Anda di halaman 1dari 6

PEMERIKSAAN KESEHATAN

I. PENDAHULUAN

Tujuan dari Pemeriksaan Kesehatan adalah menjamin keselamatan kerja bagi


karyawan/calon karyawan serta orang-orang yang ada di sekitar tempat kerjanya ;
serta untuk menjamin keberhasilan bagi Perusahaan dan Karyawan dalam
mencapai tujuan/target pekerjaan. Dengan Pemeriksaan Kesehatan Perusahaan
dapat menentukan kelayakan kerja bagi karyawan/ calon karyawan untuk
melaksanakan perkerjaan.

Pemeriksaan Kesehatan ini berlaku wajib bagi seluruh karyawan/calon karyawan


sebelum melakukan pekerjaan sesuai dengan ketentuan kerja.

Pemeriksaan Kesehatan dilakukan dengan mengisi Form-form Pemeriksaan


Kesehatan, sesuai dengan ketentuan-ketentuannya.

Dengan berkonsultansi dengan Medical Personnel perusahaan menelaah,


memverifikasi dan hasil dari pemeriksaan kesehatan, selanjutnya Perusahaan
berhak tanpa Diganggu Gugat menentukan kelayakan kerja dari karyawan/calon
karyawan untuk melakukan perkerjaan/bekerja sesuai dengan ketentuan.
II. PERSYARATAN UMUM PEMERIKSAAN KESEHATAN

2.A. BEBAS NARKOBA-MINUMAN KERAS

Perusahaan menerapkan kebijakan KAWASAN KERJA BEBAS NARKOBA DAN


MINUMAN KERAS bagi semua orang yang berada di Kawasan Kerja PT HEBRO
MANDIRI.

Karyawan/calon karyawan yang akan melakukan pekerjaan/bekerja Harus Bebas


dari Pemakaian/Pengaruh NARKOBA dan MINUMAN KERAS.

Pelanggaran terhadap ketentuan ini akan dikenai sanksi Pemutusan Hubungan


Kerja dan di proses sesuai Hukum yang berlaku.

2.B. BEBAS PENYAKIT MENULAR

Karyawan/calon karyawan Perusahaan Harus Bebas dari penyakit yang dapat


menular baik melalui udara maupun kontak fisik.

2.C. BEBAS PENYAKIT KRONIS

Karyawan/calon karyawan Perusahaan Harus Bebas dari penyakit kronis yang


mana orang tersebut tidak dapat melakukan aktifitas kerja.

2.D. BEBAS DISFUNGSI INDERA

Karyawan/calon karyawan Perusahaan Harus Bebas dari Disfungsi Lima Indera


yang mana orang tersebut tidak dapat melakukan aktifitas kerja.
2.E. BEBAS KELUMPUHAN

Karyawan/calon karyawan Perusahaan Harus Bebas dari Kelumpuhan organ


tubuh kerja dan vital yang mana orang tersebut tidak dapat melakukan aktifitas
kerja.

2.F. BEBAS ALERGI

Karyawan/calon karyawan Perusahaan Harus Bebas dari Alergi yang mana orang
tersebut tidak dapat melakukan aktifitas kerja.
III. PELAKSANAAN PEMERIKSAAN KESEHATAN

Pemeriksaan Kesehatan berlaku wajib bagi seluruh karyawan/calon karyawan


sebelum melakukan pekerjaan/bekerja sesuai dengan ketentuan kerja.

Karyawan/calon karyawan wajib mengisi Form-form pemeriksaan kesehatan


dengan benar, jujur , tanpa rekayasa, sesuai dengan ketentuan-ketentuannya.

Form-form Pemeriksaan Kesehatan adalah:


1. Form Catatan Kesehatan (Medical History Form)
2. Form Pemeriksaan Kebiasaan Higienis
3. Form Pemeriksaan Bebas Narkoba
4. Form Pemeriksaan Medis
5. Form Pemeriksaan Fisik

3.A. PEMERIKSAAN KESEHATAN CALON KARYAWAN

Pemeriksaan Kesehatan bagi Calon Karyawan dilakukan dengan menyerahkan


dokumen Pemeriksaan Kesehatan (Medical Check Up) yang dikeluarkan oleh
Instansi Medis Pemerintah ataupun swasta.

Selanjutnya Calon Karyawan diwajibkan mengisi Form-form:


1. Form Catatan Kesehatan (Medical History Form)
2. Form Pemeriksaan Kebiasaan Higienis
3. Form Pemeriksaan Bebas Narkoba
4. Form Pemeriksaan Medis
5. Form Pemeriksaan Fisik

Dengan berkonsultansi dengan Medical Personnel perusahaan menelaah,


memverifikasi dan hasil dari pemeriksaan kesehatan, selanjutnya Perusahaan
berhak tanpa Diganggu Gugat menentukan kelayakan kerja dari calon karyawan
untuk melakukan perkerjaan/bekerja sesuai dengan ketentuan.

3.B. PEMERIKSAAN KESEHATAN KARYAWAN

Pemeriksaan Kesehatan bagi Karyawan dilakukan dengan menyerahkan dokumen


Pemeriksaan Kesehatan (Medical Check Up) yang dikeluarkan oleh Instansi Medis
Pemerintah ataupun swasta.

Perusahaan menjadwalkan Pemeriksaan Kesehatan melalui Instansi Medis


Pemerintah ataupun swasta bagi karyawan untuk melakukan kerja jika diperlukan.

Selanjutnya Karyawan diwajibkan mengisi Form-form:


1. Form Pemeriksaan Kebiasaan Higienis
2. Form Pemeriksaan Bebas Narkoba
3. Form Pemeriksaan Medis
4. Form Pemeriksaan Fisik

Dengan berkonsultansi dengan Medical Personnel perusahaan menelaah,


memverifikasi dan hasil dari pemeriksaan kesehatan, selanjutnya Perusahaan
berhak tanpa Diganggu Gugat menentukan kelayakan kerja dari karyawan untuk
melakukan perkerjaan/bekerja sesuai dengan ketentuan.
KEBIJAKAN KAWASAN KERJA
BEBAS NARKOBA DAN MINUMAN KERAS

DENGAN INI PERUSAHAAN (PT HEBRO MANDIRI) MELARANG

DENGAN KERAS KARYAWAN DAN TAMU DI KAWASAN KERJA

PERUSAHAAN UNTUK:

1. MEMBAWA NARKOBA DAN MINUMAN KERAS

2. MEMAKAI -DALAM SEGALA CARA- NARKOBA DAN

MINUMAN KERAS

3. DALAM PENGARUH NARKOBA DAN MINUMAN KERAS

PELANGGARAN TERHADAP KETENTUAN INI AKAN DIKENAI

SANKSI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA; DAN DI PROSES

SESUAI HUKUM YANG BERLAKU

Ttd,
PT HEBRO MANDIRI
Pimpinan Perusahaan