Assistência e Homologação de Rescisão de Contrato de Trabalho

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A extinção ou rescisão do contrato de trabalho, como regra, gera determinados efeitos financeiros. Tais
efeitos correspondem a direitos que as normas jurídicas garantem ao trabalhador e, no caso de morte
deste, aos seus dependentes. Quando o contrato extinto tiver sido firmado há mais de um ano, o ato de
pagamento e recebimento das verbas rescisórias exige uma formalidade especial denominada
assistência, que confere validade jurídica aos pagamentos. A assistência na extinção do contrato de
trabalho foi prevista inicialmente no art. 500 da CLT, com o objetivo de preservar e garantir a
autenticidade do pedido de demissão do trabalhador que gozava de estabilidade no emprego. A partir de
1962, todavia, iniciou-se um ciclo de produção legislativa que culminou na extensão da obrigatoriedade da
assistência para todos os contratos de trabalho extintos após um ano de vigência, na fixação de prazos
para pagamento das verbas rescisórias, de penalidades pelo seu descumprimento, bem como na
expressa proibição de cobrança para a prestação da assistência. objetivo da assistência é, assim, garantir
o cumprimento da lei e o efetivo pagamento das verbas rescisórias, bem como orientar e esclarecer as
partes sobre os direitos e deveres decorrentes do fim da relação empregatícia