Bagi sesiapa yang tidak mengetahui atau belum mendapat imput pasti berasa janggal apabila

menbaca tajuk nota ini, namun bagi yang mendalami dam mengkaji Al-Quran dan As-Sunnah
pastinya sudah lama mengetahui bahawa Islam sebenarnya telah sekian lama mendahului Teori
Pengurusan yang cekap lagi efektif.  Hal ini bisa terjadi kerana umat Islam dikurniakan Al-Quran
dan juga didikan dan tauladan yang baik lagi cemerlang daripada baginda Rasullullah S.A.W

          Sidang pembaca semua pastinya pernah medengar kisah nabi Sulaiman.  Nabi Sulaiman
adalah seorang raja yang dikurniakan Allah kebolehan mengawal atau memerintah sekelian
makluk di bumi termasuk haiwan, jin, angin dan sewaktu denganNya.  Pada suatu masa, burung
hud-hud tidak menghadiri menghadiri perbarisanseperti yang diarahkan.  Lalu berkatalah Nabi
Sulaiman"Mengapa aku tidak nampak hud-hud, apakah dia tidak hadir?  Aku akan men
ghukumnya dengan hukuman yang keras atau menyembelihnya kecuali jika dia
mendatangkan aku alasan yang jelas"  Hal ini disebutkan dalam surah an-Naml ayat 20-
21.  Masyaallah sidang pembaca burung pun tidak dihukum sewenang-wenangNya, sebaliknya
diminta memberikan Penjelasan terlebih dahulu, sudah pasti sikap ini dituntut ke atas manusia
khususnya dalam perhubungan majikan dengan pekerjanya.

           Sidang pembaca sekalian seorang Pengurus mahupun Pemimpin yang mistilah seorang
yang sedia mendengar pandangan daripada orang-orang bawahanNya.  Menjadi Pemdengar yang
baik adalah salah satu Formula untuk menjadi individu cemerlang.  Hal ini jelas diberitahu oleh
Allah di dalam Al-Quran Surah az-Zumar ayat 18 yang bermaksud “Dan berikanlah khabar
gembira kepada hamba-hambaku . Iaitu mereka yang mendengarkar perkataan-perkataan
kemudian mereka mengikut apa yang terbaik darinya. Ibnu Taimiyah di dalam kitab