CLASSICAL APPROACHES

Henry Fayol Frederick Taylor

Max Weber
 Teori Organisasi Klasik

Muncul pada tahun 1800

(Abad ke 19)

Bersifat sangat Memberikan

desentralisasi, petunjuk mekanistik
Serta tugas-tugasny structural yang kaku,
terspesialisasi tidak mengandung
kreatifitas
 Menciptakan suatu
budaya perusahaan
Perusahaan yang menjadi visi
Rokok terkenal, dan misi perusahaan
PT. ABC di ke arah
Jatim produktivitas yang
baik.

Terjadi
demonstrasi pada
?????
Divisi
Transportasi
PT.ABC

Kebijakan
manajemen
menggunakan jasa
transportasi luar
perusahaan untuk
pengiriman barang
 Organisasi atau
Perusahaan

Outcomes
Input (kinerja individu &
(komponen luar dari kelompok, serta
organisasi; SDM & PP) efektifitas organisasi)

Proses
(motivasi, persepsi,
komunikasi, kepemimpinan,
dan konflik)
 Terjadi
demonstrasi pada
Divisi
Transportasi
PT.ABC

Nilai kerja Intrinsik

PT.ABC Nilai kerja Ekstrinsik
(kerja tidak menarik, PT.ABC
tidak membuat (Tidak ada keuntungan
kontribusi yang kerja lagi)
penting,dll)

1. Job Satisfaction
berkurang
2. Job Involvement
berkurang
3. Organizational
Commitment
adalah personal
need.
Kesimpulan:

Manajemen perusahaan PT.ABC di

Jawa Timur belum memahami dan
mengerti konsep-konsep nilai,
sikap, dan kepuasan kerja dalam
implementasi perilaku
organisasi/perusahaan
 Menyediakan informasi yang
sesuai dengan kebutuhan
anggota organisasi untuk
membuat keputusan

Komunikasi
Sebagai alat untuk
dalam memotivasi anggota.
organisasi

Sebagai alat untuk

mengendalikan perilaku.