A liderança nível 5 – quem são os líderes

excelentes?
Segundo Jim Collins*, há nas empresas hoje 3 tipos de líderes: os maus, os

bons, e os excelentes. Os maus obviamente não deveriam existir... pois logo

que identificados, deveriam ser retirados do cargo.

Os bons são os que fazem seu trabalho, não ajudam muito mas também não

atrapalham. Seguem dia após dia fazendo não mais do que a obrigação.

E existem os líderes excelentes - indivíduos que aliam uma tremenda

humildade com uma enorme determinação profissional. São líderes que não

medem esforços, fazendo o que precisa ser feito para o aprimoramento

contínuo da instituição que representam.

Em seu último livro entitulado Empresas Feitas para Vencer (Editora Campus),

Jim Collins classificou os líderes empresariais em 5 níveis:

NÍVEL 5 – LÍDER EXCELENTE

Constrói excelência através da humildade pessoal e determinação profissional.

NÍVEL 4 – LÍDER EFICIENTE

Tem um alto grau de comprometimento. Tem visão e estimula seus

funcionários a produzirem mais.

NÍVEL 3 – GERENTE COMPETENTE

Organiza pessoas e recursos para que os resultados sejam atingidos.

NÍVEL 2 – MEMBRO DA EQUIPE QUE CONTRIBUI

Contribui com a sua capacidade individual para que o grupo cresça e seja capaz

de alcançar seus objetivos.

NÍVEL 1 – INDIVÍDUO ALTAMENTE CAPAZ

Contribui individualmente, através de seu talento, conhecimento e bons hábitos

de trabalho.

::: O Nível 5

Em seus estudos, o autor identificou dualidades entre os líderes classificados no

nível 5: são modestos, mas determinados; humildes mas corajosos.

A sua ambição, como já colocado, é direcionada para a empresa e não para o

seu lado pessoal – o líder excelente sabe que o sucesso pessoal/profissional

será resultado do sucesso da organização em que está inserido. É uma

consequência e não a meta principal.

O maior objetivo desses líderes excelentes é realmente criar uma organização

excelente. Sua grande ambição está voltada para a organização e não para eles

mesmos.

Os líderes nível 5 também estão extremamente preocupados em formar

sucessores. Querem que a organização ganhe, cresça e vença. Querem que ela

funcione exatamente dessa maneira vencedora, mesmo estando sobre a

liderança de outras pessoas, não necessariamente a dele.

Pontos-chave da liderança de nível 5

 Todas as empresas que foram de boas para excelentes, estudadas no livro

Empresas Feitas para Vencer, tinham líderes do nível 5.

 Líderes do nível 5 são humildes mas determinados. São ambiciosos, mas

para os objetivos da empresa e não para os pessoais.

 Eles deixam sucessores capazes de fazer também um excelente trabalho.

 Líderes excelentes têm uma necessidade de produzir resultados e não

medem esforços para atingir objetivos.

 Quando as coisas dão certo, eles dão o mérito a suas equipes. Quando dão

errado, puxam a responsabilidade para si.

Muitos de nós temos potencial para ser líderes excelentes, do nível 5.

* Jim Collins é autor dos livros Feitas para durar e Empresas feitas para vencer

Para saber mais sobre a líderança do nível 5 e outras práticas de sucesso que

levam empresas a serem excelentes, leia o livro.