PENSIUN Oleh Subid Pensiun Pengertian Pensiun adalah penghasilan yang diterima setiap bulan oleh seorang bekas

pegawai yang tidak dapat bekerja lagi, untuk membiayai kehidupan selanjutnya agar tidak terlantar apabila tidak berdaya lagi untuk mencari penghasilan yang lain Berdasarkan UU No.11 Tahun 1969, Pensiun diberikan sebagai jaminan hari tua dan sebagai penghargaan atas jasa-jasa pegawai negeri selama bertahun-tahun bekerja dalam dinas pemerintah. Berdasarkan Undang-undang No.43 Tahun 1999 Pasal 10, Pensiun adalah jaminan hari tua dan sebagai balas jasa terhadap Pegawai Negeri yang telah bertahun-tahun mengabdikan dirinya kepada Negara. Pada pokoknya adalah menjadi kewajiban setiap orang untuk berusaha menjamin hari tuanya, dan untuk ini setiap Pegawai Negeri Sipil wajib menjadi peserta dari suatu badan asuransi sosial yang dibentuk oleh pemerintah. Karena pensiun bukan saja sebagai jaminan hari tua, tetapi juga adalah sebagai balas jasa, maka Pemerintah memberikan sumbangannya kepada Pegawai Negeri. Latar Belakang Adanya Pensiun
y y y y y

Karena batas usia pensiun ; Kemauan Sendiri; Takdir Misalnya : Sakit, Meninggal dunia; Rekturisasi/Dinas; Diberhentikan dengan tidak hormat karena adanya kasus .

Unsur Sifat Pensiun 1. Penghargaan, diberhentikan dengan hormat; 2. Jaminan hari tua; 3. Jasa terhadap Negara atau pemerintah.

1969 pasal 9) Pegawai yang diberhentikan dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil berhak menerima pensiun pegawai. jikalau ia pada saat pemberhentiannya sebagai pegawai : y Telah mencapai usia sekurang-kurangnya 50 Tahun dan mempunyai masa kerja untuk pensiun sekurang-kurangnya 20 Tahun. y Mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 4 Tahun dan oleh badan / pejabat yang ditunjuk oleh departemen kesehatan berdasarkan peraturan tentang pengujian kesehatan pegawai negeri. dinyatakan tidak dapat bekerja lagi dalam jabatan apapun juga karena keadaan jasmani atau rohani yang tidak disebabkan oleh dan karena ia menjalankan kewajiban jabatannya.Hak atas pensiun Pegawai (Undang undang Nomor : 11 Thn. Pensiun Anak. Macam-macam BUP ditentukan sebagai berikut y y y Usia 56 tahun Usia 58 tahun Usia 60 tahun . Batas Usia Pensiun (BUP). Jenis Pensiun y y Non Batas Usia Pensiun (Non BUP). y Pegawai negeri yang setelah menjalankan suatu tugas Negara tidak dipekerjakan kembali sebagai pegawai negeri. berhak menerima pensiun pegawai apabila ia diberhentikan dengan hormat sebagai pegawai negeri dan pada saat pemberhentiannya sebagai pegawai negeri ia telah mencapai usia sekurang-kurangnya 50 TH dan memiliki masa kerja untuk pensiun sekurang kurangnya 10 Tahun. PNS yang telah mencapai BUP harus diberhentikan dengan hormat sebagai PNS. y y Pensiun Janda/Duda.

PP No. PP No. y PP No. 6 tahun 1997 dan PP No. berhak atas pensiun apabila ia telah memiliki masa kerja pensiun sekurang-kurangnya 10 tahun PNS yang akan mencapai BUP dapat dibebaskan dari jabatannya untuk paling lama 1 tahun dengan mendapat penghasilan berdasarkan peraturan perundangan yang berlaku kecuali tunjangan jabatan PNS yang memangku jabatan sebagaimana dimaksud dalam pasal 44 PP No.Tentang pemberhentian tunjangan tambahan penghasilan bagi PNS . Tentang perlakuan terhadap penerimaan pensiun/tunjangan yang hilang . 11 tahun 1969.15 tahun 1985.y y y Usia 63 tahun Usia 65 tahun Usia 70 tahun PNS diberhentikan dengan hormat sebagai PNS karena mencapai BUP. 32/1979 apabila tidak memangku lagi jabatan tersebut maka sebelum yang bersangkutan diberhentikan sebagai PNS kepada yang bersangkutan diberikan bebas tugas 1 tahun. y y y PP No. 7 tahun 1977 . UU No. Tentang perlakuan terhadap calaon PNS yang tewas atau cacat akibat kecelakaan karena dinas . PP No. PP No. 15 tahun 1992. Tentang pensiun pegawai dan pensiun janda/dudanya PNS . 8 tahun 1989. y PP No. 43 Tahun 1999. PP No. y PP No. 5 tahun 1987. PP No. PP No. UU No. 1 tahun 1983. 10 tahun 2008. 49 tahun 1980. janda/duda PNS. 8 Tahun 1974 Jo. .Tentang Pokok-pokok kepegawaian . 15 tahun 1993 . Tentang pemberhentian dan pemberian pensiun otomatis PNS serta pemberian pensiun janda/duda . 32 tahun 1979. Tentang pemberhentian Pegawai Negeri Sipil . 12 tahun 1981. Tentang perawatan tunjangan cacat dan uang duka . Dasar Hukum Pemberian Pensiun PNS dan Janda/Duda y y y UU No.

Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil. y Keputusan Ka. Ka. y Kep. 18 tahun 1992 tentang tata cara pemberhentian dan pemberian pensiun PNS yang berpangkat Pembina Tk I golongan ruang IV/b serta pembayarannya. y Kep. y Peraturan Bupati Kuningan Nomor 7 tahun 2005 Tentang Ketentuan Tata Naskah Dinas Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kuningan. Tentang pemberhentian PNS daerah yang berpangkat Pembina Tk I Golongan ruang IV/b keatas . y Peraturan Kepala BKN Nomor 3 tahun 2008 Tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Peraturan Pemerintahan Nomor 14 tahun 2008 Tentang Penetapan Pensiun Pokok Pensiunan Pegawai Negeri Sipil dan Janda/ Dudanya. y Kep Ka. 74/Kep/1989 tentang pemberhentian dan pemberian pensiun PNS daerah serta pemberian pensiun janda/dudanya . Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil. No 16/SE/1982. BAKN No. . y PP nomor 9 tahun 2003 Tentang Wewenang Pengangkatan. y Keputusan Kepala BKN Nomor 14 tahun 2003 Tentang Petunjuk Teknis Pemberhentian dan Pemberian Pensiun Pegawai Negeri Sipil serta Pensiun Janda/Duda sebagai Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 9 tahun 2003 Tentang Wewenang Pengangkatan. 32 Tahun 1994 tentang pertimbangan teknis pensiun janda/duda pensiun PNS yang berpangkat Pembina Tk I golongan ruang IV/b keatas. y Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2007 Tentang Penetapan Pensiun Pokok Pensiunan Pegawai Negeri Sipil dan Janda/Duda.y SE Ka. Berakhirnya hak pensiun pegawai ( pasal 14 UU No.11/1969 ) Hak pensiun pegawai berakhir pada penghabisan bulan penerima pensiun pegawai yang bersangkutan meninggal dunia.19 tahun 1993 tentang penetapan pensiun janda/duda pensiun PNS yang belum ditetapkan berdasarkan PP No. BAKN. Ka BAKN No. BAKN No. BAKN No. 8 tahun 1989 .

Foto copy Akte / Surat Kenal Lahir anak dilegalisir BKKBCS setempat. Surat Pernyataan tidak menyimpan barang miliki Negara.Pembatalan pemberian pensiun pegawai ( pasal 15 UU No. Persyaratan Pensiun BUP : y y y y Foto copy Karpeg yang dilegalisir. y Pendaftaran isteri ( isteri pensiun janda isteri ) / anak ( anak-anak) sebagai yang berhak menerima harus dilakukan dalam waktu 1 ( satu ) tahun sesudah perkawinan/kelahiran atau sesudah saat terjadinya kemungkinan lain untuk melakukan pendaftaran itu. No. y y y Daftar susunan keluarga yang disahkan oleh camat setempat. 11/1969 ) Pembayaran pensiun pegawai dihentikan dan surat keputusan tentang pemberhentian pensiun pegawai dibatalkan. apabila penerima pensiun pegawai diangkat kembali menjadi pegawai negeri atau diangkat kembali dalam suatu jabatan negeri dengan hak untuk kemudian setelah diberhentikan lagi. Foto copy Karis/Karsu yang dilegalisir.11/1969 Pendaftaran isteri/suami/ anak sebagai yang berhak menerima pensiun janda/duda. Daftar perincian gaji terakhir. . y Pendaftaran isteri( isteri isteri) /suami/anak(anak-anak) sebagai yang berhak menerima pensiun janda / duda harus dilakukan oleh pegawai negeri atau penerima pensiun pegawai yang bersangkutan menurut petunjuk kepala Kantor Urusan Pegawai. Pendaftaran lebih dari seorang isteri sebagai yang berhak menerima pensiun harus dilakukan dengan pengetahuan tiap-tiap isteri didaftarkan. Salinan Foto copy Surat Nikah yang telah dilegalisir oleh Kepala Kantor Urusan Agama kecamatan setempat. memperoleh pensiun menurut Undang-undang atau peraturan yang sesuai dengan UU.

Salinan Foto copy Surat Nikah yang telah dilegalisir oleh Kepala Kantor Urusan Agama kecamatan setempat. Daftar perincian gaji terakhir. Surat Keterangan masa kerja sebelum menjadi PNS. Foto copy Surat Keterangan Berkala terakhir. Surat Pengantar dari Dinas. Daftar Riwayat Pekerjaan. Foto copy SK PNS (100%). Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP). Foto copy SK CPNS (80%). Surat Pernyataan Tidak Pernah Dijatuhi Hukuman Disiplin Tingkat Sedang/Berat. Foto copy SK PNS (100%). Foto copy SK Jabatan terakhir. Foto copy Akte / Surat Kenal Lahir anak dilegalisir BKKBCS setempat. Foto copy SK CPNS (80%). Surat Keterangan Kuliah (bagi anak yang masih kuliah).y y y y y y y y y y y y y y Surat Keterangan masa kerja sebelum menjadi PNS. 7 (tujuh) lembar photo terbaru ukuran 4 x 6 cm (tanpa tutup kepala dan kacamata). Persyaratan Pensiun Janda / Duda : y y y y Foto copy Karpeg yang dilegalisir. Surat Pernyataan tidak menyimpan barang miliki Negara. . Foto copy Karis/Karsu yang dilegalisir. Foto copy Surat Keterangan Berkala terakhir. y y y y y y y y Daftar susunan keluarga yang disahkan oleh camat setempat. Foto copy SK Pangkat terakhir. Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP). Foto copy SK Pangkat terakhir. DP 3 dua tahun terakhir.

Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP). 7 (tujuh) lembar photo terbaru ukuran 4 x 6 cm (tanpa tutup kepala dan kacamata). Eselon II dalam jabatan structural 8. Surat Pernyataan Tidak Pernah Dijatuhi Hukuman Disiplin Tingkat Sedang/Berat. Sekretaris jenderal. Jaksa yang tidak memangku Jabatan Eselon I. wakil ketua dan hakim pengadilan negeri 9. penilik sekolah dasar.32 tahun 1979) 2. Hakim Agama pada pengadilan agama 4. Surat Keterangan Janda / Duda dari Desa / Kelurahan. penilik pendidikan agama 13. Guru yang ditugaskan secara penuh pada sekolah lanjutan tingkat atas dan sekolah lanjutan tingkat pertama 12. Surat Pengantar dari Dinas. direktur jenderal dan kepala Bandan di departemen 6. Surat Keterangan Kuliah (bagi anak yang masih kuliah). Dokter yang ditugaskan secara penuh pada lembaga kedokteran negeri sesuai dengan profesinya 10. Eselon I dalam jabatan structural 7. Ketua. 5 tahun 1991) 5. Pegawai Negeri Sipil yang memangku jabatan usia 58 Tahun : 1. Hakim Mahkamah Pelayaran ( PP No. Penilik taman kanak-kanak. Jaksa yang tidak memangku jabatan Eselon I dan II . DP 3 dua tahun terakhir. Surat Keterangan Ahli Waris dari Desa / Kelurahan. II ( UU No. Daftar Riwayat Pekerjaan. Pengawas sekolah lanjutan tingkat atas dan pengawas sekolah lanjutan tingkat pertama 11. Surat Keterangan Kematian dari Desa / Kelurahan. Hakim Agama pada pengadilan agama tingkat banding 3.y y y y y y y y y y y Foto copy SK Jabatan terakhir. inspektur jenderal.

Jabatan lain yang ditentukan oleh Presiden .14.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful