
• La distribución de los niveles de iluminación será lo más uniforme posible. Se procurará

mantener unos niveles y contrastes de luminancia adecuados a las exigencias visuales de la
tarea, evitando variaciones bruscas de luminancia dentro de la zona de operación y entre ésta
y sus alrededores.
• Se evitarán los deslumbramientos directos producidos por la luz solar o por fuentes de luz
artificial de alta luminancia. En ningún caso éstas se colocarán sin protección en el campo
visual del trabajador.
RIESGOS 4503 OTROS RIESGOS NO CODIFICADOS
El trabajador manifiesta incomodidad en la adecuación de su puesto de trabajo en lo

que respecta a su posición frente al ordenador, a pesar de que las medidas de la mesa
auxiliar en la que se sitúa el equipo se considera que se encuentran dentro del rango
de normalidad.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas preventivas
- Verificar la posición frente al ordenador de acuerdo al anexo que se adjunta, colocando el

equipo de la manera más óptima y satisfactoria para el trabajador.
- Informar DT-01 PVD - Anexo III

Ed:0 IT0403
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LUGARES DE TRABAJO General
ANÁLISIS
- Identificación
En este apartado se resumen los riesgos universales a todos los lugares de trabajo, dejando las
cuestiones o riesgos específicos en cada apartado concreto.
El día que se realizaron las mediciones las condiciones exteriores eran las siguientes:
Temperatura: 22,3º C
Hu medad: 48,2 %

Al ser un Juzgado un centro de trabajo de especiales características debido al perfil general del
personal usuario de las citadas instalaciones se destaca que no existe seguridad que vigile la entrada
de personas y que proteja a los empleados ante posibles agresores.
En cuanto al mantenimiento general del edificio se destaca que algunas ventanas y puertas no
cierrran correctamente y que según los trabajadores manifiestan, los aseos de los usuarios del
juzgado sufren inundaciones cuando llueve mucho.
RIESGOS 2201 RIESGOS DEBIDOS A PERSONAS
Posibilidad de agresiones verbales y amenazas de los usuarios.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
Medidas preventivas
- Formar e informar al trabajador sobre pautas de actuación frente situaciones difíciles o

conflictivas.

Ed:0 IT0403
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- Establecer circuitos impersonales de atención a quejas. Por ejemplo cuadernos de quejas o

incidencias para usuarios.
- Apoyar al trabajador frente a situaciones difíciles o conflictivas.

Ed:0 IT0403
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LUGARES DE TRABAJO Oficina Civil
ANÁLISIS
- Identificación
Esta formada por dos salas anexas, donde se sitúan los puestos de Dª Irene Ferreiro Díaz y D. Pablo
del Valle Sánchez, donde se ubica el Registro Civil y Dª Blanca Ester Pérez Martínez y Dª Carmen
Izquierdo Vallina situadas en la siguiente sala anexa.

Las condiciones termohigrómetricas y de iluminación se muestran en el apartado correspondiente a
puestos de trabajo.
Dª Irene Ferreiro Díaz se encarga del Registro Civil y en su ausencia D. Pablo del Valle Sánchez.
RIESGOS 01 CAÍDAS DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL
En la zona de Registro existe una estantería de unos 3 m de alto de la que tienen que
coger los libros de Registro Civil. Este hecho presenta los siguientes riesgos:
-La escalera utilizada tiene 5 peldaños y una altura de 1,15 m lo que en muchas
ocasiones no permite llegar a la parte superior de la estantería.
-Parte de la estantería se sitúa detrás de los puestos de trabajo de forma que las
personas que habitualmente acceden a estas zonas adquieren posturas forzadas ya que
no pueden situarse enfrente de los documentos que necesitan.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas preventivas

Ed:0 IT0403
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- Para el acceso a las baldas situadas a mayor altura se recomienda la utilización de una
escalera de plataforma que ofrecen una superficie especialmente protegida que maximiza la
comodidad y seguridad del usuario, con peldaños anchos y una plataforma que se
complementa con dos barandillas en la parte superior.
Existencia de cables en el suelo.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas preventivas
- Eliminar los cables en las zonas de paso y evitar la existencia de cables colgando por el
exterior de las mesas. Para ello se emplearán canaletas u otros métodos análogos que eviten
este riesgo.
RIESGOS 03 CAIDA DE OBJETOS POR DESPLOME O DERRUMBE
Existe en la zona de Registro Civil gran cantidad de material almacenado en zonas no

habilitadas para ello (parte superior de las estanterías) que presentan poca
estabilidad.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas preventivas
- Almacenar la documentación en zonas habilitadas a tal efecto, si se hace necesario se

habilitarán zonas nuevas en la oficina o se optimizaran las existentes con adquisición de
nuevos sistemas de almacenaje, o el traslado del material que no es utilizado de forma
continua.

Ed:0 IT0403
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RIESGOS 0302 DERRUMBAMIENTO O VUELCO DE MATERIALES
Existencia de estanterías y armarios sin arriostrar.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas preventivas
- Como norma básica se deberán arriostrar las estanterías cuando se supere la relación
anchura/altura de 1/5, teniendo la precaución de sujetarlas a la pared o a un elemento
estructural fijo.

Ed:0 IT0403
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1313
LUGARES DE TRABAJO Oficina Penal
ANÁLISIS
- Identificación
Se trata de tres salas en las que se ubican los diferentes puestos de trabajo pertenecientes al área
penal (gestión, auxilio y tramitación).

Las condiciones termohigrómetricas y de iluminación se muestran en el apartado correspondiente a
puestos de trabajo.
Existencia de cables en zonas de paso. En el despacho de gestión situados bajo una

canaleta que está suelta.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas preventivas
- Los cables situados en zonas de paso, o en zonas susceptibles de engancharse se protegeran

mediante canaletas u otros mecanismos que eviten engancharse con los mismos.

Ed:0 IT0403
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RIESGOS 0302 DERRUMBAMIENTO O VUELCO DE MATERIALES
Existencia de estanterías y armarios sin arriostrar.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas preventivas
- Arriostrado de estanterías y armarios. Evitar colocar materiales en las zonas superiores de

los mismos (zonas no habilitadas para ello).

Ed:0 IT0403
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BLOQUE 5
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LOS

PUESTOS DE TRABAJO
Se valoran los factores de riesgo existentes en las actuales condiciones de desarrollo de la

actividad propia de cada puesto de trabajo, dividiendo la plantilla en grupos homogéneos,
es decir, que comparten el mismo tipo de riesgos laborales. Para ello no se tienen en cuenta
los riesgos aportados por las instalaciones ni las infraestructuras del centro, valoradas ya
en el bloque 3, sino los factores que aporta el desarrollo de las funciones propias de cada
grupo homogéneo.
En caso de existir personas con alguna sensibilidad especial conocida y declarada, se

valorará su puesto de manera independiente, proponiéndose las medidas preventivas que,
para su caso concreto, se consideren más adecuadas. Todo ello con salvaguarda de los
datos afectados por tratamiento de confidencialidad a que obliga la legislación vigente.
10148
Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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1 de
PUESTO DE TRABAJO Auxilio judicial

ÁREA Civil
Trabajadores que ocupan el puesto

NOMBRE APELLIDOS DNI Ocupa el puesto número
Irene Ferreiro Díaz 10832105 W
ANÁLISIS
-
Funciones
Tramitación de expedientes del Registro Civil.
Atención al ciudadano, personal o telefonicamente.
Archivo.
Inscripciones.
Correos.
- Horario
8:00 a 15:00
- Notas
Condiciones ambientales evaluadas por puesto
Puesto número Temperatura(Cº) Humedad (%) ILUMINACIÓN (Lux.)

Zona trabajo pantalla teclado
21,0 52,5 0858 0215 0520
Equipos de Trabajo Herramientas
Pantalla de visualización Aunque el tiempo de uso de este equipo de trabajo en la

de datos jornada es variable, por norma general se superan los
tiempos establecidos para considerar la aplicación del RD
488/97, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud
relativas al trabajo que incluye pantallas de visualización,
concluyendo que se trata de una trabajadora usuaria de este
equipo.
10148 BLOQUE 5 EVALUACIÓN DE RIESGOS DE PUESTOS DE TRABAJO

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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2 de
Impresora
Fax
Teléfono
Material de oficina y
escritorio
Vehículo
RIESGO 01 CAÍDAS DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL
Factor de Riesgo 1203 Elementos fijos acceso diferentes niveles
Durante el acceso a las baldas superiores de las estanterías para archivar la

documentación.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Real Decreto 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones
mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo
Medidas Preventivas

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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3 de
RIESGO 13 SOBREESFUERZOS
Factor de Riesgo 2701 Pantallas de visualización de datos
Debido al uso de pantalla de visualización de datos (ordenador): trastornos

musculoesqueléticos derivados de la adopción de:
- Posturas estáticas prolongadas
- Posturas inadecuadas
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Real Decreto 488/1997 de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y

salud relativas al trabajo que incluye pantallas de visualización
Medidas Preventivas
- Informar DT-10 Ejercicios c. Estática- Anexo III

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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4 de
Factor de Riesgo 2710 Mesas y sillas
La silla de trabajo tiene la tapicería rota y está en mal estado general.
La mesa auxiliar sobre la que se sitúa el ordenador no tiene el espacio

suficiente para alojar las piernas comodamente.
La mesa de trabajo tiene unas medidas escasas para alojar todos los equipos y
papeles necesarios para realizar el trabajo de manera cómoda.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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Página 1 30
5 de
Medidas Preventivas
- Cambiar la silla de trabajo por otra que cumpla con las siguientes especificaciones:
- La altura del asiento debe ser ajustable.
- El respaldo debe tener una prominencia para dar apoyo a la zona lumbar. Su altura
e inclinación deben ser ajustables. Es recomendable que se pueda regular la
profundidad del respaldo respecto al asiento, de manera que el usuario pueda
utilizar eficazmente el respaldo sin que le presione las piernas el borde del asiento.
- Los mecanismos de ajuste deben ser fácilmente accionables desde la posición de

sentado.
- El asiento y el respaldo deben estar recubiertos de una superficie transpirable.
- Es recomendable la utilización de sillas giratorias con cinco apoyos dotados de

ruedas, con el fin de facilitar el desplazamiento en superficies amplias de trabajo,
así como las acciones de levantarse o sentarse.
- Cambiar la mesa de trabajo por otra que cumpla los siguientes criterios:
- Las dimensiones de la mesa deben ser suficientes para permitir una colocación
flexible de la pantalla, el teclado, el “ratón”, los documentos y el resto de los
elementos y materiales de trabajo.
- Debajo del tablero debe existir espacio suficiente para alojar cómodamente las
piernas sin que sufran la presión de ningún elemento y para permitir los cambios de
postura.
- La superficie debe tener aspecto mate, para evitar los reflejos molestos y carecer
de aristas o esquinas agudas con las que pueda golpearse el usuario.

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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Página 1 30
6 de
RIESGO 2303 ACCIDENTES DE CIRCULACIÓN DURANTE EL TRABAJO
Factor de Riesgo 2402 Vehículos de transporte o Servicios
Durante la realización de diligencias en la calle.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas Preventivas
- Informar DT13 Seguridad Vial- Anexo III

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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7 de
Factor de Riesgo Programa informático
Los trabajadores manifiestan que el programa informático no se adapta de una

manera idónea a todos las situaciones que se pueden presentar.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas Preventivas
- Formación de los trabajadores en relación con el programa que manejan.
- La formación se llevará a cabo de manera que se adapte a las particularidades de los

trabajadores .
- Valorar la posibilidad de introducir una vía de quejas sobre los aspectos del
programa que no se adaptan a las necesidades de los trabajadores, de manera que se
pueda valorar la posibilidad de modificar los puntos más problematicos del mismo

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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8 de
PUESTO DE TRABAJO Gestión

ÁREA Civil

Carmen Izquierdo Vallina
ANÁLISIS
-
Funciones
Tramitación de expedientes (hipotecarios, familia, pago de pensiones, embargos, subastas).
Atención telefónica.
- Horario
8:00 a 15:00
- Notas

21,4 53,2 0860 0427 0960

equipo.
Impresora
Fax

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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9 de
Teléfono
escritorio
El uso del ordenador puede generar trastornos musculoesqueléticos derivados

de la adopción de:
Cuadro Evaluación
NORMATIVA

Medidas Preventivas

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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10 de

Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas Preventivas

trabajadores .

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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11 de
PUESTO DE TRABAJO Tramitación

ÁREA Civil

Pablo Emilio del Valle Sánchez 71698909
Blanca Ester Pérez Martínez 71698807 X
ANÁLISIS
-
Funciones
Tramitación de expedientes (hipotecarios, familia, pago de pensiones, embargos, subastas).
- Horario
8:00 a 15:00
- Notas

21,0 52,5 1622 0625 1744
21,0 52,5 0858 0215 0520

equipo.

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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12 de
Impresora
Fax
Teléfono
escritorio

Cuadro Evaluación
NORMATIVA

Medidas Preventivas

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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Página 1 30
13 de
La silla de trabajo de Blanca Ester tiene la tapicería rota y está en mal estado
general.
La mesa de trabajo de Blanca Ester tiene unas medidas escasas para alojar
todos los equipos y papeles necesarios para realizar el trabajo de manera
cómoda.
Una de las mesas de Pablo Emilio está rota y permanece sujeta gracias a la
otra.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA


Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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14 de
Medidas Preventivas

sentado.

- Cambiar las mesas de trabajo por otras que cumplan los siguientes criterios:
postura.

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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15 de

Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas Preventivas

trabajadores .

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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16 de

ÁREA Penal

Ana Luisa Conde Fernández 32876689 Y
ANÁLISIS
-
Funciones
Diligencias de calle.
Asistir a sala de vistas.
Archivo de expedientes.
- Horario
8:00 a 15:00
- Notas

20,8 54,8 0611 0226 0400

equipo.
Impresora

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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17 de
Fax
Teléfono
escritorio
Vehículo
Escalera
RIESGO 01 CAÍDAS DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL
Factor de Riesgo 1203 Elementos fijos acceso diferentes niveles
Durante el acceso a las baldas superiores de las estanterías para archivar la

documentación.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Real Decreto 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones
mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo
Medidas Preventivas

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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18 de

Cuadro Evaluación
NORMATIVA

Medidas Preventivas

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
Pag. 1 de
Página 1 30
19 de
RIESGO 2303 ACCIDENTES DE CIRCULACIÓN DURANTE EL TRABAJO
Factor de Riesgo 2402 Vehículos de transporte o Servicios
Durante la realización de diligencias en la calle.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas Preventivas
- Informar DT13 Seguridad Vial- Anexo III

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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20 de

Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas Preventivas

trabajadores .

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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21 de

ÁREA Penal

Carlos Manuel Suárez Antón 71699219 E
ANÁLISIS
-
Funciones
Incoación y tramitación de expedientes (diligencias previas, exhortos, procedimientos abreviados,
sumarios, etc.).
- Horario
8:00 a 15:00
- Notas

21,0 55,9 1011 0611 0689

equipo.
Impresora

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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22 de
Fax
Teléfono
escritorio

Cuadro Evaluación
NORMATIVA

Medidas Preventivas

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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Página 1 30
23 de
La silla tiene la tapiceria rota y está en mal estado general.
La mesa de trabajo tiene unas medidas escasas para alojar todos los equipos y
papeles necesarios para realizar el trabajo de manera cómoda.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA


Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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24 de
Medidas Preventivas

sentado.

- Cambiar la mesa de trabajo por otra que cumpla los siguientes criterios:
postura.

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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25 de
RIESGO 4302 FATIGA VISUAL POR CONDICIONES DE ILUMINACIÓN
Factor de Riesgo 1601 Iluminación natural
La ventana situada en esta oficina carece de visillos o persianas que impidan

la entrada de luz que puede provocar deslumbramientos en la pantalla del
ordenador.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA

Medidas Preventivas
- Colocar visillos o persianas que eviten la entrada de sol en la estancia.

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
Pag. 1 de
Página 1 30
26 de

Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas Preventivas

trabajadores .

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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27 de

ÁREA Penal

José Antonio Turnes Souto 76357041
ANÁLISIS
-
Funciones
Tramitación de expedientes.
Tareas de organización de la oficina penal.

Asistencia en juicios rápidos.
Toma de declaraciones.
- Horario
8:00 a 15:00
- Notas

21,8 53,8 0825 0425 0666

equipo.

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
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28 de
Impresora
Fax
Teléfono
escritorio

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
Pag. 1 de
Página 1 30
29 de
El uso ordinario del ordenador puede generar trastornos musculoesqueléticos

derivados de la adopción de:
En este caso se le añade el hecho de que el trabajador sitúa el teclado en una

antigua mesa de maquina de escribir que tiene bajo la mesa de trabajo lo que
hace que adquiera una postura un tanto forzada frente al ordenador.
Cuadro Evaluación
NORMATIVA

Medidas Preventivas
- Se deberá garantizar que los trabajadores reciban una formación adecuada sobre los
riesgos derivados de la utilización de los equipos que incluyan pantallas de
visualización.

Ed: IT1005
IT0403
INFORME PREVIO
Pag. 1 de
Página 1 30
30 de

Cuadro Evaluación
NORMATIVA
Medidas Preventivas

trabajadores .

Ed:0 IT0403
Pag. 25 de 34
BLOQUE 6
ANEXOS
Anexo 1: Listado trabajadores
Anexo 2: Planos del Centro
Anexo 3: Documento para el trabajador
10148
Ed:0 IT0403
Pag. 27 de 34
ANEXO I
LISTADO DE TRABAJADORES
10148
Ed: IT1005
IT0403
LISTADO
INFORMEDE PERSONAL
PREVIO
Pag. 1 de1 de
Página 11
ÁREA Civil
TRABAJADORES NOMBRE APELLIDOS DNI
-- Irene Ferreiro Díaz 10832105
-- Carmen Izquierdo Vallina
-- Blanca Ester Pérez Martínez 71698807 X
-- Pablo Emilio del Valle Sánchez 71698909
ÁREA Penal
-- Ana Luisa Conde Fernández 32876689 Y
-- Carlos Manuel Suárez Antón 71699219 E
-- José Antonio Turnes Souto 76357041
ANEXO 1. LISTADO DE PERSONAL Página 1 de 1

Ed:0 IT0403
Pag. 29 de 34
ANEXO II
PLANOS DEL CENTRO
10148
Ed:0 IT0403
Pag. 31 de 34
ANEXO III
DOCUMENTOS PARA EL TRABAJADOR
10148
PUESTO DE TRABAJO CON PANTALLA DE Ed:0 DT01

VISUALIZACIÓN DE DATOS (PVD) Pag. 1 de 4
1- ORGANIZAR EL PUESTO DE TRABAJO-DISTRIBUCIÓN DE LA MESA

• Para la colocación del material de trabajo siempre hay que considerar la lateridad
de trabajador, si es zurdo o diestro.
• Si el trabajador es diestro, colocar el teléfono hacia el lado izquierdo de la mesa. De
esta forma se evita inclinar la cabeza para sujetar en teléfono y poder dejar libre la
mano para tomar notas o hacer una consulta en el ordenador.
• Si entre las tareas del puesto la atención telefónica ocupa gran parte de la jornada,
es conveniente la utilización de auriculares para el teléfono.
• En las tareas donde el trabajador de PVD maneja documentos e impresos, se
recomienda la utilización de un atril o portadocumentos, cuando habitualmente se
trabaje con documentos.
• La pantalla y el portadocumentos
deberán estar lo suficientemente
próximos uno de otro y a la misma
distancia para evitar los giros de los ojos
y la acomodación constante de la visión.
• El emplazamiento del portadocumentos

ha de permitir que el trabajador no
realice giros de cabeza y tronco.
• Coloque el monitor frente a usted o,

en todo caso, dentro de un ángulo de 120º
en el plano horizontal, de manera que no
necesite girar repetidamente el tronco o la
cabeza para visualizarla.

2- REGULACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

Para regular el puesto de trabajo realice los siguientes los pasos:
1) Regule la altura del asiento de manera que los codos queden a una altura un poco
por encima del plano de trabajo. Si una vez realizado este ajuste no puede apoyar
los pies en el suelo, solicite un reposapiés.
2) Cabeza alineada con el resto de la columna vertebral (ni adelantada ni retrasada, ni
flexionada ni extendida.)
3) Si es posible, el respaldo debe estar ligeramente inclinado hacia atrás.
4) Ajuste la altura del respaldo de forma que la prominencia del mismo quede a la
altura de la zona lumbar.
5) Ajuste la profundidad del asiento de manera que la región lumbar se apoye en el
respaldo y el borde anterior del asiento no presione sobre la parte posterior de la
rodilla.
38-48cm
6) Regule la altura de la pantalla de tal forma que la parte superior de la misma se

sitúe a la altura de los ojos. (De esta forma el ángulo visual óptimo estará entre 10º-
20º por debajo de la horizontal.)
7) Regule la distancia visual a la pantalla, de tal forma que se sitúe entre 45-50 cm.
8) Los brazos deben estar próximos al tronco y el ángulo del codo no ser mayor de
90º.
9) El teclado se debe situar a una altura un poco por debajo del nivel del codo.
10) La distancia del teclado a la superficie libre de la mesa debe de ser la suficiente
para apoyar los brazos y las manos.

• Las muñecas no deben flexionarse ni • Mantenga una posición neutra y cómoda

desviarse lateralmente más de 20º. para las muñecas, no las doble de manera
pronunciada hacia adentro.
• Mientras se escribe con el ordenador, no se deben apoyar las muñecas o las palmas
de la mano sobre el reposamuñecas, puesto que ello obliga a doblar en exceso las
muñecas. El reposamuñecas está diseñado para ofrecer apoyo durante las pausas
cuando no está escribiendo.
3- RECOMENDACIONES PARA PREVENIR LA FATIGA

• Si las características de puesto conlleva periodos de trabajo intensos con PVD, se
debería tratar de alternar el trabajo con otras tareas (atención cliente, archivo,
utilización del teléfono, etc.)
• Realizar las pausas antes de que sobrevenga la fatiga.
• Realizar pausas cortas y frecuentes.
3.1- FATIGA POSTURAL
• Cambiar de postura a lo largo de la jornada, a fin de reducir el estatismo postural.
• Durante las pausas realice movimientos que favorezcan la circulación sanguínea:
estiramientos, movimientos suaves del cuello, dar algunos pasos, etc.

3.2- FATIGA VISUAL

• Realice ejercicios de relajación de la vista. Por ejemplo:
- Contemple de vez en cuando escenas lejanas.
- En las pausas realice ejercicios de “palmeado” (colocar las palmas de las
manos sobre los ojos, manteniéndolos abiertos y sin tocar los párpados, y
permanecer así 20 o 30 segundos, sin ver ninguna luz).
3.2- FATIGA MENTAL
• Siga con aprovechamiento las actividades formativas necesarias para manejar con
soltura los programas o aplicaciones informáticas que ha de utilizar en su trabajo.
• Proporcionar información a los trabajadores sobre el trabajo de otros empleados y

departamentos de la empresa.
• Incorporar al trabajo variedad de tareas de distinto tipo y responsabilidad para
evitar la monotonía.
• Contribuya al mantenimiento de un buen clima laboral y cuide las relaciones
personales con sus compañeros de trabajo.
4.- UBICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

• La pantalla debe colocarse de forma perpendicular a las ventanas y es preferible
que éstas queden a la izquierda del operador.
• Utilizar cortinas o persianas para atenuar la luz natural, en función de la hora del
día.
• La línea de visión del operador a la pantalla debería ser paralela a las lámparas del
techo.
• Las lámparas del techo no deben estar colocadas encima del operador y deben de
estar provistas de difusores para conseguir una más uniforme distribución de la luz.
• Situar los puestos de trabajo entre filas de luminarias del techo.
Normativa:-Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con
Pantallas de visualización.
-NTP:139-232-252
Ed:0 DT05
ESCALERAS DE MANO
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ESCALERAS DE MANO. RECOMENDACIONES GENERALES
1- EN GENERAL
• Las escaleras de mano ofrecerán las necesarias garantías de solidez, estabilidad

y seguridad.
• Los trabajadores no emplearán las que no reúnan dichos requisitos.
• Se revisará periódicamente su estado para retirar las deficientes.
• Las escaleras de madera deberán cumplir los siguientes requisitos:
- sólo estarán pintadas con barnices transparentes.
- los largueros serán de una sola pieza.
- los peldaños estarán ensamblados y no sólo clavados.
• Se prohíbe el empalme de escaleras, salvo que estén especialmente preparadas
para ello.
• Las escaleras de mano simple tendrán una longitud máxima de 5 metros.
• Con escaleras de resistencia garantizada sólo podrán alcanzarse 7 metros de
altura.
• Para alturas superiores a los 7 metros, sólo podrán usarse escaleras especiales
que puedan ser fijadas sólidamente por su cabeza y su base, y será preceptivo el
empleo de arnés de seguridad unido a dispositivo anticaída sólidamente fijado.
• Será obligatorio el uso del arnés de seguridad en trabajos a más de 3,5 metros
de altura, medidos desde el punto de operación al suelo.
• Las escaleras estarán dotadas de
mecanismos antideslizantes en su
pie, que eviten deslizamientos.
Ed:0 DT05
ESCALERAS DE MANO
Pág. 2 de 2
2- PRECAUCIONES A LA HORA DE UTILIZAR ESCALERAS DE MANO
• Se apoyarán sobre superficies planas y sólidas y, en su defecto, sobre placas

horizontales de suficiente resistencia y fijeza.
• Estarán siempre inmovilizadas, bien en su base o en su parte superior.
• No se deben emplear frente a puertas que puedan abrirse ni apoyadas en
tuberías.
• La distancia entre los pies y la vertical de su

punto superior de apoyo, será la cuarta parte
L de la longitud de la escalera hasta el punto de
apoyo
L/4
• Para acceder a puntos elevados sobrepasarán en un
metro los puntos superiores de apoyo
• Antes de subir a una escalera, debe comprobarse
que el calzado carece de barro, grasa o cualquier
sustancia resbaladiza.
• Para acceder a puntos elevados sobrepasarán en un
metro los puntos superiores de apoyo.
• El ascenso, descenso y trabajo se hará siempre de frente a ellas.
• No se utilizarán simultáneamente por más de un trabajador.
• El ascenso y descenso se hará con las manos libres. Las herramientas se
transportarán en su correspondiente bolsa.
• En los trabajos sobre escaleras, se evitarán las posturas forzadas, manteniendo
siempre el tronco entre los largueros y no se pisarán los tres últimos peldaños.
• Las escaleras de tijera estarán provistas de cadenas o cables que impidan su
apertura excesiva, y de topes en su extremo superior.
• Se prohíbe la utilización de las escaleras de tijera en posición de plegadas y en
ningún caso se trabajará sobre ellas a horcajadas.
Referencia normativa: REAL DECRETO 2177/2004, de 12 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 1215/1997, de 18 de
julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de
trabajo, en materia de trabajos temporales en altura.
Ed:0 DT10
EJERCICIOS CARGA ESTÁTICA PVD
Pag. 1 de 1
EJERCICIOS PREVENCIÓN DE CARGA POSTURAL
Fuente: Estiramientos Bob y Jean Anderson. Shelter Publications

Ed:0 DT13
SEGURIDAD VIAL
Pag. 1 de 2
Ante la imposibilidad de valorar los riesgos provenientes del tráfico, sólo se pueden
hacer algunas recomendaciones generales relacionadas con el comportamiento vial y el
respeto al código de circulación vigente.
• Conduzca prudentemente
• Respete las señales de tráfico.
• Adáptese a la velocidad del tráfico.
• Extreme las precauciones si conduce en condiciones adversas, niebla, hielo, nieve,

lluvia, etc.
• Advierta a los demás usuarios antes de efectuar una maniobra.
• Mire por los espejos retrovisores para maniobrar con seguridad.
• Antes de cambiar de carril asegúrese de que el que va a tomar se encuentra libre.
• Use correctamente el cinturón de seguridad y compruebe que sus acompañantes lo

usan.
• Cuando se detenga detrás de otro vehículo no se acerque demasiado, deje una

distancia que pueda ver como sus ruedas tocan al suelo.
• Si para efectuar un cambio de dirección tiene que parar dentro de su carril, no gire
la dirección hasta que ponga el coche en movimiento.
• Use apropiadamente los frenos. Cuanto mayor es la velocidad a la que se frena, más
difícil es controlar completamente el vehículo y aumenta la distancia de frenado.
1-. MANTENIMIENTO ADECUADO DE VEHÍCULOS

• Mantenimiento periódico programado de vehículos, según recomendaciones del
fabricante.
• Mantenimiento correctivo en función de averías.
• Toda operación de mantenimiento deberá ser realizada por personal técnico

especializado en talleres autorizados por la Consejería de Industria.
Ed:0 DT13
SEGURIDAD VIAL
Pag. 2 de 2
CICLOMOTORES Y MOTOCICLETAS:
Utilice siempre casco (reglamentario), y ponga las luces de cruce encendidas. No lleve
cargas que puedan entorpecer la circulación, mal sujetas, muy voluminosas o mal
equilibradas. caída de objetos en manipulación.
2-. ACTUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE

• Tenga muy en cuenta las normas de primeros auxilios.
• En caso de accidente deténgase en cuanto sea posible, sin crear más peligro a la
situación utilizando los dispositivos de preseñalización de la emergencia.
• Esfuércese por restablecer o mantener la seguridad de la circulación en caso de

accidente, sin daños personales.
• Si hubiera resultado herida alguna persona, proteja ala víctima de otros daños y
evite, si no hay peligro para la circulación, la modificación del estado de las
cosas. Informe a la autoridad y espere la llegada de efectivos a menos que sea
necesario prestar auxilio inmediato a los heridos
4-. NORMAS DE SEGURIDAD PARA PEATONES
EN NÚCLEOS URBANOS EN CARRETERAS

Las normas de circulación también afectan a No salga del arcén. Camine siempre por la
los peatones. Respete las señales, los izquierda, ya que de esta forma verá
semáforos y las indicaciones de los agentes. aproximarse a los vehículos de frente.
Cruce perpendicular a la acera y, siempre Si van varias personas juntas, caminen

que sea posible, utilizando los pasos de formando una hilera.
peatones. Si no lo es asegúrese de que tiene
suficiente visibilidad.
Si se ve obligado a caminar por una
carretera no lleve animales sueltos.
Preste especial atención a las entradas y
salidas de los garajes.
Si camina de noche o en condiciones de
escasa visibilidad colóquese alguna prenda
reflectante o bien lleve una linterna.
Ed:0 IT0403
Pag. 33 de 34
CONCLUSIONES
En relación con todo lo expuesto en el presente documento, se considera por parte de este
SPRLPA haber cumplido la prescripción hecha por Ley 31/95, de 8 de noviembre, de
prevención de riesgos laborales, y en concreto por su artículo 15.b, así como por el 16.2, en
su redacción dada por Ley 54/03, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de
la prevención de riesgos laborales.
Igualmente se recuerda la función de asesoramiento que al SPRLPA le corresponde en

materia preventiva en todo momento, y que ofrece para el desarrollo de la Planificación
Preventiva por parte de la/s persona/s designada/s por la consejería de adscripción del
centro evaluado.
Oviedo, a 13 de julio de 2010

EL TÉCNICO SUP. EN PREVENCIÓN
Fdo.: Elsa Gutiérrez San Millán
CONFORME
EL JEFE DEL ÁREA DE SEGURIDAD
Fdo.: José Antonio Fernández López
VºBº
P. EL JEFE DEL SERVICIO DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
EL JEFE DEL ÁREA DE SEGURIDAD
Fdo.: José Antonio Fernández López
10148
G OBIERNO DEL P RINCIPADO DE A STURIAS
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO

Dirección General de la
Función Pública
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

Evaluacion Juzgado Cangas Onis

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G OBIERNO DEL P RINCIPADO DE A STURIAS

CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO

Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E IGUALDAD

EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Oviedo, 13 de julio de 2010

En el marco de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y

En cumplimiento de lo establecido por la citada legislación, y entre las opciones que la

Los instrumentos esenciales para la integración de la prevención de riesgos laborales en la

• El Plan de Prevención de Riesgos Laborales

• Evaluación General de Riesgos Laborales

• Evaluación Específica de Riesgos Laborales (ruido, E.P.I., contaminantes químicos,

• Planificación de la Actividad Preventiva

• Plan de Emergencia y/o Autoprotección

La Evaluación de Riesgos es la base para una gestión activa de la seguridad y la salud en el

Cuando el resultado de la evaluación pusiera de manifiesto situaciones de riesgo, el

El presente documento recoge la evaluación de riesgos y la planificación de la acción

• Las condiciones de trabajo existentes o previstas.

• La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe o vaya a ocuparlo sea

La evaluación deberá revisarse en aquellos puestos de trabajo afectados cuando se hayan

Sin perjuicio de lo señalado en el apartado anterior, deberá revisarse igualmente la

3 PROCEDIMIENTO DE ANÁLISIS Y EVALUACIÓN

Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido

El proceso de evaluación refleja las cuestiones informadas y comunicadas por

3.1 Recogida de información

1. Para la recogida de información se programan visitas a las instalaciones en compañía

2. Se analizan las condiciones generales del centro de trabajo y de los puestos de

3. Para el estudio de los puestos de trabajo se recoge, mediante observación y entrevista

a) Personal que trabaja habitualmente.

b) Actividades que realiza y forma habitual de realizar las tareas.

4. Así mismo se registrarán y analizarán los accidentes de trabajo y enfermedades

En cada caso se contemplarán los siguientes aspectos examinados sistemáticamente

3.2 Estimación del riesgo

3.2.1 Severidad del daño

Para determinar la potencial severidad del daño se considerará:

1) Partes del cuerpo que se verán afectadas.

2) Naturaleza del daño, graduándolo en ligeramente dañino, dañino y extremadamente

Sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo esqueléticos, enfermedad que

3.2.2 Probabilidad de que ocurra el daño

Probabilidad alta El daño ocurrirá siempre o casi siempre.

Probabilidad media El daño ocurrirá en algunas ocasiones

A la hora de establecer la probabilidad del daño, se considerará si las medidas de control

a) Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos (características

b) Frecuencia de exposición al peligro.

c) Fallos en el servicio. Por ejemplo electricidad, agua.

d) Fallos en los componentes de las instalaciones y de las máquinas, así como en

e) Exposición a los elementos.

f) Protección suministrada por los EPI y tiempo de utilización de estos equipos.

g) Actos inseguros de las personas (errores no intencionados y violaciones

La metodología utilizada es la propuesta de evaluación general desarrollada y utilizada

En función del tipo de riesgo se deberán establecer diferentes niveles de acción y

RIESGO ACCIÓN Y TEMPORIZACIÓN

Se ha estructurado el proceso de evaluación diferenciando en 6 Bloques fundamentales:

Bloque 1. Análisis de la Organización. Información específica del centro, actividad,

Bloque 2. Relación de Accidentes. Relación de accidentes registrados en el SPRLPA

Bloque 3. Evaluación de Instalaciones Generales y Equipos. En el se analizan y evalúan

Bloque 4. Evaluación de Lugares de Trabajo. Se establece una división del centro en

Bloque 5. Evaluación de Puestos de Trabajo. Se agrupan a los trabajadores del centro en

Se evalúan los riesgos relativos a Instalaciones, Lugares de Trabajo y puestos de

Específicamente para Instalaciones se evaluará siguiendo el siguiente formato:

PROBABILIDAD SEVERIDAD DAÑO

Específicamente para los Lugares identificados se evaluará siguiendo el siguiente

PROBABILIDAD SEVERIDAD DAÑO