Anda di halaman 1dari 12

www.themegallery.

com

l e a de rshi p

Munira Syena
Fatma
Wiwi

COMPANY LOGO
LOGO

Oleh
kelompok 8
Rekapitulasi tugas-tugas
pemimpin
www.themegallery.com

Rekapitulasi Tugas-tugas Pemimpin


Memiliki banyak sekali dimensi inovasi dan perubahan-
perubahan secara cepat

Mampu menyusun kebijakan/policy yang bijaksana, dan


mampu mengadakan seleksi secara cermat-tepat dari
banyak alternatif sehingga memiliki kemampuan penentuan
keputusan/ decision-making yang tepat.
Dapat menerjemahkan atau menjabarkan ide-ide, konsep
dan policy organisasi dalam bahasa-aksi.
Mempunyai kewibawaan tertinggi, kekuasaan paling besar,
dan pertanggungjawaban paling berat, sekaligus memikul
resiko paling berat.
COMPANY LOGO
www.themegallery.com

Lanjutan...........
Sanggup berpikir kreatif, orisinil, otentik, dan futuristik.
Mampu membangun sikap kooperatif dan partisipatif
Berfungsi sebagai juri (wasit) dan hakim bagi setiap
konvensi dan “permainan” organisasi
Mampu menyeimbangkan antara tugas rutin dengan
kegiatan-kegiatan inovatif dan kreatif
Mampu merencanakan, mengorganisasikan, menuntun, dan
menilai atau memberikan evaluasi.
Mampu melakukan manajemen konflik.

COMPANY LOGO
www.themegallery.com

Efisiensi Kepemimpinanandapat Di Ukur Dengan

 Kriteria teknis

 Kriteria mental

 Kriteria manusiawi

COMPANY LOGO
www.themegallery.com

kepemimpinan

1. Kemapuan untuk mempengaruhi untuk


mempengaruhi yang konstruktif kepada orang lain
untuk melakukan suatu usaha kooperatif mencapai
tujuan yang yang sudah direncanakan.
2. proses mempengaruh kegiatan-kegiatan kelompok
yang terorganisir dalam usaha-usaha menentukan
tujuan dan mencapainya (stogdill)

COMPANY LOGO
www.themegallery.com

5 Faktor Yang Tercakup Dalam Definisi


Kepemimpinan:
 Seorang agen, yaitu pendukung
kekuasaan dan pelaksana dari
kepemimpinan/ledearsip
 Suatu proses atau cara
berlangsungnya suatu peristiwa
dalam mana pemimpin tengah
menggerakkan suatu kegiatan.
 Bawahan dengan patuh melakukan
tugas-tugas dan peranan sesuai
dengan ketentuan konvensi yang di
terimanya.
COMPANY LOGO
www.themegallery.com

Lanjutan...........

 Bertingkah lakulanya bawahan tepat


seperti yang diharapkan oleh
pimpinan dan komvensi yang ada.
 Cara tertentu, di bantu dengan tata
kerja, norma-norma, aturan, sanksi-
sanksi dan insentif kerja.

COMPANY LOGO
www.themegallery.com

Konsep mengenai kepemimpinan tidak bisa dilepaskan

dari kemampuan, kewibawaan, dan kekuasaan

COMPANY LOGO
www.themegallery.com

Kekuasaan Seorang Pemimpin Berasal Dari

 kemampuannya untuk
mempengaruhi orang-orang lain ;
 Sifat dan sifatnya “unggul”, sehingga
mempunyai kewibawaan terhadap
penganut-penganutnya;
 memiliki informasi, pengetahuan,
dan pengelaman luas yang lebih
banyak kaya-kaya.
 Pandai bergaul dan berkomunikas,
memiliki kemahiran uman relation
yang baik.
COMPANY LOGO
www.themegallery.com

Pendekatan untuk menentukan persyaratan-persyaratan


menjadi pemimpin

 Pendekatan “orang besar”


 Pendekatan ciri atau sofat
 Pendekatan yang sudah di ubah
 Pendekatan situasional

COMPANY LOGO
www.themegallery.com

Makasih Jo

Thank you
Nah.....

COMPANY LOGO