Diklatpim IV Diklat ini dimaksudkan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jabatan

struktural eselon IV, serta memiliki kesamaan pola pikir yang dinamis dan bernalar agar memiliki wawasan pengetahuan yang komprehensif dan semangat pengabdian yang berorientasi kepada pelayanan prima dan pengembangan partisipasi masyarakat

TUJUAN KURIKULER UMUM
Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu untuk melaksanakan tugas sesuai dengan jabatan struktural eselon IV yang disandangnya.

TUJUAN KURIKULER KHUSUS
Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu: 1. Memahami tugas dan fungsi instansi; 2. Memahami fungsi managemen organisasi, sistem, dan prosedur secara benar; 3. Mempunyai pengetahuan tentang good governance dan pelayanan prima; 4. Mempunyai pengetahuan tentang pemberdayaan SDM dan pengambilan keputusan secara tepat.

LAMA DIKLAT EFEKTIF
Lama diklat efektif adalah 34 hari

MATA PELAJARAN
1. Kajian Sikap dan Perilaku a. Kepemimpinan di Alam Terbuka; b. Kecerdasan Emosional; c. Pengenalan dan Pengukuran Potensi Diri; d. Etika Kepepimpinan Aparatur. 2. Kajian Manajemen Publik a. Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia; b. Dasar-Dasar Administrasi Publik; c. Dasar-Dasar Kepemerintahan yang baik; d. Manajemen SDM, Keuangan dan Materiil;

Konsep dan Indikator Pembangunan. 3. dedikasi & loyalitas terhadap tugas/organisasi. 4. h. 2. f. Calon peserta yang belum menduduki jabatan struktural eselon IV. dan yang memiliki : 1. j. c. Pola Kerja Terpadu. atau memiliki kompetensi yang setara. c. b. Muatan Teknis Substansif Lembaga. Kajian Pembangunan a. IV sebanyak 7 angkatan akan dilaksanakan di Pusdiklat Pengembangan SDM Magelang. harus lulus tes/seleksi tertulis yang diselenggarakan BPPK.e. Kertas Kerja Perorangan. Observasi Lapangan. b. 4. . Sikap. d. LOKASI PENYELENGGARAAN Diklatpim Tk. Koordinasi dan Hubungan Kerja. Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki skor TOEFL minimal 300 atau yang setara. potensi yang meliputi moral yang baik. Operasionalisasi Pelayanan Prima. Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan. 3. PERSYARATAN PESERTA Pegawai Negeri Sipil yang telah atau akan menduduki jabatan struktural eselon IV. motivasi yang tinggi untuk meningkatkan kompetensi serta prestasi yang baik dalam melaksanakan tugas. d. 7. Berbadan sehat yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter. 6. jasmani dan rohani yang sehat. Pendidikan serendah-rendahnya S1 atau yang sederajat. Aktualisasi a. kemampuan menjaga reputasi diri & instansinya. 5. Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif. perilaku. Isu Aktual sesuai tema. Direkomendasikan dan diusulkan oleh Sekretaris Unit Eselon I yang bersangkutan. Kertas Kerja Kelompok dan Kertas Kerja Angkatan. Kebijakan dan Program Pembangunan Nasional. i. Pengelolaan Informasi dan Teknik Pelaporan. Pangkat/golongan sekurang-kurangnya Penata Muda (III/a). g. Otonomi dan Pembangunan Daerah.

WAKTU PENYELENGGARAAN y y y y y y y y Angkatan I (15 Februari s.d. 15 Mei 2010) Angkatan V (10 Mei s.d. 8 Mei 2010) Angkatan IV (5 April s.d.d. 31 Juli 2010) Angkatan VIII (27 Juni s. 27 Maret 2010) Angkatan II (22 Februari s. 3 April 2010) Angkatan III (29 Maret s.d.d.d. 26 Juni 2010) Angkatan VII (21 Juni s. 7 Agustus 2010) . 19 Juni 2010) Angkatan VI (17 Mei s.d.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful