RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2011 FAKULTAS / UNIT: ««««««««««. BIDANG : ««.

Sasaran Program Uraian Indikator Kinerja Target Uraian 1 2 3 4 5 Tujuan 1: Meningkatkan mutu pendidikan dan pengajaran, penelitian dan peran lembaga Pengabdian kepada masyarakat 1. Sosialisasi Program studi Sosialisasi dan Sasaran 1 1. Peningkatan jumlah ke sekolah/ madrasah; 1580 mhs Informasi akademik. Meningkatnya mahasiswa yang a) Pencetakan mahasiswa masuk ke diterima leaflet\brosur IAIN Ambon 2. Peningkatan 20% rekruitmen calon b) Cetak kalender mahasiswa yang berprestasi di semua prodi. c) Penugasan Tim 3. sosialisasi ALOKASI/ SUMBER ANGGARAN *): ««««« Kegiatan Indikator Kinerja Satuan Target 6 7 8 Ket 9

Input: SDM = Dana = Proses: Waktu Output: Mahasiswa baru terseleksi Outcome: 1. Sebaran asal mahasiswa 2. Keketatan seleksi mhs baru

Orang/bl Rupiah Bulan Orang

30

2.

3.

Pembinaan pesantren/ madrasah/SMU berkelanjutan a) Tim Pembina b) «. Penerimaan mahasiswa baru a) Pendaftaran mhs baru b) Seleksi mhs baru Akreditasi dan evaluasi program studi a) Pembentukan Tim

Propinsi Rasio diterimapendaftar Orang

4.

Input: -Panitia\Tim Dana Proses: _Waktu Output: _ Outcome: Waktu Input: - Dana Lap Rupiah Orang

5.

b) Pengembangan sistem rekrutman mahasiswa baru a) Penelusur an Siswa berprestas i b) Pendaf.me lalui

Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 beasiswa bidikmisi Kegiatan Indikator Kinerja 6 . Pengembangan silabus 4. 7. Studi lanjut dosen 9.Proses PBM lebih baik . Inovasi kurikulum 3. 5.modernisa si fasilitas dan infrastruktur 1. Gelar olah raga.Kualitas lulusan Input: Fasilitator = Peserta = Dana = Proses: Waktu Output: Peserta lulus Outcome: Satuan 7 Target 8 Ket 9 Orang Orang Rupiah Bulan Orang Buah/Mata Kuliah Sasaran 2 Meningkatnya mutu kegiatan belajar mengajar Peningkatan jumlah lulusan yang berprestasi (diisi target masingmasing unit/fak untuk pencapaian tahun yang sesuai. 8. Modernisasi media pembelajaran. seni dan cinta langkungan mahasiswa 10.Metoda baru Outcome: . yaitu 2010) Peningkatan Mutu kegiatan belajar mengajar.Dana . Program penguasaan bahasa asing program strata 1. Pelatihan metode mengajar berbasis Informasi teknologi 6. Pengembangan pedomanpedoman akademik. 2. Evaluasi kurikulum berbasis kompetensi. Workshop/seminar/ lokakarya. Input: Proses: Waktu Output: Outcome: Input: Proses: Output: Outcome: Input: .Orang/Tim Output: .

Monev .Metoda baru . Penasehatan akademik B. Penyelesaian Akreditasi prodi Input: Fasilitator = Peserta = Dana = Proses: Waktu d. Pelatihan penggunaan sofware Output: Peserta lulus Outcome: A.Implementasi .Proses PBM lebih baik . Orientasi kurikulum . Penyediaan sofware.Pelatihan .Laporan Output: .Kualitas lulusan Satuan 7 Target 8 Ket 9 b.Orang/Tim Proses: .Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 a.Aplikasi metoda baru Outcome: . c. Kuliah Kerja Lapangan C. Uraian 5 Pengembangan metode baru dalam pembelajaran Kegiatan Indikator Kinerja 6 .

.. Pusat informasi alumni dan peluang kerja. Program magang kerja. 2.. Peningkatan mutu mahasiswa Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Sasaran 3 1. Kuliah umum E. 4..Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 D.. yaitu 2010) Pemberdayaan alumni 1. Proses: Output: Outcome: - 3. Peningkatan jumlah Meningkatnya jumlah lulusan yang dapat alumni yang bekerja. bekerja dan berusaha berkarya dan berusaha di masyarakat 2...Dana . . Peningkatan lembaga yang menggunakan lulusan (diisi target masingmasing unit/fak untuk pencapaian tahun yang sesuai.. Pembentukan dan pemberdayaan Ikatan alumni. ....... Output: . ....... 2.. 3... Pelatihan kepemimpinan dan jiwa wirausaha (entrepreneurship) Kecakapan hidup (life skill) Input: Proses: Waktu Output: Outcome: Input: Proses: Output: Outcome: Input: ..Orang/Tim 1. Input: Fasilitator = Peserta = Dana = Proses: Waktu 4..

. 8... . 5. Peningkatan kualitas penelitian 2. 6.. Prosentase civitas 5. Peningkatan penelitian tugas akhir oleh mhs 4. 3. Outcome: Input: Proses: Output: Outcome: Input: . 7. 3.. Workshop kemampuan meneliti Workshop penulisan karya tulis Penelitian individual Penelitian kolektif Pengembangan pusatpusat penelitian Kerjasama penelitian.Dana . .... 9. Prosentase staf akademik yang melakukan pengabdian masyarakat Prosentase mahasiswa yang melakukan pengabdian masyarakat dalam bentuk kuliah kerja nyata 8.....Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 Kegiatan Indikator Kinerja 6 Peserta lulus Outcome: Satuan 7 Target 8 Ket 9 Sasaran 4 Meningkatnya produktifitas penelitian yang relevan dengan kebutuhan masyarakat 1. 6. 2.. Temu riset ilmiyah Penerbitan karya ilmiyah Penerbitan jurnal hasil penelitian 1. 5. 2.. Penerbitan jurnal fakultas.. Proses: Waktu Output: Outcome: Input: Proses: Output: Outcome: Input: .. 6.Orang/Tim Proses: . 4. 7.Laporan Output: Outcome: Proses: Waktu Output: 3. Peningkatan hasil penelitian murni dan terapan oleh mahasiswa Peningkatan Publikasian hasil penelitian bidang akademik Peningkatan kualitas publikasi keilmuan dan kuantitas penerbitan .... Peningkatan hasil penelitian murni (pure research) oleh dosen Peningkatan hasil Penelitian terapan (applied research) oleh dosen Peningkatan kualitas hasil penelitian dan kuantitas paket penelitian 1. 7. Penerbitan Kapata News Penerbitan Fikratuna . 4...

.. Pengembangan media informasi keuangan 1. Pelaksanaan KKN 10. 4.Dana . efektif dan efisien Peningkatan kualitas Sasaran 1 Peningkatan system sistem informasi pelaporan dan Meningkatnya keuangan informasi keuangan keterbukaan keuangan melalui informasi yang objektif Sasaran 2 Meningkatnya fungsi sistem pengawasan keuangan. Penerbitan petunjuk teknis akutansi IAIN Ambon 2.. Bakti sosial mahasiswa 8. 3. akuntabel. ..Uraian 1 9. . Workshop dewan pengawas PK-BLU 2. Implementasi internal kontrol Peningkatan system dan profesionalitas Supervisi 1. Peningkatan penyelesaian kegiatan program penanggulangan masalah sosial 2. Pembinaan profesionalitas tenaga pemeriksa keuangan. Pemberian beasiswa prestasi dan miskin 12. Kuliah Kerja Nyata berbasis PAR Peningkatan Desa Binaan Kerjasama Pembinaan Keagamaan Komunitas Adat Kerjasama Pembinaan kerukunan hidup antar umat beragama Tujuan 2: Meningkatkan manajemen keuangan yang transparan. 11. 2. Sasaran Indikator Kinerja 2 akademika yang terlibat dalam kegiatan sosial terutama dalam penanggulangan bencana Prosentase mahasiswa yang mendapat beasiswa Target 3 Program 4 Uraian 5 Kegiatan Indikator Kinerja 6 . Rasio enyelesaian kegiatan dalam program 3. Penanggulangan masalah sosial yang tepat waktu (1 tahun) 1. Penerbitan petunjuk teknis auditings 3. Sasaran 5 Meningkatnya keterlibatan lembaga dalam peningkatan taraf hidup masyarakat 1.Orang/Tim Satuan 7 Target 8 Ket 9 Peningkatam desa binaan 9.

Sasaran 4 Meningkatnya pendapatan dari kemitraan dan kerjasama. 3.added Target 3 Program 4 Peningkatan omset dan produktifitas unit usaha 1. Penambahan koleksi perpustakaan Prosentase yang lulus Sasaran2 1. Uraian 5 Pembinaan manajemen dan administrasi usaha Pedoman pengelolaan unit usaha Kerjasama peningkatan omset usaha Membuka jaringan kerjasama pengembangan kelembagaan dan peningkatan kualitas akademik Memperpanjang kerjasana dengan lembaga mitra Pembayaran gaji dan tunjangan pegawai Pembayaran honorarium. vakasi. Evaluasi dan inovasi Sasaran 1 Peningkatan mutu kurikulum yang sesuai kurikulum berbasis kurikulum dan Meningkatnya mutu dengan kebutuhan kompetensi penambahan koleksi pelayanan akademik 2. 3.Uraian 1 Sasaran 3 Meningkatnya omset dan hasil unit usaha Sasaran Indikator Kinerja 2 Economic value. 2. Mengembangkan Peningkatan dan dengan IPK 3 Meningkatnya pendidikan ma¶had pemberdayaan keunggulan 2. 2. Penerbitan Diktat dan perpustakaan bidang akademik dan buku Ajar\Daras non akademik perkuliahan. tunjangan Khusus dan hak pendapatan lainnya Logistik dan opersional Kantor Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Tujuan 3: Meningkatkan Kualitas proses pembelajaran dan pelayanan yang berkelanjutan dan berorientasi mutu Prosentase daya serap 1. 3. Mengembangkan fasilitas media akademik laboratorium bahasa pendidikan dan 3. Kontribusi pendanaan bantuan Luar negeri Perluasan Jaringan kerjasama 1. Pemberdayaan fungsi dan daya saing pengajaran training centre lembaga 4. Lembur. Sasaran 5 Meningkatnya kesejahteraan dosen dan karyawan Prosentase pembiayaan dari sumber PNBP dan unit usaha Peningkatan Kesejahteraan Pegawai 1. 2. Pemberdayaan Pusat Kajian mahasiswa .

kapabilitas dan akuntabilitas dalam tatakelola penyelenggaraan Perguruan Tinggi Sasaran 1 Meningkatnya sistem kinerja dosen dan karyawan 1. Peningkatan mutu dosen e. 2. 2. Pengemb. Prosentae kehadiran dosen tetap rata-rata pada jam kerja persmester 2. 3. Prosentase sarjana yang lulus dengan rata-rata masa empat tahun Peningkatan media pembelajaran dan kualitas lulusan 1. 4. Sasaran3 Meningkatnya penyerapan kurikulum sesuai perkembangan dan kebutuhan akademik Sasaran4 Meningkatnya kualitas. Sasaran5 Meningkatnya akses informasi pada alumni tentang lapangan kerja Prosentase lulusan yang dapat bekerja dan berusaha Mengoptimalkan fasilitas informasi 1.Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 5. Uraian 5 Jaringan informasi dan internet Inovasi dan aplikasi kurikulum Orientai kurikulum Sosialisasi penyerapan kurikulum berbasis komptensi Konsultasi pimpinan/rapat kerja Mengadakan buku panduan belajar Akreditasi jurusan/prodi Pelatihan strategi pembelajaran untuk penyerapan kurikulum berbasis kompetensi Menambah fasilitas jaringan bagi civitas akademika Mengoptimalkan pemanfaatan jaringan internet untuk kepentingan akademik dan non akademik Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Tujuan 4: Meningkatkan profesionalitas. 3. Penataan manajemen b. Penilaian angka kredit d. Prosentase kehadiran dosen tidak tetap ratarata pada jam kerja persmester Peningkatan kinerja dosen dan karyawan secara terpadu 1.dan peningkatan akreditasi c. prestasi lulusan dan selesai studi tepat waktu Relevansi dan inovasi kurikulum sesuai dengan perkembangan masyarakat Sosialisasi kurikulum akademik pada seluruh prodi 1. Peny. Memantapkan sistem kinerja dosen dan karyawan a.Raker\rak or\rapim dan . 2.

Melengkapi media teknologi pembelajaran bagi dosen 1.Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 rapat konsultasi f. Penataan Jurusan g. Membangun sistem rekrutmen dosen dan karyawan 2. Peningkatan profesionalitas kompetensi dosen dan karyawan 1. Sistem informasi terpadu yang bebasis teknologi informasi 2. Pengembangan pusat teknologi informasi 3. Meningkatkan kesejahteraan dosen dan karyawan 1. Pemeliharaan Pembangunan gedung kantor Sasaran 5 Tatakelola penyelenggaraan pendidikan yang . Bimbingan teknis pemberdayaan media belajar mengajar dan pelayanan berbasis teknologi 2. Pembinaan karyawan Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Sasaran 2 Meningkatnya profesionalitas dan kompetensi dosen dan karyawan. Prosentase fakultas yang dapat menerapkan metode belajar sesuai manusal penjaminan mutu akademik Peningkatan kompetensi dan profesionalitas dosen dan karyawan Sasaran 3 Membaiknya rasionalisasi dosen dengan mahasiswa setiap program studi Rata-rata indeks kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan akademik dan non akademik Peningkatan kemampuan dan penguasaan teknologi informasi Sasaran 4 Meningkatnya kepuasan pemangku kepetingan atas pelayanan dosen dan karyawan Peningkatan Sarana dan prasarana pendidikan 2. Pengadaan Logistik 4. Melaksanakan sistem reward (penghargaan) kepada dosen dan karyawan terbaik 3.

.......... Pimpinan Fakultas/Unit .......................................... ...........Uraian 1 akuntabel Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Ambon.. ....