P. 1
Diklatpim IV

Diklatpim IV

|Views: 117|Likes:
Dipublikasikan oleh Dwi Muhammad T

More info:

Published by: Dwi Muhammad T on Nov 22, 2010
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/22/2010

pdf

text

original

Diklatpim IV Diklat ini dimaksudkan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jabatan

struktural eselon IV, serta memiliki kesamaan pola pikir yang dinamis dan bernalar agar memiliki wawasan pengetahuan yang komprehensif dan semangat pengabdian yang berorientasi kepada pelayanan prima dan pengembangan partisipasi masyarakat

TUJUAN KURIKULER UMUM
Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu untuk melaksanakan tugas sesuai dengan jabatan struktural eselon IV yang disandangnya.

TUJUAN KURIKULER KHUSUS
Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu: 1. Memahami tugas dan fungsi instansi; 2. Memahami fungsi managemen organisasi, sistem, dan prosedur secara benar; 3. Mempunyai pengetahuan tentang good governance dan pelayanan prima; 4. Mempunyai pengetahuan tentang pemberdayaan SDM dan pengambilan keputusan secara tepat.

LAMA DIKLAT EFEKTIF
Lama diklat efektif adalah 34 hari

MATA PELAJARAN
1. Kajian Sikap dan Perilaku a. Kepemimpinan di Alam Terbuka; b. Kecerdasan Emosional; c. Pengenalan dan Pengukuran Potensi Diri; d. Etika Kepepimpinan Aparatur. 2. Kajian Manajemen Publik a. Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia; b. Dasar-Dasar Administrasi Publik; c. Dasar-Dasar Kepemerintahan yang baik; d. Manajemen SDM, Keuangan dan Materiil;

c. dan yang memiliki : 1. h. Calon peserta yang belum menduduki jabatan struktural eselon IV.e. 4. IV sebanyak 7 angkatan akan dilaksanakan di Pusdiklat Pengembangan SDM Magelang. f. PERSYARATAN PESERTA Pegawai Negeri Sipil yang telah atau akan menduduki jabatan struktural eselon IV. 4. 6. atau memiliki kompetensi yang setara. potensi yang meliputi moral yang baik. Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan. 3. motivasi yang tinggi untuk meningkatkan kompetensi serta prestasi yang baik dalam melaksanakan tugas. Pendidikan serendah-rendahnya S1 atau yang sederajat. Direkomendasikan dan diusulkan oleh Sekretaris Unit Eselon I yang bersangkutan. Berbadan sehat yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter. jasmani dan rohani yang sehat. Koordinasi dan Hubungan Kerja. j. 2. b. Kertas Kerja Kelompok dan Kertas Kerja Angkatan. harus lulus tes/seleksi tertulis yang diselenggarakan BPPK. Observasi Lapangan. Aktualisasi a. kemampuan menjaga reputasi diri & instansinya. Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki skor TOEFL minimal 300 atau yang setara. d. g. Pola Kerja Terpadu. 3. d. b. Konsep dan Indikator Pembangunan. c. Muatan Teknis Substansif Lembaga. dedikasi & loyalitas terhadap tugas/organisasi. . Pangkat/golongan sekurang-kurangnya Penata Muda (III/a). Kajian Pembangunan a. Sikap. Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif. perilaku. Operasionalisasi Pelayanan Prima. Otonomi dan Pembangunan Daerah. Pengelolaan Informasi dan Teknik Pelaporan. Isu Aktual sesuai tema. 5. Kebijakan dan Program Pembangunan Nasional. Kertas Kerja Perorangan. LOKASI PENYELENGGARAAN Diklatpim Tk. 7. i.

d.d.d. 8 Mei 2010) Angkatan IV (5 April s.d. 7 Agustus 2010) . 26 Juni 2010) Angkatan VII (21 Juni s.d. 19 Juni 2010) Angkatan VI (17 Mei s. 31 Juli 2010) Angkatan VIII (27 Juni s.d.d. 15 Mei 2010) Angkatan V (10 Mei s. 3 April 2010) Angkatan III (29 Maret s.WAKTU PENYELENGGARAAN y y y y y y y y Angkatan I (15 Februari s. 27 Maret 2010) Angkatan II (22 Februari s.d.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->