BURUH DAN
ANALISIS UPAH
OBJEKTIF:
OBJEKTIF AM:
OBJEKTIF KHUSUS:
BURUH DAN
ANALISIS UPAH
INPUT
Ganjaran upah merupakan sebab utama mengapa orang bekerja. Skim ganjaran upah
yang menarik juga menjadi dorongan kuat mengapa seseorang berminat untuk bekerja
di sesebuah organisasi. Antara faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah
kepada pekerja ialah:-
Pada asasnya ada tiga (3) kaedah imbuhan yang telah direka untuk meningkatkan
atau memperbaiki daya pengeluaran iaitu:-
a. Masa kedatangan
b. Bayaran ikut kerja
c. Skim premium ( akan dibincangkan di input yang berikutnya)
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 3
Seorang pekerja dibayar mengikut kadar masa bekerja. Premium dibayar untuk kerja
lebih masa.
Contoh 6-1
Kassim bekerja selama 40 jam dalam minggu pertama bulan Januari. Kadar sejam
ialah RM1. Apakah upah kasarnya ?
Fahamkan
betul-betul
ii. Bonus ialah bayaran lebih yang diberikan selain daripada upah. Contohnya
bonus kerja sift, bonus kedatangan dan bonus kecekapan pengeluaran.
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 4
6.1.1.2 Bayaran ikut hasil kerja atau kerja ikut butir (piece work)
Contoh 6-2
Amer mengeluarkan 100 unit. Dia dibayar sebanyak RM1 seunit. Apakah upah
kasarnya ?
Kaedah ini meberi insentif kepada pekerja untuk meningkatkan output. Terdapat
beberapa variasi kepada kaedah ini, antaranya:-
Jika perolehan ikut butir kurang daripada kadar perolehan harian, pekerja akan
dibayar gaji yang minimum mengikut kadar perolehan harian. Bayaran minimum
yang terjamin ini boleh merupakan satu insentif kepada usaha memperbaiki kadar
pengeluaran yang rendah.
Contoh 6-3
Kadir mengeluarkan 38 unit sehari . Dia dibayar suatu kadar minimum yang
terjaamin sebanyak RM40 sehari jika output kurang daripada 40 unit sehari.
Kadar seunit ialah RM1.
Apakah upah yang akan diperolehi jika pengeluarannya kurang daripada 40 unit?
Apakah upah yang akan diperolehi jika ia mengeluarkan 45 unit sehari ?
Jawapan
Di bawah kaedah ini kadar ikut butir berbeza mengikut tingkat kecekapan. Tujuan
ialah untuk menyediakan insentif bagi meningkat output agar pengeluaran yang
maksimum dicapai.
Contoh 6-4
Kelli mengeluarkan 200 unit output. Kadar yang dibayar adalah seperti berikut:
Sehingga 100 unit sehari pada kadar 50 sen seunit
101 – 150 unit sehari pada kadar 60 sen seunit
151 – 200 unit sehari pada kadar 70 sen seunit
Jawapan
NNak pilih
Bayaran ikut hasil kaedah mana?
kerja… seronok juga .
Rajin kerja dapat gaji
banyak
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 6
FAKTA
FAKTA KUNCI
KUNCI
MasaKedatangan
Kedatangan
Masa
KAEDAH IMBUHAN
Bayaran
BayaranIkut
Ikut
Kerja SkimPremium
Premium
Kerja Skim
BURUH DAN
ANALISIS UPAH
AKTIVITI 6A
Soalan 6a-1
Anda telah diberi data-data berkaitan dengan 2 orang pekerja syarikat XYZ iaitu Mira
dan Miza.
Mira Miza
Unit disiapkan seminggu 292 276
Jam kerja seminggu 48 52
Kadar upah sejam ialah RM6.00 dan masa standard untuk menyiapkan satu unit ialah
15 minit. Jam kerja biasa yang ditetapkan ialah 42 jam seminggu. Kirakan gaji pokok
untuk mereka.
Soalan 6a -2
Soalan 6a -3
Puan Sara merupakan peniaga tunggal yang mempunyai dua orang pembantu iaitu,
Hadija dan Hazira. Berikut adalah maklumat berkaitan dengan aktiviti pekerja
tersebut untuk seminggu. Masa kerja seminggu ialah 40 jam.
Hadija Hazira
Kadar upah sejam RM3.20 RM2.75
Unit bungkusan disiapkan 180 150
Anda dikehendaki mengira jumlah upah seminggu yang diterima oleh setiap pekerja
menggunakan kaedah-kaedah berikut:-
BURUH DAN
ANALISIS UPAH
MAKLUMBALAS 6A
Jawapan 6a-1
Jawapan 6a-2
Jawapan 6a-3
HADIJA RM HAZIRA RM
i. kaedah jam 40jam x 128.00 40jam x RM2.75 110.00
kerja RM3.20
ii. kaedah ikut 180 unit x 136.00 150 unit x RM0.75 112.50
butir RM0.75
iii.kaedah butiran
sehingga 100
unit 100 x 0.60 60.00 100 x 0.60 60.00
101 – 150 50 x 0.90 45.00 50 x 0.90 45.00
151 ke atas 30 x 1.20 36.00
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 11
BURUH DAN
ANALISIS UPAH
INPUT
Di bawah skim ini elaun masa ditetapkan untuk sesuatu kerja. Bonus dibayar
berdasarkan masa yang dijimatkan.
Terdapat banyak variasi skim premium antaranya skim bonus individu, skim bonus
kumpulan dan skim perkongsian keuntungan.
Sebelum sesuatu skim atau rancangan galakan itu dibuat, keperluan-keperluan berikut
perlulah diambil perhatian.
SKIM INSENTIF
KEBAIKAN KEBURUKAN
Pekerja masih dibayar untuk jam asas yang dikerjakannya. Seorang pekerja
hanya dibayar bonus untuk sebahagian daripada masa yang dijimatkannya.
Contoh 6-5
Berikut ialah butir-butir mengenai kerja no.2550 Encik Kamil. Kadar upah
langsung ialah RM1 sejam. Masa yang dibenarkan ialah 50 jam. Masa yang
diambil ialah 40 jam. Kirakan upah pokok, upah bonus dan jumlah upah
berdasarkan :
Jawapan
Contoh 6-6
Jawapan
Bagi kilang-kilang yang terdapat pekerja yang bekerja secara berkumpulan, misalnya
di barisan pemasangan , bonus dibahagikan bersama di antara pekerja. Tujuan skim
bonus kumpulan ini ialah untuk menggalakkan semangat kerja kumpulan di kalangan
mereka.
Kebaikan
dapat membina kerjasama dalam kumpulan
tidak perlu penyeliaan yang ketat dan kos overhed dapat dikurangkan
operator pengeluaran terutama di bahagian pemasangan amat sesuai
menggunakan skim ini.
Keburukan
pekerja yang cekap terpaksa menanggung beban pekerja yang tidak cekap
pembahagian bonus sukar dijelaskan terutamanya jika masa dijadikan
asas ukuran.
Jika jenis kerja memerlukan kemahiran, masalah akan timbul mengenai
asas digunakan untuk upah mereka yang mahir.
Contoh 6-7
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 15
Jawapan
Contoh 6-8
Jawapan
Di bawah skim pengongsian untung satu perjanjian di antara majikan dan pekerja
dibuat yang menyatakan sebagai tambahan upah, mereka akan dibayar suatu kadar
untung perniagaan yang dipersetujui. Jumlah yang akan diterima oleh individu
selalunya berkaitan dengan upah atau gajinya.
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 16
Contoh 6-9
Jawapan
FAKTA
FAKTAKUNCI
KUNCI
BURUH DAN
ANALISIS UPAH
AKTIVITI 6B
Soalan 6b-1
Armin Badul
Unit dikeluarkan 320 360
Jam bekerja 32 42
Masa dibenarkan seunit 38j 48j
Kadar upah sejam (RM) 3.00 2.90
Anda dikehendaki mengira jumlah upah yang diterima oleh setiap pekerja
berdasarkan:
i) skim 50% Hasley
ii) skim 33 1/3% Halsey-Weir
iii) skim Rowan
Soalan 6b-2
a) Salim dan Sally merupakan dua orang pekerja pengeluaran di dalam sebuah
syarikat perkilangan mesin jahit. Mereka telah bersetuju menerima upah sebanyak
RM10.00 sejam untuk jangkamasa kerja selam 8 jam sehari dan 5 hari seminggu.
Syarikat telah menetapkan masa piawai untuk menyiapkan 10 unit mesin jahit adalah
5 jam.
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 18
Dalam seminggu pertama bulan Januari maklumat kerja Salim dan Sally telah
direkodkan seperti berikut:-
Hari Jam masa kerja Unit siap
1 10 25
2 7 15
3 8 20
4 7 15
5 8 15
40 90
== ===
Kirakan upah kasar yang diterima oleh Salim untuk minggu yang pertama bulan
tersebut dengan menggunakan kaedah:
b) Apakah keperluan-keperluan yang perlu ada dalam rancangan galakan yang baik.
Soalan 6b-3
Setiap pekerja bekerja selama 8 jam sehari dan 5 hari seminggu. Dijangkakan setiap
kumpulan mampu menyiapkan satu tempahan biasa dalam masa 65 minit, 70 minit,
70 minit dan 75 minit.
a) hasil kerja dan upah mingguan yang dijanjikan dan insentif kadar RM5.50
sejam untuk masa dijimatkan.
b) Skim bonus Rowan
c) Skim bonus Hasley
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 19
Soalan 6b-4
Sebuah kilang mengeluarkan 3 komponen D1, D2 dan D3. Terdapat 4 jenis buruh
yang digredkan sebagai gred A,B,C dan D.
Waktu kerja biasa seminggu ialah 48 jam dan kerja lebih masa dibayar pada premium
50% atas kadar upah biasa. Pihak kilang maengamalkan skim insentif berkumpulan di
mana masa yang dijimatkan dikira sebagai peratus jam kerja dan dikongsi dalam
kumpulan sebagai sebahagian dari jam bekerja bagi setiap gred. Kadar yang dibayar
ialah 75% dari kadar jam biasa.
BURUH DAN
ANALISIS UPAH
MAKLUMBALAS 6B
Jawapan 6b-1
Jawapan 6b-2
RM425.00
RM416.67
Jawapan 6b-3
Jawapan 6b-4
a)
Buruh Gaji pokok Premium ot Bonus Gaji kasar
A 6x40x4 = 960 6x2x2 =24 6x12x3 =216 1200.00
B 18x24x3.2 18x4x1.60=115.20 18x12.6x2.4=544.32 3078.72
=2419.20
C 4x40x2.8 =448 4x2x1.4 = 11.20 4x12x2.1 = 100.80 560.00
D 1x44x1.6= 1x6x80 = 4.80 1x13.2x1.2 =15.84 91.04
70.40
jumlah 3,897.60 155.20 876.96 4,929.76
b)kebaikan
- dapat membina kerjasama dalam kumpulan
- tidak perlu penyeliaan yang ketat, dengan kos overhed dapat
dikurangkan
- operator pengeluaran terutama bahagian pemasangan amat sesuai
Kelemahan
- pekerja yang baik dan cekap terpaksa menanggung beban pekrja yang
tidak cekap
- pembahagian bonus sukar dijelaskan terutamanya jika masa dijadikan
asas ukuran
- jika jenis kerja memerlukan kemahiran – masalah akan timbul
mengenai asas digunakan untuk upah mereka yang mahir.
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 24
BURUH DAN
ANALISIS UPAH
INPUT
Mari kita lihat Rajah 6.2, dalam satu penyata/lembaran gaji atau upah ia mesti
mengandungi nama, nombor pekerja, nombor gaji, nombor cukai pendapatan ,
nombor KWSP, gaji kasar, potongan dan gaji bersih. Gaji kasar dikira dengan
merujuk kepada:-
a. kad jam: untuk mengira bayaran kadar masa dan lebih masa.
b. Kad kerja: untuk mengira kadar ikut butir dan bonus
c. Lembaran masa; untuk mengira bayaran kadar masa, bonus dan
lebih masa
d. Kad pekerja: untuk mengira kadar upah, cuti yang diambil dan
caruman KWSP.
Daripada upah kasar pekerja, potongan cukai pendapatan , caruman KWSP dan
potongan lain seperti pinjaman perumahan dan pinjaman kereta akan dibuat untuk
memperolehi upah bersih. Slip gaji akan disediakan dengan menunjukkan nama
pekerja, nombor pekerja, nombor cukai pendapatan, nombor KWSP, gaji kasar,
potongan dan gaji bersih.
Pastikan kita
semua mesti
sentiasa
dapat gaji dan
slip gaji
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 25
PENDAPATAN POTONGAN
JAM KADAR RM RM
GAJI POKOK CUKAI PENDAPATAN
LEBIH MASA KWSP
ELAUN PINJAMAN
PERKHIDMATAN
ELAUN
PERUMAHAN
BONUS
JUMLAH POTONGAN
JUMLAH
PENDAPATAN GAJI BERSIH
Minggu Berakhir……………..
No. No. kerja No. Kerja No. kerja Masa Jumlah Folio
Jam hilang upah kerja
kos
Jumlah
Rajah 6.3: Lembaran Analisis upah
Lapuran ini menerangkan kerja lebih masa, bayaran premium dan sebab-sebab kerja
lebih masa.
Lebih masa ialah masa bekerja yang lebih daripada masa kerja normal.
Premium lebih masa ialah jumlah tambahan yang dibayar kepada pekerja
untuk kerja lebih masa.
Premium lebih masa dikira sebagai peratusan daripada masa tambahan kerja
oleh seseorang pekerja.
Kebenaran kerja lebih masa perlu diperolehi terdahulu sebagai langkah
kawalan.
Contoh 6 –10
Seorang operator bekerja 4 jam lebih masa dan mendapat ` masa dan setengah’.
Berapakah yang akan dibayar mengikut jam?
Contoh 6 –11
Seorang operator mesin dikilang H&H Bhd bekerja sebanyak 4 jam lebih masa. Masa
bekerja biasa untuk minggu tersebut ialah 40 jam . Kadar sejam ialah RM1. Ia dibayar
jam & setengah untuk kerja lebih masa. Tunjukkan :-
1. premium lebih masa
2. gaji kasar
Jawapan:-
1. premium lebih masa = (50% x 4 jam ) x RM 1 = RM2
2. gaji kasar :
upah masa biasa 40jam x RM 1 = RM40
+ lebih masa 4 + (50% x 4 jam ) x RM1 = 6
RM46
Contoh 6-12
Sara Fateha mengambil masa biasa 800 jam dan tambahan 160 jam lagi untuk
menyelesaikan kerja No.212. Kadar sejam ialah RM3.20. Kadar lebih masa ialah
masa dan setengah .
Jawapan
Catatan perakaunan;
Dt Akaun Kawalan Kerja dalam proses 3,328
Kt Akaun Kawalan Upah 3,328
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 28
Contoh 6-13
Kadar sejam ialah RM3.20 dan kadar premium lebih masa ialah masa dan setengah.
Jawapan
Catatan perakaunan;
DT. Akaun kwalan kerja dalam proses 3,072
DT. Akaun kawalan overhed pengeluaran 256
KT. Akaun kawalan upah 3,328
3. Lebih masa terjadi kerana kecuaian atau mutu hasil kerja yang kurang baik.
Catatan perakaunan;
DT. Akaun kawalan kerja dalam proses 3,072
Dt. Akaun kerugian/kehilangan premium
Lebih masa 256
KT. Akaun kawalan upah 3,328
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 29
2. bayaran premium syif dianggap sebagai kos buruh langsung sekiranya kerja
syif tersebut untuk memenuhi permintaan pelanggan.
1. kerosakan mesin
2. penungguan untuk kerja
3. ketidakcekapan
4. kekurangan bahan
Masa terbiar selalunya dicatat di dalam kad masa terbiar yang juga menunjukkan
sebab masa terbiar berlaku. Upah yang dibayar untuk masa yang tidak produktif
dikira sebagai overhed pengeluaran.
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 30
Contoh 6-14
Mesin yang digunakan oleh seorang operator mesin telah rosak selama jam. Jumlah
masa bekerja ialah 44 jam termasuk 4 jam masa terbiar. Kadarnya ialah RM1 sejam.
Berapakah pendapatan kasar ?
Jawapan
Catatan perakaunan:
Kos sampingan ialah faedah yang diberikan kepada pekerja oleh majikan seperti
caruman majikan kepada pekerja oleh majikan seperti KWSP, skim perubatan,
pencen dan lain-lain
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 31
Contoh 6-14
Jawapan
Kaedah ini lebih sesuai kerana faedah sampingan dalam memperolehi perkhidmatan
buruh merupakan bahagian penting .
Upah rehat dan upah cuti tidak boleh dikenakan kepada kerja dalam proses kerana
seorang pekerja menyumbang kepada pengeluaran semasa ia bekerja. Upah rehat
harus dimasukkan ke dalam overhed pengeluaran.
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 32
Masa penyediaan ialah masa yang diambil untuk menyediakan mesin dan alat
bantuan sebelum operasi bermula. Masa penyediaan seterusnya berkaitan dengan kos
penyediaan. Kos penyediaan diangganp sebagai overhed pengeluaran jika terdapat
ketidaktentuan dalam operasi pengeluaran.
Contoh 6-15
Berikut adalah senarai gaji asas untuk minggu kedua Jabatan Y . Jabatan ini
mengendalikan sistem pengkosan berkelompok.
Lebih masa dibayar pada kadar masa dan setengah. Lebih masa digunakan sebagai
langkah meningkatkan keluaran. Bagaimanapun, 20% daripada lebih masa untuk
pekerja langsung dan tidak langsung berpunca daripada permintaan pelanggan untuk
menyiapkan pesanannya dengan segera. Berikut ialah pecahan masa pekerja langsung
yang diperolehi daripada tiket yang telah dipulangkan.
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 33
Kirakan upah kasar dan upah bersih untuk pekerja langsung dan tidak langsung.
Nyatakan sebab tindakan anda terhadap:
1. caruman KWSP majikan
2. pendapatan lebih masa
3. premium syif dan bonus
Jawapan
FAKTA
FAKTA
KUNCI
KUNCI
BURUH DAN
ANALISIS UPAH
AKTIVITI 6C
Soalan 6C- 1
Soalan 6C-2
Apakah yang dimaksudkan dengan kerja lebih masa dan bagaimana pengiraan
premium lebih masa(bayaran) ?
Soalan 6C-3
Bagaimanakah catatan perakaunan bagi merekodkan kerja lebih masa yang dibuat
untuk menyelesaiakan sesuatu kerja ?
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 36
BURUH DAN
ANALISIS UPAH
MAKLUMBALAS 6C
Jawapan 6C-1
Jawapan 6C-2
Kerja lebih masa ialah masa bekerja yang lebih daripada masa kerja normal. Premium
lebih masa dikira berdasarkan peratusan daripada masa tambahan kerja oleh
seseorang pekerja. Contohnya 60% daripada masa tambahan.
Jawapan 6C-3
Apabila kerja lebih masa berpunca daripada kerja, bayaran lebih masa itu akan
dicampurkan dengan gaji masa normal dan dikreditkan ke Akaun Kawalan Upah.
BURUH DAN
ANALISIS UPAH
PENILAIAN
KENDIRI
S
ila cuba semua soalan dalam penilaian kendiri ini dan semak
jawapan anda pada maklumbalas yang disediakan. Jika ada
masalah yang timbul, sila berbincang dengan pensyarah anda.
Selamat mencuba dan selamat berjaya!!!
Soalan 6-1
Kirakan kos pengeluaran seunit bagi kotak tersebut di bawah skim berikut:-
i. Rowan
ii. Halsey
b) Upah harian yang diterima oleh seorang operator mesin bagi 8 jam bekerja sehari
ialah RM15. Standard output dikeluarkan ditetapkan kepada 50 komponen sejam.
Sekiranya output yang dikeluarkan oleh seorang operator ialah 500 komponen,
kirakan kos upah yang sepatutnya diterima oleh operator tersebut serta kos buruh bagi
setiap 100 komponen di bawah keadaan berikut:-
i. skim Halsey
ii. skim bonus sebanyak 30 sen dibayar bagi setiap tambahan 100
komponen.
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 38
Soalan 6-2
a) Kilang Modern Sdn Bhd telah mengamalkan skim bonus kumpulan kepada 20
orang pekerjanya di bahagian pemasangan. Gaji asas setiap pekerja ialah RM750.
Daripada pengalaman lepas, bagi setiap kenaikan 30% dalam pengeluaran, bonus
yang diberikan bagi kumpulan tersebut ialah RM2,000. Pengeluaran standard
ialah 2000 unit sebulan.
Skim yang telah diperkenalkan ini telah menjadikan pekerja lebih bermotivasi.
Jumlah unit pengeluaran pada pada bulan ini ialah 3500 unit.
Kadar upah bagi setiap pekerja ialah RM3.50/sejam. Kadar upah lama bagi sejam
kerja ialah:
Ali RM5
Ah Chong RM6
Mutu RM7
ANDA DIKEHENDAKI:
i. Kirakan jumlah pendapatan serta kadar upah efektif bagi
setiap pekerja di bawah skim Halsey.
ii. Skim manakah yang lebih baik di antara skim baru dan
lama.
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 39
Soalan 6-3
a) Bagi meanyiapkan seunit barangan ABC, Baba mengambil masa 9 jam. Kadar
upah adalah RM15 sejam. Selepas memperkenalkan skim insentif, Baba berjaya
mengeluarkan barangan dalam tempoh 7 jam sahaja. Jika kos bahan langsung adalah
RM30 dan kos overhed diserapkan pada kadar 175% atas jumlah kos prima bagi
setiap unit barangan ABC, kirakan:
i. Perolehan yang diterima oleh Baba di bawah skim Halsey & Rowan
ii. Kos seunit barangan ABC di bawah kedua-dua skim di atas.
Anda dikehendaki mengirakan upah yang akan diperolehi oleh 3 pekerja di atas di
bawah kaedah:-
i. Berdasarkan jam kerja
ii. Berdasarkan output yang dikeluarkan
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 40
Soalan 6-4
Dalam minggu kedua bulan Februari 2000, maklumat kerja bagi Samad telah
direkodkan seperti di bawah:-
Kirakan upah kasar yang diterima oleh Samad untuk minggu kedua dengan
menggunakan kaedah :-
a. hasil kerja dengan upah mingguan yang dijanjikan
b. bonus dengan skim premium Halsey
c. bonus dengan skim premium Halsey – Weir
d. bonus dengan skim premium Rowan
Soalan 6-5
Syarikat Perkilangan H&H mengeluarkan 200 unit produk X setiap minggu di mana
kilang beroperasi selama 42 jam seminggu. Semua overhed pengeluaran sebanyak
RM3,200 adalah kos tetap. Permintaan daripada pelanggan telah bertambah tetapi
pihak pengurusan tetap tidak mahu menambahkan waktu bekerja lebih daripada 42
jam seminggu. Walaubagaimanapun pihak pengurusan bercadang untuk
meningkatkan pengeluaran dengan memberikan satu skim insentif kepada 4 orang
operator yang sebelum ini mereka dibayar dengan kadr-kadar berikut:-
Pihak pengurusan bercadang untuk menurunkan kadar upah yang dibayar dan
memberikan bonus sebanyak RM1.00 bagi setiap unit yang dikeluarkan. Tempoh
percubaan selama 4 minggu telah ditetapkan. Kadar upah yang baru ialah seperti
berikut:-
Anda dikehendaki:-
a) Mengira bagaimana kenaikan dalam kos buruh sebanyak 22% itu
diperolehi.
b) Menasihatkan pihak pengurusan sama ada skim insentif tesebut
sebenarnya meningkatkan kos atau tidak. Tunjukkan pengiraan untuk
menyokong pendapat anda.
Soalan 6-6
Syarikat Haqkeem merupakan sebuah kilang pengeluaran komponen bas. Jabatan ini
mempunyai 30 orang pekerja operasi. Bayaran upah adalah RM3 sejam untuk jam
kerja asas 40 jam seminggu; dengan upah terjamin RM120 seminggu bagi setiap
pekerja. Apabila perlu, kerja lebih masa akan dibuat sehingga masa maksimum 15
jam seminggu bagi setiap pekerja dan dibayar dengan bayaran dua dan satu perdua (2
½) dari kadar biasa.
Kajian semasa yang dibuat menunjukkan masa piawai untuk menyiapkan 6 unit
keluaran adalah sejam bagi seorang pekerja. Penyelidikan yang dibuat menunjukkan
bahawa seorang pekerja masih boleh meningkatkan keluarannya kepada 8 unit sejam.
Sehubungan dengan ini skim baru butiran kerja diperkenalkan dengan bayaran
RM0.55 bagi setiap unit keluaran.
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 42
Belanjawan pengeluaran tahun depan adalah berbeza-beza dari minimum 7000 unit
dan maksimum 9900 unit seminggu. Harga jualan dijangka RM10 seunit. Kos bahan
mentah ialah RM8 seunit dan jumlah kos overhed tetap adalah RM9000 seminggu.
Anda diminta untuk memberi nasihat bagi cadangan skim insentif untuk pekerja
operasi di Jabatan Pengeluaran.
Anda dikehendaki:
BURUH DAN
ANALISIS UPAH
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 43
MAKLUMBALAS
Jawapan 6-1
a) Rowan
masa yang dijimatkan = masa dibenarkan – masa diambil
= 8-5
= 3 jam
Halsey
Upah untuk 5 jam x 0.65 = RM3.25
Bonus = 0.5(3)(0.65) = 0.975
Jumlah upah langsung = RM4.225
Jawapan 6-2
Ali
Bonus = 0.50 (70 – 50) RM3.50 = RM35
Jumlah perolehan = (50 x RM3.50) + 35= RM210
Ah Chong
Bonus = 0.50 (60 – 40) RM3.50 = RM17.50
Jumlah perolehan = (40 x RM3.50) +17.50 = RM157.50
Muthu
Bonus = 0.50 (80 – 45) RM3.50 = RM61.25
Jumlah perolehan = (45 x RM3.50) + 61.25= RM218.75
ii) Perbandingan:
Skim bonus Skim lama
Ali 210.00 50 x5 = 250.00
Ah Chong 157.50 40 x 6 = 240.00
Muthu 218.75 45 x 7 = 315.00
Jawapan 6-3
Bahagian A
a) Perolehan di bawah skim Halsey = RM120.00
Perolehan di bawah skim Rowan = RM128.33
b) kos seunit Halsey = 30+120+262.50 =RM412.50
Rowan = 30+120+128.33 =RM435.41
Bahagian B
Upah 3 orang pekerja
Berdasarkan Hawa Esah Noi Jumlah
a. jam kerja 50.00 39.90 43.20 133.10
b. o/p dikeluarkan 54.00 50.00 48.00 152.00
Jawapan 6-4
Bahagian A
Masa untuk siap 90 unit = 90/10 x 5
TA = 45 jam
TT = 8 x 5 = 40
TS =5jam
jumlah =RM222.22
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 47
Jawapan 6-5
Kesimpulan: walaupun kos buruh bertambah tetapi sebenarnya skim baru itu
mengurangkan kos pengeluaran seunit.
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 48
Jawapan 6-6
Skim lama
7000 unit 9900 unit
upah pokok RM120 x 30 orang [9900/6]55jam x 30 orang
RM3600 RM4950
Premium o/time - 15jam x 4.5 x 30 orang
RM2025
Kos buruh RM3600 RM6975
Skim baru
kos buruh 3850 5445
bahan 56000 79200
overhed 9000 9000
68850 93645
jualan 70000 99000
untung 1150 5355
c. skim baru adalah baik diamalkan jika target pengeluaran adalah 9900 unit ke atas.
P 3202 - PERAKAUNAN KOS P 3202 / UNIT 6/ 49