P. 1
PEMBKARIER-JABFUNG SURAKARTA

PEMBKARIER-JABFUNG SURAKARTA

|Views: 477|Likes:
Dipublikasikan oleh Arka Sura Putra

More info:

Categories:Topics, Art & Design
Published by: Arka Sura Putra on Jan 28, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/07/2011

pdf

text

original

1

PEhßINAAN KAPIP PECAWAI PEhßINAAN KAPIP PECAWAI
NECEPI SIPIL 0ALAh NECEPI SIPIL 0ALAh
JAßATAN FUNCSIDNAL JAßATAN FUNCSIDNAL
ßIPD KEPECAWAIAN ßIPD KEPECAWAIAN
ISI SUPAKAPTA ISI SUPAKAPTA - - 2010 2010
2
PEMBINAAN KARIER PNS
Karier
PNS
Struktural
Fungsional
Fungsional
Non AK
Alur karier:
vertikal
Horizontal
diagonal
Persyaratan jbt
·prestasi kerja
·pangkat
·DP3
Fungsional
AK
3
Pokok Bahasan
Jabfung Pranata Komputer
Jabfung Pranata Humas
Jabfung Pustakawan
Jabfung Arsiparis
Jabfung Analis Kepegawaian
Jabfung Dokter
Jabfung Perawat
4
UU Nomor 8 Tahun 1974 jo UU Nomor 43 Tahun 1999
PP Nomor 16 Tahun 1994 1o Nomor 40 Tahun 2010
PP Nomor 99 tahun 2000 jo PP Nomor 12 Tahun 2002
PP Nomor 9 Tahun 2003
Keppres/perpres ttg tunjangan jabatan fungsional
Peraturan/Keputusan Menpan
Surat Keputusan Bersama - 1uklak 1F
Keputusan Instansi Pembina - 1uknis 1F
5
a. ciri jabfung a.I. : memerIukan kuaIifikasi, metode kerja
tertentu dan bersifat mandiri.
Contoh: Pustakawan; Dokter; Perawat; Pranata Komputer;
Arsiparis; Pranata Humas; AnaIis Kepegawaian.
b. penerapannya didasarkan tupoksi, hasiI Anjab & Pengukuran
Beban Kerja untuk menghitung kebutuhan jabfung.
PERMASALAHAN:
* beIum diminati PNS; Anggapan umum:
bahwa karier PNS adaIah pada jabatan strukturaI.
** pengenaIan/pemahaman ttg JFT masih rendah, shg
perIu sosiaIisasi untuk memotivasi PNS berkarier dIm JFT.
KARIER PNS DALAM JF TERTENTU
6
PEMBINA JABATAN FUNGSIONAL
Pranata Komputer Badan Pusat Statistik
Pranata Humas Kemkominfo
Analis Kepegawaian BKN
Arsiparis ANRÌ
Pustakawan Perpustakaan Nasional
Dokter Kemenkes
Perawat Kemenkes
7
N!N!NAL S1
L!TBANC, KONSEP/
TEOR!
NETODE OPERAS!ONAL
PENERAPAN D!S!PL!N
!LNU
N!N!NAL SNU/SNK
NAKS!NAL D3
TEKN!S OPERAS!ONAL
PENERAPAN KONSEP/
NETODE OPERAS!ONAL
AHL! UTANA
!v/d - !v/e
AHL! NADYA
!v/a - !v/c
AHL! NUDA
!!!/c - !!!/d
AHL! PERTANA
!!!/a - !!!/b
PENYEL!A
!!!/c - !!!/d
PELAKSANA LAN]UTAN
!!!/a - !!!/b
PELAKSANA
!!/b - !!/d
PELAKSANA PENULA
!!/a
DNTDH: PPANATA KDhPUTEP, ANALIS KEPECAWAIAN, PPANATA HUhAS
8
#$!#$
DASAR HUKUM
1. PERATURAN MENPAN
No. PER/3/M.PAN/3/2009
2. PERATURAN BERSAMA KepaIa Arsip
NasionaI dan KepaIa BKN
Nomor 18 Tahun 2009 dan
Nomor 21 Tahun 2009
3. PERPRES RI NO. 46 Tahun 2007
9
PENGERTIAN & TUGAS POKOK
Arsiparis adalah PNS yg diberi tugas, tanggung
jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh
pejabat yang berwenang dan untuk melaksanakan
kegiatan kearsipan.
Tugas pokok Arsiparis:
melaksanakan kegiatan pengeIoIaan arsip dan pembinaan
kearsipan yang meliputi: ketataIaksanaan kearsipan,
pembuatan petunjuk kearsipan, pengoIahan arsip,
penyimpanan arsip, konservasi arsip, Iayanan kearsipan,
pubIikasi kearsiapan, pengkajian dan pengembangan
kearsipan, pembinaan dan pengawasan kearsipan.
10
1. PER. MENPAN No.
PER/36/M.PAN/11/2006 1o PER.
MENPAN No. PER/14/M.PAN/6/2006
2. PER. KA. BKN No. 67 Tahun 2006
3. PERPRES No. 45 TH 2007
ANALIS ANALIS
KEPEGAWAIAN KEPEGAWAIAN
11
PERATURAN HEN. PAN
N0H0R PER|3ô|H.PAN|11|200ô
-
Manajemen PNS
1. Formasi dan Pengadaan
2. Mutasi
3. DikIat
4. Gaji, Tunjangan dan Kesejahteraan
5. Ketatausahaan Kepegawaian
6. DisipIin dan PengendaIian
7. Pemberhentian
~ Pengembangan sistem manajemen PNS
1. Pengembangan sistem pengadaan kepegawaian
2. Pengembangan sistem mutasi
3. Pengembangan sistem kesejahteraan
4. Pengembangan sistem ketatausahaan
12
PERATURAN HEN. PAN
N0H0R PER|3ô|H.PAN|11|200ô
A. Ana||s Kepegawa|an teramp||
1. An. Kep Pe|aksana [ |||c - |||d }
2. An. Kep Pe|aksana Lanjutan [||||a - ||||b}
3. An. Kep Penye||a [||||c - ||||d}
ß. Ana||s Kepegawa|an Ah||
1. An. Kep Pertama [||||a - ||||b}
2. An. Kep Huda [||||c - ||||d}
3. An. Kep Hadya [|V|a - |V|b - |V|c }
13
PRANATA HUMAS
. Peraturan Menpan Nomor
PER//M.PAN//2
2. Peraturan Bersama MENKOMÌNFO dan
Kepala BKN Nomor
/PER/M.KOMÌNFO/8/2 dan Nomor
8 A Tahun 2
3. PERPRES RÌ Nomor 2 Tahun 2
14
TUGAS POKOK :
PRAHUM adaIah PNS yg diberi tugas, tanggung jawab,
wewenang, dan hak secara penuh oIeh pejabat yg
berwenang untuk meIakukan kegiatan informasi dan
kehumasan.
Tugas Pokok PeIayanan informasi dan kehumasan, meIiputi:
perencanaan peIayanan informasi & kehumasan,
peIayanan informasi, peIaksanaan hubungan keIembagaan, &
peIaksanaan hubungan personiI;
pengembangan peIayanan informasi dan kehumasan.
15
Pustakawan
Keputusan MENPAN No. 132/
KEP/M.PAN/12/2002
Petunjuk PeIaksanaan: Keputusan Bersama
KepaIa Perpustakaan NasionaI dan Ka. BKN
No. 23 Tahun 2003 dan;
No. 21 Tahun 2003
Perpres No. 47 Tahun 2007
16
Tugas Pokok:
Pustakawan adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab,
wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang
untuk melakukan kegiatan kepustakawanan pada unit-unit
perpustakaan, dokumentasi, dan informasi instansi pemerintah
dan atau unit tertentu lainnya.
Tugas Pokok:
- Tingkat Terampil : meliputi pengorganisasian dan pendayagunaan
koleksi bahan pustaka/sumber informasi, pemasyarakatan
perpustakaan, dokumentasi dan informasi
- Tingkat Ahli: meliputi meliputi pengorganisasian dan
pendayagunaan koleksi bahan pustaka/sumber
informasipemasyarakatan perpustakaan, dokumentasi dan
informasi. Serta pengkajian pengembangan perpustakaan,
dokumentasi dan informasi
17
Pranata Komputer
Keputusan MENPAN No. /KEP/M.PAN//23
Keputusan Bersama Kepala BPS dan Kepala
BKN Nomor: 2/BPS-SKB/ÌÌ/2 dan
Nomor: Tahun 2
Keputusan Kepala BPS No. 28 Tahun 2
Peraturan Presiden No. 3 Tahun 2
18
Tugas Pokok:
Pranata Komputer adalah PNS yang diberi tugas,
wewenang, tanggung jawab dan hak secara penuh oleh
pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan
sistem informasi berbasis komputer
Tugas Pokok : merencanakan, menganalisis,
merancang, mengimplementasikan, mengembangkan
dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis
komputer.
19
Dokter
Keputusan MENPAN No. 139/KEP/M. PAN/11/2003
Keputusan Bersama Menteri Kesehatan dan KepaIa
BKN Nomor 1738/Menkes/SKB/XII/2003 dan Nomor
52 Tahun 2003
Perpres Nomor 54 Tahun 2007
20
Tugas Pokok:
Dokter adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab,
wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang
berwenang untuk melakukan kegiatan pelayanan
kesehatan kepada masyarakat pada sarana pelayanan
kesehatan.
Tugas Pokok: Memberikan pelayanan kesehatan yang
meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitate untuk
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat serta
membina peran serta masyarakat dalam rangka
kemandirian di bidang kesehatan kepada masyarakat.
21
Perawat
KEPMENPAN No. 94/KEP/M.PAN/11/2001
Keputusan Bersama Menkes dan Ka. BKN Nomor
733/Menkes/SKB/VI/2002 dan Nomor 10 Tahun 2002
Perpres Nomor 54 Tahun 2007
22
Tugas Pokok
Perawat adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang
dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk
melaksanakan pelayanan keperawatan kepada masyarakat pada
sarana kesehatan
Tugas Pokok: Memberikan pelayanan berupa asuhan
keperawatan/kesehatan kepada individu, keluarga, kelompok dan
masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan
penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan serta
pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di
bidang keperawatan/kesehatan
23
PENSANSkATAN DALAM JAßFUNS
Penyesuaian/35,883
Pengangkatan pertama kali
Perpindahan dari jabatan lain
(Struktural/Fungsional)
24
Penqonqkofon inpossinq merupokon penqonqkofon
seboqoi penyesuoion sfofus ¡obofon podo peqowoi yonq
feIoh men¡oIonkon fuqos yonq men¡odi subsfonsi
¡obofon sebeIum ¡obofon fersebuf difefopkon denqon
Iepufuson Men.PAM men¡odi ¡obofon funqsionoI onqko
kredif.
Inpossinq honyo berIoku
I (sofu) fohun se¡ok
IEPUTUSAM MEMPAM
diferbifkon
25
Penqonqkofon perfomo koIi odoIoh penqonqkofon
ke doIom ¡obofon funqsionoI onqko kredif dori
CALOM PE0AWAI ME0EPI SIPIL
DIßUkA kESEMPATAN
PENSISIAN JAßATAN SEJAk
DARI CPNS
Contoh: Pustukuwun, Pruhum, AnuIis Contoh: Pustukuwun, Pruhum, AnuIis
kepequwuiun,Arsipuris, Dokter, Peruwut, Prukom,dII kepequwuiun,Arsipuris, Dokter, Peruwut, Prukom,dII
26
º FORMA8¡ DALAM JABATAN
Harus tersedia formasi {lowongan· untuk jabatan
fungsional tersebut. Formasi diusulkan oleh instansi
penggguna dan MENDAPAT PENETAPAN OLEH MENPAN
ºPER8YARATAN JABATAN
Harus memenuhi kompetensi yang ditetapkan dalam
syarat jabatan seperti tersebut dalam Keputusan
MENPAN
ºJUMLAH ANGKA KRED¡T
Jumlah angka kredit memenuhi jabatan minimal
ºJENJANG PANGKAT/JABATAN
Pangkat memenuhi persyaratan minimal
27
ormosi Jobofon
Persyorofon Jobofon
PenqoIomon fuqos
Usio MoksimoI
PeniIoion don Penefopon AI
Jen¡onq Ponqkof/ Jobofon
28
SYARAT PENGANGKATAN:
PERSYARATAN
PRANATA
ANALIS
KEPEG.
ARSIPARIS PUSTAKA -
WAN
PERAWAT
KOMPUTER HUMAS
TERAMPIL
1. Pendidikan/ijazah
2. Pangkat
3. DP3 1 tahun terakhir
4. DikIat
5. Usia, 5 tahun
sebeIum BUP
6. MemiIiki pengaIaman
/teIah meIaksanakan
tugas di bidang
jabfung
7. Memenuhi AK yang
dipersyaratkan
SLTA/DI
II/a
Baik
Tekn.
Informasi
51 tahun
2 th
V
SLTA
II/a
Baik
Inform. &
kehumasan
51 th
2 th
V
DIII, SLTA
II/b, II/c
Baik
Adm.
kepegian
51 th
2 th
V
DIII
II/c
Baik
Kearsipan
51 th
2 th
V
DIII
II/c
Baik
Kepustakaan
51 th
2 th
V
DIII
II/c
Baik
Keperawatan
51 th
2 th
V
29
SYARAT PENGANGKATAN:
PERSYARATAN
PRANATA ANALIS
KEPEG. ARSIPARIS PUSTAKA -
WAN
DOKTER PERAWAT
KOMPUTER HUMAS
AHLI
1. Pendidikan
2. Pangkat
3. DP3 I tahun
terakhir
4. DikIat
5. Usia, 5 tahun
sebeIum BUP
6. TeIah
meIaksanakan
tugas di bidang
jabfung ybs
7. Memenuhi AK
S1/DIV
III/a
Baik
TeknoIogi
informasi
51 th
2 th
V
S1/DIV
III/a
Baik
Infor.dan
kehumasan
51 th
2 th
V
S1/DIV
III/a
Baik
Adm.
Kepeg
51 th
2 th
V
S1/DIV
III/a
Baik
Kearsipan
51 th
2 th
V
S1/DIV
III/a
Baik
Kepustakaan
51 th
2 th
V
Berijazah
Dokter
III/b
Baik
-
51 th
2 th
V
S1/DIV
III/a
Baik
Keperawatan
51 th
2 th
V
30
obyektif
terukur
lebih terbuka
fokus pekerjaan
dilakukan oleh tim
31
8U8UNAN KEANGGOTAAN T¡M PEN¡LA¡
º KETUA merangkap ANGGOTA
º WAK¡L KETUA merangkap ANGGOTA
º 8EKRETAR¡8 merangkap ANGGOTA
º sekurang-kurangnya 4 orang ANGGOTA
8ET¡AP JABATAN FUNG8¡ONAL ANGKA KRED¡T
D¡BENTUK T¡M PEN¡LA¡. T¡M PEN¡LA¡ DAR¡:
º Unsur Kepegawaian
º Unsur unit teknis
º Pejabat fungsional
T¡M PEN¡LA¡ ANGKA KRED¡T
PERATURAN PEMER¡NTAH NOMOR 16 TAHUN 1994
{Pasal 8 ayat 2·
32
1anuari untuk kenikan pangkat April
1uli untuk kenaikan pangkat 94-0r
Dengan ketentuan penilaian untuk Kenaikan 1abatan
dapat dilakukan setiap saat. Kenaikan jabatan
dimungkinkan minimal setelah 1 tahun dalam jabatan.
33
dikecualikan dari ujian dinas
pangkat boleh lebih tinggi dari Atasan
PNS yang menduduki jabatan
fungsional dapat dinaikkan pangkat /
jabatan setingkat lebih tinggi apabila telah
mencapai angka kredit kumulatif yang
ditentukan dan
syarat lain yang ditentukan.
34
Perofuron IepoIo 8IM Mo. Z8 Tohun
Z00b fqI Z8 Desember Z00b:
Iefenfuon PeIoksonoon PEPMEMPAM
Mo. PEP/o0/M.PAM/o/Z00b ffq
Perubohon Afos Iefenfuon Lompiron I
Don Afou Lompiron II IEPMEMPAM ffq
Jobfunq & AInyo
35
PENDÌDÌKAN LAMA BARU
SLTA/DÌ 2 2
DÌÌ
DÌÌÌ/SARMUD
S/DÌV
S2/DOKTER/APOTEKER
S3 2
36
PEMBEBASAN SEMENTARA &
PEMBERHENTÌAN
PEMBEBASAN SEMENTARA
. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat
berat berupa penurunan pangkat;
2. Diberhentikan sementara sebagai PNS;
3. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan fungsionalnya;
. Menjalani cuti di luar tanggungan negara;
. Menjalani tugas belajar lebih dari bulan.
. Apabila dalam waktu tahun sejak diangkat dalam
pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan AK untuk
kenaikan pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi.
37
PEMBEBASAN SEMENTARA -ARSIPARIS
PRANATA HUMAS, PUSTAKAWAN
Arsiparis PenyeIia (III/d), daIam jangka waktu satu tahun
sejak diangkat daIam pangkat/jabatan terakhir tidak
dapat mengumpuIkan 10 angka kredit.
Arsiparis Utama (IV/e), daIam jangka waktu satu tahun sejak
diangkat daIam pangkat/jabatan terakhir tidak dapat
mengumpuIkan 25 angka kredit.
Pranata Humas Madya (IV/c), apabiIa setiap tahun sejak diangkat
daIam pangkat terakhir tidak dapat mengumpuIkan sekurang-
kurangnya 20 AK dari kegiatan unsur utama.
38
PEMBERHENTIAN DARI JABATAN
. Dalam jangka waktu satu tahun sejak dibebaskan
sementara dari jabatannya, tidak dapat mengumpulkan
angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan jabatan/
pangkat setingkat lebih tinggi.
2. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap, kecuali
hukuman disiplin penurunan pangkat.
39
PPejabat fungsionaI kategori ejabat fungsionaI kategori KETERAMPILAN KETERAMPILAN yang yang
memperoIeh ijasah memperoIeh ijasah DIV/S1 DIV/S1 dapat diangkat ke dapat diangkat ke
daIam daIam jabatan fungsionaI kategori jabatan fungsionaI kategori KEAHLIAN KEAHLIAN
apabiIa : apabiIa :
~ kuaIifikasi pendidikan yang sesuai ~ kuaIifikasi pendidikan yang sesuai
~ ~ jika kuaIifikasi pendidikan tidak sesuai harus jika kuaIifikasi pendidikan tidak sesuai harus
IuIus dikIat kompetensi kategori keahIian IuIus dikIat kompetensi kategori keahIian
~ memenuhi angka kredit yang ditentukan ~ memenuhi angka kredit yang ditentukan
~ setiap unsur ~ setiap unsur DP DP- -3 minimaI baik 3 minimaI baik
40
tE KA. ÞERÞ0t7AKAAH HAtI0HAL
H0. tEt oztoIIIbbII.zooe 7gI s IoøuorI zooe
1£N1ANC
Þ£RUßAHAN ANCkA kR£D|1 5UßUN5UR Þ£ND|D|kAN
5£kOLAH, Þ£NCANCkA1AN Þ£R1AMA DALAM lAßA1AN
FUNC5|ONAL ÞU51AkAvAN, DAN Ul|AN
Þ£NV£5UA|AN |lAZAH
5I Þ£RÞU51AkAAN A1AU 5I ß|DANC LA|N D|1AMßAH
D|kLA1 AL|H lALUR VC 5£ß£LUMNVA D|HARU5kAN
M£NC|kU1| Ul|AN Þ£NV£5UA|AN |lAZAH
1|DAk D|Þ£RLUkAN LAC|
41
KeIengkapan berkas usuI pengangkatan pertama
kaIi Arsiparis, P Komputer, P Humas, AnaIis
Kepegawaian, Pustakawan, Dokter, Perawat
. DRH
2. Karpeg
3 SK KP/Jabatan terakhir
. Ìjazah terakhir
. STTPL Diklat (sesuai Jabfung)
. DP3 th terakhir bernilai baik
. Surat keterangan dari Pjw bahwa ybs telah
melaksanakan kegiatan di bidangnya
8. DUPAK berikut bukti fisiknya
42
Bukti fisik meliputi:
a. Super (contoh Super telah menjalani
Diklat, melakukan kegiatan (sesuai
Jabfung)
b. Diklat STTPL (sesuai Jabfung)
c. Ìjazah
d. Kegiatan Penunjang
43
Persyaratan Administrasi
pengusuIan Kenaikan Jabatan
. Foto copy SK KP
2. Foto Copy SK Jabatan terakhir
3. DP3 th terakhir bernilai baik
. DUPAK berikut bukti fisiknya:
- Super
- Diklat : STTPL
- Kegiatan Penunjang
44
Persyaratan Administrasi
PengusuIan Kenaikan Pangkat
1. Foto Copy SK KP
2. Foto Copy/Jabatan terakhir
3. DP3 2 th terakhir berniIai baik
4. PAK AsIi
45
TUNJAB STRUKTURAL
PERPRES RI NO 26 TAHUN 2007
No ESELON
BESAR
TUNJANGAN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Ia
Ib
IIa
IIb
IIIa
IIIb
IVa
IVb
Va
Rp 5.500.000,00
Rp 4.375.000,00
Rp 3.250.000,00
Rp 2.025.000,00
Rp 1.260.000,00
Rp 980.000,00
Rp 540.000,00
Rp 490.000,00
Rp 360.000,00
46
TUNJANGAN JABATAN
PERPRES NO. 39 TAHUN 2007
J A B A T A N TUNJANGAN
(Rp.)
Pranata Pranata Komputer Utama .2.,-
Komputer
AhIi
Pranata Komputer Madya .,-
Pranata Komputer Muda .,-
Pranata Komputer Pertama 3.,-
Pranata Pranata Komputer Penyelia 2.,-
Komputer
TerampiI
Pranata Komputer Pelaksana
Lanjutan
2.,-
Pranata Komputer Pelaksana 2.,-
Pranata Komputer Pelaksana
Pemula
22.,-
47
70HIAH0AH IA8A7AH
KEÞÞREt H0. 4s 7AH0H
J A B A T A N Tunjangan
MADYA Rp .,-
ANALÌS KEPEGAWAÌAN MUDA Rp 3.,-
AHLÌ PERTAMA Rp 2.,-
Þ£NV£L|A Rp 3.,-
ANAL|5 k£Þ£CAvA|AN Þ£LAk5ANA LANlU1AN Rp 2.,-
TERAMPÌL Þ£LAk5ANA Rp 2.,-
48
70HIAH0AH IA8A7AH
KEÞÞREt H0. 4z 7AH0H zooz Þ0t7AKAwAH &
KEÞÞREt H0. 4e 7AH0H zooz ARtIÞARIt
J A B A T A N Tunjangan
UTAMA Rp .,-
Þ0t7AKAwAH &
ARtIÞARIt AHLI
MADYA Rp .,-
MUDA Rp 3.,-
PERTAMA Rp 2.,-
Þ£NV£L|A Rp 3.,-
Þ0t7AKAwAH &
ARtIÞARIt 7ERAMÞIL
Þ£LAk5ANA LANlU1AN Rp 2.,-
Þ£LAk5ANA Rp 2.,-
49
70HIAH0AH IA8A7AH
ÞERÞREt H0. zs 7AH0H zooz
J A B A T A N Tunjangan
PRANATA HUMAS
AHLÌ
Pranata Humas Madya Rp .,-
Pranata Humas Muda Rp .,-
Pranata Humas Pertama Rp 2.,-
PRANATA HUMAS
TERAMPÌL
Pranata Humas Penyelia Rp 3.,-
Pranata Humas Pelaksana
Lanjutan
Rp 2.,-
Pranata Humas Pelaksana Rp 2.,-
Pranata Humas Pelaksana
Pemula
Rp 22.,-
50
KEPPRES NO. 54 TAHUN 2007
J A B A T A N Tunjangan
DOKTER Dokter Utama Rp ..,-
Dokter Madya Rp .2.,-
Dokter Muda Rp .,-
Dokter Pertama Rp 32.,-
51
KEPPRES NO. 54 TAHUN 2007
J A B A T A N Tunjangan
PERAWAT
AHLÌ
Perawat Madya Rp 8.,-
Perawat Muda Rp .,-
Perawat Pertama Rp 3.,-
PERAWAT TERAMPÌL Perawat Penyelia Rp .,-
Perawat Pelaksana
Lanjutan
Rp 2.,-
Perawat Pelaksana Rp 2.,-
Perawat Pelaksana
Pemula
Rp 22.,-
52
TUN)ANCAN UMUM PNS
PLRPRLS NC I2 TAHUN 2006
No CCLCNCAN
8LSAR
TUN)ANCAN
I
2
3
4
IV
III
II
I
Rp I90.000.00.-
Rp I85.000.00.-
Rp I80.000.00.-
Rp I75.000.00.-
53
PP Nomor 32 Tahun 1979 )
masa pengabdian kurang lebih 32 tahun )
kepada pns yang menduduki jabatan tertentu S/F )
secara selektif dapat diperpanjang batas usia
pensiunnya sampai dengan usia 60 tahun
atau lebih 65 tahun )
54
Batas Usia Pensiun
JFUNG TERTENTU 56 60 65
DOSEN
PUST * UTAMA
PUST MADYA,MUDA, PENYELIA
PUST PERTAMA,PEL LANJUTAN,
PELAKSANA
PRAKOM, PRAHUM, ARSIPARIS,
AN.KEPEG
Dokter, Perawat
Keppres No 102 Tahun 2003 Keppres No 102 Tahun 2003
55
Sistem karier kepangkatannya menggunakan
kenaikan pangkat reguIer berdasarkan
PP 99 Thn 2000 jo PP 12 Thn 2002.
PEMßINAAN JAßFUNS UMUM
56

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->