Anda di halaman 1dari 10

MATERI PELATIHAN BERBASIS

KOMPETENSI
SEKTOR OTOMOTIF
SUB SEKTOR SEPEDA MOTOR

MEMELIHARA
SISTEM TRANSMISI MANUAL
OTO.SM02.012.01

BUKU PENILAIAN

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.


DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN
PRODUKTIVITAS
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.7.B Jakarta Selatan

DAFTAR ISI

Daftar Isi
1........................................................................................................

BAB I KONSEP PENILAIAN


2

1.1. Bagaimana Instruktur akan Menilai


.................................................................................
2
1.2. Tipe Penilaian
.................................................................................
2

BAB II PELAKSANAAN PENILAIAN


3

2.1. Kunci Jawaban Tugas-tugas Teori


.................................................................................
3
2.2. Daftar Check Unjuk Kerja (Praktek)
.................................................................................
5

LEMBAR PENILAIAN
BAB I
KONSEP PENILAIAN

1.1. Bagaimana Instruktur akan Menilai

Dalam sistem berdasarkan Kompetensi, penilai akan


mengumpulkan bukti dan membuat pertimbangan mengenai
pengetahuan, pemahaman dan unjuk kerja tugas-tugas Anda
dan sikap Anda terhadap pekerjaan. Anda akan dinilai untuk
menentukan apakah Anda telah mencapai kompetensi sesuai
dengan standar yang dijelaskan dalam Kriteria Unjuk Kerja.

Pada pelatihan berdasarkan kompetensi, pendekatan yang


banyak digunakan untuk penilaian adalah “Penilaian
berdasarkan criteria/Criterion-Referenced Assessment”.
Pendekatan ini mengukur unjuk kerja Anda terhadap sejumlah
standar. Standar yang digunakan dijelaskan dalam Kriteria Unjuk
Kerja.

Penilaian dapat dilaksanakan dengan tujuan sebagai bantuan


dan dukungan belajar. Tipe penilaian ini adalah formatif dan
merupakan proses yang sedang berjalan.

Penilaian juga dapat dilaksanakan untuk menentukan apakah


Anda telah mencapai hasil program belajar (contohnya
pencapaian kompetensi dalam Unit). Tipe penilaian ini adalah
sumatif dan merupakan penilaian akhir.

Penilaian dapat dilaksanakan di industri (ditempat kerja) atau


dilembaga pelatihan (diluar tempat kerja). Jika memungkinkan,
sebaiknya penilaian dilaksanakan ditempat kerja sehingga
penilai dapat mengamati Anda melakukan kegiatan normal
ditempat kerja.

1.2. Tipe Penilaian

Test Tertulis
Test tertulis akan menilai pengetahuan Anda dan pemahaman
konsep dan prinsip yang merupakan dasar unjuk kerja tugas-
tugas Anda. Test tertulis biasanya berupa seri pertanyaan pilihan
ganda atau beberapa bentuk test tertulis objectif lainnya, yaitu
tes dimana setiap pertanyaan memiliki satu jawaban benar.

Test Unjuk Kerja


Test unjuk kerja akan menilai kompetensi Anda dalam
menampilkan tugas-tugas elemen terhadap standar yang
dijelaskan dalam Kriteria Unjuk Kerja. Oleh sebab itu
Anda akan menerapkan pengetahuan dan pemahaman Anda terhadap
unjuk kerja tugas-tugas.
Penilai biasanya menggunakan daftar cek analisis elemen
sebagai pedoman untuk menentukan kompetensi Anda dan akan
memberikan umpan balik mengenai unjuk kerja dan jika perlu,
merencanakan pelatihan lanjutan jika Anda belum mencapai
kompetensi pada usaha/kesempatan pertama.
BAB II
PELAKSANAAN PENILAIAN

2.1. Kunci Jawaban Tugas-tugas Teori

1. mekanisme pemindahan gigi pada sepeda motor


Mekanisme pemindahan gigi versnelling dibantu oleh beberapa
peralatan, antara lain :
1. Gear Shift Fork Kiri, Kanan, Tengah (Roda Gigi Lengan Garpu)
2. Gear Shift Drum (Roda Gigi Silinder Garpu)
3. Shift Drum Stopper (Penghenti Silinder Garpu)
4. Gear Shift Positive Stopper (Penghenti Roda Gigi Garpu
Positif)

Pada saat gear shift pedal (pedal perseneling) ditekan, maka


gear shift spindle akan berputar dan menyebabkan pula
berputarnya gear shift drum. Dengan berputarnya shift drum,
akan menggerakkan shift fork ke arah pergerakan jalur yang ada
pada shift drum, sehingga gigi transmisi yang berhubungan
dengan shift fork akan bergerak sesuai dengan pergerakan shift
fork pada jalur, sehingga proses perpindahan gigi akan
berlangsung sesuai dengan perpindahan gigi yang dikehendaki

2. Komponen-komponen pendukung sistem transmisi ini antara lain


adalah :
1. Main shaft (Poros Utama), pada poros utama ini
terdapat gigi-gigi yaitu gigi mati, gigi bebas, dan gigi
geser. Poros ini selalu berhubungan dengan poros
engkol melalui gigi kopling.
2. Counter Shaft (Poros Lawan), pada poros ini terdapat
gigi yang sama seperti pada poros utama, hanya saja
poros lawan selalu berhubungan dengan roda belakang
melalui rantai roda.
3. Shift Fork sebagai penggerak gigi geser
4. Shift Drum sebagai penggerakshift fork
5. Gigi-gigi transmisi antara lain:
i. Gigi mati : gigi yang akan berputar bila poros
berputar
ii. Gigi bebas: gigi yang bebas berputar pada
poros
iii. Gigi geser : gigi yang dapat bergeser
pada poros, biasanya dilengkapi dengan 3 atau 4
buah tonjolan di sekeliling roda giginya yang bisa
disebut DOG.
3. Proses kerja pengoperasian gigi
Gigi-gigi poda Main Shaft selalu di susun sbb:
a. Gigi mati berdampingan dengan gigi bebas.
b. Gigi Main Shaft dengan gigi-gigi Counter shaft di set
(dipertemukon) pada posisi gigi bebas bertemu dengon gigi
mati.
Apabila kita akan mengoper/memindah gigi ke gigi satu, hal ini
berarti gigi C1 harus mendapat putaran dan poros utama, oleh
karena itu gigi C1 harus dibuat gigi mati, agar bisa memutarkan
poros lawan, yaitu dengan cara menggeser gigi mati geser C4
ke arah gigi C1 agar dog pada gigi C4 masuk ke dalam dog hole
pada gigi C1 sehingga gigi C1 akan berubah menjadi gigi mati.

4. a. Periksalah apakah poros pengubah (change shaft) bengkok,


periksalah apakah pengaitnya telah aus dan apakah pegas
pengem balinya telah lemah.
b. Periksalah apakah pelat penghenti telah aus, bila demikian
gantilah dengan yang baru.
c. Setelah poros pengubah dipasang, periksalah apakah
besarnya jarak A dan A’ adalah sama, bila tak sama maka
harus disamakan.
d. Periksalah rol pada pen penghantar lengan garpu, apakah
ujung- ujung lengan garpu, apakah telah aus atau bengkok,
bila perlu gantilah dengan yang baru.
e. Periksalah alur kam lengan (shift cam), apakah ada benda-
benda asing yang mengganggu atau telah aus, bila perlu
gantilah dengan yang baru.

5. Mekanisme kerja dari garpu pemindah


Roda gigi geser M4 dan C3 digeser oleh garpu-garpu (shift fork)
yang memegang masing-masing roth gigi tersebut dalam aluran
peme gang disampingnya, dengan mengubah posisi garpu-
garpu, maka roda gigi geser M4 dan C3 akan ikut bergeser:
Cara bekerjanya:
a. Tuas kaki (shift pedal). digerakkan mengikuti arah panah.
b. Poros pengoperan/pemindahanlporos spindle berputar
mengikuti arah panah.
c. Lengan pengoperan bergerak mengikuti anak panah.
d. Pergerakan lengan pengoperan memutar poros kam bersama
tabung pengoperan (shift drum) mengikuti arah panah.
e. Dengan berputarnya tabung pengoperan maka garpu-garpu
akan digeser oleh pena di dalam saluran pengatur pada
permukaan tabung, sehingga bergeser pada poros garpu (shift
fork shaft) dan memin dahkan roda gigi geser sesuai posisinya
untuk masing-masing kecepatan
LEMBAR PENILAIAN

Tes unjuk-kerja – daftar cek


Anda harus melaksanakan tugas-tugas berikut ini pada suatu tingkat dimana
Penilai memperhitungkan bahwa hal tersebut tepat untuk dilaksanakan di tempat
kerja.

Ketika setiap tugas dilaksanakan, Penilai akan mengisi daftar cek. Hal tersebut
akan memberikan catatan bagi Anda dan Penilai. Ketika suatu tugas tidak
dilaksanakan dengan standar yang tepat, suatu rencana pelatihan ulang akan
dibicarakan antara Anda dan Penilai.

Identifikasi persyaratan kerja


Belum
Tugas-tugas yang ditampilkan Kompeten kompete Tanggal
n
1. Apakah Prosedur pemeliharaan sudah
dipahami?
2. Apakah Prinsip kerja system
pendingin sudah dipahami?
3. Apakah Pengujian pada system
pendingin sudah dipahami?
4. Apakah penggunaan peralatan dan
perlengkapan sudah benar dan
aman?
Kesimpulan

Tanggal: ………………………..

Peserta Pelatihan telah dinilai (beri lingkaran pada jawaban Anda)

KOMPETEN BELUM KOMPETEN

Nama Peserta Pelatihan Nama Penilai

………………………………………… ………………………………………
Tanda Tangan Tanda Tangan

…………………………………………
……………………………………….

Komentar/Saran
(Penilai akan membuat komentar tambahan yang akan menjelaskan tentang
penilaian yang diberikan)

……………………………………………………………………………………………
……..

……………………………………………………………………………………………
…..

……………………………………………………………………………………………
……..

……………………………………………………………………………………………
……..

……………………………………………………………………………………………
……..