1. Definición de Términos
1.1. Clasificación
1.2. Denominación de la Clase
1.3. Objetivos
1.4. Atribuciones
1.5. Requisitos
1.5.1. Educación
1.5.2. Experiencia
1.5.3. Conocimientos, habilidades y destrezas
2. Descripción de Cargos
2.1. Presidencia
2.1.1. Presidente
2.1.2. Asistente Administrativo
2.1.3. Secretaria
2.2. Contraloría Interna
2.2.1. Contralor Interno
2.2.2. Asistente Administrativo
2.3. Consultoría Jurídica
2.3.1. Consultor Jurídico
2.4. Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional
2.4.1. Gerente de Planificación y Coordinación Institucional
2.4.2. Evaluador de Proyectos
2.4.3. Coordinador de Recursos Humanos
2.4.4. Asistente Administrativo
2.4.5. Analista de Informática
2.5. Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico
2.5.1. Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico
2.5.2. Coordinador de mercadeo
2.5.3. Promotor Turístico
2.6. Gerencia de Registro y Supervisión Turística
2.6.1. Gerente de Registro y Supervisión Turística
2.6.2. Supervisor de Proyectos
2.6.3. Asistente de Supervisión de Proyectos
2.6.4. Inspector Turístico
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2.7.2. Coordinador de Servicios Generales
2.7.3. Analista de Finanzas
2.7.4. Analista Administrativo
2.7.5. Asistente Administrativo
2.7.6. Conductor
2.7.7. Asistente de Apoyo Logístico
3. Clasificación de Cargos.
5. Rango de Remuneración.
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DEFINICIÓN DE TÉRMINOS
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DESCRIPCIÓN DE CLASES DE CARGOS
proyecto de presupuesto, así como la memoria y cuenta de la gestión del organismo, una vez
• Presentar al Directorio y al Poder Ejecutivo Estadal los planes y los programas anuales de la
Corporación, en el transcurso del tercer trimestre del año, la propuesta presupuestaria y los
• Abrir y movilizar cuentas bancarias, firmar los contratos, ordenes de pago y cheques de
• Autorizar con su firma los asientos de registro del Sistema Turístico y los correspondientes
certificados de registro.
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• Firmar las credenciales, constancias y permisos de las personas naturales o jurídicas para
ejercer las funciones de guías y conductores de turismo y/o desarrollar actividades turísticas
en el Estado Bolívar.
reglamentos vigentes.
Directorio.
• Aceptar, previa decisión del Directorio, las donaciones y legados que fueran hechas a la
Corporación.
• Mantener vinculación permanente con los entes del Sistema Turístico Estadal y demás entes
REQUISITOS:
• El Presidente de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar deberá ser venezolano, mayor
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DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo
CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16A.00TM03 GRADO: 03
UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia
Presidente.
REQUISITOS:
• Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia.
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DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Secretaria
CLASIFICACION: Técnico Asistente CODIGO: 14A00TA02 GRADO: 02
UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia
OBJETIVO: Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, prestando servicios
secretariales y realizando actividades afines según sea necesario.
REQUISITOS:
• Bachiller, con dos años de experiencia progresiva en trabajos secretariales de alto nivel.
• Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico
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CLASIFICACION: Profesional II CODIGO: 09C.00PR07 GRADO: 07
UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Contraloría Interna
OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable del
control, vigilancia y fiscalización de la administración de la Corporación de Turismo de Estado Bolívar
presupuestaria.
• Abrir las investigaciones a que hubiere lugar de conformidad con la normativa vigente y en
necesarios y según la gravedad del asunto remitir el expediente a los órganos competentes para
decisión correspondiente.
REQUISITOS:
• Licenciado en Contaduría Pública o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia.
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• Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano.
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OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área
administrativa; controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea
necesario.
REQUISITOS:
• Bachiller Mercantil o carrera afín con dos (2) años de experiencia.
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OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable en el asesoramiento
jurídico en asuntos laborales, administrativos y cualquier otro que se considere necesario.
aquellos asuntos jurídicos que sean sometidos a su consideración y consulta y sean materia de su
competencia.
• Elaborar y redactar todos aquellos documentos tanto públicos como privados en que la
• Servir de enlace con las instituciones, en todos aquellos asuntos de carácter legal de interés
y competencia de la corporación.
• Producir estudios, análisis, informes y dictámenes jurídicos que le sean solicitados por el
• Ejercer la defensa de los derechos e intereses de la corporación por vía extrajudicial como
judicial, ante las instancias correspondientes, en todos aquellos asuntos jurídicos que pudieran
y turístico de la Corporación.
suscribir.
REQUISITOS:
• Graduado en Universidad reconocida con el título de Abogado, con más de dos (2) años de
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• Habilidad para tomar decisiones.
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OBJETIVO: Bajo dirección inmediata del Presidente, realiza trabajos de dificultad considerable,
siendo el responsable directo de la coordinación y supervisión de las Gerencias o dependencias
administrativas y técnicas de la Corporación.
obras de interés turístico que realicen los Ministerios, Institutos Autónomos, Municipios y
• Evaluar los proyectos turísticos que vayan dirigidos hacia los entes crediticios, públicos,
privados y mixtos.
Estadal y el Directorio, con instituciones o entes nacionales o extranjeros que tengan por objeto
• Coordinar y supervisar los recursos que el Poder Ejecutivo estadal asigne para el
desarrollo turísticos.
• Fomentar la creación de los servicios e instituciones que sean necesarias para el estímulo y
protección del turismo, participando en la elaboración de los planes de fomento externo con los
organismos competentes.
REQUISITOS:
• Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia, de los cuales dos (02)
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CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
• Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública.
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OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable, siendo en
responsable de coordinar, planificar, ejecutar y evaluar actividades de financiamiento público,
privado o mixto.
público, privado y mixto del Estado Bolívar, para solicitar financiamiento a la Banca y Fondos
• Prestar asistencia técnica a todas las personas naturales o jurídicas que soliciten ser
en la entidad.
REQUISITOS:
• Economista con más de seis (06) años de experiencia, de los cuales dos (02) deberán ser en
la Administración Pública.
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OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable, siendo en
responsable de coordinar, planificar, ejecutar y evaluar actividades de desarrollo del recurso
humano; y realiza tareas afines según sea necesario.
cada funcionario, manteniendo actualizados los recaudos que sustentan la relación laboral de
• Tramitar las solicitudes de vacaciones del personal, así como el cálculo de los pagos
instancia requerida.
• Tramitar los procedimientos disciplinarios, sanciones y amonestaciones que según las normas
funcionarios públicos.
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• Presentar cuenta de su gestión al presidente y al Gerente de Planificación y Coordinación
Institucional.
REQUISITOS:
• Licenciado en Relaciones Industriales con más de seis (06) años de experiencia, de los
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OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área
administrativa; controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea
necesario.
Coordinación Institucional.
REQUISITOS:
• Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia.
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OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable de
automatizar los procesos administrativos mediante la elaboración de programas muy complejos y
realiza trabajos afines al área informática y administrativa según sea necesario
• Establecer estrategias para desarrollar y lograr el uso racional de los recursos técnicos del
área de informática.
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• Coadyuvar en la elaboración de herramientas de control administrativo tales como: Manual
• Las demás que surjan como consecuencia del avance tecnológico en el procesamiento de
REQUISITOS:
• Técnico Superior Universitario en Informática o carrera afín con más de seis (06) años de
• Amplio conocimiento de las disposiciones legales vigentes que rigen la Administración Pública.
• Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico.
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UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico
que coadyuven a difundir los sitios de interés turísticos del Estado Bolívar.
congresos, convenciones y en general todo evento que sirva para promover el turismo en el
Estado Bolívar.
en el Estado Bolívar.
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REQUISITOS:
• Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia, de los cuales dos (02)
• Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano que rige la administración pública.
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UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico
Turístico – Recreativo.
• Brindar apoyo técnico en materia de mercadeo turístico a las personas naturales o jurídicas
REQUISITOS:
• Licenciado en Turismo con más de seis (06) años de experiencia en el área, de los cuales dos
• Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico.
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OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de
promoción y divulgación turística, a nivel regional y realiza tareas afines según sea necesario.
y recreación.
turístico de la región.
REQUISITOS:
• Técnico Superior en Turismo o equivalente, mas dos (02) años de experiencia en el área.
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OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable, siendo el responsable
directo de la planificación, elaboración, seguimiento, evaluación y cumplimiento del Registro
Turístico Estadal.
sus programas y conocer lo relacionado con los precios de los servicios ofrecidos.
actividades turísticas.
• Elaborar los permisos de las personas naturales o jurídicas para ejercer las funciones de
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• Coordinar los procedimientos administrativos previstos en la ley de turismo del Estado
Bolívar.
REQUISITOS:
• Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia, de los cuales dos (02)
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ATRIBUCIONES DEL CARGO:
• Coordinar el desarrollo y ejecución de las propuestas, proyectos de inversión y obras
• Brindar asistencia técnica a las personas naturales o jurídicas que pretendan desarrollar
• Supervisar el desarrollo de los proyectos y obras que se realicen en el Estado Bolívar y que
Recreativas.
REQUISITOS:
• Arquitecto o Ingeniero con más de seis (06) años de experiencia, de los cuales dos (02)
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ATRIBUCIONES DEL CARGO:
• Revisar los proyectos de edificaciones, para constatar el acatamiento de las normas
Turística.
su estado físico.
REQUISITOS:
• Técnico Medio en Dibujo Técnico Arquitectónico con mas de cinco (05) años de experiencia
progresiva en el área.
• Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico.
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• Destreza en la utilización de instrumentos de dibujo.
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• Recibir, evaluar y procesar solicitudes de registro de nuevas empresas turísticas.
• Asesorar a las personas naturales o jurídicas sobre los requisitos para obtener permiso
provisional de excursión.
REQUISITOS:
• Técnico Superior en Turismo o equivalente con más de dos (02) años de experiencia
progresiva en el área.
actividad turística.
Corel Draw.
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DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Administración de Recursos y servicios
CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03G.00GR08 GRADO: 08
UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios
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• Llevar y controlar la ejecución presupuestaria y financiera de la Corporación así como, los
• Abrir y movilizar, conjuntamente con el Presidente, las cuentas bancarias, firmar cheques,
de la Corporación.
REQUISITOS:
• Licenciado en Administración con más de ocho (08) años de experiencia, de los cuales dos
• Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano que rige la administración pública.
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DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Servicios Generales
CLASIFICACION: Supervisor CODIGO: 05G.01SV06 GRADO: 06
UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios
institución.
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• Elaborar y ejecutar un plan de acción que permita garantizar el perfecto estado de los
REQUISITOS:
• Técnico Medio con más de dos (02) años experiencia en mantenimiento y conservación.
• Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico
normas establecidas.
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• Realizar Análisis de Cotizaciones y recomendar las características y condiciones más
• Realizar el Control Perceptivo de Bienes para verificar que los bienes adquiridos cumplan con
desincorporación.
• Elaborar las Ordenes de Compra, Ordenes de Pago por Diversos Conceptos, Cheques para la
REQUISITOS:
• T.S.U. en Contaduría Pública o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia.
• Buen conocimiento de las disposiciones legales vigentes que rigen la Administración Pública.
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• Revisar y conformar comprobantes de gastos y solicitudes de material de oficina para las
diferentes unidades.
estados financieros.
REQUISITOS:
• T.S.U. en Administración con más de dos (2) años de experiencia.
Coordinación Institucional.
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• Redactar correspondencias, informes, circulares y documentos diversos.
REQUISITOS:
• Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia.
requeridos.
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• Realizar mantenimiento preventivo de las unidades (lavado, engrase, cambio de aceite,
REQUISITOS:
• Bachiller
• Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general.
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• Brindar especial atención al personal que labora en la institución y al público en general en
cuanto a reparto de bebidas (café, té, agua, etc.) y/o cualquier otro requerimiento que sea de su
competencia.
REQUISITOS:
• Noveno Grado de Educación Básica aprobado o en curso.
• Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general.
CLASIFICACION DE CARGOS
SERIE SERIE
GRADO SERIE TECNICA COD COD COD
PROFESIONAL JERARQUICA
10 PRESIDENTE DR
PROFESIONAL GERENTE
09 PE GG
ESPECIALISTA GENERAL
08 PROFESIONAL III PA GERENTE GR
07 PROFESIONAL II PR COORDINADOR CG
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GENERAL
TÉCNICO SUPERIOR
06 TE PROFESIONAL I PS SUPERVISOR SV
ESPECIALISTA
05 TÉCNICO SUPERIOR TS
TÉCNICO MEDIO
04 ME
ESPECIALISTA
03 TÉCNICO MEDIO TM
02 TÉCNICO ASISTENTE TA
01 TÉCNICO BASE TB
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su especialidad
Más de dos años en ejercicio
Técnico Superior Universitario
TÉCNICO continuo como Técnico Superior
TS en el área de especialidad
SUPERIOR Universitario o Tecnólogo dentro de
requerida
su especialidad
Técnico Superior recién Técnico Superior sin experiencia o
TÉCNICO MEDIO graduado o Bachiller en la Técnico Medio con más de cinco
ME
ESPECIALISTA carrera técnica, según la años de ejercicio continuo en el área
especialidad requerida. de especialidad.
Bachiller Mercantil, Comercial u
De dos a cinco años en ejercicio
otra carrera de nivel técnico
TÉCNICO MEDIO TM continuo de la profesión dentro de
medio, según la especialidad
su especialidad.
requerida.
Bachiller Mercantil, Comercial u
Hasta dos años en ejercicio continuo
TECNICO otra carrera de nivel técnico
TA de la profesión dentro de su
ASISTENTE medio, según la especialidad
especialidad.
requerida.
Noveno grado de Educación Más de un año en el desempeño de
TÉCNICO BASE TB
Básica aprobado o en curso. cargos similares
RANGO DE REMUNERACIÓN
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CODIFICACIÓN DE LA CLASE DE CARGO
ESPECIALIDAD
Nº ACTIVIDAD
COD AREA
01 DIRECCIÓN GENERAL A.00 PRESIDENCIA
02 GERENCIA GENERAL B.00 PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN
03 GERENCIA B.01 RECURSOS HUMANOS
04 COORDINACIÓN GENERAL B.02 INFORMATICA
05 SUPERVISIÓN C.00 CONTRALORÍA INTERNA
06 AUTOMATIZACIÓN D.00 CONSULTORIA JURÍDICA
07 ANÁLISIS ADMINISTRATIVO E.00 PROMOCION Y DESARROLLO
08 ANÁLISIS FINANCIERO E.01 MERCADEO
09 CONTRALORÍA F.00 REGISTRO Y SUPERVISIÓN
10 CONSULTORIA JURÍDICA F.01 PROYECTOS
11 EVALUACIÓN DE PROYECTOS G.00 ADMINISTRACIÓN
12 PROMOCION TURISTICA G.01 SERVICIOS GENERALES
13 INSPECCION TURISTICA G.02 FINANZAS
14 SECRETARIA G.02 LOGÍSTICA
15 ASISTENCIA TÉCNICA
16 ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
17 APOYO LOGISTICO
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RANGO DE REMUNERACIÓN
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PRESUPUESTO
DEFECTO 77.823.661,59
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GRADO 10
• Presidente
GRADO 09
GRADO 08
• Evaluador de Proyectos
• Gerente de promoción y Desarrollo Turístico
• Gerente de Registro y Supervisión Turística
• Supervisor de Proyectos
• Gerente de Administración de Recursos y servicios
GRADO 07
• Contralor Interno
• Consultor Jurídico
• Coordinador de Recursos Humanos
• Coordinador de Mercadeo
GRADO 06
• Analista de Informática
• Coordinador de Servicios Generales
GRADO 05
• Promotor Turístico
• Inspector Turístico
• Analista de Finanzas
• Analista Administrativo
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GRADO 04
GRADO 03
• Asistente Administrativo
• Conductor
GRADO 02
• Secretaria
• Asistente Administrativo
GRADO 01
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