Sebagai tindak lanjut ketentuan Pasal 4 ayat (2) huruf a Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 412.

K1DIR/2008 tentang Sistem Pendidikan dan Pelatihan Pegawai PT PLN (Persero) dan dalam rangka meyesuaikan besaran Kompensasi dan Fasilitas bagi siswa diklat prajabatan di PT PLN (Persero), perlu menyempurnakan Edaran Direksi PT PLN (Persero) Nomor 002.ElDIR/2005 tentang Pemberian Kompensasi dan Fasilitas Bagi Peserta On The Job Training (OJT) sebagaimana telah diubah dengan Edaran Direksi PT PLN (Persero) Nomor 012.E/DIR/2007.

1. 2. 3. 4.

Perseroan, adalah PT PLN (Persero) yang didirikan dengan Akta Notaris Sutjipto SH No. 168 tahun 1994 beserta perubahannya. Direksi, adalah Direksi Perseroan. Pegawai, adalah mereka yang setelah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat, diberikan penghargaan/imbal jasa menurut ketentuan yang berlaku di Perseroan. bekerja dan

Siswa Diklat Prajabatan, adalah Peserta hasil rekrutmen Pegawai yang telah dinyatakan lulus dan mengikuti Diklat Prajabatan yaQ.g terdiri dari Pembinaan Fisik dan Mental, Pengenalan Perseroan, Pembidangan sesuai dengan proyeksi jabatan pertama di Perseroan dan Pemagangan (On The Job Training) sesuai proyeksi jabatan pertama di Perseroan.

1.

Siswa Diklat Prajabatan dengan kualifikasi pendidikan SMAlSMK (Sekolah Atas/Sekolah Menengah Kejuruan) atau yang sederajat selama mengikuti Diklat diberikan Kompensasi setiap bulan, sebesar Rp. 2.000.000,00 (dua juta rupiah).

Menengah Prajabatan

2.

Siswa Diklat Prajabatan dengan kualifikasi pendidikan 03 (Diploma tiga) selama mengikuti Diklat Prajabatan diberikan Kompensasi setiap bulan, sebesar Rp. 2.500.000,00 (dua juta lima ratus ribu rupiah). Siswa Diklat Prajabatan dengan kualifikasi pendidikan S1 (Strata Satu) atau 04 (Diploma Empat) selama mengikuti program Diklat Prajabatan diberikan Kompensasi setiap bulan, sebesar Rp. 3.000.000,00 (tiga juta rupiah). Siswa Diklat Prajabatan dengan kualifikasi pendidikan S2 (Strata Dua) Fresh Graduate selama mengikuti program Diklat Prajabatan diberikan Kompensasi setiap bulan, sebesar Rp. 3.300.000,00 (tiga juta tiga ratus ribu rupiah)

3.

4.

dengan persyaratan rawat inap tersebut disebabkan sakit karena pelaksanaan kedinasan dan harus mendapatkan rekomendasi dari Pengelola Kesehatan Unit setempat. maka semua ketentuan lain yang bertentangan ini dinyatakan tidak berlaku lagi. Kesehatan yang ditanggung oleh PLN Pusdiklat. 4. 3.1. 2. dengan Edaran sebelum Oiklat Prajabatan Oitetapkan di Pada tanggal Jakarta 9 Februari 2011 DIREKTUR AYA MANUSIA DAN UMUM. sebagai berikut : Pelayanan Kesehatan yang dilanggan ole. Fasilitas Pemeliharaan a.00 70.000.000. Oalam hal Siswa Oiklat Prajabatan melakukan pelanggaran disiplin yang mengakibatkan diberhentikan atau mengundurkan diri sebelum Oiklat Prajabatan atau Ikatan Kerja Tahun berakhir.000. 3.00 90. yang bersangkutan diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh Perseroan. b. Besarnya biaya perjalanan dinas setara dengan biaya perjalanan dinas Pegawai sesuai dengan proyeksi jabatan pertama di Perseroan. Kualifikasi pendidikan SMAlSMKlsetara Kualifikasi pendidikan 03 Kualifikasi pendidikan S1/04 Kualifikasi pendidikan S2 Fresh Graduate : Rp : Rp : Rp 50.000.000.00 : Rp 120.000. Edaran ini berlaku juga untuk Siswa yang terikat dengan Perjanjian berlakunya Edaran ini. apabila ditugaskan ke luar tempat kedudukan dengan mengacu kepada ketentuan yang berlaku bagi Pegawai. Hal-hal lain yang belum diatur dalam Edaran ini ditentukan oleh Manajemen dan dituangkan dalam Surat Perjanjian. Asuransi kematian dan asuransi kecelakaan kerja. sebesar: 1. Kesehatan di Sarana Pelayanan Kesehatan yang tidak dilanggan Perseroan tidak Pemeliharaan diganti. Oengan ditetapkannya Edaran ini. 2. 2. ( . Biaya perjalanan dinas.000.h Unit Rawat jalan yang dilakukan di Sarana setempat (dengan surat jaminan).000. 3. Rawat Inap yang dilakukan di Rumah Sakit yang dilanggan Perseroan menggunakan surat jaminan dengan fasilitas kelas III.00 1.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful