RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2011 FAKULTAS / UNIT: ««««««««««. BIDANG : ««.

Sasaran Program Uraian Indikator Kinerja Target Uraian 1 2 3 4 5 Tujuan 1: Meningkatkan mutu pendidikan dan pengajaran, penelitian dan peran lembaga Pengabdian kepada masyarakat 1. Sosialisasi Program studi Sosialisasi dan Sasaran 1 1. Peningkatan jumlah ke sekolah/ madrasah; 1580 mhs Informasi akademik. Meningkatnya mahasiswa yang a) Pencetakan mahasiswa masuk ke diterima leaflet\brosur IAIN Ambon 2. Peningkatan 20% rekruitmen calon b) Cetak kalender mahasiswa yang berprestasi di semua prodi. c) Penugasan Tim 3. sosialisasi ALOKASI/ SUMBER ANGGARAN *): ««««« Kegiatan Indikator Kinerja Satuan Target 6 7 8 Ket 9

Input: SDM = Dana = Proses: Waktu Output: Mahasiswa baru terseleksi Outcome: 1. Sebaran asal mahasiswa 2. Keketatan seleksi mhs baru

Orang/bl Rupiah Bulan Orang

30

2.

3.

Pembinaan pesantren/ madrasah/SMU berkelanjutan a) Tim Pembina b) «. Penerimaan mahasiswa baru a) Pendaftaran mhs baru b) Seleksi mhs baru Akreditasi dan evaluasi program studi a) Pembentukan Tim

Propinsi Rasio diterimapendaftar Orang

4.

Input: -Panitia\Tim Dana Proses: _Waktu Output: _ Outcome: Waktu Input: - Dana Lap Rupiah Orang

5.

b) Pengembangan sistem rekrutman mahasiswa baru a) Penelusur an Siswa berprestas i b) Pendaf.me lalui

Kualitas lulusan Input: Fasilitator = Peserta = Dana = Proses: Waktu Output: Peserta lulus Outcome: Satuan 7 Target 8 Ket 9 Orang Orang Rupiah Bulan Orang Buah/Mata Kuliah Sasaran 2 Meningkatnya mutu kegiatan belajar mengajar Peningkatan jumlah lulusan yang berprestasi (diisi target masingmasing unit/fak untuk pencapaian tahun yang sesuai. yaitu 2010) Peningkatan Mutu kegiatan belajar mengajar. seni dan cinta langkungan mahasiswa 10. Program penguasaan bahasa asing program strata 1. 5. Inovasi kurikulum 3.Metoda baru Outcome: . Pengembangan silabus 4. 7. Pengembangan pedomanpedoman akademik. Gelar olah raga. Workshop/seminar/ lokakarya.Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 beasiswa bidikmisi Kegiatan Indikator Kinerja 6 . Studi lanjut dosen 9. Input: Proses: Waktu Output: Outcome: Input: Proses: Output: Outcome: Input: . Evaluasi kurikulum berbasis kompetensi. 2. Pelatihan metode mengajar berbasis Informasi teknologi 6. 8.modernisa si fasilitas dan infrastruktur 1. Modernisasi media pembelajaran.Proses PBM lebih baik .Dana .Orang/Tim Output: .

c. Penyelesaian Akreditasi prodi Input: Fasilitator = Peserta = Dana = Proses: Waktu d.Implementasi .Kualitas lulusan Satuan 7 Target 8 Ket 9 b.Laporan Output: . Kuliah Kerja Lapangan C. Penasehatan akademik B.Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 a. Penyediaan sofware.Aplikasi metoda baru Outcome: .Pelatihan .Orang/Tim Proses: . Uraian 5 Pengembangan metode baru dalam pembelajaran Kegiatan Indikator Kinerja 6 .Metoda baru . Pelatihan penggunaan sofware Output: Peserta lulus Outcome: A. Orientasi kurikulum .Monev .Proses PBM lebih baik .

... Pelatihan kepemimpinan dan jiwa wirausaha (entrepreneurship) Kecakapan hidup (life skill) Input: Proses: Waktu Output: Outcome: Input: Proses: Output: Outcome: Input: ..Orang/Tim 1.... .. 4. Output: . 2.. bekerja dan berusaha berkarya dan berusaha di masyarakat 2. Proses: Output: Outcome: - 3.. Pusat informasi alumni dan peluang kerja. . .... Program magang kerja. Pembentukan dan pemberdayaan Ikatan alumni..... Input: Fasilitator = Peserta = Dana = Proses: Waktu 4.. Peningkatan mutu mahasiswa Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Sasaran 3 1..... Kuliah umum E. 3. 2. yaitu 2010) Pemberdayaan alumni 1..Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 D... Peningkatan jumlah Meningkatnya jumlah lulusan yang dapat alumni yang bekerja.Dana . Peningkatan lembaga yang menggunakan lulusan (diisi target masingmasing unit/fak untuk pencapaian tahun yang sesuai.

3. . 5. 4.. Outcome: Input: Proses: Output: Outcome: Input: . 4. 6. Penerbitan jurnal fakultas... Peningkatan kualitas penelitian 2. Peningkatan penelitian tugas akhir oleh mhs 4. Peningkatan hasil penelitian murni (pure research) oleh dosen Peningkatan hasil Penelitian terapan (applied research) oleh dosen Peningkatan kualitas hasil penelitian dan kuantitas paket penelitian 1.Orang/Tim Proses: .. 8. Workshop kemampuan meneliti Workshop penulisan karya tulis Penelitian individual Penelitian kolektif Pengembangan pusatpusat penelitian Kerjasama penelitian. 3...... 7... 2. Prosentase staf akademik yang melakukan pengabdian masyarakat Prosentase mahasiswa yang melakukan pengabdian masyarakat dalam bentuk kuliah kerja nyata 8.Dana . 6. 5. 2. Prosentase civitas 5.... Proses: Waktu Output: Outcome: Input: Proses: Output: Outcome: Input: . 7.. 9. Temu riset ilmiyah Penerbitan karya ilmiyah Penerbitan jurnal hasil penelitian 1..... 7. 6. Peningkatan hasil penelitian murni dan terapan oleh mahasiswa Peningkatan Publikasian hasil penelitian bidang akademik Peningkatan kualitas publikasi keilmuan dan kuantitas penerbitan . Penerbitan Kapata News Penerbitan Fikratuna .Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 Kegiatan Indikator Kinerja 6 Peserta lulus Outcome: Satuan 7 Target 8 Ket 9 Sasaran 4 Meningkatnya produktifitas penelitian yang relevan dengan kebutuhan masyarakat 1.. .Laporan Output: Outcome: Proses: Waktu Output: 3..

Peningkatan penyelesaian kegiatan program penanggulangan masalah sosial 2. Pelaksanaan KKN 10. Kuliah Kerja Nyata berbasis PAR Peningkatan Desa Binaan Kerjasama Pembinaan Keagamaan Komunitas Adat Kerjasama Pembinaan kerukunan hidup antar umat beragama Tujuan 2: Meningkatkan manajemen keuangan yang transparan. 2. 11. Pembinaan profesionalitas tenaga pemeriksa keuangan.Orang/Tim Satuan 7 Target 8 Ket 9 Peningkatam desa binaan 9. Pengembangan media informasi keuangan 1. Sasaran 5 Meningkatnya keterlibatan lembaga dalam peningkatan taraf hidup masyarakat 1.. . Pemberian beasiswa prestasi dan miskin 12.. Workshop dewan pengawas PK-BLU 2. akuntabel. efektif dan efisien Peningkatan kualitas Sasaran 1 Peningkatan system sistem informasi pelaporan dan Meningkatnya keuangan informasi keuangan keterbukaan keuangan melalui informasi yang objektif Sasaran 2 Meningkatnya fungsi sistem pengawasan keuangan. .Dana . Penerbitan petunjuk teknis akutansi IAIN Ambon 2.Uraian 1 9. Penerbitan petunjuk teknis auditings 3. 3. Rasio enyelesaian kegiatan dalam program 3. Bakti sosial mahasiswa 8. Penanggulangan masalah sosial yang tepat waktu (1 tahun) 1.. Implementasi internal kontrol Peningkatan system dan profesionalitas Supervisi 1. Sasaran Indikator Kinerja 2 akademika yang terlibat dalam kegiatan sosial terutama dalam penanggulangan bencana Prosentase mahasiswa yang mendapat beasiswa Target 3 Program 4 Uraian 5 Kegiatan Indikator Kinerja 6 .. 4.

Sasaran 5 Meningkatnya kesejahteraan dosen dan karyawan Prosentase pembiayaan dari sumber PNBP dan unit usaha Peningkatan Kesejahteraan Pegawai 1. 3. Kontribusi pendanaan bantuan Luar negeri Perluasan Jaringan kerjasama 1. Mengembangkan Peningkatan dan dengan IPK 3 Meningkatnya pendidikan ma¶had pemberdayaan keunggulan 2. 3. Sasaran 4 Meningkatnya pendapatan dari kemitraan dan kerjasama. vakasi. 2. 2. Mengembangkan fasilitas media akademik laboratorium bahasa pendidikan dan 3. Pemberdayaan Pusat Kajian mahasiswa . 2. Lembur. 3. Penerbitan Diktat dan perpustakaan bidang akademik dan buku Ajar\Daras non akademik perkuliahan. Uraian 5 Pembinaan manajemen dan administrasi usaha Pedoman pengelolaan unit usaha Kerjasama peningkatan omset usaha Membuka jaringan kerjasama pengembangan kelembagaan dan peningkatan kualitas akademik Memperpanjang kerjasana dengan lembaga mitra Pembayaran gaji dan tunjangan pegawai Pembayaran honorarium. tunjangan Khusus dan hak pendapatan lainnya Logistik dan opersional Kantor Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Tujuan 3: Meningkatkan Kualitas proses pembelajaran dan pelayanan yang berkelanjutan dan berorientasi mutu Prosentase daya serap 1. Evaluasi dan inovasi Sasaran 1 Peningkatan mutu kurikulum yang sesuai kurikulum berbasis kurikulum dan Meningkatnya mutu dengan kebutuhan kompetensi penambahan koleksi pelayanan akademik 2. Pemberdayaan fungsi dan daya saing pengajaran training centre lembaga 4. Penambahan koleksi perpustakaan Prosentase yang lulus Sasaran2 1.added Target 3 Program 4 Peningkatan omset dan produktifitas unit usaha 1.Uraian 1 Sasaran 3 Meningkatnya omset dan hasil unit usaha Sasaran Indikator Kinerja 2 Economic value.

Memantapkan sistem kinerja dosen dan karyawan a. Penataan manajemen b. Sasaran3 Meningkatnya penyerapan kurikulum sesuai perkembangan dan kebutuhan akademik Sasaran4 Meningkatnya kualitas. Uraian 5 Jaringan informasi dan internet Inovasi dan aplikasi kurikulum Orientai kurikulum Sosialisasi penyerapan kurikulum berbasis komptensi Konsultasi pimpinan/rapat kerja Mengadakan buku panduan belajar Akreditasi jurusan/prodi Pelatihan strategi pembelajaran untuk penyerapan kurikulum berbasis kompetensi Menambah fasilitas jaringan bagi civitas akademika Mengoptimalkan pemanfaatan jaringan internet untuk kepentingan akademik dan non akademik Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Tujuan 4: Meningkatkan profesionalitas.kapabilitas dan akuntabilitas dalam tatakelola penyelenggaraan Perguruan Tinggi Sasaran 1 Meningkatnya sistem kinerja dosen dan karyawan 1. Penilaian angka kredit d. Peningkatan mutu dosen e. 2. Pengemb.Raker\rak or\rapim dan .Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 5. 3. Sasaran5 Meningkatnya akses informasi pada alumni tentang lapangan kerja Prosentase lulusan yang dapat bekerja dan berusaha Mengoptimalkan fasilitas informasi 1. Peny. Prosentase sarjana yang lulus dengan rata-rata masa empat tahun Peningkatan media pembelajaran dan kualitas lulusan 1. 3. 2. Prosentase kehadiran dosen tidak tetap ratarata pada jam kerja persmester Peningkatan kinerja dosen dan karyawan secara terpadu 1. Prosentae kehadiran dosen tetap rata-rata pada jam kerja persmester 2. prestasi lulusan dan selesai studi tepat waktu Relevansi dan inovasi kurikulum sesuai dengan perkembangan masyarakat Sosialisasi kurikulum akademik pada seluruh prodi 1.dan peningkatan akreditasi c. 2. 4.

Pemeliharaan Pembangunan gedung kantor Sasaran 5 Tatakelola penyelenggaraan pendidikan yang . Pengembangan pusat teknologi informasi 3. Peningkatan profesionalitas kompetensi dosen dan karyawan 1. Sistem informasi terpadu yang bebasis teknologi informasi 2. Pengadaan Logistik 4. Penataan Jurusan g. Prosentase fakultas yang dapat menerapkan metode belajar sesuai manusal penjaminan mutu akademik Peningkatan kompetensi dan profesionalitas dosen dan karyawan Sasaran 3 Membaiknya rasionalisasi dosen dengan mahasiswa setiap program studi Rata-rata indeks kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan akademik dan non akademik Peningkatan kemampuan dan penguasaan teknologi informasi Sasaran 4 Meningkatnya kepuasan pemangku kepetingan atas pelayanan dosen dan karyawan Peningkatan Sarana dan prasarana pendidikan 2. Melengkapi media teknologi pembelajaran bagi dosen 1. Pembinaan karyawan Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Sasaran 2 Meningkatnya profesionalitas dan kompetensi dosen dan karyawan. Bimbingan teknis pemberdayaan media belajar mengajar dan pelayanan berbasis teknologi 2. Meningkatkan kesejahteraan dosen dan karyawan 1. Membangun sistem rekrutmen dosen dan karyawan 2.Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 rapat konsultasi f. Melaksanakan sistem reward (penghargaan) kepada dosen dan karyawan terbaik 3.

........................ .. ...... Pimpinan Fakultas/Unit ...........................Uraian 1 akuntabel Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Ambon..........

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful