P. 1
KOMITE KEPERAWATAN

KOMITE KEPERAWATAN

|Views: 2,482|Likes:
Dipublikasikan oleh Friski Marto

More info:

Published by: Friski Marto on Nov 29, 2010
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/21/2013

pdf

text

original

KOMITE KEPERAWATAN

‡ Yan kep.PENDAHULUAN ‡ Tuntutan yan keperawatan maningkat. membantu pelaks.yan kep. RS menduduki porsi besar ‡ Perawat perlu meningkatkan kemampuan profesional ‡ Komite Kep.u/kualitas. .

keterp.. Komite : -Standing committee memberikan nasehat/masukan -Ad Hoc Committee tujuan khusus menyelesaikan suatu kegiatan dan bubar setelah tugas selesai.1999) . Diluar struktur org formal yang secara bersama-sama menggunakan pengeth.PENGERTIAN ad/ Klp. Yang membuat kesepakatan untuk hasil yang efektif.(Swansburg. dan ide.

profesi Subkomite Lain-lain . Subkomite Mutu Wat Subkomite Pengemb.Struktur organisasi BIDANG KEPERAWATAN Komite Keperawatan Subkomite Etik Wat.

Keberadaan Komite Keperawatan : Diperlukan u/ fasilitasi pencapaian tujuan yan. Menyatukan pengeth. Meningkatkan keharmonisan bekerja turn-over . Mempercepat perubahan 6. Pengalaman indiv dinamika kelompok 5.‡ Menyampaikan info baik keatas maupu kebawah kinerja karyawan. Memanfaatkan kepakaran 4./keteramp. 7. Komite ada : 1. Mengurangi kegiatan supervisi./ide membuat rencana kerja 2. Membatasi kesenjangan antar bagian 3.

Membuat keputusan dengan suara bulat .BIDANG KERJA KOMITE : 1. Praktik keperawatan 2. Pengembangan prof. Anggota tidak ragu dalam bersikap 6.keperawatan KELOMPOK KERJA Ciri-ciri kelompok : 1. Mutu keperawatan 3. Manusia mempunyai kekurangan/kelebihan 5. Moral yang harus ditaati 4. Mencari dan menyelidiki 7. Berfikir kritis 2. Umpan balik sebagai bahan pertimbangan 3.

Mengkaji kebut. . Pembinaan tenaga keperawatan . asuhan dan protokol .kep. Mengembangkan sistem dan prosedur pelak.prosedur.Merencanakan pengemb. Yan sesuai kebutuhan profesi . pembinaan dan jenjang karier 2. staf .Sistem pendokumentasian .TUGAS KOMITE 1.membuat standar kep.Standar pengembangan staf..

konsultan .negosiator . .3.problem solver Keanggotaan : Komite Keperawatan akan berhasil jika mempertimbangkan beberapa hal sebagai berikut : ‡ komite harus terdiri dari individu yang ingin mengkontribusikan komitmen. energi dan waktu mereka.motivator . Fungsi komite kep. .

‡ Tugas dan tanggung jawab termasuk mekanisme pelaporan harus dijabarkan secara jelas. ‡ Jumlah anggota tidak terlalu besar. . biasanya sekitar 6 ² 8 orang.‡ Anggota harus mempunyai berbagai pengalaman kerja dan latar belakang pendidikan yang memadai sehingga menjawab kebutuhan kepakaran yang diperlukan. sehingga memungkinkan untuk diskusi.

Mekanisme kerja Komite Keperawatan : ‡ Ketua dan anggota melakukan rapat pleno untuk mengidentifikasi kebutuhan pelayanan keperawatan sesuai dengan area wewenang dan fungsi dari komite keperawatan ‡ menyusun program kerja tahunan .‡ Penugasan diberikan seawal mungkin dengan harapan yang jelas tentang topik yang akan dibahas ‡ Semua anggota komite mempunyai agenda tertulis dan pimpinan yang efektif.

.‡ Melakukan rapat pleno bulanan untuk membahas permasalahan yang timbul dari pelayanan keperawatan ‡ Melakukan rapat secara insidentil/darurat untuk membahas permasalahan yang timbul dan bersifat darurat.

‡ Memberikan masukan atau nasehat berdasarkan kepakaran dan pengalaman yang dimiliki ‡ perlu dimaksimalkan keberadaan Komite keperawatan di rumah sakit guna turut meningkatkan kualitas pelayanan kep.Penutup ‡ Komite keperawatan sangat penting untuk menampung aspirasi dari bawah maupun menyalurkan informasi dari pihak manajemen. .

TERIMA KASIH .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->