P. 1
2003 Kep Menpan 140 Jafung Apoteker & Ak

2003 Kep Menpan 140 Jafung Apoteker & Ak

|Views: 747|Likes:
Dipublikasikan oleh Pitri Rahayu

More info:

Published by: Pitri Rahayu on Dec 01, 2010
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/07/2012

pdf

text

original

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Expanded Features Unlimited Pages

1

KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR : 140/KEP/M.PAN/11/2003

TENTANG JABATAN FUNGSIONAL APOTEKER DAN ANGKA KREDITNYA MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA,

Menimbang

: a. bahwa sesuai dengan perkembangan, Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 06/KEP/M.PAN/12/ 1999 tentang Jabatan Fungsional Apoteker dan Angka Kreditnya

dipandang tidak sesuai lagi sehingga perlu ditinjau kembali; b. bahwa untuk maksud tersebut huruf a di atas, dipandang perlu menetapkan kembali ketentuan tentang Fungsional Apoteker dan Angka Kreditnya dengan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara.

Mengingat

: 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999; 2. Undang-undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan; 3. Undang-undang Nomor 5 Tahun 1997 tentang Psikotropika; 4. Undang-undang Nomor 22 Tahun 1997 tentang Narkotika;

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
Daerah;

Expanded Features Unlimited Pages

2

5. Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan

6. Peraturan pemerintah Nomor 7 tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2003; 7. Peraturan pemerintah Nomor 16 Tahun Fungsional Pegawai Negeri Sipil; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Kesehatan; 9. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah Provinsi sebagai Daerah Otonom; 10. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003; 11. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002; 12. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002; 13. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil; 14. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil; 15. Keputusan Presiden Nomor 101 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Menteri Negara, sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Presiden Nomor 2 Tahun 2002; 1994 tentang Jabatan

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
Nomor 45 Tahun 2002; Memperhatikan: 1. Usul Menteri Kesehatan dengan suratnya

Expanded Features Unlimited Pages

3

16. Keputusan Presiden Nomor 102 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Depatemen, sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Presiden

Nomor

782/Menkes/VI/2003/2003 tanggal 10 Juni 2003; 2. Pertimbangan Kepala Badan Kepegawaian Negara dengan suratnya Nomor K.26-14/V.141-9/87 tanggal 31 Oktober 2003. MEMUTUSKAN : Menetapkan : KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL APOTEKER DAN ANGKA KREDITNYA. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam keputusan ini yang dimaksud dengan : 1. Apoteker, adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas,

tanggung jawab dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan pekerjaan kefarmasikan pada unit pelayanan kesehatan; 2. Pekerjaan kefarmasian, adalah penyiapan rencana kerja,

pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga, serta pelayanan kefarmasian; 3. Sediaan farmasi, adalah obat, bahan obat, obat tradisional dan kosmetika; 4. Alat kesehatan, adalah bahan, instrumen, aparatus, mesin. Implan yang tidak mengandung obat yang digunakan untuk mencegah, mendiagnosis, menyembuhkan, dan meringankan penyakit, merawat orang sakit serta memulihkan kesehatan pada

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
fungsi tubuh;

Expanded Features Unlimited Pages

4

manusia dan atau untuk membentuk struktur dan memperbaiki

5. Perbekalan kesehatan rumah tangga, adalah alat bahan atau campuran untuk pemeliharaan dan perawatan kesehatan untuk manusia, hewan peliharaan, rumah tangga dan atau tempattempat umum; 6. Unit Pelayanan Kesehatan, adalah tempat yang digunakan untuk menyelenggarakan upaya kesehatan, yaitu Rumah Sakit,

Puskesmas, Poliklinik, dan/atau Unit Kesehatan lainnya; 7. Angka kredit, adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang Apoteker dalam rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya; 8. Tim penilai angka kredit, adalah tim penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang dan bertugas untuk menilai prestasi kerja Apoteker.

BAB II RUMPUN JABATAN, INSTANSI PEMBINA, KEDUDUKAN DAN TUGAS POKOK Pasal 2 (1) Jabatan fungsional Apoteker termasuk dalam rumpun kesehatan. (2) Instansi pembina Jabatan Fungsional Apoteker adalah Departemen

Kesehatan. Pasal 3 (1) Apoteker berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional pekerjaan kefarmasian pada unit pelayanan kesehatan di lingkungan Departemen Kesehatan dan unit pelayanan kesehatan lainnya.

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
(2) Negeri Sipil. Pasal 4 Tugas pokok Apoteker, adalah melaksanakan pekerjaan kefarmasian

Expanded Features Unlimited Pages

5

Apoteker sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), adalah jabatan karier yang hanya dapat diduduki oleh seseorang yang telah berstatus sebagai Pegawai

yang

meliputi penyiapan rencana kerja, pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan kesehatan rumah tangga, serta pelayanan kefarmasian.

BAB III UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN Pasal 5 Unsur dan sub unsur kegiatan Apoteker yang dinilai angka kreditnya terdiri dari : 1. Pendidikan, meliputi : a. Pendidikan formal dan mendapat gelar/ijazah b. Pendidikan dan pelatihan funsional di bidang kefarmasian dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Latihan (STTPL) atau sertifikat. 2. Pekerjaan kefarmasian, meliputi : a. Penyiapan rencana kerja kefarmasian; b. Pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga ; c. Pelayanan kefarmasian. 3. Pengembangan profesi, meliputi : a. Pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang farmasi/kesehatan; b. Penerjemahan/penyaduran farmasi/kesehatan; c. Pembuatan buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis dibidang farmasi; buku dan bahan lainnya dibidang

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
d. Penemuan teknologi tepat guna di bidang farmasi; e. Perumusan sistem pelayanan kefarmasian. 4. Penunjang tugas Apoteker, meliputi : a. Pengajar/pelatih dibidang farmasi/kesehatan;

Expanded Features Unlimited Pages

6

b. Keikutsertaan dalam kegiatan seminar/lokakarya/konferensi di bidang farmasi/kesehatan; c. Keanggotaan dalam organisasi profesi apoteker; d. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional Apoteker; e. Perolehan gelar kesarjanaan lainnya; f. Perolehan piagam kehormatan.

BAB IV JENJANG JABATAN DAN PANGKAT Pasal 6 (1) Jenjang jabatan Apoteker, dari yang terendah sampai dengan tertinggi, adalah : a. Apoteker Pertama; b. Apoteker Muda; c. Apoteker Madya; d. Apoteker Utama; (2) Jenjang pangkat Apoteker sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), sesuai dengan jenjang jabatannya, adalah : a. Apoteker Pertama, pangkat Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b. b. Apoteker Muda, terdiri dari : 1. Penata, golongan ruang III/c; 2. Penata Tingkat I, golongan ruang III/d.

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
c. Apoteker Madya, terdiri dari : 1. Pembina, golongan ruang IV/a; 2. Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b; 3. Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c. d. Apoteker Utama, terdiri dari : 1. Pembina Utama Madya, golongan ruang IV/d; 2. Pembina Utama, golongan ruang IV/e. (3)

Expanded Features Unlimited Pages

7

Jenjang pangkat untuk masing-masing jabatan Apoteker sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) adalah jenjang pangkat dan jabatan sesuai jumlah angka kredit yang dimiliki sebagaimana dimaksud dalam Lampiran II.

(4)

Penetapan jenjang jabatan Apoteker ditetapkan sesuai dengan jumlah angka kredit yang dimiliki.

BAB V RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI Pasal 7 (1) Rincian kegiatan apoteker sesuai dengan jenjang jabatan, adalah sebagai berikut : a. Apoteker Pertama, yaitu : 1. Mengumpulkan data dalam rangka menyiapkan rencana tahunan;

2. Mengolah data dalam rangka menyiapkan rencana tahunan, tingkat kesulitan I; 3. Mengumpulkan data dalam rangka menyusun rencana tiga bulanan; 4. Mengumpulkan data dalam rangka menyusun rencana tiga bulanan; 5. Mengumpulkan data dalam rangka menyusun rencana bulana; 6. Mengolah data dalam rangka menyusun rencana bulanan; 7. Mengumpulkan data/literatur dalam rangka penyiapan juklak/juknis;

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
8. Membuat surat permintaan obat; 9. Menganalisis bahan obat dalam rangka membuat sediaan obat jadi;

Expanded Features Unlimited Pages

8

10. Menguji mutu bahan obat dalam rangka membuat sediaan obat jadi tingkat kesulitan I; 11. Membuat rekomendasi pengujian mutu dalam rangka membuat sediaan obat jadi tingkat kesulitan I; 12. Menguji mutu obat jadi, tingkat kesulitan I; 13. Melaksanakan dan membuat berita acara penghapusan sediaan

farmasi, alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga; 14. Melaksanakan sterilisasi bahan dan alat kesehatan; 15. Memeriksa dan menilai resep, tingkat kesulitan I; 16. Meracik obat, tingkat kesulitan I; 17. Memeriksa ulang dan menyerahkan kepada pasien dengan nmemberi penjelasan/informasi tentang sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga, tingkat kesulitan I; 18. Melaksanakan penghapusan resep dan membuat berita acara; 19. Memantau dan mencatat penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan kepada pasien rawat inap. 20. Melaksanakan penyuluhan dan pemantauan, tingkat kesulitan I; b. Apoteker Muda, yaitu : 1. 2. Menyusun TOR dalam rangka menyiapkan rencana tahunan; Mengolah data dalam rangka menyiapkan rencana tahunan, tingkat kesulitan II; 3. Menganalisis data dalam rangka menyiapkan rencana tahunan, tingkat kesulitan I; 4. 5. Menyusun rancangan rencana tahunan; Menganalisis data dalam rangka menyusun rencana tiga bulanan;

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Menyajikan rancangan rencana tiga bulanan; Menganalisis data dalam rangka menyusun rencana bulanan; Menyajikan rancangan rencana bulanan; Menyusun rencana operasional; Menyusun rancangan juklak/juknis; Menyajikan rancangan juklak/juknis; Mengumpulkan data/literatur dalam rangka penyiapan

Expanded Features Unlimited Pages

9

bahan

peraturan, standar dan pedoman; 13. Mengevaluasi pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga; 14. Menguji mutu bahan obat dalam rangka membuat sediaan obat jadi, tingkat kesulitan II; 15. Membuat rekomendasi pengujian mutu dalam rangka membuat sediaan obat jadi, tingkat kesulitan II; 16. 17. 18. Melaksanakan produksi oabt jadi, tingkat kesulitan I; Menguji mutu obat jadi, tingkat kesulitan II; Membuat rekomendasi sediaan farmasi, alat kesehatan dan

perbekalan kesehatan rumah tangga yang akan dihapuskan; 19. 20. 21. Memeriksa dan menilai resep, tingkat kesulitan II; Meracik obat, tingkat kesulitan II; Memeriksa memberikan ulang dan menyerahkan kepada pasien tentang dengan sediaan

memberikan

penjelasan/informasi

farmasi, alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga, tingkat kesulitan II; 22. 23. 24. Membuat laporan penggunaan narkoba dan psikotropika; Memberikan obat dan penjelasan kepada pasien dan inap; Melaksanakan kegiatan farmasi klinik, tingkat kesulitan I;

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
25. 26. Menilai pola penggunaan obat pada pasien, tingkat kesulitan I; Melaksanakan penyuluhan c. Apoteker Madya, yaitu : 1. Menganalisis data dalam rangka menyiapkan rencana tahunan, kesulitan II; 2. Menyajikan rancangan rencana tahunan; 3. Menyempurnakan rancangan rencana tahunan; 4. Menyempurnakan rancangan Juklak/juknis; 5. Menyusun rancangan peraturan, standar dan pedoman;

Expanded Features Unlimited Pages

10

dan pemantauan, tingkat kesulitan II.

tingkat

6. Menguji mutu bahan obat dalam rangka membuat sediaan obat jadi, tingkat kesulitan III; 7. Membuat rekomendasi pengujian mutu dalam rangka membuat sediaan obat jadi, tingkat kesulitan III; 8. Melaksanakan produksi obat jadi, tingkat kesulitan II; 9. Menguji mutu obat jadi, tingkat kesulitan III; 10. Menetapkan formula dan teknis kesulitan I; 11. Memeriksa dan menilai resep, tingkat kesulitan II; 12. Memeriksa dan menilai resep, tingkat kesulitan II; 13. Memeriksa ulang dan menyerahkan kepada pasien dengan memberikan memberikan penjelasan/informasi tentang sediaan farmasi, alat perbuatan sediaan farmasi, tingkat

kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga, tingkat kesulitan III; 14. Melaksanakan konsultasi dengan Dokter dan pasien serta tindak lanjutnya. 15. Melaksanakan kegiatan farmasi klinik, tingkat kesulitan II; 16. Menilai pola penggunaan obat pada pasien, tingkat kesulitan II; 17. Melaksanakan penyuluhan dan pemantauan, tingkat kesulitan III.

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
d. Apoteker Utama, yaitu : 1. pedoman; 2.

Expanded Features Unlimited Pages

11

Menyajikan dan menyempurnakan rancangan peraturan, standar dan

Menguji mutu bahan obat dalam rangka membuat sediaan obat jadi, tingkat kesulitan IV;

3.

Membuat rekomendasi pengujian mutu dalam rangka membuat sediaan obat jadi, tingkat kesulitan IV;

4. 5. 6.

Melaksanakan produksi oabt jadi, tingkat kesulitan IV; Menguji mutu obat jadi, tingkat kesulitan IV; Menetapkan formula dan teknis kesulitan II; perbuatan sediaan farmasi, tingkat

7. 8. 9.

Memeriksa dan menilai resep, tingkat kesulitan IV; Meracik obat, tingkat kesulitan IV; Memeriksa ulang dan menyerahkan kepada pasien dengan memberikan memberikan penjelasan/informasi tentang sediaan farmasi, alat

kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga, tingkat kesulitan IV; 10. Melaksanakan kegiatan farmasi klinik, tingkat kesulitan III; 11. Menilai pola penggunaan obat pada pasien, tingkat kesulitan III; 26. Melaksanakan penyuluhan (2) dan pemantauan, tingkat kesulitan IV;

Apoteker Pertama sampai dengan Apoteker Utama yang melaksanakan tugas di tempat yang mempunyai resiko tinggi dan/atau rawan, kegiatan

pengembangan profesi dan penunjang tugas Apoteker diberikan nilai angka kredit sebagaiamana tersebut dalam Lampiran I. Pasal 8 Apabila pada suatu unit kerja tidak terdapat Apoteker yang sesuai dengan jenjang jabatannya untuk melaksanakan kegiatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1), maka Apoteker yang berada satu tingkat di atas atau satu tingkat di bawah

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
secara tertulis dari pimpinan unit pelaksana teknis/unit kerja yang bersangkutan. Pasal 9 Penilaian angka kredit pelaksanaan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ditetapkan sebagai berikut : 1.

Expanded Features Unlimited Pages

12

jenjang jabatannya dapat melakukan kegiatan tersebut berdasarkan penugasan

Apoteker yang melaksanakan tugas satu tingkat di atas jenjang jabatannya, angka kredit yang diperoleh ditetapkan sebesar 80% (delapan puluh persen) dari angka kredit setiap butir kegiatan, sebagaimana tersebut dalam lampiran I;

2.

Apoteker yang melaksanakan tugas satu tingkat di bawah jenjang jabatannya, angka kredit yang diperoleh ditetapkan sama dengan angka kredit dari setiap butir kegiatan, sebagaimana tersebut dalam lampiran I; (1) Unsur kegiatan yang dinilai dalam memberikan angka kredit terdiri dari : a. Unsur utama; b. Unsur pengunjung. (2) Unsur utama terdiri dari : a. Pendidikan; b. Pekerjaan kefarmasian; c. Pengembangan profesi. (3) Unsur penunjang adalah kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas Apoteker sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 angka 4. (4) Rincian kegiatan Apoteker dan angka kredit masing-masing unsur sebagaimana tersebut dalam dalam lampiran I. Pasal 11 (1) Jumlah angka kredit kumulatif minimal yang harus dipenuhi oleh setiap Pegawai Negeri Sipil untuk dapat diangkat dalam jabatan dan kenaikan jabatan/pangkat Apoteker sebagaimana tersebut dalam LampiranII, dengan ketentuan :

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
berasal dari unsur utama; dan

Expanded Features Unlimited Pages

13

a. Sekurang-kurangnya 80% (delapan puluh persen) angka kredit

b. Sebanyak-banyaknya 20% (dua puluh persen) angka kredit berasal dari unsur penunjang. (2) Apoteker yang telah memiliki angka kredit melebihi angka kredit yang telah ditentukan untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi, kelebihan angka kredit tersebut dapat diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/pangkat berikutnya. (3) Apabila kelebihan jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) memenuhi jumlah angka kredit untuk kenaikan jabatan dua tingkat atau lebih dari jabatan terakhir yang diduduki maka Apoteker yang bersangkutan dapat diangkat dalam jenjang jabatan sesuai dengan jumlah angka kredit yang dimiliki, dengan ketentuan a. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) dalam jabatan; b. Setiap unsur penilaian prestasi kerja dan pelaksanakan pekerjaan dalam DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir. (4) Apoteker yang naik jabatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (3), setiap kali kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi sidyaratkan mengumpulkan 20% (dua puluh persen) dari jumlah angka kredit untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi tersebut, yang berasal darimkegiatan pekerjaan kefarmasian dan/atau pengembangan profesi. (6) Untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi menjadi Apoteker Madya pangkat Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b sampai dengan Apoteker Utama pangkat Pembina Utama golongan ruang IV/e, diwajibkan mengumpulkan sekurang-kurangnya 12 (dua belas) angka kredit dari kegiatan unsur pengembangan profesi. :

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
(7) tahun sejak diangkat dalam pangkat/jabatannya dari kegiatan pekerjaan kefarmasian dan Pasal 12 (1)

Expanded Features Unlimited Pages

14

Apoteker Utama pangkat Pembina Utama golongan ruang IV/e setiap diwajibkan

mengumpulkan angka kredit sekurang-sekurangnya 25 (dua puluh lima)

Apoteker yang secara bersama-sama membuat karya tulis/karya ilmiah di bidang farmasi/kesehatan, pembagian angka kreditnya ditetapkan sebagai berikut : a. 60% (enam puluh persen)bagi penulis utama; b. 40% (empat puluh persen) dibagi rata untuk semua penulis pembantu.

(2)

Jumlah penulis pembantu sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf b, sebanyak-banyaknya terdiri dari 3 (tiga) orang. BAB VI PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Pasal 13

(1)

Untuk kelancaran penilaian dan penetapan angka kredit, setiap Apoteker diwajibkan dilakukan. mencatat dan mengiventarisir seluruh kegiatan yang

(2)

Apabila hasil catatan atau inventarisasi seluruh kegiatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dipandang sudah dapat memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan jabatan/pangkat, secara hirarkhi Apoteker dapat mengajukan usul penilaian dan penetapan angka kredit.

(3)

Penilaian dan penetapan angka kredit Apoteker dilakukan sekurangkurangnya 2 (dua) kali dalam 1 (satu) tahun, yaitu 3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkat Pegawai Negeri sipil.

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
Pasal 14 (!) Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit Apoteker adalah sebagai berikutb :

Expanded Features Unlimited Pages

15

a. Menetri Kesehatan atau pejabat eselon I yang ditunjuk bagi Apoteker Madya dan Apoteker Utama yang berada dilingkungan Departemen Kesehatan dan unit pelayanan kesehatan lainnya. b. Direktur Jenderal Pelayanan Kefarmasian dan Alat Kesehatan Depatemen Kesehatan atau pejabat eselon II yang ditunjuk bagi Apoteker Pertama sampai dengan Apoteker Muda yang berada di lingkungan Departemen Kesehatan. c. Kepala Dinas Kesehatan Propinsi bagi Apoteker Pertama sampai dengan Apoteker Muda yang bekerja pada unit pelayanan kesehatan Propinsi. d. Kepala Dinas Kesehatan/Kota bagi Apoteker Pertama sampai dengan Apoteker Muda yang bekerja pada unit pelayanan kesehatan Kabupaten/Kota. e. Pimpinan Unit Kerja Pelayanan Kesehatan (serendah-rendahnya eselon III) pada instansi pusat di luar Departemen Kesehatan bagi Apoteker Pertama sampai dengan Apoteker Muda yang bekerja pada unit pelayanan kesehatan masing-masing. (2) Dalam menjalankan kewenangannya, pejabat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dibantu oleh : a. Tim Penilai Jabatan Apoteker Departemen bagi Menteri Kesehatan atau pejabat eselon I yang ditunjuk, selanjutnya disebut Tim Penilai Direktorat Jenderal. b. Tim Penilai Jabatan Apoteker Direktorat Jenderal bagi Direktur Jenderal Pelayanan Kefarmasian dan Alat Kesehatan Departemen Kesehatan atau pejabat eselon II yang ditunjuk, selanjutnya disebut Tim Penilai Direktorat Jenderal.

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
Propinsi, selanjutnya disebut Tim Penilai Propinsi.

Expanded Features Unlimited Pages

16

c. Tim Penilai Jabatan Apoteker Propinsi bagi Kepala Dinas Kesehatan

d. Tim Penilai Jabatan Apoteker Kabupaten/Kota bagi Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota, selanjutnya disebut Tim Penilai

Kabupaten/Kota. e. Tim Penilai Jabatan Apoteker Unit Kerja bagi Pimpinan Unit Kerja Pelayanan Kesehatan (serendah-rendahnya eselon III) pada instansi pusat di luar Departemen Kesehatan, selanjutnya disebut Tim Penilai Unit Kerja. Pasal 15 (1) Anggota Tim Penilai Jabatan Apoteker, adalah Apoteker dengan susunan sebagai berikut : a. Seorang Ketua merangkap anggota; b. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota; c. Seorang Sekretaris merangkap anggota; d. Sekurang-kurangnya 4 (empat) orang anggota; (2) Persyaratan untuk menjadi Anggota Tim Penilai adalah : a. Menduduki pangkat/jabatan serendah rendahnya sama dengan pangkat/jabatan apoteker yang dinilai; b. Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai prestasi kerja Apoteker; dan (3) Apabila jumlah Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam ayat (!) tidak dapat dipenuhi, Anggota Tim Penilai dapat diangkat dari Pegawai Negeri Sipil lain yang memiliki kompetensi untuk menilai prestasi kerja Apoteker. (4) Masa jabatan Anggota Tim Penilai adalah 3 (tiga) tahun.

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
(5)

Expanded Features Unlimited Pages

17

Apabila Tim Penilai Propinsi, Tim Penilai Kabupaten/Kota, Tim Penilai Unit Kerja belum dapat dibentuk karena belum memenuhi kriteria Tim Penilai yang ditentukan, maka penilaian dan penetapan angka kredit dapat dimintakan kepada Tim Penilai Departemen/Tim Penialai Direktorat Jenderal.

(6)

Pembentukan dan susunan Anggota Tim Penilai ditetapkan oleh : a. Menteri Kesehatan atau pejabat eselon I yang ditunjuk untuk Tim Penilai Depatemen. b. Direktur Jenderal Pelayanan Kefarmasian dan Alat Kesehatan Departemen Kesehatan atau pejabat eselon II yang ditunjuk untuk Tim Penilai Direktorat Jenderal. c. Kepala Dinas Kesehatan Propinsi, untuk Tim Penilai Propinsi. d. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota, untuk Tim Penilai

Kabupaten/Kota. e. Pimpinan Unit Kerja Pelayanan Kesehatan (serendah-rendahnya eselon III) pada instansi pusat di luar Depatemen Kesehatan, untuk Tim Penilai Unit Kerja. Pasal 16 (1) Pegawai Negeri Sipil yang telah menjadi Anggota Tim Penilai dalam 2 (dua) masa jabatan berturut-turut, dapat diangkat kembali setelah melampaui masa tenggang waktu 1 (satu) masa jabatan. (2) Dalam hal terdapat Anggota Tim Peniali yang ikut dinilai, maka Ketua Tim Penilai dapat mengangkat Anggota Tim Penilai Pengganti. Pasal 17 Tata Kerja dan tata cara penilaian Anggota Tim Penilai ditetapkan oleh Menetri Kesehatan selaku Pimpinan Instansi Pembina Jabatan Apoteker.

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
Pasal 18 Usul penetapan angka kredit Apoteker diajukan oleh :

Expanded Features Unlimited Pages

18

1. Direktur jenderal Pelayanan Kafarmasian dan Alat Kesehatan Departemen Kesehatan atau pejabat pejabat eselon II yang ditunjuk, Kepala Dinas Kesehatan Propinsi, kepala Dinas Kesehatan Kab./Kota, Pimpinan Unit Kerja Pelayanan Kesehatan Kab./Kota, Pimpinan Unit Kerja Pelayanan Kesehatan (serendah-rendahnya eselon III) pada instansi pusat di luar Departemen Kesehatan, kepada Menteri Kesehatan atau pejabat eselon I yang ditunjuk untuk angka kredit Apoteker Madya dan Apoteker Utama di lingkungan masing-masing. 2. Pejabat yang membidangi kepegawaian (serendah-rendahnya pejabat eselon II) kepada Direktur Jenderal Pelayanan Kefarmasian dan Alat Kesehatan Departemen Kesehatan atau pejabat eselon II yang ditunjuk untuk angka kredit Apoteker Pertama sampai dengan Apoteker Muda di lingkungan Departemen Kesehatan. 3. Pejabat yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan kepada Kepala Dinas Kesehatan Propinsi untuk angka kredit Apoteker Pertama sampai dengan Apoteker Muda yang bekerja pada unit pelayanan kesehatan Propinsi. 4. Pejabat yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan kepada angka kredit Apoteker

Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk

Pertama sampai dengan Apoteker Muda yang bekerja pada unit pelayanan Kesehatan Kabupaten/Kota. 5. Pejabat yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan kepada Pimpinan Unit Kerja Pelayanan Kesehatan (serendah-rendahnya eselon III) pada instansi pusat di luar Departemen Kesehatan untuk angka kredit Apoteker Pertama sampai dengan Apoteker Muda yang bekerja pada unit Pelayanan Kesehatan di lingkungan masing-masing.

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
Pasal 19 angka kredit, digunakan untuk mempertimbangkan

Expanded Features Unlimited Pages

19

(1) Angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan kenaikan

jabatan/pangkat Apoteker sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan yang berlaku. (2) Terhadap keputusan pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit tidak dapat diajukan keberatan oleh Apoteker yang bersangkutan. BAB VII PEJABAT YANG BERWENANG DAN MEMBERHENTIKAN DALAM DAN DARI JABATAN Pasal 20 Pejabat yang berwenang mengangkat dan memberhentikan Pegawai Negeri Sipil dalamdan dari jabatan Apoteker, adalah Pejabat yang berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. BABVIII SYARAT PENGANGKATAN DALAM JABATAN Pasal 21 (1) Pegawai Negeri Sipil yang diangkat untuk pertama kali dalam jabatan Apoteker, harus memenuhi syarat sebagai berikut : a. Berijazah Apoteker; b. Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda Tingkat I golongan ruang III/b; c. Setiap unsur penilaian prestasi kerja dan Pelaksananaan Pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) sekurang-

kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
berwenang menetapkan angka kredit :

Expanded Features Unlimited Pages

20

(2) Penetapan jenjang jabatan Apoteker sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ditetapkan berdasarkan jumlah angka kredit yang diperoleh dari unsur utama dan unsur penunjang setelah ditetapkan oleh pejabat yang

1. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Pusat dalam jabatan Apoteker dilaksanakan sesuai dengan formasi jabatan Apoteker yang ditetapkan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara setelah mendapat pertimbangan Kepala BKN; 2. Pengangkatan Pegawai negeri sipil Daerah dalam jabatan Apoteker dilaksanakan sesuai dengan formasi yang ditetapkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian masing-masing setelah mendapat persetujuan tertulis dari Men.PAN dan pertimbangan Kepala BKN. Pasal 23 (1) Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain kedalam jabatan Apoteker dapat dipertimbangkan dengan ketentuan sebagai berikut : a. Memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 dan Pasal 22; b. memiliki pengalaman dalam kegiatan pekerjaan kefarmasian sekurangkurangnya 2 (dua) tahun; c. Usia setinggi-tingginya 5 (lima) tahun sebelum mencapai usia pensiun dari jabatan terakhir dengan didudukinya; dan d. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau Pelaksananaan Pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) sekurang-

kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir. (2) Pangkat yang ditetapkan bagi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah sama dengan pangkat yang dimilikinya, dan jenjang jabatan Apoteker ditetapkan sesuai dengan angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit. (3) Jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) ditetapkan dari unsur utama dan unsur penunjang.

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
BAB IX PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI, PEMBERHENTIAN DAN PERPINDAHAN DARI JABATAN Pasal 24

Expanded Features Unlimited Pages

21

(1) Apoteker Pertama pangkat Penata Muda Tingkat I golongan ruang III/b sampai dengan Apoteker Utama pangkat Pembina Utama Madya golongan ruang IV/d, dibebaskan sementara dari jabatannya apabila dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak menduduki pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi. (2) Apoteker Utama pangkat Pembina Utama golongan ruang IV/e, dibebaskan sementara dari jabatan apabila setiap tahun sejak menduduki

pangkat/jabatannya tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurangkurangnya 25 (dua puluh lima) dan kegiatan pekerjaan kefarmasian dan/atau pengembangan profesi. (3) Disamping pembebasan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2), Apoteker dibebaskan sementara pula dari jabatannya apabila : a. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat berupa penurunan pangkat. b. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil. c. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan apoteker. d. Menjalani cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya. e. Tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan. Pasal 25 (1) Apoteker yang telah selesai menjalani pembebasan sementara

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24, dapat diangkat kembali dalam jabatan Apoteker.

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents

Expanded Features Unlimited Pages

22

(2) Pengangkatan kembali dalam jabatan Apoteker sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dapat menggunakan angka kredit terakhir yang dimiliki dan dari prestasi kerja di bidang pekerjaan kefarmasian yang diperoleh selama tidak menduduki jabatan Apoteker setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit. Pasal 26 Apoteker diberhentikan dari jabatannya apabila : 1. Dalam jangka ewaktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya sebagaimana di maksud dalam Pasal 24 ayat (1), tidak dapat mengumpulkan angka kredit setingkat lebih tinggi; atau 2. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya sebagaimana di maksud dalam Pasal 24 ayat (2), tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan; atau 3. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan hukum tetap, kecuali hukuman disiplin berat berupa penurunan pangkat; Pasal 27 Pembebasan sementara, pengangkatan kembali dan pemberhentian dari jabatan Apoteker sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24, Pasal 25 dan Pasal 26 ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pasal 28 Untuk kepentingan dinas dan atau menambah pengetahuan, pengalaman dan pengembangan karier, Apoteker dapat dipindahkan ke jabatan struktural atau jabatan fungsional lainnya sepanjang memenuhi ketentuan yang berlaku. yang ditentukan untuk kenaikan pangkat

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
BABX KETENTUAN PERALIHAN Pasal 29 Keputusan pejabat yang berwenang mengangkat,

Expanded Features Unlimited Pages

23

memindahkan,

membebaskan sementara dan memberhentikan dalam dan dari jabatan Apoteker yang ditetapkan sebelum keputusan ini, dinyatakan tetap berlaku dan disesuaikan dengan keputusan ini. Pasal 30 Prestasi kerja Apoteker yang telah dicapai/dilakukan oleh Apoteker sampai sampai dengan ditetapkannya petunjuk pelaksanaan keputusan ini, dinilai berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 06/KEP/M.PAN/12/1999. BAB XI KETENTUAN PENUTUP Pasal 31 Apabila ada perubahan mendasar, sehingga Keputusan ini dianggap tidak sesuai lagi dengan perkembangan keadaan, maka keputusan ini dapat ditinjau kembali. Pasal 32 Petunjuk pelaksanaan Keputusan ini diatur lebih lanjut oleh Menteri Kesehatan dan Kepala Kepegawaian Negara. Pasal 33 Dengan berlakunya Keputusan ini, Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 06/KEP/M.PAN/12/1999 tentang Jabatan Fungsional Apoteker dan Angka Kreditnya, dinyatakan tidak berlaku lagi.

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
Pasal 34 Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Expanded Features Unlimited Pages

24

Ditetapkan

:

di Jakarta

Pada tanggal : 7 Nopember 1003

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA, Ttd FEISAL TAMIN

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
LAMPIRAN I : KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR : 140/KEP/M.PAN./11/2003 7 NOPEMBER 2003 TANGGAL :

Expanded Features Unlimited Pages

RINCIAN KEGIATAN APOTEKER DAN ANGKA KREDITNYA
NO. 1 I UNSUR 2 PENDIDIKAN SUB UNSUR 3 A. Pendidikan formal dan memperoleh gelar/ijazah URAIAN KEGIATAN 4 Apoteker SATUAN HASIL 5 Ijazah ANGKA KREDIT 6 150 PELAKSANA 7 Semua Jenjang

B. Pendidikan dan pelatihan fungsional kefarmasian dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Latihan (STTPL)

1. Lamanya lebih dari 960 jam 2. Lamanya antara 641.960 jam 3. Lamanya antara 481.640 jam

Sertifikat Sertifikat Sertifikat

15 9 6

Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang

4. Lamanya antara 161.480 jam 5. Lamanya antara 81.160 jam 6. Lamanya antara 30-80 jam

Sertifikat Sertifikat Sertifikat

3 2 1

Semua Jenjang Semua Jenjang Semua Jenjang

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
1 II 2 PEKERJAAN KEFARMASIAN 3 A. Penyiapan rencana kerja kefarmasian a. Menyusun TOR b. Mengumpulkan data c. Mengolah data 1) Tingkat kesulitan I 2) Tingkat kesulitan II d. Menyusun rancangan 1) Tingkat kesulitan I 2) Tingkat kesulitan II e. Menyusun rancangan f. Menyajikan rancangan g. Menyempurnakan rancangan 2. Menyusun rencana 3 bulanan a. Mengumpulkan data b. Mengolah data c. Menganalisis data d. Menyajikan rancangan 3. Menyusun rencana bulanan a. Mengumpulkan data b. Mengelola data c. Menganalisis data d. Menyajikan rancangan Tiap paket Tiap paket Tiap paket Tiap rancangan 0,010 0,010 0,035 0.028 Apoteker pertama Apoteker pertama Apoteker Muda Apoteker Muda Tiap paket Tiap paket Tiap paket Tiap rancangan 0.021 0.045 0.015 0.020 Apoteker pertama Apoteker pertama Apoteker Muda Apoteker Muda Tiap paket Tiap paket Tiap rancangan Tiap rancangan Tiap rancangan 0,063 0,080 0.100 0.100 0.100 Apoteker Muda Apoteker Madya Apoteker Muda Apoteker Madya Apoteker Madya Tiap paket Tiap paket 0,034 0,047 Apoteker Pertama Apoteker Muda Tiap TOR Tiap paket 0,108 0,038 Apoteker Muda Apoteker Pertama 4 1. Menyiapkan rencana tahunan 5 6 7

Expanded Features Unlimited Pages

26

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
1 2 3 4 4. Menyusun rencana operasional 5. Menyiapkan juklak/juknis a. Mengumpulkan data/literatur b. Menyusun rancangan c. Menyajikan rancangan d. Menyempurnakan rancangan 6. Menyiapkan bahan peraturan, standar dan pedoman a. Mengumpulkan data/literatur b. Menyusun rancangan c. Menyajikan dan menyempurnakan rancangan B. Pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga. 1. Mengevaluasi pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga 2. Membuat surat permintaan obat 3. Membuat sediaan obat jadi : a. Menganalisis bahan obat b. Menguji mutu bahan obat : 1) Tingkat kesulitan I 2) Tingkat kesulitan II 3) Tingkat kesulitan III 4) Tingkat kesulitan IV Tiap bulan obat Tiap bulan obat Tiap bulan obat Tiap bulan obat 0,005 0,014 0,014 0,036 Apoteker pertama Apoteker Muda Apoteker Madya Apoteker Utama Tiap bulan obat 0,006 Apoteker pertama Tiap paket Tiap rancangan Tiap rancangan 0,020 0,010 0,100 Apoteker Muda Apoteker Madya Apoteker Utama Tiap paket Tiap rancangan Tiap rancangan Tiap rancangan 0,075 0.060 0,010 0,090 Apoteker pertama Apoteker Muda Apoteker Muda Apoteker Madya 5 Tiap paket 6 0.058 7 Apoteker Muda

Expanded Features Unlimited Pages

27

Tiap paket

0,030

Apoteker Muda

Tiap surat

0,004

Apoteker pertama

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
1 2 3 4 c. Membuat rekomendasi pengujian mutu : 1) Tingkat kesulitan I 2) Tingkat kesulitan II 3) Tingkat kesulitan III 4) Tingkat kesulitan IV d. Melaksanakan produksi obat jadi : 1) Tingkat kesulitan I 2) Tingkat kesulitan II 3) Tingkat kesulitan III e. Menguji mutu obat jadi : 1) Tingkat kesulitan I 2) Tingkat kesulitan II 3) Tingkat kesulitan III 4) Tingkat kesulitan IV 4. Membuat rekomendasi sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga tyang akan dihapuskan 5. Melaksanakan dan membuat berita acara penghapusan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga Tiap obat jadi Tiap obat jadi Tiap obat jadi Tiap obat jadi Tiap Rekomendasi 0,009 0,025 0,055 0,070 0,015 Apoteker pertama Apoteker Muda Apoteker Madya Apoteker Utama Apoteker Muda Tiap obat jadi Tiap obat jadi Tiap obat jadi 0,015 0,034 0,055 Apoteker Muda Apoteker Madya Apoteker Utama 5 6 7 Tiap Rekomendasi Tiap Rekomendasi Tiap Rekomendasi Tiap Rekomendasi

Expanded Features Unlimited Pages

28

0,002 0,004 0,006 0,008

Apoteker pertama Apoteker Muda Apoteker Madya Apoteker Utama

Tiap Berita Acara

0,020

Apoteker pertama

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
1 2 3 4 6. Menetapkan formula dan teknik pembuatan sediaan farmasi : a. Tingkat kesulitan I b. Tingkat kesulitan II 7. Melaksanakan sterilisasi bahan dan alat kesehatan C. Pelayanan kefarmasian 1. Memeriksa dan menilai resep a. Tingkat kesulitan I b. Tingkat kesulitan II c. Tingkat kesulitan III d. Tingkat kesulitan IV 2. Meracik Obat a. Tingkat kesulitan I d. Tingkat kesulitan II c. Tingkat kesulitan III d. Tingkat kesulitan IV 3. Memeriksa ulang dan menyerahkan kepada pasien dengan memberi penjelasan informasi tentang sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga. a. Tingkat kesulitan I b. Tingkat kesulitan II c. Tingkat kesulitan III d. Tingkat kesulitan IV Tiap lembar Tiap lembar Tiap lembar Tiap lembar 0,002 0,003 0,005 0,020 Apoteker pertama Apoteker Muda Apoteker Madya Apoteker Utama Tiap lembar Tiap lembar Tiap lembar Tiap lembar 0,005 0,010 0,015 0,020 Apoteker pertama Apoteker Muda Apoteker Madya Apoteker Utama Tiap lembar Tiap lembar Tiap lembar Tiap lembar 0,002 0,003 0,005 0,007 Apoteker pertama Apoteker Muda Apoteker Madya Apoteker Utama Tiap Formula Tiap Formula Tiap paket 0,105 0,280 Apoteker Madya Apoteker Utama 5 6 7

Expanded Features Unlimited Pages

29

0,005

Apoteker pertama

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
1 2 3 4 4. Melaksanakan penghapusan resep dan membuat berita acara 5. Membuat laporan penggunaan narkoba dan psikotropika 6. memberikan obat dan penjelasan pada pasien rawat inap 7. Melaksanakan konsultasi dengan Dokter dan pasien serta tindak lanjut 8. Melaksanakan kegiatan farmasi klinik : a. Tingkat kesulitan I b. Tingkat kesulitan II c. Tingkat kesulitan III 9. memantau dan mencatat penggunaan dediaan farmasi dan alat kesehatan kepadavpasien rawat inap 10. Menilai pola penggunaan obat pada pasien : a. Tingkat kesulitan I b. Tingkat kesulitan II c. Tingkat kesulitan III Tiap kali Tiap kali Tiap kali 0,015 0,030 0,060 Apoteker Muda Apoteker Madya Apoteker Utama Tiap sediaan Tiap sediaan Tiap sediaan Tiap kali 0,010 0,038 0,060 0,030 Apoteker Muda Apoteker Madya Apoteker Utama Apoteker pertama 5 Tiap lembar 6 0,025 7 Apoteker pertama

Expanded Features Unlimited Pages

30

Tiap laporan Tiap pensiun

0,020 0,007

Apoteker Muda Apoteker Muda

Tiap kasus

0,030

Apoteker Madya

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents
11. Melaksanakan penyuluhan dan pemantauan : a. Tingkat kesulitan I b. Tingkat kesulitan II c. Tingkat kesulitan III Tiap kali Tiap kali Tiap kali 0,015 0,030 0,045 Apoteker pertama Apoteker Muda Apoteker Madya

Expanded Features Unlimited Pages

31

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents

Expanded Features Unlimited Pages

32

Click Here & Upgrade

PDF Complete

Documents

Expanded Features Unlimited Pages

33

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->