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Depuis 1910, il a été décidé d’organiser la réforme des retraites.

Car le recul de l’âge


chaque année « une journée universelle, de départ en retraite, avec son corollaire
féminine, de lutte pour les droits de la l’allongement de la durée de cotisation,
femme, et pour la paix ». frappe de plein fouet les femmes qui ont
majoritairement une carrière décousue avec
Cette journée est l’occasion depuis un siècle, de faibles revenues. Elles seront donc
de mettre sur le devant de la scène une moitié
doublement pénalisées.
de la population trop longtemps, et encore
aujourd’hui, reléguée dans l’ombre des Sans compter que les femmes subissent au
hommes. travail une pénibilité physique ou mentale
souvent occultée. Elles sont plus exposées aux
Que cela soit en matière salariale, risques de troubles musculo-
d’évolution de carrière, de squelettiques et
contrat de travail, etc., le psychosociaux : travail très
traitement fait aux femmes répétitif, travail permanent
représente l’une des plus grandes
sur écran, travail morcelé,
injustices de notre temps. postures contraignantes,
Alors que la paternité a des effets horaires qui rentrent en
positifs sur les salaires et des conflit avec les obligations
carrières des hommes, la familiales, etc.
maternité donne l’effet inverse Tout cela, les téléconseillères
pour les femmes. Mais même des centres d’appels le
celles qui n’ont pas eu d’enfants
connaissent bien et le vivent
subissent des discriminations par rapport aux chaque jour. Elles espèrent un monde où tous
hommes : un « soupçon » pèse toujours sur
les jours serait celui de la femme.
celles-ci qui seraient ou pourraient être des
mères non disponibles pour l’entreprise ! Pour y arriver la CGT a des propositions,
profitez de cette journée, si éphémère, pour
Cette discrimination qui leur est faite s’est vue venir en discuter avec nous.
accentuée par des décisions récentes du
Gouvernement, notamment dans le cadre de

Fédération CGT des Sociétés d’Etudes


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