a. LSK
• Non-profit
• Kenetralan Assesor dengan yang dinilai
• Menghindari konflik kepentingan
• Menandatangi surat pernyataan bermeterai
• Penentuan hasil assesment (assesor) agar dihindari terjadinya
dominasi 1 orang/kelompok
• Diluar sertifikat resmi (AMDAL A,B, C) pengalaman terkait dengan
AMDAL juga dapat dipertimbangkan sebagai pengganti sertifikat
tersebut diatas (sistem port folio).
• Membangun sistem pencatatan pengalaman kerja dari pemegang
sertifikat
• KLH agar menentukan standar kompetensi yang dikehendaki
• Unsur “Sikap/Karakter “ menjadi faktor penting bagi profesi penyusun
(uji kompetensi umumnya sulit untuk menilai unsur ini). Unsur
Penilaian sikap dapat menjadi bagian penting dalam pemantauan LSK
terhadap pemegang sertifikat.
b. Lembaga Jasa/Konsultan
• Pelarangan pinjam nama
c. Informasi Publik
• Sistem Informasi yang mudah didapat (akses internet, telepon, dll)
3. Peran Daerah