Embajada de España
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En este número ofrecemos una visión comparativa de las prestaciones de los sistemas de pensiones en España
y Alemania. Debido a la complejidad y diversidad de los requisitos y de las prestaciones, los datos que se
presentan son a título general. Para mayor información sobre casos concretos pueden consultar los portales de
Internet de los organismos de pensiones español y alemán o, por supuesto, dirigirse a esta Consejería de
Trabajo e Inmigración o sus secciones, que les aclararán cualquier duda que pueda presentarse sobre estos
temas.
Pensión de jubilación
En España existen cuatro clases de pensiones de jubilación: ordinaria, anticipada, parcial y flexible. Por su parte,
en Alemania existen la pensión ordinaria de jubilación y cuatro tipos de jubilación anticipada: para cotizantes de
larga duración, para discapacitados, para mujeres, así como para desempleados y prejubilados. A comparación
presentamos unas tablas comparativas de los sistemas de pensiones de ambos países.
ESPAÑA ALEMANIA
Jubilación ordinaria
• 65 años • 65 años (desde 2012 ampliación paulatina hasta
• 15 años de cotización (carencia general), dos de los 67 años para nacidos a partir de 1947)
ellos en los 15 años precedentes a la jubilación • 5 años de cotización
(carencia específica)
Nota: compatible con ingresos sin tope por cuenta ajena o propia
Jubilación anticipada
• 60 años (reducción del 40%) • Cotizantes de larga duración
• Condición de mutualista en 01/01/1967 - 63 años (-7,2%), 65 años sin reducción
• 61 años sin condición de mutualista, 30 años de - 35 años de cotizaciones
cotización efectiva y extinción del contrato • Discapacitados
- 60 años (-10,8%), 63 sin reducción
- 35 años de cotizaciones
• Mujeres nacidas antes del 01/01/52
- 60 años (-18%), 65 sin reducción
- 15 años de cotizaciones
• Desempleados y prejubilados nacidos antes del
01/01/50
- 60 años (-18%), 65 sin reducción
- 15 años de cotizaciones
- Desempleados o prejubilados el 01/01/2004, si
no a los 63 años
Jubilación parcial
• 60 años de edad • Extinta el 31/12/2009
• Contrato de trabajo a tiempo parcial
Jubilación flexible
• 65 años de edad • No existe como tal
• Contrato de trabajo a tiempo parcial
CONSEJERÍA DE TRABAJO E INMIGRACIÓN, LICHTENSTEINALLEE 1, 10787 BERLÍN
N O T A I N F O R M A T I V A S E P T I E M B R E 2 0 1 0
1. Pensión de viudedad: 718,08 Euros (Estados Federados del Oeste); 637,03 Euros (Estados Federados del
Este).
2. Pensión de orfandad: 478,72 Euros (Estados Federados del Oeste); 424,69 Euros (Estados Federados del
Este).
Se toma siempre el 40% de los ingresos y se compara con estos topes. La pensión de supervivencia se verá
recortada en relación directa con la cantidad que supere este tope.
FE DE ERRORES:
En la pasada Nota Informativa del mes de julio afirmábamos que, en caso de exportación de prestaciones, el organismo de
empleo del país al que se exporta es el que abona las prestaciones correspondientes. En realidad es el organismo que
expide el formulario U2, en nuestro ejemplo el Servicio Público de Empleo Estatal, el que sigue pagando las prestaciones.
Lamentamos el error.
* Desde la Consejería de Trabajo e Inmigración invitamos a los lectores de estas páginas a que aporten comentarios y
formulen preguntas sobre estos temas, para acercar, así, la información al ciudadano, al usuario. La dirección de correo
electrónico habilitada a estos efectos es: ajuridica.berlin@mtin.es. Para facilitar el seguimiento es importante que indiquen
en el asunto NOTA INFORMATIVA. No olviden tampoco identificarse con su nombre, apellidos, D.N.I. y si están de acuerdo
en que estos datos aparezcan públicamente, en el caso en que su aportación se publique.
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