RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2011 FAKULTAS / UNIT: ««««««««««. BIDANG : ««.

Sasaran Program Uraian Indikator Kinerja Target Uraian 1 2 3 4 5 Tujuan 1: Meningkatkan mutu pendidikan dan pengajaran, penelitian dan peran lembaga Pengabdian kepada masyarakat 1. Sosialisasi Program studi Sosialisasi dan Sasaran 1 1. Peningkatan jumlah ke sekolah/ madrasah; 1580 mhs Informasi akademik. Meningkatnya mahasiswa yang a) Pencetakan mahasiswa masuk ke diterima leaflet\brosur IAIN Ambon 2. Peningkatan 20% rekruitmen calon b) Cetak kalender mahasiswa yang berprestasi di semua prodi. c) Penugasan Tim 3. sosialisasi ALOKASI/ SUMBER ANGGARAN *): ««««« Kegiatan Indikator Kinerja Satuan Target 6 7 8 Ket 9

Input: SDM = Dana = Proses: Waktu Output: Mahasiswa baru terseleksi Outcome: 1. Sebaran asal mahasiswa 2. Keketatan seleksi mhs baru

Orang/bl Rupiah Bulan Orang

30

2.

3.

Pembinaan pesantren/ madrasah/SMU berkelanjutan a) Tim Pembina b) «. Penerimaan mahasiswa baru a) Pendaftaran mhs baru b) Seleksi mhs baru Akreditasi dan evaluasi program studi a) Pembentukan Tim

Propinsi Rasio diterimapendaftar Orang

4.

Input: -Panitia\Tim Dana Proses: _Waktu Output: _ Outcome: Waktu Input: - Dana Lap Rupiah Orang

5.

b) Pengembangan sistem rekrutman mahasiswa baru a) Penelusur an Siswa berprestas i b) Pendaf.me lalui

Metoda baru Outcome: . 8. Evaluasi kurikulum berbasis kompetensi. Workshop/seminar/ lokakarya.Orang/Tim Output: . 5. Pengembangan pedomanpedoman akademik. Program penguasaan bahasa asing program strata 1. 7. Input: Proses: Waktu Output: Outcome: Input: Proses: Output: Outcome: Input: . seni dan cinta langkungan mahasiswa 10.Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 beasiswa bidikmisi Kegiatan Indikator Kinerja 6 . 2. Pengembangan silabus 4.Kualitas lulusan Input: Fasilitator = Peserta = Dana = Proses: Waktu Output: Peserta lulus Outcome: Satuan 7 Target 8 Ket 9 Orang Orang Rupiah Bulan Orang Buah/Mata Kuliah Sasaran 2 Meningkatnya mutu kegiatan belajar mengajar Peningkatan jumlah lulusan yang berprestasi (diisi target masingmasing unit/fak untuk pencapaian tahun yang sesuai. Studi lanjut dosen 9. yaitu 2010) Peningkatan Mutu kegiatan belajar mengajar. Inovasi kurikulum 3. Pelatihan metode mengajar berbasis Informasi teknologi 6.Proses PBM lebih baik .Dana . Modernisasi media pembelajaran. Gelar olah raga.modernisa si fasilitas dan infrastruktur 1.

Laporan Output: . Pelatihan penggunaan sofware Output: Peserta lulus Outcome: A.Metoda baru .Kualitas lulusan Satuan 7 Target 8 Ket 9 b.Pelatihan . Penyediaan sofware.Monev . Orientasi kurikulum . Penasehatan akademik B.Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 a. Penyelesaian Akreditasi prodi Input: Fasilitator = Peserta = Dana = Proses: Waktu d. c.Aplikasi metoda baru Outcome: . Uraian 5 Pengembangan metode baru dalam pembelajaran Kegiatan Indikator Kinerja 6 .Proses PBM lebih baik . Kuliah Kerja Lapangan C.Implementasi .Orang/Tim Proses: .

.... Pusat informasi alumni dan peluang kerja. 2. Kuliah umum E. yaitu 2010) Pemberdayaan alumni 1. 3. Program magang kerja...... 2. Pelatihan kepemimpinan dan jiwa wirausaha (entrepreneurship) Kecakapan hidup (life skill) Input: Proses: Waktu Output: Outcome: Input: Proses: Output: Outcome: Input: .. Peningkatan jumlah Meningkatnya jumlah lulusan yang dapat alumni yang bekerja.......Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 D... Peningkatan lembaga yang menggunakan lulusan (diisi target masingmasing unit/fak untuk pencapaian tahun yang sesuai. ..Orang/Tim 1.. Pembentukan dan pemberdayaan Ikatan alumni. 4.. . Peningkatan mutu mahasiswa Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Sasaran 3 1.Dana . Output: . Input: Fasilitator = Peserta = Dana = Proses: Waktu 4.... bekerja dan berusaha berkarya dan berusaha di masyarakat 2.. Proses: Output: Outcome: - 3..

. 8. Penerbitan Kapata News Penerbitan Fikratuna .. Peningkatan penelitian tugas akhir oleh mhs 4.Orang/Tim Proses: . Peningkatan hasil penelitian murni (pure research) oleh dosen Peningkatan hasil Penelitian terapan (applied research) oleh dosen Peningkatan kualitas hasil penelitian dan kuantitas paket penelitian 1.Dana . 7... 9. 4.... Penerbitan jurnal fakultas.. 2. Proses: Waktu Output: Outcome: Input: Proses: Output: Outcome: Input: . Workshop kemampuan meneliti Workshop penulisan karya tulis Penelitian individual Penelitian kolektif Pengembangan pusatpusat penelitian Kerjasama penelitian. 5.Laporan Output: Outcome: Proses: Waktu Output: 3. 6. ... Peningkatan kualitas penelitian 2. 7. 7. 3. ... 3... Outcome: Input: Proses: Output: Outcome: Input: . Peningkatan hasil penelitian murni dan terapan oleh mahasiswa Peningkatan Publikasian hasil penelitian bidang akademik Peningkatan kualitas publikasi keilmuan dan kuantitas penerbitan . 2.Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 Kegiatan Indikator Kinerja 6 Peserta lulus Outcome: Satuan 7 Target 8 Ket 9 Sasaran 4 Meningkatnya produktifitas penelitian yang relevan dengan kebutuhan masyarakat 1. 5. 4. Prosentase staf akademik yang melakukan pengabdian masyarakat Prosentase mahasiswa yang melakukan pengabdian masyarakat dalam bentuk kuliah kerja nyata 8.. Prosentase civitas 5...... 6. Temu riset ilmiyah Penerbitan karya ilmiyah Penerbitan jurnal hasil penelitian 1. 6..

Pembinaan profesionalitas tenaga pemeriksa keuangan.. Pelaksanaan KKN 10. 2. Pemberian beasiswa prestasi dan miskin 12. 3. Penerbitan petunjuk teknis akutansi IAIN Ambon 2.Dana . Rasio enyelesaian kegiatan dalam program 3. Sasaran 5 Meningkatnya keterlibatan lembaga dalam peningkatan taraf hidup masyarakat 1. 11. . akuntabel. Implementasi internal kontrol Peningkatan system dan profesionalitas Supervisi 1. efektif dan efisien Peningkatan kualitas Sasaran 1 Peningkatan system sistem informasi pelaporan dan Meningkatnya keuangan informasi keuangan keterbukaan keuangan melalui informasi yang objektif Sasaran 2 Meningkatnya fungsi sistem pengawasan keuangan.. Penerbitan petunjuk teknis auditings 3. 4.. Peningkatan penyelesaian kegiatan program penanggulangan masalah sosial 2. Penanggulangan masalah sosial yang tepat waktu (1 tahun) 1. Workshop dewan pengawas PK-BLU 2. Pengembangan media informasi keuangan 1. Kuliah Kerja Nyata berbasis PAR Peningkatan Desa Binaan Kerjasama Pembinaan Keagamaan Komunitas Adat Kerjasama Pembinaan kerukunan hidup antar umat beragama Tujuan 2: Meningkatkan manajemen keuangan yang transparan.. Bakti sosial mahasiswa 8. . Sasaran Indikator Kinerja 2 akademika yang terlibat dalam kegiatan sosial terutama dalam penanggulangan bencana Prosentase mahasiswa yang mendapat beasiswa Target 3 Program 4 Uraian 5 Kegiatan Indikator Kinerja 6 .Uraian 1 9.Orang/Tim Satuan 7 Target 8 Ket 9 Peningkatam desa binaan 9.

2. 3. 3. Mengembangkan fasilitas media akademik laboratorium bahasa pendidikan dan 3. tunjangan Khusus dan hak pendapatan lainnya Logistik dan opersional Kantor Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Tujuan 3: Meningkatkan Kualitas proses pembelajaran dan pelayanan yang berkelanjutan dan berorientasi mutu Prosentase daya serap 1. Sasaran 4 Meningkatnya pendapatan dari kemitraan dan kerjasama. Penerbitan Diktat dan perpustakaan bidang akademik dan buku Ajar\Daras non akademik perkuliahan. Uraian 5 Pembinaan manajemen dan administrasi usaha Pedoman pengelolaan unit usaha Kerjasama peningkatan omset usaha Membuka jaringan kerjasama pengembangan kelembagaan dan peningkatan kualitas akademik Memperpanjang kerjasana dengan lembaga mitra Pembayaran gaji dan tunjangan pegawai Pembayaran honorarium. vakasi. 2.Uraian 1 Sasaran 3 Meningkatnya omset dan hasil unit usaha Sasaran Indikator Kinerja 2 Economic value.added Target 3 Program 4 Peningkatan omset dan produktifitas unit usaha 1. Lembur. Pemberdayaan fungsi dan daya saing pengajaran training centre lembaga 4. 3. Mengembangkan Peningkatan dan dengan IPK 3 Meningkatnya pendidikan ma¶had pemberdayaan keunggulan 2. 2. Penambahan koleksi perpustakaan Prosentase yang lulus Sasaran2 1. Sasaran 5 Meningkatnya kesejahteraan dosen dan karyawan Prosentase pembiayaan dari sumber PNBP dan unit usaha Peningkatan Kesejahteraan Pegawai 1. Evaluasi dan inovasi Sasaran 1 Peningkatan mutu kurikulum yang sesuai kurikulum berbasis kurikulum dan Meningkatnya mutu dengan kebutuhan kompetensi penambahan koleksi pelayanan akademik 2. Pemberdayaan Pusat Kajian mahasiswa . Kontribusi pendanaan bantuan Luar negeri Perluasan Jaringan kerjasama 1.

Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 5. Penilaian angka kredit d. 2.dan peningkatan akreditasi c. 2. Sasaran5 Meningkatnya akses informasi pada alumni tentang lapangan kerja Prosentase lulusan yang dapat bekerja dan berusaha Mengoptimalkan fasilitas informasi 1.kapabilitas dan akuntabilitas dalam tatakelola penyelenggaraan Perguruan Tinggi Sasaran 1 Meningkatnya sistem kinerja dosen dan karyawan 1. 3. Peningkatan mutu dosen e. 2. 4. 3. prestasi lulusan dan selesai studi tepat waktu Relevansi dan inovasi kurikulum sesuai dengan perkembangan masyarakat Sosialisasi kurikulum akademik pada seluruh prodi 1. Sasaran3 Meningkatnya penyerapan kurikulum sesuai perkembangan dan kebutuhan akademik Sasaran4 Meningkatnya kualitas. Prosentase kehadiran dosen tidak tetap ratarata pada jam kerja persmester Peningkatan kinerja dosen dan karyawan secara terpadu 1. Uraian 5 Jaringan informasi dan internet Inovasi dan aplikasi kurikulum Orientai kurikulum Sosialisasi penyerapan kurikulum berbasis komptensi Konsultasi pimpinan/rapat kerja Mengadakan buku panduan belajar Akreditasi jurusan/prodi Pelatihan strategi pembelajaran untuk penyerapan kurikulum berbasis kompetensi Menambah fasilitas jaringan bagi civitas akademika Mengoptimalkan pemanfaatan jaringan internet untuk kepentingan akademik dan non akademik Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Tujuan 4: Meningkatkan profesionalitas.Raker\rak or\rapim dan . Memantapkan sistem kinerja dosen dan karyawan a. Pengemb. Prosentase sarjana yang lulus dengan rata-rata masa empat tahun Peningkatan media pembelajaran dan kualitas lulusan 1. Prosentae kehadiran dosen tetap rata-rata pada jam kerja persmester 2. Penataan manajemen b. Peny.

Prosentase fakultas yang dapat menerapkan metode belajar sesuai manusal penjaminan mutu akademik Peningkatan kompetensi dan profesionalitas dosen dan karyawan Sasaran 3 Membaiknya rasionalisasi dosen dengan mahasiswa setiap program studi Rata-rata indeks kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan akademik dan non akademik Peningkatan kemampuan dan penguasaan teknologi informasi Sasaran 4 Meningkatnya kepuasan pemangku kepetingan atas pelayanan dosen dan karyawan Peningkatan Sarana dan prasarana pendidikan 2. Sistem informasi terpadu yang bebasis teknologi informasi 2.Uraian 1 Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 rapat konsultasi f. Penataan Jurusan g. Melengkapi media teknologi pembelajaran bagi dosen 1. Membangun sistem rekrutmen dosen dan karyawan 2. Meningkatkan kesejahteraan dosen dan karyawan 1. Melaksanakan sistem reward (penghargaan) kepada dosen dan karyawan terbaik 3. Peningkatan profesionalitas kompetensi dosen dan karyawan 1. Bimbingan teknis pemberdayaan media belajar mengajar dan pelayanan berbasis teknologi 2. Pengadaan Logistik 4. Pemeliharaan Pembangunan gedung kantor Sasaran 5 Tatakelola penyelenggaraan pendidikan yang . Pengembangan pusat teknologi informasi 3. Pembinaan karyawan Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Sasaran 2 Meningkatnya profesionalitas dan kompetensi dosen dan karyawan.

......... ....................... Pimpinan Fakultas/Unit ........................ ............Uraian 1 akuntabel Sasaran Indikator Kinerja 2 Target 3 Program 4 Uraian 5 Kegiatan Indikator Kinerja 6 Satuan 7 Target 8 Ket 9 Ambon.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful