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Autor: AnimacionServicios Educativos
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- Observar contextos, actitudes, comportamientos y detectar a sujetos y/o grupos que están en situación de riesgo:
como ya se ha dicho en unidades anteriores, la prevención debe ser una tarea a tener siempre en cuenta, y, por lo
tanto, si queremos llevarla a cabo debemos partir de la observación de lo que rodea al educador, del contexto de
intervención y de una parte previa a la propia intervención con el inmigrante que es conocer su comportamiento y
detectar necesidades futuras que abordar.
- Realizar una intervención educativa o reeducativa (en algunos casos), estimulando recursos de todo tipo: como
el propio nombre del educador indica, una de sus principales funciones es la de educar. Se trata de utilizar su
metodología de trabajo para proporcionar a la persona o al grupo un aprendizaje en las áreas en las que tenga
limitaciones o carencias. También hablamos de reeducación porque muchos de los colectivos con los que
interviene el educador ya han pasado por todas las etapas de su proceso de socialización y hay que volver a
educarle en aquellos aspectos que no han sido adquiridos de una manera saludable.
- Implicar a los contextos sociales: esta labor es importante porque los contextos sociales que envuelven al sujeto
o grupo en el proceso educativo deben participar para que se produzca una retroalimentación que implique a
todas las partes en las respuestas a las necesidades y problemas que plantean. Esta función va relacionada con
la de dinamización. Es el educador uno de los profesionales que debe generar en el contexto una participación
común por parte de todos, para tratar que las acciones no tengan efectos en una sola dirección.
- Mediar entre educandos e instituciones: es decir, el educador tiene que servir de puente para el entendimiento
entre la persona con la que interviene y las instituciones. De esta manera, se previene la generación de choques
culturales entre la población inmigrante con la que trabajamos y las instituciones que utilizan, y de las que forman
parte.
- Posibilitar alternativas: el educador debe tratar de ofrecer alternativas para la resolución de conflictos, o para
prevenirlos cuando considere necesario. No se trata de que sepa buscar soluciones mágicas, sino que posibilite el
desarrollo de otras vías de resolución basadas en la generación del diálogo y de la convivencia intercultural, como
principal objetivo.
- De animación y de dinamización de grupos y colectivos: el educador debe tratar de utilizar la animación como
instrumento para motivar y ejercer la participación en la comunidad. Debe partir de la necesidad de una adecuada
articulación de la sociedad para que todos los agentes implicados intervengan en un desarrollo común.
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cabo, su metodología, etc. Otra parte importante de su trabajo, relacionada con ésta, es la de evaluar el trabajo
que desarrolló antes, durante y, sobre todo, después de su intervención. No debemos olvidar que seguramente
trabajemos para una entidad pública o privada que esté sujeta a algún tipo de subvención y que debamos justificar
de una manera adecuada y profesional nuestro trabajo diario.
La profesión de Educador/a con Inmigrantes está en construcción y, en la práctica, los que más reconocen la
profesión serán el propio interesado, los familiares y los usuarios; por lo que se puede concluir que cuanto más
cercana es la audiencia se da mayor reconocimiento del trabajo de los educadores.
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