Anda di halaman 1dari 2

TESIS MM/STRATEGI (KODE O.

3)

1 FORMULASI STRATEGI BISNIS DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING HOTEL BATIK


YOGYAKARTA/2006
2 ANALISIS BAURAN PEMASARAN PT. PRIMADONA MOBIL JEMBER/2002
3 MEMBANGUN KEPUASAN PELANGGAN MELALUI KUALITAS PELAYANAN DI METRODATA
YOGYAKARTA/2003
4 ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TIKET TERHADAP KEPUASAN
PENUMPANG JASA PENERBANGAN GARUDA INDONESIA/2002
5 PENGARUH MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN
SEKRETARIAT PEMERINTAH KOTA SEMARANG/2001
6 kosong
7 PENGARUH MASA KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGI
PEGAWAI NEGERI SIPIL WILAYAH KERJA KANTOR PEMBATU BUPATI JUMAPOLO KABUPATEN
KARANG ANYAR
8 PERILAKU BERPINDAH MEREK (BRAND SWITCHING) PADA PASAR SEPEDA MOTOR
9 IMPLEMENTASI KIOS INFORMATIKA BERBASIS MULTIMEDIA PADA MUSEUM PUSAT TNI-AU
DIRGANTARA MANDALA YOGYAKARTA
10 ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN TERHADAP PELAYANAN DENGAN LOYALITAS KONSUMEN
JASA KURIR POS EKPRESS
11 UPAYA MENJADIKAN SMU NEGERI 9 SURABAYA SEBAGI SEKOLAH PILIHAN UTAMA (FAVORIT )
DI KOTAMADYA SURABAYA
12 PENGARUH PERUBAHAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT
DELTA JAKARTA
13 OPTIMALISASI RETRIBUSI PENGUJIAN KENDARAAAN BERMOTOR DAN RETRIBUSI TRAYEK
PADA SUB DINAS LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN KBUPATEN KARANGANYAR
14 ANALISIS VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR PENDANAAN DAN
PENGARUHNYA BERSAMA BEBAN BUNGA RETURN ON ASSET TERHADAP RENTABILITAS MODAL
SENDIRI
15 ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PENERBANGAN GARUDA INDONESIA MENURUT KEPUASAN
PENUMPANG
16 PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI
PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN DATI II GUNUNGKIDUL
17 PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU PADA SLTPN 18
PEKAN BARU
18 ANALISIS PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT PUPUK SRIWIJAYA
19 DIVERSIFIKASI USAHA PENGELOLAHAN BUNKER DI PELABUHAN BELAWAN
20 PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
21 PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA
BAWAHAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
22 ANALISIS STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN KERTAS PT KERTAS
LECES (PERSERO) PROBOLINGGO
23 ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI
RUMAH SAKIT PKU MUHAMADIYAH YOGTAKARTA
24 PENGARUH PENERAPAN PROGRAM KESEHATAN KESELAMATAN KEAMANAN KERJA (K3)
TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING STUDI
KASUS PT. MEGA ANDALAN KALASAN YOGYAKARTA
25 ANALISIS PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DENGAN PERBANDINGAN ANTARA JASA YANG
DIHARAPKAN DAN JASA YANG DIRASAKAN
26 PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA BADAN PENGAWAS DAERAH KABUPATEN KLATEN
27 THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEES TRUST TO SUPERVISORS WITH EMPOWERMWNT OF
ACCOUNT MANAGERSAT TELKOM DIVRE V
28 APLIKASI QUALITY CONTROL DALAM TINGKAT EFISIENSI PERUSAHAAN KAYU LAPIS DI PT.
KODECO BATULICIN PLYWOOD, KALIMANTAN SELATAN
29 PENGARUH KOMPETENSI BIDANG MANUFAKTUR DAN STRATEGI BISNIS TERHADAP KINERJA
PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA, 03
30 DAMPAK PROSES INOVASI REENGINEERING TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING SUSTAINABE
SEBUAH STUDI TERAPAN DALAM ORGANISASI PENDIDIKAN PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER
MANAJEMEN UNIVERSITAS DIPONEGORO, 03
31 TUGAS INDIVIDU : MANAJEMEN USAHA KECIL MENENGAH (PERUSAHAAN KELUARGA : PERAN
KELUARGA DALAM KEPUTUSAN SUKSESI DAN KINERJA), 05
32 ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DICIDEND PAYOUT RATIO PADA INDUSTRI
MANUFAKTUR DAN JASA DI BURSA EFEK JAKARTA, 99