Sistem Manajemen

Keselamatan Dan
Kesehasatan Kerja
(SMK3)
Sistem Manajemen Keselamatan
Dan Kesehatan Kerja (SMK3)

Peningkatan Komitmen
Berkelanjutan dan
Peninjauan Kebijakan
Peninjauan
Ulang&&
Ulang
Peningkatan
Peningkatan
oleh Perencanaan
olehManajemen
manajemen SMK3

1
Pengukuran
dan
Evaluasi Penerapan
SMK3
 DEFINISI MANAJEMEN
DAN SISTEM MANAJEMEN 2
Manajemen :
suatu proses kegiatan yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasi,
pelaksanaan, pengukuran dan tindak lanjut yang dilakukan untuk mencapai
tujuan yang telah ditetapkan dengan menggunakan manusia dan sumber daya
yang ada

Sistem Manajemen :
kegiatan manajemen yang teratur dan saling berhubungan untuk mencapai
tujuan yang telah ditetapkan
DEFINISI SISTEM MANAJEMEN K3

Bagian dari sistem manajamen secara keseluruhan

yang dibutuhkan bagi :

pengembangan, penerapan, pencapaian,

pengkajian dan pemeliharaan kebijakan
K3
dalam rangka pengendalian resiko yang
berkaitan dengan kegiatan kerja
guna terciptanya tempat kerja yang aman,
efisien dan produktif
3
 LATAR BELAKANG KEBIJAKAN
• K3 masih belum mendapatkan perhatian yang memadai
semua pihak
• Kecalakaan kerja yang terjadi masih tinggi
• Pelaksanaan pengawasan masih bersifat parsial dan belum
menyentuh aspek manajemen
• Relatif rendahnya komitment pimpinan perusahaan dalam
hal K3
• Kualitas tenaga kerja berkorelasi dengan kesadaran atas
K3
• Tuntutan global dalam perlindungan tenaga kerja yang
diterapkan oleh komunitas perlindungan hak buruh
internasional

4
• Desakan LSM internasional dalam hal hak tenaga kerja
untuk mendapatkan perlindungan
K3 masih belum mendapatkan perhatian
yang
memadai semua pihak: 5
• Masalah K3 masih belum menjadi prioritas program
• Tidak ada yang mengangkat masalah K3 menjadi issue
nasional baik secara politis maupun sosial
• Masalah kecelakaan kerja masih dilihat dari aspek ekonomi,
dan tidak pernah dilihat dari pendekatan moral
• Tenaga kerja masih ditempatkan sebagai faktor produksi
dalam perusahaan, belum dirtempatkan sebagai mitra usaha
• Alokasi anggaran perusahaan untuk masalah K3 relatif kecil
Masih rendahnya komitment pimpinan
perusahaan terhadap K3 : 6
• Dari jumlah perusahaan 160.041 (1995) menurut data UU
No.7/1981, 13.381 merupakan perusahaan dengan tenaga
kerja lebih dari 100 orang ( wajib mempunyai P2K3 sesuai
pasal 10 UUKK No.1/1970)
• Jumlah P2K3 yang ada kurang dari 13.000
Dari P2K3 yang ada 10-12 % yang berfungsi
• Menunjukan komitment pimpinan perusahaan terhadap K3
masih rendah
• Perusahaan yang mempunyai dokter perusahaan (pasal 8
UUKK No.1/1970) tercatat 1.155 orang
• Program pemeriksaan kesehatan tenaga kerja tidak jalan
 TUJUAN PENERAPAN SMK3

• Menempatkan tenaga kerja sesuai dengan harkat dan

7
martabatnya sebagaoi manusia (pasal 27 ayat 2 UUD 1945)
• Meningkatkan komitment pimpinan perusahaan dalam
melindungi tenaga kerja
• Meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja untuk
menghadapi kompetisi perdagangan global
• Proteksi terhadap industri dalam negeri
• Meningkatkan daya saing dalam perdagangan internasional
• Mengeliminir boikot LSM internasional terhadap produk
ekspor nasional
• Pelaksanaan pencegahan kec. masih bersifat parsial
• Perlunya upaya pencegahan terhadap problem sosial dan
ekonomi yang tekait dengan penerapan K3
 KRITERIA PERUSAHAAN
8
• Perusahaan dengan :
- tk 100 atau lebih dan atau
- potensi bahaya peledakan,
kebakaran, pencemaran dan penyakit
akibat kerja

Pasal 3 Per. Menaker No.05/Men/1996

Perusahaan berdasarkan jumlah tenaga kerja 2001
menurut UU No.7/1981 tentang Wajib Lapor
Ketanagakerjaan :
Small (≤ 25 workers) 141.894 (83.70 %)
Medium (26 – 99 workers) 14.970 (8.83 %)
Large (≥ 100 workers) 12.660 (7.47 %)
Total 169.524
 2002 : 176.713

Jumlah tenaga kerja : 91.65 jt

Tenaga kerja wanita : 33.06 jt (36,08%)
45 % TK dari sektor Pertanian
9
PELAKSANAAN PENGAWASAN

Obyek Pengawasan dan Personil Pengawasan

 Obyek Pengawasan : - th. 2001 : 169.524 prsh
- th. 2002 : 176.713 prsh
 Pegawai Pengawas : 1.400 orang
 Pengawas K3 : 336 orang
 Jumlah Ahli K3 (th. 2003) : 772 orang
 Jumlah Dokter Pemeriksa
Kes. Tenaga Kerja (th. 2003) : 159 orang
10
 ILO 11
The most efficient way to build a
sustained safety culture

Establishment of OSH MS
 12
Regulation Based Risk Based
OSH OSH Program
Program

OSH MS
 SiMK3 MEMBANGUN BUDAYA K3
Na
tu
ra
l In
sti

13
nc
ts
Sup
Injury Rates

e rvis
ion

Self

Teams
Reactive Dependent Independent Interdependent

• Safety by Natural • Management • Personal Knowledge,

Commitment Commitment, and • Help Others Conform
Instinct • Condition of •
Standards Others’ Keeper
• Compliance is the Employment • Internalization • Networking Contributor
Goal • Fear/Discipline •
• Personal Value Care for Others
• Delegated to Safety • Rules/Procedures
• Care for Self • Organizational Pride
Manager • Supervisor Control,
• Lack of Emphasis, and Goals • Practice, Habits
Management • Value All People • Individual Recognition
Involvement • Training

Engineering OSH - MS Behavioral

Control Safety
 Dasar Hukum SMK3
Pasal 27 (2) UUD1945
14
Undang-undang
Ketenagkerjaan

Pasal 86 Pasal 87

• UU No.1/1970
• Per. Menaker No. 05/Men/1996 PP Penerapan
• Kep.Menaker No. Kep.19/Men/1996 SMK3

Sangsi pelanggaran
 K3
UU No.14/1969
15
UU No.13 /2003
P. 3, 9, 10

p. 86 p. 87
UU No.1/1970

UU No.1/1970 PP - SMK3

Tempat Kerja Tempat Kerja Perusahaan

a.l. : Per.Men. 05/1996

SMK3
 PROSENTASE KEPESERTAAN SEKTOR INDUSTRI DALAM
PELAKSANAAN AUDIT EKSTERNAL DARI TAHUN 1997-2003 16
FARMASI

KONTRUKSI

5.50% 3.45% 2.40% 5.20%

4.10% GENERAL MFG

10.30%
ELEKTRONIK

PERKEBUNAN &KEHUTANAN

38.30%
PETROKIMIA (INDUSTRI KIMIA)

24.10%
OIL&GAS/MINING/PEMBANGKITAN
6.60%
MAKANAN&MINUMAN

DLL
 Peningkatan
berkelanjutan

Komitmen
Komitmendandan
Keboijakan
Keboijakan

Peninjauan
Peninjauanulang
ulang&&
Peningkatan
Peningkatanoleh
oleh
manajemen
manajemen Perencanaan
Perencanaan
SMK3
SMK3

Pengukuran
Pengukurandan
dan

17
evaluasi Penerapan
Penerapan
evaluasi
SMK3
SMK3
 AZAS SMK3
Peningkatan K3 secara terus menerus dengan pola mandiri
Bagian dari sistem pengawasan K3
Bersifat wajib
Sejalan dengan kaidah internasional
Diaudit oleh Badan Audit Independen (eksternal)
Dilakukan oleh Auditor

18
 Wajib
19
dilaksanakan oleh perusahaan disemua sektor
dan terintegrasi dgn sistem Manajemen
Perusahaan

Harus Memenuhi Persyaratan Minimum :

- 5 prinsip dasar
- 12 elemen

Untuk perusahaan-2 di sektor kegiatan usaha tertentu dapat

menambah sesuai jenis dan tingkat resiko bahaya yg ada
atas persetujuan Menteri
 Prinsip Dasar Pedoman Penerapan Elemen Audit
1. Penetapan Kebijakan 1. Komitmen dan kebijakan 1. Pembangunan dan
1.1 Kepemimpinan dan Pemeliharaan Komitmen
K3
komitmen 2. Pendokumentasian
2. Perencanaan 1.2 Initial Review Strategi
Penerapan K3 1.3 Kebijakan K3 3. Peninjauan Ulang Desain
3. Penerapan K3 2. Perencanaan dan Kontrak
2.1 Perenc ident bhy, penilaian 4. Pengendalian Dokumen
4. Pengukuran, resk dan pengend resk 5. Pembelian
Pemantauan, dan 2.2 Per. per uu dan persyart 6. Keamanan Bekerja
Evaluasi Kinerja K3 lainnya Berdasarkan SiMK3
5. Peninjauan secara 2.3 Tujuan dan sasaran 7. Standar Pemantauan
2.4 Indikator kinerja 8. Pelaporan dan Perbaikan
teratur untuk
2.5 Perenc awal dan perenc 9. Pengelolaan material dan
meningkatkan kinerja kegiatan yg berlangsung
K3 secara perpindahannya
3. Penerapan 10. Pengumpulan dan
berkesinambungan 3.1 Jaminan kemampuan penggunaan data
3.2 Kegiatan pendukung 11. Audit SiMK3
3.3 Ident SB, penilaian dan 12. Pengembangan
pengendalian resiko Ketrampilan dan
4.Pengukuran dan evaluasi Kemampuan

20
4.1 Inspeksi dan pengujian
4.2 Audit SiMK3
4.3 Tindakan perbaikan dan
pencegahan
5. Tinjauan ulang dan peningkatan
1. KOMITMEN DAN KEBIJAKAN

1.1 KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN

* organisasi K3
* menyediakan anggaran, SDM dan sarana
* penetapan tanggung jawab, wewenang dan
kewajiban
* perencanaan K3
* melakukan penilaian
1.2. TINJAUAN AWAL K3
* identifikasi kondisi dan sumber bahaya
* pengetahuan dan peraturan perundangan K3
* membandingkan penerapan

21
* meninjau sebab dan akibat
* efisiensi dan efektifitas
2. PERENCANAAN
2.1. MANAJEMEN RESIKO
2.2. PERATURAN PERUNDANGAN
22
2.3. TUJUAN DAN SASARAN
* dapat diukur
* satuan/indikator pengukuran
* sasaran pencapaian
* jangka waktu pencapaian
2.4. INDIKATOR KINERJA
2.5. PERENCANAAN AWAL DAN PERNCANAAN
KEGIATAN YANG SEDANG BERLANGSUNG
3. PENERAPAN
3.1 JAMINAN KEMAMPUAN
* SDM, saran dan dana 23
* integrasi
* tanggung jawab dan tanggung gugat
* konsultansi, motivasi dan kesadaran
* pelatihan dan kompetensi kerja

3.2 KEGIATAN PENDUKUNG

• Komunikasi
• Pelaporan
• Pendokmentasian
• Pengendalian dokumen
• Pemcatatan dan manajemen informasi
3.3 IDENTIFIKASI BAHAYA, PENILAIAN, DAN

•
PENGENDALIAN RESIKO
Manajemen resiko
24
• Perencanaan (design) dan rekayasa
• Pengendalian administratif
• Tinjauan kontrak
• Pembelian
• Prosedur menghadapi keadaan darurat atau
rencana
• Prosedur menghadapi insiden
• Prosedur rencana pemulihan keadaan darurat
4. PENGUKURAN DAN EVALUASI

4.1 INSPEKSI DAN PENGUJIAN

• Personel berpengalaman dan berkeahlian25
• Catatan terpelihara dan tersedia
• Peralatan dan metode yang memadai
• Tindakan perbaikan dan ketidak sesuaian
• Penyelidikan atas insiden
• Temuan dianalisa dan ditinjau ulang

4.2 AUDIT SiMK3

• Dilakuan secara berkala
• Personel berkompeten
• Tinjauan ulang dari hasil audit
4.3 TINDAKAN PERBAIKAN DAN PENCEGAHAN

hasil temuan pemantauan, audit dan tinjauan

ulang SMK3 digunakan untuk perbaikan dan
pencegahan

26
5. PENINJAUAN ULANG DAN
PENINGKATAN OLEH PIHAK
MANAJEMEN

1. Evaluasi penerapan kebijakan K3

2. Tujuan,sasaran dan kinerja K3
3. Hasil temuan audit SMK3
4. Evaluasi efektifitas penerapan SMK3
dan kebutuhan untuk mengubahnya

27
AUDIT SMK3
Per.Menaker No. 05/MEN/1996

28
DIFINISI AUDIT SMK3
29
• Alat untuk mengukur besarnya keberhasilan
pelaksanaan dan penerapan SiMK3 di tempat kerja
• Pemeriksaan secara sistimatik
• Audit dilakukan secara independen
• Audit SiMK3 dilakukan oleh Badan Audit
independen
 AUDIT SiMK3
Pengawasan oleh Instansi
Ketenagakerjaan pd
Pem.Prop, Pem.Kab/Kot Dibuktikan dgn
30
Audit

Ekternal Internal
(3 th sekali)
Badan Audit Pengusaha/
(Auditor) Pengurus

Wajib

Bagi perusahaan :
- Mempekerjakan Pekerja/buruh lebih dari 100 org
- < 100 org dgn tingkat resiko bahaya tinggi
 Tahapan Audit Eksternal
1. Pemeriksaan dokumen
31
Tahap 2. Wawancara utk klarifikasi
Persiapan
3. Pengamatan aktivitas Prsh
Pertemuan 4. Pengamatan kondisi dan ling.kerja
Awal
5. Penilaian kriteria berdasarkan
Pemerik- temuan
saan
Tingkat Penilaian
Penilaian
1. Tidak berlaku Kriteria
2. Terpenuhi
Pertemuan
3. Tdk terpenuhi minor Akhir
4. Tdk terpenuhi mayor
5. Observasi
 Badan Audit SMK3
32
1.
Badan Audit :
Status Perusahaan BUMN atau Swasta Nasional
2. Memiliki jaringan minimal 10 Kacab di Tk Propinsi
3. Memiliki bukti Wajib Lapor Ke-TK-an
4. Memiliki minimal 10 Auditor eksternal senior dan 20 Auditor
junior
5. Pengalaman dalam audit sistem

Permohonan SKP
Tertulis SKP (berlaku 3 th)

Menteri
Evaluasi
Direktur (1 kali dlm 1 th)
 Auditor
33
1.
2.
Persyaratan Auditor Eksternal Senior
Pengalaman sbg Auditor Eksternal SMK3 minimal 1 th
Tlh melaksanakan Audit kesesuaian dari Audit Eksternal
SMK3 minimal 10 kali
3. Tlh menjadi ketua tim audit dari Audit Eksternal SMK3
minimal 3 kali
4. Tlh melakukan verifikasi laporan Audit Eksternal minimal 3
kali

Permohonan SKP
Tertulis SKP (berlaku 3 th)

Menteri
Direktur Evaluasi
(1 kali dlm 1 th)
 RENCANA TAHUNAN AUDIT
Mekanisme

DIREKTUR
34
Dinas Ketenagakerjaan Tetapkan
RTA
pd Pem Prop
Permohonan Laporan
Utk di Audit Audit
(sukarela)
Dinas Ketenagakerjaan
Badan Audit
pd Pemkab/kota

PERUSAHAAN Audit Eksternal

 TINGKAT PENERAPAN DAN KEBERHASILAN
Tabel I
35
Kecil Sedang Besar
% 64 kriteria 122 kriteria 166 kriteria

0 –59 % Tindakan hukum Tindakan hukum Tindakan hukum

Bendera perak Bendera perak

60 – 84 % Bendera perak sertifikat
sertifikat sertifikat

Bendera emas Bendera emas Bendera emas

85 – 100 %
sertifikat sertifikat sertifikat
 Tabel II : PEMBAGIAN KRITERIA TIAP TINGKAT PENCAPAIAN PENERAPAN
No ELEMEN TINGKAT AWAL
1 Pembangunan dan pemeliharaan 1.1.1; 1.2.2; 1.2.4;
komitmen 1.2.5; 1.3.3; 1.4.1;
1.4.3; 1.4.4; 1.4.5;
1.4.6; 1.4.7; 1.4.8;
2 Strategi pendokumentasian 2.3.1
3 Peninjauan ulang desain dan kontrak
4 Pengendalian dokumen
5 Pembelian 5.1.1; 5.2.1
6 Keamanan bekerja berdasarkan SMK3 6.1.1; 6.1.2; 6.1.3; 6.1.5;
6.1.7; 6.1.8; 6.2.1; 6.3.2;
6.4.1; 6.4.2; 6.4.3; 6.4.4;
6.5.2; 6.5.3; 6.5.4; 6.5.6;
6.5.7; 6.5.8; 6.7.1; 6.7.3;
6.7.5; 6.8.1; 6.8.2
7 Standar pemantauan 7.1.1; 7.2.1; 7.2.2; 7.4.3;
7.4.4; 7.4.5
8 Pelaporan dan perbaikan 8.1.1; 8.2.2; 8.3.1; 8.4.1;
8.4.2;
9 Pengelolaan material dan perpindahannya 9.1.1; 9.1.2; 9.2.1; 9.2.3;
9.3.1; 9.3.2; 9.3.3; 9.3.4;
10 Pengumpulan dan penggunaan data 10.1.1; 10.1.2
11 Audit SMK3
12 Pengembangan ketrampilan dan 12.2.1; 12.2.2;
kemampuan 12.3.1; 12.4.1;
12.5.1
TINGKAT TRANSISI
1.1.3; 1.1.5; 1.2.1; 1.2.7;
1.2.8; 1.2.9; 1.4.2; 1.4.9;
1.4.10
2.1.1; 2.1.2; 2.2.1
3.1.1; 3.1.2; 3.1.3; 3.2.1;
3.2.2
4.1.1; 4.1.2; 4.2.1
5.1.2; 5.1.3
6.1.4; 6.1.6; 6.2.2;
6.2.3; 6.2.4; 6.2.5; 6.3.1;
6.5.1; 6.5.5; 6.5.9; 6.6.1;
6.6.2; 6.7.2; 6.7.6; 6.7.7;
71.2; 7.1.3; 7.1.4;
7.4.1; 7.4.2
8.2.1; 8.3.2; 8.3.5
9.1.3; 9.3.5; 9.3.6;
10.1.3; 10.1.5;
10.2.1
12.1.2; 12.1.3; 12.1.4;
12.1.5;
12.1.6; 12.3.2; 12.4.2;
TINGKAT LANJUTAN
1.1.2; 1.1.4; 1.1.6; 1.2.3;
1.2.6; 1.3.1; 1.3.2;
2.1.3; 2.1.4; 2.1.5; 2.2.2;
2.2.3; 2.3.2;
3.1.4; 3.2.3; 3.2.4
4.1.3; 4.1.4; 4.2.2; 4.2.3;
5.1.4; 5.3.1; 5.3.2
36
6.1.9; 6.7.4
7.1.5; 7.1.6; 7.3.1; 7.3.2;
8.3.3; 8.3.4; 8.3.6;
9.1.4; 9.2.2;
10.1.4; 10.2.2
11.1.1; 11.1.2;
11.1.13; 11.1.4;
12.1.1; 12.1.7;
12.1.8; 12.3.3;
 37
SERTIFIKASI
SMK3
 SERTIFIKASI SiMK3
38
• Sertifikasi SMK3 adalah bukti pengakuan tingkat
pemenuhan penerapan peraturan perundangan
SMK3

• Proses sertifikasi SMK3 suatu perusahaan

dilakukan oleh Badan Audit Independen melalui
proses audit SMK3

• Sertifikat SMK3 diberikan oleh Menteri Tenaga

Kerja dan Transmigrasi
MEKANISME SERTIFIKASI SiMK3

Disnaker
39
RTA Badan Audit Depnakertrans

Konfirmasi
Jadwal Ev An
Perusahaan
Audit
Kesesuaian

Sertifikat
Laporan
Audit
 40
HASIL AUDIT SMK3
TAHUN 2001
 TINGKAT KEPATUHAN BERDASARKAN
HASIL AUDIT SiMK3 TAHUN 2001
Perusahaan
41
Memenuhi Tidak memenuhi
No. Elemen (conformance) (non conformance)

Jumlah % Jumlah %

1 Pembangunan & pemeliharaan komitmen 14 20 56 80

2 Strategi pendokumentasian 27 38,6 43 61,4
3 Peninjauan ulang perancangan (desain) dan 55 78,6 15 21,4
kontrak
4 Pengendalian dokumen 36 51,4 34 21,4
5 Pembelian 46 65,7 24 34,3
Keamanan bekerja berdasarkan sistem
6 2 2,9 68 97,1
manajemen K3
7 Standar pemantauan 21 30 49 70
8 Pelaporan dan perbaikan kekurangan 32 45,7 38 54,3
9 Pengelolaan material dan perpindahan 20 28.6 50 71,4
10 Pengumpulan dan penggunaan data 32 45,7 38 54,7
11 Audit SiMK3 45 64,3 25 35,7
12 Pengembangan ketrampilan dan kemampuan 10 14,3 60 85,7
 TINGKAT PELANGGARAN TERHADAP
KRITERIA ELEMEN 42
Perusahaan
Memenuhi Tidak memenuhi
Kriteria Elemen 6 :
(conformance) (non conformance)
No. Keamanan Bekerja Berdasarkan
SiMK3
Jumlah % Jumlah %

1 Sistem kerja 24 34,3 46 65,7

2 Pengawasan 47 67,1 23 32,9
3 Seleksi penempatan personil 67 95,7 3 4,3
4 Lingkungan kerja 33 47,1 37 52,9
Pemeliharaan, perbaikan dan perubahan
5 34 48,6 36 51,4
sarana produksi
6 Pelayanan 67 95,7 3 4,3
7 Kesiapan untuk menangani keadaan 15 21,4 55 78,6
darurat
8 Pertolongan pertama pada kecelakaan 47 67,1 23 32,9
 TINGKAT PELANGGARAN TERHADAP

43
KRITERIA ELEMEN

Perusahaan
Memenuhi Tidak memenuhi
Kriteria Elemen 12 :
(conformance) (non conformance)
No. Pengembangan Ketrampilan Dan
Kemampuan
Jumlah % Jumlah %

1 Strategi pelatihan 23 32,9 47 67,1

2 Pelatihan bagi manajemen dan 61 87,1 9 12,9
supervisor
3 Pelatihan bagi tenaga kerja 67 95,7 3 4,3
Pelatihan untuk pengenalan bagi
4 54 77,1 16 22,9
pengunjung dan kontraktor
5 Pelatihan keahlian khusus 40 57,1 30 42,9
 TINGKAT PELANGGARAN TERHADAP
KRITERIA ELEMEN
44
Perusahaan
Memenuhi Tidak memenuhi
Kriteria Elemen 1:
(conformance) (non conformance)
No. Pembangunan & Pemeliharaan
Komitmen
Jumlah % Jumlah %

1 Kebijakan K3 37 67,1 23 32,9

2 Tanggung jawab dan wewenang untuk 28 40 42 60
bertindak
3 Tinjauan awal dan evaluasi 55 78,6 15 21,4
Keterlibatan dan konsultasi dengan
4 36 51,4 34 48,6
tenaga kerja
 TINGKAT PELANGGARAN TERHADAP
KRITERIA ELEMEN
45
Perusahaan
Memenuhi Tidak memenuhi
Kriteria Elemen 9:
(conformance) (non conformance)
No. Pengelolaan Material Dan
Perpindahannya
Jumlah % Jumlah %

1 Penanganan secara manual dan mekanis 46 65,7 24 34,3

2 Sistem pengangkutan, penyimpanan dan 62 89,9 8 10,1
pembuangan
3 Bahan-bahan berbahaya 30 42,9 40 57,1
 TINGKAT PELANGGARAN TERHADAP

46
KRITERIA ELEMEN

Perusahaan
Memenuhi Tidak memenuhi
Kriteria Elemen 7:
No. (conformance) (non conformance)
Standar Pemantauan
Jumlah % Jumlah %

1 Pemeriksaan bahaya 38 54,3 32 45,7

2 Pemantauan lingkungan kerja 50 71,4 20 28,6
3 Peralatan inspeksi, pengukuran dan 60 85,7 10 14,3
pengujian
4 Pemantauan secara manual dan mekanis 46 65,7 24 34,3
Kesimpulan : 47
Penerapan SMK3 wajib berdasarkan UU
Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003
SMK3 merupakan pendekatan partisipatif pelaksanaan
K3 dalam merubah perilaku K3
SMK3 merupakan aspek penting dalam pelaksanaan
manajemen resiko, khususnya dalam mengendalikan
resiko
Hasil audit menunjukan tingkat penerapan SMK3 dan
pelaksanaan peraturan K3
 48
Terima kasih
atas perhatiannya …….