envolvendo as diversas operações da filial. Checar as barreiras e sua efetividade.
Conhecer os Riscos da Operação Desenvolver procedimento efetivo para controle de mudanças nas operações da filial.
Estabelecer tempo efetivo de contato e
engajamento individual com o motorista (DDS estruturado) de maneira a verificar a compreensão dos temas críticos discutidos nas reuniões de HSSE. Praticar Liderança Visível
Liderar e participar efetivamente nos
eventos de HSSE da filial, garantindo e incentivando a qualidade dos mesmos. Ser presença real e concreta no campo.
Estabelecer uma agenda estruturada com
os principais compromissos de HSSE para cada membro da equipe da filial, definindo claramente expectativas em relação ao Manter cada pessoa da equipe time. responsável pela operação Avaliar as Competências e correspondentes responsabilidades dos motoristas e membros da equipe da filial, garantindo que todos estão capacitados a exercer suas funções.
Garantir a efetividade no processo de
reversão de motoristas com baixa performance, buscando incentivos e Motivar, Orientar e Desenvolver orientação para a melhoria contínua. as pessoas (Reconhecimento e Disciplina) Reavaliar o processo de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de pessoas na filial, focando na área comportamental. Garantir o feedback claro e honesto a todos. Cumprir a agenda de avaliação de performance da filial, incluindo investigação de incidentes. (Reunião descendial com Chefe de Base, mensal com Acessores de Transportes, Reunião mensal com equipe interna da Filial e Manter engajamento efetivo com motoristas). parceiros, contratados e Garantir entendimento dos resultados da comunidade filial pela equipe.
Incentivar um maior engajamento da
equipe da filial com a família dos colaboradores. Workshop Liderando Mudanças
Boas Práticas para Apresentação ao
Exemplos de Ações Implementadas Grupo
Agendar com a Shell reciclagem da
metodologia HEMP na próxima visita de HSSE em Campo.
Fora desenvolvido em conjunto com a
CONSULT, empresa de consultoria especializada em HSSE, procedimento que contempla os principais tipos de mudanças previstos.
Fora implementado a entrevista DDS com
todos os motoristas que contemplam o ciclo de 1 viagem entre BCBA-BPA. Ex: afastado motorista João Batista Neves por termos detectado sinais de depressão, motorista fora encaminhado para serviço médico.
Lidero todos os eventos de HSSE da Filial e
adicionalmente procuro está presente no Contratação de um Técnico de Segurança campo, conversando com a equipe em voltado para a área de controles permitindo todos os momentos, como no almoço e no que eu faça mais trabalhos de campo. lazer (sinuca), para trazer temas de HSSE.
Submeti a aprovação da Diretoria a
contratação do trabalho junto a um empresa especializada.
Submeti a aprovação da Diretoria a
contratação do trabalho junto a um empresa especializada.
Avaliado mensalmente a performance dos
motoristas em reunião do comitê gerencial de HSSE. Para as piores performances é discutido as ações que vão desde conversa até desligamento.
Ainda não fora trabalhado.
Mesmo antes do processo de liderando mudanças, já cumpriamos uma agenda de engajamento efetivo com nossos parceiros. Estruturamos melhor a reunião do comitê gerencial de HSSE e iniciamos uma reunião mensal com o Assessor de Transportes da Shell.
Está em desenvolvimento um sistema de
mala direta de HSSE para a família dos motoristas. Dificuldades para Discussão com o Grupo
Ferramenta de muito importante porém de
difícil entendimento.
Estar atento para que o procedimento seja
aplicado antes da realização da mudança e não após ela. Precisa treinar os principais lideres da empresa para que tenham conhecimento no procedimento de controle de mudança.
Necessidade de estar "reinventando" o
roteiro para evitar que as perguntas se tornem repetitivas e monotonas ao motorista.
Ser visto pelos motoristas como um
colaborador e não como um fiscal.
Ficamos sempre avaliando se o motorista
consegue se recuperar ou temos que desligá-lo. Definir qual o caminho seguir nem sempre é fácil. Devido a rota ser muito longa, dificilmente conseguimos reunir vários motoristas para evento junto com a família. Famílias não comparecem a eventos quando os motoristas não estão presentes.