PENSIUN Oleh Subid Pensiun Pengertian Pensiun adalah penghasilan yang diterima setiap bulan oleh seorang bekas

pegawai yang tidak dapat bekerja lagi, untuk membiayai kehidupan selanjutnya agar tidak terlantar apabila tidak berdaya lagi untuk mencari penghasilan yang lain Berdasarkan UU No.11 Tahun 1969, Pensiun diberikan sebagai jaminan hari tua dan sebagai penghargaan atas jasa-jasa pegawai negeri selama bertahun-tahun bekerja dalam dinas pemerintah. Berdasarkan Undang-undang No.43 Tahun 1999 Pasal 10, Pensiun adalah jaminan hari tua dan sebagai balas jasa terhadap Pegawai Negeri yang telah bertahun-tahun mengabdikan dirinya kepada Negara. Pada pokoknya adalah menjadi kewajiban setiap orang untuk berusaha menjamin hari tuanya, dan untuk ini setiap Pegawai Negeri Sipil wajib menjadi peserta dari suatu badan asuransi sosial yang dibentuk oleh pemerintah. Karena pensiun bukan saja sebagai jaminan hari tua, tetapi juga adalah sebagai balas jasa, maka Pemerintah memberikan sumbangannya kepada Pegawai Negeri. Latar Belakang Adanya Pensiun
y y y y y

Karena batas usia pensiun ; Kemauan Sendiri; Takdir Misalnya : Sakit, Meninggal dunia; Rekturisasi/Dinas; Diberhentikan dengan tidak hormat karena adanya kasus .

Unsur Sifat Pensiun 1. Penghargaan, diberhentikan dengan hormat; 2. Jaminan hari tua; 3. Jasa terhadap Negara atau pemerintah.

1969 pasal 9) Pegawai yang diberhentikan dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil berhak menerima pensiun pegawai. Macam-macam BUP ditentukan sebagai berikut y y y Usia 56 tahun Usia 58 tahun Usia 60 tahun . y y Pensiun Janda/Duda. y Pegawai negeri yang setelah menjalankan suatu tugas Negara tidak dipekerjakan kembali sebagai pegawai negeri. PNS yang telah mencapai BUP harus diberhentikan dengan hormat sebagai PNS. berhak menerima pensiun pegawai apabila ia diberhentikan dengan hormat sebagai pegawai negeri dan pada saat pemberhentiannya sebagai pegawai negeri ia telah mencapai usia sekurang-kurangnya 50 TH dan memiliki masa kerja untuk pensiun sekurang kurangnya 10 Tahun. dinyatakan tidak dapat bekerja lagi dalam jabatan apapun juga karena keadaan jasmani atau rohani yang tidak disebabkan oleh dan karena ia menjalankan kewajiban jabatannya. y Mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 4 Tahun dan oleh badan / pejabat yang ditunjuk oleh departemen kesehatan berdasarkan peraturan tentang pengujian kesehatan pegawai negeri. Batas Usia Pensiun (BUP). Jenis Pensiun y y Non Batas Usia Pensiun (Non BUP). Pensiun Anak. jikalau ia pada saat pemberhentiannya sebagai pegawai : y Telah mencapai usia sekurang-kurangnya 50 Tahun dan mempunyai masa kerja untuk pensiun sekurang-kurangnya 20 Tahun.Hak atas pensiun Pegawai (Undang undang Nomor : 11 Thn.

5 tahun 1987. Tentang perawatan tunjangan cacat dan uang duka . Tentang pensiun pegawai dan pensiun janda/dudanya PNS . PP No. janda/duda PNS. Dasar Hukum Pemberian Pensiun PNS dan Janda/Duda y y y UU No. 32/1979 apabila tidak memangku lagi jabatan tersebut maka sebelum yang bersangkutan diberhentikan sebagai PNS kepada yang bersangkutan diberikan bebas tugas 1 tahun. y PP No. 15 tahun 1992. 6 tahun 1997 dan PP No. 32 tahun 1979. 8 Tahun 1974 Jo. PP No. y PP No. UU No. 7 tahun 1977 . y PP No.Tentang Pokok-pokok kepegawaian . PP No. PP No. Tentang perlakuan terhadap penerimaan pensiun/tunjangan yang hilang . UU No. Tentang perlakuan terhadap calaon PNS yang tewas atau cacat akibat kecelakaan karena dinas . Tentang pemberhentian Pegawai Negeri Sipil . 15 tahun 1993 . 49 tahun 1980. y y y PP No.y y y Usia 63 tahun Usia 65 tahun Usia 70 tahun PNS diberhentikan dengan hormat sebagai PNS karena mencapai BUP. 1 tahun 1983. PP No. 43 Tahun 1999.15 tahun 1985. Tentang pemberhentian dan pemberian pensiun otomatis PNS serta pemberian pensiun janda/duda . .Tentang pemberhentian tunjangan tambahan penghasilan bagi PNS . 10 tahun 2008. 8 tahun 1989. 12 tahun 1981. PP No. 11 tahun 1969. PP No. berhak atas pensiun apabila ia telah memiliki masa kerja pensiun sekurang-kurangnya 10 tahun PNS yang akan mencapai BUP dapat dibebaskan dari jabatannya untuk paling lama 1 tahun dengan mendapat penghasilan berdasarkan peraturan perundangan yang berlaku kecuali tunjangan jabatan PNS yang memangku jabatan sebagaimana dimaksud dalam pasal 44 PP No.

BAKN No. 8 tahun 1989 . 32 Tahun 1994 tentang pertimbangan teknis pensiun janda/duda pensiun PNS yang berpangkat Pembina Tk I golongan ruang IV/b keatas. y Peraturan Bupati Kuningan Nomor 7 tahun 2005 Tentang Ketentuan Tata Naskah Dinas Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kuningan. 18 tahun 1992 tentang tata cara pemberhentian dan pemberian pensiun PNS yang berpangkat Pembina Tk I golongan ruang IV/b serta pembayarannya. . y Kep. y Keputusan Ka. Tentang pemberhentian PNS daerah yang berpangkat Pembina Tk I Golongan ruang IV/b keatas .11/1969 ) Hak pensiun pegawai berakhir pada penghabisan bulan penerima pensiun pegawai yang bersangkutan meninggal dunia. y Peraturan Kepala BKN Nomor 3 tahun 2008 Tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Peraturan Pemerintahan Nomor 14 tahun 2008 Tentang Penetapan Pensiun Pokok Pensiunan Pegawai Negeri Sipil dan Janda/ Dudanya. Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil. BAKN No. No 16/SE/1982. y Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2007 Tentang Penetapan Pensiun Pokok Pensiunan Pegawai Negeri Sipil dan Janda/Duda. Berakhirnya hak pensiun pegawai ( pasal 14 UU No. BAKN. BAKN No. Ka. Ka BAKN No. y Kep Ka. 74/Kep/1989 tentang pemberhentian dan pemberian pensiun PNS daerah serta pemberian pensiun janda/dudanya . y Kep. y PP nomor 9 tahun 2003 Tentang Wewenang Pengangkatan.y SE Ka. y Keputusan Kepala BKN Nomor 14 tahun 2003 Tentang Petunjuk Teknis Pemberhentian dan Pemberian Pensiun Pegawai Negeri Sipil serta Pensiun Janda/Duda sebagai Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 9 tahun 2003 Tentang Wewenang Pengangkatan. Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.19 tahun 1993 tentang penetapan pensiun janda/duda pensiun PNS yang belum ditetapkan berdasarkan PP No.

Foto copy Akte / Surat Kenal Lahir anak dilegalisir BKKBCS setempat. Persyaratan Pensiun BUP : y y y y Foto copy Karpeg yang dilegalisir. Pendaftaran lebih dari seorang isteri sebagai yang berhak menerima pensiun harus dilakukan dengan pengetahuan tiap-tiap isteri didaftarkan.11/1969 Pendaftaran isteri/suami/ anak sebagai yang berhak menerima pensiun janda/duda. 11/1969 ) Pembayaran pensiun pegawai dihentikan dan surat keputusan tentang pemberhentian pensiun pegawai dibatalkan. y y y Daftar susunan keluarga yang disahkan oleh camat setempat. y Pendaftaran isteri ( isteri pensiun janda isteri ) / anak ( anak-anak) sebagai yang berhak menerima harus dilakukan dalam waktu 1 ( satu ) tahun sesudah perkawinan/kelahiran atau sesudah saat terjadinya kemungkinan lain untuk melakukan pendaftaran itu. Daftar perincian gaji terakhir. Foto copy Karis/Karsu yang dilegalisir. . apabila penerima pensiun pegawai diangkat kembali menjadi pegawai negeri atau diangkat kembali dalam suatu jabatan negeri dengan hak untuk kemudian setelah diberhentikan lagi.Pembatalan pemberian pensiun pegawai ( pasal 15 UU No. No. memperoleh pensiun menurut Undang-undang atau peraturan yang sesuai dengan UU. y Pendaftaran isteri( isteri isteri) /suami/anak(anak-anak) sebagai yang berhak menerima pensiun janda / duda harus dilakukan oleh pegawai negeri atau penerima pensiun pegawai yang bersangkutan menurut petunjuk kepala Kantor Urusan Pegawai. Surat Pernyataan tidak menyimpan barang miliki Negara. Salinan Foto copy Surat Nikah yang telah dilegalisir oleh Kepala Kantor Urusan Agama kecamatan setempat.

Foto copy Surat Keterangan Berkala terakhir. Surat Pernyataan Tidak Pernah Dijatuhi Hukuman Disiplin Tingkat Sedang/Berat. Foto copy SK CPNS (80%). Daftar Riwayat Pekerjaan. Foto copy SK CPNS (80%). Daftar perincian gaji terakhir. Foto copy Karis/Karsu yang dilegalisir. Surat Pernyataan tidak menyimpan barang miliki Negara. DP 3 dua tahun terakhir. Foto copy SK Pangkat terakhir. Surat Keterangan Kuliah (bagi anak yang masih kuliah). 7 (tujuh) lembar photo terbaru ukuran 4 x 6 cm (tanpa tutup kepala dan kacamata). y y y y y y y y Daftar susunan keluarga yang disahkan oleh camat setempat. Foto copy SK Pangkat terakhir. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP). . Foto copy SK Jabatan terakhir. Foto copy SK PNS (100%). Foto copy Akte / Surat Kenal Lahir anak dilegalisir BKKBCS setempat. Foto copy SK PNS (100%). Surat Pengantar dari Dinas. Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP). Persyaratan Pensiun Janda / Duda : y y y y Foto copy Karpeg yang dilegalisir. Surat Keterangan masa kerja sebelum menjadi PNS. Salinan Foto copy Surat Nikah yang telah dilegalisir oleh Kepala Kantor Urusan Agama kecamatan setempat. Foto copy Surat Keterangan Berkala terakhir.y y y y y y y y y y y y y y Surat Keterangan masa kerja sebelum menjadi PNS.

Ketua. Sekretaris jenderal. Jaksa yang tidak memangku Jabatan Eselon I. 5 tahun 1991) 5. Pegawai Negeri Sipil yang memangku jabatan usia 58 Tahun : 1. Surat Pernyataan Tidak Pernah Dijatuhi Hukuman Disiplin Tingkat Sedang/Berat. Guru yang ditugaskan secara penuh pada sekolah lanjutan tingkat atas dan sekolah lanjutan tingkat pertama 12. 7 (tujuh) lembar photo terbaru ukuran 4 x 6 cm (tanpa tutup kepala dan kacamata). penilik pendidikan agama 13. penilik sekolah dasar. Surat Pengantar dari Dinas. wakil ketua dan hakim pengadilan negeri 9. direktur jenderal dan kepala Bandan di departemen 6. Hakim Agama pada pengadilan agama 4. Hakim Mahkamah Pelayaran ( PP No. Pengawas sekolah lanjutan tingkat atas dan pengawas sekolah lanjutan tingkat pertama 11. II ( UU No.32 tahun 1979) 2. Surat Keterangan Kematian dari Desa / Kelurahan.y y y y y y y y y y y Foto copy SK Jabatan terakhir. Eselon I dalam jabatan structural 7. Daftar Riwayat Pekerjaan. Surat Keterangan Janda / Duda dari Desa / Kelurahan. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP). Hakim Agama pada pengadilan agama tingkat banding 3. Dokter yang ditugaskan secara penuh pada lembaga kedokteran negeri sesuai dengan profesinya 10. Surat Keterangan Kuliah (bagi anak yang masih kuliah). Jaksa yang tidak memangku jabatan Eselon I dan II . Surat Keterangan Ahli Waris dari Desa / Kelurahan. Penilik taman kanak-kanak. inspektur jenderal. DP 3 dua tahun terakhir. Eselon II dalam jabatan structural 8.

Jabatan lain yang ditentukan oleh Presiden .14.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful