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ANTECEDENTES EN VENEZUELA

Navas (1998) comenta que “los orígenes de la seguridad industrial


en Venezuela se remontan a 1.909 con la acción de Ley de Minas. Luego
en 1.928 en esta Ley se introdujo una disposición según la cual los
obreros podían designar delegados con el cargo de señalar al Gerente de
los trabajadores las obras que pueden ser causa de accidentes” (p. 70)
Más tarde en este mismo año se promulgo la primera ley del
trabajo y su reglamento, durante el gobierno de Juan Vicente Gómez,
pero nunca se hizo nada por cumplirlas. Por ello se puede afirmar que la
verdadera primera Ley del Trabajo fue promulgada el 29 de febrero de
1.936, la cual fue reformada parcialmente en 1945 y 1947 sin cambios
transcendentes en el área de Higiene y Seguridad Industrial.
En 1.944 se creo otro organismo el Seguro Social Obligatorio con
el cual la protección del trabajador asegurado queda cubierta en los
aspectos de enfermedad, maternidad y accidentes de trabajo.
En 1.962 se promulgan las Normas Sanitarias, dirigidas a exigir
condiciones sanitarias en los ambientes laborales.
En 1.974 se promulga el Reglamento sobre Prevención de
Incendios, el cual nace de la necesidad de sustituir las inadecuadas e
incompletas medidas existentes para la prevención contra incendios y así
garantizar una adecuada protección al personal y a propiedades.
El 18 de julio de 1.986 se promulga la Ley Orgánica de Prevención
Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo que tiene por objeto garantizar
en lo posible a los trabajadores la seguridad y bienestar de sus
trabajadores.
Hoy en día son muchos los organismos encargados de promover la
Higiene y Seguridad Industrial en nuestro país.

ORGANIZACIONES RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD LABORAL


EN VENEZUELA
a) Consejo Venezolano De Prevención De Accidentes (CVPA)
Es una institución privada sin fines de lucro, formada por algunas
industrias del país, universidades, organismos oficiales y ciudadanos que
e inscriben por su propia voluntad con la finalidad de estimular y promover
métodos y procedimientos dirigidos al aumento de la seguridad,
protección y salud de los trabajadores y publico en general.

b) Ministerio De Trabajo
Es el organismo técnico dentro del despacho del trabajo que tiene
por atribuciones orientar y velar por el cumplimiento de la legislación
vigente sobre la seguridad industrial y medicina en el trabajo, planificar,
ejecutar y supervisar los programas de seguridad y resolver las consultas
técnicas que le sean formuladas al respecto.
c) Instituto Venezolano De Los Seguros Social
Es un instrumento de seguridad social creada en Venduela
destinado a la protección del trabajador y sus familiares, y a cubrir los
riesgos económicos a los que aquél está expuesto
d) Instituto Nacional De Cooperación Educativa (INCE)
Es un organismo autónomo con personalidad jurídica y patrimonio
propio que además es adscrito al Ministerio de Educación quien ha estado
dirigida a la formación y capacitación de la fuerza laboral paralelo a la
necesidad de los sectores productivos a demás se enfoca en el desarrollo
económico y social de los mismos
a) Otros Como IVIVC Y CONICIT
b) Consejo Nacional De Prevención, Salud Y Seguridad Laboral
c) Federación Medica Venezolana
d) Comisión Venezolana De Normas Industriales COVENIN
e) Ministerio De Sanidad Y Asistencia Social

PROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL


Definición
Manual del Metro de Caracas (2000), comenta que “es un
programa que tiene por finalidad reconocer, evaluar y controlar todos
aquellos factores o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de
trabajo y que puedan ocasionar lesiones, fatigas o enfermedades” (p. 5),
es decir, todos aquellos factores que puedan destruir la salud o el
bienestar, o crear algún malestar significativo a los trabajadores. Por tal
motivo, este programa no solo se encarga de la higiene del sitio de
trabajo, sino también del nivel de limpieza y la contaminación que pueda
existir en dichas instalaciones (Contaminación del agua, aire, suelo,
sonora, lumínica, visual, etc.)

PLAN DE HIGIENE EN EL TRABAJO

Plan de Higiene en el trabajo según COVENIN (1988), debe


contener lo siguiente:
a)Un plan organizado, que involucre la presentación no sólo de
servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en
tiempo total o parcial, según sea el tamaño de la empresa.
b)Servicios médicos adecuados, que abarcan dispensarios de
emergencias y primeros auxilios, si es necesario. Debe incluir exámenes
médicos de admisión, cuidados relativos a lesiones personales,
provocadas por incomodidades profesionales, primeros auxilios,
eliminación y control de áreas insalubres, registros médicos adecuados,
supervisión en cuanto a higiene y salud, relaciones éticas y de
cooperación con la familia del empleado enfermo, utilización de
hospitales de buena categoría, exámenes médicos periódicos de revisión
y chequeo, entre otros.
c)Prevención de riesgos para la salud, tiene que ver específicamente
con los riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales), riesgos
(ruidos, temperaturas extremas, radiaciones), y los riesgos biológicos
(microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc.).
d)Servicios adicionales, como parte de la inversión empresarial sobre la
salud del empleado y de la comunidad que incluyan, programas
informativos, destinados a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos
de higienes y de salud, supervisores, médicos de empresas. Enfermeros
y demás especialistas, podrán dar informaciones en el curso de su
trabajo regular. Además de programas regular de convenios de
radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc.,

PROGRAMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO


Definición

El Manual del Metro de Caracas expresa que “está conformado por


un conjunto de técnicas, procedimientos, normas y acciones orientadas a
preservar al hombre en el medio ambiente laboral” (ob. cit. p. 5). Lo que
quiere decir que se caracteriza por crear condiciones seguras en el
ambiente de trabajo y preparación del trabajador para un mejor
desenvolvimiento en dicho ambiente. Es muy importante la eficiencia del
trabajador para una mayor producción o mayor capacidad de servicio en
caso de ser un servicio el que presta la empresa. Es en este programa
donde se observa que las condiciones de trabajo son esenciales para la
eficiencia y seguridad del individuo, sin dejar atrás que la preparación y
capacidad del trabajador juega un papel preponderante para que los
objetivos se cumplan.

PLAN DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Un plan de seguridad industrial según CONVENIN (1998) debe


llevar expreso lo siguiente:
a)La seguridad en si, es una responsabilidad de línea y una función de
staff frente a su especialización.
b)Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la
localización de la empresa, etc., determinan los medios materiales
preventivos.
c)La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las
oficinas, los depósitos, etc., también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones
atentan a toda la empresa.
d)El problema de seguridad implica la adaptación del hombre al trabajo,
tiene que ver con ciertas organizaciones que pueden llegar a movilizar
elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y operarios,
control de cumplimiento de normas de seguridad, simulación de
accidentes, inspecciones periódica de los equipos de control de
incendios, primeros auxilios y elección, adquisición y distribución de
vestuario del personal en determinadas áreas de la organización.

JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD


INDUSTRIAL

Garantizar a los trabajadores permanentes y ocasionales, que con


el seguimiento de manuales, las empresas puedan ofrecer las
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un medio ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y
mentales. (art. 1 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo, LOCYMAT). Se puede asegurar que proveer de
seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su
trabajo además de ofrecer a todo el personal datos generales de
prevención de accidentes, la evaluación medica constantemente de los
empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa
de entrenamiento y divulgación de las normas a seguir, ayuda a, evitar los
accidentes y el riesgo laboral.
BIBLIOGRAFÍA

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Metro de Caracas. “Manual de Higiene y Seguridad Industrial”. 2000

COVENIN

Dr. Luís Manuel Marcano Salazar “Higiene y seguridad industrial”.


Editorial Nuevas Letras. 1984