Diklatpim IV Diklat ini dimaksudkan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jabatan

struktural eselon IV, serta memiliki kesamaan pola pikir yang dinamis dan bernalar agar memiliki wawasan pengetahuan yang komprehensif dan semangat pengabdian yang berorientasi kepada pelayanan prima dan pengembangan partisipasi masyarakat

TUJUAN KURIKULER UMUM
Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu untuk melaksanakan tugas sesuai dengan jabatan struktural eselon IV yang disandangnya.

TUJUAN KURIKULER KHUSUS
Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu: 1. Memahami tugas dan fungsi instansi; 2. Memahami fungsi managemen organisasi, sistem, dan prosedur secara benar; 3. Mempunyai pengetahuan tentang good governance dan pelayanan prima; 4. Mempunyai pengetahuan tentang pemberdayaan SDM dan pengambilan keputusan secara tepat.

LAMA DIKLAT EFEKTIF
Lama diklat efektif adalah 34 hari

MATA PELAJARAN
1. Kajian Sikap dan Perilaku a. Kepemimpinan di Alam Terbuka; b. Kecerdasan Emosional; c. Pengenalan dan Pengukuran Potensi Diri; d. Etika Kepepimpinan Aparatur. 2. Kajian Manajemen Publik a. Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia; b. Dasar-Dasar Administrasi Publik; c. Dasar-Dasar Kepemerintahan yang baik; d. Manajemen SDM, Keuangan dan Materiil;

LOKASI PENYELENGGARAAN Diklatpim Tk. j. Konsep dan Indikator Pembangunan. Operasionalisasi Pelayanan Prima. d. Kertas Kerja Kelompok dan Kertas Kerja Angkatan. Otonomi dan Pembangunan Daerah. 4. harus lulus tes/seleksi tertulis yang diselenggarakan BPPK. kemampuan menjaga reputasi diri & instansinya. Observasi Lapangan. Kajian Pembangunan a. Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan. c. 3. d. Kebijakan dan Program Pembangunan Nasional. c. Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki skor TOEFL minimal 300 atau yang setara. h. b. 4. Pendidikan serendah-rendahnya S1 atau yang sederajat. dan yang memiliki : 1. Aktualisasi a. Kertas Kerja Perorangan. b. 5. Pola Kerja Terpadu. 7. f. Isu Aktual sesuai tema. Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif. perilaku. IV sebanyak 7 angkatan akan dilaksanakan di Pusdiklat Pengembangan SDM Magelang. g. Sikap. i. Muatan Teknis Substansif Lembaga. Calon peserta yang belum menduduki jabatan struktural eselon IV. motivasi yang tinggi untuk meningkatkan kompetensi serta prestasi yang baik dalam melaksanakan tugas. 2. potensi yang meliputi moral yang baik. . 6. dedikasi & loyalitas terhadap tugas/organisasi. Pengelolaan Informasi dan Teknik Pelaporan. Berbadan sehat yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter. Koordinasi dan Hubungan Kerja. atau memiliki kompetensi yang setara. Pangkat/golongan sekurang-kurangnya Penata Muda (III/a).e. Direkomendasikan dan diusulkan oleh Sekretaris Unit Eselon I yang bersangkutan. 3. PERSYARATAN PESERTA Pegawai Negeri Sipil yang telah atau akan menduduki jabatan struktural eselon IV. jasmani dan rohani yang sehat.

7 Agustus 2010) .d.d.d.d. 15 Mei 2010) Angkatan V (10 Mei s. 8 Mei 2010) Angkatan IV (5 April s. 31 Juli 2010) Angkatan VIII (27 Juni s.d.WAKTU PENYELENGGARAAN y y y y y y y y Angkatan I (15 Februari s.d.d.d. 27 Maret 2010) Angkatan II (22 Februari s. 19 Juni 2010) Angkatan VI (17 Mei s. 3 April 2010) Angkatan III (29 Maret s. 26 Juni 2010) Angkatan VII (21 Juni s.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful