P. 1
Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia

|Views: 15,423|Likes:
Dipublikasikan oleh Yus Djunaedi Rusli

More info:

Published by: Yus Djunaedi Rusli on Aug 19, 2010
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/02/2014

pdf

text

original

Dari soal analisisi beban kerja jumlah karaywan

50 orang hari libur bulan september

sebanyak 4 hari dan jumlah hari kerja bulan

september adalah 25 hari maka tingkat

absensinya adalah :

4 X 100 % = 0,32 %

50 x 25

Jadi tingkat absennya : 0,32 % x 50 = 0,16 = 1

org

Perputaran karyawan ( labor turnover )

Turnover

=

( yang diterima ±yang keluar )

½ ( karyawan awal + karyawan akhir )

X 100 %

Contoh :

1 ±1 ±2008 karywan 80 orang , sedang 31 sept 2008

adalah 50 orang, selama waktu tersebut karyawan

berhenti 12 orang, diterima 20 orang, maka :

Turnovernya = 20 ±12

x 100 % = 12,3 %

½ ( 80+50)

Jadi turnovernya : 12,3% x 50 orang = 6,15 = 7

orang

Total kebutuhan pegawai :

Analisis beban kerja + absensi + turnover

70 +1 + 7 = 78 orang

Jumlah pegawai sekarang 50 orang jadi

perusahan tersebut hanya butuh tambahan

pegawai 28 orang

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->