MAKLUMAT PASAR BURUH (LABOUR MARKET INFORMATION

)

1.0 PENGENALAN
1.1 DEFINISI
a) “ANY INFORMATION CONCERNING THE SIZE AND COMPOSITION OF THE LABOUR MARKET ON ANY PART OF THE LABOUR MARKET , THE WAY IT FUNCTION, ITS PROBLEMS, THE OPPORTUNITIES WHICH MAY BE AVAILABLE TO IT, AND THE EMPLOYMENT-RELATED INTATIONS OR ASPIRATION OF THOSE WHO ARE PART OF IT” “INFORMATION IS NEEDED ON EXISTING LABOUR MARKETS, FURTURE POTENTIAL LABOUR MARKETS, NEED OF PEOPLE TO BE REINTEGRATED, MOBILISE AND EMPLOYED, AND THE POSSIBILITIES FOR EDUCATION, VOCATIONAL SKILLS, AND BUSINESS TRAINING”. (ILO) b) “ LABOUR MARKET INFORMATION OR LMI IS THE INFORMATION WE NEED TO MAKE BETTER DECISION ABOUT OUR JOBS AND THROUGHOUT OUR WORK OR BUSINESS LIVES” (KANADA)

c)

MAKLUMAT MENGENAI PERMINTAAN DAN PENAWARAN PASARAN BURUH – PELUANGPELUANG PEKERJAAN DAN UPAH

1.2 KEPENTINGAN LMI

1.

ANALISIS MAKLUMAT PASAR BURUH YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE ADALAH DIPERLUKAN OLEH SAMADA INDIVIDU/ORGANISASI UNTUK MEMBUAT KEPUTUSAN ATAUPUN GUBALAN DASAR KHUSUSNYA YANG BERKAITAN DENGAN DASAR GUNA TENAGA. MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA BERGUNA KEPADA PENYELIDIK, AHLI EKONOMI, PERANCANG, DAN PEMBUAT DASAR SEBAGAI ASAS DAN PANDUAN PENGGUBALAN DASAR MAKLUMAT PASAR BURUH IAITU PERANGKAAN MENGENAI JENIS PEKERJAAN, GUNA TENAGA,TAHAP KEMAHIRAN YANG DIPERLUKAN OLEH MAJIKAN DAN LAINLAIN MAKLUMAT YANG BERKAITAN MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA ADALAH PENTING UNTUK MEMBUAT ANALISIS DAN UNJURAN PELABURAN, STRATEGI PEMASARAN PRODUK, MENGENALPASTI LOKASI BARU YANG BERPOTENSI UNTUK PEMBANGUNAN DAN JUGA KAJIAN EKONOMI YANG BERKAITAN.

2.

3.

4.

1.3 SKOP LMI

a) b)

LABOUR MARKET DATABASE ANALISA DAN PENERBITAN MPB (LMI)

2.3 DIGIT/MASCO & ISCO l) UNEMPLOYMENT BY EDUCATIONAL ATTAINMENT m) SOCIAL SECURITY LEVERAGE (WAGE/SALARY) n) TRADE UNION o) COLLECTIVE BEGINNING COVERAGE RATE p) DAN LAIN-LAIN SEPERTI TIME RELATED UNDER EMPLOYMENT.1 MAKLUMAT DAN PETUNJUK-PETUNJUK UTAMA MPB 2.1. RATE OF OCCUPATIONAL INJURIES DAN SEBAGAINYA .0 MEMBANGUN PENGKALAN DATA MAKLUMAT PASAR BURUH (LMD) 2.1 LABOUR STATISTICS a) WORK FORCE – LABOUR FORCE PARTICIPATION RATE b) EMPLOYMENT TO – POPULATION RATE c) STATUS IN EMPLOYMENT d) EMPLOYMENT BY 1 DIGIT SECTOR e) EMPLOYMENT BY STATUS AND SECTOR f) HOUR OF WORK/USUALLY WEEKLY HOUR OF WORK g) UNEMPLOYMENT RATE h) YOUTH UNEMPLOYMENT i) MANUFACTURING WAGE INDICES j) OCCUPATIONAL WAGE AND EARNING INDICES k) EMPLOYMENT BY 1.2.

KPM.1. JPP DAN LAIN-LAIN .2 MAKLUMAT KEPENDUDUKAN/DEMOGRAFI 2. EPU. NPC. JPK. KPT DAN LAIN-LAIN b) KAJIAN DAN PENGUMPULAN MAKLUMAT KSM SERTA AGENSI DI BAWAHNYA • KAJIAN NER. JHEK.2.4 SUMBER MAKLUMAT. a) BANCI/KAJIAN JABATAN PERANGKAAN.1. ELX-JCS • MAKLUMAT PERKESO.3PERTUBUHAN MAJIKAN DAN PEKERJAAN 2.1. JKKP.

2 MEKANISME DAN SISTEM PENGURUSAN MPB 2.1 PENUBUHAN UNIT LMI – MENYELARAS PENGUMPULAN DATA DAN MAKLUMAT DARI BERBAGAI SUMBER SERTA MEMBUAT ANALISA / PENULISAN LMI 2.2.2.2 MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN MPB SECARA BERSEPADU SEPERTI ELX YANG MUDAH DICAPAI DAN KEMUDAHAN PENYEBARAN LAPORAN / PENERBITAN LMI SECARA ONLINE .2.

2 TREND UPAH/GAJI 3.3 LATIHAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA 3.4 PROFIL PEKERJAAN DAN MAJIKAN 3.1 TREND GUNA TENAGA 3.5 CORAK PERHUBUNGAN PERUSAHAAN DAN GERAKAN KESATUAN SEKERJA DAN LAIN-LAIN .0 ANALISIS DAN PENERBITAN MPB (LMI) 3.3.

1 KERAJAAN / PEMBUAT DASAR 4.3 PENCARI KERJA.0 PENGGUNA DAN KEGUNAAN MPB 4.4 AGENSI PEKERJAAN AWAM / SWASTA 4.6 PIHAK-PIHAK LAIN YANG BERKAITAN SEPERTI ILO.5 AGENSI PENYEDIA LATIHAN DAN PERANCANG GUNA TENAGA 4.2 MAJIKAN / SYARIKAT 4.4. NGO DAN SEBAGAINYA . PELAJAR DAN LAIN-LAIN 4.

WALAU BAGAIMANAPUN SISTEM ELX MASIH PERLU DIPERTINGKATKAN BAGI MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN DAN PENERBITAN LMI YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE.PENUTUP KSM TELAH MULA MEMBANGUNKAN LMD / LMI SEJAK TAHUN 1990’AN BERASASKAN MODEL ILO MELALUI PENUBUHAN ELX. .

MAKLUMAT PASAR BURUH (LABOUR MARKET INFORMATION)‫‏‬ .

ITS PROBLEMS. (ILO)‫‏‬ b) “ LABOUR MARKET INFORMATION OR LMI IS THE INFORMATION WE NEED TO MAKE BETTER DECISION ABOUT OUR JOBS AND THROUGHOUT OUR WORK OR BUSINESS LIVES” (KANADA)‫‏‬ c) MAKLUMAT MENGENAI PERMINTAAN DAN PENAWARAN PASARAN BURUH – PELUANGPELUANG PEKERJAAN DAN UPAH . FURTURE POTENTIAL LABOUR MARKETS. MOBILISE AND EMPLOYED. NEED OF PEOPLE TO BE REINTEGRATED.0 PENGENALAN 1. THE OPPORTUNITIES WHICH MAY BE AVAILABLE TO IT. VOCATIONAL SKILLS. AND THE EMPLOYMENT-RELATED INTATIONS OR ASPIRATION OF THOSE WHO ARE PART OF IT” “INFORMATION IS NEEDED ON EXISTING LABOUR MARKETS.1 DEFINISI a) “ANY INFORMATION CONCERNING THE SIZE AND COMPOSITION OF THE LABOUR MARKET ON ANY PART OF THE LABOUR MARKET . THE WAY IT FUNCTION. AND THE POSSIBILITIES FOR EDUCATION. AND BUSINESS TRAINING”.1.

STRATEGI PEMASARAN PRODUK. . GUNA TENAGA. ANALISIS MAKLUMAT PASAR BURUH YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE ADALAH DIPERLUKAN OLEH SAMADA INDIVIDU/ORGANISASI UNTUK MEMBUAT KEPUTUSAN ATAUPUN GUBALAN DASAR KHUSUSNYA YANG BERKAITAN DENGAN DASAR GUNA TENAGA. PERANCANG. MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA BERGUNA KEPADA PENYELIDIK. AHLI EKONOMI. DAN PEMBUAT DASAR SEBAGAI ASAS DAN PANDUAN PENGGUBALAN DASAR MAKLUMAT PASAR BURUH IAITU PERANGKAAN MENGENAI JENIS PEKERJAAN. 2.TAHAP KEMAHIRAN YANG DIPERLUKAN OLEH MAJIKAN DAN LAINLAIN MAKLUMAT YANG BERKAITAN MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA ADALAH PENTING UNTUK MEMBUAT ANALISIS DAN UNJURAN PELABURAN. 3.2 KEPENTINGAN LMI 1. MENGENALPASTI LOKASI BARU YANG BERPOTENSI UNTUK PEMBANGUNAN DAN JUGA KAJIAN EKONOMI YANG BERKAITAN.1. 4.

1.3 SKOP LMI a) b) LABOUR MARKET DATABASE ANALISA DAN PENERBITAN MPB .

3 DIGIT/MASCO & ISCO l) UNEMPLOYMENT BY EDUCATIONAL ATTAINMENT m) SOCIAL SECURITY LEVERAGE (WAGE/SALARY)‫‏‬ n) TRADE UNION o) COLLECTIVE BEGINNING COVERAGE RATE p) DAN LAIN-LAIN SEPERTI TIME RELATED UNDER EMPLOYMENT.2. RATE OF OCCUPATIONAL INJURIES DAN SEBAGAINYA .2.1 MAKLUMAT DAN PETUNJUK-PETUNJUK UTAMA MPB 2.0 MEMBANGUN PENGKALAN DATA MAKLUMAT PASAR BURUH (LMD)‫‏‬ 2.1 LABOUR STATISTICS a) WORK FORCE – LABOUR FORCE PARTICIPATION RATE b) EMPLOYMENT TO – POPULATION RATE c) STATUS IN EMPLOYMENT d) EMPLOYMENT BY 1 DIGIT SECTOR e) EMPLOYMENT BY STATUS AND SECTOR f) HOUR OF WORK/USUALLY WEEKLY HOUR OF WORK g) UNEMPLOYMENT RATE h) YOUTH UNEMPLOYMENT i) MANUFACTURING WAGE INDICES j) OCCUPATIONAL WAGE AND EARNING INDICES k) EMPLOYMENT BY 1.1.

NPC.2 MAKLUMAT KEPENDUDUKAN/DEMOGRAFI 2. KPM. EPU.1.2.1. ELX-JCS • MAKLUMAT PERKESO.4 SUMBER MAKLUMAT. JPP DAN LAIN-LAIN . JHEK. KPT DAN LAIN-LAIN KAJIAN DAN PENGUMPULAN MAKLUMAT KSM SERTA AGENSI DI BAWAHNYA • KAJIAN NER. JPK.1. a) b) BANCI/KAJIAN JABATAN PERANGKAAN. JKKP.3 PERTUBUHAN MAJIKAN DAN PEKERJAAN 2.

2 MEKANISME DAN SISTEM PENGURUSAN MPB 2.2.2.2.1 PENUBUHAN UNIT LMI – MENYELARAS PENGUMPULAN DATA DAN MAKLUMAT DARI BERBAGAI SUMBER SERTA MEMBUAT ANALISA / PENULISAN LMI 2.2 MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN MPB SECARA BERSEPADU SEPERTI ELX YANG MUDAH DICAPAI DAN KEMUDAHAN PENYEBARAN LAPORAN / PENERBITAN LMI SECARA ONLINE .

2 TREND UPAH/GAJI 3.4 PROFIL PEKERJAAN DAN MAJIKAN 3.0 ANALISIS DAN PENERBITAN MPB (LMI)‫‏‬ 3.5 CORAK PERHUBUNGAN PERUSAHAAN DAN GERAKAN KESATUAN SEKERJA DAN LAIN-LAIN .3 LATIHAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA 3.3.1 TREND GUNA TENAGA 3.

PELAJAR DAN LAIN-LAIN 4.4 AGENSI PEKERJAAN AWAM / SWASTA 4.4.3 PENCARI KERJA. NGO DAN SEBAGAINYA .1 KERAJAAN / PEMBUAT DASAR 4.0 PENGGUNA DAN KEGUNAAN MPB 4.5 AGENSI PENYEDIA LATIHAN DAN PERANCANG GUNA TENAGA 4.2 MAJIKAN / SYARIKAT 4.6 PIHAK-PIHAK LAIN YANG BERKAITAN SEPERTI ILO.

.PENUTUP KSM TELAH MULA MEMBANGUNKAN LMD / LMI SEJAK TAHUN 1990’AN BERASASKAN MODEL ILO MELALUI PENUBUHAN ELX. WALAU BAGAIMANAPUN SISTEM ELX MASIH PERLU DIPERTINGKATKAN BAGI MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN DAN PENERBITAN LMI YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE.

TREND GUNA TENAGA DI MALAYSIA 2001-2010 .

LATAR BELAKANG SOSIO EKONOMI MALAYSIA .

0 peratus setahun dalam tempoh 2006-2010 dan 6.2% 2005 .4% 2002 5.2% 2004 5.Pertumbuhan Ekonomi Negara Pertumbuhan ekonomi Malaysia berkembang pada kadar purata 6.5 peratus dalam tempoh 2011-2020 (RMK9) KDNK Malaysia tumbuh pada kadar 0.tahun 2001 4.2% dari tahun 1991-2005 Dan dijangka berkembang pada kadar purata 6.3% .4% 2003 7.

5 3.5 26.866.4 P’tumbu han Guna Tenaga (%) 2.353.0 25.6 10.9 109 3.6 4.3 Kadar Pengangguran (%) 3.6 2.1 5.7 9.5 3.1 Tahun Guna Tenaga (ribu) 9.3 2002 2003 2004 2005 2006 Sumber : Jabatan Perangkaan Malaysia .0 3.628.6 9.6 3.275.6 10.5 25.045.986.542.413.4 10.2 10.0 9.Pertumbuhan KDNK Berbanding Tenaga Buruh dan Guna Tenaga Bagi Tempoh 2002-2006 P’tumbuh Tenaga P’tumbuh an Bilangan an KDNK Buruh Tenaga Penduduk Benar Buruh (juta) (ribu) (%) (%) 24.2 0.886.4 10.4 1.3 6.1 0.6 2.1 5.5 10.1 26.5 3.6 1.3 7.239.

0 3.809.6 2. 2 21.015.214.262.9 2.2 2.944.357.580.1 2.9 26.550.Malaysia Sabah Serawak 24.8 2003 Penduduk(‘000) 2004 2005 2006 26.3 25.958. 7 19.1668.3 20.6 .7 20.799.640.7 2.3 2.875.3 2.127.5 25.048.081.526.373. 5 19.9 2.312.200.8 3.Penduduk dan Tenaga Kerja Taburan Penduduk Mengikut Wilayah 2002-2006 Wilayah 2002 Malaysia S.

039.751.023.824.526.4 12.302. 2002-2006 Penduduk Penduduk (ribu) 2002 24.1 12.296.7 2006 26.6 Nisbah Jantina (Bil.2 Lelaki 12.3 2004 25. lelaki bagi setiap 100 perempuan) 104 104 104 104 104 Sumber : Jabatan Perangkaan Malaysia .9 13.8 13.Jumlah Penduduk Mengikut Jantina.562.7 12.5 12.5 2003 25.9 13.557.640.3 13.580.127.048.9 2005 26.077.6 Perempuan 12.487.

9 5.6 10.7 3.737.9 10.090.1 3.5 9.318.048.4 10.628.542.702.526.0 10.986.580.886.127.6 5.462.432.275.3 Guna Tenaga .640.Penduduk Dalam Kumpulan Umur Bekerja.6 9. 2002-2006 Penduduk Penduduk (ribu) Penduduk Dalam Kumpulan Umur Bekerja (15-54) Tenaga Buruh - 2002 24.6 343.Pengangguran Di Luar Tenaga Buruh Kadar Pengangguran (% daripada tenaga buruh) Sumber : Jabatan Perangkaan Malaysia .6 366.461.6 2004 25.6 10.3 15.866.2 3.5 2006 26.239.353.2 3.3 10.1 3.7 372.048.5 6.0 6.834.2 9.4 353.2 16.9 16.4 368.9 5.5 15.413.4 9.205.5 2005 26.045.5 2003 25.7 16.

TREND GUNA TENAGA .

8 17.5 2.1 759. Gas & Air Pengangkutan.052.7 764.1 0.2 1.109.2 9.7 8.7 3.3 100.8 5.4 30.2 75.0 891.4 0.8 1.1 0.4 10.565.8 5. Penyimpanan & Komunikasi Perdagangan Borong & Runcit.0 826.2 981.423.3 0.0 2010 1.8 44.0 631.594. Insurans.7 2. Ternakan & Perikanan Perlombongan & Kuari Pembuatan Pembinaan Elektrik.894.0 461. Hartanah & Perniagaan Perkhidmatan Kerajaan Perkhidmatan Lain-lain Jumlah 2000 1.7 3.9 18.8 752.171.0 2005 1.976.7 6.4 28.7 10.323.1 5.9 500.0 17.0 41.9 5.5 701.9 9.3 11.0 0.0 % 11.0 Sumber : Unit Perancangan Ekonomi .5 11.6 1.4 27.6 % 15.927.3 1.8 % 12.9 0.0 6.7 7.6 9.118.2 10. Perhutanan.0 6.132.1 100.7 42.Guna Tenaga Mengikut Sektor .335.6 100. 2000-2010 (‘000 orang) Sektor Pertanian.7 103. Hotel & Restoran Kewangan.2 732.7 9.582.6 93.8 1.405.274.8 1.

742.3 % Sumber : Unit Perancang Ekonomi .864.0 3.7 % 2005 11.6 751.6 45.1 35.1 65.290.7 44.571. 2000-2010 (‘000 orang) Sektor Tenaga Buruh Tempatan Asing Pekerja Asing dengan Permit Kerja Pegawai Dagang Pengangguran Kadar Pengangguran (%) Kadar Penyertaan Tenaga Buruh (%) Lelaki Perempuan 2000 9.777.8 3.7 % 2010 12.542.820.5 9.8 10.3 1.5 67.4 297.406.5 66.512.7 85.6 18.Maklumat Guna Tenaga Asing.0 732.6 1.5 430.500.5 1.9 1.3 87.7 86.4 46.6 8.7 3.0 42.5 395.

1 12.6 1.5 9.2 11.6 13.0 1.4 13.8 12.6 100.4 1.2 844.3 100.0 Sumber : Unit Perancangan Ekonomi .9 537.7 10.9 890.GUNA TENAGA MENGIKUT KUMPULAN PEKERJAAN UTAMA¹.8 11.3 12.9 1.153.391.6 680.2 13.6 14.112.604.0 15.4 1.2 8.0 6.5 991.018.0 778.110.5 6.6 11.159. 2000-2010 (‘000 orang) Kumpulan Pekerjaan 2000 Pegawai Kanan & Pengurus Profesional Juruteknik & Profesional Bersekutu Pekerja Perkeranian Pekerja Perkhidmatan.976.0 9.8 1.376.1 9.6 9.0 1.0 2010 8.493.1 16.5 15.1 14.8 2010 1.9 1.4 1.0 1.9 1.892.558.430.344.2 1.5 100. Pekerja Kedai & Jurujual Pekerja Mahir Pertanian & Perikanan Pekerja Pertukangan dan Yang Berkaitan Operator Loji & Mesin dan Pemasangan Pekerja Asas Jumlah 639.8 1.0 2005 8.0 % daripada jumlah 2000 6.7 1.018.274.568.2 1.263.9 5.5 13.0 1.205.8 1.2 13.9 1.580.894.628.5 10.0 9.6 ‘000 orang 2005 871.

794 59.326 110.5 16.7 4.726 212.698 853.880 230.8 1.816 91.742 140 6.04 7 574.6 7.680 284.770 117.359 131 3.5 Ijazah Pertama Sarjana 170.326.381 141.0 Jumlah 313.6 Swasta Awa m 30.0 2.9 6.0 6.932 230.638 111.490 6.650 134.0 1.754 117.454 37.690 143.1 26.410 270 21. 2000-2010 (‘000 orang) Bilangan Pelajar Kadar Pertumbuhan Tahunan Purata (%) Peringkat Pengajian 2000 2005 2010 2001-2005 2006-2010 Awam Swasta Jumlah Awam Swasta Jumlah Awam Swasta Jumlah Awa m 9.570 208.370 3.181 34.630 15.PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERDASARKAN ENROLMEN DI INSTITUSI PENDIDIKAN.1 23.3 8.75 0 1.290 285.37 4 261.310 731.59 0 472.953 94.202 38.428 132.882 21.917 293.0 24.320 7.770 474.931 98.5 14.42 1 390.056 105.550 5.5 5.007 2.436 4.34 0 4.38 8 341.5 Ph.480 188.4 26.0 14.200 4.591 322.5 6.174 26.6 Swasta Sijil Diploma 23.550 428.7 Sumber : Kementerian Pengajian Tinggi .949 131.398 81. D 3.4 13.

5 16.826 3.221 Jumlah 48.009 133.232 7.7 2.1 -9.379 71.677 2005 Swasta 17.378 Jumlah 26.765 2.4 Swasta 12.133 20.730 33.964 8.0 1.380 11. 2000-2010 (‘000 orang) Bilangan Pelatih 2000 Awam Kejuruteraan Mekanikal Elektrikal 16.8 17.2 Swasta 20.200 11.6 2.776 11.606 5.853 521 2.6 2006-2010 Awa m 12.886 6.630 61. Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani.550 38.957 41.2 12.8 15.725 3.111 6. Majlis Amanah Rakyat dan Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia .881 928 18.570 10.1 12.739 10.970 22. Kementerian Belia dan Sukan.828 2010 Swasta 44.5 10.4 15.633 17.016 250 1.498 Jumlah 100.PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA MAHIR DAN SEPARUH MAHIR MENGIKUT KURSUS.232 1.2 11.608 33.576 2.234 Swasta 9.866 12.2 16.612 Awam 31.5 12.7 13.061 39.057 6.838 12.860 5.844 2.536 4.330 30.337 4.246 23.8 16.566 1.417 903 120 547 7.3 Sumber : Jabatan Tenaga Manusia.326 Kadar Pertumbuhan Tahunan Purata (%) 2001-2005 Awa m 14.3 Kursus Sivil Ketukangan Bangunan Teknologi Maklumat & Komunikasi Lain-lain Jumlah 1.280 71.0 12.766 12.627 10.574 53.8 13.730 2.0 9. Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan.6 17.966 19.606 3.708 1.4 13.588 1.428 9.423 2.865 14.8 17.9 10.520 1.9 22.876 9.2 24.794 1.633 12.1 21.2 12.898 Awam 56.158 11.

TREND GUNA TENAGA 2007 .

651 12.596 71.539 .110 2.Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja sehingga Mei 2007 (JCS) Pendaftar Aktif Pendaftar Baru Kekosongan Jawatan Penempatan Jumlah 94.

110 . Hartanah & Perniagaan Perkhidmatan Kerajaan Perkhidmatan Lain-lain Jumlah Kekosongan Jawatan 18.408 304 6. Gas & Air Pengangkutan.574 2. Penyimpanan & Komunikasi Perdagangan Borong & Runcit. Perhutanan.KEKOSONGAN JAWATAN MENGIKUT SEKTOR DALAM JCS SEHINGGA MEI 2007 (‘000 orang) Sektor Pertanian. Ternakan & Perikanan Perlombongan & Kuari Pembuatan Pembinaan Elektrik.169 71.390 17 21.281 14. Insurans.188 215 564 7. Hotel & Restoran Kewangan.

110 .Kekosongan Jawatan Mengikut Kumpulan Pekerjaan Sehingga Mei 2007 (JCS) Kumpulan Pekerjaan Pegawai Kanan & Pengurus Profesional Juruteknik Pekerja Perkeranian Pekerja Perkhidmatan & Jurujual Pekerja Mahir Pertanian & Perikanan Pekerja Pertukangan Operator Loji dan Mesin Pekerjaan Asas Jumlah Kekosongan Jawatan 149 5376 1556 3174 8225 6767 3989 7629 34.245 71.

574 392 7.643 797 466 94.917 20.380 3.025 29.651 .251 4.Pendaftar Aktif Mengikut Tahap Kelayakan Sehingga Mei 2007 Tahap Kelayakan Ijazah ke atas Diploma Matrik STPM Sijil Kemahiran Malaysia Lain2 Sijil Kemahiran Sijil Kemahiran Bukan Teknikal SPM SRP Kurang dari SRP/PMR Tiada Sijil Jumlah Jumlah 22.001 205 5.

Malaysia diramal memerlukan tenaga kerja seramai 11.4 1580.0 778.2 1344.8 1628.000 orang sebagaimana pecahan berikut: Bil 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Kumpulan Pekerjaan Pengurus & Pegawai Kanan Profesional Juruteknik Pekerja Perkeranian Pekerja Perkhidmatan & Jurujual Pekerja Mahir Pertanian & Perikanan Pekerja Pertukangan Operator Mesin & Pemasang Pekerjaan Asas Jumlah (000) 1018.9 1604.976.7 1110.0 1892.8 1018.Petunjuk Penting Trend Guna Tenaga di Malaysia Tahun 2010 Menjelang tahun 2010.2 .

8 44.5 701.0 .7 3.5 11. Insurans.594.8 1335. ternakan. perikanan dan perhutanan diramal memerlukan guna tenaga yang lebih besar berbanding dengan sektor2 lain menjelang tahun 2010 sebagaimana unjuran berikut Sektor Pertanian. Hotel & Restoran Kewangan.976.7 764.7 103.5 2171. Perhutanan.Sektor pembuatan. Ternakan & Perikanan Perlombongan & Kuari Pembuatan Pembinaan Elektrik.0 826. Gas & Air Pengangkutan. Penyimpanan & Komunikasi Perdagangan Borong & Runcit. perdagangan. peruncitan dan perhotelan serta sektor pertanian. Hartanah & Perniagaan Perkhidmatan Kerajaan Perkhidmatan Lain-lain Jumlah Bil Guna Tenaga 1323.8 1109.

Pemburuan dan Perhutanan Perikanan Perlombongan dan Pengkuarian Pembuatan Bekalan Elektrik.270.8 121.4 834.5 335.3 Lelaki (Ribu) 1.2 42.8 .2 35.9 1.4 12.5 569.081.3 539.7 242.9 120.1 812.9 1. Penyimpanan dan Komunikasi Pengantaraan Kewangan Jumlah (Ribu) 1.5 Perempuan (Ribu) 361.0 385. Pembaikan Kenderaan Hotels dan Restauran Pengangkutan. Gas dan Air Pembinaan Perdagangan Jualan Borong dan Runcit.Taburan Penduduk yang Bekerja Mengikut Industri dan Jantina.5 449.4 908.375.0 6.3 128.605.4 5.4 63. 2006 Industri Pertanian.8 89.0 74.082.0 2.013.5 721.9 123.4 1.8 75.

2 Sumber:Jabatan Perangkaan .2 19.1 223.6 111.1 600.penyewaan dan perniagaan Pentadbiran awam dan pertahanan : Keselamatan sosial wajib Pendidikan Kesihatan dan kerja sosial Perkhidmatan Komuniti dan persendirian lain Isi rumah persendirian dengan pekerja bergaji Organisasi dan badan luar wilayah Jumlah (Ribu) 508.6 1.4 152.8 486.7 1.1 254.Taburan Penduduk yang Bekerja Mengikut Industri dan Jantina.0 Perempuan (Ribu) 190.9 235.2 247. 2006 (Sambungan) Industri Aktiviti hartanah.6 187.6 135.2 Lelaki (Ribu) 317.5 209.7 70.6 390.0 0.4 674.

76 1.97 0.0 65.1 4.0 67.15 58.06 6.3 32.0 26.0 2.0 4.0 24.27 1.70 0.36 57.38 2.56 0.4 1.39 100.0 37.3 7.7 .2 24.18 18.80 2.34 63.49 22.17 100.48 2.95 6.2 31.6 4.2 Sumber : Jabatan Perangkaan dan Unit Perancangan Ekonomi % 2005 26.08 14.32 2.8 36.0 2.72 16.4 22.0 62.7 1.93 61.35 2.25 2.83 0.41 100.15 63.5 23.15 1.36 16.46 62.35 5.3 26.76 3.9 25.2 24.88 3.96 % 23.79 17.18 2.0 8.6 63.4 34. 2000-2010 (juta orang) 2000 Jumlah Penduduk Warganegara Bumiputera Cina India Lain-lain Bukan Warganegara Struktur Umur 0-14 15-64 65 dan ke atas Nisbah Tanggungan (%) Umur Penengah (tahun) Kadar Kesuburan Jumlah Bumiputera Cina India Bandar (%) Luar Bandar (%) 2.00 14.3 9.3 7.0 65.75 % 2010 28.1 7.7 63.19 2.04 2.SAIZ PENDUDUK DAN STRUKTUR .42 1.3 8.52 1.88 1.5 1.0 38.

SEKIAN TERIMA KASIH .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful