Profil Organisasi
Misi:
a. Bergerak di bidang jasa pendampingan bisnis praktis maupun akademis
pada basis Manajemen Bisnis (Global) secara independent.
b. Fokus jasa pendampingan :
b.1 Bidang orientasi praktis :
- Sebagai konsultan / partner dalam jasa pendampingan bisnis
baik swasta/lembaga publik/Pemerintah Daerah/Usaha
Menengah Kecil, dsb.
- Sebagai partner dalam jasa pelatihan bisnis, keuangan,
perpajakan, sumber daya manusia yang dikelola secara
independent.
- Sebagai lembaga swadaya yang memberikan dukungan baik
dalam materi / bahan maupun teknis dalam kegiatan riset
bisnis maupun kegiatan yang bersifat pelayanan sosial (LSM)
Visi:
a. Melakukan program pencerdasan kehidupan bangsa melalui program
pelatihan dan pendidikan di luar sekolah yang siap pakai dan handal.
b. Melakukan kegiatan pengembangan ilmu Manajemen (Global) & Sains
melalui penelitian dan implementasi praktis.
Bentuk Lembaga:
a. Bentuk Organisasi adalah lingkup usaha jasa konsultasi dengan ijin
usaha………………………………………………………………………
………
b. Dengan izin tersebut maka bersifat “Badan Usaha” yang berorientasi pada
upaya pencarian keuntungan (profit-oriented) yang memberikan
keuntungan dalam bentuk laba usaha kepada para pihak yang mempunyai
hak kepemilikan berdasar modal yang ditempatkan/disetor.
Struktur Lembaga:
a. Struktur organisasi lembaga didasarkan pada ……………………………..,
maka disesuaikan berdasarkan kebutuhan organisasi; struktur organisasi
berbentuk system organisasi staff. Dengan pembagian tugas & wewenang
serta aspek pelaporan & pertanggungjawaban pada level yang lebih tinggi.
b. Dewan Penasihat yang dibentuk berfungsi sebagai partner bisnis yang
memberikan input secara lisan/tertulis sesuai dengan perjanjian Kontrak
kerja dengan Lembaga.
Sistem kerja:
a. Sistem kerja didasarkan pada system perjanjian kontrak yang dibuat atas
kesepakatan dengan Pihak klien.
b. Komponen SDM inti terbentuk atas dasar konsentrasi bidang, masing-
masing konsentrasi bidang diketuai oleh “Koordinator” dengan kualifikasi
tertentu & bertugas melakukan koordinasi & pengendalian sesuai dengan
bidangnya.
c. Penentuan SDM inti didasarkan pada beberapa kualifikasi & proses seleksi
yang terfokus; dengan mendasarkan pada kualifikasi sebagai berikut :
c.1 Berpendidikan Strata-2 (S-2)/ S-3 berbasis Ilmu Ekonomi / Manajemen
/ Akuntansi / Ek. Pembangunan.
c.2 Mempunyai visi akademis disertai dengan kualifikasi akademis yang
baik & mempunyai pengalaman (relativ) dalam bidang penelitian baik
kualitatif maupun kuantitatif.
c.3 Bersedia bekerja ”free-lance” & di-order berdasarkan kontrak kerja
dan mampu bekerja secara “team” & individu sesuai dengan porsi
beban kerja; serta sanggup menjaga kesepakatan sesuai dengan ikatan
kontrak kerja s/d selesai kontrak kerja.
c.4 Pihak sekretariat yang bertugas menjalankan operasional sehari-hari &
melakukan “monitoring & controlling”
Program Kerja: (Standart Operating Prosedure)
a. Operasional dibagi menurut Divisi (kajian LitBang) & diketuai oleh
seorang “koordinator” bidang dengan kualifikasi sesuai dengan system
kerja.
b. Operasional didasarkan dengan system kontrak sebagai konsultan ahli
yang didasarkan pada “order” yang masuk/diterima.
c. Melakukan penelitian pustaka / empiris & lapangan yang didasarkan pada
jenis layanan jasa yang ditawarkan baik berdasar order (kontrak kerja)
maupun independen.
d. Membuat prosedur kerja yang terencana & sistematis baik oleh konsultan
“free-lance” atau konsultan tetap sesuai dengan misi organisasi.
e. Membuat “publikasi-ilmiah”, yaitu berupa artikel / jurnal penelitian secara
independent secara berkala dalam +/- satu tahun.
f. Melakukan rapat koordinasi secara berkala antar anggota team maupun
dengan pihak konsultan ahli / pakar secara intern.
g. Penyesuaian AD/ART organisasi sesuai perkembangan & kebutuhan.
h. Menjalin hubungan kerjasama dengan instansi swasta / Pemerintah Daerah
& Lembaga independent lain seperti: BPS, Kantor Kadin, LSM, Lembaga
Akademik, organisasi mitra bisnis (BDS,KKB,CNS), dsb.
i. Mengadakan diskusi-diskusi / seminar-seminar tertutup/ terbuka dengan
menjalin kerjasama dengan sponsor.
j. Sebagai konsultan independent yang melakukan pendampingan bagi
segmen usaha kecil- menengah (UKM) dalam kajian jasa konsultasi
bisnis-keuangan-manajemen, berdasarkan kontrak kerja.
k. Penyesuaian standard program kerja sesuai kondisi & kebutuhan.
Publisitas
a. Status “Badan Usaha” & struktur modal yang memenuhi persyaratan
untuk operasional.
b. Iklan & publisitas di media surat kabar / brosur-brosur & pemasangan
papan nama.
c. Jalur Maillist/networking melalui: http://arnoutomo.blogspot.com dan
http://malvinlifeconsulting.ning.com
2) Koordinator Umum:
a) ……………………………..
b) …………………………….
3) Koordinator Pelaksana:
a) ………………………………
b) ………………………………
c) ………………………………
b. Spesialisasi Bidang:
1) Arno Haryo Utomo, SE.,MM (……………………………….)
2) (.................................................)
PRODUK JASA
a)
1. (Program Kursus / Pelatihan / Seminar / IHT / EDP)
2. (Program Diploma) + Program Magang
3. Program Pelatihan Statistika & Metode Penelitian