MAKLUMAT PASAR BURUH (LABOUR MARKET INFORMATION

)

1.0 PENGENALAN
1.1 DEFINISI
a) “ANY INFORMATION CONCERNING THE SIZE AND COMPOSITION OF THE LABOUR MARKET ON ANY PART OF THE LABOUR MARKET , THE WAY IT FUNCTION, ITS PROBLEMS, THE OPPORTUNITIES WHICH MAY BE AVAILABLE TO IT, AND THE EMPLOYMENT-RELATED INTATIONS OR ASPIRATION OF THOSE WHO ARE PART OF IT” “INFORMATION IS NEEDED ON EXISTING LABOUR MARKETS, FURTURE POTENTIAL LABOUR MARKETS, NEED OF PEOPLE TO BE REINTEGRATED, MOBILISE AND EMPLOYED, AND THE POSSIBILITIES FOR EDUCATION, VOCATIONAL SKILLS, AND BUSINESS TRAINING”. (ILO) b) “ LABOUR MARKET INFORMATION OR LMI IS THE INFORMATION WE NEED TO MAKE BETTER DECISION ABOUT OUR JOBS AND THROUGHOUT OUR WORK OR BUSINESS LIVES” (KANADA)

c)

MAKLUMAT MENGENAI PERMINTAAN DAN PENAWARAN PASARAN BURUH – PELUANGPELUANG PEKERJAAN DAN UPAH

1.2 KEPENTINGAN LMI

1.

ANALISIS MAKLUMAT PASAR BURUH YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE ADALAH DIPERLUKAN OLEH SAMADA INDIVIDU/ORGANISASI UNTUK MEMBUAT KEPUTUSAN ATAUPUN GUBALAN DASAR KHUSUSNYA YANG BERKAITAN DENGAN DASAR GUNA TENAGA. MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA BERGUNA KEPADA PENYELIDIK, AHLI EKONOMI, PERANCANG, DAN PEMBUAT DASAR SEBAGAI ASAS DAN PANDUAN PENGGUBALAN DASAR MAKLUMAT PASAR BURUH IAITU PERANGKAAN MENGENAI JENIS PEKERJAAN, GUNA TENAGA,TAHAP KEMAHIRAN YANG DIPERLUKAN OLEH MAJIKAN DAN LAINLAIN MAKLUMAT YANG BERKAITAN MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA ADALAH PENTING UNTUK MEMBUAT ANALISIS DAN UNJURAN PELABURAN, STRATEGI PEMASARAN PRODUK, MENGENALPASTI LOKASI BARU YANG BERPOTENSI UNTUK PEMBANGUNAN DAN JUGA KAJIAN EKONOMI YANG BERKAITAN.

2.

3.

4.

1.3 SKOP LMI

a) b)

LABOUR MARKET DATABASE ANALISA DAN PENERBITAN MPB (LMI)

2.1 MAKLUMAT DAN PETUNJUK-PETUNJUK UTAMA MPB 2.2.1. RATE OF OCCUPATIONAL INJURIES DAN SEBAGAINYA .0 MEMBANGUN PENGKALAN DATA MAKLUMAT PASAR BURUH (LMD) 2.3 DIGIT/MASCO & ISCO l) UNEMPLOYMENT BY EDUCATIONAL ATTAINMENT m) SOCIAL SECURITY LEVERAGE (WAGE/SALARY) n) TRADE UNION o) COLLECTIVE BEGINNING COVERAGE RATE p) DAN LAIN-LAIN SEPERTI TIME RELATED UNDER EMPLOYMENT.1 LABOUR STATISTICS a) WORK FORCE – LABOUR FORCE PARTICIPATION RATE b) EMPLOYMENT TO – POPULATION RATE c) STATUS IN EMPLOYMENT d) EMPLOYMENT BY 1 DIGIT SECTOR e) EMPLOYMENT BY STATUS AND SECTOR f) HOUR OF WORK/USUALLY WEEKLY HOUR OF WORK g) UNEMPLOYMENT RATE h) YOUTH UNEMPLOYMENT i) MANUFACTURING WAGE INDICES j) OCCUPATIONAL WAGE AND EARNING INDICES k) EMPLOYMENT BY 1.

KPM.1. JHEK.1.4 SUMBER MAKLUMAT. NPC.3PERTUBUHAN MAJIKAN DAN PEKERJAAN 2.2. JKKP. EPU.2 MAKLUMAT KEPENDUDUKAN/DEMOGRAFI 2.1. JPP DAN LAIN-LAIN . ELX-JCS • MAKLUMAT PERKESO. a) BANCI/KAJIAN JABATAN PERANGKAAN. KPT DAN LAIN-LAIN b) KAJIAN DAN PENGUMPULAN MAKLUMAT KSM SERTA AGENSI DI BAWAHNYA • KAJIAN NER. JPK.

2.2.1 PENUBUHAN UNIT LMI – MENYELARAS PENGUMPULAN DATA DAN MAKLUMAT DARI BERBAGAI SUMBER SERTA MEMBUAT ANALISA / PENULISAN LMI 2.2 MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN MPB SECARA BERSEPADU SEPERTI ELX YANG MUDAH DICAPAI DAN KEMUDAHAN PENYEBARAN LAPORAN / PENERBITAN LMI SECARA ONLINE .2.2 MEKANISME DAN SISTEM PENGURUSAN MPB 2.

3 LATIHAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA 3.2 TREND UPAH/GAJI 3.1 TREND GUNA TENAGA 3.3.0 ANALISIS DAN PENERBITAN MPB (LMI) 3.4 PROFIL PEKERJAAN DAN MAJIKAN 3.5 CORAK PERHUBUNGAN PERUSAHAAN DAN GERAKAN KESATUAN SEKERJA DAN LAIN-LAIN .

PELAJAR DAN LAIN-LAIN 4.2 MAJIKAN / SYARIKAT 4.1 KERAJAAN / PEMBUAT DASAR 4. NGO DAN SEBAGAINYA .3 PENCARI KERJA.4 AGENSI PEKERJAAN AWAM / SWASTA 4.4.5 AGENSI PENYEDIA LATIHAN DAN PERANCANG GUNA TENAGA 4.6 PIHAK-PIHAK LAIN YANG BERKAITAN SEPERTI ILO.0 PENGGUNA DAN KEGUNAAN MPB 4.

. WALAU BAGAIMANAPUN SISTEM ELX MASIH PERLU DIPERTINGKATKAN BAGI MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN DAN PENERBITAN LMI YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE.PENUTUP KSM TELAH MULA MEMBANGUNKAN LMD / LMI SEJAK TAHUN 1990’AN BERASASKAN MODEL ILO MELALUI PENUBUHAN ELX.

MAKLUMAT PASAR BURUH (LABOUR MARKET INFORMATION)‫‏‬ .

1 DEFINISI a) “ANY INFORMATION CONCERNING THE SIZE AND COMPOSITION OF THE LABOUR MARKET ON ANY PART OF THE LABOUR MARKET . THE OPPORTUNITIES WHICH MAY BE AVAILABLE TO IT. NEED OF PEOPLE TO BE REINTEGRATED. AND THE EMPLOYMENT-RELATED INTATIONS OR ASPIRATION OF THOSE WHO ARE PART OF IT” “INFORMATION IS NEEDED ON EXISTING LABOUR MARKETS. FURTURE POTENTIAL LABOUR MARKETS. THE WAY IT FUNCTION. (ILO)‫‏‬ b) “ LABOUR MARKET INFORMATION OR LMI IS THE INFORMATION WE NEED TO MAKE BETTER DECISION ABOUT OUR JOBS AND THROUGHOUT OUR WORK OR BUSINESS LIVES” (KANADA)‫‏‬ c) MAKLUMAT MENGENAI PERMINTAAN DAN PENAWARAN PASARAN BURUH – PELUANGPELUANG PEKERJAAN DAN UPAH .0 PENGENALAN 1. ITS PROBLEMS. AND BUSINESS TRAINING”. VOCATIONAL SKILLS. AND THE POSSIBILITIES FOR EDUCATION. MOBILISE AND EMPLOYED.1.

MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA BERGUNA KEPADA PENYELIDIK. STRATEGI PEMASARAN PRODUK. 3. GUNA TENAGA. 2. MENGENALPASTI LOKASI BARU YANG BERPOTENSI UNTUK PEMBANGUNAN DAN JUGA KAJIAN EKONOMI YANG BERKAITAN.1.TAHAP KEMAHIRAN YANG DIPERLUKAN OLEH MAJIKAN DAN LAINLAIN MAKLUMAT YANG BERKAITAN MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA ADALAH PENTING UNTUK MEMBUAT ANALISIS DAN UNJURAN PELABURAN.2 KEPENTINGAN LMI 1. PERANCANG. . AHLI EKONOMI. DAN PEMBUAT DASAR SEBAGAI ASAS DAN PANDUAN PENGGUBALAN DASAR MAKLUMAT PASAR BURUH IAITU PERANGKAAN MENGENAI JENIS PEKERJAAN. 4. ANALISIS MAKLUMAT PASAR BURUH YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE ADALAH DIPERLUKAN OLEH SAMADA INDIVIDU/ORGANISASI UNTUK MEMBUAT KEPUTUSAN ATAUPUN GUBALAN DASAR KHUSUSNYA YANG BERKAITAN DENGAN DASAR GUNA TENAGA.

3 SKOP LMI a) b) LABOUR MARKET DATABASE ANALISA DAN PENERBITAN MPB .1.

RATE OF OCCUPATIONAL INJURIES DAN SEBAGAINYA .2.1.0 MEMBANGUN PENGKALAN DATA MAKLUMAT PASAR BURUH (LMD)‫‏‬ 2.1 MAKLUMAT DAN PETUNJUK-PETUNJUK UTAMA MPB 2.3 DIGIT/MASCO & ISCO l) UNEMPLOYMENT BY EDUCATIONAL ATTAINMENT m) SOCIAL SECURITY LEVERAGE (WAGE/SALARY)‫‏‬ n) TRADE UNION o) COLLECTIVE BEGINNING COVERAGE RATE p) DAN LAIN-LAIN SEPERTI TIME RELATED UNDER EMPLOYMENT.2.1 LABOUR STATISTICS a) WORK FORCE – LABOUR FORCE PARTICIPATION RATE b) EMPLOYMENT TO – POPULATION RATE c) STATUS IN EMPLOYMENT d) EMPLOYMENT BY 1 DIGIT SECTOR e) EMPLOYMENT BY STATUS AND SECTOR f) HOUR OF WORK/USUALLY WEEKLY HOUR OF WORK g) UNEMPLOYMENT RATE h) YOUTH UNEMPLOYMENT i) MANUFACTURING WAGE INDICES j) OCCUPATIONAL WAGE AND EARNING INDICES k) EMPLOYMENT BY 1.

JHEK.4 SUMBER MAKLUMAT. ELX-JCS • MAKLUMAT PERKESO. JKKP. NPC.1.2.1.2 MAKLUMAT KEPENDUDUKAN/DEMOGRAFI 2. KPT DAN LAIN-LAIN KAJIAN DAN PENGUMPULAN MAKLUMAT KSM SERTA AGENSI DI BAWAHNYA • KAJIAN NER. JPK. EPU.1. KPM. JPP DAN LAIN-LAIN .3 PERTUBUHAN MAJIKAN DAN PEKERJAAN 2. a) b) BANCI/KAJIAN JABATAN PERANGKAAN.

2.2.1 PENUBUHAN UNIT LMI – MENYELARAS PENGUMPULAN DATA DAN MAKLUMAT DARI BERBAGAI SUMBER SERTA MEMBUAT ANALISA / PENULISAN LMI 2.2 MEKANISME DAN SISTEM PENGURUSAN MPB 2.2 MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN MPB SECARA BERSEPADU SEPERTI ELX YANG MUDAH DICAPAI DAN KEMUDAHAN PENYEBARAN LAPORAN / PENERBITAN LMI SECARA ONLINE .2.

4 PROFIL PEKERJAAN DAN MAJIKAN 3.3 LATIHAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA 3.5 CORAK PERHUBUNGAN PERUSAHAAN DAN GERAKAN KESATUAN SEKERJA DAN LAIN-LAIN .3.0 ANALISIS DAN PENERBITAN MPB (LMI)‫‏‬ 3.1 TREND GUNA TENAGA 3.2 TREND UPAH/GAJI 3.

PELAJAR DAN LAIN-LAIN 4.4.6 PIHAK-PIHAK LAIN YANG BERKAITAN SEPERTI ILO.4 AGENSI PEKERJAAN AWAM / SWASTA 4.1 KERAJAAN / PEMBUAT DASAR 4. NGO DAN SEBAGAINYA .3 PENCARI KERJA.0 PENGGUNA DAN KEGUNAAN MPB 4.5 AGENSI PENYEDIA LATIHAN DAN PERANCANG GUNA TENAGA 4.2 MAJIKAN / SYARIKAT 4.

WALAU BAGAIMANAPUN SISTEM ELX MASIH PERLU DIPERTINGKATKAN BAGI MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN DAN PENERBITAN LMI YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE.PENUTUP KSM TELAH MULA MEMBANGUNKAN LMD / LMI SEJAK TAHUN 1990’AN BERASASKAN MODEL ILO MELALUI PENUBUHAN ELX. .

TREND GUNA TENAGA DI MALAYSIA 2001-2010 .

LATAR BELAKANG SOSIO EKONOMI MALAYSIA .

2% dari tahun 1991-2005 Dan dijangka berkembang pada kadar purata 6.Pertumbuhan Ekonomi Negara Pertumbuhan ekonomi Malaysia berkembang pada kadar purata 6.5 peratus dalam tempoh 2011-2020 (RMK9) KDNK Malaysia tumbuh pada kadar 0.2% 2005 .3% .2% 2004 5.0 peratus setahun dalam tempoh 2006-2010 dan 6.4% 2003 7.tahun 2001 4.4% 2002 5.

542.239.1 5.3 Kadar Pengangguran (%) 3.3 6.1 0.5 26.5 3.275.5 25.3 7.6 1.986.045.628.6 3.6 4.6 10.4 10.6 2.0 25.886.6 9.5 3.4 P’tumbu han Guna Tenaga (%) 2.5 10.6 10.2 0.3 2002 2003 2004 2005 2006 Sumber : Jabatan Perangkaan Malaysia .0 3.4 1.866.7 9.2 10.353.0 9.6 2.413.9 109 3.1 Tahun Guna Tenaga (ribu) 9.1 26.Pertumbuhan KDNK Berbanding Tenaga Buruh dan Guna Tenaga Bagi Tempoh 2002-2006 P’tumbuh Tenaga P’tumbuh an Bilangan an KDNK Buruh Tenaga Penduduk Benar Buruh (juta) (ribu) (%) (%) 24.5 3.4 10.1 5.

214.0 3.944.373.Malaysia Sabah Serawak 24.5 25.875.809.2 2.799.3 2.3 2. 5 19.127.580.550.9 2.7 20.262.1 2.312.1668.8 2003 Penduduk(‘000) 2004 2005 2006 26.200.526. 7 19.8 3.6 2.Penduduk dan Tenaga Kerja Taburan Penduduk Mengikut Wilayah 2002-2006 Wilayah 2002 Malaysia S. 2 21.9 2.7 2.3 25.048.6 .357.3 20.958.015.640.081.9 26.

824.640.296.7 2006 26.7 12.3 13. lelaki bagi setiap 100 perempuan) 104 104 104 104 104 Sumber : Jabatan Perangkaan Malaysia .039.9 13.4 12.557.2 Lelaki 12.580.077.5 2003 25.6 Perempuan 12.526.127.9 2005 26.751.6 Nisbah Jantina (Bil.487.023.302.9 13.5 12.Jumlah Penduduk Mengikut Jantina.8 13.048.562.3 2004 25. 2002-2006 Penduduk Penduduk (ribu) 2002 24.1 12.

6 343.737.628.4 10.2 3.413.048.3 Guna Tenaga .2 9.6 2004 25.9 5.6 10.461.6 366.9 10.2 16.Penduduk Dalam Kumpulan Umur Bekerja.7 3.432.353. 2002-2006 Penduduk Penduduk (ribu) Penduduk Dalam Kumpulan Umur Bekerja (15-54) Tenaga Buruh - 2002 24.886.3 15.318.542.1 3.640.7 372.5 6.3 10.702.5 2003 25.Pengangguran Di Luar Tenaga Buruh Kadar Pengangguran (% daripada tenaga buruh) Sumber : Jabatan Perangkaan Malaysia .090.5 9.6 9.4 368.045.6 5.205.5 15.1 3.4 9.275.4 353.7 16.986.866.5 2005 26.834.580.0 6.048.9 16.2 3.0 10.127.6 10.526.5 2006 26.462.239.9 5.

TREND GUNA TENAGA .

0 17.8 44.7 10. Perhutanan.565.335.323.7 42. Hartanah & Perniagaan Perkhidmatan Kerajaan Perkhidmatan Lain-lain Jumlah 2000 1.0 % 11. Ternakan & Perikanan Perlombongan & Kuari Pembuatan Pembinaan Elektrik.7 8. 2000-2010 (‘000 orang) Sektor Pertanian.582.4 10.0 0.2 10.0 631.7 764.0 41.3 1.8 1.0 826.894.0 2005 1.052.9 9.1 759.9 18.6 1.1 0. Gas & Air Pengangkutan.4 0.171.7 6.0 6.594.9 5.0 2010 1.2 75.2 981.2 1.7 2.132.7 3.8 17.8 % 12.4 27.274. Hotel & Restoran Kewangan.6 100. Penyimpanan & Komunikasi Perdagangan Borong & Runcit.7 3.3 11.8 5.6 % 15.3 0.8 1.1 5.5 11.8 752.4 28.109.3 100.9 500.8 5.405.0 461.927.8 1.5 2.9 0.2 732.1 0.0 Sumber : Unit Perancangan Ekonomi .4 30.423.0 891.118.976.Guna Tenaga Mengikut Sektor .5 701.7 7.7 9.7 103.6 9.6 93.0 6. Insurans.2 9.1 100.

571.1 35.6 18.500.7 % 2010 12.7 44.406.290.6 45.512.0 42.5 395.5 66.820.8 3.6 751.5 430. 2000-2010 (‘000 orang) Sektor Tenaga Buruh Tempatan Asing Pekerja Asing dengan Permit Kerja Pegawai Dagang Pengangguran Kadar Pengangguran (%) Kadar Penyertaan Tenaga Buruh (%) Lelaki Perempuan 2000 9.0 3.3 87.9 1.4 297.8 10.5 9.7 3.6 8.864.7 % 2005 11.1 65.7 85.4 46.7 86.742.5 1.0 732.3 % Sumber : Unit Perancang Ekonomi .542.777.3 1.5 67.Maklumat Guna Tenaga Asing.6 1.

0 1.205.8 1.0 Sumber : Unit Perancangan Ekonomi .8 11.4 1.9 1.493.0 6.376.391.274.0 2010 8.344.5 100. Pekerja Kedai & Jurujual Pekerja Mahir Pertanian & Perikanan Pekerja Pertukangan dan Yang Berkaitan Operator Loji & Mesin dan Pemasangan Pekerja Asas Jumlah 639.8 1.4 13.0 1.568.604.5 991.1 16.8 1.0 9.558.5 10.159.6 100.894.0 15.8 12.7 1.6 680.5 9.2 8.1 14.018.9 5.6 11.2 13.0 778.4 1.0 2005 8.018.5 13.2 1.6 9.6 1.5 6.3 12.628.0 9.263.153.2 844.580.892.7 10.1 12.6 14.976.0 1.9 890. 2000-2010 (‘000 orang) Kumpulan Pekerjaan 2000 Pegawai Kanan & Pengurus Profesional Juruteknik & Profesional Bersekutu Pekerja Perkeranian Pekerja Perkhidmatan.3 100.6 ‘000 orang 2005 871.8 2010 1.9 1.2 1.112.GUNA TENAGA MENGIKUT KUMPULAN PEKERJAAN UTAMA¹.2 11.6 13.430.2 13.110.5 15.9 1.9 1.1 9.0 1.0 % daripada jumlah 2000 6.4 1.9 537.

0 24.931 98.428 132.680 284.1 23.290 285.37 4 261.0 6.200 4.650 134.0 1.949 131.5 5. 2000-2010 (‘000 orang) Bilangan Pelajar Kadar Pertumbuhan Tahunan Purata (%) Peringkat Pengajian 2000 2005 2010 2001-2005 2006-2010 Awam Swasta Jumlah Awam Swasta Jumlah Awam Swasta Jumlah Awa m 9.816 91.202 38.0 14.5 16.PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERDASARKAN ENROLMEN DI INSTITUSI PENDIDIKAN.880 230.326 110.38 8 341.04 7 574.59 0 472.436 4.754 117.0 2.181 34.742 140 6.4 26.550 5.454 37.320 7.5 Ijazah Pertama Sarjana 170.381 141.310 731.398 81.5 Ph.726 212.6 Swasta Awa m 30.75 0 1.1 26.9 6.6 Swasta Sijil Diploma 23.34 0 4.0 Jumlah 313.698 853.794 59.056 105.4 13.917 293.550 428.7 4.882 21.174 26.770 474.690 143.5 6.770 117.326.591 322.7 Sumber : Kementerian Pengajian Tinggi .953 94.480 188.359 131 3.570 208.8 1.932 230.42 1 390.410 270 21.630 15.370 3.490 6.3 8.5 14.638 111.6 7. D 3.007 2.

794 1.2 Swasta 20.246 23.3 Kursus Sivil Ketukangan Bangunan Teknologi Maklumat & Komunikasi Lain-lain Jumlah 1.1 -9.633 12.876 9.234 Swasta 9.057 6.4 13.9 10.232 7.009 133.739 10.4 15.970 22.8 17.9 22.606 5.608 33.966 19.1 21. Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan.158 11.280 71.2 16.2 12.566 1. Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani.221 Jumlah 48.550 38.3 Sumber : Jabatan Tenaga Manusia.330 30.6 2.337 4.730 33.881 928 18.964 8.725 3.536 4.838 12.423 2.378 Jumlah 26.133 20.853 521 2.886 6.627 10.0 9.844 2.0 12.7 2.111 6.7 13.826 3.898 Awam 56.498 Jumlah 100.380 11.2 12. 2000-2010 (‘000 orang) Bilangan Pelatih 2000 Awam Kejuruteraan Mekanikal Elektrikal 16.2 11.860 5.8 17.232 1.765 2.776 11.576 2.061 39.6 2006-2010 Awa m 12.1 12.5 10.866 12.4 Swasta 12.2 24. Majlis Amanah Rakyat dan Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia .612 Awam 31. Kementerian Belia dan Sukan.200 11.6 17.428 9.630 61.865 14.730 2.520 1.PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA MAHIR DAN SEPARUH MAHIR MENGIKUT KURSUS.574 53.633 17.766 12.016 250 1.677 2005 Swasta 17.5 12.957 41.417 903 120 547 7.326 Kadar Pertumbuhan Tahunan Purata (%) 2001-2005 Awa m 14.8 13.0 1.570 10.606 3.828 2010 Swasta 44.5 16.379 71.588 1.708 1.8 15.8 16.

TREND GUNA TENAGA 2007 .

110 2.651 12.Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja sehingga Mei 2007 (JCS) Pendaftar Aktif Pendaftar Baru Kekosongan Jawatan Penempatan Jumlah 94.596 71.539 .

Hotel & Restoran Kewangan.188 215 564 7.408 304 6. Insurans. Hartanah & Perniagaan Perkhidmatan Kerajaan Perkhidmatan Lain-lain Jumlah Kekosongan Jawatan 18.KEKOSONGAN JAWATAN MENGIKUT SEKTOR DALAM JCS SEHINGGA MEI 2007 (‘000 orang) Sektor Pertanian.574 2. Perhutanan.110 .390 17 21. Penyimpanan & Komunikasi Perdagangan Borong & Runcit.169 71. Ternakan & Perikanan Perlombongan & Kuari Pembuatan Pembinaan Elektrik.281 14. Gas & Air Pengangkutan.

Kekosongan Jawatan Mengikut Kumpulan Pekerjaan Sehingga Mei 2007 (JCS) Kumpulan Pekerjaan Pegawai Kanan & Pengurus Profesional Juruteknik Pekerja Perkeranian Pekerja Perkhidmatan & Jurujual Pekerja Mahir Pertanian & Perikanan Pekerja Pertukangan Operator Loji dan Mesin Pekerjaan Asas Jumlah Kekosongan Jawatan 149 5376 1556 3174 8225 6767 3989 7629 34.110 .245 71.

025 29.643 797 466 94.Pendaftar Aktif Mengikut Tahap Kelayakan Sehingga Mei 2007 Tahap Kelayakan Ijazah ke atas Diploma Matrik STPM Sijil Kemahiran Malaysia Lain2 Sijil Kemahiran Sijil Kemahiran Bukan Teknikal SPM SRP Kurang dari SRP/PMR Tiada Sijil Jumlah Jumlah 22.380 3.651 .251 4.917 20.574 392 7.001 205 5.

9 1604.000 orang sebagaimana pecahan berikut: Bil 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Kumpulan Pekerjaan Pengurus & Pegawai Kanan Profesional Juruteknik Pekerja Perkeranian Pekerja Perkhidmatan & Jurujual Pekerja Mahir Pertanian & Perikanan Pekerja Pertukangan Operator Mesin & Pemasang Pekerjaan Asas Jumlah (000) 1018.4 1580.Petunjuk Penting Trend Guna Tenaga di Malaysia Tahun 2010 Menjelang tahun 2010.0 778.976.2 .7 1110.2 1344.8 1628.0 1892.8 1018. Malaysia diramal memerlukan tenaga kerja seramai 11.

Hartanah & Perniagaan Perkhidmatan Kerajaan Perkhidmatan Lain-lain Jumlah Bil Guna Tenaga 1323.5 2171.8 1109.7 764.5 11.594.8 1335. perdagangan.8 44.0 826. Perhutanan.7 103. Penyimpanan & Komunikasi Perdagangan Borong & Runcit.0 .Sektor pembuatan. peruncitan dan perhotelan serta sektor pertanian. ternakan. Ternakan & Perikanan Perlombongan & Kuari Pembuatan Pembinaan Elektrik.7 3. perikanan dan perhutanan diramal memerlukan guna tenaga yang lebih besar berbanding dengan sektor2 lain menjelang tahun 2010 sebagaimana unjuran berikut Sektor Pertanian.976. Insurans. Hotel & Restoran Kewangan. Gas & Air Pengangkutan.5 701.

375. Pemburuan dan Perhutanan Perikanan Perlombongan dan Pengkuarian Pembuatan Bekalan Elektrik.0 385.8 75.8 .8 121.0 74.5 721.3 Lelaki (Ribu) 1.1 812.4 5.3 539.013. Pembaikan Kenderaan Hotels dan Restauran Pengangkutan. Gas dan Air Pembinaan Perdagangan Jualan Borong dan Runcit.8 89.Taburan Penduduk yang Bekerja Mengikut Industri dan Jantina.9 123.2 35.5 335.3 128.9 1.4 12.9 120.5 Perempuan (Ribu) 361.4 834.7 242.270.4 63.0 6. 2006 Industri Pertanian.605.5 449.4 1.0 2.082. Penyimpanan dan Komunikasi Pengantaraan Kewangan Jumlah (Ribu) 1.9 1.081.4 908.2 42.5 569.

Taburan Penduduk yang Bekerja Mengikut Industri dan Jantina.6 111.4 152.2 Sumber:Jabatan Perangkaan .7 70.0 0.1 254.penyewaan dan perniagaan Pentadbiran awam dan pertahanan : Keselamatan sosial wajib Pendidikan Kesihatan dan kerja sosial Perkhidmatan Komuniti dan persendirian lain Isi rumah persendirian dengan pekerja bergaji Organisasi dan badan luar wilayah Jumlah (Ribu) 508.1 223.2 247.9 235.5 209.8 486.6 187.1 600.6 135.0 Perempuan (Ribu) 190.6 390.2 19.7 1.2 Lelaki (Ribu) 317. 2006 (Sambungan) Industri Aktiviti hartanah.4 674.6 1.

88 3.4 22.8 36.15 63.2 Sumber : Jabatan Perangkaan dan Unit Perancangan Ekonomi % 2005 26.39 100.36 16.3 7.7 63.79 17.19 2.72 16.1 7.4 1.5 1.0 37.27 1.18 2.3 26.9 25.04 2.4 34.25 2.3 32.0 38.18 18.46 62.76 1.15 1.00 14.95 6.0 24.2 24.93 61.52 1.3 9.38 2.36 57.48 2.0 67.88 1.75 % 2010 28.35 2.6 4.0 65.42 1.SAIZ PENDUDUK DAN STRUKTUR .3 7.17 100.0 8.32 2.0 62.35 5.5 23.0 65.06 6.49 22.3 8.0 4.6 63.2 24.41 100. 2000-2010 (juta orang) 2000 Jumlah Penduduk Warganegara Bumiputera Cina India Lain-lain Bukan Warganegara Struktur Umur 0-14 15-64 65 dan ke atas Nisbah Tanggungan (%) Umur Penengah (tahun) Kadar Kesuburan Jumlah Bumiputera Cina India Bandar (%) Luar Bandar (%) 2.08 14.56 0.7 .7 1.15 58.96 % 23.34 63.83 0.0 26.0 2.2 31.0 2.1 4.80 2.97 0.76 3.70 0.

SEKIAN TERIMA KASIH .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful