Diklatpim IV Diklat ini dimaksudkan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jabatan

struktural eselon IV, serta memiliki kesamaan pola pikir yang dinamis dan bernalar agar memiliki wawasan pengetahuan yang komprehensif dan semangat pengabdian yang berorientasi kepada pelayanan prima dan pengembangan partisipasi masyarakat

TUJUAN KURIKULER UMUM
Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu untuk melaksanakan tugas sesuai dengan jabatan struktural eselon IV yang disandangnya.

TUJUAN KURIKULER KHUSUS
Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu: 1. Memahami tugas dan fungsi instansi; 2. Memahami fungsi managemen organisasi, sistem, dan prosedur secara benar; 3. Mempunyai pengetahuan tentang good governance dan pelayanan prima; 4. Mempunyai pengetahuan tentang pemberdayaan SDM dan pengambilan keputusan secara tepat.

LAMA DIKLAT EFEKTIF
Lama diklat efektif adalah 34 hari

MATA PELAJARAN
1. Kajian Sikap dan Perilaku a. Kepemimpinan di Alam Terbuka; b. Kecerdasan Emosional; c. Pengenalan dan Pengukuran Potensi Diri; d. Etika Kepepimpinan Aparatur. 2. Kajian Manajemen Publik a. Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia; b. Dasar-Dasar Administrasi Publik; c. Dasar-Dasar Kepemerintahan yang baik; d. Manajemen SDM, Keuangan dan Materiil;

5.e. i. Direkomendasikan dan diusulkan oleh Sekretaris Unit Eselon I yang bersangkutan. b. Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki skor TOEFL minimal 300 atau yang setara. PERSYARATAN PESERTA Pegawai Negeri Sipil yang telah atau akan menduduki jabatan struktural eselon IV. LOKASI PENYELENGGARAAN Diklatpim Tk. Sikap. Pengelolaan Informasi dan Teknik Pelaporan. Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif. h. 4. . Kebijakan dan Program Pembangunan Nasional. Pola Kerja Terpadu. IV sebanyak 7 angkatan akan dilaksanakan di Pusdiklat Pengembangan SDM Magelang. b. c. 6. g. potensi yang meliputi moral yang baik. kemampuan menjaga reputasi diri & instansinya. 2. Koordinasi dan Hubungan Kerja. Operasionalisasi Pelayanan Prima. d. dedikasi & loyalitas terhadap tugas/organisasi. harus lulus tes/seleksi tertulis yang diselenggarakan BPPK. 3. Observasi Lapangan. Kertas Kerja Kelompok dan Kertas Kerja Angkatan. Muatan Teknis Substansif Lembaga. Isu Aktual sesuai tema. perilaku. Berbadan sehat yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter. j. Pangkat/golongan sekurang-kurangnya Penata Muda (III/a). Konsep dan Indikator Pembangunan. Pendidikan serendah-rendahnya S1 atau yang sederajat. 7. f. motivasi yang tinggi untuk meningkatkan kompetensi serta prestasi yang baik dalam melaksanakan tugas. d. c. Otonomi dan Pembangunan Daerah. 4. 3. Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan. dan yang memiliki : 1. atau memiliki kompetensi yang setara. jasmani dan rohani yang sehat. Aktualisasi a. Kertas Kerja Perorangan. Kajian Pembangunan a. Calon peserta yang belum menduduki jabatan struktural eselon IV.

d.d.d.d. 27 Maret 2010) Angkatan II (22 Februari s. 26 Juni 2010) Angkatan VII (21 Juni s.d.d. 3 April 2010) Angkatan III (29 Maret s. 19 Juni 2010) Angkatan VI (17 Mei s. 31 Juli 2010) Angkatan VIII (27 Juni s. 15 Mei 2010) Angkatan V (10 Mei s.d. 8 Mei 2010) Angkatan IV (5 April s.WAKTU PENYELENGGARAAN y y y y y y y y Angkatan I (15 Februari s.d. 7 Agustus 2010) .