P. 1
(3) Maklumat pasaran buruh

(3) Maklumat pasaran buruh

|Views: 257|Likes:
Dipublikasikan oleh worklifebalance

More info:

Published by: worklifebalance on Feb 14, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

09/04/2014

pdf

text

original

MAKLUMAT PASAR BURUH (LABOUR MARKET INFORMATION

)

1.0 PENGENALAN
1.1 DEFINISI
a) “ANY INFORMATION CONCERNING THE SIZE AND COMPOSITION OF THE LABOUR MARKET ON ANY PART OF THE LABOUR MARKET , THE WAY IT FUNCTION, ITS PROBLEMS, THE OPPORTUNITIES WHICH MAY BE AVAILABLE TO IT, AND THE EMPLOYMENT-RELATED INTATIONS OR ASPIRATION OF THOSE WHO ARE PART OF IT” “INFORMATION IS NEEDED ON EXISTING LABOUR MARKETS, FURTURE POTENTIAL LABOUR MARKETS, NEED OF PEOPLE TO BE REINTEGRATED, MOBILISE AND EMPLOYED, AND THE POSSIBILITIES FOR EDUCATION, VOCATIONAL SKILLS, AND BUSINESS TRAINING”. (ILO) b) “ LABOUR MARKET INFORMATION OR LMI IS THE INFORMATION WE NEED TO MAKE BETTER DECISION ABOUT OUR JOBS AND THROUGHOUT OUR WORK OR BUSINESS LIVES” (KANADA)

c)

MAKLUMAT MENGENAI PERMINTAAN DAN PENAWARAN PASARAN BURUH – PELUANGPELUANG PEKERJAAN DAN UPAH

1.2 KEPENTINGAN LMI

1.

ANALISIS MAKLUMAT PASAR BURUH YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE ADALAH DIPERLUKAN OLEH SAMADA INDIVIDU/ORGANISASI UNTUK MEMBUAT KEPUTUSAN ATAUPUN GUBALAN DASAR KHUSUSNYA YANG BERKAITAN DENGAN DASAR GUNA TENAGA. MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA BERGUNA KEPADA PENYELIDIK, AHLI EKONOMI, PERANCANG, DAN PEMBUAT DASAR SEBAGAI ASAS DAN PANDUAN PENGGUBALAN DASAR MAKLUMAT PASAR BURUH IAITU PERANGKAAN MENGENAI JENIS PEKERJAAN, GUNA TENAGA,TAHAP KEMAHIRAN YANG DIPERLUKAN OLEH MAJIKAN DAN LAINLAIN MAKLUMAT YANG BERKAITAN MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA ADALAH PENTING UNTUK MEMBUAT ANALISIS DAN UNJURAN PELABURAN, STRATEGI PEMASARAN PRODUK, MENGENALPASTI LOKASI BARU YANG BERPOTENSI UNTUK PEMBANGUNAN DAN JUGA KAJIAN EKONOMI YANG BERKAITAN.

2.

3.

4.

1.3 SKOP LMI

a) b)

LABOUR MARKET DATABASE ANALISA DAN PENERBITAN MPB (LMI)

2. RATE OF OCCUPATIONAL INJURIES DAN SEBAGAINYA .1 LABOUR STATISTICS a) WORK FORCE – LABOUR FORCE PARTICIPATION RATE b) EMPLOYMENT TO – POPULATION RATE c) STATUS IN EMPLOYMENT d) EMPLOYMENT BY 1 DIGIT SECTOR e) EMPLOYMENT BY STATUS AND SECTOR f) HOUR OF WORK/USUALLY WEEKLY HOUR OF WORK g) UNEMPLOYMENT RATE h) YOUTH UNEMPLOYMENT i) MANUFACTURING WAGE INDICES j) OCCUPATIONAL WAGE AND EARNING INDICES k) EMPLOYMENT BY 1.0 MEMBANGUN PENGKALAN DATA MAKLUMAT PASAR BURUH (LMD) 2.3 DIGIT/MASCO & ISCO l) UNEMPLOYMENT BY EDUCATIONAL ATTAINMENT m) SOCIAL SECURITY LEVERAGE (WAGE/SALARY) n) TRADE UNION o) COLLECTIVE BEGINNING COVERAGE RATE p) DAN LAIN-LAIN SEPERTI TIME RELATED UNDER EMPLOYMENT.1 MAKLUMAT DAN PETUNJUK-PETUNJUK UTAMA MPB 2.2.1.

ELX-JCS • MAKLUMAT PERKESO.3PERTUBUHAN MAJIKAN DAN PEKERJAAN 2. KPT DAN LAIN-LAIN b) KAJIAN DAN PENGUMPULAN MAKLUMAT KSM SERTA AGENSI DI BAWAHNYA • KAJIAN NER. JHEK.4 SUMBER MAKLUMAT. JPP DAN LAIN-LAIN .2. NPC. EPU. KPM.1.1. JPK.2 MAKLUMAT KEPENDUDUKAN/DEMOGRAFI 2.1. JKKP. a) BANCI/KAJIAN JABATAN PERANGKAAN.

1 PENUBUHAN UNIT LMI – MENYELARAS PENGUMPULAN DATA DAN MAKLUMAT DARI BERBAGAI SUMBER SERTA MEMBUAT ANALISA / PENULISAN LMI 2.2.2.2 MEKANISME DAN SISTEM PENGURUSAN MPB 2.2.2 MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN MPB SECARA BERSEPADU SEPERTI ELX YANG MUDAH DICAPAI DAN KEMUDAHAN PENYEBARAN LAPORAN / PENERBITAN LMI SECARA ONLINE .

0 ANALISIS DAN PENERBITAN MPB (LMI) 3.3.3 LATIHAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA 3.1 TREND GUNA TENAGA 3.5 CORAK PERHUBUNGAN PERUSAHAAN DAN GERAKAN KESATUAN SEKERJA DAN LAIN-LAIN .2 TREND UPAH/GAJI 3.4 PROFIL PEKERJAAN DAN MAJIKAN 3.

2 MAJIKAN / SYARIKAT 4.5 AGENSI PENYEDIA LATIHAN DAN PERANCANG GUNA TENAGA 4.4.3 PENCARI KERJA. PELAJAR DAN LAIN-LAIN 4.6 PIHAK-PIHAK LAIN YANG BERKAITAN SEPERTI ILO.0 PENGGUNA DAN KEGUNAAN MPB 4. NGO DAN SEBAGAINYA .4 AGENSI PEKERJAAN AWAM / SWASTA 4.1 KERAJAAN / PEMBUAT DASAR 4.

.PENUTUP KSM TELAH MULA MEMBANGUNKAN LMD / LMI SEJAK TAHUN 1990’AN BERASASKAN MODEL ILO MELALUI PENUBUHAN ELX. WALAU BAGAIMANAPUN SISTEM ELX MASIH PERLU DIPERTINGKATKAN BAGI MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN DAN PENERBITAN LMI YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE.

MAKLUMAT PASAR BURUH (LABOUR MARKET INFORMATION)‫‏‬ .

ITS PROBLEMS. THE WAY IT FUNCTION. AND THE POSSIBILITIES FOR EDUCATION. THE OPPORTUNITIES WHICH MAY BE AVAILABLE TO IT. NEED OF PEOPLE TO BE REINTEGRATED. AND BUSINESS TRAINING”.1 DEFINISI a) “ANY INFORMATION CONCERNING THE SIZE AND COMPOSITION OF THE LABOUR MARKET ON ANY PART OF THE LABOUR MARKET .0 PENGENALAN 1. (ILO)‫‏‬ b) “ LABOUR MARKET INFORMATION OR LMI IS THE INFORMATION WE NEED TO MAKE BETTER DECISION ABOUT OUR JOBS AND THROUGHOUT OUR WORK OR BUSINESS LIVES” (KANADA)‫‏‬ c) MAKLUMAT MENGENAI PERMINTAAN DAN PENAWARAN PASARAN BURUH – PELUANGPELUANG PEKERJAAN DAN UPAH . MOBILISE AND EMPLOYED. FURTURE POTENTIAL LABOUR MARKETS. VOCATIONAL SKILLS.1. AND THE EMPLOYMENT-RELATED INTATIONS OR ASPIRATION OF THOSE WHO ARE PART OF IT” “INFORMATION IS NEEDED ON EXISTING LABOUR MARKETS.

2 KEPENTINGAN LMI 1. 3. 4. PERANCANG.TAHAP KEMAHIRAN YANG DIPERLUKAN OLEH MAJIKAN DAN LAINLAIN MAKLUMAT YANG BERKAITAN MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA ADALAH PENTING UNTUK MEMBUAT ANALISIS DAN UNJURAN PELABURAN. DAN PEMBUAT DASAR SEBAGAI ASAS DAN PANDUAN PENGGUBALAN DASAR MAKLUMAT PASAR BURUH IAITU PERANGKAAN MENGENAI JENIS PEKERJAAN. . GUNA TENAGA. AHLI EKONOMI. STRATEGI PEMASARAN PRODUK. MENGENALPASTI LOKASI BARU YANG BERPOTENSI UNTUK PEMBANGUNAN DAN JUGA KAJIAN EKONOMI YANG BERKAITAN. MAKLUMAT PASAR BURUH JUGA BERGUNA KEPADA PENYELIDIK.1. 2. ANALISIS MAKLUMAT PASAR BURUH YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE ADALAH DIPERLUKAN OLEH SAMADA INDIVIDU/ORGANISASI UNTUK MEMBUAT KEPUTUSAN ATAUPUN GUBALAN DASAR KHUSUSNYA YANG BERKAITAN DENGAN DASAR GUNA TENAGA.

1.3 SKOP LMI a) b) LABOUR MARKET DATABASE ANALISA DAN PENERBITAN MPB .

1.2.2.1 LABOUR STATISTICS a) WORK FORCE – LABOUR FORCE PARTICIPATION RATE b) EMPLOYMENT TO – POPULATION RATE c) STATUS IN EMPLOYMENT d) EMPLOYMENT BY 1 DIGIT SECTOR e) EMPLOYMENT BY STATUS AND SECTOR f) HOUR OF WORK/USUALLY WEEKLY HOUR OF WORK g) UNEMPLOYMENT RATE h) YOUTH UNEMPLOYMENT i) MANUFACTURING WAGE INDICES j) OCCUPATIONAL WAGE AND EARNING INDICES k) EMPLOYMENT BY 1.0 MEMBANGUN PENGKALAN DATA MAKLUMAT PASAR BURUH (LMD)‫‏‬ 2.3 DIGIT/MASCO & ISCO l) UNEMPLOYMENT BY EDUCATIONAL ATTAINMENT m) SOCIAL SECURITY LEVERAGE (WAGE/SALARY)‫‏‬ n) TRADE UNION o) COLLECTIVE BEGINNING COVERAGE RATE p) DAN LAIN-LAIN SEPERTI TIME RELATED UNDER EMPLOYMENT. RATE OF OCCUPATIONAL INJURIES DAN SEBAGAINYA .1 MAKLUMAT DAN PETUNJUK-PETUNJUK UTAMA MPB 2.

JHEK.2 MAKLUMAT KEPENDUDUKAN/DEMOGRAFI 2. EPU.1. JPK.2. KPT DAN LAIN-LAIN KAJIAN DAN PENGUMPULAN MAKLUMAT KSM SERTA AGENSI DI BAWAHNYA • KAJIAN NER. NPC.3 PERTUBUHAN MAJIKAN DAN PEKERJAAN 2.4 SUMBER MAKLUMAT. KPM. a) b) BANCI/KAJIAN JABATAN PERANGKAAN. JPP DAN LAIN-LAIN .1.1. JKKP. ELX-JCS • MAKLUMAT PERKESO.

2.2.2 MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN MPB SECARA BERSEPADU SEPERTI ELX YANG MUDAH DICAPAI DAN KEMUDAHAN PENYEBARAN LAPORAN / PENERBITAN LMI SECARA ONLINE .2 MEKANISME DAN SISTEM PENGURUSAN MPB 2.1 PENUBUHAN UNIT LMI – MENYELARAS PENGUMPULAN DATA DAN MAKLUMAT DARI BERBAGAI SUMBER SERTA MEMBUAT ANALISA / PENULISAN LMI 2.2.

0 ANALISIS DAN PENERBITAN MPB (LMI)‫‏‬ 3.5 CORAK PERHUBUNGAN PERUSAHAAN DAN GERAKAN KESATUAN SEKERJA DAN LAIN-LAIN .3 LATIHAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA 3.1 TREND GUNA TENAGA 3.3.4 PROFIL PEKERJAAN DAN MAJIKAN 3.2 TREND UPAH/GAJI 3.

4.6 PIHAK-PIHAK LAIN YANG BERKAITAN SEPERTI ILO.0 PENGGUNA DAN KEGUNAAN MPB 4. PELAJAR DAN LAIN-LAIN 4.1 KERAJAAN / PEMBUAT DASAR 4.2 MAJIKAN / SYARIKAT 4.3 PENCARI KERJA. NGO DAN SEBAGAINYA .4 AGENSI PEKERJAAN AWAM / SWASTA 4.5 AGENSI PENYEDIA LATIHAN DAN PERANCANG GUNA TENAGA 4.

.PENUTUP KSM TELAH MULA MEMBANGUNKAN LMD / LMI SEJAK TAHUN 1990’AN BERASASKAN MODEL ILO MELALUI PENUBUHAN ELX. WALAU BAGAIMANAPUN SISTEM ELX MASIH PERLU DIPERTINGKATKAN BAGI MEWUJUDKAN SISTEM PENGURUSAN DAN PENERBITAN LMI YANG KOMPREHENSIF DAN RELIABLE.

TREND GUNA TENAGA DI MALAYSIA 2001-2010 .

LATAR BELAKANG SOSIO EKONOMI MALAYSIA .

2% 2005 .5 peratus dalam tempoh 2011-2020 (RMK9) KDNK Malaysia tumbuh pada kadar 0.2% dari tahun 1991-2005 Dan dijangka berkembang pada kadar purata 6.2% 2004 5.Pertumbuhan Ekonomi Negara Pertumbuhan ekonomi Malaysia berkembang pada kadar purata 6.4% 2003 7.4% 2002 5.tahun 2001 4.0 peratus setahun dalam tempoh 2006-2010 dan 6.3% .

866.3 7.986.5 10.0 3.9 109 3.275.5 3.353.6 2.4 10.4 P’tumbu han Guna Tenaga (%) 2.3 Kadar Pengangguran (%) 3.239.3 2002 2003 2004 2005 2006 Sumber : Jabatan Perangkaan Malaysia .2 0.4 10.045.5 25.Pertumbuhan KDNK Berbanding Tenaga Buruh dan Guna Tenaga Bagi Tempoh 2002-2006 P’tumbuh Tenaga P’tumbuh an Bilangan an KDNK Buruh Tenaga Penduduk Benar Buruh (juta) (ribu) (%) (%) 24.6 3.4 1.1 0.1 26.7 9.0 25.2 10.6 1.413.6 4.0 9.1 5.5 3.5 26.3 6.628.1 5.542.6 10.6 10.886.5 3.6 2.6 9.1 Tahun Guna Tenaga (ribu) 9.

048.6 . 5 19.357.9 2.5 25. 2 21.312.7 2.809.127.9 26.373.1 2.081.8 3.262.2 2.580.640.6 2.3 2.8 2003 Penduduk(‘000) 2004 2005 2006 26.944.550.0 3.958.1668.214.200.7 20.Malaysia Sabah Serawak 24.875.3 25.3 20.3 2.015.Penduduk dan Tenaga Kerja Taburan Penduduk Mengikut Wilayah 2002-2006 Wilayah 2002 Malaysia S.799.9 2.526. 7 19.

302.023.077.580.5 2003 25.7 12.824. 2002-2006 Penduduk Penduduk (ribu) 2002 24.1 12. lelaki bagi setiap 100 perempuan) 104 104 104 104 104 Sumber : Jabatan Perangkaan Malaysia .562.296.487.8 13.127.751.3 2004 25.7 2006 26.526.9 13.039.9 2005 26.2 Lelaki 12.9 13.Jumlah Penduduk Mengikut Jantina.4 12.557.3 13.048.6 Nisbah Jantina (Bil.6 Perempuan 12.5 12.640.

5 15.9 16.542.0 10.737.2 3.090.4 353.3 15.413.6 5.5 2003 25.5 9.4 9.2 3.275.2 9.640.834.5 2006 26.462.866.4 10.580.5 2005 26.045.6 343.5 6.4 368.353.0 6. 2002-2006 Penduduk Penduduk (ribu) Penduduk Dalam Kumpulan Umur Bekerja (15-54) Tenaga Buruh - 2002 24.6 10.1 3.886.7 3.7 372.Pengangguran Di Luar Tenaga Buruh Kadar Pengangguran (% daripada tenaga buruh) Sumber : Jabatan Perangkaan Malaysia .2 16.6 10.205.6 9.6 366.9 10.986.048.9 5.6 2004 25.3 Guna Tenaga .461.432.3 10.1 3.7 16.9 5.628.702.239.048.526.Penduduk Dalam Kumpulan Umur Bekerja.127.318.

TREND GUNA TENAGA .

0 41.4 0.6 1. Penyimpanan & Komunikasi Perdagangan Borong & Runcit.0 Sumber : Unit Perancangan Ekonomi .0 6. Hotel & Restoran Kewangan.2 981.8 17. Hartanah & Perniagaan Perkhidmatan Kerajaan Perkhidmatan Lain-lain Jumlah 2000 1.8 5.9 18.8 1.0 % 11.9 500.4 28.1 0. 2000-2010 (‘000 orang) Sektor Pertanian.8 752.3 11.8 5.Guna Tenaga Mengikut Sektor .405.9 5.7 3.109.0 891.594.335. Perhutanan.6 % 15.1 100. Gas & Air Pengangkutan.6 93.5 2.0 2005 1.927.0 17.565.4 27.0 826.3 100.8 1.976.894.3 1.1 5.7 764.7 10.2 1.7 3.7 103.0 0.8 % 12.3 0.132.7 9.0 461.4 10. Ternakan & Perikanan Perlombongan & Kuari Pembuatan Pembinaan Elektrik.2 10.8 44.2 75.1 759.5 701.118.7 6.9 9.1 0.8 1.0 2010 1.6 100.274.2 732.171.0 631.9 0. Insurans.052.582.323.6 9.7 7.7 8.423.4 30.7 42.7 2.0 6.5 11.2 9.

7 86.5 66.1 65.542.864.6 1.6 8.0 42.512.7 3.6 45.3 % Sumber : Unit Perancang Ekonomi .8 3.6 751.7 85.5 395.742.3 87.7 % 2005 11.820.406.290.8 10.5 9. 2000-2010 (‘000 orang) Sektor Tenaga Buruh Tempatan Asing Pekerja Asing dengan Permit Kerja Pegawai Dagang Pengangguran Kadar Pengangguran (%) Kadar Penyertaan Tenaga Buruh (%) Lelaki Perempuan 2000 9.4 46.Maklumat Guna Tenaga Asing.5 1.0 3.500.6 18.0 732.7 44.1 35.9 1.3 1.5 430.5 67.4 297.777.571.7 % 2010 12.

5 100.6 ‘000 orang 2005 871.1 14.8 12.0 1.8 1.6 100.568.6 1.5 15.9 537.9 5.976.159.3 12.9 1.112.274.391.018.0 778.1 16.4 1. Pekerja Kedai & Jurujual Pekerja Mahir Pertanian & Perikanan Pekerja Pertukangan dan Yang Berkaitan Operator Loji & Mesin dan Pemasangan Pekerja Asas Jumlah 639. 2000-2010 (‘000 orang) Kumpulan Pekerjaan 2000 Pegawai Kanan & Pengurus Profesional Juruteknik & Profesional Bersekutu Pekerja Perkeranian Pekerja Perkhidmatan.580.0 1.604.6 9.5 10.9 1.4 1.6 680.0 2010 8.8 11.558.894.4 1.2 13.344.018.5 9.0 9.110.7 10.6 14.7 1.205.9 890.0 Sumber : Unit Perancangan Ekonomi .153.9 1.263.493.4 13.0 % daripada jumlah 2000 6.2 1.2 8.8 1.0 9.6 11.1 12.0 2005 8.0 1.0 6.8 2010 1.0 15.GUNA TENAGA MENGIKUT KUMPULAN PEKERJAAN UTAMA¹.9 1.5 991.2 13.1 9.628.2 1.3 100.5 6.5 13.376.2 11.2 844.892.430.6 13.8 1.0 1.

59 0 472.370 3.42 1 390.174 26. 2000-2010 (‘000 orang) Bilangan Pelajar Kadar Pertumbuhan Tahunan Purata (%) Peringkat Pengajian 2000 2005 2010 2001-2005 2006-2010 Awam Swasta Jumlah Awam Swasta Jumlah Awam Swasta Jumlah Awa m 9.359 131 3.9 6.4 26.931 98.398 81.0 Jumlah 313.0 14.181 34.754 117.6 Swasta Awa m 30.880 230.436 4.0 24.591 322.5 16.326 110.680 284.38 8 341.932 230.953 94.5 Ph.202 38.949 131.75 0 1.5 Ijazah Pertama Sarjana 170.7 Sumber : Kementerian Pengajian Tinggi .0 2.PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERDASARKAN ENROLMEN DI INSTITUSI PENDIDIKAN.742 140 6.200 4.290 285.770 474. D 3.320 7.550 5.1 23.770 117.550 428.630 15.5 5.34 0 4.0 6.04 7 574.056 105.8 1.570 208.480 188.4 13.1 26.490 6.410 270 21.917 293.37 4 261.650 134.794 59.454 37.310 731.3 8.816 91.5 6.007 2.428 132.726 212.6 Swasta Sijil Diploma 23.6 7.381 141.7 4.638 111.326.690 143.698 853.0 1.5 14.882 21.

8 13.133 20.860 5.4 13.2 12.970 22.8 17.876 9.330 30.1 -9.5 16.9 10.221 Jumlah 48. Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani.865 14.423 2. Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan.009 133.765 2.730 2.520 1.378 Jumlah 26.428 9.838 12.380 11.794 1.5 10.766 12.111 6.9 22.2 12.550 38.5 12.8 17.379 71.337 4.326 Kadar Pertumbuhan Tahunan Purata (%) 2001-2005 Awa m 14.6 17.0 9.016 250 1. Kementerian Belia dan Sukan.232 1.280 71.853 521 2.3 Sumber : Jabatan Tenaga Manusia.966 19.826 3.886 6.881 928 18.608 33. Majlis Amanah Rakyat dan Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia .498 Jumlah 100.8 15.3 Kursus Sivil Ketukangan Bangunan Teknologi Maklumat & Komunikasi Lain-lain Jumlah 1.4 Swasta 12.0 12.725 3.057 6.536 4.417 903 120 547 7.730 33. 2000-2010 (‘000 orang) Bilangan Pelatih 2000 Awam Kejuruteraan Mekanikal Elektrikal 16.612 Awam 31.633 17.964 8.200 11.633 12.776 11.588 1.7 13.2 16.2 24.6 2.844 2.158 11.PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA MAHIR DAN SEPARUH MAHIR MENGIKUT KURSUS.1 21.6 2006-2010 Awa m 12.898 Awam 56.061 39.630 61.2 11.866 12.828 2010 Swasta 44.8 16.739 10.708 1.606 5.234 Swasta 9.0 1.627 10.566 1.957 41.4 15.232 7.606 3.677 2005 Swasta 17.246 23.570 10.574 53.2 Swasta 20.576 2.7 2.1 12.

TREND GUNA TENAGA 2007 .

Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja sehingga Mei 2007 (JCS) Pendaftar Aktif Pendaftar Baru Kekosongan Jawatan Penempatan Jumlah 94.539 .110 2.651 12.596 71.

KEKOSONGAN JAWATAN MENGIKUT SEKTOR DALAM JCS SEHINGGA MEI 2007 (‘000 orang) Sektor Pertanian.281 14.169 71. Ternakan & Perikanan Perlombongan & Kuari Pembuatan Pembinaan Elektrik. Insurans. Penyimpanan & Komunikasi Perdagangan Borong & Runcit.390 17 21.188 215 564 7. Hartanah & Perniagaan Perkhidmatan Kerajaan Perkhidmatan Lain-lain Jumlah Kekosongan Jawatan 18.110 . Gas & Air Pengangkutan. Perhutanan.408 304 6. Hotel & Restoran Kewangan.574 2.

245 71.Kekosongan Jawatan Mengikut Kumpulan Pekerjaan Sehingga Mei 2007 (JCS) Kumpulan Pekerjaan Pegawai Kanan & Pengurus Profesional Juruteknik Pekerja Perkeranian Pekerja Perkhidmatan & Jurujual Pekerja Mahir Pertanian & Perikanan Pekerja Pertukangan Operator Loji dan Mesin Pekerjaan Asas Jumlah Kekosongan Jawatan 149 5376 1556 3174 8225 6767 3989 7629 34.110 .

380 3.917 20.001 205 5.643 797 466 94.651 .025 29.Pendaftar Aktif Mengikut Tahap Kelayakan Sehingga Mei 2007 Tahap Kelayakan Ijazah ke atas Diploma Matrik STPM Sijil Kemahiran Malaysia Lain2 Sijil Kemahiran Sijil Kemahiran Bukan Teknikal SPM SRP Kurang dari SRP/PMR Tiada Sijil Jumlah Jumlah 22.574 392 7.251 4.

8 1018.976.Petunjuk Penting Trend Guna Tenaga di Malaysia Tahun 2010 Menjelang tahun 2010.000 orang sebagaimana pecahan berikut: Bil 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Kumpulan Pekerjaan Pengurus & Pegawai Kanan Profesional Juruteknik Pekerja Perkeranian Pekerja Perkhidmatan & Jurujual Pekerja Mahir Pertanian & Perikanan Pekerja Pertukangan Operator Mesin & Pemasang Pekerjaan Asas Jumlah (000) 1018.2 .7 1110.0 1892. Malaysia diramal memerlukan tenaga kerja seramai 11.2 1344.4 1580.0 778.8 1628.9 1604.

Hartanah & Perniagaan Perkhidmatan Kerajaan Perkhidmatan Lain-lain Jumlah Bil Guna Tenaga 1323. Hotel & Restoran Kewangan.5 2171.976.5 701.8 1109. ternakan.0 826. Perhutanan. Penyimpanan & Komunikasi Perdagangan Borong & Runcit. Ternakan & Perikanan Perlombongan & Kuari Pembuatan Pembinaan Elektrik.8 1335.8 44. perikanan dan perhutanan diramal memerlukan guna tenaga yang lebih besar berbanding dengan sektor2 lain menjelang tahun 2010 sebagaimana unjuran berikut Sektor Pertanian.7 103.5 11. peruncitan dan perhotelan serta sektor pertanian. Insurans.Sektor pembuatan.7 764.7 3.594. Gas & Air Pengangkutan. perdagangan.0 .

270.0 74.8 75. Pemburuan dan Perhutanan Perikanan Perlombongan dan Pengkuarian Pembuatan Bekalan Elektrik. Pembaikan Kenderaan Hotels dan Restauran Pengangkutan.3 539.3 128.8 89.5 Perempuan (Ribu) 361.2 35.0 385.5 569.4 1.5 335.605.Taburan Penduduk yang Bekerja Mengikut Industri dan Jantina.2 42.8 .9 123.082.4 5.9 1. Penyimpanan dan Komunikasi Pengantaraan Kewangan Jumlah (Ribu) 1.4 63.7 242. 2006 Industri Pertanian.375.9 1.8 121.081.4 12. Gas dan Air Pembinaan Perdagangan Jualan Borong dan Runcit.4 834.1 812.013.0 2.5 721.9 120.0 6.4 908.5 449.3 Lelaki (Ribu) 1.

0 0.2 Sumber:Jabatan Perangkaan .2 19.9 235.6 187.7 70.2 Lelaki (Ribu) 317.5 209.Taburan Penduduk yang Bekerja Mengikut Industri dan Jantina.1 600.1 223.7 1.6 111.6 135.1 254.6 390.penyewaan dan perniagaan Pentadbiran awam dan pertahanan : Keselamatan sosial wajib Pendidikan Kesihatan dan kerja sosial Perkhidmatan Komuniti dan persendirian lain Isi rumah persendirian dengan pekerja bergaji Organisasi dan badan luar wilayah Jumlah (Ribu) 508.4 674. 2006 (Sambungan) Industri Aktiviti hartanah.6 1.8 486.4 152.2 247.0 Perempuan (Ribu) 190.

1 4.56 0.0 8.06 6.80 2.93 61.8 36.7 63.2 24.0 2.38 2.3 7.75 % 2010 28.3 26.27 1.7 1.70 0.0 24.3 32.3 8.79 17.15 58.0 67.34 63.2 Sumber : Jabatan Perangkaan dan Unit Perancangan Ekonomi % 2005 26.88 3.3 9.72 16.0 4.4 22.0 37.42 1.0 2.15 63.83 0.15 1.SAIZ PENDUDUK DAN STRUKTUR .25 2.04 2.0 26.1 7.52 1.97 0.36 57.4 1.88 1.00 14.08 14.0 65.4 34.39 100.3 7.0 38.95 6. 2000-2010 (juta orang) 2000 Jumlah Penduduk Warganegara Bumiputera Cina India Lain-lain Bukan Warganegara Struktur Umur 0-14 15-64 65 dan ke atas Nisbah Tanggungan (%) Umur Penengah (tahun) Kadar Kesuburan Jumlah Bumiputera Cina India Bandar (%) Luar Bandar (%) 2.0 65.76 1.76 3.35 5.96 % 23.18 18.9 25.41 100.36 16.18 2.2 31.19 2.6 4.35 2.2 24.0 62.5 1.48 2.32 2.5 23.17 100.6 63.46 62.7 .49 22.

SEKIAN TERIMA KASIH .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->