Anda di halaman 1dari 123

EKPLORASI ALAM KERJAYA

PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

BAHAGIAN (A)

1.0 Pengenalan Kepada Kerjaya Yang Dipilih

1.1 Apa itu Perubatan

Satu kerjaya dalam bidang perubatan adalah termasuk penjagaan atau rawatan

bagi sesuatu kesakitan, keuzuran dan kecederaan. Ini adalah profesion

kemanusiaan dan diklasifikasikan sebagai satu profesion yang mulia. Doktor

memainkan peranan yang penting untuk keperluan hidup manusia sejagat dalam

meningkatkan tahap kesihatan bangsa.

Bidang Perubatan di Malaysia telah berkembang luas kepada banyak

pengkhususan dan sekarang ia telah mencapai lebih dari 40 pengkhususan.

Pembahagian tersebut adalah seperti berikut:

• Obstetrik dan Ginekologi

• Fisiologi

• Patologi

• Urologi

• Neorologi

• Urologi

• Anatomi

• Kardiologi

• Andrologi dan kesuburan

• Radiologi

1
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

• Radioterapi

Daripada bidang-bidang pengkhususan ini, ia terbahagi kepada beberapa

bahagian iaitu:

a) Perubatan

Penjagaan ke atas pesakit-pesakit yang tidak memerlukan pembedahan. Doktor

memeriksa pesakit, mendiagnosis keadaan pesakit dan memutuskan atau

membuat keputusan untuk membuat rawatan yang sesuai terhadap pesakit.

Terdapat pelbagai jenis pengkhususan yang berbeza dalam bidang perubatan

seperti paediatrik (penyakit kanak-kanak), reumatik (sakit sengal-sengal),

dermatologi (penyakit kulit) dan sebagainya.

b) Pembedahan

Sesetengah pesakit memerlukan pembedahan untuk merawat penyakitnya.

Pembedahan biasanya terpaksa dilakukan sekiranya penyakit tersebut tidak

dapat dirawat dengan ubat-ubatan yang diberikan. Sesuatu pembedahan yang

dijalankan biasanya hanya melibatkan bahagian yang tertentu sahaja dan hanya

spesifik kepada keadaan yang khusus. Contohnya, jika seseorang pesakit

mengalami masalah jantung, pembedahan hanya akan tertumpu kepada

bahagian jantung sahaja. Pakar bedah ialah pakar yang membantu dalam kerja

diagnosis yang dilakukan oleh doktor. Namun begitu, tanggungjawab mereka

2
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

lebih utama kepada pesakit sepenuhnya ketika sebelum, semasa, atau selepas

sesuatu pembedahan dijalankan.

c) Diagnosis Penyakit

Adalah satu penyelidikan terhadap penyakit, punca sesuatu penyakit itu berlaku

dan kesan yang dihadapi oleh pesakit akibat daripada penyakit itu. Mereka yang

terlibat di dalam bidang penyelidikan ini dipanggil ahli patalogi. Ahli patologi

membantu para doktor dalam mendiagnosis dan mencadangkan rawatan yang

sewajarnya dijalankan ke atas pesakit.

Pengkhususan yang lain dalam perubatan termasuklah :

i) Pakar bius

Pakar bius bertanggungjawab sepenuhnya dalam pembedahan dan tugas

pengkhususannya adalah untuk memastikan berapakah kuantiti dos yang

diperlukan oleh setiap pesakit semasa pembedahan dijalankan. Ini kerana setiap

dos yang digunakan untuk seseorang pesakit dengan seorang pesakit yang lain

adalah berbeza. Mungkin juga semasa pembedahan, ada pesakit yang dibius

sepenuhnya iaitu langsung tidak sedarkan diri semasa pembedahan dilakukan.

Manakala ada sesetengah pesakit yang hanya dibius separa sedar iaitu pesakit

menyedari keadaan semasa ia dibedah tetapi tidak merasai sebarang

kesakitannya.

3
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

ii) Radiologi

Tugas bagi Pakar Radiologi adalah beliau bertanggungjawab dalam pengambilan

dan pentafsiran gambar x-ray untuk mengenali sesuatu penyakit yang

dialami oleh seseorang pesakit. Berdasarkan gambar x-ray tersebut, beliau

dapat mengenalpasti sejauh mana sesuatu komplikasi penyakit telah berlaku.

iii) Radioterapi

Radioterapi pula merupakan rawatan yang diberikan kepada pesakit kanser

secara rawatan radiasi. Pada kebiasaanya ia melibatkan rawatan komoterapi.

Selain daripada pakar yang diperlukan semasa sesuatu pembedahan dilakukan,

kelengkapan dan peralatan yang sempurna akan membantu dalam operasi

rawatan. Pakaian perlindungan luar merupakan satu kewajipan bagi mereka

yang terlibat di dalam operasi pembedahan sepanjang pembedahan tersebut

dijalankan. Ini amat penting bagi mengelakkan kehadiran kuman dan bakteria ke

dalam dewan pembedahan yang boleh menyebabkan berlakunya komplikasi

terhadap pesakit.

4
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

1.1.1 Sejarah Kerjaya Obstetrik dan Ginekologi

Bidang perubatan dan pembedahan yang khusus dalam penjagaan wanita

sepanjang tempoh kehamilan sehingga bersalin, dan rawatan masalah kesihatan

reproduktif wanita. Bidang ini melibatkan semua cabang perubatan asas seperti

perubatan, surgeri, paedriatik, onkologi, dan kesihatan masyarakat. Semua

aspek kehidupan seorang wanita termasuk di dalam skop dan ruang lingkup

obstetrik dan ginekologi.1

Bidang obstetrik dan ginekologi bermula dari dua cabang yang berbeza.

Obstetrik ialah ilmu penjagaan wanita hamil yang telah lama menjadi dominasi

para bidan sejak berkurun-kurun lamanya. Namun catatan sejarah semasa

keagungan Empayar Islam menunjukkan terdapatnya pembabitan para tabib

dalam mencipta alat yang digunakan untuk memudahkan kelahiran bayi. Pada

kurun ke-17 pula pengamal perubatan Eropah mula menyambut kelahiran bayi

bagi kalangan kelas pertengahan dan bangsawan. Perkembangan seterusnya

menyaksikan penciptaan forseps asepsis yang diperkenalkan oleh Semmelweis.

Pada awal kurun ke-19, obstetrik menjadi satu disiplin perubatan asas di Eropah

dan Amerika Syarikat. Gabungan kedua-dua bidang obstetrik dan ginekologi

bermula di peringkat akhir kurun ke-19 dan terus berkembang sehingga hari ini.

1
Harlina Halizah Siraj, Ensiklopedia Sains dan Teknologi, Perubatan dan

Kesihatan, Dewan Bahasa & Pustaka, 2000. m/s 245

5
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Kepentingan Obstetrik dan Ginekologi

Bidang ini penting terutamanya dalam aspek penjagaan antenatal atau semasa

hamil yang merupakan satu aspek penjagaan kesihatan primer. Penjagaan

kesihatan semasa hamil yang baik dapat mengurangkan risiko kematian ibu

semasa hamil dan semasa melahirkan bayi.2

Kemajuan sesebuah negara diukur melalui tinggi rendahnya kadar

kematian ibu mengandung, kadar kematian bayi baru lahir dan pranatal dalam

negara tersebut. Negara-negara maju dan membangun mempunyai kadar

kematian ibu mengandung yang sangat rendah dibandingkan dengan negara-

negara miskin dan mundur. Secara tidak langsung ia dapat memberikan

gambaran tentang status pemakanan, kesihatan, penjagaan kesihatan primer,

dan kestabilan politik sesebuah negara itu.

Malaysia mencatatkan kadar kematian ibu mengandung yang rendah

(purata 45 kematian setiap 100 000 kelahiran setahun) jika dibandingkan dengan

negara-negara jirannya di rantau Asia Tenggara. Kadar ini dijangka menurun

dengan peningkatan taraf ekonomi dan status pendidikan di kalangan rakyat.

________________________________________________________________

2
Harlina Halizah Siraj, Ensiklopedia Sains dan Teknologi, Perubatan dan

Kesihatan, Dewan Bahasa & Pustaka, 2000. m/s 245

6
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

1.1.2 Pakar Sakit Puan

Ahli obstetrik ialah pakar yang bertanggungjawab terhadap wanita yang hamil

sehingga kelahiran anaknya. Ahli ginekologi pula bertanggungjawab dalam

bidang yang lain seperti perlindungan kesihatan pada organ reproduktif wanita.

Mereka juga merupakan ahli fizik yang terlibat dalam perubatan yang berkaitan

dengan pembedahan sistem reproduktif wanita.3 Oleh itu, mereka mempunyai

kepakaran yang khusus dalam bidang kehamilan, kelahiran bayi dan perkara-

perkara yang berkaitan dengan sistem tersebut.

Kerja-kerja yang akan dilakukan oleh Pakar Sakit Puan adalah melibatkan

aspek-aspek berikut :

• mengatasi masalah kesihatan ibu dan kandungan

• kehamilan

• pengembangan (kontraksi) rahim semasa kelahiran

• kelahiran bayi

• penjagaan ‘pospatrum’

• baka

• kaunseling tentang baka

• pengenalpastian penyakit sebelum kelahiran

3
Hajah Naniwati Abdullah, Haid Implikasi Kepada Kesihatan Wanita Dari

Perspektif Sains dan Islam, Usnie Sdn. Bhd., 2001 m/s 95

7
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Pakar Sakit Puan juga terlibat dalam penjagaan kesihatan bahagian

wanita seperti buah dada, fungsi sosial, pengurusan gangguan hormon, dan

rawatan dalam pembedahan untuk membetulkan atau merawat organ pelvis dan

salur air kencing serta termasuk juga barah organ pembiakan.4 Pemeriksaan

untuk barah banyak ditunjukkan dan diperkenalkan oleh Pakar Perbidanan dan

Pakar Sakit Puan. Mereka juga bertanggungjawab dalam pemeriksaan dan ujian

untuk melihat masalah pesakit dan imunisasi. Oleh itu, sebelum menjadi Pakar

Sakit Puan, mereka perlulah mengikuti Ijazah Doktor Perubatan.

Ahli obstetrik dan ahli ginekologi mempunyai asas pengetahuan yang

tinggi dan boleh mengubah pengkhususan profesional mereka. Ahli obstetrik dan

ginekologi mempunyai kemahiran dalam perkara-perkara yang berikut :

• Menentukan perubatan kronik dan akut,

• Mengkaji sistem reproduktif remaja,

• Masalah kelakuan,

• Ketumbuhan (fibroid) atau kanser dalam uterus,

• Endokrinologi iaitu endokrin glanel-kelenjar endokrin, kelenjar yang

menyalurkan bahan rembesan terus ke darah,

4
Mah Chee Wai, Master Studi Sasbadi SPM Biologi, Sasbadi Sdn.

Bhd. , Petaling Jaya, 2004. m/s 538

8
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

• Penyelenggaraan atau pembelajaran ketika mengandung,

• Masalah kemandulan,

• Kehamilan dan kelahiran bayi,

• Penjagaan kesihatan, dan

• Gangguan sistem urinari

1.1.3 Ginekologi dan Onkologi

• Pihak pengurusan akan mengambil berat terhadap pesakit yang

menghidapi penyakit kanser pada sistem reproduktifnya,

• Memerlukan pengetahuan mengenai rawatan seperti kanser, diagnosis

penyakit serta kerumitan yang berkaitan dengan onkologi.

i) Kelenjar Pembiakan dan Kemandulan

• Semua perkara yang berkaitan dengan pengurusan masalah berkaitan

kelenjar pembiakan dan kemandulan.

• Cara mendiagnosis penyakit dan memberi rawatan terhadap kelenjar

pembiakan serta kemandulan.

9
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

ii) Uroginekologi atau Pembedahan Pembinaan Semula Pelvis

• Ia dikelaskan sebagai pembedahan khas.

• Ia memerlukan kesihatan sistem urinari perempuan dan pembedahan

sebagai rawatan yang terbaik.

• Pengetahuan yang mendalam mengenai pelvis, keadaan dan masalah

urinari, ketidakfungsian dinding pelvis dan pembedahan pembinaan

semula pelvis.

1.1.4 Eksplorasi Kerjaya Pakar Sakit Puan

Ekplorasi alam kerjaya ini tertumpu kepada salah satu kerjaya bidang perubatan

yang amat popular iaitu kerjaya sebagai Pakar Sakit Puan. Kerjaya ini

melibatkan pusat perubatan yang memberikan rawatan secara efektif kepada

para wanita yang menghidapi masalah-masalah yang berkaitan dengan sakit

puan. Eksplorasi alam kerjaya ini dilaksanakan dengan dua kaedah:

Kaedah 1

Kaedah ini dijalankan melalui rujukan buku-buku ilmiah, laman web, surat

khabar, brosur universiti dan lain-lain bahan yang berkaitan dengan kerjaya

Pakar Sakit Puan.

Maklumat yang diperolehi daripada kaedah ini termasuklah:

10
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

a) Prospek masa depan doktor dan pakar sakit puan di Malaysia

b) Kelulusan dan latihan akademik / ikhtisas yang diperlukan

c) Institut Pengajian Tinggi Awam dan Swasta (dalam negara dan luar

negara) yang menawarkan pengajian bidang perubatan

d) Prosedur memohon kerja

e) Rampaiklan doktor perubatan dalam sektor swasta

Kaedah 2

Kaedah ini lebih berbentuk kepada lawatan dan tinjauan ke organisasi yang

terpilih untuk mendapat pengalaman sebenar sebagai Pakar Sakit Puan. Bagi

kaedah ini kami memilih seorang Pakar Sakit Puan di salah sebuah hospital

yang terbaik di Malaysia. Hospital tersebut iaitu Hospital Angkatan Tentera yang

terletak di Lumut, Perak.

Pakar Sakit Puan yang dikaji iaitu Dr. Hanifullah terlibat secara langsung

dalam bidang sakit puan seperti di dalam kes wanita bersalin, kemandulan,

sistem reproduktif wanita dan semua penyakit sakit puan. Antara maklumat-

maklumat penting yang diperoleh secara langsung daripada beliau melalui

temubual dan pemerhatian adalah seperti berikut :

a) spesifikasi pekerjaan dan etika kerja

b) skim gaji dan imbuhan

11
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

c) kemudahan kerja, risiko kerja, tekanan kerja, kepuasan kerja, nilai

kerja, gaya kerja dan gaya hidup

d) gambar-gambar persekitaran tempat kerja

e) gambar-gambar peralatan pembedahan, dan peralatan rawatan untuk

sakit puan

12
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

1.2 Lokasi Kerjaya Yang Dipilih

SMKASAS

Gambar 1 : Laluan perjalanan dari SMKA Sultan Azlan Shah ke

Pangkalan Tentera Laut Diraja Malaysia, Lumut

Gambar 2 : Hospital Angkatan Tentera Lumut

13
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Hospital Angkatan Tentera, Lumut ini terletak di dalam kawasan Pangkalan

Tentera Laut Diraja Malaysia (TLDM), Lumut, Perak. Hospital ini terletak

berhampiran dengan kuarters perumahan tentera dan juga berhampiran dengan

Pangkalan Armada Tentera Laut.

Pangkalan Tentera Laut Diraja Malaysia ini terletak kira-kira 28 kilometer

dari Sekolah Menengah Kebangsaan Agama Sultan Azlan Shah, Seri Iskandar.

Perjalanan kami dari sekolah ke Pangkalan TLDM memakan masa selama

kurang dari 1 jam.

Hospital Angkatan Tentera Lumut ialah hospital yang ketiga Angkatan

Tentera Malaysia. Ia terletak di bawah tanggungjawab dan pentadbiran Bahagian

Perkhidmatan Kesihatan, Markas ATM. Dengan kapasiti 164 katil, 8 wad dan

pelbagai khidmat sokongan klinikal yang memenuhi keperluan kesihatan dan

perubatan Angkatan Tentera Malaysia bagi kawasan Utara Semenanjung

Malaysia. Hospital ini telah memberikan rawatan dan perkhidmatan kesihatan

berkualiti sejak awal 1996 dan akan terus berkhidmat sebagai suatu pusat

kecemerlangan bagi perkhidmatan perubatan tentera. Hospital ini berada di

bawah pimpinan Pegawai Memerintah Hospital, Brigadier Jeneral Dato’

Pahlawan (Dr) Abd Razak bin Md Yussof, serta dibantu oleh 41 pegawai dan 465

staf bantuan.

14
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Visi

Sebagai sebuah Hospital Angkatan Tentera terulung di rantau ini dan menjadi

pusat kecemerlangan serantau di bidang perubatan ketenteraan.

Misi

Menyediakan perkhidmatan kesihatan berkualiti kepada Angkatan Tentera

Malaysia dengan penggunaan teknologi terkini, pendidikan perubatan berterusan

dan penyelidikan.

Memenuhi keperluan Angkatan Tentera Malaysia dan memberi perkhidmatan

perubatan melalui kepakaran profesional.

Menyediakan kerjaya dan persekitaran kerja yang terjamin, mencabar dan

memuaskan kepada segenap peringkat warga HAT Lumut.

Dasar Kualiti

Hospital Angkatan Tentera Lumut komited memberi perkhidmatan kesihatan

berkualiti sejajar dengan piawaian semasa kepada pelanggan, pesakit luar,

pesakit dalam, dan pemeriksaan kesihatan dan sentiasa memperbaikinya.

15
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Jabatan Perkhidmatan

Perkhidmatan yang disediakan oleh HAT Lumut dibahagikan kepada khidmat

Perubatan, Bantuan Perubatan, Pergigian, Perawatan, Farmasi dan Perubatan

Bawah Air. Selain dari perkhidmatan asas seperti rawatan pesakit luar dan wad-

wad, HATL juga menawarkan pelbagai perkhidmatan bantuan klinikal dengan

kemudahan dan kelengkapan moden, termasuk 3 dewan bedah, 3 bilik bersalin

dan unit rawatan rapi.

16
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

BAHAGIAN (B)

2.0 Hasil Kaji Selidik

2.1 Pengajian Dan Latihan Yang Ditawarkan

Seseorang Pakar Sakit Puan juga boleh meningkatkan kemahiran bekerja

dengan mengikuti beberapa program pengajian dan latihan yang dianjurkan oleh

badan atau organisasi yang menawarkan program-program latihan.

Antara pengajian dan latihan yang ditawarkan untuk Pakar Sakit Puan

adalah program yang ditawarkan oleh ‘American Board of Obstetrics and

Gynecologist (ABOG)’. Berikut adalah keterangan syarat-syarat kelayakan untuk

menyertai program yang dianjurkan:

• Siswazah dari sekolah kedoktoran

• Sempurna dalam program kediaman ahli obstetrik dan ginekologi

(sekurang –kurangnya 4 tahun sekali). Ia diiktiraf oleh Majlis Amerika

untuk Siswazah Pendidikan Perubatan (Graduate Medical Education)

• Program terbahagi antara pembedahan, kaji rahim, kanser rahim dan

‘ultrasonography’

• Pengalaman dalam peringkat rendah sekurang - kurangnya enam bulan

sekali terhadap pesakit dan mengambil berat terhadap tempat tinggal

pesakit, mengenal pasti sesuatu penyakit melalui tanda – tanda pada

faraj dan gelombang ultrasonic ‘transvaginal’

17
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

• Latihan penambahan dalam melihat reaksi pesakit setiap tahun

• Berkhidmat sebagai ketua semasa tahun akhir.

Lembaga Persijilan

Seseorang Pakar Sakit Puan dibenarkan untuk mengambil ujian pengesahan

yang diberi oleh (ABOG). Pakar Sakit Puan yang berjaya dalam ujian akan

dibenarkan untuk membuat pengesahan mengenai status dalam pembedahan

dan kaji rahim iaitu sesuatu yang diperlukan sebelum sesuatu perkara dapat

dibuat.

Latihan Sampingan

Terdapat empat latihan sampingan dalam bidang pembedahan dan bidang

ginekologi iaitu dalam aspek ketumbuhan pada sistem reproduktif wanita,

perubatan keibuan dan fetus, rawatan kelenjar pembiakan dan kemandulan

dalam pembinaan semula pelvis. Setiap latihan mempunyai peperiksaan

persijilan yang diuruskan oleh ABOG. Pengesahan utama dalam obstetrik dan

ginekologi adalah wajar jika bertepatan dengan syarat-syarat yang terkini.

Perakuan dan Kebenaran Rasmi, Persijilan Latihan Doktor Bedah

Doktor Bedah atau Pakar Sakit Puan (Gynecologist) mestilah melepasi universiti,

sekolah perubatan dan latihan dalam tempoh lima tahun hingga ke sepuluh

18
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

tahun pengalaman berkhidmat yang membolehkan mereka menjadi profesional.

Selepas menamatkan pengajian dalam bidang ginekologi, mereka akan

mengambil ujian bertulis dan ujian lisan yang diiktiraf oleh ‘American Board of

Obtetrics and Gynecologists’ (ABOG).

19
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

2.2 Institusi Pengajian Tinggi Awam Dan Institusi Pengajian Tinggi

Swasta

2.2.1 Institusi Pengajian Tinggi Awam

Laluan Ke Program Ijazah Perubatan

Rajah 1 menunjukkan laluan yang boleh diikuti oleh seorang pelajar lepasan

SPM yang ingin mengikuti pengajian Ijazah Perubatan.

KELAYAKAN KELAYAKAN TAMBAHAN


MINIMUM

STPM

MATRIKULASI SAINS HAYAT


SPM
DAN IJAZAH
SETARAF DIPLOMA PERUBATAN

DIPLOMA PERUBATAN
(IPTA / IPTS)

Rajah 1: Laluan Ke Program Ijazah Perubatan

20
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Pakej Peringkat SPM

Pelajar Tingkatan 5 boleh memilih Pakej 1 atau Pakej 2 sebagai syarat asas

untuk ke Matrikulasi Sains Kementerian Pelajaran Malaysia.

Pakej 1 (Dwipengkhususan)

Pakej Mata Pelajaran Wajib Mata Pelajaran Pilihan


Sains Tulen Sastera Kecuali Sains Matematik, tambahan 2

Ikhtisas atau 3 mata pelajaran

Sains Tulen, 1 atau 2

mata pelajaran Ikhtisas.


Pengajian Islam-Sains Kecuali Pendidikan Islam Matematik Tambahan,

Tulen dan Sains Bahasa Arab Tinggi, 2

mata pelajaran Pengajian

Islam, 2 atau 3 mata

pelajaran Sains Tulen


Jadual 1: Pakej SPM (Dwipengkhususan)

21
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Pakej 2 (Ekapengkhususan)

Pakej Mata Pelajaran Wajib Mata Pelajaran Pilihan


Sains Tulen Kecuali Sains Matematik Tambahan, 2

atau 3 mata pelajaran

Sains Tulen
Jadual 2 : Pakej SPM (Ekapengkhususan)

Pakej Peringkat STPM

Pelajar lepasan SPM yang memasuki Tingkatan Enam perlu mengambil

kombinasi mata pelajaran berikut untuk melayakkan diri mengikuti program

Doktor Perubatan atau Ijazah Sarjana Muda Perubatan:

- Kimia

- Biologi

- Matematik T

- Matematik Lanjutan T

22
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Matrikulasi Kementerian Pelajaran Malaysia

Pelajar lepasan SPM perlu mengikuti Matrikulasi Sains Hayat untuk melayakkan

mereka mengikuti bidang Ijazah Sarjana Muda Perubatan atau Doktor

Perubatan. [lihat lampiran] Syarat-syarat kemasukan ke matrikulasi pendidikan

adalah seperti berikut:

• 6C Bahasa Melayu

• 6C Bahasa Inggeris

• 6C Matematik

• Dua 6C dalam mata pelajaran berikut:

- Matematik Tambahan

- Fizik

- Kimia

- Biologi

- Matematik Tambahan

23
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Matrikulasi Perubatan Universiti Islam Antarabangsa Malaysia

Bagi pelajar lepasan SPM yang ingin memasuki Ijazah Sarjana Muda

Pembedahan dan Perubatan di Universiti Islam Antarabangsa perlu mengikuti

Program Matrikulasi Perubatan di universiti tersebut.

Syarat Am:

- Lulus Sijil Pelajaran Malaysia dan setaraf dengannya.

- Kepujian Bahasa Melayu.

- Kepujian dalam mata pelajaran Pendidikan Islam / Pendidikan Al-

Quran dan As-Sunnah / Pendidikan Syariah Islamiah.

Syarat Khas:

- 4B dalam mata pelajaran Bahasa Inggeris

- 3B dalam mata pelajaran Biologi dan Kimia

- 4B dalam mata pelajaran Fizik, dan Matematik atau Matematik

Tambahan

24
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

a) Universiti Malaya

Program Pengajian : Sarjana Muda Perubatan Dan Sarjana Muda

Pembedahan

Tempoh Pengajian :10 semester

Kelayakan :

Kelayakan Minimum Calon STPM Kelayakan Setaraf


MEMENUHI SYARAT AM UNIVERSITI MEMENUHI SYARAT AM UNIVERSITI

Syarat Am Universiti : Syarat Am Universiti:

1. Lulus SPM / setaraf dengan baik 1. Lulus SPM/ setaraf dengan baik

2. Lulus dengan kepujian dalam 2. Lulus dengan kepujian dalam


Bahasa Malaysia / Bahasa Bahasa Melayu / Bahasa
Melayu di peringkat SPM / setaraf Malaysia di peringkat SPM /
setaraf
3. Lulus dalam sekali peperiksaan
STPM dengan sekurang- 3. Mempunyai kelulusan Diploma
kurangnya: atau kelulusan lain yang diiktiraf
setaraf dengannya oleh Kerajaan
i) Gred E dalam mata
Malaysia dan diluluskan oleh
pelajaran Pengajian Am /
Senat Universiti.
Kertas Am
4. Mengambil Malaysian University
ii) Gred E dalam dua mata
English Test (MUET)
pelajaran lain.

4. Mengambil Malaysian University

25
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

English Test (MUET)

serta

KEPERLUAN KHAS PROGRAM serta

1. Lulus SPM /setaraf dalam KEPERLUAN KHAS PROGRAM


sekurang-kurangnya tiga mata -Tidak di buka-
pelajaran berikut :

Biologi, Fizik, Kimia

(kelulusan Gred B dalam mata


pelajaran Biologi, Fizik dan Kimia
di peringkat STPM / setaraf boleh
diterima sebagai ganti kepada
kepujian mata pelajaran
berkenaan di peringkat SPM /
setaraf)

2. Lulus STPM / setaraf dalam sekali


peperiksaan dengan sekurang-
kurangnya :

i) Lulus Gred B dalam dua


mata pelajaran dalam
Biologi dan Kimia atau
Fizik.

ii) Lulus Gred E dalam


satu mata pelajaran
berikut :

Kimia / Fizik / Ekonnomi


/ Pengajian Perniagaan
/ Perakaunan /

26
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Matematik /
Perkomputeran.

3. Lulus kertas amali bagi setiap


mata pelajaran.

Jadual 3 : Universiti Malaya - Syarat Kemasukan

27
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

b) Universiti Kebangsaan Malaysia

Program Pengajian : Doktor Perubatan

Tempoh Pengajian : 10 semester

Kelayakan :

Kelayakan Minimum Calon STPM Kelayakan Setaraf


MEMENUHI SYARAT AM UNIVERSITI MEMENUHI SYARAT AM UNIVERSITI

Syarat Am Universiti : Syarat Am Universiti:

1. Lulus SPM / setaraf dengan baik 1. Lulus SPM/ setaraf dengan baik

2. Lulus dengan kepujian dalam 2. Lulus dengan kepujian dalam

Bahasa Melayu / Bahasa Bahasa Melayu / Bahasa

Malaysia di peringkat SPM / Malaysia di

setaraf peringkat SPM / setaraf

3. Lulus dalam sekali peperiksaan 3. Mempunyai kelulusan Diploma

STPM dengan sekurang- atau kelulusan lain yang diiktiraf

kurangnya: setaraf dengannya oleh Senat

i) Gred E dalam mata pelajaran Universiti dan


Pengajian Am / Kertas Am 4. Mengambil Malaysian University
ii) Gred E dalam dua mata English Test (MUET)
pelajaran lain

dan

28
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

iii) Mengambil Malaysian


University English Test
(MUET)

Serta

KEPERLUAN KHAS PROGRAM

1. Lulus sekurang-kurangnya Gred E


mata pelajaran Matematik T atau
Matematik Lanjutan T, Kimia dan
Biologi di peringkat STPM; atau

2. Lulus sekurang-kurangnya Gred E


mata pelajaran Matematik S,
Kimia dan Biologi di peringkat
STPM dan lulus sekurang-
kurangnya 3B mata pelajaran
Fizik di peringkat SPM.

Jadual 4 : Universiti Kebangsaan Malaysia - Syarat Kemasukan

29
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

c) Universiti Putera Malaysia

Program Pengajian : Doktor Perubatan

Tempoh Pengajian :10 semester

Kelayakan :

Kelayakan Minimum Calon STPM Kelayakan Setaraf


MEMENUHI SYARAT AM UNIVERSITI MEMENUHI SYARAT AM UNIVERSITI

Syarat Am Universiti : Syarat Am Universiti:

1. Lulus SPM / setaraf dengan baik 1. Lulus SPM/ setaraf dengan baik

2. Lulus dengan kepujian dalam 2. Lulus dengan kepujian dalam

Bahasa Melayu / Bahasa Bahasa Melayu / Bahasa Malaysia


di peringkat SPM / setaraf
Malaysia di peringkat SPM /
3. Mempunyai kelulusan Diploma
Setaraf
atau kelulusan lain yang diiktiraf
3. Lulus dalam sekali peperiksaan

STPM dengan sekurang- setaraf dengannya oleh Kerajaan

Malaysia dan Senat


kurangnya:
Universiti dan
i) Gred E dalam mata pelajaran
Pengajian Am / Kertas Am dan 4. Mengambil Malaysian University

ii) Gred E dalam dua mata English Test (MUET)


pelajaran lain

dan

30
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

4. Mengambil Malaysian University

English Test (MUET)

serta serta

KEPERLUAN KHAS PROGRAM KEPERLUAN KHAS PROGRAM

Lulus sekurang-kurangnya Gred B mata -Tidak dibuka-


pelajaran Kimia dan sekurang-kurangnya
Gred B dua (2) daripada mata pelajaran
berikut pada peringkat STPM.

i) Fizik

ii) Biologi

iii) Matematik T / Matematik


Lanjutan

Jadual 5: Universiti Putra Malaysia – Syarat Kemasukan

31
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

d) Universiti Malaysia Sarawak

Program Pengajian : Doktor Perubatan

Tempoh Pengajian : 10 semester

Kelayakan :

Kelayakan Minimum Calon STPM Kelayakan Setaraf


MEMENUHI SYARAT AM UNIVERSITI MEMENUHI SYARAT AM UNIVERSITI

Syarat Am Universiti : Syarat Am Universiti:

1. Lulus SPM / setaraf dengan baik 1. Lulus SPM/ setaraf dengan baik

2. Lulus dengan kepujian dalam 2. Lulus dengan kepujian dalam


Bahasa Melayu / Bahasa Malaysia
Bahasa Melayu / Bahasa
di peringkat
Malaysia di peringkat SPM /
SPM / setaraf
setaraf
3. Mempunyai kelulusan Diploma
3. Lulus dalam sekali peperiksaan
atau kelulusan lain yang diiktiraf
STPM dengan sekurang-
setaraf dengannya oleh Senat
kurangnya:
Universiti dan
i) Gred E dalam mata pelajaran
4. Mengambil Malaysian University
Pengajian Am / Kertas Am
English Test (MUET)
ii) Gred E dalam dua

mata pelajaran lain

4. Mengambil Malaysian University


English Test (MUET)

32
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

serta Serta

KEPERLUAN KHAS PROGRAM

1. Lulus dengan kepujian dalam Bahasa Tiada ambilan untuk lepasan


Inggeris / Inggeris 1119 di peringkat Diploma
SPM

dan

2. Memperolehi sekurang-
kurangnya Gred C dalam mata
pelajaran Fizik / Matematik T/
Matematik Lanjutan T

Jadual 6 : Universiti Malaysia Sarawak –Syarat Kemasukan

33
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

e) Universiti Teknologi MARA

Program Pengajian : Perubatan

Tempoh Pengajian : 10 semester

Kelayakan :

Kelayakan Minimum Calon STPM Kelayakan Setaraf


MEMENUHI SYARAT AM UNIVERSITI MEMENUHI SYARAT AM UNIVERSITI

Syarat Am Universiti : Syarat Am Universiti:

1. Lulus SPM / setaraf dengan baik 1. Lulus SPM / setaraf dengan baik

2. Lulus dengan kepujian dalam 2. Lulus dengan kepujian dalam


Bahasa Melayu / Bahasa Malaysia
Bahasa Melayu / Bahasa
di peringkat SPM / setaraf
Malaysia di peringkat SPM /
3. Mempunyai kelulusan Diploma
setaraf
atau kelulusan lain yang diiktiraf
3. Lulus dalam sekali peperiksaan
setaraf dengannya oleh Kerajaan
STPM dengan sekurang-
Malaysia dan diluluskan oleh
kurangnya:
Senat Universiti dan
4. Gred E dalam mata pelajaran
4. Mengambil Malaysian University
Pengajian Am /Kertas Am
English Test (MUET)
5. Gred E dalam dua mata pelajaran

lain

6. Mengambil Malaysian University

34
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

English Test (MUET)

serta

KEPERLUAN KHAS PROGRAM serta

i) Matrikulasi Sains Hayat dengan

1. Lulus STPM / GCE A-Level CGPA sekurang-kurangnya 3.90


dengan lulus tiga (3) mata atau
pelajaran, Kimia, Biologi dan Fizik/
ii) Diploma daripada UiTM dalam
Matematik
bidang Sains / Mikrobiologi atau
dan
pencapaian dengan CGPA
2. Lulus dalam mata pelajaran
sekurang-kurangnya 3.90
Bahasa Inggeris dalam SPM /
SPM(V)

Jadual 7 : Universiti Teknologi MARA - Syarat Kemasukan

35
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

f) Universiti Malaysia Sabah

Program Pengajian : Doktor Perubatan

Tempoh Pengajian : 10 semester

Kelayakan :

Kelayakan Minimum Calon STPM Kelayakan Setaraf

MEMENUHI SYARAT AM UNIVERSITI MEMENUHI SYARAT AM UNIVERSITI

Syarat Am Universiti : Syarat Am Universiti :


1. Lulus SPM / setaraf dengan 1. Lulus SPM / setaraf dengan baik
baik
2. Lulus dengan kepujian dalam
2. Lulus dengan kepujian dalam
Bahasa Melayu di peringkat
Bahasa Melayu / Bahasa
SPM / setaraf
Malaysia di peringkat SPM /
setaraf 3. Mempunyai kelulusan Diploma /
3. Lulus dalam sekali peperiksaan kelulusan lain yang diiktiraf
STPM dengan sekurang- setaraf dengannya oleh kerajaan
kurangnya : Malaysia dan diluluskan oleh
i. Gred E dalam mata Senat Universiti
pelajaran Pengajian Am / 4. Mengambil Malaysian University
Kertas Am dan English Test (MUET)
ii. Gred E dalam dua mata
pelajaran lain
4) Mengambil Malaysian University
English Test (MUET)

36
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Serta

KEPERLUAN KHAS PROGRAM


1. Lulus dengan kepujian dalam
Bahasa Inggeris / Bahasa
Inggeris 1119 di peringkat SPM
2. Memperoleh keputusan baik
dalam Pngajian Am di peringkat
STPM dan tiga mata pelajaran
sains di peringkat prinsipal
3. Memperolehi sekurang-
kurangnya Gred C dalam mata
pelajaran Fizik / Matematik T /
Matematik.

Jadual 8: Universiti Malaysia Sabah – Syarat Kemasukan

37
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

2.2.2 Institusi Pengajian Tinggi Swasta

Berikut adalah beberapa Institut Pengajian Tinggi Swasta di Malaysia yang

menawarkan program Ijazah Doktor Perubatan [rujuk Jadual 9].

Institusi Pengajian Tinggi Swasta Kelayakan


Kolej Perubatan Pulau Pinang (PMC) STPM / A-Level, diutamakan subjek

Fizik, Kimia, Biologi, Matematik.

Minimum 6 subjek dalam GCE O-Level

atau SPM termasuk lulus sekurang-

kurangnya bagi subjek Bahasa Inggeris

dan Matematik.
Kolej Antarabangsa Sedaya SPM, lulus dengan baik dalam 6 subjek

STPM / A-Level, minimum 2B dan 1C

dalam sekurang-kurangnya 2 subjek

Sains / 1 subjek Sains dan 1 subjek

Matematik.
Universiti Perubatan Antarabangsa STPM / A-Level-BBC (mana-mana 3

(IMU) subjek Sains), Matrikulasi Australia –

80% agreget ; ER / UAL –85


Jadual 9 : Program Ijazah Doktor Perubatan IPTS di Malaysia

38
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

2.2.3 Institusi Pengajian Tinggi Luar Negara

Berikut adalah beberapa Institusi Pengajian Tinggi Luar Negara yang

menawarkan pengajian Ijazah Doktor Perubatan [rujuk Jadual 10]

Institusi Pengajian Tinggi Kelayakan


Institut Perubatan, Sains AIMST Found dalam Sains / Pra-perubatan India /

dan Teknologi Asia AIMST Pra-perubatan / Setaraf


Universiti Australia Barat, A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf

Australia
Universiti Adelaide, A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf

Australia
Universiti Melbourne, A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf

Australia
Universiti Queensland, A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf

Australia
Universiti Sydney, Australia A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf
Universiti Newcastle, A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf

Australia
Universiti Tasmania A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf
Universiti Calgary, Australia A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf
Universiti Ontario Barat, A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf

Australia
Universiti Auckland, New A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf

Zealand
Universitas Sumatera Tiga (3) Prinsipal di peringkat STPM atau

Utara, Indonesia memperolehi PNGK 3.00 dalam mata pelajaran

39
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Matematik dan Sains Tulen (Matematik, Matematik

Tambahan, Kimia, Fizik dan Biologi) di peringkat

Matrikulasi
Universiti Southampton, A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf

United Kingdom
Universiti Leeds, United A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf

Kingdom
Universiti Aberdeen, A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf

Scotland, United Kingdom


Kolej Perubatan Jefferson, A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf

Amerika Syarikat
Universiti Liverpool, A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf

England
Universiti Manchester A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf
Universiti Edinburgh, A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf

England
Universiti Strathclyde, A-Level / STPM / SAM / CPU / Setaraf

Glasgow, United Kingdom


Universiti Kebangsaan STPM / A-Level / Setaraf

Ireland, United Kingdom


Universiti Sheffield, United STPM / A-Level / Setaraf

Kingdom
Kolej Perubatan Sheffield STPM / A-Level / Setaraf

ASEAN

Jadual 10 : Institusi Pengajian Tinggi Luar Negara

40
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

2.3 Spesifikasi Pekerjaan dan Etika Kerja

2.3.1 Spesifikasi Pekerjaan

Berikut adalah spesifikasi pekerjaaan yang dipertanggungjawabkan kepada

seorang Pakar Sakit Puan :

a) Mengorganisasi, merancang dan mengurangkan risiko pembedahan

ataupun rawatan

a) Memberikan penyelesaian teknikal bagi isu-isu berkaitan dengan

pembedahan ataupun rawatan

b) Melatih dan memotivasi kumpulan teknikal untuk mencapai matlamat

operasi

41
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

c) Memajukan bahagian pengurusan untuk meningkatkan kualiti sesuatu

operasi dan pembaikan teknik rawatan

d) Melakukan kawalan rapi untuk menjamin kerja dan memastikan

keselamatan pesakit terjamin

e) Memperbaiki teknik rawatan dan memberikan perubahan dan

pembaharuan dalam tugasan

f) Memberikan khidmat kaunseling kepada pesakit

g) Menyediakan dokumentasi ataupun rakaman sesuatu operasi

pembedahan kepada pihak pengurusan

h) Menyelaraskan sesuatu tugasan ataupun operasi pembedahan

i) Bekerjasama dengan jabatan lain untuk perkongsian idea

j) Menjalankan penyelidikan untuk menghasilkan teknik rawatan yang lebih

efektif

2.3.2 Etika Kerja

a) Kualiti

Kualiti kerja adalah amat penting supaya sebarang rawatan yang dijalankan

mendapat sambutan yang menggalakkan dan mendapat pengiktirafan. Proses

rawatan dan perkhidmatan yang berkualiti tinggi amat perlu pada kadar yang

mampu. Antara etika yang perlu diikuti ialah:-

42
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

• Mencari dan mendengar komen pesakit tentang proses rawatan

Sekiranya terdapat pesakit yang tidak berpuas hati dengan proses

rawatan yang dijalankan, pihak hospital perlulah mendengar komen

pelanggan dan menghormati pendapat mereka. Baik pulih proses rawatan

perlulah dilakukan dengan segera.

• Mengutamakan permintaan pesakit mengikut kemampuan

Segala permintaan pesakit perlulah diutamakan. Permintaan dan

kehendak pesakit hendaklah dipenuhi dengan kadar yang mampu serta

dilakukan secara teratur dan terurus.

• Melayan pesakit secara bersopan santun

Setiap pesakit yang datang ke hospital perlulah dilayan dengan sopan-

santun. Melalui cara ini,ia dapat mewujudkan rasa hormat-menghormati

antara pesakit dengan kakitangan hospital. Selain itu, pesakit dan

pengunjung juga dapat merasa lebih selesa dengan perkhidmatan yang

disediakan.

43
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

• Memperbaiki perkhidmatan pesakit dan proses rawatan secara

bersistematik dan berterusan

Semua kritikan pelanggan terhadap perkhidmatan hospital hendaklah

diperbaiki secara bersistematik. Kritikan ini perlulah diperbaiki secara

berterusan supaya kualiti hospital berada pada tahap yang terbaik.

b) Bersama berusaha

Para pekerja perlulah bersatu hati dalam melakukan sebarang tugasan untuk

membentuk sebuah situasi yang lebih memberangsangkan dalam melakukan

sesuatu pekerjaan yang berkualiti. Sikap bersama berusaha amat penting untuk

mencapai misi pihak hospital dan menggalakkan semangat bekerjasama. Semua

kakitangan hospital perlulah:-

• Menjalankan tugasan seperti di institusi perubatan sendiri

Jika seseorang pekerja dapat menjalankan tugas dengan menganggap

sebuah hospital itu seperti hak miliknya sendiri, para pekerja akan menjadi

lebih rajin dan bersungguh-sungguh dalam memajukan perkhidmatan

hospital tersebut demi masa depan mereka sendiri.

44
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

• Mengambil inisiatif untuk menyiapkan sesuatu perkara

Sekiranya pihak hospital menghadapi sebarang kesulitan, contohnya dari

segi pengurusan perubatan, peralatan, kemudahan hospital dan kualiti

proses rawatan, para pekerja perlulah mengambil inisiatif yang sepatutnya

untuk memperbaiki kesilapan itu.

• Mengambil hak ke atas tanggungjawab dan tugas kerja

Sikap bertanggungjawab dalam menjalankan kerja adalah penting untuk

menaikkan lagi mutu hospital. Para pekerja perlulah bersama-sama

memainkan peranan dan memberikan komitmen yang baik dalam

menjalankan tugas.

• Sanggup menghadapi cabaran supaya menjadi hospital terbaik dunia

Sekiranya terdapat sebarang masalah atau komplikasi di hospital, para

pekerja perlulah sentiasa bersedia dan sanggup menghadapinya dengan

tabah. Sikap ini dapat meningkatkan kualiti kerja dan sekaligus

menjadikan hospital tersebut sebagai sebuah hospital yang terbaik di

dunia.

45
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

• Mengembara untuk mencari peluang untuk membaiki proses

perkhidmatan perubatan

Para pekerja perlulah terus menambah ilmu dan terus mengembara untuk

mencari kekurangan yang terdapat pada proses perkhidmatan perubatan.

Cara ini dapat menambah kecekapan para pekerja dalam memperbaiki

proses rawatan kepada pesakit.

c) Sumber kemanusiaan

Sumber kemanusiaan amat penting untuk menghasilkan sesuatu teknik rawatan

yang efektif. Proses rawatan tersebut berdasarkan intipati dalam pengurusan

yang cemerlang. Antara etika yang boleh dijadikan panduan ialah:-

• Kebajikan antara pekerja dan rakan sekerja adalah tanggungjawab

pihak kerajaan ataupun pihak pengurusan

Kerajaan telah menyediakan cuti, bonus, dan gaji yang berpatutan kepada

para pekerja. Bagi pekerja yang menghadapi masalah khas, mereka akan

diberikan cuti khas yang sepatutnya.

• Cuba menjadikan warga yang terlatih dan menjadi pelatih

46
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Bagi pekerja yang menjadi pakar dalam merawat sesuatu penyakit,

mereka seharusnya mengajar ilmu yang dipelajari supaya tiada kesilapan

yang akan terjadi dalam proses rawatan kepada pesakit.

• Mendengar dan menghormati pandangan orang lain

Para pekerja hendaklah mendengar dan menghormati pandangan

daripada pihak pesakit. Ini akan dapat memperbaiki kualiti proses dan

kaedah yang digunakan untuk merawat pesakit supaya lebih efektif.

• Perbincangan dan perundingan

Semasa perbincangan dan perundingan antara para pekerja dalam

melaksanakan tugas, pelbagai nilai murni dapat diperolehi. Hal Ini kerana

rundingan adalah cara yang terbaik untuk mengenal pasti tahap

kemantapan teknik memberikan rawatan kepada pesakit.

d) Keharmonian

Keharmonian amat penting untuk memastikan setiap orang mempunyai

keazaman dan kesungguhan dalam setiap pekerjaan yang memerlukan masa

dan tenaga dari kemewahan untuk semua. Etika yang boleh dijadikan panduan

adalah seperti berikut:-

47
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

• Hubungan antara pesakit dan doktor

Para pekerja perlu mewujudkan hubungan yang baik terutama kepada

doktor dan pesakit. Kebajikan pesakit adalah matlamat utama. Termasuk

dalam hubungan ini ialah kewajipan doktor untuk menghormati para

pesakit, rakan sekerja, dan lain-lain profesional dalam bidang perubatan.

Penghormatan kepada individu pesakit adalah penting untuk mereka

memilih pilihan mereka sendiri tentang penjagaan kesihatan asasi

mereka.

• Menghubungkan idea sendiri dengan idea orang lain (penggabungan

idea)

Penggabungan idea antara para doktor pakar dan para pekerja dapat

mewujudkan keharmonian hidup dan saling mempercayai antara satu

sama lain.

• Pemberian maklumat, sokongan dan bantuan kepada rakan sekerja

supaya berjaya

Sikap saling bantu-membantu antara para pekerja dengan memberikan

sokongan dan maklumat tambahan dapat mewujudkan keharmonian

antara mereka.

48
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

• Belajar daripada orang lain dan membina pencapaian

Setiap pekerja perlulah meningkatkan pencapaian dalam bidang kerja.

Peningkatan dari segi cara kerja dapat dipelajari antara satu sama lain

dan ini akan mewujudkan keharmonian dalam keluarga sekerja.

• Mengekalkan kedudukan hospital di hadapan

Melalui keharmonian, persefahaman dapat diwujudkan dan para pekerja

akan melaksanakan tugasan secara profesional. Melalui cara ini,

kedudukan hospital dapat dikekalkan di hadapan.

e) Progresif (kemajuan)

Sifat progresif amat penting untuk memperbaiki operasi yang telah ada. Para

pekerja perlulah menjadi lebih beretika dengan melakukan kaedah-kaedah

berikut:-

i) Pengendalian doktor dan latihan

• Pakar Sakit Puan haruslah mengetahui garisan sempadan antara mereka

dan pesakit, kecekapan dan kepakaran khas yang mereka punyai harus

49
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

dibekalkan dengan khidmat dan teknik yang sesuai kepada mereka yang

berpengetahuan tinggi dan berpengalaman.

• Ketika waktu kecemasan, rawatan kesihatan tidak perlu ada garis

sempadan atau halangan untuk merawat pesakit tersebut. Pakar Sakit

Puan perlulah berhati-hati dan mengambil tindakan berjaga-jaga yang

sesuai untuk melindungi kebajikan pesakit.

• Pakar sakit puan tidak seharusnya melibatkan diri mereka dalam apa-apa

bentuk penipuan, penyalahgunaan atau tipu helah kepada pesakit, rakan

sekerja dan Pakar Sakit Puan yang lain mahupun kepada umum.

• Pakar Sakit Puan perlulah memperbaiki perkhidmatan melalui

pembelajaran yang berterusan. Setiap Pakar Sakit Puan

bertanggungjawab untuk sentiasa memperbaiki dan memperbaharui cara

atau kaedah kerja bagi memastikan kemajuan dalam setiap pekerjaan

yang dilakukan.

• Pakar Sakit Puan haruslah menerima perubahan, penukaran sementara

dan selerakan semula, seperti peluang. Semua pekerja perlulah berfikiran

positif dalam menerima perubahan dan penukaran dalam proses kerja. Ini

dapat meningkatkan kemajuan dan mutu rawatan yang dilakukan.

• Perkongsian hak milik amat perlu untuk kemajuan kerjaya. Barang-barang

hak milik pekerja perlulah dikongsi bersama pekerja lain. Ini dapat

50
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

mewujudkan sikap tolong-menolong dan para pekerja dapat

meningkatkan kemajuan dalam kerjaya mereka.

ii) Perkara Konflik

• Doktor harus sedar mengenai situasi sesuatu keadaan dan bertindak

pantas secara efektif jika berlaku sebarang komplikasi. Sesuatu perkara

konflik ini harus diselesaikan dengan minat yang terbaik di kalangan

pesakit dan menghormati wanita untuk membuat keputusan penjagaan

kesihatan mereka sendiri. Doktor juga harus memberikan pendedahan

kepada pesakit melalui pemulihan awam dalam perkara konflik ini bagi

menjaga polisi kesihatan hospital.

• Pakar Sakit Puan menerima sebarang pengiktirafan berdasarkan

kepatuhannya dalam melaksanakan tugasan secara beretika.

• Pakar Sakit Puan perlulah menentukan cara penggunaan dadah ataupun

ubat-ubatan, peralatan perubatan yang hanya sebagai asas perubatan

dan keperluan pesakit serta memastikan setiap minat para pesakit dan

faedah yang diperolehi daripada ilmu perubatan itu.

f) Tanggungjawab Kemasyarakatan

• Dorongan dan Galakan

51
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Pakar Sakit Puan haruslah memberikan galakan dan turut serta dalam

program penjagaan kesihatan, latihan dan aktiviti yang memberi

sumbangan positif iaitu bermakna dan efektif untuk kebajikan seseorang

pesakit, sistem penjagaan kesihatan atau kebajikan orang ramai.

• Kejujuran

Pakar Sakit Puan tidak seharusnya menyebarkan sesuatu perkara yang

salah. Mereka perlu membuktikan sesuatu perkara yang benar

berdasarkan pengetahuan dan pengalaman mereka. Pakar Sakit Puan

juga tidak seharusnya memberikan gambaran yang salah tentang

seseorang pesakit dan polisi perubatan sesebuah hospital itu.

• Hujah Yang Relevan

Sebelum memberikan keterangan lisan atau bertulis untuk membuktikan

sesuatu, contohnya seperti di mahkamah, Pakar Sakit Puan perlulah

mengulas dan mempertimbangkan semula sesuatu kes tersebut melalui

fakta perubatan ataupun fakta-fakta lain yang berkaitan dengan maklumat

tersebut.

2.4 Skim Gaji Dan Imbuhan

2.4.1 Gaji dan Bonus Pegawai Perubatan Klinikal ( Doktor Perubatan)

52
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Gaji Doktor Perubatan Gred 41 adalah dari RM1,738.43 hingga RM4,107.61

sebulan pada peringkat dan tahun yang pertama. Manakala, gaji permulaannya

pula adalah sebanyak RM2,137.73 sebulan. Gaji Pakar Perubatan Gred U47

pula adalah dari RM3,853.51 hingga RM5,115,54 sebulan.

Gaji seorang doktor perubatan adalah lumayan berbanding dengan

kerjaya lain. Jadual 11 menunjukkan perbandingan gaji permulaan di antara

kerjaya sebagai doktor perubatan dengan kerjaya lain mengikut gred yang

ditawarkan oleh badan kerajaan. (Sumber : Suruhanjaya Perkhidmatan Awam)

Nama Jawatan Gred Gaji Mula


Akauntan W41 RM2,039.72
Arkitek J41 RM1,975.59
Jurutera J41 RM1,815.87
Pegawai Farmasi U41 RM1,738.43
Doktor Perubatan U41 RM2,137.73
Doktor Pergigian U41 RM1,978.01
Pegawai Sistem Maklumat F41 RM1,811.03
Peguam L41 RM1,729.96
Jadual 11 : Perbandingan Gaji mengikut Kerjaya dan Gred

Gaji permulaan bagi pegawai graduan berpangkat leftenan atau setaraf dalam

organisasi tentera adalah seperti berikut:

• Diploma : RM1,030.00

• Ijazah Am : RM1,140.00

• Ijazah Kepujian : RM1,215.00

53
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Berikut pula adalah perbandingan gaji Doktor Perubatan dalam organisasi

tentera dengan jawatan-jawatan yang lain:

Kategori Pegawai Tugas Ikhtisas Gaji (RM)


Perubatan / Pergigian

• Doktor Perubatan (Kapten dan Mejar) RM1,779.00 – RM3,647.00

• Doktor Pergigian (Kapten dan Mejar) RM1,581.00 – RM3,647.00

RM1,164.00 - RM3,584.00
• Pembantu Veterinar (Kapten dan Mejar)

RM1,164.00 – RM3,584.00
• Pegawai Farmasi (Kapten dan Mejar)
Kejuruteraan

• Kejuruteraan (Kapten dan Mejar) RM1,447.00 – RM3,639.00


Jadual 12 : Perbandingan Gaji Doktor Perubatan dalam Organisasi Tentera

dengan Jawatan-jawatan Lain

Jika dibandingkan pula gaji doktor perubatan dalam sektor awam dengan sektor

swasta, didapati gaji doktor perubatan dalam sektor swasta lebih tinggi. Jadual

menunjukkan gaji permulaan doktor perubatan sektor kerajaan dan sektor

swasta [Sumber : Suruhanjaya Perkhidmatan Awam].

54
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Institusi Pekerjaan Gaji Permulaan Yang Ditawarkan


Sektor Kerajaan RM2,137.73
Sektor Swasta RM3,513.83
Jadual 13 : Perbandingan Gaji Doktor Perubatan di antara Sektor Kerajaan dan

Sektor Swasta

Gaji yang ditetapkan untuk Pakar Sakit Puan pula bertambah mengikut

bilangan tahun beliau berkhidmat dan mengikut peringkat-peringkat tertentu.

Berikut pula adalah jadual gaji yang telah ditetapkan untuk Pakar Gred U52:

T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8
P1 4521.43 4701.72 4882.01 5062.30 5242.59 5422.88 5603.17
P2 4947.35 5142.16 5336.97 5531.78 5726.59 5921.40 6116.21
Jadual 14 : Gaji Pakar Sakit Puan dalam Sebulan Mengikut Bilangan Tahun

Perkhidmatan Dan Peringkat Perkhidmatan

Bonus pula adalah dikira sebanyak sebulan gaji setahun dalam sektor

kerajaan. Bonus ini tidak semestinya diterima setiap tahun tetapi ia akan

diberikan mengikut budi bicara pihak kerajaan. Namun sejak beberapa tahun

55
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

kebelakangan ini, pihak kerajaan telah memberikan bonus kepada pegawai

kerajaan pada setiap tahun.

2.4.2 Kemudahan Perubatan

Rawatan perubatan diberikan secara percuma kepada semua pegawai kerajaan

serta ahli keluarga tanpa dihadkan mengikut syarat-syarat atau bilangan tahun

perkhidmatan. Setiap pegawai kerajaan yang menerima kemudahan perubatan

ini tidak perlu membayar balik segala perbelanjaan perubatannya sekiranya

mereka mendapatkan rawatan di hospital kerajaan. Manakala bagi Doktor Pakar,

mereka akan mendapat kemudahan khas yang lebih istimewa berbanding

dengan pegawai kerajaan yang lain.

2.4.3 Elaun Perumahan

Pinjaman perumahan diberikan kepada sesiapa pegawai perubatan kerajaan

yang ingin membuat permohonan. Permohonan pinjaman ini akan diambil kira

mengikut gaji pemohon dalam setahun. Namun begitu, jumlah elaun yang

diterima oleh Doktor Perubatan dan Doktor Pakar Perubatan dalam sebulan

adalah berbeza. Berikut adalah jumlah elaun yang diterima oleh Doktor

Perubatan dan Doktor Pakar Perubatan:

• Doktor Perubatan : RM165.00 sebulan

• Doktor Pakar Perubatan : RM700.00 sebulan

56
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

2.4.4 Pinjaman Kenderaan

Pinjaman kenderaan juga diberikan kepada pegawai kerajaan yang ingin

membuat permohonan. Permohonan pinjaman ini juga akan diambil kira

mengikut gaji pemohon dalam setahun.

2.4.5 Biasiswa

Biasiswa diberikan kepada pegawai kerajaan untuk melanjutkan pelajaran ke

peringkat yang lebih tinggi dan juga biasiswa untuk menghadiri atau mengikuti

sesuatu latihan kepakaran. Biasiswa yang diterima oleh Dr Hanif adalah seperti

berikut:

• Biasiswa Persekutuan untuk latihan mahasiswa Perubatan

• Biasiswa ‘Armed Forces’ untuk latihan kepakaran

2.4.6 Insurans Kemalangan

Insurans kemalangan tidak diberikan kepada semua pegawai kerajaan. Oleh itu,

mereka perlu mendapatkan insurans daripada agensi-agensi insurans.

2.4.7 Kemudahan Cuti

Seseorang pegawai kerajaan boleh diberi cuti-cuti berikut kerana perkhidmatan

yang melayakkan:

(i) cuti rehat

(ii) cuti separuh gaji

57
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

(iii) cuti tanpa gaji

Cuti Rehat

Cuti rehat bagi sesuatu tahun boleh diambil bila-bila masa sahaja dalam tahun

itu. Kuasa yang boleh meluluskan cuti rehat ialah Ketua Jabatan, melainkan

dalam hal-hal pengumpulan cuti rehat luar biasa yang akan diluluskan oleh

Kuasa Tertentu. Kadar cuti seseorang pegawai itu berkelayakan adalah mengikut

maksima tangga gaji dan lama perkhidmatan. Masa yang paling lama bagi cuti

rehat adalah selama 35 hari setahun.

Cuti Separuh Gaji

Kuasa tertentu boleh meluluskan cuti separuh gaji kepada pegawai-pegawai

atas hal-hal yang berikut sahaja:

(i) Dibatalkan mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9/91

(SSB).

(ii) Sebab-sebab kesihatan sanak saudara yang rapat kepada

Pegawai.

Kadar cuti separuh gaji yang boleh diluluskan ialah sebanyak 30 hari bagi tiap-

tiap genap tahun perkhidmatan yang melayakkan tetapi tidak boleh melebihi 180

hari.

58
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Cuti Tanpa Gaji

Ketua Jabatan boleh meluluskan cuti tanpa gaji kepada pegawai-pegawai atas

sebab-sebab persendirian yang mustahak. Jumlah cuti yang boleh diluluskan

ialah sebanyak 360 hari. Pemberian cuti tanpa gaji hendaklah mengikut

peraturan-peraturan seperti di (a) dan (b).

(i) Syarat minimum layak memohon Cuti Tanpa Gaji Perintah Am 14 (a)

dan (b) diselaraskan kepada 6 bulan perkhidmatan yang melayakkan

sahaja.

(ii) Baki Cuti Tanpa Gaji yang belum diambil boleh digunakan selagi tidak

mencapai had maksimum yang dibenar berasaskan perkhidmatan

yang melayakkan.

(a) Urusan sendiri di dalam Malaysia

Cuti tanpa gaji kerana urusan sendiri di dalam Malaysia boleh diluluskan apabila

pegawai itu telah genap berkhidmat tidak kurang daripada 6 bulan dan telah

mengambil semua cuti rehat yang ia berkelayakan.

(b) Urusan sendiri di luar Malaysia

Cuti tanpa gaji kerana urusan sendiri di sesebuah negeri di luar Malaysia boleh

diluluskan bila pegawai itu mempunyai perkhidmatan terus menerus tidak kurang

daripada enam bulan dan dia telah mengambil semua cuti rehat yang ia

berkelayakan. Cuti ini tidak boleh diambil sekali lagi sehingga selepas empat

59
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

tahun cuti yang pertama itu. Pegawai juga adalah layak untuk mengambil baki

cuti tanpa gaji selagi tidak mencapai had maksimum.

Selain cuti rehat tersebut, setiap pegawai diberikan cuti –cuti atas sebab

perubatan. Cuti-cuti atas sebab-sebab perubatan adalah seperti berikut:

(i) Cuti sakit : 90 hari

(ii) Cuti sakit lanjutan : 90 hari

(iii) Cuti pemulihan dan cuti kuarantin : Sehingga tempoh kuarantin tamat

(iv) Cuti isteri bersalin : 7 hari

(v) Cuti kecederaan : Sehingga kecederaan sembuh

(vi) Cuti tibi, kusta dan barah : Disahkan jika diyakini akan sembuh

Maksima cuti sakit yang boleh diberikan kepada pegawai-pegawai

kerajaan adalah tidak melebihi 90 hari dalam setahun. Sebarang cuti yang

diperlukan lebih daripada ini hendaklah diluluskan oleh Kuasa Tertentu yang

boleh memberi tidak lebih daripada 90 hari lagi cuti sakit.

2.4.8 Elaun Tugas Atas Panggilan (On Call)

Sebagai seorang pegawai perubatan, seorang doktor itu tidak terlepas daripada

tugas atas panggilan. Dr. Hanif mendapat elaun tugas atas panggilan (on call).

Elaun ini diberikan mengikut bilangan jam seseorang doktor itu menjalankan

tugasnya.

60
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

2.4.9 Elaun Insentif Perkhidmatan Kritikal

Elaun ini hanya diterima oleh pegawai yang berkhidmat dalam bidang Perubatan

iaitu Doktor Perubatan dan Doktor Pakar Perubatan. Elaun ini diberikan mengikut

taraf dan pangkat kakitangan tersebut. Elaun yang diterima oleh Doktor

Perubatan dan Doktor Pakar Perubatan dalam sebulan adalah sama jumlahnya

iaitu sebanyak RM500.00 sebulan.

2.4.10 Elaun Perkhidmatan

Elaun perkhidmatan hanya diterima oleh Doktor Perubatan iaitu sebanyak

RM170.00 sebulan.

2.4.11 Elaun Kepakaran

Elaun kepakaran pula hanya diberikan kepada Doktor Pakar Perubatan iaitu

sebanyak RM1,700.00 sebulan.

2.4.12 Elaun Pakaian Seragam Pegawai

Bagi Dr. Hanif yang berkhidmat sebagai Pakar Sakit Puan dalam organisasi

Angkatan Tentera Malaysia, selain mendapat elaun yang diberikan oleh pihak

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam, beliau juga menerima elaun yang diberikan

oleh pihak Angkatan Tentera Malaysia seperti anggota tentera yang lain. Elaun-

elaun yang diberikan oleh pihak Angkatan Tentera Malaysia adalah seperti elaun

pakaian seragam pegawai. Elaun pakaian seragam pegawai ini diberikan untuk

61
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

menyediakan pakaian beruniform tentera. Jumlah elaun yang diterima adalah

seperti berikut:

• Semasa ditauliahkan : RM400.00

• Elaun Pakaian : RM250.00 setahun

• Elaun Pakaian Istiadat : RM750.00 setiap tiga tahun

2.4.13 Bayaran Insentif Penerbangan Tentera

Bayaran ini diberikan kepada semua pegawai tentera pada setiap bulan

mengikut kelayakan dan pangkatnya. Berikut adalah jumlah bayaran yang

diberikan kepada pegawai tentera mengikut kelayakan dan pangkat:

• Briged Jeneral ke atas : RM1,100.00

• Kapten ke Kolonel : RM1,500.00

• Leftenan : RM1,000.00

• Leftenan Muda : RM800.00

• Pelatih : RM300.00

• Sarjan ke Pegawai Waran I: RM400.00

2.4.14 Elaun Perjalanan Ke Tempat Bertugas

Elaun ini juga diberikan kepada pegawai tentera dan askar laskar pada setiap

bulan. Nilai maksimum elaun yang diterima oleh pegawai tentera adalah

sebanyak RM80.00 sebulan dan bagi askar laskar pula adalah sebanyak

RM50.00 sebulan.

62
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

2.4.15 Bayaran Insentif Tugas Ikhtisas

Bayaran yang diterima oleh pegawai tentera ini adalah di antara RM100.00

hingga RM120.00 sebulan.

2.4.16 Bayaran Insentif Teknikal Tentera

Bayaran ini diberikan kepada pegawai tentera mengikut kadar tertentu iaitu

mengikut Kadar A, sebanyak RM100.00 sebulan dan mengikut Kadar B pula

adalah sebanyak RM40.00 sebulan.

2.4.17 Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal

Bayaran ini diberikan kepada semua pegawai tentera pada setiap bulan

mengikut kelayakan dan pangkatnya :

• Kapten ke atas : 5% daripada gaji pokok

• Leftenan ke bawah : 10% daripada gaji pokok

63
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Elaun-elaun lain adalah mengikut kelayakan. Elaun berikut adalah :

Pangkat Tangga Gaji (RM) Imbuhan Tetap Imbuhan Tetap

Khidmat Tentera Perumahan

(RM) (RM)
Rekrut 407.50 (elaun) - -
Prebet 500.00 - 1,079.00 65.00 230.00
Lans Koperal 668.00 - 1,119.00 65.00 230.00
Koperal 720.00 - 1,202.00 65.00 230.00
Sarjan 867.00 - 1,307.00 80.00 275.00
Staf Sarjan 999.00 - 1,397.00 80.00 275.00
Pegawai Waran II 1,150.00 - 1,620.00 80.00 300.00
Pegawai Waran I 1,260.00 - 1,797.00 80.00 300.00
Jadual 15 : Elaun-elaun lain mengikut pangkat

2.5 Prosedur Memohon Kerja

2.5.1 Syarat Kelayakan

Berikut adalah syarat-syarat yang perlu ada pada seseorang yang ingin bekerja

sebagai pakar sakit puan :

a) Telah mengambil ijazah dalam bidang kedoktoran dan pembedahan.

b) Berkelulusan Ijazah Sarjana Obstetrik dan Ginekologi.

c) Mempunyai sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman dalam bidang

perubatan dan pembedahan.

64
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

d) Berkebolehan merancang, mengawal proses rawatan dan mampu

menyelesaikan sesuatu komplikasi dengan segera serta bertindak pantas

dan relevan.

e) Boleh bertugas mengikut sedikit pengawasan dan mempunyai inisiatif

sendiri agar segala permasalahan dapat diatasi.

f) Boleh bertutur dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris dengan lancar

agar komunikasi antara pekerja berjalan lancar.

g) Bermotivasi tinggi untuk bekerja dalam sesebuah institusi dan kumpulan.

h) Boleh bekerja tanpa pergantungan.

i) Berkebolehan dalam pengendalian alatan pembedahan yang merupakan

alatan penting di dalam semua operasi rawatan pesakit.

j) Mampu bekerja dalam pasukan.

k) Mampu bertindak dalam memimpin pasukan.

l) Mampu berkomunikasi dan mengendalikan hubungan dengan orang lain.

m) Tidak mudah berputus asa dan berazam kuat.

n) Seorang yang beranalitikal dan mempunyai kemahiran menyelesaikan

masalah sendiri tanpa bantuan orang lain.

65
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

2.5.2 Cara Memohon Kerja

IKLAN AKHBAR LAMAN WEB

berminat

HANTAR RESUME

jika berkelayakan

UJIAN BERTULS

BERJAYA GAGAL

diterima ditolak

TEMUDUGA

BERJAYA GAGAL

diterima ditolak
berkhidmat

Rajah 2: Proses Memohon Kerja

66
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Kebanyakan siswazah daripada bidang Doktor Perubatan akan ditawarkan

berkhidmat di hospital kerajaan tanpa membuat sebarang permohonan. Tetapi,

ada juga sebahagiannya yang terpaksa membuat permohonan kepada

Kementerian Kesihatan Malaysia.

Bagi siswazah yang perlu membuat permohonan tersebut, mereka

perlulah mengikuti prosedur untuk membuat permohonan jawatan ini. Sebelum

menjadi seorang Pakar Sakit Puan, seseorang itu perlulah bekerja sebagai

seorang Doktor Perubatan terlebih dahulu. Untuk bekerja sebagai Doktor

Perubatan, seseorang itu boleh memohon pekerjaan melalui dua cara. Mereka

boleh mengikut sama ada cara permohonan kerja (a), atau cara permohonan

kerja (b), atau kedua-duanya sekali.

a) Melalui iklan surat khabar

Antara surat khabar yang terdapat iklan-iklan pekerjaan sebagai Doktor

Perubatan ialah seperti News Straits Times, STAR, Berita Harian, Utusan

Malaysia dan sebagainya (rujuk contoh iklan Doktor Perubatan di lampiran).

Kebiasaannya, iklan-iklan ini tidak disediakan borang khas untuk

pemohon. Pemohon hanya perlu menghantar ‘resume’ yang mengandungi

maklumat seperti biodata pemohon, gaji yang dipohon, kelulusan dan lain-lain

maklumat yang penting untuk diperhatikan oleh institusi yang menawarkan kerja.

Resume ini bolehlah dihantar mengikut alamat yang disediakan pada iklan [lihat

contoh surat permohonan dan contoh resume di lampiran].

67
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

b) Melalui laman web

Terdapat juga institusi-institusi perubatan yang memerlukan pekerja akan

mengiklankannya melalui laman web. Permohonan boleh dihantar secara on-line

ataupun melalui penghantaran resume secara on-line. [lihat contoh resume

secara on-line di lampiran].

2.5.3 Proses Mendapatkan Kerja

Permohonan pekerjaan boleh dibuat melalui tiga cara:

a) Borang permohonan khas

Borang permohonan khas biasanya dikeluarkan oleh pihak Perkhidmatan

Awam Malaysia. Contohnya, pekerjaan sebagai Doktor Sakit Puan.

b) Permohonan tanpa borang tetapi menulis resume

Pemohon dikehendaki menulis surat permohonan dengan menyertakan

resume atau keterangan peribadi pemohon. Contohnya, pekerjaan

sebagai Doktor Perubatan di Gabungan Wawasan Felda.

[lihat contoh resume / curriculum vitae di lampiran]

68
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

c) Permohonan tanpa borang, tanpa resume

Pemohon tidak dikehendaki menulis resume atau surat permohonan dan

tidak perlu mengisi borang.

Perkara-perkara yang penting semasa mengisi borang:

1. Sebelum mengisi borang

Seseorang itu perlulah membaca setiap arahan dengan teliti. Gunakan

pen atau pensel yang telah ditetapkan untuk mengisi ruangan pada

borang. Perkara-perkara seperti butir-butir peribadi, maklumat pengajian,

maklumat pengalaman kerja dan individu yang dijadikan rujukan perlulah

‘Tidak’ pada ruangan yang diperlukan.

2. Semasa mengisi borang

Seseorang perlulah mengisi kotak-kotak kosong yang disediakan.

Contohnya, ruangan nombor kad pengenalan. Tuliskan jawapan ‘Ya’ atau

‘Tidak’ pada ruang yang diperlukan. Mereka perlulah mencatat perkara

yang tidak berkenaan jika terdapat maklumat yang tidak berkenaan

dengan dirinya. Perkataan-perkataan yang tidak benar perlulah dipotong

69
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

jika disuruh. Mereka perlulah menandakan (salah) atau (betul) pada ruang

yang berkenaan pada borang.

3. Selepas mengisi borang

Setelah selesai mengisi borang, mereka perlulah membuat semakan pada

bahagian berikut:

• Nama penuh diberi,

• Tulisan jelas dibaca,

• Alamat yang betul ditulis,

• Tarikh ditulis dengan betul,

• Salinan fotostat dan sijil-sijil,

• Gambar-gambar telah dilekatkan,

• Borang telah ditandatangani.

Mengikut pengalaman Dr Hanif, beliau tidak perlu membuat permohonan

kerja atau menghantar resume kepada mana-mana jabatan yang menawarkan

kerjaya. Sebaliknya beliau terus ditawarkan untuk berkhidmat di Hospital

Universiti Kuala Lumpur sebaik sahaja beliau menamatkan pengajiannya di

peringkat Ijazah Sarjana Muda dari Universiti Malaya. Begitu juga setelah beliau

menamatkan pengajian di peringkat Ijazah Sarjana dari Universiti Malaya.

(Contoh resume disertakan pada bahagian lampiran)

70
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

2.5.4 Persediaan Temu duga

Senarai Kemahiran dan Sikap dalam Menghadapi Temu duga.

Kemahiran

• Calon mestilah menguasai sekurang-kurangnya dua jenis bahasa, iaitu

Bahasa Inggeris dan Bahasa Melayu dengan baik dan lancar,

• Bercakap degan jelas dan kuat,

• Memberikan jawapan yang tepat dan sesuai,

• Mendengar segala soalan yang diajukan dengan baik,

• Cara penampilan diri :

i) Calon perlulah menjaga cara berjalan ,

ii) Calon juga perlu menjaga etika ketika bercakap,

iii) Cara gaya duduk calon juga memberikan perhatian kepada

penemu duga,

iv) Calon mestilah berpakaian kemas dan sesuai dengan situasi

temuduga

71
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

• Ketika calon ingin bertanya soalan, dia perlulah bertanya soalan yang

bijak,

• Calon juga perlu mengiklankan atau mempromosikan diri

Sikap

• Calon perlu bersikap positif terhadap segala soalan yang dikemukakan,

• Bersopan santun semasa bercakap dan berjalan,

• Calon perlu menunjukkan sikap bermotivasi tinggi,

• Berkeinginan untuk bekerja dengan bersungguh-sungguh,

• Calon perlu menjawab semua pertanyaan dengan keikhlasan yang tinggi,

jujur dan berterus terang,

• Calon perlu menunjukkan kepekaan yang tinggi,

• Selain itu, calon perlu menunjukkan kesungguhan dan minat yang tinggi

untuk berkerja,

• Calon juga perlu memberikan perhatian penuh kepada penemu duga,

• Aspek yang paling penting, calon perlulah bersikap tenang dan tidak

mudah gelabah di sepanjang sesi temu duga itu berlangsung.

Selain dari kemahiran semasa menghadapi temu duga, anda juga perlu

mengetahui persediaan sebelum temu duga dan selepas menghadapi temu

duga.

72
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Kemahiran Sebelum Temu Duga

Sebelum menghadiri temu duga :

i) Seseorang perlu memilih pakaian dan kasut yang bersesuaian,

ii) Sekiranya mereka menaiki bas untuk pergi temu duga, mereka

perlulah menyemak jadual bas dan merancang masa perjalanan

agar tidak terlewat untuk sesi penting itu,

iii) Jangan lupa untuk menyiapkan dokumen-dokumen penting

untuk dibawa seawal yang mungkin.

Pagi Sebelum Pergi Temu Duga

• Persiapkan diri selengkapnya dan sekemas yang mungkin,

• Bersarapan untuk mengelakkan diri daripada berasa lapar semasa sesi

temu duga dijalankan,

• Setkan pemikiran yang positif dan yakin dengan diri,

73
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

• Bawa dokumen dan resume yang penting yang berkaitan dengan kerjaya

yang ditawarkan,

• Bertenang, berdoa dan pergi dengan keredhaan ibu bapa.

Kemahiran Selepas Temu Duga

• Seseorang itu perlu memberikan nota terima kasih yang ringkas, padat

dan bertulis tangan,

• Sediakan surat –surat susulan jika ada dokumen tambahan,

• Mereka perlu membuat panggilan telefon susulan apabila keputusan

tentang temu duga dibuat.

Kemahiran dan sikap adalah penting untuk menghadapi sesi temu duga. Ini

termasuk penampilan diri sebelum, semasa dan selepas sesi temu duga.

74
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

2.6 Prospek Kerjaya Pakar Sakit Puan

Tinjauan terhadap data gunatenaga Doktor Perubatan pada tahun 1995 dan

2000 [rujuk jadual 16] yang diperolehi daripada Jabatan Perangkaan Malaysia

telah menunjukkan peningkatan dari tahun 1995 hingga 2000 yang amat

memberangsangkan. Dalam tempoh 5 tahun, didapati pertambahan Doktor

Perubatan sebanyak :

Pekerjaan 1995 2000


Doktor Perubatan 18,699 24,427

Sumber : Buku Tahunan Perangkaan Malaysia 2001, Jabatan Perangkaan

Malaysia

Jadual 16 : Gunatenaga Doktor Perubatan di Malaysia [1995 dan 2000]

75
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Namun begitu, bagi gunatenaga Pakar Sakit Puan di Malaysia pula, Pakar

Sakit Puan dari golongan lelaki melebihi Pakar Sakit Puan dari golongan wanita

iaitu sebanyak 85%. Oleh itu, negara kita masih kekurangan pakar sakit puan

dari golongan wanita. Banyak peluang pekerjaan yang disediakan untuk

siswazah wanita dari jurusan pengajian Ijazah Doktor Perubatan dan Ijazah

Pembedahan untuk menceburi bidang Obstetrik dan Ginekologi ini.

2.6.1 Prospek Kerjaya Pakar Sakit Puan Dalam Organisasi Ketenteraan

Perkhidmatan Pegawai Angkatan Tentera Malaysia dikategorikan kepada dua

bahagian iaitu Pegawai Tauliah Jangka Pendek dan Pegawai Tauliah Jangka

Tetap.

a) Pegawai Tauliah Jangka Pendek

i) Perkhidmatan – Ditauliahkan selama sepuluh tahun dan dibenarkan

menyambung perkhidmatan selama tiga tahun. Permohonan

menyambung perkhidmatan selepas 13 tahun boleh diajukan ke pihak

atasan untuk pertimbangan dan kelulusan. Permohonan untuk menjadi

Pegawai Tauliah Tetap boleh dilakukan selepas berkhidmat selama 5

tahun dan memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan.

ii) Pegawai Kadet - Akan ditauliahkan dengan pangkat Leftenan Muda

atau setaraf.

76
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

iii) Pegawai Graduan - Akan ditauliahkan dengan pangkat Leftenan atau

setaraf.

iv) Pegawai Tugas Ikhtisas - Akan ditauliahkan dengan pangkat Kapten

atau setaraf.

v) Kenaikan Pangkat - pegawai yang telah menghadiri kursus-kursus

tertentu, lulus peperiksaan kenaikan pangkat, terdapat kekosongan

jawatan dan disokong oleh pihak atasan.

vi) Senarai Tugas – Pegawai pegawai terbahagi kepada kategori-kategori

seperti berikut :-

• Senarai Tugas Am

Pegawai-pegawai yang ditauliahkan daripada Pegawai Kadet dan

Pegawai Graduan yang ditauliahkan secara terus.

• Senarai Tugas Ikhtisas

Pegawai-pegawai yang mempunyai kepakaran / kelulusan

profesional di dalam bidang-bidang tertentu dan ditauliahkan

secara terus.

• Senarai tugas Khas

Pegawai-pegawai yang ditauliahkan secara terus daripada askar

laskar (anggota biasa) kepada pegawai.

b) Pegawai Tauliah Tetap

Perkhidmatan – Jangka masa perkhidmatan adalah tetap sehingga umur

persaraan (mengikut pangkat) dan berpencen. Pegawai-pegawai lulusan

77
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

ATMA akan ditauliahkan sebagai Pegawai Tauliah Tetap dalam pangkat

Leftenan atau setaraf.

Melalui maklumat mengenai perkhidmatan Pegawai Angkatan Tentera di

atas, seorang Pakar Sakit Puan boleh memohon untuk menjadi Pakar Sakit

Puan dalam organisasi ketenteraan. Pakar Sakit Puan yang mempunyai

kelulusan profesional dan kepakaran akan ditauliahkan dengan pangkat Kapten

atau setaraf. Mereka boleh membuat permohonan untuk berkhidmat di bawah

organisasi ketenteraan dengan dua kaedah. Kaedah-kaedah tersebut ialah :-

a) Mendapatkan borang daripada pihak Angkatan Tentera Malaysia

b) Mendapatkan laman web Angkatan Tentera Malaysia

2.7 Prospek Masa Depan

2.7.1 Kenaikan Pangkat

Bermula daripada jawatan Doktor Perubatan, seseorang itu boleh melalui proses

kenaikan pangkat ke jawatan yang lebih tinggi. Kenaikan pangkat ini adalah

mengikut peringkat pendidikan dan bilangan tahun perkhidmatan. Rajah 3

menunjukkan aliran kenaikan pangkat seseorang doktor perubatan secara umum

di bawah sektor kerajaan.

Ijazah Asas (MBBS, MD, MB Bch BAO, MB ChB)

Doktor Pelatih (1 tahun)

78
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Pegawai Perubatan (wajib 3 tahun perkhidmatan awam)

Pegawai Am (swasta) Ijazah Am Lepasan

Pegawai Perubatan (MRCP, M.Med, FRCS)

(perkhidmatan awam)

Designasi Pakar Bidang Pengkhususan

(Specialist)

(Patologi, Urologi, Neurologi)

Designasi Pakar Perunding

(Consultant)

Designasi Pakar Perunding Kanan

(Senior Consultant)

Rajah 3: Aliran Kenaikan Pangkat Doktor Perubatan Secara Umum

Designasi Pakar (Specialist)

Designasi Pakar adalah untuk seseorang Pakar yang berada di Gred U3 atau

Gred U2, dan mempunyai tempoh pengalaman berkhidmat selama 5 tahun atau

kurang selepas diwartakan.

Designasi Pakar Perunding (Consultant)

Designasi Pakar Perunding adalah untuk seorang Pakar yang berada di Gred U1

dan mempunyai tempoh pengalaman berkhidmat lebih daripada 5 tahun hingga

ke 10 tahun selepas diwartakan.

79
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Designasi Pakar Perunding Kanan (Senior Consultant)

Designasi Pakar Perunding Kanan adalah untuk seorang Pakar yang berada di

Gred U1 atau Gred Khas dan mempunyai tempoh pengalaman berkhidmat lebih

daripada 10 tahun selepas diwartakan.

Rajah 4 berikut adalah aliran kenaikan pangkat Doktor Perubatan yang

dilakukan di Hospital Angkatan Tentera, Lumut, Perak. Kenaikan pangkat ini

adalah mengikut aliran kenaikan pangkat dalam organisasi tentera.

Briged Jeneral

Kolonel

Leftenan Kolonel

Mejar

Dr. Kapten

Rajah 4: Aliran Kenaikan Pangkat Dalam Organisasi Tentera

2.7.2 Keahlian Lembaga / Persatuan Profesional Kerjaya

80
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Setiap pegawai kerajaan biasanya menganggotai Lembaga Socso. Selain itu,

bagi Pakar Perubatan seperti Dr. Hanif, beliau menganggotai persatuan-

persatuan berikut:

• Persatuan Obstetrik dan Ginekologi Malaysia

• Persatuan Endokrinologi dan Metabolik Malaysia

• Persatuan Ginekologikal Endoskopi Antarabangsa

• Persatuan Kolposkopi dan Patologi Servikal Singapura

2.7.3 Pendidikan Lanjutan

Individu yang bekerja sebagai Doktor Perubatan boleh melanjutkan pelajaran ke

bidang yang lebih tinggi dalam usaha memantapkan cara kerja yang dapat

meningkatkan produktiviti. Di samping itu, individu tersebut dapat menambahkan

pengetahuan dan pengalaman dalam bidang doktor perubatan. Rajah 5

menunjukkan laluan pendidikan lanjutan yang boleh diikuti oleh individu tersebut.

Doktor Perubatan

81
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Ijazah Sarjana

(Pakar bagi sesuatu bidang)

Contoh : Obstetrik dan Ginekologi, Urologi,

Neurologi

Doktor Falsafah

[Pengkhususan dalam bidang yang sama seperti

yang diambil semasa di peringkat Ijazah Sarjana

atau bidang pengkhususan lain yang berkaitan

dengan bidang semasa pengajian Ijazah Sarjana]

Rajah 5 : Laluan Pendidikan Lanjutan Doktor Perubatan

Pada peringkat Ijazah Sarjana dan pengajian Doktor Falsafah, terdapat

beberapa Institusi Pengajian Tinggi Awam di Malaysia yang menawarkan kursus

tertentu. Namun begitu, pengajian di peringkat ini lebih berbentuk penyelidikan

yang mengkhususkan kepada disiplin-disiplin bidang yang dipilih.

2.7.4 Peluang Penyelidikan

82
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

• Membantu Ketua Jabatan menilai dan mengenalpasti keperluan serta

merancang latihan-latihan yang perlu diadakan di peringkat Jabatan,

Hospital atau Negeri.

• Mengendalikan latihan yang diperlukan.

• Menyelaraskan pembahagian kursus di kalangan anggota-anggota atau

unit.

• Mempertingkatkan pengetahuan dengan menghadiri seminar atau

bengkel di peringkat Jabatan, Hospital, Negeri atau Kebangsaan.

• Membantu Ketua Jabatan mengenalpasti aspek atau perkara yang

memerlukan penyelidikan atau kajian.

• Menjalankan penyelidikan atau kajian dan menggunakan hasil-hasil dari

kajian untuk meningkatkan mutu perkhidmatan.

• Melibatkan diri dalam kajian-kajian yang dijalankan di peringkat Jabatan

atau Negeri.

BAHAGIAN (C)

3.0 Hasil Temu Bual

83
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

3.1 Profil Personalia

Nama : Hanifullah Khan bin Wahidullah Khan

Umur : 44 tahun

Tarikh lahir : 16 September 1961

Tempat lahir : Seremban, Negeri Sembilan

Alamat : Banglo 42, TLDM, Lumut, Perak

Alamat tempat kerja : Hospital Angkatan Tentera, Lumut, Perak

Hobi : Membaca, bersukan, menonton filem di pawagam

Pendidikan : Sek. Keb. Jalan Meru, Klang

: Anglo Chinese School (ACS), Klang

: Sekolah Tinggi, Klang

: Pusat Asasi Sains Universiti Malaya (PASUM)

: Universiti Malaya

: Kursus Lepasan Ijazah (Kepakaran), Universiti Malaya

Kelulusan : MBBS (Malaya), Universiti Malaya

: MMED Obstetrik dan Ginekologi (Malaya)

: SPM, Gred 1

Jawatan sekarang : Pakar Perunding Obstetrik dan Ginekologi (Sakit Puan)

: Pakar Inftaliti (Kemandulan)

: Pembedahan dan Laparoskopi

Pengalaman kerja : Hospital Universiti Kuala Lumpur (1987 – 1988)

: Hospital MTD, Sg Besi (1988 – 1990)

84
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

: RSAT, KD Malaya (1990 – 1992)

: Hospital Terendak, Melaka (1992 – 1993)

: Hospital Universiti Kuala Lumpur(1993 – 1997)

: Hospital Kinrara (1997 –1998)

: Hospital Angkatan Tentera, Lumut (1998 – sekarang)

Status perkahwinan : Berumahtangga

Nama isteri : Dr. Yasmin binti Osman

Bilangan Anak : 5 orang

3.1.1 Ciri-ciri Peribadi

Menurut Dr. Hanif, seorang Pakar Sakit Puan perlulah memiliki ciri-ciri berikut:

a) Kebolehan akademik yang tinggi

b) Pendekatan yang berimaginasi dan boleh menyelesaikan masalah

c) Mampu berfikir dalam istilah saintifik dan abstrak

d) Ketepatan dalam kerja

e) Kecenderungan kepada bidang kesihatan

f) Tidak mudah berputus asa, berazam kuat, dan mempunyai dorongan

g) Kemahiran berkomunikasi dan menjalinkan hubungan perseorangan yang

baik

h) Kebolehan bekerja berpasukan

85
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

i) Minda yang kreatif dan analitik

j) Kemampuan dalam perincian

3.1.2 Kesesuaian Personaliti dengan Kerjaya ( Inventori)

Dr. Hanif mengakui bahawa semasa pengajiannya di institusi pengajian tinggi,

beliau pernah mengambil ujian Inventori Pemilihan Kerjaya (VPI) yang

direkabentuk oleh John L.Holland. Beliau pasti bahawa keputusan ujian VPI yang

diambil sesuai dengan kerjaya beliau kini. Beliau dominan sebagai seorang yang

Investigatif, Sosial dan Artistik (ISA).

Investigatif

Orang yang bekerja dalam bidang investigatif bersifat ingin tahu, mereka suka

menganalisa masalah dan mencari jawapan mengapa dan bagaimana sesuatu

perkara berlaku. Sifat-Sifat orang investigatif adalah berhati-hati, analitikal,

kompleks, ingin tahu, berdikari, intelektual, pesimistik, pasif, rasional dan tidak

popular.

Sosial

Orang yang berkerja dalam bidang sosial suka bekerja bersama orang lain

dengan membantu mereka. Umumnya, mereka pandai berkomunikasi dan suka

86
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

menyelesaikan masalah melalui perbincangan secara individu atau

berkumpulan. Sifat-sifat individu yang bersosial adalah mereka yang peramah,

murah hati, sedia membantu, baik hati, penyabar, pandai memujuk,

bertanggungjawab, bersosial, bijak, dan saling memahami.

Artistik

Orang yang bekerja dalam bidang seni, suka meluahkan fikiran mereka menerusi

perkataan, tindakan atau melakukan sesuatu aktiviti. Umumnya mereka peka

kepada kecantikan di sekitar mereka dan suka berhadapan dengan konsep-

konsep abstrak. Sifat-sifat individu yang kompleks ini, adalah tidak teratur,

emosional, idealistik, tidak ikut peraturan, berdikari, berfikiran terbuka, keaslian

dan imaginatif.

Jelas di sini dengan ciri-ciri individu ISA, Dr. Hanif berjaya menjadi

seorang doktor yang baik, mampu bersosial dan melayan pesakit dengan baik di

samping mempunyai nilai-nilai artistik yang baik. Ini terbukti apabila kami

memasuki bilik Dr. Hanif, kami terpegun dengan dekorasi biliknya yang nampak

begitu tenang dan romantik.

3.1.3 Kepuasan Kerja

a) Wanita Mandul Melahirkan Anak

87
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Tidak semua wanita mampu melahirkan anak. Terdapat sesetengah wanita

mengalami masalah dalam sistem reproduktifnya yang menyebabkan mereka

menjadi mandul. Namun masalah ini dapat diatasi dengan rawatan hasil

kemajuan teknologi masa kini. Dr. Hanif telah menjalankan pembedahan inftaliti

sebagai proses rawatan ke atas pesakitnya yang mandul. Kejayaannya dalam

memberikan rawatan tersebut telah memberikan kepuasan yang tidak terhingga

kepada beliau. Beliau berasa gembira apabila melihat pesakitnya mampu

melahirkan anak dengan hasil bantuannya. Beliau juga berasa terharu melihat

kegembiraan pesakitnya sehinggakan pesakitnya memberikan nama anak

mereka sama seperti nama beliau.

b) Aktiviti Sosial

Aktiviti sosial seperti hari keluarga dan jamuan akhir tahun yang diadakan oleh

pihak hospital menunjukkan bahawa pekerja diterima oleh pihak atasan. Setiap

pekerja perlu menunjukkan kualiti kerja yang dilakukan. Pekerja yang dilihat

melakukan pekerjaan yang berkualiti akan diberikan peluang menyertai aktiviti

sosial yang dianjurkan oleh pihak hospital.

c) Mendapat Pengiktirafan

88
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Pengiktirafan adalah amat berharga dan amat bererti bagi setiap pekerja.

Pengiktirafan yang diberi adalah berbentuk gelaran, penghormatan, anugerah

dan sebagainya. Pihak atasan sentiasa mengiktiraf doktor yang sentiasa

melakukan tugasan mengikut kehendak pihak hospital dan menyelesaikan

sesuatu kes mengikut waktu yang ditetapkan. Dr. Hanif amat berbangga dan

menghargai pengiktirafan yang diperolehi dan ia memadai dengan kerja yang

beliau lakukan.

d) Keselesaan Kerja

Setiap kakitangan hospital dapat melakukan pekerjaan mereka mengikut

kemahiran sendiri dan mempraktikkan apa yang dipelajarinya semasa di

peringkat pengajian. Beliau mempraktikkannya dalam pemberian rawatan

kepada pesakit-pesakitnya.

3.1.4 Nilai Kerja

Nilai kerja seseorang Doktor Pakar Sakit Puan ini bukanlah diukur dari segi gaji

semata-mata tetapi mereka diukur dari aspek kerja atau usaha yang dilakukan

dalam menjalankan tugasan tanpa sebarang gangguan dan masalah. Contoh

yang dapat diberikan ialah proses pembedahan wanita yang sedang melahirkan

anak dengan tidak menghadapi sebarang masalah sepanjang proses dilakukan.

Selain itu, ia dapat memastikan pesakit-pesakit berada dalam keadaan selamat.

89
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Pakar Sakit Puan juga menggunakan ilmu kedoktoran dan pembedahan

yang dipelajari pada peringkat pengajian dan diadaptasikannya dalam pekerjaan

sebagai seorang doktor. Kesimpulannya, pekerjaan sebagai Pakar Sakit Puan ini

amat bernilai bukan sahaja dari segi wang tetapi ia juga amat berharga dari segi

ilmu pengetahuan.

3.2 Persekitaran Kerja

3.2.1 Waktu bekerja

Pihak Hospital Angkatan Tentera, Lumut, Perak telah menetapkan waktu bekerja

bagi pekerja-pekerjanya. Setiap pekerja perlu mematuhi jadual waktu bekerja

yang telah ditetapkan agar pekerjaan yang dilakukan dapat berjalan dengan

lancar, teratur dan sistematik. Berikut merupakan waktu bekerja yang telah

ditetapkan untuk Dr. Hanif:-

Masa bekerja : 9.00 pagi hingga 4.30 petang

: bertugas 24 jam (on call / atas panggilan)

: kes kecemasan tertentu (bila-bila masa)

Masa rehat : 12.30 tengah hari hingga 1.30 tengah hari

Hari bekerja : Isnin hingga jumaat

: Sabtu (minggu kedua dan keempat)

90
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

3.2.2 Kemudahan Tempat Kerja

Pihak Hospital Angkatan Tentera, Lumut, Perak amat menitik beratkan semua

keperluan pekerja-pekerjanya. Ini adalah untuk memudahkan setiap pekerja

dalam menjalankan tugas yang telah ditetapkan. Menurut Dr. Hanif, pihak

hospital ini telah menyediakan pelbagai kemudahan kepada beliau termasuklah :

i) Segala kemudahan di hospital

a) Bilik bekerja khas

Bilik bekerja khas yang disediakan adalah dilengkapi dengan kemudahan

telekomunikasi yang canggih seperti komputer, mesin faksimili dan telefon.

Dengan kemudahan komputer yang ada, segala urusan e-mel dapat

dijalankan dengan cepat dan selamat. Selain itu, kemudahan telefon dan

faksmili juga dapat membantu memudahkan komunikasi antara pesakit dan

doktor atau doktor dengan anggota hospital yang lain. Dr. Hanif mempunyai

kebebasan untuk menghias biliknya mengikut citarasanya yang tersendiri.

b) Bilik Sembahyang / Surau

91
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Bagi para pekerja yang beragama Islam, mereka tidak perlu berasa risau

untuk menunaikan sembahyang kerana mereka dapat menunaikan

sembahyang dengan selesa di dalam bilik sembahyang atau surau yang

telah disediakan di kawasan hospital. Selain itu, kebersihan tempat

sembahyang juga terjamin daripada kekotoran. Para pekerja tidak perlu

berasa ragu-ragu untuk menunaikan sembahyang.

c) Kantin / Kafeteria

Para pekerja memerlukan makanan untuk menjana tenaga. Kantin telah

disediakan untuk para pekerja menjamu selera. Kantin ini dibuka pada

waktu kerja iaitu dari pukul 7.00 pagi hingga 5.00 petang. Kantin ini

menyediakan pelbagai jenis makanan yang lazat untuk para pekerjanya.

Dengan adanya kemudahan kantin, semua pekerja dapat bekerja dengan

selesa dan bertenaga. Para pekerja juga boleh menjamu selera selepas

penat bekerja.

d) Bilik rehat

Bilik rehat amat diperlukan oleh setiap pekerja. Kemudahan bilik rehat

disediakan untuk para pekerja merehatkan badan pada waktu rehat. Bilik

rehat ini perlu dimanfaatkan dengan sebaiknya.

ii) Mempunyai pemandu peribadi

92
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Dr. Hanif mempunyai pemandu peribadi yang disediakan oleh pihak hospital iaitu

pemandu dari golongan tentera. Hal ini akan memudahkan setiap pergerakan

beliau supaya segala tugasannya dapat dikawal dengan lebih teratur dan

sempurna.

3.2.3 Risiko kerja

Setiap pekerjaan yang dilakukan pasti ada risikonya. Namun, sebagai seorang

Pakar Sakit Puan, Dr. Hanif tetap tabah menghadapi sebarang risiko kerja.

Terdapat dua aspek risiko kerja yang dapat dilihat melalui tugasan Dr. Hanif iaitu

dari segi kesihatan dalaman dan fizikal.

Contohnya risiko dari segi fizikal ialah keselamatan menggunakan

peralatan-peralatan perubatan dan pembedahan. Manakala dari segi kesihatan

pula ialah beliau perlu melindungi diri daripada penyakit berjangkit.

Antara risiko kerja yang telah dinyatakan oleh Dr. Hanif ialah:-

93
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

a) Keselamatan dan Nyawa Pesakit

Sebagai seorang doktor, beliau bertanggungjawab untuk menjamin keselamatan

dan nyawa pesakit kerana tugasnya ini merupakan suatu amanah yang sangat

besar. Oleh itu, beliau perlu memastikan segala pekerjaan yang dilakukannya

adalah bersistematik untuk menjamin kejayaan dalam menyelamatkan

pesakitnya.

b) Komplikasi Ketika Pembedahan

Setiap pembedahan yang dijalankan tidak semestinya berjalan dengan lancar

dan teratur. Adakalanya sesuatu perkara yang tidak diingini berlaku secara tiba-

tiba. Pada masa inilah Dr. Hanif terpaksa menyelesaikan komplikasi tersebut

tanpa kebergantungan kepada orang lain bagi memastikan kejayaan

pembedahan dan nyawa pesakit tidak terancam.

c) Jangkitan Virus HIV dan AIDS

Virus HIV dan AIDS merupakan agen penyakit berjangkit yang telah wujud sejak

zaman dahulu lagi. Rawatan dan penawar untuk penyakit ini masih belum

ditemui dalam bidang kajian perubatan sehingga hari ini. Pihak pengkaji

perubatan hanya menemui cara melambatkan proses penguasaan sepenuhnya

virus ini terhadap badan manusia. Di samping itu, penyakit ini amat berbahaya

kerana ia boleh membawa maut. Oleh itu, Dr. Hanif perlulah melakukan sesuatu

rawatan dengan teliti dan berhati-hati apabila merawat pesakit yang mempunyai

94
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

jangkitan ini bagi mengelakkan dirinya daripada jangkitan penyakit tersebut.

Contohnya, apabila melakukan sebarang pembedahan, beliau perlu memastikan

darah pesakit tidak terpecik ke anggota badan beliau seperti mata. Selain itu,

beliau juga perlu memakai pakaian khas bagi melindungi diri beliau.

3.2.4 Tekanan Kerja

Kebanyakan pekerja pasti akan menghadapi tekanan kerja sekiranya mereka

tidak mampu mengawal emosi. Namun, Dr Hanif tidak pernah berasa tertekan

selama bertugas sebagai Pakar Sakit Puan dalam ketenteraan. Ini kerana

kerjayanya yang banyak melibatkan aktiviti sosial ini merupakan minat dan

hobinya. Beliau gembira ketika menjalankan tugas.

95
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Gambar 3 : Dr. Hanif tidak menghadapi sebarang tekanan

96
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

3.2.5 Gaya Hidup

Menurut Dr. Hanif, kerjaya sebagai Pakar Sakit Puan sedikit sebanyak telah

mempengaruhi gaya hidup dan cara beliau bertindak khususnya dalam

kehidupan beliau. Antaranya beliau kini telah menjadi individu seperti yang

berikut:

a) Seorang yang berdaya saing

Beliau perlu melakukan tugasan sebaik mungkin untuk memastikan pekerjaan

yang dilakukannya sempurna. Di samping itu, beliau perlu memastikan jaminan

kualiti kerja beliau untuk menyaingi pakar-pakar sakit puan yang lain. Hal ini

akan meningkatkan status beliau dalam menarik lebih ramai pelanggan.

b) Suka bermasyarakat

Seorang yang dahulunya pendiam boleh menjadi peramah apabila bekerja

sebagai seorang Pakar Sakit Puan. Ini kerana pekerjaan tersebut memerlukan

interaksi dengan pesakit secara berterusan. Ini telah dibuktikan sendiri oleh Dr

Hanif. Beliau juga yang dahulunya adalah seorang yang pendiam dan setelah

beliau bekerja sebagai seorang Pakar Sakit Puan, beliau mula menjadi seorang

yang peramah, mudah mesra, suka berjenaka dan suka bermasyarakat.

97
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

c) Seorang yang tidak mementingkan status

Beliau mampu bergaul dengan pekerja bawahan tanpa mementingkan status.

Secara tidak langsung beliau lebih disukai oleh pekerja bawahan kerana sikap

mudah mesranya tanpa mementingkan status semata-mata.

3.2.6 Gaya Kerja

Bekerja sebagai seorang Pakar Sakit Puan memerlukan penelitian dalam

mengendalikan proses rawatan kepada pesakit supaya ia berjalan dengan

lancar. Beliau juga perlu bertindak pantas jika berlaku sesuatu kecemasan.

Beliau juga perlu berusaha untuk mengatasi dan memperbaiki sesuatu

kesalahan dalam melakukan sesuatu kerja agar ia tidak berulang kembali pada

masa akan datang.

Beliau juga perlu membuat penyelidikan untuk meningkatkan lagi

kemahirannya dalam merawat pesakit. Setiap arahan daripada pihak atasan

perlu diikuti mengikut masa yang telah ditetapkan. Selain itu, mesyuarat antara

Pakar Sakit Puan dengan pihak atasan selalu dilakukan untuk membincangkan

cara-cara bagi meningkatkan kemahiran melakukan sesuatu pekerjaan. Dengan

adanya mesyuarat sebegini, masalah mengenai para pesakit yang serius boleh

dibincangkan sesama pakar. Beliau juga perlu bertindak sebagai seorang

peminpin untuk memimpin pekerja bawahannya.

98
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

3.2.7 Matlamat Kerja

Setiap orang yang beragama Islam bekerja untuk beribadat kepada Allah. Begitu

juga dengan Dr. Hanif. Matlamat kerja Dr. Hanif sebagai Pakar Sakit Puan ialah

untuk menggunakan segala ilmu yang diperolehi dan mempraktikkannya dalam

kerjayanya. Dengan menggunakan segala ilmu yang dimiliki, beliau dapat

meningkatkan lagi kemahiran beliau sebagai seorang doktor. Beliau juga dapat

berbakti kepada masyarakat sejagat yang amat memerlukan khidmatnya.

Dengan ini, secara tidak langsung beliau merasakan bahawa beliau tidak

mensia-siakan ilmu yang dipelajari di peringkat pengajian. Ini adalah amat

berharga bagi Dr. Hanif.

Di samping itu, matlamat kerja yang utama bagi beliau ialah memberikan

rawatan yang terbaik kepada pesakit. Namun apa yang lebih penting lagi,

bekerja sebagai Pakar Sakit Puan ini dapat membantu para wanita supaya tidak

takut untuk melahirkan anak. Hal ini akan menambahkan lagi generasi baru dan

anak-anak kecil di negara kita yang merupakan aset bagi menjana ekonomi pada

masa akan datang. Kerjaya sebagai Pakar Sakit Puan juga dapat membantu

membangunkan ekonomi negara khususnya dalam bidang perubatan dan

kesihatan.

99
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

3.2.8 Harapan Masa Depan

Dr. Hanif berharap untuk menjadi seorang Pakar Sakit Puan yang berjaya dan

profesional pada nusa, bangsa, dan negara agar dapat duduk sama rendah dan

berdiri sama tinggi dengan Pakar Sakit Puan yang lain. Beliau akan terus bekerja

di Hospital Angkatan Tentera, Lumut, Perak dan cuba meningkatkan lagi mutu

perkhidmatan hospital tersebut. Beliau juga akan cuba memperkenalkan

kepakarannya baik di dalam mahupun di luar negara.

Selain itu, beliau berharap agar sentiasa sihat supaya dapat berkhidmat

dengan lebih baik dan membantu golongan yang memerlukan. Beliau juga ingin

mencapai kepuasan kerja agar dapat merasai segala nikmat kurniaan Ilahi dan

dapat merasai kesempurnaan hidup.

100
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

3.3 Gambar Pekerja dan Persekitaran Kerja

Gambar 4 : Kol. Dr. Hanifullah Khan Bin Wahidullah Khan

Gambar 5 : Dr. Hanif berkhidmat dalam organisasi ketenteraan

101
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Gambar 6: Dr. Hanif bersama isteri, Dr. Yasmin dan lima orang anaknya

Gambar 7 : Bapa saudara Dr. Hanif, Mustapa Maaruf bersama anak sulung Dr.

Hanif

102
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Gambar 8 : Peserta EAK bersama Dr.Hanif di bilik beliau

Gambar 9 : Dr. Hanif sedang bekerja di dalam bilik beliau

103
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Gambar 10 : Melawat lokasi kerja

Gambar 11 : Wakil jabatan dalam Majlis Perasmian Hospital Angkatan

Tentera, Lumut

104
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Gambar 12 : Salah satu tugas sampingan

Gambar 13 : Dr. Yasmin bersalaman dengan Dr. Siti Hasmah

105
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Gambar 14 : Bertugas di lokasi operasi

Gambar 15 : Bertugas di lokasi operasi

106
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Gambar 16 : Dr. Hanif menunjukkan uterus yang ditumbuhi fibroid setelah

ia dikeluarkan dari sistem reproduktif wanita.

107
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Gambar 17 : Dr. Hanif sedang melakukan operasi pembedahan di Dewan

Bedah

Gambar 18 : Beberapa orang kakitangan hospital sedang

bekerjasama di dalam Dewan Bedah

108
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Gambar 19 : Pesakit yang telah dirawat oleh Dr. Hanif sedang berehat

Gambar 20: Dr. Hanif sedang melawat pesakit-pesakit beliau

109
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

BAHAGIAN (D)

4.0 Kesimpulan

4.1 Penutup

Pada era globalisasi ini, kerjaya sebagai doktor perubatan semakin menjadi

rebutan dan mendapat tempat di hati para siswazah. Kerjaya sebagai doktor

perubatan dan Pakar Sakit Puan (Obstetrik dan Ginekologi), bukan sahaja dapat

menjamin masa depan tetapi juga dapat memberi kepuasan bekerja seperti yang

selalu diimpikan oleh setiap individu. Ini diakui sendiri oleh Kolonel Dr Hanifullah

Khan bin Wahidullah Khan, seorang Pakar Perunding Sakit Puan (Obstetrik dan

Ginekologi) di Hospital Angkatan Tentera, Lumut, Perak.

4.1.1 Kaedah EAK

Melalui eksplorasi ini, dapat kami simpulkan bahawa bidang perubatan adalah

suatu bidang yang amat berkait rapat dengan Sains dan Teknologi serta

Kesihatan. Antara program pengajian mengenai perubatan ialah Obstetrik dan

Ginekologi, Patologi, Optisyen, Genetik, Bius dan Fisioterapi. Antara bidang-

bidang ini, kami telah memilih bidang Obstetrik dan Ginekologi atau lebih dikenali

bidang Sakit Puan sebagai subjek eksplorasi kami.

Untuk tujuan pemerolehan maklumat, empat kaedah telah kami gunakan

iaitu melalui sumber rujukan, lawatan atau pemerhatian, temu bual dan soal

selidik.

110
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

• Rujukan

Kami telah membuat rujukan terhadap buku-buku berkaitan dengan

Perubatan dan Pakar Sakit Puan, brosur-brosur IPTA dan IPTS, Buku

Tahunan Perangkaan Malaysia dan juga laman-laman web.

• Lawatan atau Pemerhatian

Lawatan telah diadakan ke Hospital Angkatan Tentera Lumut untuk

mendapatkan maklumat yang berkaitan dengan kerjaya yang dipilih dan juga

melihat pembedahan laparoskopi dijalankan. Melalui kaedah ini juga, kami

dapat melihat suasana persekitaran tempat kerja subjek kajian.

• Temu bual

Kaedah ini telah dijalankan dan kami telah memperolehi semua maklumat

yang diperlukan seperti waktu bekerja, kemudahan tempat kerja dan gambar

persekitaran tempat kerja.

• Kaji selidik

Melalui kaedah ini kami telah memperolehi banyak maklumat seperti IPTA

dan IPTS yang menawarkan bidang pengajian Perubatan, Elaun Insentif

Perkhidmatan Awam Kritikal dan Prospek Kerjaya Pakar Sakit Puan Dalam

Organisasi Ketenteraan.

111
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Melalui kaedah-kaedah ini, kami dapati prospek kerjaya ini amat meluas di

Malaysia kerana tawaran gaji dan pendapatan yang lumayan. Namun, ia kurang

mendapat perhatian daripada para siswazah wanita.

4.1.2 Kos EAK

Satu pengalaman yang cukup berharga daripada eksplorasi ini, kami mendapat

pendedahan dan dapat melihat sendiri bagaimana pembedahan laparoskopi

dijalankan. Kami juga dapat mengumpul maklumat secara terus mengenai

suasana dan keadaan alam kerjaya serta tugas-tugas sebenar yang sering

dilakukan oleh seorang Pakar Sakit Puan. Selain itu, kami juga dapat

menambahkan ilmu pengetahuan secara praktikal dan teoritikal tentang bidang

kerjaya yang dieksplorasi serta meluaskan lagi pengalaman yang sedia ada.

Tidak banyak kos yang kami gunakan sepanjang menjalankan eksplorasi ini. Ini

memandangkan kami pergi ke tempat eksplorasi iaitu di Hospital Angkatan

Tentera Lumut menggunakan van sekolah dan kereta guru kaunseling. Begitu

juga dengan banyak bahan yang kami gunakan di ambil daripada Bilik

Kaunseling sekolah kami.

Kos yang kami gunakan adalah sebanyak RM 79.00 dan butiran

kegunaannya adalah seperti berikut :

112
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Perbelanjaan

1. Membeli Kaset Video Camera : RM 180.00

2. Cuci Gambar : RM 50.50

3. Membeli Ink Printer : RM 50.00

4. Membeli Kertas : RM 40.90

5. Binding Buku Dokumentasi : RM 30.50

JUMLAH RM 351.90

4.1.3 Perasaan dan Pengalaman Setiap Peserta

Kami banyak menghadapi banyak halangan dan tekanan yang sukar untuk kami

tempuhi. Antara halangan dan tekanan yang terpaksa kami tempuhi sepanjang

eksplorasi dijalankan ialah kami terpaksa membahagikan masa di antara masa

mengulangkaji pelajaran dan menyiapkan tugasan eksplorasi. Ada ketikanya

kami terpaksa meminta pengecualian daripada menghadiri kelas tambahan demi

mengikuti lawatan eksplorasi ke lokasi kajian. Namun begitu, kami dapat

mengatasi segala halangan dan tekanan agar kami dapat meneruskan

pembelajaran secara berterusan.

Perasaan dan Pengalaman Syaza Yasmin

“Saya berasa sungguh bangga kerana dapat mengeksplorasi kerjaya sebagai

Pakar Sakit Puan. Banyak pengalaman dan pengetahuan yang saya perolehi

113
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

daripada eksplorasi yang kami jalankan. Dan mustahil untuk saya lupakan

pengalaman kami melihat sendiri pembedahan laparoskopi dijalankan,” kata-kata

yang mampu diluahkan oleh Syaza Yasmin.

Perasaan dan Pengalaman Norakmahanim

“Saya tidak dapat melupakan pengalaman eksplorasi ini memandangkan ini

merupakan pengalaman pertama saya menyertai Pertandingan Eksplorasi Alam

Kerjaya. Banyak pengetahuan berkaitan dengan kerjaya dalam bidang perubatan

diperolehi sepanjang ekplorasi dijalankan”.

Perasaan dan Pengalaman Norashikin

“Bertemu dengan subjek kajian, Dr. Hanif merupakan satu pengalaman yang

tidak dapat dilupakan. Satu peluang keemasan apabila mengetahui pengalaman

Dr. Hanif sepanjang beliau berkhidmat sebagai Pakar Sakit Puan dalam

organisasi ketenteraan”.

Perasaan dan Pengalaman Nurul Sakinah

“ Rasa gembira yang teramat sangat kerana ini merupakan pengalaman pertama

saya menyertai pertandingan ini. Eksplorasi Alam Kerjaya banyak membuka

minda saya berkaitan dengan kerjaya dalam bidang perubatan amnya dan

kerjaya sebagai Pakar Sakit Puan khasnya”.

114
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Sebagai kesimpulannya, kerjaya Pakar Sakit Puan merupakan titik

permulaan untuk kami menempuh liku-liku, meneroka dan membuat pilihan yang

sesuai dengan diri kami. Ia juga dapat membina keyakinan diri agar kami tidak

ketinggalan jauh di dalam era Sains dan Teknologi.

4.1.4 Pencapaian Objektif EAK

Objektif

Setiap perkara yang dilakukan mempunyai tujuannya yang tersendiri. Kami

bersepakat dan bekerjasama untuk menjalankan eksplorasi ini adalah untuk

mencapai objektif-objektif berikut :

• Mengetahui dengan lebih mendalam berkaitan dengan kerjaya

sebagai Pakar Sakit Puan (Obstetrik dan Ginekologi)

Kerjaya yang berasaskan sains dan teknologi ini

merupakan kerjaya yang

amat berkait rapat dengan kehidupan sejagat manusia. Selain itu, Pakar

Sakit Puan dari golongan wanita terlalu sedikit bilangannya berbanding

dengan kaum lelaki. Di samping itu, golongan wanita amat digalakkan

dan diperlukan untuk menceburi bidang ini.

115
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

• Mengenali lebih banyak Institusi Pengajian Tinggi Awam dan Institusi

Pengajian Tinggi Swasta yang menawarkan pengajian dalam bidang

Doktor Perubatan serta Obstetrik dan Ginekologi

Tidak semua Institusi Pengajian Tinggi di Malaysia sama ada Institusi

Pengajian Tinggi Awam mahupun Institusi Pengajian Tinggi Swasta yang

menawarkan pengajian dalam bidang Doktor Perubatan serta Obstetrik

dan Ginekologi. Melalui eksplorasi yang kami jalankan, kami dapat

mengenali lebih banyak Institusi Pengajian Tinggi sama ada di dalam

negara mahupun luar negara yang menawarkan pengajian dalam dua

bidang ini.

• Memupuk semangat bekerjasama dan tolong-menolong antara ahli

kumpulan

Pembahagian tugas amat penting dalam melakukan apa jua pekerjaan

dalam bentuk berkumpulan. Organisasi perlu dibentuk agar tugasan dapat

dilakukan dengan baik dan teratur. Namun begitu, sikap bekerjasama dan

tolong-menolong perlu ada dalam hati setiap ahli kumpulan. Secara tidak

langsung, se

116
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

mangat bekerjasama dan tolong-menolong dapat disemai dalam diri

setiap ahli kumpulan sepanjang eksplorasi dijalankan.

• Menanam semangat ingin belajar bersungguh-sungguh untuk

mencapai cita-cita

Melihat akan kejayaan subjek kajian kami, semangat untuk belajar

bersungguh-sungguh amat ketara pada setiap ahli

kumpulan. Kejayaan yang ditempa dari semasa ke semasa membuatkan

kami lebih bersemangat untuk berjaya dan mengikut jejak langkahnya.

Setelah selesai menjalankan eksplorasi ini kami dapati segala objektif

yang kami rancangkan berjaya mencapai matlamatnya dan kami berasa lebih

bersemangat untuk belajar bersungguh-sugguh bagi mencapai cita-cita yang

kami impikan.

Jelas menunjukkan bahawa kerjaya sebagai Pakar Sakit Puan ini

mempunyai spesifikasi pekerjaan yang amat terancang sehingga boleh

melahirkan pakar-pakar yang berdisiplin, bertanggungjawab serta berkualiti

dalam memberikan perkhidmatan. Terdapat pelbagai etika kerja yang perlu

117
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

dipatuhi oleh seseorang Pakar Sakit Puan antaranya ialah hubungan antara

doktor dan pesakit, masyarakat yang bertanggungjawab dan hubungan

profesional.

Kami juga dapati untuk seseorang pelajar mengikuti jurusan Obstetrik dan

Ginekologi, mereka perlulah mempunyai kelulusan akademik yang baik dalam

mata pelajaran yang telah ditetapkan seperti di dalam subjek Biologi, Kimia,

Fizik, Matematik dan lain-lain. Bagi pelajar lepasan Matrikulasi mereka perlu

mendapat Nilai Gred Purata sebanyak 4.0. iaitu semasa di Matrikulasi mereka

mesti lulus A di dalam setiap subjek barulah akan ditawarkan tempat ke bidang

perubatan.

Melalui eksplorasi ini juga, kami dapati pihak Hospital Angkatan Tentera,

Lumut, Perak, banyak menyediakan kemudahan perubatan kepada para pekerja

dan ahli keluarga seperti kos pembedahan, rawatan dan cuti sakit. Selain itu,

pihak hospital ini juga telah menyediakan kemudahan keahlian kelab.

Sesungguhnya kami dapat merasakan bahawa bidang ini semakin dekat

di hati kami. Kami akan belajar bersungguh-sunggguh supaya cita-cita kami

untuk menjadi seorang doktor dan pakar sakit puan akan menjadi kenyataan

suatu hari nanti. Kami juga berharap agar penganjuran Karnival Kerjaya ini akan

diteruskan pada masa akan datang kerana kami mahu pastikan pengalaman dan

118
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

manfaat yang kami terima semasa mengikuti eksplorasi ini akan dapat dirasai

oleh pelajar yang lain.

4.2 Senarai Rujukan

Buku Rujukan

Anita Ganeri, Apakah Di Dalam Tubuh Kita?, Penerbit Prisma Sdn. Bhd.,1994
Brenda Walpole, Kesihatan dan Perubatan, Penerbit Prisma Sdn. Bhd., 1994
Dr. Mohd. Baidi Bin Bahari, Panduan Mengguna Ubat, Dewan Bahasa dan

Pustaka, 1989
Hajah Naniwati Abdullah, Haid Implikasi Kepada Kesihatan Wanita Dari

Perspektif Sains dan Islam, Usnie Sdn. Bhd., 2001


Harold Schryock, M.D., Anda dan Kesihatan Anda Jilid 2, Southeast Asia

Publishing House, 1995


Harold Schryock, M.D., Modern Medical Guide, Southeast Asia Publishing

House, 1982
Jabatan Pendidikan Tinggi, Directory of Higher Education Malaysia, Kementerian

Pendidikan Malaysia, 2000


Jabatan Pendidikan Tinggi, Education Guide Malaysia 9th Edition,

Kementerian Pelajaran Malaysia, 2004


Jabatan Pendidikan Tinggi, Education Guide Malaysia Fourth Edition,

Kementerian Pendidikan Malaysia, Malaysia, 1997


Jabatan Pendidikan Tinggi, Program Pengajian Lepasan STPM / Setaraf Sesi

119
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Akademik 2002 / 2003, Kementerian Pendidikan Malaysia, 2002

Jabatan Perangkaan Malaysia, Buku Tahunan Perangkaan Malaysia 1994,

Jabatan Perangkaan Malaysia, 1994


Jabatan Perangkaan Malaysia, Buku Tahunan Perangkaan Malaysia 1996,

Jabatan Perangkaan Malaysia, 1996


Jabatan Perangkaan Malaysia, Buku Tahunan Perangkaan Malaysia 2001,

Jabatan Perangkaan Malaysia, 2001


John S. Hendricks, Twisted: The Genetics Files, Discovery Channel, USA, 1998
Mah Chee Wai, Master Studi Sasbadi SPM Biologi, Sasbadi Sdn. Bhd.,2004
Ms. Wee Hui Bieh, Wencom’s Higher Education 8th Edition, Wencom Career

Consultancy, 2002
Ms. Wee Hui Bieh, Wencom’s Higher Education 9th Edition, Wencom Career

Consultancy, 2003
Pusat Matrikulasi Universiti Islam Antarabangsa Malaysia, Student Handbook

2002/2003 Matriculation Centre IIUM, Universiti Islam Antarabangsa

Malaysia, 2002
Universiti Kebangsaan Malaysia, Prospektus UKM 2004-2006, Universiti

Kebangsaan Malaysia, 2004


Universiti Malaya, Prospektus UM, Universiti Malaya, 2000
Universiti Teknologi Malaysia, Dewan Bahasa dan Pustaka, Ensiklopedia Sains

dan Teknologi Perubatan dan Kesihatan, Percetakan Dewan Bahasa dan

Pustaka, 2000
Universiti Teknologi MARA, Prospektus UiTM 2005 - 2006, Universiti Teknologi

MARA , 2005

Laman Web

http://www.iiu.edu.my/faculty.shtml?fid=08
http://www.medic.upm.edu.my/web/akademik/perubatan/pperubatan.htm
http://medic.usm.my/postgraduate/
http://www.womenshealthcareofdothan.com/aboutus/
http://www.drdonica.com/articles/00000155-005.htm

120
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

http://www.cnn.com/HEALTH/women/9907/29/obstetrician.choosing/
http://www.drarmity.com/specialities /obs.htm
http://obstetrician.and.gynecologist.jobs.jobsearchsite.com
http://jobprofiles.org/heaobstetrician.htm
http://www.hamidarshat.com/IBZkehamilan_luar_biasa.htm
http://www.abog.org/women/defs.html
http://www.womenshealthchannel.com/obgyn.shtml
http://www.medic.upm.edu.my/web/akademik.htm
http://www.imu.edu.my/course_undergrad.htm
http://jobboard.asme.org/apply/advertise/cfm
http://maf.mod.gov.my/HOMEPAGE/atm/sejarah.html
http://maf.mod.gov.my/HOMEPAGE/atm/STRUKTURATM.htm
http://maf.mod.gov.my/HOMEPAGE/atm/peg.html
http://maf.mod.gov.my/HOMEPAGE/atm/gaji.html
http://www.spa.gov.my/temuduga_terbuka_05_fla.html
http://www.abog.org/

4.3 Senarai Lampiran

Lampiran 1 Surat Pengesahan Lawatan Eksplorasi


Lampiran 2 Curriculum Vitae / Resume
Lampiran 3 Skrip Temubual Bersama Dr. Hanif
Lampiran 4 Advertisement Public Service Commission of Malaysia
Lampiran 5 Rencana : Tips Kesihatan Ibu Dan Bayi
Lampiran 6 Rencana : Kehamilan Kembar
Lampiran 7 Rencana : Kehamilan Luar Biasa
Lampiran 8 Rencana : Kemandulan
Lampiran 9 Rencana : What is An OB / GYN
Lampiran 10 Rencana : What is An Obstetrician / Gynecologist?
Lampiran 11 Rencana : Obstetrics
Lampiran 12 Rencana : Resources For The Public
Lampiran 13 Rencana : How To Choose Your Gynecologist
Lampiran 14 Rencana : Choosing an Obstetrician
Lampiran 15 Rencana : Looking For Dr Right: How To Choose An

Obstetrician
Lampiran 16 Rencana : Code of Professional Ethics
Lampiran 17 Maklumat Mengenai Unit Kesihatan Wanita dan Kanak-

Kanak
Lampiran 18 Maklumat Fakulti Perubatan UKM

121
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Lampiran 19 Maklumat Perubatan dan Sains Kesihatan UPM


Lampiran 20 Maklumat Program Sarjana dan Doktor Falsafah USM
Lampiran 21 Maklumat Kuliyyah Perubatan UIAM
Lampiran 22 Maklumat Kolej Perubatan Penang
Lampiran 23 Maklumat Universiti Perubatan Antarabangsa (IMU)
Lampiran 24 Iklan Seminar Kaunseling Kerjaya Bidang Perubatan dan

Farmasi IMU
Lampiran 25 Borang Permohonan Pengajian Perubatan IMU
Lampiran 26 Maklumat Bantuan Kewangan di IMU
Lampiran 27 Maklumat Pembayaran Yuran dan Polisi IMU
Lampiran 28 Maklumat Persatuan Obstetrik dan Ginekologi Malaysia
Lampiran 29 Maklumat ‘Asia & Oceania Federation of Obstetrics &

Gynaecology’
Lampiran 30 Rencana : Career Exploration : The Personal Side of Work
Lampiran 31 Rencana : Press Release
Lampiran 32 Keratan Akhbar : Program Perubatan Bertaraf Antarabangsa

di Universiti Andalas
Lampiran 33 Iklan Tawaran Biasiswa
Lampiran 34 Iklan IPT Luar Negara
Lampiran 35 Iklan IPTS Dalam Negara
Lampiran 36 Iklan Jawatan Doktor Perubatan dan Pakar Sakit Puan

(Obstetrik dan Ginekologi)


Lampiran 37 Program Matrikulasi Pendidikan Malaysia Sesi 2004 / 2005
Lampiran 38 Contoh Surat Permohonan Jawatan Secara On-line
Lampiran 39 Brosur Fakulti Perubatan UiTM
Lampiran 40 Brosur Fakulti Perubatan dan Sains Kesihatan UPM
Lampiran 41 Brosur Fakulti Perubatan UM
Lampiran 42 Brosur Kampus Kesihatan USM
Lampiran 43 Brosur Kursus Doktor Perubatan USM
Lampiran 44 Brosur Fakulti Kedoktoran, Pergigian dan Farmasi

(Universitas Sumatera)
Lampiran 45 Brosur Program Prasiswazah UKM
Lampiran 46 Brosur Ke Arah Keluarga Bahagia
Lampiran 47 Senarai Tugas dan Tanggungjawab Pegawai Perubatan

Klinikal Gred U2
Lampiran 48 Surat Pekeliling Ketua Pengarah Kesihatan Bil 15/2002
Lampiran 49 Surat Pekeliling Ketua Pengarah Kesihatan Malaysia Bil

3/2002 : Gelaran Rasmi Bagi Pakar-Pakar


Lampiran 50 Rencana : The American Board of Obstetrics and

122
SMKASAS 2005
EKPLORASI ALAM KERJAYA
PAKAR SAKIT PUAN (OBSTETRIK DAN GINEKOLOGI)

Gynecology
Lampiran 51 Maklumat Temuduga Terbuka Suruhanjaya Perkhidmatan

Awam
Lampiran 52 Brosur Kesihatan Reproduktif Penting Bagi Kesejahteraan

Keluarga
Lampiran 53 Brosur Keluarga Sihat Membina dan Memupuk Kesihatan

Sepanjang Hayat
Lampiran 54 Sejarah ATM
Lampiran 55 Struktur Organisasi Angkatan Tentera Malaysia
Lampiran 56 Ringkasan Perkhidmatan Pegawai ATM
Lampiran 57 Gaji dan Elaun dalam Organisasi ATM
Lampiran 58 Maklumat Hospital Angkatan Tentera Lumut
Lampiran 59 Maklumat Minggu Kesihatan Wanita TLDM Lumut 2005
Lampiran 60 Borang Inventori Personaliti Sidek
Lampiran 61 Borang Inventori Minat Kerjaya
Lampiran 62 Brosur : Untuk Perkembangan Otak Bayi Yang Sihat
Lampiran 63 Brosur : Membantu Menyokong Kualiti Nutrein Dalam Susu

Ibu

123
SMKASAS 2005