Anda di halaman 1dari 8

Penyakit Organisasi

Oleh Syafrizal Helmi


Gejala…
• Menurut William A. Cohen (1993), seorang
profesor dari California State University-
Los Angeles, sebuah perusahaan atau
organisasi dapat di padankan dengan
pribadi individu.
Beberapa gejala yang kelihatan
• Ketiadaan struktur yang jelas dan pasti,
• tidak adanya suasana saling percaya,
• kebiasaan mudah memecat karyawan,
• kebiasaan suka menipu klien atau
supplier,
• membohongi pelanggan dan suka ingkar janji,
• kelesuan yang dirasakan oleh hampir seluruh
karyawan,
• banyaknya korupsi, membudayanya kolusi dan
nepotisme,
• maraknya isu SARA di dalam organisasi serta
adanya perlakuan diskriminasi di antara
karyawan,
• adanya kebiasaan menunda keputusan atau
pekerjaan,
• sulitnya memperoleh komitmen atasan
Sebab…
• Menurut Kernberg, seorang profesor sekaligus
psikiater ternama yang sangat dipengaruhi oleh
aliran psikoanalisa, suatu organisasi bisa saja
mengalami kemunduran karena organisasi
tersebut mempunyai "racun" di dalamnya.
• Racun itu bisa berbentuk gangguan kepribadian
yang dialami oleh pimpinan dan kemudian
menjalar ke karyawan, bisa juga kebudayaan
organisasi itu yang patologis atau kesalahan
sistem baik itu sistem pemerintahan ataupun
sistem intra organisasi.
Akibat…(Cohen (1993),
• Menghancurkan moral karyawan
• Menurunkan produktivitas kerja
• Menurunkan kualitas dari produk yang
dihasilkan oleh organisasi tersebut
• Menyakiti hati pelanggan, klien
ataupun pihak-pihak yang
berhubungan dengan organisasi
• Membuat frustrasi karyawan, terutama karyawan
potensial
• Menyebabkan organisasi tersebut mengambil
keputusan atau pun tindakan yang tidak rasional
• Menaruh perhatian pada hal yang tidak relevan
dengan bisnisnya
• Berpotensi menghancurkan potensi kepemimpinan
yang dimiliki oleh organisasi
• Menghancurkan hubungan baik dengan organisasi
lain yang telah dibina selama bertahun-tahun
Tindakan
• Melakukan analisa terhadap keseluruhan
komponen organisasi, mulai dari
orangnya, sistem, struktur, budaya, dan
komponen lainnya. Jika sudah ditemukan
di mana akar masalahnya, maka harus
segera diberi penanganan yang didesain
khusus untuk permasalahan tersebut