Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Otomotif Sub Sektor Kendaraan Ringan

KODE UNIT : OTO.KR03.007.01

JUDUL UNIT : Memelihara/Servis Transmisi Otomatis

DESKRIPSI UNIT : Unit ini mengidentifikasikan kompetensi yang

dibutuhkan untuk melaksanakan pemeliharaan/
servis tranmisi otomatis dan / atau komponen-
komponennya untuk kendaraan ringan.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

01 Memelihara/servis 1.1 Perbaikan transmisi otomatis dilaksanakan tanpa

ransmisi otomatis menyebabkan kerusakan terhadap
dan/atau komponen komponen/sistem lainnya.
yang berhubungan.
1.2 Informasi yang benar diakses dari spesifikasi
pabrik dan dipahami.

1.3 Pemeliharaan/servis pada komponen transmisi

dilaksanakan dengan menggunakan metode dan
perlengkapan yang tepat sesuai dengan
spesifikasi terhadap kendaraan/alat
industri/pabrik.

1.4 Data yang tepat dilengkapi sesuai hasil

pemeliharaan/servis transmisi otomatis.

1.5 Seluruh kegiatan pemeliharaan/servis sistem

transmisi otomatis dilaksanakan berdasarkan
SOP (Standard Operation Procedures), undang-
undang K 3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja),
peraturan perundang-undangan dan
prosedur/kebijakan perusahaan.

Batasan Variabel

1. Batasan Konteks

Standar kompetensi ini digunakan untuk transmisi otomatis yang dipasang

pada kendaraan ringan.

2. Sumber Informasi/dokumen dapat termasuk:

2.1 spesifikasi pabrik kendaraan

2.2 SOP (Standard Operation Procedures) perusahaan
2.3 persyaratan ditempat kerja/industri
2.4 kebutuhan pelanggan.

3. Pelaksanaan K 3 harus memenuhi:

3.1 undang-undang tentang K 3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)

3.2 ketentuan di bidang industri.

Memelihara/Servis Transmisi Otomatis 221

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Otomotif Sub Sektor Kendaraan Ringan

4. Sumber – sumber dapat termasuk:

4.1 peralatan tangan/hand tools, peralatan penampung pelumas

4.2 multimeter, tachometer
4.3 pengukur tekanan
4.4 peralatan bertenaga/power tools, kunci momen.

5 Kegiatan:

Kegiatan harus dilaksanakan dibawah kondisi kerja normal dan harus

meliputi:

5.1 tes kerja

5.2 penilaian pendengaran, visual dan fungsi (meliputi: kebocoran cairan,
seleksi).

6. Persyaratan khusus:

Transmisi otomatis, penggerak roda depan dan belakang.

7. Variabel-variabel lain dapat termasuk:

7.1 unit power take off (PTO)

7.2 full automatic transmission
7.3 transmisi elektronik.

Panduan Penilaian

1. Konteks:

1.1 Pengetahuan dan ketrampilan dasar dapat dinilai melalui pekerjaan

dan tidak melalui pekerjaan.
1.2 Penilaian ketrampilan dapat dilakukan setelah periode pelatihan yang
diawasi dan pengalaman melakukan sendiri pada tipe yang sama. Jika
kondisi tempat kerja tidak memungkinkan, penilaian dapat dilakukan
melalui simulasi.
1.3 Hasil yang telah ditentukan harus dapat tercapai tanpa pengawasan
langsung.
1.4 Kompetensi harus dinilai sesuai konteks kualifikasi yang sedang
diperhatikan.

2. Aspek penting:

Kompetensi penting diamati secara menyeluruh agar mampu menerapkan

kompetensi pada keadaan yang berubah-ubah dan merespon situasi yang
berbeda pada beberapa aspek-aspek berikut:

2.1 pemahaman dan komunikasi informasi kerja

2.2 prosedur perbaikan transmisi/komponen.

Memelihara/Servis Transmisi Otomatis 222

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Otomotif Sub Sektor Kendaraan Ringan

3. Pengetahuan dasar:

3.1 prinsip-prinsip kerja dari transmisi otomatis

3.2 prosedur servis
3.3 tipe-tipe pelumas/minyak transmisi dan penggunaannya
3.4 informasi teknik yang sesuai
3.5 persyaratan keamanan peralatan
3.6 persyaratan keamanan kendaraan/alat industri
3.7 kebijakan perusahaan
3.8 prosedur keselamatan diri.

4. Penilaian praktek:

4.1 mengakses, memahami dan menerapkan informasi teknik

4.2 menggunakan peralatan dan perlengkapan yang sesuai
4.3 mencoba dan menyetel komponen/transmisi
4.4 pemeliharaan/servis transmisi otomatis
4.5 memeriksa transmisi untuk kerja normal
4.6 menerapkan prosedur keselamatan diri
4.7 memelihara catatan/data pelanggan/perusahaan.

5. Unjuk Kerja dari ketrampilan yang diperlukan:

5.1 melaksanakan tugas rutin dengan prosedur yang ditetapkan dimana

kemajuan ketrampilan seseorang di awasi secara berkala oleh
pengawas.

5.2 melaksanakan tugas yang lebih luas dan sulit dengan peningkatan
kemandirian dan tanggung jawab individu. Hasil pekerjaan diperiksa
oleh pengawas.

5.3 melaksanakan kegiatan yang kompleks dan tidak rutin; menjadi mandiri
dan bertanggung jawab untuk pekerjaan yang lainnya.

Kompetensi Kunci

No Kompetensi Kunci Dalam Unit ini Tingkat

1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 1
2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi -
3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 1
4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok -
5 Menggunakan ide-ide dan tehnik matematika 1
6 Memecahkan masalah 2
7 Menggunakan teknologi 2

Memelihara/Servis Transmisi Otomatis 223