PENGAMBILAN

Pihak kami akan mengambil pekerja sekiranya terdapat kekosongan.

Kami juga akan bergantung kepada organisasi jika bahagian atasan memerlukan pekerja .

Kami juga bergantung kepada praktikal yang akan diberikan kepada pekerja.

Ia juga berkait dengan hal ehwal bahagian pengambilan danpemilihan pekerja.

Pemilihan dilakukan bergantung kepada jawatan yang ditawarkan oleh baghagian tersebut.

kami juga menyediakan latihan kepada pelajar yang mennjalani latihan industri di kelab
tersebut.

Sebelum kami mengambil pekerja kami mengfokuskan kepada pengalaman,sijil kelayakan

,serba sedikit tentang latarbelakang pemohon .

Pengambilan pekerja terbahagi kepada dua bentuk:

1. Melalui management level(iaitu akan dipilih oleh pengurus besar dan eksukutif)
2. Melalui non management (iaitu pemilihan dan pengambilan dilakukan oleh bahagian
pengurus sumber manusia,dan sub komuniti )

Apabila kami ingin membuat iklan mengenai kekosongan jawatan pihak kelab akan
membuat iklan kepada beberapa pihak seperti:

1. JobStreet
 Menawarkan jawatan eksukutif dan non eksukutif
2. Komplek PKNS
 Selalunya menawarkan jawatan peringkat bawahan
3. Suratkhabar
Dalam proses mencari dan menarik calon – calon yang berkelayakan untuk memenuhi
kekosongan pekerjaan di dalam organisasi kami,terdapat dua jenis perekrutan iaitu
dalaman dan luaran ,perekkrutan dalaman melibatkan tawaran terhadap kekosongan
jawatan