Organisasi Lini (Line Organization)

Dalam jenis organisasi ini, pembagian tugas dan wewenang terdapat perbedaan

yang tegas antara pimpinan dan pelaksanaan. Peran pimpinan dalam hal ini

sangat dominan dimana semua kekuasaan di tangan pimpinan. Oleh sebab itu

dalam pelaksanaan kegiatan yang utama adalah wewenang dan perintah.

Memang bentuk organisasi semacam ini, khususnya didalam institusi-institusi

yang kecil sangat efektif karena keputusan-keputusan cepat diambil dan

pelaksanaan keputusan juga cepat. Kelemahannya jenis organisasi semacam ini

kurang manusiawi, lebih-lebih para pelaksana tugas bawahan hanya dipandang

sebagai robot yang senantiasa siap melaksanakan perintah.

Organisasi lini: semua organisasi mempunyai sejumlah fungsi-fungsi dasar yang

harus dilaksanakan. Contohnya: organisasi perusahaan biasanya mempunyai tiga

fungsi dasar yaitu produksi manufaktur atau operasi, pemasaran atau penjualan

dan keuangan. Fungsi-fungsi dasar tersebut dilaksanakan oleh semua organisasi.

Tujuan

Setiap organisasi harus memiliki tujuan. Tujuan dicerminkan oleh sasaran-sasaran

yang dilakukan baik untuk jangka pendek maupun jangka panjang. Tiga bidang

utama dalam tujuan organisasi yaitu profitability (keuntungan), growth

(pertumbuhan), dan survive (bertahan hidup). Ketiganya harus berjalan

berkesinambungan demi kemajuan organisasi.

Struktur dibentuk dalam sebuah organisasi dengan tujuan agar posisi setiap

anggota organisasi dapat dipertanggungjawabkan, mengenai hak maupun

kewajibannya. Struktur dibentuk agar organisasi berjalan rapi, karena terdapat

struktur komando, siapa yang berwenang dan siapa yang diberi wewenang.

Sistem dan Prosedur

Karakteristik yang terakhir ini menggambarkan bahwa sebuah organisasi diatur

berdasarkan aturan-aturan yang ditetapkan bersama dan tentu saja harus dengan

penuh komitmen dalam menjalankannya. Implementasi dari sistem dan prosedur

ini ialah adanya ketetapan mengenai tata cara, sistem rekrut, dan birokrasi.

Faktor lingkungan sangat berpengaruh terhadap eksistansi suatu organisasi.

Organisasi cenderung memainkan peran menyesuaikan dengan keadaan

lingkungan, entah itu demografi, ekonomi, politik, budaya, juga alam sekitar. Jadi,

kemajuan organisasi harus selaras dengan perubahan lingkungan.

PENGERTIAN ORGANISASI MENURUT AHLI :

1. Organisasi Menurut Stoner

Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang

dibawah pengarahan manajer dan tujuan bersama.

2. Organisasi Menurut James D. Mooney

Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan

bersama

3. Organisasi Menurut Chester I. Bernard

Suatu system kegiatan kerjasama dari 2orang atau lebih dengan sesuatu yg tidak

terwujud & tidak bersifat perseorangan.