P. 1
Materi Keorganisasian

Materi Keorganisasian

|Views: 2,964|Likes:
Dipublikasikan oleh Irfan Sukmono
Materi Keorganisasian.
Mengenal bagaimana organisasi secara umum,manajemen organisasi dan kehidupan kepencintaalaman.
Materi Keorganisasian.
Mengenal bagaimana organisasi secara umum,manajemen organisasi dan kehidupan kepencintaalaman.

More info:

Categories:Types, Research
Published by: Irfan Sukmono on Oct 12, 2010
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/22/2013

pdf

text

original

Materi Keorganisasian

DIKSAR Indoor - Angkatan VI KSMPA TITIK NOL - Oktober 2010

Oleh : Andhika Chandra & Irfan Sukmono

Welcome in OUR FAMILY

KOMPOSISI MATERI
‡ ‡ ‡ ‡ ‡ LATAR BELAKANG ORGANISASI KEHIDUPAN ORGANISASI MANAJEMEN ORGANISASI MANFAAT & GUNA BERORGANISASI KEHIDUPAN KEPENCINTAALAMAN

LATAR BELAKANG ORGANISASI

LATAR BELAKANG ORGANISASI
‡ SEJARAH ORGANISASI Berdiri pada 5 juli 2005, atas gagasan HALIM & SOFYAN.
Pada mula nya organisasi ini didirikan atas kesamaan hobi yang dimiliki oleh para mahasiswa yang gemar melakukan kegiatan OLAH RAGA ALAM BEBAS. Seperti Gunung Hutan, Panjat Tebing, Susur Goa, Arung jeram, dll.

LATAR BELAKANG ORGANISASI
‡ Tujuan KSMPA TITIK NOL
1. Membentuk anggota organisasi ini menjadi manusia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berdedikasi tinggi, berbudi pekerti luhur, percaya diri, cerdas, ulet, terampil, cinta terhadap alam, serta memiliki rasa solidaritas tinggi 2. Mewadahi kegiatan mahasiswa yang mempunyai minat dan bakat dalam bidang kepencintaalaman, 3. Membentuk calon Sarjana Teknik yangberwawasan pada lingkungan hidup dan berjiwa sosial yang tinggi. Serta mengaplikasikan ilmu-ilmu keteknikan yang diperoleh di perkuliahan.

LATAR BELAKANG ORGANISASI
‡ STRUKTUR PENGURUS Periode 2009-2010 ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ Pembina Ketua Umum Sekretaris Bendahara Personalia Operasional Litbang Diklat Humas Logistik ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; Amaltia Gunawan ST.MT Bayu Hari Utomo Ian Septiawan Medina Vianti Indra Teguh P Fahrudin Yusuf Gilang Kharisma Galih Alun B Indra Kurniawan Eden Eben E

Johan adi syahputra

LATAR BELAKANG ORGANISASI
‡ GAMBAR LAMBANG

LATAR BELAKANG ORGANISASI
‡ FILOSOFI DAN MAKNA LAMBANG
- Gunung dan pohon cemara berarti ketegaran dan keteguhan menjelajah alam. - Warna biru tua pada gunung dan pohon cemara menandakan keheningan alam saat malam. - Bulan bergaris tepi warna biru tua sebagai penerang dalam segala kegiatan kepecintaalaman dan pengejawantahan kebutuhan pecinta alam akan bimbingan dari Sang Pencipta alam. - Air yang menyibak berwarna biru muda berarti komitmen pecinta alam untuk melestarikan sumberdaya alam.

LATAR BELAKANG ORGANISASI
‡ MARS TITIK NOL
Lestari Di alamku berbakti Di heningku menyepi Mengabdikan diri Pertiwi lestari Di hembusan bayu Di deraan kalbu Alampun berseru Lestarikan aku TITIK NOL berjanji Di hadap ILLAHI Menyatukan hati Bersama berbagi Anakmu pertiwi Beranikan jiwa ini Mewujudkan janji Lestarikan alam ini Lestarikan aku!!!
Cipt : Gunawan & Rafli

KEHIDUPAN ORGANISASI

KEHIDUPAN ORGANISASI
‡ HAKIKAT ORGANISASI
ORGANISASI = TO ORGANIZE = MENYUSUN ORGANISASI,merupakan suatu perkumpulan/wadah/media yang berisi sekumpulan orang (individu) yang memiliki suatu visi/misi/tujuan/itikad dan persepsi yang sama.

KEHIDUPAN ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI : Suatu pola asumsi dasar
yang ditemukan, digali dan dikembangkan oleh sekelompok orang sebagai pengalaman memecahkan permasalahan, penyesuaian terhadap faktor ekstern maupun integrasi intern yang berjalan dengan penuh makna, sehingga perlu untuk diajarkan kepada para anggota baru agar mereka mempunyai persepsi, pemikiran maupun perasaan yang tepat dalam mengahdapi problema organisasi tersebut. (Edgar H. Schein (1992) dalam bukunya Organizational Culture and Leadershif )

KEHIDUPAN ORGANISASI
‡ KATEGORI ORGANISASI Dibagi menjadi, 3 macam; - Organisasi dengan basis kesamaan hobi - Organisasi dengan basis usaha bersama - Organisasi dengan basis keperluan / kebutuhan bersama

KEHIDUPAN ORGANISASI
ORGANISASI DILIHAT DARI BENTUKNYA : merupakan sebuah masukan (input) dan luaran (output) serta bisa juga dilihat sebagai living organism yang memiliki tubuh dan kepribadian, sehingga terkadang sebuah organisasi bisa dalam kondisi sakit (when an organization gets sick).

KEHIDUPAN ORGANISASI
‡ ELEMEN PENTING ORGANISASI ORGANISASI dapat trerus bergerak/eksistensi;
- Adanya tingkat loyalitas dan royalitas yang tinggi dari setiap anggotanya - Adanya komitmen,rasa saling percaya, serta rasa kecintaan yang mendalam pada organisasi tersebut dari tiap anggota yang ada - REGENERASI yang terus berjalan seiring dengan berkembangnya waktu dan usia organisasi (anggota dan sistem)

MANAJEMEN ORGANISASI

MANAJEMEN ORGANISASI
PENTING !!!!! 1. MANAJEMEN DIRI SENDIRI  Manajemen waktu.  Menyusun dan memperoleh tujuan dan obyektif.  Pengambilan keputusan dan pemecahan masalah.  Kreativitasi dan inovasi

MANAJEMEN ORGANISASI
2. Mengelola Orang Lain  Kepemimpinan dan team building.  Memotivasi dan mengelola orang lain.  Komunikasi dan presentasi. tercipta team/organisai yang termotivasi, kreatif dan memiliki performa tinggi.

MANAJEMEN ORGANISASI
‡ KONSEP DASAR MANAJERIAL Terdapat berbagai macam konsep dalam manajerial,seperti;
- Konsep KONVENSIONAL - Konsep INTERMEDIET - Konsep ADVANCED ; 5W+1H ; POAC ; POAC+Analisis SWOT

KULIAH ORGANISASI

MANFAAT & GUNA BERORGANISASI

MANFAAT & GUNA BERORGANISASI
1. MANFAAT  MEMPEROLEH PENGETAHUAN TENTANG BAGAIMANA MEMANAJEMEN DIRI SENDIRI MAUPUN SUATU ORGANISASI.  SELALU TERLATIH UNTUK BERFIKIR KREATIF DAN INOVATIF.  TERLATIH DALAM MENGHADAPI MASALAH DAN BELAJAR MENYELESAIKANNYA SECARA BIJAKSANA.  BELAJAR BEKERJA DALAM SUATU TIM DAN BELAJAR MENJADI INDIVIDU YANG BERJIWA SOSIAL TINGGI.

MANFAAT & GUNA BERORGANISASI
2. GUNA 
MAMPU MENYELESAIKAN SUATU MASALAH DENGAN IDE-IDE YANG BRILIAN.  BEKAL PENTING DALAM DUNIA KERJA.  MEMPUNYAI NILAI LEBIH DI MATA PERUSAHAAN.  be a good public speaker  SECARA TIDAK LANGSUNG, TERJADI EVOLUSI BERPIKIR DALAM SETIAP WAKTU

MANUSIA YANG BERGUNA

MANUSIA YANG DIBUTUHKAN

KEHIDUPAN KEPENCINTAALAMAN

KEHIDUPAN KEPENCINTAALAMAN
KODE ETIK PECINTA ALAM INDONESIA : 1. Pecinta Alam Indonesia sadar bahwa alam beserta isinya adalah ciptaan Tuhan Yang Maha Esa 2. Pecinta Alam Indonesia sebagian dari masyarakat Indonesia, sadar akan tanggung jawab kami Terhadap Tuhan, Bangsa dan Tanah Air 3. Pecinta Alam Indonesia, sadar bahwa segenap Pecinta Alam adalah makhluk yang mencintai alam sebagai anugrah Tuhan Yang Maha Esa

KEHIDUPAN KEPENCINTAALAMAN
Sesuai dengan hakekat diatas, kami dengan kesadaran menyatakan sebagai berikut : 1. Mengabdi kepada Tuhan Yang Maha Esa 2. Memelihara alam beserta isinya, serta menggunakan sumber alam sesuai dengan kebutuhan 3. Mengabdi kepada Bangsa dan Tanah Air 4. Menghormati tata kehidupan yang berlaku pada masyarakat sekitarnya serta maenghargai manusia dengan martabatnya 5. Berusaha mempererat tali persaudaraan sesama pecinta alam, sesuai dengan azas pecinta alam 6. Berusaha saling membantu serta saling menghargai dalam pelaksanaan pengabdian terhadap Tuhan, Bangsa dan Tanah Air 7. Selesai
Disahkan bersama di Ujung Pandang Tahun 1974

KEHIDUPAN KEPENCINTAALAMAN
MOTTO PECINTA ALAM : 1. Jangan Mengambil sesuatu selain Gambar 2. Jangan Meninggalkan sesuatu selain Jejak. 3. Jangan Membunuh sesuatu selain Waktu.

TERIMA KASIH

SEMOGA BERMANFAAT TETAP SEMANGAT

Orang/individu yang lulus dari seleksi alam, merupakan orang/individu yang memiliki KUALITAS dibandingkan mereka yang tersisih dari ranah evolusi tersebut. ´Charles darwinµ

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->