P. 1
Sistem Laporan Kinerja IPB

Sistem Laporan Kinerja IPB

|Views: 467|Likes:
Dipublikasikan oleh Anita Handayani
Sistem Laporan Kinerja Tahunan IPB
Sistem Laporan Kinerja Tahunan IPB

More info:

Published by: Anita Handayani on Dec 30, 2010
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/31/2013

pdf

text

original

SISTEM LAPORAN KINERJA TAHUNAN IPB

Dr D.Iwan Riswandi, SE, M.Si. Direktorat Perencannaan dan Pengembangan IPB

12/30/10

ACUAN PERENCANAAN IPB

Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM, 2005-2009)  Peraturan Presiden Nomor 7/2005.
Rencana Strategis Pembangunan Pendidikan Nasional (Renstra Depdiknas) Tahun 2005-2009 dan 2010-2014

Rencana Strategis Pendidikan Tinggi Tahun 2005-2009 dan 2010-2014

Strategi Jangka Panjang Pendidikan Tinggi (HELTS 2003-2010)

Rencana Strategis IPB 2008-2013
12/30/10

Kebijakan Umum (MWA IPB) Kebijakan Dasar Akademik (SA IPB)

Interrelasi Pilar Strategis IPB 2008-2013 HELTS, dan Pilar Dikti
Pilar Strategis IPB 2008-2013 Pilar Strategis DIKTI-DIKNAS

Perluasan Akses dan Peningkatan Kualitas Pendidikan dan Kem

HELTS
Daya Saing Bangsa

Pemerataan dan Perluasan Akses Peningkatan Kualitas Penelitian dan Pengabdian kepada Ma

Otonomi dan Desentralisasi

Peningkatan Mutu, Relevansi, dan Daya Saing

Peningkatan Kesejahteraan Peningkatan Kapasitas Sumberdaya

Penguatan Tata kelola, Akuntabilitas, dan Pencitraan Publik Kesehatan Organisasi

Penguatan Sistem Manajemen

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

3

Strategi Pengembangan IPB
Tahun 2008-2013

PERFORMANCE EXCELLENCE
Perluasan Akses dan Peningkatan Kualitas Pendidikan dan Kemahasiswaan Peningkatan Kualitas Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Peningkatan Kesejahteraan

Peningkatan Kapasitas Sumberdaya

Berbasis pada Manajemen Kinerja- (BSC)

Penguatan Sistem Manajemen

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

Page : 4

VISI IPB

RENSTRA IPB 2008-2013

MISI IPB

INDIKATOR KINERJA Diukur pada Capaian :

§SASARAN §KEGIATAN

Tujuan Strategis

Pilar Strategis : 1.Perluasan akses dan peningkatan mutu pendidikan dan kemahasiswaan 2.Peningkatan mutu penelitian dan pengabdian kepada masyarakat 3.Peningkatan kesejahteraan dosen, tenaga kependidikan dan mahasiswa 4.Peningkatan kapasitas sumberdaya 5.Penguatan sistem manajemen IPB

Sasaran Strategis Program/Sub Program

Indikator Kinerja SASARAN Indikator dan Target Kinerja KEGIATAN

Kegiatan

ROADMAP

PROGRAM KERJA IPB 2008 - 2013

VISI

IPB 2013 2012/ 2013 2011 2010 2009 2008

PRIMA PRESTASI PRIMA AKREDITASI PRIMA AKUNTABILITAS PRIMA TRANSPARANSI PRIMA ORGANISASI

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

6

Hubungan Renstra IPB 20082013 dan RKA IPB

ISU STRATEGIS

MISI
ARAH PENGEMBANGA N

VISI
RENSTRA IPB 2008-2013

MATRIKS

SWOT

KEBIJAKAN POKOK PENGEMBANGAN
§STRATEGI PENDANAAN §SISTEM MONITORING DAN EVALUASI

SASARAN

Roadmap Tahunan

PROGRAM/SUB PROGRAM

INDIKATOR DAN TARGET

RKA IPB

12/30/10

Contoh LINGKUP KERJA IPB TAHUN 2009
Sumber : RKA IPB 2009 § Program § Sub Program § Kegiatan
Sub Program 10 7 3 4 16 40 Kegiatan 54 24 16 9 66 169

No. Pilar 1. 2. 3. 4. 5.

Program

Perluasan Akses dan Peningkatan Kualitas 4 Pendidikan dan Kemahasiswaan Peningkatan Kualitas Penelitian dan Pengabdian kepada Masayarakat Peningkatan Kesejahteraan Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Penguatan Sistem Manajemen Jumlah 3 2 3 3 15

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

8

Kebijakan
PERLUASAN AKSES DAN PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN DAN KEMAHASISWAAN

PROGRAM:
1. Peningkatan Mutu Proses Pendidikan dan Kemahasiswaan 2. Pemantapan Kurikulum Mayor Minor Program Sarjana dan Pascasarjana 3. Peningkatan Intensitas dan Efektivitas Promosi Pendidikan 4. Peningkatan Mutu dan Penyelenggaraan Program Diploma

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

9

Kebijakan PENINGKATAN KUALITAS PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT

PROGRAM:
1. Pembinaan Kualitas Penelitian Bertaraf Internasional 2. Pengelolaan dan Pemanfaatan Hasil Penelitian 3. Pengembangan Kelembagaan Penelitian yg Terarah

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

10 10

Kebijakan PENINGKATAN KESEJAHTERAAN

PROGRAM:
1. Pengembangan Jaminan Sosial (Pegawai dan Mahasiswa) 2. Penggalangan Usaha Fund Raising 3. Penggalangan Trust Fund

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

11

Kebijakan PENINGKATAN KAPASITAS SUMBERDAYA

PROGRAM:
1. Pengembangan Kewirausahaan Sivitas Akademika 2. Pengembangan Satuan Usaha 3. Penguatan Peran Eksternal 4. Penguatan Jejaring Kerjasama

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

12 12

Kebijakan PENGUATAN SISTEM MANAJEMEN

PROGRAM:
1. Peningkatan Keprimaan Organisasi dan Tatalaksana 2. Peningkatan Akuntabilitas 3. Peningkatan Transparansi

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

13 13

PELAPORAN KINERJA TAHUNAN IPB

ISU STRATEGIS

MISI

VISI
RENSTRA IPB 2008-2013

MATRIKS

SWOT

ARAH PENGEMBANGAN

KEBIJAKAN PENGEMBANGAN
§STRATEGI PENDANAAN §SISTEM MONITORING DAN EVALUASI

SASARAN

PROGRAM SUB PROGRAM KEGIATAN

INDIKATOR DAN TARGET

RKA IPB

12/30/10

Realisasi RKA IPB

CAPAIAN KINERJA IPB

P OSISI LAPORAN KINERJA IPB
ARAH DAN KEBIJAKAN STRATEGIS

VISI

MISI

KEBIJAKAN IPB 2008-2013

RKA-IPB
•PROGRAM/KEGIATAN •PENGANGGARAN

TUJUAN

IMPLEMENTASI TAHUN BERJALAN

UKURAN HASIL TARGET

MONITORING DAN EVALUASI

REALISASI •PROGRAM/ KEGIATAN •PENGANGGARAN

CAPAIAN KINERJA

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

15

JENIS LAPORAN

KINERJA IPB

§ § § § § § §

LAPORAN KINERJA IPB BULANAN
(Orientasi Manajerial; Permendiknas No. 79 Tahun 2009)

LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH
(Orientasi Manajerial; Kepres No. )

LAPORAN KINERJA TAHUNAN IPB
(Orientasi Manajerial; PP No. 154 Tahun 2000)

LAPORAN KINERJA TAHUNAN - BSC
(Orientasi Publik; Transformasi BHMN Menuju BHP)

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

16

CAPAIAN KINERJA IPB TAHUN 2008
Dasar: ROADMAP § Program § Sub Program § Sasaran § Kegiatan §Target §Realisasi RENSTRA IPB 2008

VISI

IPB 2013

Prioritas program/sub program pada tahun 2008 menitikberatkan pada penguatan peran organisasi IPB sesuai TAP MWA No.77/MWA IPB/2008 dalam kebijakan PRIMA AKREDITASI dan operasional penyelenggaraan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, pembangkitan pendapatan, dan sistem manajemen

PRIMA TRANSPARANSI

2009 2008
17

PRIMA ORGANISASI
12/30/10 SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

LINGKUP LAPORAN KINERJA IPB
Perspektif Learning and Growth BALANCE Perspective SCORECARD
Internal Bussiness Perspective

Metode BSC

Perspektif OperationalIPB Strategis Excellent (Performance Academic Excellent Excellent)

E. Penguatan Sistem Manajemen Peta

Pilar Strategis

Customer Perspective Customer Excellent Financial Perspective Prosperity Excellent

A. Perluasan Akses dan Peningkatan Kualitas Pendidikan dan Kemahasiswaan B. Peningkatan Kualitas Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat D. Peningkatan Kapasitas C. Kesejahteraan Sumberdaya

12/30/10

Lingkup Laporan Kinerja IPB Metode BSC
Perluasan Akses dan Peningkatan Kualitas Pendidikan dan Kemahasiswaan Peningkatan Kualitas Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Peningkatan Kesejahteraan

Customer Excellent Academic Excellent Operational Excellent
E3.3 A3 D3

Prosperity Excellent

Penguatan Sistem Manajemen
A2.2 A1.6 B2 D4

C1

E3.6 B1 A1 C3 A2 B3 D1 A4 D2

C2

E1

E2

E3

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

19

LAPORAN KINERJA IPB TAHUN 2008

Fokus

1.Sejauhmana RENSTRA IPB tahun 2008-2013 yang memuat visi, misi, tujuan, dan strategi pencapaiannya menjadi sumber kebijakan pimpinan IPB dan seluruh jajarannya dalam penyelenggaraan prioritas program pada masing-masing roadmap tahun 2008?. 2.Bagaimana tingkat kinerja yang telah dicapai IPB dalam penyelenggaraan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat), dan pengembangan kapasitas IPB tahun 2008?. 3.Bagaimana tingkat inplementasi inovasi, pembelajaran dan pertumbuh-an sistem manajemen (keorganisasian, keuangan, SDM, fasilitas dan infrastruktur serta sistem informasi dan komunikasi) pada tahun 2008? 4.Bagaimana tingkat kepuasan stakeholders IPB dan kesejahteraan dosen, tenaga kependidikan, dan mahasiswa IPB pada tahun 2008?

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

20

TAHAPAN PENYUSUNAN LAPORAN KINERJA IPB
Tahapan Penyusunan Laporan Kinerja MANAGERIAL , yaitu :
§Unit Kendali Mutu (Pelaksana Kegiatan ) §Unit Penjamin Mutu (Fakultas dan LPPM) §Penanggung Jawab Program (Rektor) §Kebijakan Dasar Akademik (SA) §Kebijakan Umum (MWA)

Info PUBLIK:

§Opini Kantor Akuntan Publik (KAP) §Respon Kepuasan stakeholders §Respon media masa dan masyarakat
21 21

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

MEKANISME PENYUSUNAN LAPORAN KINERJA IPB
MENDIKNAS
Konsolidator Program Pendidikan Nasional

DIRJEN DIKTI MWA SA
REKTOR WAKIL REKTOR

Penanggungjawab Program Pendidikan Tinggi Nasional Pengarah Kebijakan Umum IPB

DA DGB

Pengawasan Non Akademik IPB Pengarah Kebijakan Dasar Akademik Pengarah Integritas Moral dan Etika Penanggungjawab Program

KMM KAI

UNIT PENJAMIN MUTU (Fak/LPPM)

Koodinator Kegiatan DITRENBANG

Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan
Monitoring dan Evaluasi

UNIT KENDALI MUTU (Pelaksana Kegiatan)

Pelaporan

Fasilitas Mutu/Audit Internal

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

22 22

STRUKTUR ORGANISASI IPB
Majelis W ali A m anat Senat A kadem ik D ewan A udit D ewan Guru B esar
Rektor

(TAP MWA No. 77/MWA/2008)
Pelaksana A dministrasi
Direktorat Administrasi Pendidikan Direktorat Kemahasiswaan

Pim pinan Institut
Wakil Rektor Bidang Akademik& Kemahasiswaan

Direktorat Pengkajian Direktorat Pengembangan & Pengembangan Akademik Karir & Hub Alumni . Direktorat Keuangan Direktorat Fasilitas & Properti Direktorat Sumberdaya Manusia Direktorat Perencanaan & Pengembangan

Wakil Rektor Bidang Sumber daya & Pengembangan

Sekretariat Institut
Kantor Audit Internal Sekretariat Eksekutif

Wakil Rektor Bidang Riset & Kerjasama

Direktorat Riset Kajian & Strategis

Direktorat Kerjasama & Program Internasional

Kantor Manajemen Kantor Hukum & Mutu Organisasi

Wakil Rektor Bidang Bisnis & Komunikasi

Direktorat Bisnis& Kemitraan

Direktorat Komunikasi & Sistem Informasi

Faperta

FK H

FPIK

Fapet

Fahutan

Fateta

FMIPA

FEM

FEMA

SPs

LPPM

RUPS
Satuan U saha K omersial

Depar temen

Depar temen

Depar temen

Depar temen

Depar temen

Depar temen

Depar temen

Depar temen

Depar temen

Program MB

Program Pendidikan TPB

Program MKDU

Program Diploma

Pusat
Satuan U saha Penunjang

Pelaksana A kadem ik

Perpustakaan

University Farm

Unit Pelatihan Bahasa

RSH Pendidikan

Asrama Mahasiswa

Unit Olah Raga& Seni

Lab. Kimia Terpadu

Unit Keaman an Kampus

Poliklinik
Keterangan : Garis Kom ando Garis Koordinasi

Penunjang A kadem ik

12/30/10

SISTEM PELAPORAN KINERJA IPB

23 23

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->