Anda di halaman 1dari 12

LAPORAN MAGANG

KELOMPOK

PT. BPR BUDI SETIA

OLEH:

Irfan Fajar Satria : 2007/84853

Program Studi Manajemen

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI PADANG
2009

1
KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
rahmat dan hidayah-NYA, sehingga tim penulis dapat menyelesaikan laporan
magang atas praktek non kependidikan/magang keahlian yang dilaksanakan di
pada bulan Juli-Agustus 2010.

Selesainya laporan magang ini tidak mungkin terwujud tanpa bantuan dari
berbagai pihak. Untuk itu penulis ucapkan banyak terima kasih kepada:
1. sebagai dosen pembimbing dalam mata kuliah Praktek Non
Kependidikan/Magang yang telah memberikan bimbingan dan arahan
sehingga laporan magang ini dapat diselesaikan.
2. Pimpinan yang telah memberikan kesempatan bagi penulis untuk
mempraktekkan dan melihat secara langsung penerapan dari teori-teori
yang telah diperoleh dari bangku perkuliahan.
3. Rekan-rekan dan sahabat yang telah memberikan berbagai masukan
dan saran yang sangat membantu tim penulis dalam proses
pembuatan paper ini.
4. Serta semua pihak yang telah membantu penulis dalam penulisan
laporan magang ini.

Penulis menyadari bahwa penyusunan laporan magang ini masih


banyak terdapat kekurangan dan keterbatasan sehingga hasilnya masih jauh
dari sempurna. Untuk itu, demi kesempurnaan laporan magang ini tim penulis
mengharapkan kritikan dan saran yang bersifat membangun dari pembaca.

2
Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih semoga laporan magang ini
bermanfaat bagi pembaca, khususnya bagi mahasiswa yang mengambil mata
kuliah Praktek Non Kependidikan/ Magang.

Padang, November 2010

Tim Penulis

3
DAFTAR ISI
Halaman
LEMBAR PENGESAHAN DARI PERUSAHAAN.................................... i
LEMBAR PENGESAHAN PEMBIMBING................................................ ii
KATA PENGANTAR.................................................................................... iii
DAFTAR ISI................................................................................................... v

BAB I PENDAHULUAN
1. Latar Belakang Magang Keahlian............................................ 1
2. Tujuan Magang Keahlian......................................................... 2
3. Manfaat Magang Keahlian....................................................... 2

BAB II NAMA INSTANSI/PERUSAHAAN TEMPAT MAGANG


1. Visi dan Misi Perusahaan.......................................................... 3
2. Gambaran Umum Perusahaan................................................... 3
3. Sejarah....................................................................................... 4
4. Struktur Organisasi.................................................................... 5
5. Ruang Lingkup Usaha .............................................................. 7

BAB III PELAKSANAAN MAGANG KEAHLIAN


1. Sistem Magang Keahlian di Perusahaan................................... 8
2. Kegiatan Magang Keahlian di Setiap Bagian di Perusahaan.... 8
3. Pengalaman Positif yang Diperoleh
dari Kegiatan Magang Keahlian............................................... 8
BAB IV SIMPULAN DAN SARAN
1. Simpulan................................................................................... 9
2. Saran......................................................................................... 9
LAMPIRAN
Jurnal Harian.....................................................................................................
.........................................................................................................

4
BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Kegiatan magang merupakan kegiatan kurikuler yang dirangkum dalam


sebuah mata kuliah yaitu magang keahlian (PL Non Kependidikan). Magang
keahlian ini juga merupakan salah satu proses pembelajaran bagi mahasiswa
yang mendukung program pendidikan di Fakultas Ekonomi dan program
praktis yang ditemukan di lapangan. Penyelenggaraan pendidikan keahlian
professional yang memadukan secara sistematis dan sinkron antara program
pendidikan di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang dengan program
pengusaan keahlian yang diperoleh secara langsung melalui pengalaman di
dunia kerja yang mengarah kepada pencapaian tingkat keahlian professional
tertentu. Praktek magang keahlian ini sekaligus dimasudkan untuk memahami
kemampuan dasar apa yang sebenarnya diinginkan dunia kerja untuk
dikembangkan di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang sebagai
lembaga Ppenghasil tenaga professional yang berorientasi pada dunia kerja
( dunia usaha dan industri ).

Magang keahlian merupakan mata kuliah yang wajib diikuti yaitu dengan
melaksanakan pekerjaan yang nyata di dunia usaha, industri dan instansi
pemerintah. Melalui magang keahlian ini diharapkan adanya suatu kecocokan
materi yang telah dipelajari pada waktu kuliah dengan pelaksanaan kegiatan
sesungguhnya di dunia usaha dan industri. Selain itu akan diperlukan suatu
sinergi antara dunia usaha dengan lembaga pendidikan dalam meningkatkan
kualitas sumber daya manusia, khususnya pada tingkat pendidikan tinggi.
Magang keahlian ini sekaligus dimaksudkan untuk memahami dan mencari
kemampuan dasar apa yang sebenarnya diinginkan dunia kerja.

5
Praktek Magang Keahlian merupakan kegiatan kurikuler yang dikemas
dalam sebuah mata kuliah yaitu Magang Keahlian, kurikulum ini merupakan
proses membekali mahasiswa dengan keahlian praktikum yang
memperkenalkan situasi dan diharapkan lebih memahami dan memiliki
keterampilan dalam suatu disiplin ilmu. Hasil kegiatan ini akan menjadi salah
satu syarat dan aspek penentu bagi keberhasilan mahasiswa dalam
menamatkan pendidikan di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.

B. Tujuan Magang

a) Meningkatkan pengetahuan melalui pengalaman kerja yang di peroleh dari


PT.BPR Budi Setia, dalam menghadapi dunia kerja nantinya
b) Meningkatkan wawasan penulis dengan pembelajaran melalui proses
pendidikan dan latihan kerja pada PT.BPR Budi Setia
c) Untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan mata kuliah Praktek
lapangan Non Kependidikan pada Universitas Negeri Padang, Program
Studi Manajemen Pemasaran.

C. Manfaat Magang

a) Menambah wawasan didalam dunia kerja, khususnya dibidang perbankan,


sehingga memiliki keterampilan sesuai tuntutan lapangan kerja
b) Sebagai pedoman nantinya bagi penulis dalam mencari pekerjaan maupun
dalam menjalankan pekerjaan.
c) Sebagai feed back dalam melakukan penyempurnaan kurikulum yang
relevan dengan kebutuhan dunia kerja.
d) Menghasilkan mahasiswa yang memiliki keahlian professional dengan
meningkatkan pengetahuan dan keterampilan serta etos kerja yang sesuai
dengan tuntutan lapangan kerja.

6
BAB II
LATAR BELAKANG TEMPAT MAGANG

A. Visi Dan Misi PT.BPR Budi Setia

1. Visi
Adapun visi dari PT.BPR Budi Setia ini adalah: ”Berperan aktif
dalam pembangunan ekonomi kerakyatan di Kota Padang dan sekitarnya,
untuk meningkatkan taraf hidup masyarakat golongan ekonomi lemah”.

2. Misi
Untuk mewujudkan visi tersebut maka PT.BPR Budi Setia
melaksanakan misi antara lain:
a. Mengembangkan potensi pengusaha kecil dan mikro, yang
belum diakses oleh Bank Umum dan Lembaga Keuangan
Mikro lainya.
b. Mengurangi tingkat pengangguran dan membuka lapangan
kerja / usaha baru dalam wilayah Kota Padang dan
sekitarnya.
c. Menjadi Mitra Pemerintah Kota dalam pembangunan dan
pengembangan.

7
B. Gambaran Umum PT. BPR Budi Setia

PT. BPR Budi Setia merupakan usaha perbankan yang di utamakan untuk
membantu masyarakat golongan menengah kebawah, karna semakin
banyaknya masyarakat yang membutuhkan pekerjaan maka PT. BPR Budi
Setia bisa memberikan tambahan modal usaha bagi masyarakat yang benar-
benar membutuhkanya, memberikan pinjaman untuk kepentingan lainya, dan
juga menyediakan tempat penyimpanan uang bagi nasabah. Disini dapat dilhat
juga Komisaris dan Dewan Direksi yang mengelola PT. BPR Budi Setia:
Komisaris
Komisaris Utama : Drs H. Ali Mukhni
Komisaris : Chairul Oesman, SH

Direktur
Direktur Utama : Ahmad F. Taufik, SE
Direktur : Zulyahdi, SE

C. Sejarah
PT. BPR Budi Setia berdiri berdasarkan Akta Notaris H. Hendri Final, SH
tanggal 11 Februari 2006 dan Keputusan Mentri Kehakiman dan HAM No. C-
14811HT0. tH 2006 tanggal 19 Mei 2006.
PT. BPR Budi Setia mulai beroperasional pada tanggal 1 November 2006
setelah dikeluarkannya Surat Keputusan Gubernur Bank Indonesia tentang
Izin Operasional No. 8/72/KEP.gbi/2006 tgl. 5 oktober 2006.
Atas perkembangan usaha PT.BPR Budi Setia terus memperlihatkan
perkembangan yang sangat berarti, serta telah dikenal luas oleh masyarakat
kota Padang, pada saat ini PT.BPR Budi Setia telah mempunyai dua kantor
adalah sebagai berikut:
a) Kantor Pusat Jl. Prof. Dr. Hamka No. 115 Air Tawar
b) Kantor kas di Jl, Sutan Sahrir No. 305 Rawang, Padang Selatan

8
D. Struktur Organisasi PT. BPR Budi Setia

Struktur organisasi yang baik merupakan suatu kerangka yang menyeluruh


yang menggambarkan hubungan antara dengan bawahan yang mencakup
tugas serta wewenang dalam satu kesatuan yang utuh. Struktur dikatakan baik
bila di dalam struktur organisasi tersebut sederhana dan fleksibel, sehingga
mungkin untuk diadakan penyesuaian tanpa harus melakukan perombakan
total. Struktur juga dapat membantu proses proses pengendalian dari aktifitas
perusahaan yang dilakukan, karena adanya pembagian tugas dan wewenang
yang dihubungkan dengan tanggung jawab antara karyawan, sehingga
memudahkan untuk melakukan evaluasi perusahaan.
Struktur organisasi dapat juga diartikan sebagai suatu bentuk diagram
yang menunjukkan segi-segi penting suatu organisasi yang meliputi fungsi
pokok yang berhubungan dengan saluran pengawasan dan wewenang yang
berhubungan dengan setiap pegawai yang diberi tugas dan fungsi.

Ruang Lingkup Usaha


Berdasarkan undang-undang perbankan No. 10 tahun 1998 “ BPR adalah
Bank yang usaha pokoknya menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk
tabungan, deposito, dan bentuk lainnya yang sejenis dengan itu kemudian
menyalurkan dalam kredit kepada usaha-usaha yang produktif. Jadi dapat kita
lihat beberapa Tugas dan Usaha dari PT. BPR Budi Setia itu sendiri adalah :
)1 Menghimpunan dana dari Masyarakat
)2 Memberikan kredit
)3 Memberikan pelayanan deposito dan tabungan bajapuik
)4 Menerbitkan Surat Pengakuan Hutang
)5 Membeli, menjual atau menjamin atas resiko sendiri maupun untuk
kepentingan dan atas perintah nasabahnya atas instrument surat
berharga
)6 Memindahkan uang, baik untuk kepentingan sendiri maupun untuk
kepentingan nasabah

9
)7 Menerima pembayaran dari tagihan atas surat berharga dan melakukan
perhitungan dengan atau antar pihak ketiga
)8 Menyediakan tempat untuk menyimpan barang dan surat berharga
)9 Melakukan kegiatan penitipan untuk kepentingan pihak lain
berdasarkan suatu kontrak
)10 Penyertaan modal
)11 Melakukan kegiatan lain yang lazim dilakukan oleh lembaga
perbankan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku

10
BAB III
PELAKSANAAN MAGANG KEAHLIAN

A. Sistem Magang Keahlian di Perusahaan


Sistem magang yang diterapkan di PT. BPR Budi Setia yaitu sistem
Rolling, maksudnya disini adalah peserta magang diberikan pekerjaan secara
bergantian dalam bidang apapun, seperti di bagian mutasi, kredit, maupun
bagian pelayanan nasabah. Hal ini dimaksudkan agar mahasiswa lebih
mengerti dan mendalami segala pekerjaan yang ada pada PT. BPR Budi Setia.

B. Kegiatan Di Perusahaan
Dalam pelaksanaan kegiatan magang keahlian, mahasiswa ditempatkan
pada bagian dana dan umum, khususnya pada bagian costumer service, bagian
kredit, pemindah bukuan ( Mutasi ), Selengkapnya dapat dilihat pada jurnal
terlampir.

C. Pengalaman Positif Yang Diperoleh Dari Kegiatan Magang


Dalam pelaksanaan magang keahlian di PT. BPR Budi Setia, kami
mendapatkan beberapa pengalaman yang berharga antara lain :
1) Mengetahui suasana dan iklim kerja pada dunia perbankan
2) Mengetahui proses penyusunan sistem manajemen perbankan
3) Mengetahui aplikasi manajemen yang diperoleh pada bangku kuliah di
dunia perbankan serta penerapannya
4) Mengetahui cara menghadapi nasabah
5) Mengetahui bagaimana syarat dalam pemberian kredit
6) Mengetahui dan mempelajari sistem kerja master akuntansi di dalam
perbankan
7) Mengetahui bagaimana melayani nasabah dengan baik

11
BAB IV
SIMPULAN DAN SARAN

A. Simpulan
Melalui kegiatan magang keahlian yang dilaksanakan di PT. BPR Budi
Setia, mahasiswa di ajarkan berbagai pengetahuan dalam bidang usaha
khususnya perbankan, disini mahasiswa memperoleh pengetahuan dan
program praktis di lapangan. Mahasiswa juga dapat menerapkan teori-teori
yang diperoleh di bangku perkuliahan. Jadi dalam pelaksanaan magang ini
berpeluang menghasilkan mahasiswa yang memiliki keahlian professional
dengan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan serta etos kerja yang
sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.

B. Saran
1) Penulis sangat megharapkan agar pada masa yang akan datang PT. BPR
Budi Setia benar-benar bisa menjadi penggerak dan penunjang ekonomi
masyarakat, dengan meningkatkan mutu kinerjanya dan dapat memberikan
pelayanan yang prima bagi masyarakat.
2) PT. BPR Budi Setia harus lebih meningkatkan mutu dan kinerja
karyawanya, dan lebih memaksimalkan peluang yang ada untuk
mempromosikan produk yang disediakan.
3) Bukti fisik PT. BPR Budi Setia harus lebih di tingkatkan agar menunjang
kinerja perusahaan, selama ini bukti fisik (physical evidence) kurang
mendukung, ini terbukti dengan adanya tempat sampah, adanya tukang
ojek, Sebaiknya diberikan pagar pembatas.
4) Kegiatan magang keahlian harus tetap dipertahankan serta ditingkatkan
mutu dalam pelaksanaannya sehingga dapat menghasilkan lulusan yang
memiliki kompetensi yang dibutuhkan dalam dunia kerja.

12