Diklatpim IV Diklat ini dimaksudkan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jabatan

struktural eselon IV, serta memiliki kesamaan pola pikir yang dinamis dan bernalar agar memiliki wawasan pengetahuan yang komprehensif dan semangat pengabdian yang berorientasi kepada pelayanan prima dan pengembangan partisipasi masyarakat

TUJUAN KURIKULER UMUM
Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu untuk melaksanakan tugas sesuai dengan jabatan struktural eselon IV yang disandangnya.

TUJUAN KURIKULER KHUSUS
Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu: 1. Memahami tugas dan fungsi instansi; 2. Memahami fungsi managemen organisasi, sistem, dan prosedur secara benar; 3. Mempunyai pengetahuan tentang good governance dan pelayanan prima; 4. Mempunyai pengetahuan tentang pemberdayaan SDM dan pengambilan keputusan secara tepat.

LAMA DIKLAT EFEKTIF
Lama diklat efektif adalah 34 hari

MATA PELAJARAN
1. Kajian Sikap dan Perilaku a. Kepemimpinan di Alam Terbuka; b. Kecerdasan Emosional; c. Pengenalan dan Pengukuran Potensi Diri; d. Etika Kepepimpinan Aparatur. 2. Kajian Manajemen Publik a. Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia; b. Dasar-Dasar Administrasi Publik; c. Dasar-Dasar Kepemerintahan yang baik; d. Manajemen SDM, Keuangan dan Materiil;

e. Berbadan sehat yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter. 4. j. 3. motivasi yang tinggi untuk meningkatkan kompetensi serta prestasi yang baik dalam melaksanakan tugas. 4. c. Kebijakan dan Program Pembangunan Nasional. d. 3. perilaku. Direkomendasikan dan diusulkan oleh Sekretaris Unit Eselon I yang bersangkutan. dan yang memiliki : 1. 2. Isu Aktual sesuai tema. Pengelolaan Informasi dan Teknik Pelaporan. b. LOKASI PENYELENGGARAAN Diklatpim Tk. dedikasi & loyalitas terhadap tugas/organisasi. d. c. Otonomi dan Pembangunan Daerah. Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan. Aktualisasi a. Koordinasi dan Hubungan Kerja. Sikap. Kertas Kerja Perorangan. Muatan Teknis Substansif Lembaga. f. kemampuan menjaga reputasi diri & instansinya. Kajian Pembangunan a. h. potensi yang meliputi moral yang baik. IV sebanyak 7 angkatan akan dilaksanakan di Pusdiklat Pengembangan SDM Magelang. 6. Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki skor TOEFL minimal 300 atau yang setara. jasmani dan rohani yang sehat. harus lulus tes/seleksi tertulis yang diselenggarakan BPPK. Konsep dan Indikator Pembangunan. Pangkat/golongan sekurang-kurangnya Penata Muda (III/a). atau memiliki kompetensi yang setara. Pendidikan serendah-rendahnya S1 atau yang sederajat. Pola Kerja Terpadu. 5. . Kertas Kerja Kelompok dan Kertas Kerja Angkatan. b. Operasionalisasi Pelayanan Prima. Observasi Lapangan. PERSYARATAN PESERTA Pegawai Negeri Sipil yang telah atau akan menduduki jabatan struktural eselon IV. Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif. 7. i. Calon peserta yang belum menduduki jabatan struktural eselon IV. g.

31 Juli 2010) Angkatan VIII (27 Juni s. 15 Mei 2010) Angkatan V (10 Mei s. 8 Mei 2010) Angkatan IV (5 April s. 19 Juni 2010) Angkatan VI (17 Mei s. 27 Maret 2010) Angkatan II (22 Februari s. 7 Agustus 2010) .d.d.WAKTU PENYELENGGARAAN y y y y y y y y Angkatan I (15 Februari s.d.d. 26 Juni 2010) Angkatan VII (21 Juni s. 3 April 2010) Angkatan III (29 Maret s.d.d.d.d.