3 - Manual de Capacitacion Seguridad Privada Tomo 3 Anexo Al Bi 548

Anexo al
Boletín de Instrucciones
Nº 548 de octubre de 2005
Tomo III
_______
MANUAL DE CAPACITACIÓN Y
PERFECCIONAMIENTO PARA
VIGILANTES PRIVADOS Y GUARDIAS
DE SEGURIDAD
_______
2005
2 ANEXO (TOMO III) AL BOLETÍN DE INSTRUCCIONES
BLANCA
2
DE CARABINEROS DE CHILE Nº 548 3
APRUEBA MANUALES DE ORGANIZACIÓN, FUN-

CIONAMIENTO Y CAPACITACIÓN DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD PRIVADA.
Orden General Digcar. Nº 1.620.- Santiago, 31 de enero de

2005.
VISTO:
a) La Ley Nº 18.961, Orgánica Constitucional de Carabine-

ros de Chile, publicada el 7.III.1990, establece que la Institución
es la que tiene a su cargo, en la forma que determine la ley, la
fiscalización y control de las personas que desarrollan activida-
des de vigilancia privada;
b) La Ley Nº 19.329, publicada el 5.IX.1994, que cambió la

sujeción de la vigilancia privada, desde las Fuerzas Armadas a
Carabineros de Chile;
c) El Decreto Ley Nº 3.607, publicado el 8.I.1981, que establece

“Nuevas Normas sobre Funcionamiento de Vigilantes Privados”,
y sus modificaciones;
d) El Decreto Supremo Nº 1.773 (I), publicado el 14.XI.1994,

que “Aprueba el Reglamento del Decreto Ley Nº 3.607, de 1981,
que establece Normas sobre Funcionamiento de Vigilantes
Privados y deroga el Decreto Supremo Nº 315, de 1981”;
e) El Decreto Supremo Nº 1.122 (I), de 19.X.1998, que dispone

“Medidas de Seguridad Mínimas que deben adoptar las entida-
des indicadas en el inciso primero del Artículo 3º del Decreto
Ley Nº 3.607”;
3
f) El Decreto Exento Nº 356 (I), de 27.I.2003, que “Modifica

Decreto Exento Nº 1.122, de 1998”;
g) El Decreto Exento Nº 1.255, de 31.VII.2003, que “Comple-

menta disposiciones del Decreto Exento Nº 1.122, del Ministerio
del Interior, de 1998, con normas que indica”;
h) El Decreto Exento Nº 1.226 (I), de 17.XI.2000, que “Dispone

Medidas de Seguridad Mínimas que deben adoptar las entida-
des de Transporte de Valores”;
i) El Decreto Exento Nº 357 (I), de 27.I.2003, que “Modifica

el Decreto Exento Nº 1.226, de 2000”;
j) El Decreto Supremo Nº 1.256, de 31.VII.2003, que

“Complementa disposiciones del Decreto Exento Nº 1.226, del
Ministerio del Interior, del 2000, con norma que indica”;
k) El Decreto Supremo Nº 93, publicado el 21.X.1985, que

“Aprueba Reglamento del Artículo 5º BIS, del Decreto Ley
Nº 3.607, modificado por el Decreto Ley Nº 3.636, ambos de
1981, y por la Ley Nº 18.422”;
l) El Decreto Nº 41, de 5.II.1996, que “Autoriza conexión a

Centrales de Comunicaciones de Carabineros que señala, con
fin que indica”;
m) El Decreto Exento Nº 1.220 (I), de 10.XI.2000, que

“Determina calidad de estratégicas de empresas y entidades
que indica, y deroga D.E. Nº 808, de 29.XII.1995”;
n) La Ley Nº 19.303, publicada el 13.IV.1994, que “Establece

obligaciones a entidades que indica, en materias de Seguridad
de las Personas, entregando el control y supervisión de las
mismas a Carabineros de Chile”;
4
ñ) El Decreto Supremo Nº 1.772 (I), publicado el 26.I.1995,

que “Aprueba Reglamento de la Ley Nº 19.303”;
o) La Orden General Digcar. Nº 1.581, de 10.IV.2004, Anexo

(1) Boletín de Instrucciones Nº 531, de abril de 2004, que aprueba
Directiva de Organización y Funcionamiento del Departamento
de Seguridad Privada (O.S.10) de Carabineros de Chile y Oficinas
de Seguridad Privada;
p) Lo dispuesto en el Artículo 24 de la Directiva de Organi-

zación y Funcionamiento del Departamento de Seguridad
Privada (O.S.10) de Carabineros de Chile, que dispone que la
Organización, Funcionamiento y Procedimientos del Sistema se
establecerán mediante Manuales;
q) La Resolución Nº 1, de fecha 31 de enero de 1995, de la

Dirección de Orden y Seguridad, que aprobó los Manuales de
Organización y Funcionamiento del Sistema de Seguridad
Privada;
r) Las atribuciones conferidas al General Director de Carabine-

ros, en el Artículo 52, letras h) y p), de la Ley Nº 18.961, Orgánica
Constitucional de Carabineros de Chile, y el Artículo 19 del
Reglamento de Documentación, Nº 22, de Carabineros de Chile.
SE ORDENA:
1.- APRUÉBANSE los siguientes Manuales:
1.a. Manual de Organización del Sistema de Seguridad

Privada.
1.b. Manual de Capacitación y Perfeccionamiento para Vigi-
lantes Privados y Guardias de Seguridad.
5
1.c. Manual de Funcionamiento del Sistema de Seguridad

Privada.
2.- DERÓGASE la Resolución Dioscar. Nº 1, de fecha

31.I.1995, que aprobó los Manuales de Organización y Funcio-
namiento del Sistema de Seguridad Privada.
Publíquese la presente Orden General en el Boletín Oficial y

los Manuales como Anexo al Boletín de Instrucciones.- José
Walton Castro Cuevas, General Inspector de Carabineros,
General Director de Carabineros Subrogante.
__________
6
ÍNDICE
Pág.
TÍTULO I ................................................................................ 11
INTRODUCCIÓN ................................................................ 11
Capítulo I ........................................................................
OBJETIVOS .................................................................. 11
1. Objetivo General ............................................... 11
2. Objetivos Específicos .......................................... 12
TÍTULO II .............................................................................. 12
CURSOS, EXAMINACIONES, CERTIFICACIONES Y

ACREDITACIONES ........................................................ 12
Capítulo I ........................................................................ 12
CLASES DE CURSOS ................................................. 12
1. Presentación de Cursos ...................................... 13
1.1. Cursos de Formación Vigilantes Privados ...... 13
1.2. Cursos de Perfeccionamiento Vigilantes
Privados ............................................................ 15
1.3. Cursos de Formación Guardias de Seguri-
dad .................................................................... 15
1.4. Cursos de Perfeccionamiento Guardias de
Seguridad .......................................................... 16
1.5. Cursos de Especialización ............................... 16
2. Aspectos Generales .......................................... 17
Capítulo II ........................................................................... 17
EXAMINACIÓN ........................................................... 17
Capítulo III ........................................................................ 18

CERTIFICACIÓN Y ACREDITACIÓN ...................... 18
1. Acreditación del Vigilante Privado ................ 18
2. Acreditación del Guardia de Seguridad ........ 19
TÍTULO III .............................................................................. 20
7
Pág.
PERFILES .................................................................................. 20
Capítulo I ............................................................................. 20
AMBIENTE, PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL CAR-
GO DE VIGILANTE PRIVADO Y GUARDIA DE
SEGURIDAD ................................................................. 20
AMBIENTE EXTERNO Y BASE LEGAL .............. 20
PERFIL PERSONAL ................................................ 21
PERFIL PROFESIONAL ......................................... 23
PERFIL PARA EL PERFECCIONAMIENTO ...... 24
Capítulo II ........................................................................... 24
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ............................... 24
1. Funciones Operativas ....................................... 24
2. Funciones Administrativas ............................. 25
3. Medios y equipo con que trabajará ................ 25
TÍTULO IV ............................................................................... 26
PLAN DE ESTUDIO ............................................................... 26

Capítulo I ............................................................................. 26
CURSO DE FORMACIÓN DE VIGILANTE PRIVA-
DO Y GUARDIA DE SEGURIDAD ............................ 26
Capítulo II ........................................................................... 30
CURSO DE PERFECCIONAMIENTO DE VIGI-
LANTE PRIVADO O GUARDIA DE SEGURI-
DAD ............................................................................... 30
TÍTULO V ................................................................................. 34
DE LOS PROGRAMAS DE ESTUDIO ................................ 34

Capítulo I ............................................................................. 34
CURSO DE FORMACIÓN DE VIGILANTE PRIVA-
1. ÁREA LEGAL ................................................... 34
Legislación de Seguridad Privada .................
8
Pág.
2. ÁREA TÉCNICA .............................................. 42
Prevención de Riesgos ..................................... 42
Control de la Emergencia ................................ 47
Administración de Seguridad ......................... 52
Seguridad de Instalaciones .............................. 54
Conocimiento de Sistemas de Alarmas .......... 59
Sistema de Comunicación y Enlace ................ 63
3. ÁREA DE APOYO ............................................ 66
Valores y Ética .................................................. 66
Primeros Auxilios ............................................. 68
Defensa Personal .............................................. 70
Conocimiento de Arma y Tiro ........................ 73
4. ÁREA MOTRIZ. ............................................... 76
Instrucción Física .............................................. 76
Capítulo II ........................................................................... 78
PROGRAMA DE ESTUDIOS PARA EL CURSO DE
PERFECCIONAMIENTO DE VIGILANTE PRIVA-
1. ÁREA LEGAL ................................................... 78
Legislación de Seguridad Privada ..................
2. ÁREA TÉCNICA .............................................. 80
Prevención de Riesgos ..................................... 81
Seguridad de Instalaciones .............................. 81
Conocimiento de Sistema de Alarma ............. 82
Sistema de Comunicación y Enlace ................ 82
3. ÁREA DE APOYO ............................................ 83
Valores y Ética .................................................. 83
Primeros Auxilios ............................................. 86
Defensa Personal .............................................. 88
Conocimiento de Arma y Tiro ........................ 90
Materias específicas .......................................... 93
4. ÁREA MOTRIZ. ............................................... 94
Instrucción Física .............................................. 94
9
1 0 ANEXO (TOMO III) AL BOLETÍN DE INSTRUCCIONES
BLANCA
10
MANUAL DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO

PARA VIGILANTES PRIVADOS Y GUARDIAS DE SEGURIDAD
TÍTULO I
INTRODUCCIÓN
La educación es la vía más importante, por no decir la única,
para el desarrollo del capital humano en su ámbito profesional.
Ninguna organización puede esperar un rendimiento adecuado,
si las personas que la componen no tienen información o carecen
de los elementos indispensables para manejar el rol que les
corresponde desempeñar en la estructura organizativa de la
cual forman parte.
Carabineros de Chile, fija el desarrollo profesional del capital

humano que se desempeña en el área de la seguridad y vigilancia
privada, a través de la Subdirección de Seguridad Privada,
adoptando las modalidades educativas de formación y perfec-
cionamiento, realizada por medio de educación presencial.
El cambio dinámico que vive la sociedad, donde el desarrollo

va incorporando nuevas formas de vida y nuevas problemáticas,
no es ajeno a la seguridad y vigilancia privada, lo que implica
para los agentes del sistema, un desafío constante de aprender
y actualizarse de manera permanente.
La Institución en aras de satisfacer en mejor forma los

requerimientos de seguridad y vigilancia privada que demanda la
sociedad, desarrolla esfuerzos tendientes a optimizarla, promo-
viendo que el capital humano, responda a esta necesidad social.
Capítulo I
OBJETIVOS
1. Objetivo General.
Orientar el sistema de formación, perfeccionamiento y
especialización, para que se desarrollen diseños de acciones
11
de educación adecuados a las exigencias del sistema de

seguridad privada.
2. Objetivos Específicos.
a) Fortalecer las destrezas y habilidades intelectuales, actitu-

des y procedimientos básicos necesarios para la formación, el
perfeccionamiento y especialización de los vigilantes privados
y guardias de seguridad, en un programa académico orientado
a la formación permanente en materias legales y de seguridad
que deben aplicar en el desempeño de sus funciones.
b) Diseñar un sistema de evaluación de los Programas de

formación para vigilantes privados y guardias de seguridad,
con énfasis en los objetivos y contenidos básicos, definidos
para las acciones de formación, perfeccionamiento y espe-
cialización.
c) Capacitar al personal institucional en las áreas de se-

guridad privada, que los habilite para supervisar y evaluar
los programas de formación, perfeccionamiento y especiali-
zación.
TÍTULO II
CURSOS, EXAMINACIONES, CERTIFICACIONES Y

ACREDITACIONES
Capítulo I
CLASES DE CURSOS
Los conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y

procedimientos a desarrollar, así como su duración serán defini-
dos periódicamente por la Subdirección de Seguridad Privada.
En el caso de la especialización, serán propuestos por las entida-
des del sistema y aprobados por la Subdirección de Seguridad
Privada.
12
Los Programas formativos se realizarán en los lugares de

capacitación acreditados en la Subdirección de Seguridad Pri-
vada, conforme a las normas legales y reglamentarias vigentes,
pudiendo completarse con procesos y diseños de formación
práctica en puestos de trabajo y evaluados con arreglo a los
criterios que la Autoridad Fiscalizadora determine en su opor-
tunidad. A las personas que aprueben las evaluaciones, se les
extenderá un certificado que los acredite para desempeñarse
como vigilante privado o guardia de seguridad.
A fin de mantener vigente el nivel de aptitud y conocimientos
necesarios de sus vigilantes privados y guardias de seguridad,
para el ejercicio de sus funciones, las empresas, a través de los
centros de formación autorizados, garantizarán su perfecciona-
miento y/o especialización.
Se integrarán en forma automática, a los conocimientos que
debe tener un vigilante privado o guardia de seguridad, las
nuevas normativas que se dicten o sus modificaciones. Asimismo,
se considerarán los conocimientos básicos de nuevas tecnologías
a aplicar, ya sea en el campo de la Prevención y Control de
Riesgos y Emergencias, Protección de Instalaciones, Comunica-
ciones y Enlace, Sistemas de Alarmas u otras que la Autoridad
Fiscalizadora determine en su oportunidad.
Los vigilantes privados se perfeccionarán cada dos años, y
los guardias de seguridad, cada tres.
1. Presentación de Cursos.
1.1. Cursos de Formación Vigilantes Privados.
Los cursos de formación se presentarán en forma oportuna

y de acuerdo a las necesidades, a las respectivas Autoridades
Fiscalizadoras, por las entidades que han contratado vigilantes
privados, considerando un programa de estudio, acompañando
la siguiente documentación:
a) Solicitud simple.
13
b) R.U.T. de la empresa empleadora.

c) R.U.T. de la empresa capacitadora.
d) Nómina de alumnos, con R.U.T. y entidad a la que perte-
necen.
e) Nómina de Capacitadores naturales autorizados, indicando
código asignado por la Autoridad Fiscalizadora correspondiente,
asignatura a desarrollar.
f) Fecha de inicio, cantidad de horas del curso y horario pro-
gramado.
g) Lugares en que se realizarán las clases teóricas y prácticas.
h) Fecha solicitada para el examen final.
i) Características de las armas de fuego autorizadas.
j) Copia del contrato de trabajo de cada agente.
k) Acreditar el pago de 0.25 U.F., por agente, por concepto
de examinación.
Nota: al momento de rendir el examen, la entidad peticionaria,

deberá presentar ante el respectivo examinador la Guía de
Libre Tránsito otorgada por la Guarnición Militar.
Para la presentación del curso de Formación para Vigilantes

Privados ante la Autoridad Fiscalizadora, las empresas
empleadoras deberán acompañar los siguientes documentos de
sus agentes:
1. Certificado psicológico otorgado por profesional compe-

tente.
2. Certificado médico otorgado por profesional del área.
3. Certificado de antecedentes para fines especiales.
4. Certificado de informes comerciales, otorgado por orga-
nismo competente.
Nota: no será necesaria la presentación de los antecedentes

enumerados anteriormente (del agente), siempre y cuando
dicho agente sea presentado dentro de los 15 días siguientes a
la autorización de Contratación que extiende la Autoridad
Fiscalizadora.
14
1.2. Cursos de Perfeccionamiento Vigilantes Privados
Los Cursos de Perfeccionamiento, para fines de programa-

ción, deberán ser solicitados a la respectiva Autoridad
Fiscalizadora por la empresa empleadora. En esa oportunidad
se deberán señalar las materias en un Programa de Estudio,
acompañando los antecedentes señalados en las letras a), b), c),
d), e), f), g), h) e i) del numeral 1.1.-, que precede, además de lo
siguiente:
a) Nómina o listado con indicación de la fecha de aproba-

ción del curso básico o último reentrenamiento de los vigilantes
privados.
b) Declaración jurada suscrita por el empleador ante Nota-
rio, certificando que dicho personal cuenta con la idoneidad
cívica, moral, psíquica y salud compatible con su función.
c) Acreditar el pago de 0.15 U.F., por agente, por concepto
de examinación.
Nota: al momento de rendir el examen, la entidad peticionaria,

deberá presentar ante el respectivo examinador la Guía de
Libre Tránsito otorgada por la Guarnición Militar.
1.3. Cursos de Formación Guardias de Seguridad.
Los cursos de formación se presentarán en forma oportuna

y de acuerdo a las necesidades, a las respectivas Autoridades
Fiscalizadoras, por las empresas de Recursos Humanos que
contratarán Guardias de Seguridad, considerando un programa
de estudio, acompañando la siguiente documentación:
a) Solicitud simple.
b) R.U.T. de la empresa de Recursos Humanos
c) R.U.T. de la empresa capacitadora
d) Nómina de alumnos, con R.U.T.
e) Nómina de Capacitadores naturales autorizados, indicando
código asignado por la Autoridad Fiscalizadora correspondiente
y asignatura a desarrollar.
15
f) Fecha de inicio, cantidad de horas del curso y horario pro-

gramado.
g) Lugares en que se realizarán las clases teóricas y prácticas.
h) Fecha solicitada para el examen final.
i) Acreditar el pago de 0.25 U.F., por agente, por concepto
de examinación.
Para la presentación del curso de Formación para Guardias

de Seguridad, las empresas de recursos humanos además deberán
acompañar, ante la Autoridad Fiscalizadora, los siguientes
documentos de sus agentes:
1. Certificado Médico otorgado por profesional del área.

2. Certificado de Antecedentes para Fines Especiales.
3. Certificado Informes Comerciales, otorgado por organis-
mo competente.
1.4. Cursos de Perfeccionamiento Guardias de Seguridad.
Los Cursos de Perfeccionamiento, deberán ser solicitados a

la respectiva Autoridad Fiscalizadora por la empresa de recursos
humanos o por la “entidad empleadora” que contrató directa-
mente al guardia de seguridad. En esa oportunidad se deberán
señalar las materias en un Programa de Estudio, acompañando
los antecedentes señalados en las letras a), b), c), d), e), f), g) y
h) del numeral 1.3.-, que precede, además de lo siguiente:
1. Certificado Médico otorgado por profesional del área.

2. Certificado de Antecedentes para Fines Especiales.
3. Certificado Informes Comerciales, otorgado por organis-
mo competente.
4. Acreditar el pago de 0.15 U.F., por agente, por concepto
de examinación.
1.5. Cursos de Especialización.
Cursos de especialización son aquellos realizados por las

entidades, de propia iniciativa. Para ello la Autoridad
16
Fiscalizadora autorizará previamente los planes de estudios,

capacitadores y alumnos. Quienes aprueben el proceso de
examinación realizado por Carabineros de Chile recibirán la
correspondiente acreditación. Concluido el curso se registrará
en la base de datos de la Subdirección de Seguridad Privada.
2. Aspectos Generales.
La Subdirección de Seguridad Privada, en el mes de
noviembre de cada año, fijará las nuevas materias a incluir en
los programas del año siguiente.
Las entidades y/o empresas que contraten vigilantes privados
o guardias de seguridad, informarán oportunamente a las Autori-
dades Fiscalizadoras jurisdiccionales, el movimiento que registra
dicho recurso humano, a fin que la Subdirección de Seguridad
Privada actualice la información en la Base de Datos, respecto a:
Finiquito del Personal, cambio de domicilio particular, entre otros
(Letra f, del Art. 5º bis del D.L. Nº 3.607).
Capítulo II
EXAMINACIÓN
Los exámenes se realizarán ante la Autoridad Fiscalizadora

o un representante de ésta, en la fecha definida por la Subdirec-
ción de Seguridad Privada y serán los siguientes:
a. Examen teórico: consiste en una prueba escrita para el
vigilante privado y guardia de seguridad, de 50 preguntas sobre
la enseñanza impartida. Para ser aprobado, deberá responder
correctamente a lo menos 30 de ellas, lo que equivale a un 60%.
b. Examen práctico: consiste en la evaluación de los siguientes
aspectos:
1. Examen de Defensa Personal.
Este examen se aplica al vigilante privado y guardia de
seguridad y mide habilidades para ubicar, inmovilizar y aislar
17
delincuentes para entregarlos a Carabineros de Chile, dominar

la esgrima de bastón, utilizar tácticas para uso de parapetos
artificiales y naturales dentro de un recinto. Se examinan 6
conductas y se aprueba con un 50%.
2. Examen de Conocimiento de Arma y tiro.
Este examen se aplica sólo al vigilante privado y mide habi-

lidades de conocimientos de arma y tiro, será aprobado con un
60% de rendimiento (3 impactos) de un total de 5 tiros. Además,
tendrá 2 tiros de prueba disparando a silueta fija, a pie firme y
a 10 metros de distancia.
Capítulo III
CERTIFICACIÓN Y ACREDITACIÓN
Los certificados de aprobación y tarjetas de identificación

serán entregadas a la empresa empleadora o contratante del recur-
so humano, por las respectivas Autoridades Fiscalizadoras.
1. Acreditación del Vigilante Privado:
Al término del proceso de formación y/o perfeccionamien-

to, la entidad empleadora, en un plazo no superior a 10 días,
podrá solicitar ante la Autoridad Fiscalizadora la obtención de
la tarjeta de identificación, presentando los siguientes antece-
dentes:

ción del curso básico o último reentrenamiento.
b) Fotografía, tamaño carné, de uniforme, con fondo color
rojo.
c) Acreditar el pago de 0,25 U.F., por agente.
Si la entidad empleadora solicita la obtención de la tarje-

ta de identificación, con posterioridad al plazo de 10 días,
deberá acompañar los siguientes antecedentes:
18

ción del curso básico o último reentrenamiento.
b) Certificación firmada por el Sr. Jefe de Seguridad de la
entidad empleadora, que contenga el listado y la situación de
no haber imposibilidad o no haber perdido las condiciones para
continuar desarrollando las funciones para las cuales fue con-
tratado.
c) Fotografía, tamaño carné, de uniforme, con fondo color rojo.
d) Acreditar el pago de 0,25 U.F., por agente.
2. Acreditación del Guardia de Seguridad:
Al término del proceso de formación y/o perfeccionamiento,
aprobado el curso, la entidad empleadora del recurso humano,
en un plazo no superior a 10 días, podrá solicitar ante la Auto-
ridad Fiscalizadora la obtención de la tarjeta de identificación,
presentando los siguientes antecedentes:
ción del curso formación o último perfeccionamiento.
b) Copia del contrato de trabajo.
c) Fotografía, tamaño carné, de uniforme, con fondo color
blanco.
d) Acreditar el pago de 0,25 U.F., por agente.
Si la entidad empleadora del recurso humano solicita la obten-

ción de la tarjeta de identificación, con posterioridad al plazo
de 10 días, deberá acompañar los siguientes antecedentes:

ción del curso formación o último perfeccionamiento.
b) Certificado de Antecedentes para Fines Especiales, vigente
(Servicio de Registro Civil e Identificación).
c) Certificado Informes Comerciales, vigente, otorgado por
organismos competentes.
d) Copia del contrato de trabajo.
e) Fotografía, tamaño carné, de uniforme, con fondo color
blanco.
f) Acreditar el pago de 0,25 U.F., por agente, por concepto
de Tarjeta de Identificación.
19
TÍTULO III
PERFILES
Capítulo I
AMBIENTE, PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO DE

VIGILANTE PRIVADO Y GUARDIA DE SEGURIDAD
AMBIENTE EXTERNO Y BASE LEGAL.
1. Ambiente Físico:
El ambiente físico donde el vigilante privado y el guardia

de seguridad desarrollan su actividad profesional, puede tener
las siguientes características:
• Variado.
• Cómodo o incómodo.
• Frío o caluroso.
• Trabajo sin horario determinado, ya sea en el día o en la
noche.
• Trabajo en ambientes cerrados.
• Trabajo en lugares inhóspitos en cuanto a la topografía, el
clima y la salud.
• Riesgoso.
2. Ambiente social:
• Variado.
• Grupo humano culturalmente diferente en lo social, polí-
tico, económico, religioso y étnico.
3. Base legal y reglamentaria del desempeño profesional:
• Constitución Política de la República de Chile.

• Código Penal.
• Código Procesal Penal.
20
• Leyes Especiales atingentes a la seguridad y vigilancia

privada.
• Ley de Control de armas y explosivos.
• Código del Trabajo.
• Ley de Prevención sobre Accidentes del Trabajo y Enfer-
medades Profesionales.
• Manual de Organización del Sistema de Seguridad
Privada.
• Manual de Capacitación y Perfeccionamiento para Vigi-
lantes Privados y Guardias de Seguridad.
PERFIL PERSONAL.
Conjunto de atributos que trae consigo la persona que pos-

tula de la vida civil, complementados con otros adquiridos y
reforzados durante el proceso de formación y perfeccionamiento,
entre otros, las siguientes:
1. Atributos de personalidad:
• Demuestra liderazgo en la conducción de su equipo.

• Asume con responsabilidad e iniciativa sus funciones.
• Demuestra decisión en sus actuaciones, cuidando la segu-
ridad.
• Desarrolla gran dinamismo en el cumplimiento de las
tareas.
• Objetividad en sus actuaciones.
• Demuestra tacto en sus actuaciones, sin que signifique
disminuir calidad.
• Manifiesta gran adaptabilidad en sus trabajos.
• En sus actuaciones demuestra imparcialidad.
• Autocontrol en sus actuaciones.
• Manifiesta disciplina en sus actuaciones.
2. Atributos biológicos:
• Salud compatible con la actividad profesional que va a
desempeñar.
21
3. Atributos psíquicos:
• Demuestra equilibro mental en cada una de sus acciones.

• Manifiesta una emocionalidad normal, la que no genera
alteraciones en el desempeño de sus funciones.
• Se adapta con facilidad a un trabajo en equipo, compar-
tiendo con otras personas.
• Mantiene normalidad en su vida familiar, evitando que
ésta altere su rendimiento en el trabajo.
• Sus valores son socialmente adecuados.
• Compromiso con los principios que sustentan el desarro-
llo de su empresa.
4. Atributos físicos:
• Demuestra agilidad en sus desplazamientos en distintas

superficies de terreno.
• Su fuerza física le permite contener a una persona e
inmovilizarlo.
• Gran destreza para desplazar y evitar obstáculos.
• Resistencia al correr y trepar.
• Manifiesta buen dominio de destrezas especiales asocia-
das con el uso de armamento u otros instrumentos de defensa.
• Sus reflejos le permiten actuar con prontitud.
• Su coordinación viso – manual le permiten actuar con
velocidad y exactitud.
5. Atributos morales y éticos:
• Su honestidad se manifiesta en cada uno de sus actos, en
su autocrítica y control.
• Demuestra gran responsabilidad en sus actuaciones.
• Tanto en la relación empresa como respecto de sus com-
pañeros muestra gran lealtad.
• Manifiesta valores morales y éticos fundamentales en
cada una de sus actuaciones.
• En su actuar se aprecian sólidos principios de honor y
respeto.
• Manifiesta disciplina en sus actuaciones, con un gran
autocontrol.
22
PERFIL PROFESIONAL.
Comprende el conjunto de atributos que globalizan el

quehacer profesional:
1. Atributos profesionales:
• Toma decisiones de acuerdo a sus funciones.
• Manifiesta capacidad para persuadir y evitar problemas
mayores.
• Equilibrio y serenidad frente a situaciones de riesgo,
cuidando que nadie resulte dañado.
• Su espíritu de trabajo se manifiesta en constantes aportes.
• En cada una de sus acciones, se aprecia cuidado por la
seguridad.
• Permanente motivación para cumplir con su trabajo.
• Gran equilibrio en sus actos, sin que esto signifique temor.
• Organiza procesos en función de objetivos comunes.
• Perceptivo, relaciona elementos y construye situaciones.
• Observador crítico de la realidad.
• Juicioso en su actuación. Tolerante frente a realidades
difíciles.
• Equilibrio mental.
• Identifica y formula problemas.
• Analítico en sus actuaciones. Sintético para entregar su
apreciación.
• Valora y respeta la dignidad de las personas.
• Aplica técnicas de primeros auxilios.
• Desarrolla procesos de indagación.
• Establece y mantiene buenas relaciones con el público.
• Dominio de las técnicas y tácticas de carácter preventivo,
• Demuestra destreza en el uso y manipulación de armas de
fuego.
• Conoce y aplica principios básicos de la administración.
• Sólidos conocimientos en el área del derecho y aplicación
de la Ley, que le permita tipificar correctamente los delitos y el
procedimiento a desarrollar en cada caso.
• Ejerce el liderazgo implícito en el ejercicio de su función.
23
2. Atributos sociales:
• Buen nivel de relaciones humanas.

• Buen nivel de relaciones públicas.
• Liderazgo en la empresa.
• Participación en la vida cultural y social.
• Comprensión de la problemática nacional.
3. Atributos de cultura general:
Conocimiento general actualizado, en el campo de su com-

petencia y del medio ambiente que lo rodea.
PERFIL PARA EL PERFECCIONAMIENTO.
El perfil profesional comprende el conjunto de atributos y

conocimientos en los campos operativos, preventivos y admi-
nistrativos que deben ser demostrados, conforme a lo señalado
en la letra C) del Capítulo I, Título III, que dice relación con
“Perfil Profesional”.
Capítulo II
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Corresponde a las distintas funciones que autorizadas por

la ley, el vigilante privado y guardia de seguridad pueden
asumir, teniendo en cuenta su misión y ubicación en la escala
jerárquica de la empresa.
1. Funciones Operativas:
a) Protección y seguridad de personas y bienes dentro de las

instalaciones.
b) Transporte de Valores sólo vigilantes privados.
c) Jefe de dispositivo o equipo de investigación interno.
d) Jefe de Sección de reacción para activaciones de alarma
de las sucursales o agencias de su empresa.
24
e) Protección de áreas de operaciones de la empresa.

f) Operador de Centros de Monitoreo.
g) Otras funciones operativas relacionadas exclusivamente
con la Seguridad y Vigilancia.
2. Funciones Administrativas:
a) Encargado del registro, entrega y recepción de armamen-

to de los vigilantes privados de su empresa
b) Administrativo en el Organismo de Seguridad Interno u
Oficina de Seguridad.
3. Medios y equipo con que trabajará:
En el desempeño de sus funciones deberá manipular una

serie de medios y equipos, lo que significará el desarrollo de
procedimientos de acuerdo a normas legales y técnicas.
• Revólver (Sólo Vigilante Privado).

• Pistola (Sólo Vigilante Privado).
• Escopeta (Sólo Vigilante Privado).
• Esposas de seguridad.
• Bastón de Seguridad.
• Radio portátil de comunicaciones.
• Computador P.C.
• Máquina de escribir.
• Documentos Administrativos de Seguridad.
• Cartilla de claves.
• C.C.T.V.
• Sistemas de Alarmas.
25
TÍTULO IV
PLAN DE ESTUDIO
Capítulo I
CURSO DE FORMACIÓN DE VIGILANTE PRIVADO Y

GUARDIA DE SEGURIDAD
I. PLAN DE ESTUDIO.
NOMBRE DEL CURSO De Formación
TÍTULO QUE OTORGA Vigilante Privado o Guardia de

Seguridad.
REQUISITOS DE INGRESO Vigilante Privado: Art. 11º del

Decreto Supremo Nº 1773 de
10.10.1994.
Guardia de Seguridad: Artículo 8º

del D.S. 93, de 1985, que regula el
art. 5º Bis del Decreto Ley 3607.
FUNDAMENTACIÓN DEL PLAN El curso, esta orientado a desarrollar

en los alumnos los conocimientos
para asumir funciones como
vigilante privado o guardia de
seguridad en el área de la Segu-
ridad Privada.
1. PERFIL DE INGRESO.
El postulante debe tener las siguientes características defini-

das en el perfil correspondiente:
26
1.1. Conocimientos Profesionales.
Estos conocimientos incluyen las áreas Legal, Técnica, Apoyo

y Motriz, especificadas en el siguiente numeral 2 DESCRIP-
CIÓN DEL PLAN.
2. DESCRIPCIÓN DEL PLAN.
Cuenta con 4 Áreas de conocimiento y 12 asignaturas que se

deben ejecutar con una carga horaria diaria máxima de 8 horas
y una mínima de 4 horas (cronológicas). En relación al guardia
de seguridad, a las horas señaladas en el total general, se le dismi-
nuyen las correspondientes a la asignatura de conocimiento
arma y tiro (14 horas).
En el cuadro siguiente se presenta la distribución de horas

del Plan Curricular.
3. PLAN DE ESTUDIO DEL CURSO DE FORMACIÓN

DE VIGILANTE PRIVADO Y GUARDIA DE SEGURIDAD.
PRÁCTICAS
PRÁCTICAS
Nº HORAS
Nº HORAS
TEÓRICAS
TEÓRICAS
GG.SS.
VV.PP.
ÁREAS
1.- LEGAL
Legislación Seg. Priv. 22 22 22 22
Subtotal 22 22 22 22
2.- TÉCNICAS
2.1 Prevención de Riesgos 10 5 5 10 5 5
2.2 Control de emergencias 4 4 4 4
2.3 Administración de Seguridad 4 4 4 4
27
PRÁCTICAS
TEÓRICAS
PRÁCTICAS
Nº HORAS
Nº HORAS
TEÓRICAS
GG.SS.
VV.PP.
ÁREAS
2.4 Seguridad de Instalaciones 14 14 14 14

2.5 Conocimientos de Sistemas de
Alarmas 6 4 2 6 3 3
2.6 Sistema de Comunicación y
Enlace 4 2 2 4 2 2
Subtotal 42 33 9 42 32 10
3.-APOYO
3.1Valores y ética 4 4 4 4
3.2Primeros auxilios 6 2 4 6 2 4
3.3Defensa Personal 10 2 8 10 2 8
3.4Conocimiento de arma y tiro
(Sólo VV.PP.) 10 2 8
Subtotal 30 10 20 20 8 12
4.- MOTRIZ
Instrucción Física 6 6 6 6
Subtotal 6 6 6 6
TOTAL GENERAL 100 63 37 90 62 28
NOTA: La capacitación física debe ser documentada por el

empleador, sobre la base de una certificación otorgada por un
capacitador, autorizado por la Subdirección de Seguridad
Privada, en la que se establezca que el personal presentado a
curso, se encuentra en condiciones físicas aptas para el cumpli-
miento de su labor, por haber realizado preparación física.
4. RÉGIMEN DE ESTUDIO.
Horario diurno-vespertino. Con dedicación exclusiva.
28
5. EVALUACIÓN.
Para aprobar el curso, se requiere una asistencia del 80% a

cada área y un 60% de aprobación en el examen escrito y
práctico rendido ante la Autoridad Fiscalizadora.
6. APROBACIÓN.
Aquellos alumnos que aprueben el Curso, recibirán la auto-

rización para desempeñar funciones como vigilantes privados o
guardias de seguridad.
7. PERFIL DE EGRESO.
El vigilante privado y guardia de seguridad, al término del

curso deberá estar en condiciones de cumplir sus funciones de
seguridad, vigilancia y protección de bienes y personas, en las
áreas, recintos y lugares donde desarrolla su quehacer profesional.
29
Capítulo II
CURSO DE PERFECCIONAMIENTO DE VIGILANTE

PRIVADO O GUARDIA DE SEGURIDAD
I. PLAN DE ESTUDIO.
NOMBRE DEL CURSO Perfeccionamiento de Vigilante
Privado o Guardia de Seguridad.
REQUISITOS DE INGRESO Estar autorizado como Vigilante

Privado o Guardia de Seguridad.
FUNDAMENTACIÓN DEL PLAN El curso está orientado a perfeccio-

nar y reentrenar, periódicamente,
en los plazos fijados por Carabine-
ros de Chile, a los Vigilantes Priva-
dos y Guardias de Seguridad,
para ejercer sus funciones en el
área de la Seguridad Privada.
El curso de perfeccionamiento es obligatorio y es condición

esencial para mantener vigente la condición de vigilante priva-
do y guardia de seguridad.
El perfeccionamiento, ofrecerá un nivel Pedagógico Técnico-

Práctico que permita desempeñarse en mejor forma en las
funciones de Seguridad Privada en la empresa a la cual per-
tenecen.
El período de perfeccionamiento demandará acciones y

principios pedagógicos eminentemente prácticos, que le permi-
tan, ante diferentes alternativas de riesgo, adoptar decisiones
acertadas.
1. PERFIL DE INGRESO.
Ser vigilante privado o guardia de seguridad con certifica-

ción vigente.
30
2. DESCRIPCIÓN DEL PLAN.
Está orientado a perfeccionar y actualizar los conocimientos

de los alumnos participantes.
El Plan de los vigilantes privados cuenta con 4 Áreas de

conocimiento y 10 asignaturas que se deben ejecutar con una
carga horaria diaria máxima de 8 horas cronológicas. En rela-
ción al guardia de seguridad, a las horas señaladas en el total
general, se le disminuyen las correspondientes a la asignatura
de conocimiento arma y tiro.
En el cuadro siguiente se presenta la distribución de horas

en el Plan Curricular.
3. PLAN DE ESTUDIO DEL CURSO DE PERFECCIONA-

MIENTO DE VIGILANTE PRIVADO Y GUARDIA DE
SEGURIDAD.
PORCENTUAL
PREGUNTAS
PRÁCTICAS
PRÁCTICAS
TEÓRICAS
TEÓRICAS
CANTIDAD
Nº HORAS
Nº HORAS
EXAMEN
EXAMEN
VALOR
GG.SS.
VV.PP.
ÁREAS
1.- LEGAL 20% 10

Legislación Seg.Priv. 8 8 8 8
Sub-total 8 8 8 8
2.- TÉCNICAS 30% 15

2.1 Prevención de Riesgos 4 4 4 4
2.2 Seguridad de Instalaciones 6 6 6 6
2.3 Conocimientos de Sistemas
de Alarmas 4 4 4 4
2.4 Sistema de Comunicación
y Enlace 2 2 2 2
Sub-total 16 16 16 16
31
PORCENTUAL
PREGUNTAS
PRÁCTICAS
TEÓRICAS
PRÁCTICAS
TEÓRICAS
CANTIDAD
Nº HORAS
Nº HORAS
EXAMEN
EXAMEN
VALOR
GG.SS.
VV.PP.
ÁREAS
3.-APOYO 50% 25
3.1Valores y ética 2 2 2 2
3.2Primeros auxilios 2 2 2 2
3.3Defensa Personal 4 4 4 4
3.4Conocimiento de arma y
tiro (Sólo VV.PP.). 4 1 3
Sub-total 12 3 9 8 2 6
4.- MOTRIZ s/p No

4.1 Instrucción Física 4 4 4 4
Subtotal 4 4 4 4
TOTAL GENERAL 40 27 13 36 26 10 100% 50
NOTA: La capacitación física debe ser documentada por el

empleador, sobre la base de una certificación otorgada por un
capacitador, autorizado por la Subdirección de Seguridad
Privada, en la que se establezca que el personal presentado a
curso, se encuentra en condiciones físicas aptas para el cumpli-
miento de su labor, por haber realizado preparación física.
4. RÉGIMEN DE ESTUDIO.
Horario diurno-vespertino.
5. EVALUACIÓN.
Para aprobar el curso, se requiere una asistencia del 80% a

cada área y un 60% de aprobación en el examen escrito y
práctico rendido ante la Autoridad Fiscalizadora.
32
6. APROBACIÓN.
Aquellos alumnos que aprueben el Curso, recibirán la

autorización para continuar desempeñándose como vigilantes
privados o guardias de seguridad.
7. PERFIL DE EGRESO.
El vigilante privado y el guardia de seguridad, al término

del curso de perfeccionamiento, deberá:
• Demostrar los conocimientos actualizados adquiridos en

su curso de perfeccionamiento.
• Dominar las materias adquiridas con anterioridad al curso.
33
TÍTULO V
DE LOS PROGRAMAS DE ESTUDIO
Capítulo I
CURSO DE FORMACIÓN DE VIGILANTE PRIVADO Y

1. ÁREA LEGAL.
I. ANTECEDENTES GENERALES.
NOMBRE DEL CURSO Formación de Vigilante Privado o

Guardia de Seguridad.
TÍTULO QUE OTORGA Vigilante Privado o Guardia de

Seguridad.
PROGRAMA Normativa de Seguridad Privada.
NIVEL ACADÉMICO Primero (Único).
NOMBRE ASIGNATURA “Legislación de Seguridad Privada”.
HORAS 22.
II. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA.
Esta asignatura se orienta a desarrollar en los alumnos, los

conocimientos de la normativa jurídica vigente en Seguridad
Privada, a partir de normas de rango Constitucional, que
permitan apreciar el ámbito de la Seguridad Privada y su rela-
ción con la Seguridad Pública, además del estudio de otras
áreas afines en aspectos laborales, manejo de armamento y Ley
de Seguridad del Estado.
34
III. OBJETIVOS GENERALES.
1. Comprender el ámbito de la Seguridad Privada y su

relación con la Seguridad Pública.
2. Comprender las normas legales que regulan el quehacer
en Seguridad Privada.
3. Comprender las normas del derecho del trabajo, aplicables
a los trabajadores de Seguridad Privada.
4. Comprender normas de leyes especiales que complementan
la Seguridad Privada.
IV. UNIDADES TEMÁTICAS.
UNIDAD TEMÁTICA PRIMERA:

“Antecedentes Constitucionales que regulan la Seguridad
Pública y Privada”.
a) Conocer el nivel de jerarquía de la legislación de Seguri-

dad Privada, en relación con el Ordenamiento Constitucional
vigente.
b) Reconocer los preceptos de la Constitución, que dicen
relación con la Seguridad Pública y el rol que le corresponde en
esta materia a Carabineros de Chile.
2. Contenidos.
a) Concepto de Estado de Derecho.

b) Derecho a la libertad personal y a la seguridad indivi-
dual.
c) Libertad personal y restricciones.
d) Concepto de delito, definición.
35
e) Personas responsables de delito.

f) Arresto, detención.
g) Lugares de Arresto o detención.
h) Libertad provisional.
i) Denuncios.
j) Declaraciones en causas criminales.
k) Derechos provisionales.
UNIDAD TEMÁTICA SEGUNDA:

“Normas legales que regulan los delitos”.
Reconocer las actividades que regulan los delitos y que

interactúan con la vigilancia privada.
Analizar las circunstancias que eximen la responsabilidad
criminal en el desempeño de la vigilancia privada.
2. Contenidos.
a) Concepto y diferencias entre delito flagrante y no flagrante.

b) Detenciones de autores y cómplices, normativa legal.
c) Personas obligadas y facultadas para Detener.
d) Delitos contra la propiedad y las personas.
e) Circunstancias que eximen la responsabilidad criminal.
f) Procedimiento e información a Carabineros de Chile de
los delitos sorprendidos.
g) Circunstancias que atenúan la responsabilidad criminal.
h) Circunstancias que atenúan o agravan la responsabilidad
criminal, según naturaleza del delito.
i) Generalidades del Código Procesal Penal:
• Forma de iniciar la investigación de un delito.
36
• Responsable de la investigación del delito.

• Defensoría Penal Pública.
• Juez de Garantía.
• Medidas Cautelares.
• Salidas Alternativas.
• El Juicio Oral.
j) Redactar guía para entrega de detenidos a Carabineros de

Chile.
* Describir una guía de entrega de detenidos.

* Forma de llenarla.
* Formalidades de:
- Comunicar que hay detenidos.

- De la entrega misma.
- De especies.
- Del estado físico del detenido.
UNIDAD TEMÁTICA TERCERA:

“Campo de acción de los Privados en Seguridad”.
Reconocer las actividades que complementan la Seguridad

Privada, y las Personas Naturales y Jurídicas que interactúan en
este campo.
2. Contenidos.
a) La Seguridad Privada. Concepto y ámbito de acción.

b) La Seguridad Pública. Concepto y ámbitos.
37
c) Garantías Constitucionales, Recurso de Protección Art.

20º y Recurso Amparo Art. 21º ambos de Constitución Política
de la República.
UNIDAD TEMÁTICA CUARTA:

“Las leyes de Seguridad Privada”.
a) Conocer la legislación que conforma la Seguridad Priva-

da, relacionar sus disposiciones reglamentarias.
b) Conocer a los Agentes que operan en la seguridad priva-
da, al igual que las Personas Naturales y Jurídicas que
interaccionan.
2. Contenidos.
a) El Decreto Ley Nº 3.607.
• Objetivo del Decreto Ley.

• Contenidos y estructura del Decreto.
• Obligaciones que impone el Art. 3º Las Empresas Obliga-
das y Estratégicas.
• Los contenidos del Art. 5º bis, sobre Personas Naturales y
Jurídicas.
b) Reglamento del Decreto Ley Nº 3.607, Decreto Supremo

Nº 1.773.
• Contenidos del Reglamento sobre:

• Estudios de Seguridad,
• Vigilantes Privados y Guardias de Seguridad,
• Requisitos de los VV.PP.
38
• Fiscalización de Carabineros de Chile. Atribuciones.

• Art. 6º del D.L. Nº 3.607, Art. 15º del D.S. Nº 1.773 y Art.
17º del D.S. Nº 93.
c) Decreto Supremo Nº 93. Reglamento del Art. 5º bis, del

Decreto Ley Nº 3.607.
• Entidades autorizadas para trabajar en Asesorías, Capaci-

tación o Venta de Servicios.
• Los Guardias de Seguridad, porteros, nocheros y
rondines.
• Requisitos de los Guardias de Seguridad.
• La Directiva de Funcionamiento.
• Potestades Administrativas.
d) Ley Nº 19.303.
• Objetivo de la Ley.
• Las entidades Obligadas a adoptar Medidas de Seguridad.
e) Reglamento de la Ley Nº 19.303. Decreto Supremo Nº 1.772.
• Las Medidas de Seguridad.

• Fiscalización de Carabineros de Chile.
UNIDAD TEMÁTICA QUINTA:

“Disposiciones del Código del Trabajo”.
a) Conocer el Contrato de trabajo, sus cláusulas, tipos de

contratos y causales de término.
39
b) Conocer las condiciones contractuales especiales que

rigen los contratos de trabajo de los Vigilantes Privados y
Guardias de Seguridad. Art. 5º del D.L. Nº 3.607, Art. 16º del
D.S. Nº 1.773 y Art. 17º del D.S. Nº 93.
2. Contenidos.
a) Concepto de empleador. Código del Trabajo Art. 3º, letra a).

b) Contrato Individual de trabajo. Código del Trabajo Arts.
7º al 12º.
c) Jornada de trabajo. Código del Trabajo Arts. 21º al 29º.
d) Horas extraordinarias de Trabajo. Código del Trabajo
Arts. 30º al 33º.
e) Descanso dentro de la jornada. Código del Trabajo Art.
34º.
f) Remuneraciones. Código del Trabajo Art 41º al 65º.
g) Feriado anual y de los permisos. Código del trabajo Art.
66º al 76º.
h) Del reglamento interno Art. 153º al 157º.
i) Término de contrato y estabilidad en el empleo. Código
del trabajo Art. 159º al 178º.
j) De la capacitación ocupacional Arts. 179º al 183º bis.
UNIDAD TEMÁTICA SEXTA:

“Normativas Específicas”.
a) Conocer las disposiciones que tienen relación directa con

contravenciones a la Seguridad.
b) Analizar los principales delitos a que pueden verse
enfrentados los Vigilantes Privados y los Guardias de Seguridad.
40
2. Contenidos.
a) Ley Nº 17.798, sobre Control de Armas. Control de Armas

y elementos similares. Porte-Potencia-Penalidad.
b) Decreto Exento Nº 1.122, de 1998. Sobre Medidas de
Seguridad Mínimas para las entidades consideradas en el Art.
3º del Decreto Ley Nº 3.607.
c) Decreto Exento Nº 1.226, de 2000, que dispone Medidas
de Seguridad Mínimas que deben adoptar las entidades de
Transportes de Valores.
V. METODOLOGÍA DE TRABAJO.
1. Trabajos grupales para el estudio y análisis de aspectos

legales.
2. Guías orientadas de trabajo personal que sirvan de base
para generar cuadros resúmenes.
3. Estudios de casos para definir problemas y establecer
soluciones propias de sus funciones.
VI. MEDIOS Y RECURSOS.
1. Apuntes de trabajo.
2. Transparencias.
3. Fotocopias de Leyes, Decretos, etc.
4. Apoyo computacional.
VII. EVALUACIÓN.
1. Se aplica una evaluación del proceso de formación orien-

tada a establecer el grado de comprensión del ámbito de la
Seguridad Privada.
41
2. Una evaluación sumativa relacionada con los niveles

de logro respecto de los ámbitos legales de la Seguridad
Privada.
2. ÁREA TÉCNICA.
2.1. PREVENCIÓN DE RIESGOS.
CURSO Vigilantes Privados y Guardias de

Seguridad.
ÁREA DEL PLAN Formación.
NOMBRE ASIGNATURA “Prevención de Riesgos”.
HORAS 10 (5 Prácticas).
La Prevención de Riesgos, describe el riesgo de accidentes y

enfermedades profesionales y las formas de prevenirlos.
La Seguridad Industrial, constituye la base para el cono-

cimiento de la Seguridad Privada, en la aplicación en el
campo de las Empresas e Instituciones, tendientes a preve-
nir y disminuir daños o pérdidas que afecten a los personas
o bienes.
42
III. OBJETIVOS GENERALES:
1. Aplicar y sugerir Medidas de Prevención de Riesgos de

Accidentes, en la Empresa o Industria.
2. Disponer acciones de prevención, emitir informes de
investigación y proponer cursos de acción en capacitación y
reentrenamiento.
3. Identificar normas y procedimientos de Seguridad
Integral, aplicándola a los diseños y control de Sistemas de
Seguridad.

“Normativa”.
Conocer el Marco Legal de los Accidentes de Trabajo y

enfermedades profesionales y los principales Decretos que las
reglamentan.
2. Contenidos.
a) Ley Nº 16.744, Sobre Accidentes del Trabajo y Enferme-

dades Profesionales.
b) Decreto Supremo Nº 40, Reglamento sobre Riesgos Profe-
sionales.
c) Decreto Supremo Nº 54, Reglamento para la Constitución
y Funcionamiento de los Comités de Higiene, Paritario y Segu-
ridad.
d) Decreto Supremo Nº 594, aprueba Reglamento sobre
Condiciones Sanitarias en los Lugares de Trabajo.
43

“Causas y consecuencias de accidentes”.
Conocer las principales causas y consecuencias de los acciden-

tes, estableciendo los factores que explican su presencia causal.
2. Contenidos.
a) Descripción de accidentes.
b) Agentes de accidentes.
c) Causas inmediatas.
d) Causas básicas
e) Control de accidentes.

“Técnicas Preventivas”.
Conocer las principales técnicas preventivas y su importancia

en la identificación de las acciones y condiciones subestandar.
2. Contenidos.
a) Inspecciones de seguridad planeadas: técnica preventiva.

b) Observaciones de seguridad planeadas.
c) Análisis de Seguridad en el Trabajo.

“Inspecciones planeadas”.
Identificar las condiciones subestandar presentes en el

ambiente cuando se realiza una acción de inspección.
44
2. Contenidos.
a) Introducción.
b) Necesidades de inspección.
c) Inspecciones informales.

“Observaciones planeadas”.
Identificar las acciones subestandar existentes en el perso-

nal, estableciendo las funciones críticas.
2. Contenidos.
a) Observaciones y funciones, tareas críticas.

b) Etapas de la observación.
c) Desarrollo de acciones correctivas.
d) EI informe de la observación.
e) Acciones de la Administración Superior.
UNIDAD TEMÁTICA SEXTA:

“Investigación de Accidentes”.
a) Determinar las causas de los accidentes.

b) Realizar acciones de recopilación de información relacio-
nada con las causas de los accidentes.
2. Contenidos.
a) Introducción.
b) Etapas de la investigación.
c) Recopilación de la información.
d) Análisis de las causas del accidente.
e) La toma de medidas correctivas.
45
UNIDAD TEMÁTICA SÉPTIMA:

“Protección contra incendios”.
Conocer los fundamentos de la protección contra incendios.

Implementar programas de protección contra incendios en
base a extintores portátiles.
2. Contenidos.
a) Introducción.
b) Causas de incendio.
c) Generalidades sobre el fuego.
d) Fuego. Método de extinción.
e) Prevención de incendios.
f) Elementos para combate de incendios.
g) Brigadas de prevención y combate de incendios.
1. Trabajos grupales para analizar medidas de prevención

de riesgos y establecer cursos de acción.
2. Guías orientadas de trabajo personal con información física
relacionada con informes de investigación.
1. Apuntes preparados por el profesor.

2. Transparencias.
46
VII. EVALUACIÓN.
1. Durante el desarrollo se aplicará una evaluación del pro-

ceso orientado a conocer el nivel alcanzado en la prevención de
riesgos de accidentes.
2. Un examen final centrado en los distintos aspectos de la
prevención de riesgos.
2.2. CONTROL DE LA EMERGENCIA.

Seguridad.
NOMBRE ASIGNATURA “Control de la Emergencia”.
HORAS 4 horas.
Ante emergencias, surge la necesidad de capacitar teórica y

prácticamente al hombre actual, con el fin de eliminar condiciones
inseguras y modificar su actitud frente al riesgo. Para ello, la
ciencia del comportamiento presente en toda actividad humana,
brinda sus aportes a esta situación a través de una nueva rama,
la “Prevención y Control de la Emergencia”, que si bien su obje-
tivo es enseñarle a los trabajadores su actuar en el momento de
enfrentar un peligro, también pretende evitar la exposición a
riesgos innecesarios.
47
Muchos accidentes, ocurren más por el pánico y descontrol

de las personas, que por el evento mismo que causó la emer-
gencia.
Este programa, pretende entregar herramientas prácticas a

los líderes y Jefes de Grupo para actuar en casos de emergencias.
Sabemos que en estos casos aparecen los líderes espontáneos,
los cuales actúan sin tener una visión de conjunto de la situación,
produciendo en muchas ocasiones daños irreparables a personal
y/o equipos.
Este curso teórico práctico, se orienta a estructurar normas e

instrucciones de formación y actuación para los Agentes de Segu-
ridad Privada, con el objeto que el grupo humano involucrado,
sea capaz de efectuar un correcto manejo y manipulación de los
medios materiales disponibles para hacer frente a la emergencia.
III. OBJETIVOS GENERALES:
1. Analizar el rol del líder en la emergencia.

2. Describir los factores y fenómenos presentes en una emer-
gencia.
3. Identificar las condiciones, que facilitan o inhiben el miedo
y la angustia.
4. Valorar la importancia de la serenidad, en el medio de la
catástrofe.

“Introducción a la Psicoprevención”.
a) Identificar los factores humanos que explican la ocurren-

cia de accidentes.
48
b) Distinguir actitudes de comportamiento con el fin de

aplicar técnicas de modificaciones para cada una de ellas.
c) Aplicar herramientas psicopreventivas que permitan al
alumno diseñar programas de prevención integrando en esta
perspectiva otras asignaturas.
2. Contenidos.
a) Por qué se accidentan las personas: factores humanos.

b) Las actitudes y comportamientos.
c) Los programas de prevención integrado.

“Control de la Emergencia”.
a) Aplicar técnicas que permitan autocontrolarse y controlar

a terceras víctimas del miedo.
b) Desarrollar herramientas que permitan asumir el
liderazgo en una emergencia.
2. Contenidos.
a) Metodología de la enseñanza: el contacto con el público.

Comportamiento de grupos.
b) Toma de decisiones bajo presión de tiempo.
c) Procedimientos frente a situaciones de emergencia.
d) Entrenamiento masivo en tiempo mínimo.
e) Criterio y actuación en emergencias.
49

“Factores que facilitan el descontrol emocional y la ocurren-
cia de accidentes”.
a) Identificar fenómenos que explican el descontrol: el mie-

do y la angustia.
b) Aplicar técnicas de control de conductas.
2. Contenidos.
a) El fenómeno del descontrol.

b) El refuerzo social, frente al peligro.
c) Técnicas de control.

“El miedo: Reacción ante una Situación de Emergencia”.
a) Identificar los cambios orgánicos producto del miedo.

b) Aplicar procedimientos para colaborar en el control del
miedo.
2. Contenidos.
a) Etapas del miedo y formas de aparición.

b) El pánico y sus características.

“Reacciones del público ante la emergencia: alcances, expe-
riencias y observaciones”.
50
a) Aplicar diferentes procedimientos y estrategias psicológi-

cas que permitan controlar al público en emergencias.
b) Aplicar técnicas psicológicas para aliviar a personas
descontroladas.
2. Contenidos.
a) La emergencia y sus manifestaciones.

b) Aspectos psicopatológicos.
c) Técnica para reestablecer el equilibrio.
1. Trabajos grupales orientados a realizar estudios de casos

y representar formas de operar.
2. Guías orientadas de trabajo personal. Técnicas de
autoestudio.
3. Estudio de casos: análisis de estrategia.

2. Transparencias.
4. Fotografías.
5. Esquemas operativos.
VII. EVALUACIÓN.
1. Presentación de situaciones para evaluar su liderazgo.

2. Sumativa en aspectos psicológicos.
51
2.3. ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD.

Seguridad.
NOMBRE ASIGNATURA “Administración de Seguridad”.
HORAS 4 horas.
Esta asignatura orienta al alumno, en los conocimientos

básicos para realizar una planificación del sistema de seguridad
privada a aplicar en una realidad determinada.
1. Conocer y comprender la aplicación de la Administración

a la Seguridad.
2. Elaborar indicadores para medir la gestión en cada área a
proteger.
3. Aplicar instrumentos y controlar la gestión.
52

“Empresa y Seguridad”.
a) Identificar conceptos organizacionales relacionados con

la empresa.
b) Conocer conceptos de Seguridad.
c) Comprender la importancia y ámbitos de la Seguridad
Privada.
2. Contenidos.
a) Organizaciones empresariales.
b) Visión global de la Seguridad: seguridad privada.

“Peligros de la actividad Empresarial”.
a) Conocer aspectos fundamentales de la Seguridad Privada

y su importancia en la actividad empresarial.
b) Analizar el sentido de la amenaza y su relación con la
magnitud de un peligro.
2. Contenidos.
a) Identificar amenazas y peligros.

b) Conocer causas y desarrollo de los riesgos.
53
1. Equipos de estudios orientados a analizar las empresas y

sus características respecto de la seguridad.
2. Trabajos grupales: Estudio de casos.
3. Guías orientadas de trabajo personal.
4. Elaboración de informes.

2. Transparencias.
4. Estructuras y planos.
VII. EVALUACIÓN.
1. Prueba de proceso para establecer las marcas de adminis-

tración.
2. Evaluación sumativa con énfasis en gestión.
2.4. SEGURIDAD DE INSTALACIONES.

Seguridad.
NOMBRE ASIGNATURA “Seguridad de Instalaciones”.
HORAS 14 horas.
54
Esta asignatura tiene como propósito, internalizar y aplicar

las Medidas de Seguridad tendientes a evitar, minimizar o
transferir los riesgos que puedan afectar a una Empresa.
1. Aplicar los métodos, técnicas y procedimientos para mi-

nimizar, transferir o evitar los riesgos a los que puede estar
afecta una Empresa.
2. Asesorar e implementar cursos de acción necesarios que
prevengan el quebrantamiento de la seguridad.

“Estudios de Seguridad”.
a) Comprender el objetivo fundamental de la Seguridad, sus

Planes y características de los Manuales.
b) Desarrollar conocimientos técnicos relacionados con la
seguridad.
2. Contenidos.
a) Estudio de la seguridad: características.

b) Diagnóstico de situación: vulnerabilidades.
c) Elaboración de un plan de seguridad: anexos al plan de
seguridad.
d) Medidas de seguridad.
e) Directivas de funcionamiento.
55

“El Jefe de Seguridad”.
a) Analizar las características del cargo.

b) Analizar antecedentes relacionados con las obligaciones y
atribuciones del cargo.
2. Contenidos.
a) El Jefe de Seguridad y su importancia en la Organización.

b) Responsabilidades del Jefe de Seguridad.

“Funciones y características de las barreras en Seguridad de
Instalaciones”.
a) Conocer la interacción de los sistemas de seguridad de

instalaciones.
b) Conocer ventajas y desventajas de las barreras.
c) Aplicar procedimientos adecuados en el uso de las barreras.
2. Contenidos.
a) Los sistemas de seguridad de instalaciones.

b) Las barreras de seguridad.
• Las barreras naturales.

• Las barreras artificiales.
• Las barreras humanas.
56
• Las barreras animales.

• Las barreras de iluminación.
• Las barreras mecánicas.
• Las barreras electrónicas.

“Importancia y funciones del Vigilante Privado y el Guardia
de Seguridad en la Protección y Seguridad de Instalaciones”.
a) Valorar la importancia del hombre como base de la segu-

ridad.
b) Identificar diferentes sistemas de protección.
c) Comprender sus funciones.
2. Contenidos.
a) El objeto de contar con recurso humano en seguridad.

b) La vigilancia como barrera.
c) Organización de la barrera humana.
d) Misiones generales del Vigilante Privado y Guardia de
Seguridad.
e) Misiones específicas del Vigilante Privado y Guardia de
Seguridad.

“Procedimientos en la Seguridad de Instalaciones”
a) Analizar riegos potenciales a la Seguridad de Instalaciones.

b) Manejar situaciones de emergencia.
57
c) Dominar aspectos legales generales.

d) Aplicar procedimientos para elaborar normas de seguridad.
2. Contenidos.
a) Procedimientos de Seguridad: el compartimiento del vigi-

lante.
• Las rondas y patrullajes.

• Riesgos eléctricos.
• Explosivos.
• Robos.
• Evacuaciones.
• Redacción de informes.
b) La legislación de respaldo.
c) Técnicas para elaborar normas de procedimientos.
1. Trabajo de taller para describir situaciones de emergencia.

2. Trabajos grupales: análisis de técnicas.
3. Estudio de realidades concretas.

2. Transparencias.
4. Planos y esquemas.
5. Simbologías.
58
VII. EVALUACIÓN.
1. Durante el proceso se desarrollan situaciones orientadas a

establecer el grado alcanzado en la aplicación de métodos,
técnicas y procedimientos para minimizar o evitar los riesgos.
2. Examen final centrado en la elaboración de planes de
seguridad.
2.5. CONOCIMIENTO DE SISTEMAS DE ALARMAS.

Seguridad.
NOMBRE ASIGNATURA “Conocimiento de Sistemas de

Alarmas”.
HORAS 6 horas (2 prácticas) VV.PP.

6 horas (3 prácticas) GG.SS.
Aplicación en el ámbito de la Seguridad Privada, de

sistemas y equipos electrónicos que potencien las capacida-
des humanas en cuanto a visión (video sistemas), audición
(diversidad de detectores), olfato (diversidad de detectores).
59
1. Identificar las características de diferentes dispositivos

aplicables a la seguridad.
2. Aplicar diferentes dispositivos de seguridad.
3. Sugerir correcciones a las técnicas de seguridad, acordes
al bien protegido.

“Tipos de Controles de Acceso Tecnología Electrónica”.
a) Conocer los tipos de controles electrónicos de acceso que

existen.
b) Desarrollar estudios que sugieran el o los controles de
acceso más adecuados para cada caso.
c) Conocer las bondades de estos controles, sus aplicaciones,
vulnerabilidades y ubicación más recomendable.
2. Contenidos.
a) Banda magnética.
b) Proximidad.
c) Manos libres.
d) Por reconocimiento de la voz.
e) Por reconocimiento de la geometría de la mano.
f) Por reconocimiento de la retina del ojo.

“Detección de intrusión”.
a) Conocer diferentes tecnologías empleadas en la detección
electrónica de intrusión.
60
b) Conocer, identificar y diferenciar dispositivos, equipos y

sistemas de detección electrónica de intrusión.
c) Conocer las aplicaciones, ubicación y vulnerabilidades de
los elementos electrónicos detectores de intrusión.
2. Contenidos.
a) Infrarrojos (pasivos y activos).
b) Microondas.
c) Vibración.
d) Magnéticos.
e) Concepto de sistema de seguridad electrónico.
“Detección de Incendios”.
a) Conocer diferentes tecnologías empleadas en la detección
electrónica de incendios.
b) Conocer, identificar y diferenciar dispositivos, equipos y
sistemas de detección electrónica de incendios.
los elementos electrónicos detectores de incendios.
2. Contenidos.
a) Detectores de humo (iónicos, fotoeléctricos).
b) Detectores de calor (Termostáticos, termo velocímetros,
sprinkles).
c) Detectores de llama (infrarrojos).
d) Detectores de gas.
“Vigilancia Electrónica” (Circuito Cerrado de TV).
a) Conocer la tecnología del video.
b) Conocer, identificar y diferenciar dispositivos y equipos
que configuran un sistema de C.C.T.V.
61

los diferentes equipos de un circuito cerrado de televisión.
2. Contenidos.
a) Cámaras de video (fijas y móviles).
b) Lentes de video (tipos y uso adecuado).
c) Videograbadoras.
d) Switcheros (secuenciadores).
e) Quad.
f) Pan/TILT/Zoom.

“Centrales de Control y Dispositivos de señalización”.
a) Conocer la tecnología, el funcionamiento y aplicaciones de
Centrales de Control y Dispositivos de señalización de Alarmas.
b) Analizar las características y funcionalidad de los manua-
les de operaciones.
2. Contenidos.
a) Centrales de Control.
b) Centrales de evacuación.
c) Centrales de Alarmas.
d) Dispositivos de señalización.
e) Campanas Electromagnéticas.
f) Sirenas electrónicas.
g) Parlantes.
h) Luminosos.
i) Balizas.
j) Display.
k) Pulsadores.
l) Alámbricos e inalámbricos.
m) Manuales y otros.
1. Trabajos prácticos para analizar sistema de vigilancia
electrónica.
62
2. Trabajos grupales para discutir casos.

3. Guías orientadas de trabajo personal: estudio de aspectos
conceptuales.
1. Set de lectura.
3. Transparencias.
6. Circuitos.
VII. EVALUACIÓN.
1. Proceso orientado a establecer el grado de conocimiento

respecto del sistema.
2. Evaluación sumativa orientada a señalar el nivel alcanzado
en cuanto comprender la importancia y uso de los sistemas
eléctricos.
2.6. SISTEMA DE COMUNICACIÓN Y ENLACE.

Seguridad.
NOMBRE ASIGNATURA “Sistema de Comunicación y Enlace”.
HORAS 4 horas (2 prácticas).
63

Aplicación en el ámbito de la Seguridad Privada de equipos
de comunicación (radio comunicaciones), tacto (pulsadores),
atención permanente (memorias), etc.
1. Reconocer los diferentes sistemas de comunicaciones y
sus características técnicas.
2. Aplicar distintos sistemas de comunicación.

“Radiocomunicaciones”.
a) Comprender los aspectos conceptuales básicos utilizados

en radiocomunicaciones.
b) Comprender las tecnologías utilizada en radiocomunica-
ciones.
c) Discriminar dispositivos y equipos de radiocomunicaciones.
2. Contenidos.
a) Propagación de ondas electromagnéticas.

b) Frecuencias (HF, UHF, VHP y Microondas).
c) Potencia y sensibilidad.
d) Antenas y líneas de transmisión.
e) Equipos y accesorios (Estaciones, bases, móviles y portátiles).
f) Baterías y energía de respaldo.
g) Operación de Equipos.
h) Manipulación.
i) Formalidades de comunicación.

“Comunicación y Enlace”.
64
a) Emplear procedimientos de uso de los elementos tecnoló-

gicos entregados para su función, conforme con el detalle del
Estudio de Seguridad definido por su empresa.
b) Realizar procedimientos de comunicación.
2. Contenidos.
a) Concepto de comunicación.
b) Elementos básicos de una comunicación.
c) Principios de la comunicación.
d) Tipos de comunicación.
e) Equipos de comunicaciones.
- Teléfonos.
- Fax.
- Equipos de radio.
1. Trabajar prácticas con uso de equipos.
2. Trabajos grupales para realizar simulaciones con uso de
equipos.
4. Análisis de equipos: conocimiento técnico.
2. Transparencias.
5. Gráficos.
6. Equipos.
7. Esquemas.
VII. EVALUACIÓN.
1. Proceso orientado a establecer el grado de conocimiento
respecto del sistema.
65
2. Evaluación sumativa orientada a señalar el nivel alcanza-

do en cuanto comprender la importancia y uso de los sistemas
de comunicación y enlace.
3. ÁREA DE APOYO.
3.1. VALORES Y ÉTICA.

Seguridad.
NOMBRE ASIGNATURA “Valores y Ética”.
HORAS 4 horas.

suficientes para ejercer sus funciones, dentro de un pleno
respeto a los principios morales y valores éticos.
1. Analizar los aspectos valóricos inherentes a sus funciones.

2. Aplicar valores y principios morales.

66
a) Comprender los objetivos, políticas y procedimientos de

su empresa, de sus ejecutivos, superiores directos y compañeros.
Y actuar de manera solidaria en lo personal.
b) Demostrar lealtad para con su empresa y los negocios
que ella ejecuta y que le corresponde cautelar.
c) Valorar un comportamiento honesto para cumplir los
actos de su trabajo, conforme a las pautas predeterminadas.
d) Demostrar obediencia reflexiva para el cumplimiento de
normas del sistema de seguridad al que pertenece.
e) Valorar una actitud equilibrada en la toma de decisiones
inherentes a su condición de trabajador.
f) Mantener una línea de conducta acorde a principios
morales y éticos del sistema en que cumple su trabajo.
g) Asumir con iniciativa el desarrollo de su trabajo y generar
acciones creativas que mejoren su desempeño con relación a la
seguridad que le corresponde entregar.
h) Demostrar tacto y cortesía en el tratamiento con las
personas con que se relaciona durante su trabajo.
2. Contenidos.
a) Análisis conceptuales y expresión valórica.

• Identificación con su rol, y con su empresa
• Las obligaciones de su cargo: la responsabilidad en su
cumplimiento.
• Moral funcionaria.
• Sentido de pertenencia.
• Honradez profesional.
• Espíritu de cuerpo y de organización.
• Concepto de obediencia.
• Tino y criterio.
• Motivación adecuada.
• Reforzamiento de la conducta positiva.
• Mostrar conocimientos de relaciones públicas en el trata-
miento con el público.
67
1. Grupos de análisis valórico.

2. Estudios de casos de carácter valórico.
3. Trabajos grupales.
5. Lecturas seleccionadas analizadas en taller.

2. Transparencias.
4. Cuadros valóricos comparativos.
VII. EVALUACIÓN.
1. Proceso: Presentación de un caso de índole valórico para

estudiarlo en trabajo de pares y proponer una acción.
2. Sumativa: Prueba de selección frente a hechos valóricos.
3.2. PRIMEROS AUXILIOS.

Seguridad.
NOMBRE ASIGNATURA “Primeros Auxilios”.
68

suficientes para determinar los cursos de acción básicos para
atender a una persona victima de un accidente, una agresión o
una afección natural.
1. Reconocer las condiciones básicas de un lesionado o

enfermo.
2. Determinar la atención básica a prestar a un lesionado,
agredido o afectado por una enfermedad natural.

“Primeros Auxilios”.
a) Identificar las características de un lesionado o enfermo.

b) Analizar el sentido de atención de emergencia y relacio-
narla con los primeros auxilios.
c) Conocer las diferentes atenciones ante situaciones de
emergencia.
d) Conocer fundamentos legales.
2. Contenidos.
a) Propósito de los primeros auxilios.

b) Ahogamientos. Asfixias
c) Paro cardíaco
d) Fracturas-esguinces-luxaciones: atención preliminar.
e) Heridas, golpes, cortes de piel, hemorragias, técnicas de
atención.
f) Riesgos en la superficie de trabajo.
69
1. Taller práctico para aplicar Primeros Auxilios.

2. Lectura seleccionada para analizar y discutir en grupo.
3. Trabajos grupales para estudio de casos.
4. Taller de reconocimiento de un lesionado o enfermo, tipo
de lesión o enfermedad y acciones que debe emprender.

2. Transparencias.
4. Videos.
5. Láminas.
VII. EVALUACIÓN.
1. Proceso de presentación de situaciones para que los alum-

nos evalúen el tipo de lesión o enfermedad y señalen cursos de
acción.
2. Sumativa. Prueba de situaciones con selección múltiple.
3.3.- DEFENSA PERSONAL.

Seguridad.
NOMBRE ASIGNATURA “Defensa Personal”.
70

Esta asignatura orienta a que el alumno, desarrolle técnicas
de defensa personal a aplicar en casos de legítima defensa
propia o de terceros y en los conocimientos suficientes para
realizar una Planificación del Sistema de Seguridad Privada a
aplicar en una realidad determinada.
1. Determinar los recursos físicos a aplicar en una situación
de defensa personal, para hacerlo en forma proporcional, actua-
lizada y sólo en la medida que sea necesario, minimizando los
riesgos físicos.
2. Aplicar técnicas de defensa con uso de implementos.
“Defensa Personal”.
a) Identificar los principios de la defensa personal.
b) Conocer conceptos de aplicación del bastón y esposas de
seguridad.
c) Comprender la importancia de la correcta utilización de
las técnicas de defensa personal.
2. Contenidos.
a) Dominar esgrima de bastón, en defensa personal o de
aquellos a los que debe proteger.
b) Técnicas de reducción e inmovilización.
c) Técnicas de registro.
d) Uso de las esposas seguridad.
1. Trabajo práctico entre pares orientado a mostrar la aplica-
ción de técnicas de defensa personal.
71
2. Analizar situaciones y generar un desarrollo crítico de las

acciones emprendidas.

2. Transparencias.
4. Videos.
VII. EVALUACIÓN.
1. El postulante a vigilante privado y guardia de seguridad

deberá presentarse a rendir su examen de defensa personal en
buenas condiciones de salud y provisto de la tenida adecuada
(buzo deportivo) como asimismo de los elementos o accesorios
de uso diario en el desarrollo de sus funciones (bastón de servicio,
esposas de seguridad, fornituras, fundas, tahalí).
2. No podrán rendir su examen de defensa personal, personas

que se encuentren bajo los efectos del alcohol, drogas, medica-
mentos, o padezcan alguna enfermedad que les impida realizar
los ejercicios en forma adecuada.
3. Estas normas rigen para todas las personas que ingresen

al gimnasio, y su incumplimiento, les impedirá continuar con el
desarrollo de sus exámenes y se informará a su empleador de
tal decisión.
4. Durante el desarrollo de los exámenes sólo se permitirá la

presencia en el recinto de los vigilantes privados que desarro-
llarán esta etapa del proceso, impidiéndose la participación de
personas ajenas a los examinadores y examinados.
72
3.4. CONOCIMIENTO DE ARMA Y TIRO.

CURSO Vigilantes Privados.
NOMBRE ASIGNATURA “Conocimiento de Arma y Tiro”.
HORAS 10 horas (8 Prácticas) VV.PP.
Esta asignatura orienta al alumno en los conocimientos

suficientes para realizar una Planificación del Sistema de
Seguridad Privada, para el uso de armas de fuego a aplicar en
una realidad determinada, y en las medidas de prevención en
cuanto a su uso, porte y almacenamiento.
• Conocimiento del arma.

• Técnicas preventivas de porte.
• Técnicas preventivas de uso.
• Técnicas preventivas de carga y descarga.
• Técnicas preventivas de traslado y entrega.
• Técnicas preventivas de almacenamiento.
• Técnicas preventivas de práctica de tiro.
• Practica de tiro en terreno.
1. Internalizar las normas de seguridad para la manipulación

del armamento evitando la ocurrencia de acciones inseguras,
que produzcan accidentes con las armas de fuego de cargo.
73
2. Utilizar el armamento cuando sea necesario, en forma efi-

ciente y con estricta observancia de las normas legales vigentes
y de seguridad.

“Manipulación y uso de las armas de fuego”.
a) Identificar conceptos de armas.

c) Conocer fundamentos legales.
d) Utilizar las armas
2. Contenidos.
a) Conocimiento del arma y de los aspectos legales relacio-

nados con su porte y uso.
b) Técnicas preventivas de porte.
c) Técnicas preventivas de uso.
d) Técnicas preventivas de carga y descarga.
e) Técnicas preventivas de traslado y entrega.
f) Técnicas preventivas de almacenamiento.
g) Técnicas preventivas de práctica de tiro.
h) Práctica de tiro en terreno.
1. Trabajos grupales, para analizar las características de las
armas.
2. Guías orientadas de trabajo personal, con uso de armas.
3. Teoría y práctica de tiro.
2. Transparencias.
3. Armas y Munición.
74
VII. EVALUACIÓN.
El examen práctico de conocimientos de armas y tiro será

aprobado con un 50% de rendimiento (2 impactos), con 5 tiros
más 2 de prueba disparando a silueta fija, a pie firme y a 10
metros de distancia.
a. DESARROLLO DEL EXAMEN PRÁCTICO:
El examen consistirá en la ejecución de 7 tiros, de los cuales
serán 2 de práctica y 5 calificados.
Atendiendo a las condiciones de seguridad el examen de
tiro se tomará a una distancia de 10 metros desde la línea de
tiro al blanco.
El blanco comprenderá una tarjeta de cartón anillada
concéntrica enumerada del numero 5 al 10, de 55 cms. de ancho
x 58 cms. de alto (Código Nº 1-00-09-2912-00, del MGM.).
b. CONSIDERACIONES GENERALES:
a. Para el examen de conocimientos de arma y tiro, en el
caso de los Vigilantes Privados, deberán hacerlo provistos de
sus respectivos protectores de oídos y fornituras para el trasla-
do del arma al interior del polígono.
b. Para la presentación a este examen, se exigirá la presencia
de un encargado de armamento, munición y accesorios, perte-
neciente a cada una de las empresas empleadoras.
c. Antes de realizarse este examen, se exigirá la guía de libre
tránsito, su no presentación originará la suspensión de la toma
de exámenes y el consiguiente procedimiento policial, según
corresponda
d. Todos los vigilantes privados deberán presentarse provistos
de su cédula nacional de identidad y su respectiva credencial,
según corresponda.
e. En caso de entidades que posean autorización por decreto
exento, para mantener y utilizar como armas de defensa y reac-
ción, escopetas normales o modificadas, deberán incluir en su
respectivo programa el manejo, uso y conservación de las mis-
mas respecto a la capacitación en este ámbito.
75
4. ÁREA MOTRIZ.
4.1. INSTRUCCIÓN FÍSICA.

Seguridad.
NOMBRE ASIGNATURA “Instrucción Física”.
HORAS 6 horas (prácticas).
Esta asignatura orienta al alumno en cuanto a mantener una

condición física que le permita un eficiente desempeño de sus
funciones.
1. Desarrollar una condición física, acorde en talla-peso, que

le permita cumplir con los servicios y ejecutar éstos con mayor
factibilidad de éxito.
2. Demostrar una condición física que le permita aplicar las
técnicas de defensa personal.

“Acondicionamiento físico”.
76
a) Identificar conceptos básicos para tener una capacidad

física acorde a la función del Vigilante Privado o Guardia de
Seguridad.
b) Mantener condiciones físicas dentro de los rangos esta-
blecidos, en cuanto a pruebas de abdominales y resistencia.
2. Contenidos.
a) Prueba de resistencia física en base a 12 minutos de carrera,

y ejecución de abdominales por espacio de un minuto.
Teoría de sala y práctica en terreno (Gimnasio o recinto

deportivo).
Equipamiento para la educación física.
VII. EVALUACIÓN.
Mediante evaluación técnica.
77
Capítulo II
PROGRAMA DE ESTUDIOS PARA EL CURSO DE

PERFECCIONAMIENTO DE VIGILANTE PRIVADO Y
1. ÁREA LEGAL.

CURSO Vigilantes Privados y Guardia de
Seguridad.
ÁREA DEL PLAN Perfeccionamiento.
NOMBRE ASIGNATURA “Legislación de Seguridad Privada”.
HORAS 8 horas.
Esta asignatura se orienta a entregar al alumno, los nuevos

conocimientos de la normativa jurídica vigente en Seguridad
Privada, a partir de normas de rango Constitucional, que
permitan apreciar el ámbito de la Seguridad Privada y su rela-
ción con la Seguridad Pública, además del estudio de otras
áreas afines en aspectos laborales.
1. Comprende el estudio de las nuevas disposiciones y

modificaciones de las normas legales que regulan el quehacer
en Seguridad Privada.
2. Comprende el estudio de leyes especiales que comple-
mentan la Seguridad Privada.
78
IV. UNIDAD TEMÁTICA.

“Antecedentes Constitucionales que regulan la Seguridad
Publica y Privada”.
a) Comprender la normativa jurídica vigente en Seguridad

Privada.
b) Analizar las normas de rango Constitucional, que permi-
tan apreciar el ámbito de la Seguridad Privada.
2. Contenidos.
a) Reformas a la legislación que regula la Seguridad Privada.

b) Análisis de Reformas a la legislación laboral.
c) Análisis de la Reforma Procesal Penal.
d) Análisis de la Ley Nº 16.744. Sobre accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales.
1. Trabajos grupales para lectura y análisis del marco legal.

2. Trabajo entre pares para estudiar las normas legales.

2. Transparencias.
79
2. ÁREA TÉCNICA.
2.1. PREVENCIÓN DE RIESGOS, SEGURIDAD DE

INSTALACIONES, CONOCIMIENTO DE SISTEMAS DE
ALARMAS, COMUNICACIÓN Y ENLACE.

Seguridad.
NOMBRES ASIGNATURAS “Prevención de Riesgos” (4)
“Seguridad de Instalaciones” (6)
“Conocimiento de Sistema de Alarma” (4)
“Sistema de Comunicación y Enlace” (2)
HORAS 16 horas. Total asignaturas.
Aplicación en el ámbito de la Seguridad Privada de técnicas

para controlar emergencias, conociendo las técnicas que partici-
pan en la ínter actuación de las personas, con una adecuada
utilización de elementos técnicos
Utilizar diferentes elementos aplicables en materias de

seguridad y en especial, los que inciden en la prevención.
80

“Prevención de Riesgos”.
a) Aplicar la tecnología implementada para la prevención

de riesgos a la seguridad.
b) Desarrollar acciones de liderazgo frente al accionar de
riesgo permanente.
2. Contenidos.
a) Causas y consecuencias de accidentes.

b) Control de situaciones de riesgo.
c) Técnicas preventivas.
d) Características de la delincuencia.
e) Como actuar ante un riesgo inminente.
f) Liderazgo ante riesgos inminentes.

“Seguridad de Instalaciones”.
a) Internalizar y aplicar medidas de seguridad tendientes a

evitar, minimizar o transferir riesgos que puedan afectar la
instalación.
b) Formular soluciones a problemas del área.
2. Contenidos.
a) Funciones y características de las barreras en seguridad

de instalaciones.
b) Importancia de las funciones del Agente de Seguridad en
la seguridad de la instalación.
81
c) Procedimientos relacionados con la seguridad de instala-

ciones.

“Conocimientos de Sistema de Alarmas”.
a) Aplicación de sistemas y equipos electrónicos.
b) Potenciar los sentidos humanos (visión, audición y olfato)
a fin de mejorar su capacidad como Agente de Seguridad.
2. Contenidos.
a) Tipos de controles de acceso
b) Detección de intrusión.
c) Detección de incendios.
d) Vigilancia electrónica.
e) Centrales de control.
“Sistema de Comunicación y Enlace”.
a) Dominar el uso de nuevos elementos tecnológicos
comunicacionales entregados a su uso, conforme con el detalle
del Estudio de Seguridad, Planes y/o Manuales, definidos por
su empresa.
2. Contenidos.
a) Elementos básicos de una Comunicación
b) Equipos de comunicaciones
1. Trabajos grupales, para desarrollar acciones de comunica-
ción.
2. Guías orientadas de trabajo personal, para generar
propuestas relacionadas con la comunicación.
82
1. Apuntes de trabajo.
2. Transparencias.
5. Esquemas.
VII. EVALUACIÓN.
1. Evaluación de Proceso. Orientada a establecer el grado de

dominio en materia de prevención.
2. Sumativa. Prueba de selección centrada en aplicación de
técnicas de prevención
3. ÁREA DE APOYO.
3.1. VALORES Y ÉTICA.

Seguridad.
NOMBRE ASIGNATURA “Valores y Ética”.
HORAS 2 horas.
83
Esta asignatura, orienta al alumno en los conocimientos su-

ficientes para ejecutar sus funciones dentro de un pleno respeto
a los principios morales y valores éticos.
1. Analizar los aspectos valóricos inherentes a sus funciones.

2. Aplicar valores y principios morales.

1. Objetivos Específicos:
a) Comprender los objetivos, políticas y procedimientos de

su empresa, de sus ejecutivos, superiores directos y compañeros.
Y actuar de manera solidaria en lo personal.
b) Demostrar lealtad para con su empresa y los negocios
que ella ejecuta y que le corresponde cautelar.
c) Valorar un comportamiento honesto para cumplir los
actos de su trabajo, conforme a las pautas predeterminadas.
d) Demostrar obediencia reflexiva para el cumplimiento de
normas del sistema de seguridad al que pertenece.
e) Valorar una actitud equilibrada en la toma de decisiones
inherentes a su condición de trabajador.
f) Mantener una línea de conducta acorde a principios
morales y éticos del sistema en que cumple su trabajo.
g) Asumir con iniciativa el desarrollo de su trabajo y generar
acciones creativas que mejoren su desempeño con relación a la
seguridad que le corresponde entregar.
h) Demostrar tacto y cortesía en el tratamiento con las
personas con que se relaciona durante su trabajo.
84
2. Contenidos.
a) Análisis conceptuales y expresión valórica.
• Identificación con su rol, y con su empresa.

• Las obligaciones de su cargo: la responsabilidad en su
cumplimiento.
• Moral funcionaria.
• Sentido de pertenencia.
• Honradez profesional.
• Espíritu de cuerpo y de organización.
• Concepto de obediencia.
• Tino y criterio.
• Motivación adecuada.
• Reforzamiento de la conducta positiva.
• Mostrar conocimientos de relaciones públicas en el trata-
miento con el público.
1. Grupos de análisis valórico.

2. Estudios de casos de carácter valórico.
5. Lecturas seleccionadas analizadas en taller.

2. Transparencias.
4. Cuadros valóricos comparativos.
VII. EVALUACIÓN.
1. Proceso: Presentación de un caso de índole valórico para
estudiarlo en trabajo de pares y proponer una acción.
2. Sumativa: Prueba de selección frente a hechos valóricos.
85
3.2. PRIMEROS AUXILIOS.
Seguridad.
NOMBRE ASIGNATURA “Primeros Auxilios”.
Esta asignatura orienta al alumno, en los conocimientos su-

ficientes para determinar los cursos de acción básicos para
atender a una persona victima de un accidente, una agresión o
afección natural.
1. Reconocer las condiciones básicas de un lesionado o

enfermo.
2. Determinar la atención básica a prestar a un lesionado,
agredido o afectado por una enfermedad natural.

“Primeros Auxilios”.
a) Identificar las características de un lesionado o enfermo.
b) Analizar el sentido de atención de emergencia y relacio-
narla con los primeros auxilios.
86
c) Conocer las diferentes atenciones ante situaciones de

emergencia.
d) Conocer fundamentos legales.
2. Contenidos.
a) Propósito de los primeros auxilios.

b) Ahogamientos. Asfixias.
c) Paro cardíaco.
d) Fracturas-esguinces-luxaciones: atención preliminar.
e) Heridas, golpes, cortes de piel, hemorragias, técnicas de
atención.
f) Riesgos en la superficie de trabajo.
1. Taller práctico para aplicar Primeros Auxilios.

2. Lectura seleccionada para analizar y discutir en grupo.
3. Trabajos grupales para estudio de casos.
4. Taller de reconocimiento de un lesionado, tipo de lesión y
acciones que debe emprender.

2. Transparencias.
4. Videos.
5. Láminas.
VII. EVALUACIÓN.
1. Proceso de presentación de situaciones para que los alum-

nos evalúen el tipo de lesión o enfermedad y señalen cursos de
acción.
2. Sumativa. Prueba de situaciones con selección múltiple.
87
3.3. DEFENSA PERSONAL.

Seguridad.
NOMBRE ASIGNATURA “Defensa Personal”.
HORAS 4 horas (4 Prácticas).
Esta asignatura orienta al alumno, en las técnicas de defensa

personal a aplicar en casos de legítima defensa propia o de
terceros, y en los conocimientos suficientes para realizar una
Planificación del Sistema de Seguridad Privada a aplicar en una
realidad determinada.
Aplicar los recursos físicos a la defensa personal, para

hacerlo en forma proporcional, y sólo en la medida que sea
necesario, minimizando los riesgos físicos.

“Defensa Personal”.
a) Aplicar técnicas de reducción e inmovilización.

b) Emplear técnicas de uso de esposas y bastón.
88
2. Contenidos.
a) Técnicas de observación.
b) Técnicas de reducción e inmovilización.
c) Técnicas de registro.
d) Uso de las esposas seguridad.
e) Uso de bastón de servicio para reducción, inmovilización
y conducción.
1. Trabajos grupales, para practicar técnicas de defensa
personal.

2. Transparencias.
4. Buzo deportivo, zapatillas.
VII. CONSIDERACIONES GENERALES.
a. El vigilante privado y guardia de seguridad, deberán pre-

sentarse a rendir su examen de defensa personal en buenas
condiciones de salud y provisto de la tenida adecuada (buzo
deportivo) como asimismo de los elementos o accesorios de uso
diario en el desarrollo de sus funciones (bastón de servicio,
esposas de seguridad, fornituras, fundas, tahalí).
b. No podrán rendir su examen de defensa personal, personas
que se encuentren bajo los efectos del alcohol, drogas, medica-
mentos, o padezcan alguna enfermedad que les impida realizar
los ejercicios en forma adecuada
c. Estas normas rigen para todas las personas que ingresen
al gimnasio, y su incumplimiento, les impedirá continuar con el
desarrollo de sus exámenes y se informara a su empleador de
tal decisión.
89
d. Durante el desarrollo de los exámenes sólo se permitirá la

presencia en el recinto de los vigilantes privados que desarro-
llarán esta etapa del proceso, impidiéndose la participación de
personas ajenas a los examinadores y examinados
3.4. CONOCIMIENTO DE ARMA Y TIRO.

CURSO Vigilantes Privados.
NOMBRE ASIGNATURA “Conocimiento de Arma y Tiro”.
HORAS 4 horas (3 Prácticas) VV.PP.

Esta asignatura tiene por objeto verificar que el vigilante
privado mantenga vigente los conocimientos impartidos en su
curso de formación en relación a medidas preventivas respecto
del uso, porte y almacenamiento de las armas que utiliza, para lo
cual se aplicará el mismo programa efectuado en el citado curso.
• Conocimiento del arma.

• Técnicas preventivas de porte.
• Técnicas preventivas de uso.
• Técnicas preventivas de carga y descarga.
• Técnicas preventivas de traslado y entrega.
• Técnicas preventivas de almacenamiento.
• Técnicas preventivas de práctica de tiro.
• Practica de tiro en terreno.
1. Internalizar las normas de seguridad para la manipulación
del armamento evitando la ocurrencia de acciones inseguras,
que produzcan accidentes con las armas de fuego de cargo.
90
2. Utilizar el armamento cuando sea necesario, en forma efi-

ciente y con estricta observancia de las normas legales vigentes
y de seguridad.

“Manipulación y uso de las armas de fuego”.
a) Identificar conceptos de armas.
c) Conocer fundamentos legales.
d) Utilizar las armas.
2. Contenidos.
a) Conocimiento del arma y de los aspectos legales relacio-
nados con su porte y uso.
b) Técnicas preventivas de porte.
c) Técnicas preventivas de uso.
d) Técnicas preventivas de carga y descarga.
e) Técnicas preventivas de traslado y entrega.
f) Técnicas preventivas de almacenamiento.
g) Técnicas preventivas de práctica de tiro.
h) Práctica de tiro en terreno.
1. Trabajos grupales, para analizar las características de las
armas.
2. Guías orientadas de trabajo personal, con uso de armas.
3. Teoría y práctica de tiro.
2. Transparencias.
3. Armas y Munición.
91
VII. EVALUACIÓN.
El examen práctico de conocimientos de armas y tiro será

aprobado con un 50% de rendimiento (2 impactos), con 5 tiros
más 2 de prueba disparando a silueta fija, a pie firme y a 10
metros de distancia.
a. DESARROLLO DEL EXAMEN PRÁCTICO:
El examen consistirá en la ejecución de 7 tiros, de los cuales
serán 2 de práctica y 5 calificados.
Atendiendo a las condiciones de seguridad el examen de
tiro se tomará a una distancia de 10 metros desde la línea de
tiro al blanco.
El blanco comprenderá una tarjeta de cartón anillada
concéntrica enumerada del numero 5 al 10, de 55 cms. de ancho
x 58 cms. de alto (Código Nº 1-00-09-2912-00, del MGM.).
b. CONSIDERACIONES GENERALES:
a. Para el examen de conocimientos de arma y tiro, en el
caso de los Vigilantes Privados, deberán hacerlo provistos de
sus respectivos protectores de oídos y fornituras para el traslado
del arma al interior del polígono.
b. Para la presentación a este examen, se exigirá la presencia
de un encargado de armamento, munición y accesorios, perte-
neciente a cada una de las empresas empleadoras.
c. Antes de realizarse este examen, se exigirá la guía de libre
tránsito, su no presentación originará la suspensión de la toma
de exámenes y el consiguiente procedimiento policial, según
corresponda
d. Todos los vigilantes privados deberán presentarse provistos
de su cédula nacional de identidad y su respectiva credencial,
según corresponda.
e. En caso de entidades que posean autorización por decreto
exento, para mantener y utilizar como arma de defensa y reac-
ción, escopetas normales o modificadas, deberán incluir en su
programa respectivo el manejo, uso y conservación respecto a
la capacitación en este ámbito.
92
3.5. MATERIAS ESPECÍFICAS.
Seguridad.
NOMBRE ASIGNATURA “Materias específicas”.
HORAS 2 horas.
Esta asignatura le entregará conocimientos específicos al

alumno, atingentes al rubro en que cumple su misión, para
aplicar en una realidad determinada y será establecida por la
entidad capacitada, de acuerdo al rubro que ésta mantenga.
1. Internalizar la materia establecida.

2. Aplicar los conocimientos de la materia impartida, en sus
labores diarias.
IV. UNIDADES TEMÁTICAS:
Ha programar por la entidad.
3. Teoría y práctica.
93

2. Otros adicionales.
4. ÁREA MOTRIZ.
4.1. INSTRUCCIÓN FÍSICA.

Seguridad.
NOMBRE ASIGNATURA “Instrucción Física”.
HORAS 4 horas (prácticas).
Esta asignatura orienta al alumno en cuanto a mantener una

condición física que le permita un eficiente desempeño de sus
funciones.
1. Desarrollar una condición física, acorde en talla-peso, que

le permita cumplir con los servicios y ejecutar éstos con mayor
factibilidad de éxito.
2. Demostrar una condición física que le permita aplicar las
técnicas de defensa personal.
94

“Acondicionamiento físico”
a) Identificar conceptos básicos para tener una capacidad

física acorde a la función del vigilante privado o guardia de
seguridad.
b) Mantener condiciones físicas dentro de los rangos esta-
blecidos, en cuanto a pruebas de abdominales y resistencia.
2. Contenidos.
Prueba de resistencia física en base a 12 minutos de carrera,

y ejecución de abdominales por espacio de un minuto.
Teoría de sala y práctica en terreno (Gimnasio o recinto

deportivo).
Equipamiento para la educación física.
VII. EVALUACIÓN.
Mediante evaluación técnica.
95
departamento.imprenta@carabineros.cl
Maule 40 - Fono Fax: 5569038
Santiago - Chile
96

3 - Manual de Capacitacion Seguridad Privada Tomo 3 Anexo Al Bi 548

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Anexo al

APRUEBA MANUALES DE ORGANIZACIÓN, FUN-

Orden General Digcar. Nº 1.620.- Santiago, 31 de enero de

a) La Ley Nº 18.961, Orgánica Constitucional de Carabine-

b) La Ley Nº 19.329, publicada el 5.IX.1994, que cambió la

c) El Decreto Ley Nº 3.607, publicado el 8.I.1981, que establece

d) El Decreto Supremo Nº 1.773 (I), publicado el 14.XI.1994,

e) El Decreto Supremo Nº 1.122 (I), de 19.X.1998, que dispone

f) El Decreto Exento Nº 356 (I), de 27.I.2003, que “Modifica

g) El Decreto Exento Nº 1.255, de 31.VII.2003, que “Comple-

h) El Decreto Exento Nº 1.226 (I), de 17.XI.2000, que “Dispone

i) El Decreto Exento Nº 357 (I), de 27.I.2003, que “Modifica

j) El Decreto Supremo Nº 1.256, de 31.VII.2003, que

k) El Decreto Supremo Nº 93, publicado el 21.X.1985, que

l) El Decreto Nº 41, de 5.II.1996, que “Autoriza conexión a

m) El Decreto Exento Nº 1.220 (I), de 10.XI.2000, que

n) La Ley Nº 19.303, publicada el 13.IV.1994, que “Establece

ñ) El Decreto Supremo Nº 1.772 (I), publicado el 26.I.1995,

o) La Orden General Digcar. Nº 1.581, de 10.IV.2004, Anexo

p) Lo dispuesto en el Artículo 24 de la Directiva de Organi-

q) La Resolución Nº 1, de fecha 31 de enero de 1995, de la

r) Las atribuciones conferidas al General Director de Carabine-

1.- APRUÉBANSE los siguientes Manuales:

1.a. Manual de Organización del Sistema de Seguridad

1.c. Manual de Funcionamiento del Sistema de Seguridad

2.- DERÓGASE la Resolución Dioscar. Nº 1, de fecha

Publíquese la presente Orden General en el Boletín Oficial y

CURSOS, EXAMINACIONES, CERTIFICACIONES Y

Capítulo III ........................................................................ 18

TÍTULO III .............................................................................. 20

PLAN DE ESTUDIO ............................................................... 26

DE LOS PROGRAMAS DE ESTUDIO ................................ 34

MANUAL DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO

Carabineros de Chile, fija el desarrollo profesional del capital

El cambio dinámico que vive la sociedad, donde el desarrollo

La Institución en aras de satisfacer en mejor forma los

de educación adecuados a las exigencias del sistema de

a) Fortalecer las destrezas y habilidades intelectuales, actitu-

b) Diseñar un sistema de evaluación de los Programas de

c) Capacitar al personal institucional en las áreas de se-

CURSOS, EXAMINACIONES, CERTIFICACIONES Y

Los conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y

Los Programas formativos se realizarán en los lugares de

1.1. Cursos de Formación Vigilantes Privados.

Los cursos de formación se presentarán en forma oportuna

b) R.U.T. de la empresa empleadora.

Nota: al momento de rendir el examen, la entidad peticionaria,

Para la presentación del curso de Formación para Vigilantes

1. Certificado psicológico otorgado por profesional compe-

Nota: no será necesaria la presentación de los antecedentes

1.2. Cursos de Perfeccionamiento Vigilantes Privados

Los Cursos de Perfeccionamiento, para fines de programa-

a) Nómina o listado con indicación de la fecha de aproba-

Nota: al momento de rendir el examen, la entidad peticionaria,

1.3. Cursos de Formación Guardias de Seguridad.

Los cursos de formación se presentarán en forma oportuna

f) Fecha de inicio, cantidad de horas del curso y horario pro-

Para la presentación del curso de Formación para Guardias

1. Certificado Médico otorgado por profesional del área.

1.4. Cursos de Perfeccionamiento Guardias de Seguridad.

Los Cursos de Perfeccionamiento, deberán ser solicitados a

1. Certificado Médico otorgado por profesional del área.

1.5. Cursos de Especialización.