Diklatpim IV Diklat ini dimaksudkan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jabatan

struktural eselon IV, serta memiliki kesamaan pola pikir yang dinamis dan bernalar agar memiliki wawasan pengetahuan yang komprehensif dan semangat pengabdian yang berorientasi kepada pelayanan prima dan pengembangan partisipasi masyarakat

TUJUAN KURIKULER UMUM
Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu untuk melaksanakan tugas sesuai dengan jabatan struktural eselon IV yang disandangnya.

TUJUAN KURIKULER KHUSUS
Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu: 1. Memahami tugas dan fungsi instansi; 2. Memahami fungsi managemen organisasi, sistem, dan prosedur secara benar; 3. Mempunyai pengetahuan tentang good governance dan pelayanan prima; 4. Mempunyai pengetahuan tentang pemberdayaan SDM dan pengambilan keputusan secara tepat.

LAMA DIKLAT EFEKTIF
Lama diklat efektif adalah 34 hari

MATA PELAJARAN
1. Kajian Sikap dan Perilaku a. Kepemimpinan di Alam Terbuka; b. Kecerdasan Emosional; c. Pengenalan dan Pengukuran Potensi Diri; d. Etika Kepepimpinan Aparatur. 2. Kajian Manajemen Publik a. Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia; b. Dasar-Dasar Administrasi Publik; c. Dasar-Dasar Kepemerintahan yang baik; d. Manajemen SDM, Keuangan dan Materiil;

5. Isu Aktual sesuai tema. g. 2.e. jasmani dan rohani yang sehat. Kajian Pembangunan a. h. Konsep dan Indikator Pembangunan. d. Direkomendasikan dan diusulkan oleh Sekretaris Unit Eselon I yang bersangkutan. Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki skor TOEFL minimal 300 atau yang setara. dedikasi & loyalitas terhadap tugas/organisasi. Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif. Otonomi dan Pembangunan Daerah. j. atau memiliki kompetensi yang setara. Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan. potensi yang meliputi moral yang baik. LOKASI PENYELENGGARAAN Diklatpim Tk. Pendidikan serendah-rendahnya S1 atau yang sederajat. Calon peserta yang belum menduduki jabatan struktural eselon IV. i. c. harus lulus tes/seleksi tertulis yang diselenggarakan BPPK. . Sikap. c. Pola Kerja Terpadu. Observasi Lapangan. Kertas Kerja Kelompok dan Kertas Kerja Angkatan. Berbadan sehat yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter. Operasionalisasi Pelayanan Prima. Koordinasi dan Hubungan Kerja. PERSYARATAN PESERTA Pegawai Negeri Sipil yang telah atau akan menduduki jabatan struktural eselon IV. Kertas Kerja Perorangan. Kebijakan dan Program Pembangunan Nasional. f. 3. IV sebanyak 7 angkatan akan dilaksanakan di Pusdiklat Pengembangan SDM Magelang. Aktualisasi a. 4. Pangkat/golongan sekurang-kurangnya Penata Muda (III/a). Pengelolaan Informasi dan Teknik Pelaporan. motivasi yang tinggi untuk meningkatkan kompetensi serta prestasi yang baik dalam melaksanakan tugas. kemampuan menjaga reputasi diri & instansinya. dan yang memiliki : 1. Muatan Teknis Substansif Lembaga. 7. 4. d. 6. 3. b. b. perilaku.

d.d.d.d.d. 19 Juni 2010) Angkatan VI (17 Mei s. 27 Maret 2010) Angkatan II (22 Februari s.d. 31 Juli 2010) Angkatan VIII (27 Juni s. 7 Agustus 2010) . 3 April 2010) Angkatan III (29 Maret s.WAKTU PENYELENGGARAAN y y y y y y y y Angkatan I (15 Februari s. 15 Mei 2010) Angkatan V (10 Mei s.d. 8 Mei 2010) Angkatan IV (5 April s.d. 26 Juni 2010) Angkatan VII (21 Juni s.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful