P. 1
Penetapan Kinerja 2010

Penetapan Kinerja 2010

|Views: 185|Likes:
Dipublikasikan oleh Iskandar Kamroed Moha

More info:

Published by: Iskandar Kamroed Moha on Feb 11, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as XLS, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

02/11/2011

pdf

text

original

PENETAPAN KINERJA BKD-DIKLAT KABUPATEN GORONTALO

INSTANSI VISI MISI : BKD - DIKLAT KABUPATEN GORONTALO : Terwujudnya Aparatur Pemerintah Yang Bersih, Profesional, Inovatif, Sejahtera Serta Terhindar Dari Praktek Korupsi, Kolusi dan Nepotisme. : 1. Melaksanakan Pelayanan Administrasi Kepegawaian secara tepat, trasnparan sesuai dengan pedoman, aturan dan norma yang berlaku. 2. Mewujudkan Institusi sebagai wahana pembinaan dan pengembangan kepegawaian daerah pendidikan pelatihan

3. Mendorong terselenggaranya manajemen pegawai negeri sipil daerah melalaui perencanaan formasi/pengadaan, penempatan dan pemindahan p
PROGRAM 1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur SASARAN 2 Terciptanya Peningkatan SDM Aparatur yang memiliki kompotensi INDIKATOR KINERJA OUTPUT URAIAN 3 Jumlah Pejabat Struktural yang mengikuti Diklat Struktural sesuai Eselon TARGET 5 4 orang INDIKATOR KINERJA OUTCOME URAIAN 6 Persentase Pejabat Struktural yang telah mengikuti Diklat Strktural sesuai dengan Eselon yang di Jabatnya.

Peningkatan dan Pengemb. Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja SKPD

Jumlah dokumen laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

30 buku

Persentase Jumlah Dokumen laporan capaian Kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

Pembinaan dan Pengemb. Aparatur

Terlaksananya pengadaan formasi PNSD yang memenuhi syarat

Jumlah Pelamar formasi CPNSD yang memiliki kompotensi

2.583 orang Persentase jumlah pelamar formasi CPNSD yang memiliki kompotensi

Jumlah Pelamar formasi PNSD yang memiliki kompotensi

470 orang Persentase jumlah pelamar formasi PNSD yang memiliki kompotensi

Tersedianya Penataan struktur organisasi dan jabatan sesuai kompetensi

Jumlah PNSD yang memenuhi syarat jabatan struktural dan fungsional dan jumlah kegiatan Baperjakat

1 tahun 12 orang

Persentase meningkatnya jabatan struktural dan fungsional

Terciptanya penataan sistem

Tertatanya sistem administrasi kenaikan 1.353 orang

Persentase meningkatnya kesejahteraan PNSD

administrasi kenaikan pangkat PNSD - Pangkat Pilihan dan Reguler

Page 1

1

2 Terwujudnya pembangunan/ pengembangan sistem informasi kepegawaian derah

3 - Pangkat Penyesuaian Jumlah sarana dan prasarana sistem informasi kepegawaian

5 37 orang 1 paket

6 Persentase meningkatnya akses informasi kepegawaian yang akurat

Terwujudnya PNSD yang berprestasi Jumlah PNSD berprestasi yang memperoleh penghargaan (Reward)

1 paket

Persentase meningkatnya kinerja bagi PNSD yang berprestasi

Terwujudnya PNSD yang taat aturan kepegawaian

Jumlah pelanggaran kasus-kasus Hukuman disiplin PNS - Hukuman disiplin ringan - Hukuman disiplin sedang - Hukuman disiplin berat 1 kasus 0 kasus 6 kasus

Persentase meningkatnya disiplin PNSD

Terciptanya kualitas PNSD yang berdaya guna dan berhasil guna

Jumlah PNSD yang mengikuti program pendidikan Personil Sarjana S1 Personil Sarjana S2 Personil Sarjana S3 68 orang 34 orang 4 orang

Persentase meningkatnya kelancaran penyelesaian tugas-tugas

Terwujudnya peningkatan praja IPDN

Jumlah peserta Praja IPDN yang dibantu

9 orang

Persentase terwujudnya kelancaran penyelenggaraan penerimaan praja IPDN

Terlaksananya monitoring, evaluasi dan pelaporan

Jumlah SKPD yang dievaluasi

Persentase terlaksananya pelaksanaan Monitoring terhadap penegakan disiplin

Page 2

1 2 Kantor Camat). sumber daya air dan listrik Tersedianya surat izin kenderaan dinas operasional Tersedianya jasa pengelola adminstrasi keuangan Tersedianya jasa perbaikan peralatan kerja Tersedianya alat tulis kantor 5 unit Persentase lancarnya pemanfaatan kenderaan dinas operasional 12 bulan Persentase lancarnya pengelolaan adminstrasi keuangan 12 bulan Persentase terpeliharanya peralatan kerja 12 bulan Persentase lancarnya kegiatan tugastugas administrasi perkantoran Tersedianya barang cetakan dan penggandaan Tersedianya komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor Tersedianya konsumsi rapat Tersedianya biaya mengikuti rapatrapat koorsinasi dan konsultasi ke luar daerah 1 paket Persentase lancarnya kegiatan tugastugas administrasi perkantoran 1 paket Persentase terwujudnya Penerangan Listrik 12 bulan Persentase lancarnya kegiatan tugastugas perkantoran 9 kali 1 tahun Persentase lancarnya kegiatan rapat Persentase terwujudnya kepesertaan pada rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Tersedianya biaya mengikuti rapatrapat koorsinasi dan konsultasi ke dalam daerah 1 tahun Persentase terwujudnya kepesertaan pada rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah Page 3 . sumber daya air dan listrik Pelayanan Administrasi perkantoran Terwujudnya Pelayanan Administrasi Perkantoran Tersedianya fasilitas komunikasi. 3 (Dinas/Badan/Kantor/Bagian 5 39 kantor 17 kantor 12 bulan 6 pegawai dan mengevaluasi hasil kegiatan sebagai bahan laporan disiplin Persentase lancarnya pemanfaatan komunikasi.

1 2 3 5 6 Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur Terwujudnya peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Jumlah kendaraan dinas/operasional 1 unit Persentase lancarnya mobilitas kegiatan kantor Terlaksananya pemeliharaan rutin berkala/gedung kantor 1 tahun Persentase terpeliharanya gedung kantor Terlaksananya pemeliharaan rutin/ berkala kenderaan dinas/operasional 1 tahun Persentase lancarnya mobilitas kantor Peningkatan Displin Aparatur Terwujudnya Peningkatan Disiplin Aparatur Jumlah PNSD yang memperoleh pakaian dinas beserta atributnya 60 orang Persentase penggunaan pakaian dinas berserta atribut Jumlah PNSD yang memperoleh pakaian dinas khusus hari-hari tertentu 60 orang Persentase penggunaan pakaian dinas khusus hari-hari tertentu Limboto. Pebruari 2010 Page 4 .

000 Page 5 .300 100% 68.075 100% 138.000 100% 370.000 100% 2.371.820.ETAPAN KINERJA KABUPATEN GORONTALO pil daerah melalaui perencanaan formasi/pengadaan. INDIKATOR KINERJA OUTCOME TARGET 8 100% ANGGARAN 9 195.325. penempatan dan pemindahan pegawai.206.250.

800 100% 99.075 Page 6 .000 100% 10.800.570 100% 220.8 100% 9 126.764.262.596.500 100% 97.610 100% 134.214.000.

502.750 100% 115.500 100% 105.000 232.8 9 100% 36.000 100% 38.000 100% 100% 7.000.000.000 Page 7 .000 100% 22.250.935.000 100% 10.000.000 100% 2.035.800.780 100% 35.000.000 100% 572.125.

000 100% 14.690. Pebruari 2010 Page 8 .8 9 0% 15.000 100% 54.700.360.000 0% 43.227.000 Limboto.000 100% 19.795.

DIKLAT KABUPATEN GORONTALO : Terwujudnya Aparatur Pemerintah Yang Bersih. Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Pembinaan dan Pengemb.PENETAPAN KINERJA TAHUN 2010 BKD-DIKLAT KABUPATEN GORONTALO INSTANSI VISI MISI : BKD . Kolusi dan Nepotisme.Pangkat Pilihan dan Reguler Page 9 .279 orang Persentase meningkatnya kesejahteraan PNSD 1 tahun 12 orang 2500 orang Persentase jumlah pelamar formasi CPNSD yang memiliki kompotensi 450 orang Persentase jumlah pelamar formasi PNSD yang memiliki kompotensi Persentase meningkatnya jabatan struktural dan fungsional Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja SKPD Jumlah dokumen laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD 30 buku Persentase Jumlah Dokumen laporan capaian Kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD administrasi kenaikan pangkat PNSD . Inovatif. Aparatur Terlaksananya rencana pembinaan karir PNS Jumlah Peserta sumpah/ karir PNS Jumlah Peserta rakor kepegawaian 2 kali 1 kali Persentase Jumlah Peserta pelaksanaan sumpah/karir PNS dan rakor kepegawaian Terlaksananya pengadaan formasi PNSD yang memenuhi syarat Jumlah Pelamar formasi CPNSD yang memiliki kompotensi Jumlah Pelamar formasi PNSD yang memiliki kompotensi Tersedianya Penataan struktur organisasi dan jabatan sesuai kompetensi Terciptanya penataan sistem Jumlah PNSD yang memenuhi syarat jabatan struktural dan fungsional dan jumlah kegiatan Baperjakat Tertatanya sistem administrasi kenaikan 1. Mewujudkan Institusi sebagai wahana pembinaan dan pengembangan kepegawaian daerah pendidikan pelatihan 3. aturan dan norma yang berlaku. trasnparan sesuai dengan pedoman. : 1. Sejahtera Serta Terhindar Dari Praktek Korupsi. penempatan dan pemindahan p PROGRAM 1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur SASARAN 2 Terciptanya Peningkatan SDM Aparatur yang memiliki kompotensi INDIKATOR KINERJA OUTPUT URAIAN 3 Jumlah Pejabat Struktural yang mengikuti Diklat Struktural sesuai Eselon TARGET 5 4 orang INDIKATOR KINERJA OUTCOME URAIAN 6 Persentase Pejabat Struktural yang telah mengikuti Diklat Strktural sesuai dengan Eselon yang di Jabatnya. 2. Melaksanakan Pelayanan Administrasi Kepegawaian secara tepat. Mendorong terselenggaranya manajemen pegawai negeri sipil daerah melalaui perencanaan formasi/pengadaan. Profesional. Peningkatan dan Pengemb.

evaluasi dan pelaporan Jumlah SKPD yang dievaluasi (Dinas/Badan/Kantor/Bagian Kantor Camat).1 2 Terwujudnya pembangunan/ pengembangan sistem informasi kepegawaian derah 3 .Hukuman disiplin ringan .Hukuman disiplin berat 1 kasus 0 kasus 6 kasus Persentase meningkatnya disiplin PNSD Terciptanya kualitas PNSD yang berdaya guna dan berhasil guna Jumlah PNSD yang mengikuti program pendidikan Personil Sarjana S1 Personil Sarjana S2 Personil Sarjana S3 40 orang 30 orang 4 orang Persentase meningkatnya kelancaran penyelesaian tugas-tugas Terwujudnya peningkatan praja IPDN Jumlah peserta Praja IPDN yang dibantu 10 orang Persentase terwujudnya kelancaran penyelenggaraan penerimaan praja IPDN Terlaksananya monitoring.Hukuman disiplin sedang . 39 kantor 17 kantor Persentase terlaksananya pelaksanaan Monitoring terhadap penegakan disiplin pegawai dan mengevaluasi hasil kegiatan sebagi bahan laporan disiplin Page 10 .Pangkat Penyesuaian Jumlah sarana dan prasarana sistem informasi kepegawaian 5 42 orang 1 paket 6 Persentase meningkatnya akses informasi kepegawaian yang akurat Terwujudnya PNSD yang berprestasi Jumlah PNSD berprestasi yang memperoleh penghargaan (Reward) 3 orang Persentase meningkatnya kinerja bagi PNSD yang berprestasi Terwujudnya PNSD yang taat aturan kepegawaian Jumlah pelanggaran kasus-kasus Hukuman disiplin PNS .

sumber daya air dan listrik 10 unit Persentase lancarnya pemanfaatan kenderaan dinas operasional 12 bulan Persentase lancarnya pengelolaan adminstrasi keuangan 12 bulan Persentase terpeliharanya peralatan kerja 12 bulan Persentase lancarnya kegiatan tugastugas administrasi perkantoran Tersedianya barang cetakan dan penggandaan Tersedianya komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor Tersedianya konsumsi rapat Tersedianya biaya mengikuti rapatrapat koorsinasi dan konsultasi ke luar daerah Tersedianya biaya mengikuti rapatrapat koorsinasi dan konsultasi ke dalam daerah 1 paket Persentase lancarnya kegiatan tugastugas administrasi perkantoran 1 paket Persentase terwujudnya Penerangan Listrik 12 bulan Persentase lancarnya kegiatan tugastugas perkantoran 9 kali 1 tahun Persentase lancarnya kegiatan rapat Persentase terwujudnya kepesertaan pada rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah 1 tahun Persentase terwujudnya kepesertaan pada rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah Page 11 . sumber daya air dan listrik Tersedianya surat izin kenderaan dinas operasional Tersedianya jasa pengelola adminstrasi keuangan Tersedianya jasa perbaikan peralatan kerja Tersedianya alat tulis kantor 12 bulan Persentase lancarnya pemanfaatan komunikasi.1 2 3 5 6 Pelayanan Administrasi perkantoran Terwujudnya Pelayanan Administrasi Perkantoran Tersedianya fasilitas komunikasi.

1 2 3 5 6 Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur Terwujudnya peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Jumlah kendaraan dinas/operasional 1 unit Persentase lancarnya mobilitas kegiatan kantor Terlaksananya pemeliharaan rutin berkala/gedung kantor 1 tahun Persentase terpeliharanya gedung kantor Terlaksananya pemeliharaan rutin/ berkala kenderaan dinas/operasional 1 tahun Persentase lancarnya mobilitas kantor Peningkatan Displin Aparatur Terwujudnya Peningkatan Disiplin Aparatur Jumlah PNSD yang memperoleh pakaian dinas beserta atributnya 60 orang Persentase penggunaan pakaian dinas berserta atribut Jumlah PNSD yang memperoleh pakaian dinas khusus hari-hari tertentu 60 orang Persentase penggunaan pakaian dinas khusus hari-hari tertentu Page 12 .

822.040.000 100% 114.600 100% 73.375.960.N KINERJA TAHUN 2010 KABUPATEN GORONTALO pil daerah melalaui perencanaan formasi/pengadaan.805. penempatan dan pemindahan pegawai. INDIKATOR KINERJA OUTCOME TARGET 8 100% ANGGARAN 9 139.000 100% 21.000 100% 133.000 Page 13 .600 100% 305.451.

000 100% 37.510.000 100% 185.000.000.8 100% 9 111.000 Page 14 .009.000 100% 135.500 100% 60.000 100% 101.676.385.

100.000 100% 53.980 0% - 100% 100% 9.000 100% 836.000 100% 24.080 100% 39.380 100% 15.620.576.000 100% 775.000.800.975.200 100% 3.492.8 9 100% 40.800.000 240.000 Page 15 .125.

660 100% 19.500.000 100% 18.000 Page 16 .000.8 9 0% - 0% - 100% 49.728.

Profesional. Kolusi dan Nepotisme.Pangkat Reguler . 1.DIKLAT KABUPATEN GORONTALO Terwujudnya Aparatur Pemerintah Yang Bersih. Sejahtera Serta Terhindar Dari Praktek Korupsi. 2. Aparatur Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja SKPD Jumlah dokumen laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD Buku 30 Meningkatnya laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD Buku 3 Terlaksananya pengadaan formasi Jumlah Pelamar formasi CPNSD yang PNSD yang memenuhi syarat memiliki kompotensi Jumlah tambahan formasi PNSD yang memiliki kompotensi Tersedianya Penataan struktur organisasi dan jabatan sesuai kompetensi Terciptanya penataan sistem administrasi kenaikan pangkat PNSD Jumlah PNSD yang memenuhi syarat jabatan struktural dan fungsional dan jumlah kegiatan Baperjakat Tertatanya sistem administrasi kenaikan . Menyelenggarakan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur INDIKATOR KINERJA OUTPUT URAIAN 3 Jumlah SDM Aparatur yang memiliki SATUAN TARGET 4 Orang 5 4 INDIKATOR KINERJA OUTCOME URAIAN 6 Meningkatnua SDM Aparatur pemangku jabatan struktural yang memiliki kompotensi SATUAN TARGET 7 orang 8 4 PROGRAM 1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur SASARAN 2 Terciptanya Peningkatan SDM Aparatur yang memiliki kompotensi ompotensi dalam memimpin SKPD K Peningkatan dan Pengemb.Pangkat Pilihan . aturan dan norma yang berlaku.PENETAPAN KINERJA TAHUN 2010 BKD-DIKLAT KABUPATEN GORONTALO INSTANSI VISI MISI : : : BKD . Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Pembinaan dan Pengemb. trasnparan sesuai dengan pedoman. Melaksanakan Pelayanan Administrasi Kepegawaian secara tepat. Pendidikan Pelatihan 3. Menyelenggarakan pembinaan dan Pengembangan Administrasi Kepegawaian Daerah. Inovatif. Menyelenggarakan Manajemen Pegawai Negeri Sipil Daerah 4.Pangkat Penyesuaian Orang 1500 Jumlah pelamar formasi CPNSD yang memiliki kompotensi Orang 2500 Orang 450 Jumlah tambahan formasi PNSD yang memiliki kompotensi Orang 450 Tahun Orang 1 12 Meningkatnya jabatan struktural dan pungsional Orang Orang 1 12 Meningkatnya kesejahteraan PNSD Orang Orang Orang 1025 254 42 Orang Orang Orang 1025 254 42 .

Hukuman disiplin sedang . sumber Bulan daya air dan listrik 12 Lancarnya pemanfaatan komunikasi. sumber daya air dan listrik Bulan 12 Tersedianya surat izin kenderaan dinas operasional Unit 10 Unit 10 .Hukuman disiplin berat Orang 3 Meningkatnya kinerja bagi PNSD yang berprestasi eningkatnya disiplin PNSD Orang 3 Kasus Kasus Kasus 1 0 6 Meningkatnya kelancaran penyelesaian tugas-tugas Kasus Kasus Kasus 1 0 6 Terciptanya kualitas PNSD yang berdaya guna dan berhasil guna Jumlah PNSD yang mengikuti program pendidikan Personil Sarjana S1 Personil Sarjana S2 Personil Sarjana S3 Orang Orang Orang Orang 40 30 10 10 Orang Orang Orang Orang 40 30 10 10 Terwujudnya peningkatan praja IPDN Terlaksananya monitoring. evaluasi dan pelaporan Jumlah peserta Praja IPDN yang dibantu Jumlah SKPD yang dievaluasi Kantor Kantor 39 17 Terlaksananya pelaksanaan Monitoring terhadap penegakan disiplin pegawai dan mengevaluasi hasil kegiatan sebagi bahan laporan disiplin Kantor Kantor 39 17 Pelayanan Administrasi perkantoran Terwujudnya Pelayanan Administrasi Perkantoran Tersedianya fasilitas komunikasi.1 2 Terwujudnya pembangunan/ pengembangan sistem informasi kepegawaian derah Terwujudnya PNSD yang berprestasi Terwujudnya PNSD yang taat aturan kepegawaian 3 Jumlah sarana dan prasarana sistem informasi kepegawaian 4 Paket 5 1 6 7 8 1 Meningkatnya akses informasi kepegawaian Paket yang akurat Jumlah PNSD berprestasi yang memperoleh penghargaan (Reward) Jumlah pelanggaran kasus-kasus Hukuman disiplin PNS .Hukuman disiplin ringan .

1 2 keuangan 3 Tersedianya jasa pengelola adminstrasi 4 Bulan 5 12 6 Lancarnya pengelolaan adminstrasi keuangan 7 Bulan 8 12 Tersedianya jasa perbaikan peralatan kerja Tersedianya alat tulis kantor Bulan 12 Terpeliharanya peralatan kerja Bulan 12 Bulan 12 Lancarnya kegiatan tugastugas administrasi perkantoran Bulan 12 Tersedianya barang cetakan dan penggandaan Tersedianya komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor Tersedianya konsumsi rapat Tersedianya biaya mengikuti rapatrapat koorsinasi dan konsultasi ke luar daerah Tersedianya biaya mengikuti rapatrapat koorsinasi dan konsultasi ke dalam daerah Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur Terwujudnya peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Terlaksananya pemeliharaan rutin berkala/gedung kantor Jumlah kendaraan dinas/operasional Paket 1 Lancarnya kegiatan tugastugas administrasi perkantoran Paket 1 Paket 1 Terwujudnya Penerangan Listrik Paket 1 Bulan 12 Lancarnya kegiatan tugastugas perkantoran Bulan 12 Kali Tahun 9 1 Lancarnya kegiatan rapat Terwujudnya kepesertaan pada rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Kali Tahun 9 1 Tahun 1 Terwujudnya kepesertaan pada rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah Tahun 1 Unit 1 Lancarnya mobilitas kegiatan kantor Unit 1 Tahun 1 Terpeliharanya gedung kantor Tahun 1 Terlaksananya pemeliharaan rutin/ Tahun 1 Lancarnya mobilitas kantor Tahun 1 .

1 2 3 berkala kenderaan dinas/operasional 4 5 6 7 8 Peningkatan Displin Aparatur Terwujudnya Peningkatan Disiplin Aparatur dalm berpakaian Jumlah PNSD yang memperoleh pakaian dinas beserta atributnya Jumlah PNSD yang memperoleh pakaian dinas khusus hari-hari tertentu Orang 60 Penggunaan pakaian dinas berserta atribut Orang 60 Orang 60 Penggunaan pakaian dinas khusus hari-hari tertentu Orang 60 .

INERJA TAHUN 2010 BUPATEN GORONTALO ANGGARA N 9 ### ### ### ### ### .

000 .9 ### ### ### ### ### ### ### 775.

000 ### ### - - ### .9 ### ### ### ### 3.100.980 - 9.800.

9 ### ### .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->