Diklatpim IV Diklat ini dimaksudkan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jabatan

struktural eselon IV, serta memiliki kesamaan pola pikir yang dinamis dan bernalar agar memiliki wawasan pengetahuan yang komprehensif dan semangat pengabdian yang berorientasi kepada pelayanan prima dan pengembangan partisipasi masyarakat

TUJUAN KURIKULER UMUM
Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu untuk melaksanakan tugas sesuai dengan jabatan struktural eselon IV yang disandangnya.

TUJUAN KURIKULER KHUSUS
Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu: 1. Memahami tugas dan fungsi instansi; 2. Memahami fungsi managemen organisasi, sistem, dan prosedur secara benar; 3. Mempunyai pengetahuan tentang good governance dan pelayanan prima; 4. Mempunyai pengetahuan tentang pemberdayaan SDM dan pengambilan keputusan secara tepat.

LAMA DIKLAT EFEKTIF
Lama diklat efektif adalah 34 hari

MATA PELAJARAN
1. Kajian Sikap dan Perilaku a. Kepemimpinan di Alam Terbuka; b. Kecerdasan Emosional; c. Pengenalan dan Pengukuran Potensi Diri; d. Etika Kepepimpinan Aparatur. 2. Kajian Manajemen Publik a. Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia; b. Dasar-Dasar Administrasi Publik; c. Dasar-Dasar Kepemerintahan yang baik; d. Manajemen SDM, Keuangan dan Materiil;

g. . Calon peserta yang belum menduduki jabatan struktural eselon IV. 4. kemampuan menjaga reputasi diri & instansinya. IV sebanyak 7 angkatan akan dilaksanakan di Pusdiklat Pengembangan SDM Magelang. f. d. 3. 2.e. LOKASI PENYELENGGARAAN Diklatpim Tk. b. motivasi yang tinggi untuk meningkatkan kompetensi serta prestasi yang baik dalam melaksanakan tugas. Pendidikan serendah-rendahnya S1 atau yang sederajat. Observasi Lapangan. Kebijakan dan Program Pembangunan Nasional. h. b. jasmani dan rohani yang sehat. Pola Kerja Terpadu. dan yang memiliki : 1. i. Berbadan sehat yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter. Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan. Otonomi dan Pembangunan Daerah. Kajian Pembangunan a. Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki skor TOEFL minimal 300 atau yang setara. Kertas Kerja Kelompok dan Kertas Kerja Angkatan. PERSYARATAN PESERTA Pegawai Negeri Sipil yang telah atau akan menduduki jabatan struktural eselon IV. Koordinasi dan Hubungan Kerja. d. c. Konsep dan Indikator Pembangunan. Pangkat/golongan sekurang-kurangnya Penata Muda (III/a). 4. j. Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif. harus lulus tes/seleksi tertulis yang diselenggarakan BPPK. Pengelolaan Informasi dan Teknik Pelaporan. Isu Aktual sesuai tema. Direkomendasikan dan diusulkan oleh Sekretaris Unit Eselon I yang bersangkutan. Kertas Kerja Perorangan. Operasionalisasi Pelayanan Prima. 6. 5. perilaku. 3. dedikasi & loyalitas terhadap tugas/organisasi. atau memiliki kompetensi yang setara. potensi yang meliputi moral yang baik. Muatan Teknis Substansif Lembaga. Sikap. 7. c. Aktualisasi a.

26 Juni 2010) Angkatan VII (21 Juni s.d.d. 3 April 2010) Angkatan III (29 Maret s.d.d.d. 8 Mei 2010) Angkatan IV (5 April s. 19 Juni 2010) Angkatan VI (17 Mei s. 31 Juli 2010) Angkatan VIII (27 Juni s. 27 Maret 2010) Angkatan II (22 Februari s.WAKTU PENYELENGGARAAN y y y y y y y y Angkatan I (15 Februari s.d.d.d. 15 Mei 2010) Angkatan V (10 Mei s. 7 Agustus 2010) .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful