Pengertian dan tujuan integrasi Metode metode integrasi .

. y Usaha untuk pengintegrasian dilakukan melalui hubungan antar manusia. kepemimpinan. KKB dan collective bargaining.motivasi.Pengertian Integrasi y Pengintegrasian adalah kegiatan memadukan keinginan karyawan dan kepentingan perusahaan agar tercipta kerja sama yang memberikan kepuasan.

Tujuan Pengintegrasian y Tujuan pengintegrasian adalah memanfaatkan karyawan agar mereka bersedia bekerja keras dan berpartisipasi aktif dalam tercapainya tujuan perusahaan dan terpenuhinya kebutuhan karyawan. .

Prinsip Pengintegrasian y Prinsip pengintegrasian adalah menciptakan kerjasama yang baik dan saling menguntungkan. .

Metode Pengintegrasian y Hubungan antar manusia y Motivasi y Kepemimpinan y Kesepakatan kerja bersama y Collective bargaining. .

tercipta atas kesadaran dan kesediaan melebur keinginan individu demi terpadunya kepentingan bersama.Hubungan Antar Manusia y Hubungan antar manusia adalah hubungan kemanusiaan yang harmonis. . y Manajer hendaknya terbuka serta mendorong partisipasi dan keberanian karyawan untuk menyampaikan pendapat dan keluhannya sehingga tercipta komunikasi dua arah.

y Motivasi mempersoalkan bagaimana caranya mengarahkan daya dan potensi bawahan agar mau bekerja sama secara produktif untuk mencapai tujuan. y Kemampuan dan kecakapan karyawan tidak artinya jika mereka tidak mau bekerja giat. .Motivasi y Motivasi berasal dari bahasa latin yang berarti dorongan atau movere.

Kepemimpinan y Leader adalah seorang pemimpin yang mempunyai sifat sifat kepemimpinan dan kewibawaan. y Kepemimpinan yang ditetapkan seorang manajer dalam organisasi dapat menciptakan integrasi yang serasi dan mendorong gairah kerja karyawan untuk mencapai sasaran. .

Gaya Kepemimpinan y Otoriter y Partisipatif y Delegatif y Situasional .

Kesepakatan Kerja Bersama dan Collective Bargaining. pemecatan buruh dll. Karyawan menjadi partner kerja sama yang baik bagi perusahaan. THR. . Diharapkan tercipta integrasi yang serasi dalam perusahaan. y KKB adalah musyawarah dan mufakat antara pimpinan perusahaan dengan pimpinan serikat karyawan dalam memutuskan masalah yang menyangkut kebutuhan karyawan dan kepentingan perusahaan. y Mis: kenaikan gaji.

Collective Bargaining .