‫ﺗﺨﺮﺟﺖ ﻣﻦ ﻛﻠﻴﺔ ﺍﻟﺼﻴﺪﻟﺔ ﻭﻋﻤﻠﺖ ﻛﺼﻴﺪﻟﻰ ﻟﻤﺪﺓ ﺃﺭﺑﻌﺔ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺗﻌﻠﻤﺖ ﻓﻴﻬ�ﺎ ﻛﻴ�ﻒ ﻳﻜ�ﻮﻥ ﺍﻻﻧﺴ�ﺎﻥ ﻣﺆﺗﻤﻨ�ﺎ ً ﻭﻋﻠﻴ�ﻪ

ﺃﻥ ﻳﺮﺍﻋ�ﻰ‬
‫ﺿﻤﻴﺮﻩ ﺑﻌﻴﺪﺍ ﻋﻦ ﺍﻏﺮﺍءﺍﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﻭﺷﺮﺍﻛﺎﻫﺎ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‬
‫ﻭﻧﻈﺮﺍً ﻷﻧﻰ ﻋﺎﺷﻖ ﻟﻠﺘﻔﻜﻴﺮ ﻭﺍﻟﺘﺠﺪﻳﺪ ﻭﻗﺪ ﺩﺧﻠﺖ ﺍﻟﺼﻴﺪﻟﺔ ﺭﻏﺒﺔ ﻣﻨﻰ ﻭﻓﻀ�ﻠﺘﻬﺎ ﻋﻠ�ﻰ ﻛ�ﻞ ﺍﻟﻜﻠﻴ�ﺎﺕ ﻅﻨ�ﺎ ً ﺑ�ﺄﻧﻰ ﺳ�ﺄﺧﺮﺝ ﺑﺎﺣﺜ�ﺎ ﺃﻭ‬
‫ﻋﺎﻟﻤﺎ ﻓﻤﺎ ﻳﺘﻢ ﻓﻰ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ ﻫﻮ ﺍﻋﺪﺍﺩ ﻣﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﺒﻴﻞ ﻟﻜﻦ ﻟﻸﺳﻒ ﺍﻷﻭﺿﺎﻉ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻤ�ﻞ ﺗﺨﺘﻠ�ﻒ ﺍﺧﺘﻼﻓ�ﺎ ﻛﻠﻴ�ﺎ ﻣ�ﻊ ﻣ�ﺎ ﻳﺼ�ﺎﺣﺒﻬﺎ ﻣ�ﻦ‬
‫ﺃﻭﻗﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﻁﻮﻳﻠﺔ ﺗﺴﺮﻕ ﻣﻨﻚ ﺃﺟﻤﻞ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﻋﻤﺮﻙ ﺑﺎﻻﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺗﻜﺮﺍﺭ ﻣﻤ�ﻞ ﻟ�ﻨﻔﺲ ﺍﻟﻌﻤ�ﻞ ﻭﻧﻔ�ﺲ ﺍﻟﻮﺻ�ﻔﺎﺕ ﺑ�ﻼ ﺗﺠﺪﻳ�ﺪ ﺃﻭ‬
‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻓﻘﺮﺭﺕ ﺃﻥ ﺃﺑﺤﺚ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻳﻠﺒﻰ ﻁﻤﻮﺣﻰ ﻭﻳﺠﻌﻠﻨﻰ ﺃﻗﺪﻡ ﻣﺎ ﺃﻣﻠﻜﻪ ﻣﻦ ﺇﻣﻜﺎﻧﺎﺕ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﺃﻓﻀﻞ ﻭﻻ ﻳﻘﻠﻞ ﻛﻼﻣﻰ ﻫ�ﺬﺍ ﻣ�ﻦ‬
‫ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﺼﻴﺪﻟﺔ ﻓﻬﻰ ﻣﻬﻨﺔ ﻋﺮﻳﻘ�ﺔ ﻭﺭﺍﺋ�ﺪﺓ ﻭﺟ�ﻞ ﺍﻟﺼ�ﻴﺎﺩﻟﺔ ﻣ�ﻦ ﺫﻭﻯ ﺍﻟﺨﻠ�ﻖ ﻭﺍﻷﻣﺎﻧ�ﺔ ﻭﺍﻷﺩﺍء ﺍﻟﺮﺍﺋ�ﻊ ﻟﻜ�ﻦ ﺍﻟﻤﻬﻨ�ﺔ ﺗﺤﺘ�ﺎﺝ ﺇﻟ�ﻰ‬
‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﻧﻈﺮ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺣﺘﻰ ﺗﻜﻮﻥ ﺑﺎﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺏ ﻭﺍﻟﻤﺄﻣﻮﻝ‬

‫ﺑﺪﺃﺕ ﻓﻰ ﻭﺿﻊ ﺧﻄ�ﺔ ﻟ�ﻰ ﻭﻫ�ﻰ ﺍﻟﺘﺤ�ﻮﻝ ﻣ�ﻦ ﻣﺠ�ﺎﻝ ﺍﻟﺼ�ﻴﺪﻟﺔ ﺇﻟ�ﻰ ﻣﺠ�ﺎﻝ ﺁﺧ�ﺮ ﺃﺳ�ﺘﻄﻴﻊ ﻓﻴ�ﻪ ﺃﻥ ﺃﺣﻘ�ﻖ ﻁﻤﻮﺣ�ﺎﺗﻰ ﻭﺃﻥ ﺃﺳ�ﺘﻤﺘﻊ‬
‫ﺑﻮﻗﺘﻰ ﻭﻣﻊ ﺃﺳﺮﺗﻰ ﻓﻰ ﻧﻔ�ﺲ ﺍﻟﻮﻗ�ﺖ ﻭﻭﺿ�ﻌﺖ ﻟ�ﺬﻟﻚ ﺧﻄ�ﺔ ﺗﺴ�ﺘﻐﺮﻕ ﺛﻼﺛ�ﺔ ﺳ�ﻨﻮﺍﺕ ﻟﺘﺤﻘﻴﻘﻬ�ﺎ ﻋﺒ�ﺮ ﻣﺴ�ﺎﺭ ﻣ�ﻮﺍﺯﻯ ﻭﺃﻧ�ﺎ ﺍﻭﺩﻯ‬
‫ﻣﻬﻨﺘﻰ ﻓﻰ ﺍﻟﺼﻴﺪﻟﻴﺔ‬
‫ﻛﻨﺖ ﺃﻋﻤﻞ ﻓﻰ ﺷﺮﻛﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺮﺍﺋﺪﺓ ﻭﻫﻰ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻋﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺼﻴﺪﻟﻴﺎﺕ ﻭﻛﺎﻧﺖ ﺍﻟﺸ�ﺮﻛﺔ ﺳ�ﺮﻳﻌﺔ ﺍﻟﻨﻤ�ﻮ ﻣﺘﻤﻴ�ﺰﺓ‬
‫ﻭﻛ��ﺎﻥ ﻓﻴﻬ��ﺎ ﻗﺴ��ﻤﺎﻥ ﻗﺴ��ﻢ ﻟﻠﺼ��ﺪﻟﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘ��ﻰ ﺑﻠﻐ��ﺖ ﺃﻛﺜ��ﺮ ﻣ��ﻦ ‪ 100‬ﺻ��ﻴﺪﻟﻴﺔ ﻭﺍﻵﻥ ﺯﺍﺩﺕ ﻋ��ﻦ ﺍﻝ‪ 150‬ﺻ��ﻴﺪﻟﻴﺔ ﻭﻗﺴ��ﻢ ﺁﺧ��ﺮ‬
‫ﻟﻠﻤﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺘ�ﻰ ﻳ�ﺘﻢ ﺍﺳ�ﺘﻴﺮﺍﺩﻫﺎ ﻣ�ﻦ ﻣﻨ�ﺎﻁﻖ ﻛﺜﻴ�ﺮﺓ ﻣ�ﻦ ﺍﻟﻌ�ﺎﻟﻢ ‪..‬ﺗﻮﺍﺻ�ﻠﺖ ﻣ�ﻊ ﺍﻟﻘﺴ�ﻤﻴﻦ ﻭﺃﻅﻬ�ﺮﺕ ﺇﻣﻜﺎﻧ�ﺎﺗﻰ ﻭﻗ�ﺪﺭﺍﺗﻰ ﺇﻟ�ﻰ ﺃﻥ‬
‫ﻭﻓﻘﻨﻰ ﷲ ﻭﻓﻰ ﻏﻀﻮﻥ ﺍﻗﻞ ﻣﻦ ﻋﺎﻡ ﻛﻨﺖ ﻗﺪ ﻧﻘﻠﺖ ﺇﻟﻰ ﻗﺴﻢ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﺎﺕ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﻛﻨﺖ ﻓﻰ ﻣﻮﻗﻌﻰ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪ ‪:‬‬
‫‪ ‬ﻣﺴﺆﻭﻻً ﻋﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻭﺗﻌﺮﻳﺐ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﺎﺕ ﻭﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺍﻟﺨﻄﻂ ﺍﻻﻋﻼﻣﻴﺔ ﻣﻊ ﻭﻛﺎﻻﺕ ﺍﻟﺪﻋﺎﻳﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﻄﺎﺑﻊ‬
‫‪ ‬ﻣﺴﺆﻭﻻً ﻋﻦ ﺍﻟﺒﺤﻮﺙ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻘﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪﻩ ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻟﺸﺮﻛﻪ ﻗﺒﻞ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻻﺳﺘﻴﺮﺍﺩ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﺍﻟﻤﻮﺍﻓﻘﺔ‬
‫ﺍﻭ ﺍﻟﺮﻓﺾ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻻﺳﺘﻴﺮﺍﺩ ‪.‬‬
‫‪ ‬ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﺤﻮﺙ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻘﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﻼء ﻭﺍﻟﻤﻨﺎﻓﺴﻴﻦ ﻭﺍﻟﺴﻮﻕ ‪.‬‬

‫ﻭﺗﻢ ﺗﺮﻗﻴﺘﻰ ﻓﻰ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺇﻟﻰ ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﺪﻳﺮ ﻣﻨﺘﺠﺎﺕ ﻭﻛﻨﺖ ﻣﺴﺆﻭﻻ ﻋﻦ ‪:‬‬

‫ﻭﺿﻊ ﻭﺗﻨﻔﻴﺬ ﺍﻟﺨﻄﻂ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻘﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺃﻋﻤﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﻤﺴﺘﻬﺪﻓﺎﺕ ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻣﻊ ﻓﺮﻕ ﺍﻟﻤﺒﻴﻌﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺴﺆﻭﻝ ﻋﻦ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻣﻨﺪﻭﺑﻰ ﺍﻟﻤﺒﻴﻌﺎﺕ ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺸﺎﺭﻙ ﻓﻰ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻓﻰ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺴﺆﻭﻝ ﻋﻦ ﺍﺻﺪﺍﺭ ﻣﺠﻠﺔ ﺍﻟﺪﻭﺍء ﺑﻴﻦ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﻭﺍﻟﺠﻤﺎﻝ) ﻣﺠﻠﺔ ﺗﺼﺪﺭ ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻣﺨﺼﺼﺔ‬ ‫‪‬‬
‫ﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺎﺕ ﺗﻬﺘﻢ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ ﻭﺍﻟﺠﻤﺎﻝ ﻟﺪﻯ ﺃﻓﺮﺍﺩ ﺍﻷﺳﺮﺓ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ (‬
‫ﻭﻫﻰ ﻣﻦ ﺃﻫﻢ ﺍﻷﺩﻭﺍﺕ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﺣﻴﺚ ﺃﻧﻬﺎ ﺗﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ ﻣﺒﺪﺃ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ) ‪(One to‬‬
‫‪ One marketing‬ﻭﻛﻨﺖ ﻣﺴﺆﻭﻻ ﻋﻦ ‪ :‬ﺍﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻤﻘﺎﻻﺕ ﻭﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺍﻟﺘﺼﻤﻴﻢ ﻭﺍﻻﺗﻔﺎﻕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻄﺒﺎﻋﺔ‬
‫ﻭﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻮﺯﻳﻊ‬

‫ﻭﺍﻟﺘﺤﻘﺖ ﻭﻗﺘﻬﺎ ﺑﻤﺠﺎﺳﺘﻴﺮ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﻭﺣﺼﻠﺖ ﻋﻠﻴﻪ ﺑﺤﻤﺪ ﷲ ﺑﺘﻘﺪﻳﺮ ﻣﻤﺘﺎﺯ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﺷﺌﺔ ﺳﺮﻳﻌﺔ ﺍﻟﺘﻄﻮﺭ ﻳﺤﺼﻞ ﺍﻻﻧﺴﺎﻥ ﻋﻠﻰ ﻣﻴﺰﺍﺕ ﺟﻤﺔ ﻓﻬﻮ ﻻ ﻳﺄﺗﻰ ﻋﻠﻰ ﻧﻈ�ﺎﻡ ﻣﻌ�ﺪ ﺳ�ﻠﻔﺎ ﺑ�ﻞ ﻫ�ﻮ ﻳﺴ�ﺎﻋﺪ ﻓ�ﻰ‬
‫ﻭﺿﻊ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻭﻓﻰ ﻫﺬﺍ ﻓﺎﺋﺪﺓ ﻋﻈﻴﻤﺔ ﻓﺎﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻳﻜﺘﺴﺒﻬﺎ ﺍﻻﻧﺴﺎﻥ ﻛﺒﻴﺮﺓ ﻭﻣﻬﻤﺎ ﻗﻴﻞ ﻓﻴﻬﺎ ﻓﻼ ﻳﻤﻜﻦ ﻭﺻﻔﻬﺎ ﻓﺄﻧ�ﺖ ﺗﺨ�ﻮﺽ‬
‫ﻓﻰ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﻣﺘﻌﺪﺩﺓ ﻭﻛﻞ ﻳﻮﻡ ﻳﻤﺮ ﺗﻜﺘﺴﺐ ﻣﻌ�ﻪ ﻣ�ﻦ ﺍﻟﺨﺒ�ﺮﺍﺕ ﻣ�ﺎ ﻳﻌ�ﺎﺩﻝ ﺷ�ﻬﺮﺍً ﻓ�ﻰ ﺷ�ﺮﻛﺎﺕ ﺃﺧ�ﺮﻯ ﻟ�ﺬﺍ ﺩﺍﺋﻤ�ﺎ ﺃﻧﺼ�ﺢ ﻣ�ﻦ ﻳﺮﻳ�ﺪ‬
‫ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﺃﻥ ﻳﺪﺧﻞ ﻓﻰ ﻏﻤﺎﺭ ﺷﺮﻛﺎﺕ ﻧﺎﺷﺌﺔ ﻭﻭﺍﻋﺪﺓ ﻓﻜﻞ ﻫﺬﺍ ﻳﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﺭﺻﻴﺪ ﺧﺒﺮﺍﺗﻪ‬

‫ﺑﻌﺪ ﺫﻟﻚ ﺍﻧﺘﻘﻠﺖ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓﻰ ﺷﺮﻛﺔ ﻣﻦ ﺇﺣﺪﻯ ﺃﻛﺒﺮ ﺛﻼﺙ ﺷﺮﻛﺎﺕ ﻓﻰ ﻋﺎﻟﻢ ﺍﻟﻄﺒﺎﻋﺔ ﻭﺍﻟﺼ�ﺤﺎﻓﺔ ﻭﺍﻟﻨﺸ�ﺮ ‪ ،‬ﻋﻴﻨ�ﺖ ﻛﻤ�ﺪﻳﺮ ﺍﻗﻠﻴﻤ�ﻰ‬
‫ﻓﻴﻬﺎ ﻭﻛﻨﺖ ‪:‬‬
‫ﻣﺴﺆﻭﻻً ﻋﻦ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻷﻗﺴﺎﻡ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ) ﻗﺴﻢ ﺍﻟﻤﺒﻴﻌﺎﺕ ‪ ،‬ﺍﻟﻘﺴﻢ ﺍﻟﻔﻨﻰ ‪ ،‬ﻗﺴﻢ ﺍﻟﺘﻮﺯﻳﻊ ‪ ،‬ﻗﺴﻢ ﺧﺪﻣﺔ ﺍﻟﻌﻤﻼء ‪،‬‬
‫ﻗﺴﻢ ﺍﻟﺤﺠﺰ ( ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ‪:‬‬
‫ﻭﺿﻊ ﺍﻟﺨﻄﻂ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻬﺪﻓﺎﺕ ﻟﻠﻤﻮﻅﻔﻴﻦ ﻭﻣﺘﺎﺑﻌﻪ ﻭﻣﺮﺍﺟﻌﻪ ﺗﻘﻴﻤﺎﺕ ﺍﻷﺩﺍء ﻭ ﺗﻄﻮﺭ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻭﺇﻋﺪﺍﺩ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻳﺮ ﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ ﻣﻊ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻭﺍﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺕ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻭﺻﺮﻑ‬
‫ﺍﻟﺤﻮﺍﻓﺰ ‪.‬‬
‫ﻣﺴﺆﻭﻝ ﻋﻦ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺟﺪﺍﻭﻝ ﺍﻟﻤﻮﻅﻔﻴﻦ ﻟﺘﺸﻤﻞ ‪ :‬ﻣﻬﺎﻡ ﺍﻟﻌﻤﻞ ‪ ،‬ﺗﺪﺭﻳﺐ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ‪ ،‬ﺍﻻﺟﺎﺯﺍﺕ ‪ ،‬ﺍﻟﺤﻀﻮﺭ‬ ‫‪‬‬
‫ﻭﺍﻻﻧﺼﺮﺍﻑ ‪ ،‬ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﻻﺿﺎﻓﻴﻪ ‪.‬‬
‫ﺗﺨﻄﻴﻂ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻨﻈﻢ ﻭﺍﻻﺟﺮﺍءﺍﺕ ﻭﻭﺿﻊ ﺍﻟﺤﻠﻮﻝ ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ ﺟﻮﺩﺓ ﻭﻛﻔﺎءﻩ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﺟﺮﺍء ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻼﺕ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﻤﺪﺭﺍء ﻭﻣﺸﺮﻓﻰ ﻭﻣﻮﻅﻔﻰ ﺍﻷﻗﺴﺎﻡ ‪ ،‬ﻭﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﺍﻟﻤﻮﻅﻔﻴﻦ ﻻﺳﺘﻜﻤﺎﻝ ﺍﻟﻬﻴﻜﻞ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﻮﻅﻴﻔﻰ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﻣﻊ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻧﻮﺍﺏ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻣﺪﻳﺮﻭ ﺍﻻﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﺤﻞ ﺍﻟﻤﺸﻜﻼﺕ ﻭﺗﺴﻬﻴﻞ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ‪.‬‬
‫ﺍﻻﺷﺮﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺳﻴﺎﺳﺎﺕ ﻭﻧﻈﻢ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﻪ ﻓﻰ ﺗﺤﺪﻳﺜﻬﺎ ﻭ ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻤﻮﻅﻔﻴﻦ ﻋﻠﻰ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻻﻟﺘﺰﺍﻡ ﺑﺎﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﻭﺍﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ ‪.‬‬
‫ﻣﺴﺆﻭﻝ ﻋﻦ ﻣﺘﺎﺑﻌﻪ ﺍﻷﻗﺴﺎﻡ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﻤﻮﺿﻮﻋﻪ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻬﺪﻓﺎﺕ ‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫ﻛﻨﺖ ﻣﺴﺆﻭﻻ ﻓﻰ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻛﻤﺪﻳﺮ ﺍﻗﻠﻴﻤﻰ ﻋﻦ ﺇﺣﺪﻯ ﺍﻟﺠﺮﺍﺋﺪ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﻭﺍﺳﺘﻄﻌﺖ ﻣﻊ ﻓﺮﻳﻖ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺮﺍﺋﻊ ﻣﻌﻰ‬
‫ﺃﻥ ﻧﻀﺎﻋﻒ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﺼﻔﺤﺎﺕ ﺍﻻﻋﻼﻧﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻀﻌﻒ ﻓﺒﻌﺪ ﺃﻥ ﻛﺎﻧﺖ ﺍﻟﺠﺮﻳﺪﺓ ﺗﺨﺮﺝ ﺏ ‪ 16‬ﺇﻟﻰ ‪20‬‬
‫ﺻﻔﺤﺔ ﺯﺍﺩﺕ ﺇﻟﻰ ‪ 32‬ﻭ ‪ 36‬ﺻﻔﺤﺔ‬
‫ﻟﻜﻦ ﺍﻟﺮﻳﺎﺡ ﻻ ﺗﺴﻴﺮ ﺃﺑﺪﺍ ﻛﻤﺎ ﻳﺮﻳﺪ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪ ﻣﻨﺎ ﻓﻮﺟﺪﺕ ﺗﻮﺟﻬﺎﺕ ﻻ ﺗﺮﺿﻴﻨﻰ ﺳﻮﺍء ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺨﻄﺘﻰ ﺍﻟﺘﻰ ﻗﻤﺖ‬
‫ﺑﺎﻻﺗﻔﺎﻕ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ ﺃﻭ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺰﻣﻼﺋﻰ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﻅﻔﻴﻦ ﻣﻌﻰ ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﺗﻤﺴﻚ ﻣﺪﻳﺮﻯ ﺑﻰ ﻭﺭﻓﻀﺔ‬
‫ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﺍﺳﺘﻘﺎﻟﺘﻰ ﻟﻤﺪﺓ ﺛﻼﺛﺔ ﺃﺷﻬﺮ ﻭﻫﻮ ﻳﻌﺪﻧﻰ ﺑﺄﻥ ﺗﻐﻴﻴﺮﺍﺕ ﺃﻓﻀﻞ ﺳﺘﺤﺪﺙ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻮﺿﻊ ﺍﻟﻤﻮﻅﻔﻴﻦ‬
‫ﻭﻟﻜﻴﻔﻴﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻷﻣﻮﺭ ﺇﻻ ﺃﻥ ﺃﻥ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮﺍﺕ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﺭﻳﺎﺕ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﻤﻀﻰ ﺑﺒﻂء ﻣﻊ ﻋﺪﻡ ﻭﺟﻮﺩ ﺳﺒﺐ ﻣﻨﻄﻘﻰ ﻟﺬﻟﻚ‬
‫ﻭﻫﺬﺍ ﺟﻌﻠﻨﻰ ﺃﺧﺘﺎﺭ ﺑﻴﻦ ﺃﻥ ﺃﻅﻞ ﻣﺴﺘﻤﺮﺍ ﻓﻰ ﺇﺩﺍﺭﺗﻰ ﻋﻠﻰ ﺭﻏﻢ ﻋﺪﻡ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺎ ﺃﺭﻳﺪ ﻣﻦ ﺃﻣﻮﺭ ﺗﻢ ﺍﻻﺗﻔﺎﻕ‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻛﺬﻟﻚ ﻭﺿﻊ ﺯﻣﻼﺋﻰ ﺍﻟﻤﻮﻅﻔﻴﻦ ﺃﻭ ﺃﻥ ﺃﺗﺮﻙ ﺍﻟﻤﻜﺎﻥ ﻋﻠﻰ ﺭﻏﻢ ﺗﻤﺴﻚ ﻣﺪﻳﺮﻯ‬
‫ﺑﻰ ﻭﻛﺎﻥ ﻗﺮﺍﺭﻯ ﺃﻥ ﺃﺻﺮﺭﺕ ﻋﻠﻰ ﻗﺒﻮﻝ ﺍﻻﺳﺘﻘﺎﻟﺔ ﻓﻤﻦ ﺍﻟﻤﺆﻟﻢ ﻟﻰ ﺃﻥ ﺃﻅﻞ ﻓﻰ ﻣﻜ ﺎﻥ ﻻ ﺃﻣ ﻠﻚ ﻓﻴﻪ ﺣﺮﻳﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﺼﺮﻑ ﻭﺣﺮﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺣﺘﻰ ﻟﻮ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﻮﺿﻊ ﺍﻟﻤﺎﺩﻯ ﻣﺮﻳﺢ‬

‫ﺗﻔﺮﻏﺖ ﺑﻌﺪﻫﺎ ﻟﻠﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻻﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﺍﻻﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﻣﻦ ﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﻰ ﻗﺪﻣﺘﻬﺎ ‪:‬‬
‫‪ ‬ﺍﻟﻤﺪﻳﺮ ﺍﻟﻤﺤﺘﺮﻑ‬
‫‪ ‬ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ‬
‫‪ ‬ﻫﻨﺪﺳﺔ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ‬
‫‪ ‬ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻷﺯﻣﺎﺕ‬
‫‪ ‬ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻮﺳﻄﻰ‬
‫‪ ‬ﺍﻟﺴﻠﻮﻙ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ‬
‫‪ ‬ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﺭ ﺍﻟﻮﻅﻴﻔﻲ‬
‫‪ ‬ﻣﺴﺘﺸﺎﺭ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﻭﺍﻟﻤﺒﻴﻌﺎﺕ‬
‫‪ ‬ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﺪﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻘﻴﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﺮﻭﻳﺞ‬
‫‪ ‬ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻻﺷﺮﺍﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻘﺪﻣﺔ‬
‫‪ ‬ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻔﺎﻭﺽ‬
‫‪ ‬ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺒﻴﻊ ﻋﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻔﺎﻋﻠﻴﺔ‬
‫‪ ‬ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﺮﻭﺡ ﺍﻟﻔﺮﻳﻖ‬
‫ﻭﻛﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻻﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻷﺧﺮﻯ‬
‫ﻭﻛﺎﻥ ﻣﻦ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺳﻌﺪﺕ ﺑﺎﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻓﻴﻬﺎ‬
‫ﺷﺮﻛﺔ ﺍﻻﺗﺼﺎﻻﺕ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ ) ﻗﻤﺖ ﺑﺘﻨﻔﻴﺬ ‪ 16‬ﺩﻭﺭﺓ ﻛﻞ ﺩﻭﺭﺓ ﺗﺘﻜﻮﻥ ﻣﻦ ‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ (‬ ‫‪‬‬
‫ﺷﺮﻛﺔ ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻠﻄﻴﻒ ﺟﻤﻴﻞ ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ ) ﻗﻤﺖ ﺑﺘﻨﻔﻴﺬ ‪ 10‬ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻣﺘﻌﺪﺩﺓ ﺍﻷﻳﺎﻡ (‬ ‫‪‬‬
‫ﺷﺮﻛﺔ ﺍﻟﻜﻬﺮﺑﺎء ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ) ﻗﻤﺖ ﺑﺘﻨﻔﻴﺬ ‪ 6‬ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻣﺘﻌﺪﺩﺓ ﺍﻷﻳﺎﻡ (‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻮﻁﻨﻴﺔ ﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺒﻴﻊ ﺑﺎﻟﺘﺠﺰﺋﺔ ) ﺷﺮﻛﺔ ﺍﻟﻔﻮﺯﺍﻥ ‪ ،‬ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ( ) ﻗﻤﺖ‬ ‫‪‬‬
‫ﺑﺘﻨﻔﻴﺬ ‪ 8‬ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻛﻞ ﺩﻭﺭﺓ ﺗﺘﻜﻮﻥ ﻣﻦ ‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ (‬
‫ﺷﺮﻛﺔ ﺍﻟﺒﺘﺮﺟﻰ ﻟﻠﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺨﻴﺮﻳﺔ ﻟﺘﺤﻔﻴﻆ ﺍﻟﻘﺮﺁﻥ ﺍﻟﻜﺮﻳﻢ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﻤﻜﺘﺐ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻧﻰ ﻟﻠﺪﻋﻮﺓ ﻭﺗﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﺠﺎﻟﻴﺎﺕ‬ ‫‪‬‬
‫ﺑﺎﻻﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻋﺪﺩ ﺁﺧﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﻭﻛﺬﻟﻚ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺟﻤﺎﻫﻴﺮﻳﺔ ﻣﺠﺎﻧﻴﺔ‬
‫ﺃﻟﻔﺖ ﻛﺘﺎﺑﻰ ﺍﻷﻭﻝ " ﻫﻴﺎ ﻓﻠﻨﺪﺃ ﻣﻌﺎ " ﻋﺎﻡ ‪ 2005‬ﻭﻫﻮ ﻛﺘﺎﺏ ﻳﺘﺤﺪﺙ ﻋﻦ ﺍﻟﺘﺨﻄ�ﻴﻂ ﻟﻠﺤﻴ�ﺎﺓ ﻭﻣﻴﺰﺗ�ﻪ ﺍﻟﺒﺴ�ﺎﻁﻪ ﻣ�ﻊ ﺍﻻﺣﺎﻁ�ﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﺪﻗﺔ ﻭﻳﺘﻤﻴﺰ ﺑﺎﻟﺠﺎﻧﺐ ﺍﻟﻌﻤﻠﻰ ﺧﻄﻮﺓ ﺑﺨﻄﻮﺓ‬

‫ﺃﻟﻔﺖ ﻛﺘﺎﺑﻰ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ " ﺍﻛﺘﺐ ﺳﻴﺮﺗﻚ ﺍﻟﺬﺍﺗﻴﺔ ﺑﺎﺣﺘﺮﺍﻑ " ﻭﻫﻮ ﻣﺘﻮﻓﺮ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﻧﺘﺮﻧﺖ ﻣﺠﺎﻧﺎ "‬
‫ﺃﻧﺸﺄﺕ ﻣﺪﻭﻧﺔ ﺃﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ ﻋﺎﻡ ‪ 2008‬ﻭﺃﻫﺪﺍﻓﻬﺎ ﻫﻰ ‪:‬‬
‫‪ ‬ﻧﻘﻞ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻣﻔﻴﺪﺓ ﻭﻗﺎﺑﻠﻪ ﻟﻠﺘﻄﺒﻴﻖ ﻋﻦ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﻭﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻟﻀﺮﻭﺭﻳﻪ ﺍﻟﺘﻰ ﺗﻌﻴﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﺮﻭﻋﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺑﺪء ﻣﺸﺮﻭﻋﺎﺕ ﺻﺤﻴﺤﻪ‬
‫‪ ‬ﻟﻄﻼﺏ ﺍﻟﻤﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻭﺍﻟﺪﺍﺭﺳﻴﻦ ﻟﻬﺬﻩ ﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺗﻬﻢ ﻓﻰ ﻓﻬﻢ ﺍﻟﻤﻮﺍﺩ ﻭﺣﺴﻦ ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻖ‬
‫‪ ‬ﻟﺘﻜﻮﻥ ﺍﻟﻤﺪﻭﻧﻪ ﺻﺮﺣﺎ ﻳﺴﺎﻋﺪ ﻓﻰ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣﺸﺮﻭﻋﺎﺕ ﺗﺤﻞ ﺟﺰءﺍ ﺑﺴﻴﻄﺎ ﻣﻦ ﻣﺸﻜﻠﺔ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﻪ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ‬

‫ﻟﻰ ﻣﻘﺎﻻﺕ ﻣﻨﺸﻮﺭﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺠﻼﺕ ﻭﺍﻟﺼﺤﻒ‬

‫ﻣﺠﻠﺔ " ﺍﻟﻤﺴﺘﺜﻤﺮﻭﻥ ‪ "INVESTORS‬ﺍﻟﻜﻮﻳﺖ "‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺠﻠﺔ ﺍﻷﻓﻜﺎﺭ ﺍﻟﺬﻛﻴﺔ ‪ " SMART IDEAS‬ﺩﺑﻰ "‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺠﻠﺔ ﺁﻓﺎﻕ " ﺷﺮﻛﺔ ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻠﻄﻴﻒ ﺟﻤﻴﻞ " ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ " ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﺍﻟﻤﻮﻅﻔﻴﻦ ‪ ...‬ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻴﻞ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ " ﺍﻟﻌﺪﺩ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ ) ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ (‬
‫ﺻﺤﻴﻔﺔ ﺍﻟﻤﺼﺮﻳﻮﻥ ﺍﻻﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ ) ﻣﺼﺮ(‬ ‫‪‬‬

‫ﺃﻋﻤ��ﻞ ﻣﺴﺘﺸ��ﺎﺭ ﺇﺩﺍﺭﻯ ﻭﺗ��ﺪﺭﻳﺐ ﻣﺘﻄ��ﻮﻉ ﻓ��ﻰ ﺻ��ﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻤﺌﻮﻳ��ﺔ ﺍﻟﺨﺎﺻ��ﺔ ﺑﻤﺴ��ﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﺸ��ﺒﺎﺏ ﺃﺻ��ﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﺸ��ﺮﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﺼ��ﻐﻴﺮﺓ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﺘﻮﺳﻄﺔ‬

‫ﻟﻌﻞ ﺍﻟﺒﻌﺾ ﻳﺴﺘﻐﺮﺏ ﻭﻳﻈﻦ ﺃﻥ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺘﻨﻘﻼﺕ ﻏﻴﺮ ﻣﺘﺮﺍﺑﻄﺔ ﻭﺃﻧﻬﺎ ﺑﻌﻴﺪﺓ ﻋﻦ ﺑﻌﻀﻬﺎ ﻟﻜﻨﻨﻰ ﺃﻗﻮﻝ‬
‫ﺃﻥ ﺭﺳﺎﻟﺘﻰ ﻭﺍﻟﺬﻯ ﺣﺪﺩﺗﻬﺎ ﻟﻨﻔﺴﻰ ﻫﻰ ﺃﻥ ﺃﺳﺎﻋﺪ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻋﺎﻟﻢ ﺃﻓﻜﺎﺭﻫﻢ ﺧﺎﺻﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟ�ﺮﺍﺑﻂ ﺍﻟ�ﺬﻯ‬
‫ﻳﺠﻤﻊ ﻛﻞ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺘﻨﻘﻼﺕ ﻫﻰ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺒﺪﺍﻳﺔ ﺃﺣﺒﺒﺖ ﺃﻥ ﺃﺿﻊ ﺗﺼﻮﺭﺍﺗﻰ ﻭﻓﻠﺴﻔﺘﻰ ﺍﻟﺘﻰ ﺍﺳﺘﻘﻴﺘﻬﺎ ﻣﻦ ﺗﺠﺎﺭﺑﻰ ﻭﻣ�ﻦ ﻗﺮﺍءﺗ�ﻰ ﻭﻣ�ﻦ ﺍﺣﺘﻜ�ﺎﻛﻰ ﺑ�ﺎﻵﺧﺮﻳﻦ ﺍﺳ�ﺘﻄﻌﺖ‬
‫ﻓﻰ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻮﻅﺎﺋﻒ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ ﺑﺎﻣﺘﻴﺎﺯ ﻭﻓﻰ ﺑﻌﻀﻬﺎ ﻟﻢ ﺃﺣﻘﻖ ﻣﺎ ﺃﺻﺒﻮ ﺇﻟﻴﻪ ﺇﻣﺎ ﻟﺨﻄﺄ ﻣﻨﻰ ﺃﻭ ﻣﻦ ﻧﻤﻂ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺗﻌ�ﺎﻧﻰ‬
‫ﻣﻦ ﻣﺸﻼﺕ ﻛﺜﻴﺮﺓ ﺃﺗﻤﻨﻰ ﺃﻥ ﺃﺳﺎﻫﻢ ﻓﻰ ﺗﺤﺴﻴﻨﻬﺎ‬
‫ﻭﻭﺟﺪﺕ ﺃﻧﻪ ﻣﻦ ﺍﻷﻓﻀﻞ ﺃﻥ ﺃﻗﻮﻡ ﺑﺎﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﻣﻊ ﺍﻟﻤ�ﻮﻅﻔﻴﻦ ﻭﺧﺎﺻ�ﺔ ﺍﻟﻤ�ﺪﻳﺮﻳﻦ ﻣ�ﻨﻬﻢ ﻟﺘﻐﻴﻴ�ﺮ ﻋ�ﺎﻟﻢ ﺃﻓﻜ�ﺎﺭﻫﻢ ﻭﻁﺮﻳﻘ�ﺔ ﺇﺩﺍﺭﺗﻬ�ﻢ‬
‫ﻷﻧﻪ ﺑﺬﻟﻚ ﺳﻴﺘﻐﻴﺮ ﺍﻟﻮﺿﻊ ﻟﻸﻓﻀﻞ ﺑﺪﻻ ﻣﻦ ﺃﻥ ﺃﻛ�ﻮﻥ ﻣ�ﺪﻳﺮﺍ ﻭﺃﺣ�ﺎﻭﻝ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴ�ﺮ ﻓ�ﻰ ﻣﻜ�ﺎﻥ ﻭﺍﺣ�ﺪ ﻟ�ﺬﺍ ﺍﻧﻄﻠﻘ�ﺖ ﺇﻟ�ﻰ ﻋ�ﺎﻟﻢ ﺍﻟﺘ�ﺪﺭﻳﺐ‬
‫ﻭﺍﻻﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬
‫ﻛﻤﺎ ﺃﻥ ﺗﻨﻘﻠﻰ ﻓﻰ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻣﻜﺎﻥ ﻭﻅﻴﻔﻰ ﺟﻌﻠﻨﻰ ﺃﻛﺘﺴﺐ ﺧﺒﺮﺓ ﻓ�ﻰ ﻣﺠ�ﺎﻻﺕ ﻋﺪﻳ�ﺪﺓ ﺳ�ﺎﻋﺪﺗﻨﻰ ﻓ�ﻰ ﺻ�ﻴﺎﻏﺔ ﻣﺸ�ﺮﻭﻋﺎﺗﻰ ﻛﻤﺠ�ﺎﻝ‬
‫ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸ�ﺮﻳﺔ ﻭﺍﻟﺘﺴ�ﻮﻳﻖ ﻭﺍﻟﺠ�ﻮﺩﺓ ﻭﻛﻴﻔﻴ�ﺔ ﺗﻘ�ﺪﻳﻢ ﺍﻻﺳﺘﺸ�ﺎﺭﺓ ﺇﻟ�ﻰ ﺟﺎﻧ�ﺐ ﻣﻬ�ﺎﺭﺍﺕ ﻋﺪﻳ�ﺪﺓ ﻭﺧﺒ�ﺮﺍﺕ ﺍﻛﺘﺴ�ﺒﺘﻬﺎ ﻣ�ﻦ ﻋﺸ�ﻘﻰ‬
‫ﺍﻷﻭﻝ ﺍﻟﻘﺮﺍءﺓ ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺃﺳﺘﻄﻴﻊ ﺑﻔﻀﻞ ﷲ ﺃﻥ ﺃﻧﻬﻰ ﻛﺘﺎﺑﺎ ﻣﻜﻮﻧﺎ ً ﻣﻦ ﺻﻔﺤﺔ ﻳﻮﻣﻴﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻮﺿ�ﻊ ﺍﻟﻌ�ﺎﺩﻯ ﺃﻭ ﺛﻼﺛ�ﺔ ﻛﺘ�ﺐ ﻓ�ﻰ ﺍﻟﻴ�ﻮﻡ‬
‫ﺇﻥ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﻤﻮﺿﻮﻉ ﻳﺤﺘﺎﺝ ﺇﻟﻰ ﻗﺮﺍﺭ ﺳﺮﻳﻊ‬
‫ﻟﺤﻤﺪ ہﻠﻟ ﻟﺪﻯ ﺍﻵﻥ ﺑﺮﺍﻣﺠﻰ ﺍﻟﺘﻰ ﺃﻋﺪﺩﺗﻬﺎ ﻭﺍﺟﺘﻬﺪﺕ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻻ ﻧﻈﺮﻳﺔ ﺗﻌﻨﻰ ﺑﺎﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﺑﻌﻴﺪﺍ ﻋﻦ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﺮ‬
‫ﻛﻤ��ﺎ ﺃﻧﻨ��ﻰ ﺍﻧﺘﻬﻴ��ﺖ ﻣ��ﻦ ﺇﻋ��ﺪﺍﺩ ﺑﺮﻧ��ﺎﻣﺞ ﻁﺎﻟﻤ��ﺎ ﺣﻠﻤ��ﺖ ﺃﻥ ﺃﻗ��ﻮﻡ ﺑﺎﻋ��ﺪﺍﺩﻩ ﻭﻫ��ﻮ ﻳﻨﺴ��ﺠﻢ ﻣ��ﻊ ﻫ��ﺪﻑ ﺍﻟﻤﺪﻭﻧ��ﺔ ﻭﻣ��ﻊ ﺭﺳ��ﺎﻟﺘﻰ ﻭﻫ�ﻮ‬
‫ﻣﺴ��ﺎﻋﺪﺓ ﺭﻭﺍﺩ ﺍﻷﻋﻤ��ﺎﻝ ﻭﺃﺻ��ﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﺸ��ﺮﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﺼ��ﻐﻴﺮﺓ ﻭﺍﻟﻤﺘﻮﺳ��ﻄﻪ ﻓ��ﻰ ﻛ��ﻞ ﺍﻟﺘﻔﺎﺻ��ﻴﻞ ﺍﻟﺨﺎﺻ��ﺔ ﺑﻤﺸ��ﺮﻭﻋﺎﺗﻬﻢ ﻣ��ﻦ ﻗﺒ��ﻞ‬
‫ﺍﻟﺘﻔﻜﻴﺮ ﻓﻰ ﺃﻯ ﺍﻟﻤﺸﺮﻭﻋﺎﺕ ﻳﻨﺎﺳﺐ ﺭﺟﻞ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﻣﺮﻭﺭﺍ ﺑﻜﻴﻔﻴﺔ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻔﻜﺮﺓ ﻭﺗﺠﻬﻴﺰﻫﺎ ﻭﻋﻤﻞ ﻛ�ﻞ ﺍﻟﺪﺭﺳ�ﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻ�ﺔ ﺑﻬ�ﺎ‬
‫ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﻳﺨﺮﺝ ﺍﻟﻤﻨﺘﺞ ﺍﻟﻨﻬﺎﺋﻰ ﻋﺒﺮ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣﺘﺮﺍﺑﻂ ﺍﻟﺤﻠﻘﺎﺕ ﻭﺍﻗﻮﻡ ﺍﻵﻥ ﺑﺎﻋﺪﺍﺩ ﺍﺗﻔﺎﻗﺎﺕ ﻣﻊ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻ�ﺔ ﻭﺍﻟﺪﺍﻋﻤ�ﺔ ﻟﻬ�ﺬﻩ‬
‫ﺍﻷﻓﻜﺎﺭ‬
 ‫ﻭﻧﺼﻴﺤﺘﻰ ﻟﻠﺠﻤﻴﻊ‬
‫ﺣﺪﺩ ﻣﺎ ﺗﺮﻳﺪ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﺛﻢ ﺍﻧﻄﻠﻖ ﻓﻰ ﺗﺤﻘﻴﻘﺔ ﻭﻻ ﺗﺨﺸﻰ ﻣ�ﻦ ﺍﻟﺘﺠﺮﺑ�ﺔ ﻓﻠﻴﺴ�ﺖ ﺍﻟﻤﺸ�ﻜﻠﺔ ﻓ�ﻰ ﺧﻄ�ﻮﺭﺓ ﺍﻟﺘﺠﺮﺑ�ﺔ ﺑ�ﻞ ﻓ�ﻰ ﺍﻟ�ﻮﻫﻢ‬
‫ﺍﻟﺬﻯ ﺗﺼﻨﻌﻪ ﺑﺪﺍﺧﻠﻚ ﻭﻳﻜﺒﺮ ﺣﺘﻰ ﻳﺼﺒﺢ ﺣﺎﺟﺰﺍً ﺑﻴﻦ ﻭﺑﻴﻨﻚ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺁﻣﺎﻟﻚ‬

‫ﺗﻤﻨﻴﺎﺗﻰ ﻟﻠﺠﻤﻴﻊ ﺑﺎﻟﺘﻮﻓﻴﻖ ﻭﺃﺳﻌﺪ ﺑﻤﺸﺎﺭﻛﺘﻜﻢ ﺃﺣﻼﻣﻚ ﻭﺍﻹﺟﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﺴﺎﺅﻻﺗﻜﻢ‬

‫ ﺃﺣﻤﺪ ﺳﻴﺪ ﻋﻠﻰ‬.‫ﺩ‬
Ah_sa_yed@hotmail.com
U U

=Óá^ɡ^=%_ƒ=Ã=i^ÈrË=€^¯ã=€˙~=‚‹=ÔÍàn=Ôfà°=ÁÜÂÃ=Óá^ɡ^=‚—kj=„`=mÉá`=^Öd

=à•^=⁄›≈ÿ^Ë

=€˙~=‚‹=ԗΛ≈ÿ^=ÓÑÛ_Õÿ^=Ÿƒ=_7 ˙~=‚‹=⁄î¢
=ÁÜÂÃ=Óá^ɡ^=‚—kj=„`=mÉá`=^Öd
=€^¯ã=Ò`=ŒÎòj=„`=÷ ·’
∑Ë=ÔÍá^Éd=Œ–^È‹
=€^¯|ã=€˙|~ =‚|‹ =Ô|Í àn=Ôfà°
=Óá^ɡ^=%_|| | | ƒ=|| | | Ã=i^È|| | | r Ë
=à•^=⁄›≈ÿ^Ë

=|| | Ÿ ƒ=_|| | 7 ˙~=‚|| | ‹ =⁄|| | î¢

=€˙|| ~ =‚|| ‹ =Ô|| — Λ≈ÿ^=ÓÑ|| Û _Õÿ^
=„`=÷ || · ’
∑Ë=Ô|| |Í á^Éd=Œ|| |–^È‹
=Êkf_rd=ÑÍàj=€^¯ã=Ò`=ŒÎòj
=_›‘=à•^=⁄›≈ÿ^Ë=Óá^ɢ^=Ã
=Ñ|| | | Î ƒ^È‹=Ô|| | | Ãà≈‹=÷ || | |· ’
∑
=Ô|| | | | | | | |Î ‡_.^=m^à|| | | | | | | |ó_-^
=m^á^Ñìˇ^Ë=hk’
ÿ^=÷ ÿÜ‘Ë
=_Â≈óÈf=flÈ–`=kÿ^

æf^àÿ^=Ÿƒ=⁄~É^

http://www.facebo
k /4Ed