MAKLUMAT PASAR BURUH (LABOUR MARKET INFORMATION

)

1.0 PENGENALAN
1.1 DEFINISI
a) “ANY INFORMATION CONCERNING THE SIZE AND COMPOSITION OF THE LABOUR MARKET ON ANY PART OF THE LABOUR MARKET , THE WAY IT FUNCTION, ITS PROBLEMS, THE OPPORTUNITIES WHICH MAY BE AVAILABLE TO IT, AND THE EMPLOYMENT-RELATED INTATIONS OR ASPIRATION OF THOSE WHO ARE PART OF IT” “INFORMATION IS NEEDED ON EXISTING LABOUR MARKETS, FURTURE POTENTIAL LABOUR MARKETS, NEED OF PEOPLE TO BE REINTEGRATED, MOBILISE AND EMPLOYED, AND THE POSSIBILITIES FOR EDUCATION, VOCATIONAL SKILLS, AND BUSINESS TRAINING”. (ILO) b) “ LABOUR MARKET INFORMATION OR LMI IS THE INFORMATION WE NEED TO MAKE BETTER DECISION ABOUT OUR JOBS AND THROUGHOUT OUR WORK OR BUSINESS LIVES” (KANADA)

c)

MAKLUMAT MENGENAI PERMINTAAN DAN PENAWARAN PASARAN BURUH – PELUANGPELUANG PEKERJAAN DAN UPAH

1.2 KEPENTINGAN LMI

1.

ANALISIS MAKLUMAT PASAR BURUH YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE ADALAH DIPERLUKAN OLEH SAMADA INDIVIDU/ORGANISASI UNTUK MEMBUAT KEPUTUSAN ATAUPUN GUBALAN DASAR KHUSUSNYA YANG BERKAITAN DENGAN DASAR GUNA TENAGA. MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA BERGUNA KEPADA PENYELIDIK, AHLI EKONOMI, PERANCANG, DAN PEMBUAT DASAR SEBAGAI ASAS DAN PANDUAN PENGGUBALAN DASAR MAKLUMAT PASAR BURUH IAITU PERANGKAAN MENGENAI JENIS PEKERJAAN, GUNA TENAGA,TAHAP KEMAHIRAN YANG DIPERLUKAN OLEH MAJIKAN DAN LAINLAIN MAKLUMAT YANG BERKAITAN MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA ADALAH PENTING UNTUK MEMBUAT ANALISIS DAN UNJURAN PELABURAN, STRATEGI PEMASARAN PRODUK, MENGENALPASTI LOKASI BARU YANG BERPOTENSI UNTUK PEMBANGUNAN DAN JUGA KAJIAN EKONOMI YANG BERKAITAN.

2.

3.

4.

1.3 SKOP LMI

a) b)

LABOUR MARKET DATABASE ANALISA DAN PENERBITAN MPB (LMI)

RATE OF OCCUPATIONAL INJURIES DAN SEBAGAINYA .2.1.0 MEMBANGUN PENGKALAN DATA MAKLUMAT PASAR BURUH (LMD) 2.1 MAKLUMAT DAN PETUNJUK-PETUNJUK UTAMA MPB 2.3 DIGIT/MASCO & ISCO l) UNEMPLOYMENT BY EDUCATIONAL ATTAINMENT m) SOCIAL SECURITY LEVERAGE (WAGE/SALARY) n) TRADE UNION o) COLLECTIVE BEGINNING COVERAGE RATE p) DAN LAIN-LAIN SEPERTI TIME RELATED UNDER EMPLOYMENT.1 LABOUR STATISTICS a) WORK FORCE – LABOUR FORCE PARTICIPATION RATE b) EMPLOYMENT TO – POPULATION RATE c) STATUS IN EMPLOYMENT d) EMPLOYMENT BY 1 DIGIT SECTOR e) EMPLOYMENT BY STATUS AND SECTOR f) HOUR OF WORK/USUALLY WEEKLY HOUR OF WORK g) UNEMPLOYMENT RATE h) YOUTH UNEMPLOYMENT i) MANUFACTURING WAGE INDICES j) OCCUPATIONAL WAGE AND EARNING INDICES k) EMPLOYMENT BY 1.2.

1. JPK.3PERTUBUHAN MAJIKAN DAN PEKERJAAN 2. ELX-JCS • MAKLUMAT PERKESO.1. JHEK.2 MAKLUMAT KEPENDUDUKAN/DEMOGRAFI 2. JPP DAN LAIN-LAIN .4 SUMBER MAKLUMAT. KPM. NPC. JKKP. a) BANCI/KAJIAN JABATAN PERANGKAAN.2. EPU. KPT DAN LAIN-LAIN b) KAJIAN DAN PENGUMPULAN MAKLUMAT KSM SERTA AGENSI DI BAWAHNYA • KAJIAN NER.1.

2 MEKANISME DAN SISTEM PENGURUSAN MPB 2.2.2 MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN MPB SECARA BERSEPADU SEPERTI ELX YANG MUDAH DICAPAI DAN KEMUDAHAN PENYEBARAN LAPORAN / PENERBITAN LMI SECARA ONLINE .2.2.1 PENUBUHAN UNIT LMI – MENYELARAS PENGUMPULAN DATA DAN MAKLUMAT DARI BERBAGAI SUMBER SERTA MEMBUAT ANALISA / PENULISAN LMI 2.

3 LATIHAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA 3.4 PROFIL PEKERJAAN DAN MAJIKAN 3.3.1 TREND GUNA TENAGA 3.0 ANALISIS DAN PENERBITAN MPB (LMI) 3.5 CORAK PERHUBUNGAN PERUSAHAAN DAN GERAKAN KESATUAN SEKERJA DAN LAIN-LAIN .2 TREND UPAH/GAJI 3.

4.6 PIHAK-PIHAK LAIN YANG BERKAITAN SEPERTI ILO. PELAJAR DAN LAIN-LAIN 4.1 KERAJAAN / PEMBUAT DASAR 4.0 PENGGUNA DAN KEGUNAAN MPB 4.5 AGENSI PENYEDIA LATIHAN DAN PERANCANG GUNA TENAGA 4.4 AGENSI PEKERJAAN AWAM / SWASTA 4. NGO DAN SEBAGAINYA .2 MAJIKAN / SYARIKAT 4.3 PENCARI KERJA.

.PENUTUP KSM TELAH MULA MEMBANGUNKAN LMD / LMI SEJAK TAHUN 1990’AN BERASASKAN MODEL ILO MELALUI PENUBUHAN ELX. WALAU BAGAIMANAPUN SISTEM ELX MASIH PERLU DIPERTINGKATKAN BAGI MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN DAN PENERBITAN LMI YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE.

MAKLUMAT PASAR BURUH (LABOUR MARKET INFORMATION)‫‏‬ .

1. THE WAY IT FUNCTION. NEED OF PEOPLE TO BE REINTEGRATED. (ILO)‫‏‬ b) “ LABOUR MARKET INFORMATION OR LMI IS THE INFORMATION WE NEED TO MAKE BETTER DECISION ABOUT OUR JOBS AND THROUGHOUT OUR WORK OR BUSINESS LIVES” (KANADA)‫‏‬ c) MAKLUMAT MENGENAI PERMINTAAN DAN PENAWARAN PASARAN BURUH – PELUANGPELUANG PEKERJAAN DAN UPAH . VOCATIONAL SKILLS. AND THE POSSIBILITIES FOR EDUCATION. MOBILISE AND EMPLOYED.1 DEFINISI a) “ANY INFORMATION CONCERNING THE SIZE AND COMPOSITION OF THE LABOUR MARKET ON ANY PART OF THE LABOUR MARKET . AND BUSINESS TRAINING”.0 PENGENALAN 1. AND THE EMPLOYMENT-RELATED INTATIONS OR ASPIRATION OF THOSE WHO ARE PART OF IT” “INFORMATION IS NEEDED ON EXISTING LABOUR MARKETS. THE OPPORTUNITIES WHICH MAY BE AVAILABLE TO IT. ITS PROBLEMS. FURTURE POTENTIAL LABOUR MARKETS.

ANALISIS MAKLUMAT PASAR BURUH YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE ADALAH DIPERLUKAN OLEH SAMADA INDIVIDU/ORGANISASI UNTUK MEMBUAT KEPUTUSAN ATAUPUN GUBALAN DASAR KHUSUSNYA YANG BERKAITAN DENGAN DASAR GUNA TENAGA. DAN PEMBUAT DASAR SEBAGAI ASAS DAN PANDUAN PENGGUBALAN DASAR MAKLUMAT PASAR BURUH IAITU PERANGKAAN MENGENAI JENIS PEKERJAAN.TAHAP KEMAHIRAN YANG DIPERLUKAN OLEH MAJIKAN DAN LAINLAIN MAKLUMAT YANG BERKAITAN MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA ADALAH PENTING UNTUK MEMBUAT ANALISIS DAN UNJURAN PELABURAN. AHLI EKONOMI. PERANCANG. GUNA TENAGA. 2. 4. MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA BERGUNA KEPADA PENYELIDIK. MENGENALPASTI LOKASI BARU YANG BERPOTENSI UNTUK PEMBANGUNAN DAN JUGA KAJIAN EKONOMI YANG BERKAITAN. 3. .1.2 KEPENTINGAN LMI 1. STRATEGI PEMASARAN PRODUK.

1.3 SKOP LMI a) b) LABOUR MARKET DATABASE ANALISA DAN PENERBITAN MPB .

RATE OF OCCUPATIONAL INJURIES DAN SEBAGAINYA .2.0 MEMBANGUN PENGKALAN DATA MAKLUMAT PASAR BURUH (LMD)‫‏‬ 2.1.2.1 MAKLUMAT DAN PETUNJUK-PETUNJUK UTAMA MPB 2.1 LABOUR STATISTICS a) WORK FORCE – LABOUR FORCE PARTICIPATION RATE b) EMPLOYMENT TO – POPULATION RATE c) STATUS IN EMPLOYMENT d) EMPLOYMENT BY 1 DIGIT SECTOR e) EMPLOYMENT BY STATUS AND SECTOR f) HOUR OF WORK/USUALLY WEEKLY HOUR OF WORK g) UNEMPLOYMENT RATE h) YOUTH UNEMPLOYMENT i) MANUFACTURING WAGE INDICES j) OCCUPATIONAL WAGE AND EARNING INDICES k) EMPLOYMENT BY 1.3 DIGIT/MASCO & ISCO l) UNEMPLOYMENT BY EDUCATIONAL ATTAINMENT m) SOCIAL SECURITY LEVERAGE (WAGE/SALARY)‫‏‬ n) TRADE UNION o) COLLECTIVE BEGINNING COVERAGE RATE p) DAN LAIN-LAIN SEPERTI TIME RELATED UNDER EMPLOYMENT.

1. EPU. KPM.3 PERTUBUHAN MAJIKAN DAN PEKERJAAN 2.4 SUMBER MAKLUMAT.1. JPP DAN LAIN-LAIN . a) b) BANCI/KAJIAN JABATAN PERANGKAAN. KPT DAN LAIN-LAIN KAJIAN DAN PENGUMPULAN MAKLUMAT KSM SERTA AGENSI DI BAWAHNYA • KAJIAN NER. JHEK. JPK. NPC.1.2 MAKLUMAT KEPENDUDUKAN/DEMOGRAFI 2. JKKP.2. ELX-JCS • MAKLUMAT PERKESO.

1 PENUBUHAN UNIT LMI – MENYELARAS PENGUMPULAN DATA DAN MAKLUMAT DARI BERBAGAI SUMBER SERTA MEMBUAT ANALISA / PENULISAN LMI 2.2 MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN MPB SECARA BERSEPADU SEPERTI ELX YANG MUDAH DICAPAI DAN KEMUDAHAN PENYEBARAN LAPORAN / PENERBITAN LMI SECARA ONLINE .2.2.2.2 MEKANISME DAN SISTEM PENGURUSAN MPB 2.

5 CORAK PERHUBUNGAN PERUSAHAAN DAN GERAKAN KESATUAN SEKERJA DAN LAIN-LAIN .3.1 TREND GUNA TENAGA 3.3 LATIHAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA 3.2 TREND UPAH/GAJI 3.4 PROFIL PEKERJAAN DAN MAJIKAN 3.0 ANALISIS DAN PENERBITAN MPB (LMI)‫‏‬ 3.

0 PENGGUNA DAN KEGUNAAN MPB 4. PELAJAR DAN LAIN-LAIN 4.4. NGO DAN SEBAGAINYA .4 AGENSI PEKERJAAN AWAM / SWASTA 4.5 AGENSI PENYEDIA LATIHAN DAN PERANCANG GUNA TENAGA 4.2 MAJIKAN / SYARIKAT 4.1 KERAJAAN / PEMBUAT DASAR 4.3 PENCARI KERJA.6 PIHAK-PIHAK LAIN YANG BERKAITAN SEPERTI ILO.

WALAU BAGAIMANAPUN SISTEM ELX MASIH PERLU DIPERTINGKATKAN BAGI MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN DAN PENERBITAN LMI YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE. .PENUTUP KSM TELAH MULA MEMBANGUNKAN LMD / LMI SEJAK TAHUN 1990’AN BERASASKAN MODEL ILO MELALUI PENUBUHAN ELX.

TREND GUNA TENAGA DI MALAYSIA 2001-2010 .

LATAR BELAKANG SOSIO EKONOMI MALAYSIA .

2% 2005 .2% dari tahun 1991-2005 Dan dijangka berkembang pada kadar purata 6.4% 2003 7.0 peratus setahun dalam tempoh 2006-2010 dan 6.Pertumbuhan Ekonomi Negara Pertumbuhan ekonomi Malaysia berkembang pada kadar purata 6.tahun 2001 4.3% .5 peratus dalam tempoh 2011-2020 (RMK9) KDNK Malaysia tumbuh pada kadar 0.4% 2002 5.2% 2004 5.

5 10.5 26.542.3 Kadar Pengangguran (%) 3.6 1.413.1 0.866.2 0.239.628.045.5 25.7 9.353.0 9.0 3.5 3.6 10.Pertumbuhan KDNK Berbanding Tenaga Buruh dan Guna Tenaga Bagi Tempoh 2002-2006 P’tumbuh Tenaga P’tumbuh an Bilangan an KDNK Buruh Tenaga Penduduk Benar Buruh (juta) (ribu) (%) (%) 24.6 3.986.0 25.2 10.4 10.6 2.6 10.1 Tahun Guna Tenaga (ribu) 9.6 4.3 2002 2003 2004 2005 2006 Sumber : Jabatan Perangkaan Malaysia .275.3 6.4 10.1 5.1 5.6 9.5 3.886.5 3.3 7.6 2.4 1.9 109 3.4 P’tumbu han Guna Tenaga (%) 2.1 26.

Penduduk dan Tenaga Kerja Taburan Penduduk Mengikut Wilayah 2002-2006 Wilayah 2002 Malaysia S.Malaysia Sabah Serawak 24.1668.0 3.7 20.200.015.127.3 2.809.944.875.640.373.3 25.526.958.214. 5 19.357.8 3.081.3 2.3 20.9 2.799.8 2003 Penduduk(‘000) 2004 2005 2006 26. 7 19. 2 21.7 2.312.2 2.262.580.5 25.550.048.6 .1 2.6 2.9 2.9 26.

2002-2006 Penduduk Penduduk (ribu) 2002 24.6 Perempuan 12.640.2 Lelaki 12.1 12.7 2006 26.Jumlah Penduduk Mengikut Jantina.526.3 2004 25.3 13.302.751.127.048.7 12.039.5 2003 25.9 13.9 2005 26.580.023.296.5 12.4 12.557.8 13.487.9 13.562.077. lelaki bagi setiap 100 perempuan) 104 104 104 104 104 Sumber : Jabatan Perangkaan Malaysia .6 Nisbah Jantina (Bil.824.

5 6.5 2003 25.2 16.9 5.6 10.2 9.239.4 10.205.5 2005 26.0 10.048.5 2006 26.1 3.462.6 2004 25.045.2 3.7 3.0 6.3 Guna Tenaga .6 9.866.834.640.048.3 10.4 9.318.6 10.353.526.986.6 366.702.4 353.1 3.6 5.7 372.5 9.432.461.275.3 15.090.9 5.737.Penduduk Dalam Kumpulan Umur Bekerja.5 15.7 16.580.886.6 343.127.413.628.542.Pengangguran Di Luar Tenaga Buruh Kadar Pengangguran (% daripada tenaga buruh) Sumber : Jabatan Perangkaan Malaysia .9 10.4 368. 2002-2006 Penduduk Penduduk (ribu) Penduduk Dalam Kumpulan Umur Bekerja (15-54) Tenaga Buruh - 2002 24.2 3.9 16.

TREND GUNA TENAGA .

8 1.7 6. Insurans.6 93.565.7 103. Perhutanan.9 18.8 1.0 2005 1.9 0.4 28.0 17.7 2.7 42.1 0. Penyimpanan & Komunikasi Perdagangan Borong & Runcit.6 100.4 0.2 75.6 9.9 5.7 3.8 5.8 17.0 631.0 % 11. Ternakan & Perikanan Perlombongan & Kuari Pembuatan Pembinaan Elektrik.1 759.927.8 752.0 Sumber : Unit Perancangan Ekonomi .9 9.323.894.4 27.7 764.109.Guna Tenaga Mengikut Sektor . Hotel & Restoran Kewangan. 2000-2010 (‘000 orang) Sektor Pertanian.3 1.4 30.171.0 41.7 10.405.8 1.2 732.7 3.0 826.5 2.9 500.6 1.2 1.423.0 891.274.8 44.3 0.582.052.1 100.8 % 12.5 11.976.7 9.5 701.6 % 15.2 10.3 11.0 2010 1. Gas & Air Pengangkutan.0 461.118.3 100.2 981.7 8.4 10.0 0.1 0.8 5. Hartanah & Perniagaan Perkhidmatan Kerajaan Perkhidmatan Lain-lain Jumlah 2000 1.335.132.1 5.0 6.0 6.7 7.2 9.594.

6 8.290.4 46.864.9 1.1 35.742.3 % Sumber : Unit Perancang Ekonomi .3 1.542.820.0 732.7 85.7 44.5 430.7 86.6 45.0 42.5 67.406.7 % 2005 11.8 3.777.4 297.7 % 2010 12.3 87.1 65.0 3.5 66. 2000-2010 (‘000 orang) Sektor Tenaga Buruh Tempatan Asing Pekerja Asing dengan Permit Kerja Pegawai Dagang Pengangguran Kadar Pengangguran (%) Kadar Penyertaan Tenaga Buruh (%) Lelaki Perempuan 2000 9.5 1.6 751.500.5 395.571.512.6 1.7 3.5 9.8 10.6 18.Maklumat Guna Tenaga Asing.

9 1.2 13.5 10.4 1.159.6 680.604. Pekerja Kedai & Jurujual Pekerja Mahir Pertanian & Perikanan Pekerja Pertukangan dan Yang Berkaitan Operator Loji & Mesin dan Pemasangan Pekerja Asas Jumlah 639.1 16.2 8.9 890.0 9.3 100.0 1. 2000-2010 (‘000 orang) Kumpulan Pekerjaan 2000 Pegawai Kanan & Pengurus Profesional Juruteknik & Profesional Bersekutu Pekerja Perkeranian Pekerja Perkhidmatan.6 13.628.5 15.0 1.9 5.8 1.0 1.344.2 13.1 9.9 1.018.110.4 1.2 11.376.9 1.6 11.6 14.4 13.391.2 1.6 ‘000 orang 2005 871.0 % daripada jumlah 2000 6.2 1.5 9.5 13.0 1.9 1.430.205.7 10.6 9.976.274.1 12.0 6.6 100.112.8 2010 1.GUNA TENAGA MENGIKUT KUMPULAN PEKERJAAN UTAMA¹.263.568.4 1.8 1.493.8 1.0 9.0 778.5 6.9 537.0 2005 8.5 991.892.5 100.8 11.153.0 2010 8.6 1.018.558.7 1.3 12.0 15.894.8 12.0 Sumber : Unit Perancangan Ekonomi .2 844.1 14.580.

37 4 261.0 24.04 7 574.0 Jumlah 313.698 853.174 26.200 4.75 0 1.4 26.410 270 21.931 98.42 1 390.742 140 6.326 110.490 6.38 8 341.9 6.932 230.6 7.754 117.880 230.570 208.917 293.6 Swasta Sijil Diploma 23.882 21.428 132.7 4.381 141.949 131.056 105.1 23.638 111.5 5.0 6.0 1.359 131 3.5 6.6 Swasta Awa m 30.770 117.290 285.1 26.770 474.5 Ijazah Pertama Sarjana 170.0 2.202 38.550 428.454 37.PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERDASARKAN ENROLMEN DI INSTITUSI PENDIDIKAN.591 322.34 0 4.3 8.726 212.690 143. D 3.650 134.4 13.310 731.480 188.398 81.0 14.816 91.5 16.59 0 472.436 4.320 7.181 34.7 Sumber : Kementerian Pengajian Tinggi .5 14. 2000-2010 (‘000 orang) Bilangan Pelajar Kadar Pertumbuhan Tahunan Purata (%) Peringkat Pengajian 2000 2005 2010 2001-2005 2006-2010 Awam Swasta Jumlah Awam Swasta Jumlah Awam Swasta Jumlah Awa m 9.794 59.326.370 3.5 Ph.630 15.007 2.953 94.550 5.8 1.680 284.

730 33.232 7.5 16.964 8.6 2.330 30.417 903 120 547 7.2 Swasta 20.776 11.826 3.246 23.860 5.630 61.133 20.8 15.009 133.608 33.8 17.865 14.379 71.380 11.633 12.4 13.2 12.6 2006-2010 Awa m 12.8 16.966 19.234 Swasta 9.570 10.853 521 2.1 12.200 11.8 13.633 17.606 5. Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan.765 2.4 15.566 1.8 17.606 3.111 6.280 71.588 1.576 2. Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani. Majlis Amanah Rakyat dan Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia .730 2.2 24.520 1.794 1. 2000-2010 (‘000 orang) Bilangan Pelatih 2000 Awam Kejuruteraan Mekanikal Elektrikal 16.7 2.876 9.0 1.536 4.866 12.158 11.766 12.9 22.1 -9.016 250 1.550 38.881 928 18.326 Kadar Pertumbuhan Tahunan Purata (%) 2001-2005 Awa m 14.2 11.739 10.057 6.886 6.5 10.221 Jumlah 48.378 Jumlah 26.5 12.061 39.844 2.3 Sumber : Jabatan Tenaga Manusia.428 9.423 2.574 53.7 13. Kementerian Belia dan Sukan.970 22.708 1.9 10.1 21.6 17.0 9.677 2005 Swasta 17.828 2010 Swasta 44.4 Swasta 12.0 12.838 12.957 41.725 3.2 16.627 10.337 4.498 Jumlah 100.2 12.612 Awam 31.3 Kursus Sivil Ketukangan Bangunan Teknologi Maklumat & Komunikasi Lain-lain Jumlah 1.PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA MAHIR DAN SEPARUH MAHIR MENGIKUT KURSUS.898 Awam 56.232 1.

TREND GUNA TENAGA 2007 .

Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja sehingga Mei 2007 (JCS) Pendaftar Aktif Pendaftar Baru Kekosongan Jawatan Penempatan Jumlah 94.110 2.596 71.539 .651 12.

Hotel & Restoran Kewangan.390 17 21. Penyimpanan & Komunikasi Perdagangan Borong & Runcit.281 14.574 2. Hartanah & Perniagaan Perkhidmatan Kerajaan Perkhidmatan Lain-lain Jumlah Kekosongan Jawatan 18.110 .169 71. Perhutanan.188 215 564 7.KEKOSONGAN JAWATAN MENGIKUT SEKTOR DALAM JCS SEHINGGA MEI 2007 (‘000 orang) Sektor Pertanian. Insurans.408 304 6. Ternakan & Perikanan Perlombongan & Kuari Pembuatan Pembinaan Elektrik. Gas & Air Pengangkutan.

245 71.Kekosongan Jawatan Mengikut Kumpulan Pekerjaan Sehingga Mei 2007 (JCS) Kumpulan Pekerjaan Pegawai Kanan & Pengurus Profesional Juruteknik Pekerja Perkeranian Pekerja Perkhidmatan & Jurujual Pekerja Mahir Pertanian & Perikanan Pekerja Pertukangan Operator Loji dan Mesin Pekerjaan Asas Jumlah Kekosongan Jawatan 149 5376 1556 3174 8225 6767 3989 7629 34.110 .

574 392 7.Pendaftar Aktif Mengikut Tahap Kelayakan Sehingga Mei 2007 Tahap Kelayakan Ijazah ke atas Diploma Matrik STPM Sijil Kemahiran Malaysia Lain2 Sijil Kemahiran Sijil Kemahiran Bukan Teknikal SPM SRP Kurang dari SRP/PMR Tiada Sijil Jumlah Jumlah 22.025 29.643 797 466 94.001 205 5.380 3.917 20.651 .251 4.

Malaysia diramal memerlukan tenaga kerja seramai 11.8 1018.Petunjuk Penting Trend Guna Tenaga di Malaysia Tahun 2010 Menjelang tahun 2010.2 1344.4 1580.2 .7 1110.000 orang sebagaimana pecahan berikut: Bil 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Kumpulan Pekerjaan Pengurus & Pegawai Kanan Profesional Juruteknik Pekerja Perkeranian Pekerja Perkhidmatan & Jurujual Pekerja Mahir Pertanian & Perikanan Pekerja Pertukangan Operator Mesin & Pemasang Pekerjaan Asas Jumlah (000) 1018.0 1892.0 778.976.8 1628.9 1604.

8 44.976. peruncitan dan perhotelan serta sektor pertanian.0 826.5 2171. ternakan.5 701.7 764. perikanan dan perhutanan diramal memerlukan guna tenaga yang lebih besar berbanding dengan sektor2 lain menjelang tahun 2010 sebagaimana unjuran berikut Sektor Pertanian.594. Hartanah & Perniagaan Perkhidmatan Kerajaan Perkhidmatan Lain-lain Jumlah Bil Guna Tenaga 1323. Gas & Air Pengangkutan. perdagangan.0 .5 11.8 1335. Perhutanan. Hotel & Restoran Kewangan.7 3. Insurans.7 103.8 1109.Sektor pembuatan. Ternakan & Perikanan Perlombongan & Kuari Pembuatan Pembinaan Elektrik. Penyimpanan & Komunikasi Perdagangan Borong & Runcit.

Penyimpanan dan Komunikasi Pengantaraan Kewangan Jumlah (Ribu) 1.5 721.9 1.605.0 74.2 35.5 569.0 2.5 449.7 242.5 Perempuan (Ribu) 361.4 5.081.8 89.375.8 75. 2006 Industri Pertanian.013.2 42.3 128. Pembaikan Kenderaan Hotels dan Restauran Pengangkutan.3 Lelaki (Ribu) 1.5 335.4 63.9 1.4 12.0 6.8 121.082.8 . Pemburuan dan Perhutanan Perikanan Perlombongan dan Pengkuarian Pembuatan Bekalan Elektrik. Gas dan Air Pembinaan Perdagangan Jualan Borong dan Runcit.4 1.270.4 908.0 385.3 539.9 120.Taburan Penduduk yang Bekerja Mengikut Industri dan Jantina.1 812.9 123.4 834.

4 674.0 0.Taburan Penduduk yang Bekerja Mengikut Industri dan Jantina.2 Lelaki (Ribu) 317.6 1.0 Perempuan (Ribu) 190.6 111. 2006 (Sambungan) Industri Aktiviti hartanah.7 1.2 19.penyewaan dan perniagaan Pentadbiran awam dan pertahanan : Keselamatan sosial wajib Pendidikan Kesihatan dan kerja sosial Perkhidmatan Komuniti dan persendirian lain Isi rumah persendirian dengan pekerja bergaji Organisasi dan badan luar wilayah Jumlah (Ribu) 508.6 187.7 70.6 135.9 235.5 209.2 247.1 254.4 152.1 600.2 Sumber:Jabatan Perangkaan .6 390.8 486.1 223.

83 0.9 25.19 2.80 2.39 100.0 65.25 2.0 67.1 4.3 7.0 8.36 57.7 .0 2.27 1.17 100.6 63.08 14.2 24.2 31.95 6.00 14.0 26.7 1.35 2.15 1.2 24.35 5.0 37.4 34.SAIZ PENDUDUK DAN STRUKTUR .93 61.56 0.04 2.2 Sumber : Jabatan Perangkaan dan Unit Perancangan Ekonomi % 2005 26.72 16.32 2.3 32.8 36.76 1.41 100.5 23.18 18.3 8.88 3.88 1.3 9.0 62.0 65.1 7.0 38.18 2.52 1. 2000-2010 (juta orang) 2000 Jumlah Penduduk Warganegara Bumiputera Cina India Lain-lain Bukan Warganegara Struktur Umur 0-14 15-64 65 dan ke atas Nisbah Tanggungan (%) Umur Penengah (tahun) Kadar Kesuburan Jumlah Bumiputera Cina India Bandar (%) Luar Bandar (%) 2.96 % 23.97 0.0 24.15 58.34 63.38 2.75 % 2010 28.5 1.79 17.3 26.7 63.36 16.3 7.4 1.46 62.70 0.48 2.0 2.15 63.6 4.49 22.06 6.42 1.76 3.4 22.0 4.

SEKIAN TERIMA KASIH .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful