Anda di halaman 1dari 10

PENEMPATAN PEGAWAI

dalam
Manajemen SDM
By
Hengky Fitrayco
Penempatan Pegawai

Penempatan Pegawai (karyawan)


Adalah tindak lanjut dari seleksi yaitu
menempatkan calon karyawan yang
diterima (lulus seleksi) pada
jabatan/pekerjaan yang
membutuhkannya dan sekaligus
mendelegasikan | 
(wewenang) kepada orang tersebut.
Penempatan ini harus didasarkan pada a 

 (gambaran pekerjaan) dan a 
 
 (spesifikasi pekerjaan) atau lebih
dikenal dengan ³Analisa Pekerjaan´ yang telah
ditentukan serta berpedoman pada prinsip ³ 

  

  
 
 

 
½ualitas dan kuantitas karyawan harus sesuai
dengan kebutuhan perusahaan, supaya efektif
dan efisien menunjang tercapainya tujuan.
Penempatan karyawan juga harus tepat sesuai
dengan keinginan dan keterampilannya. Oleh
karena itu, Analisa Pekerjaan perlu dilakukan
agar dapat mendesain organisasi serta
menetapkan uraian pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, dan evaluasi pekerjaan.
raian Singkat mengenai
³Analisa Pekerjaan´
Analisa Pekerjaan

Adalah menganalisis dan mendesain


pekerjaan apa saja yang harus
dikerjakan, bagaimana
mengerjakannya, dan mengapa
pekerjaan itu harus dikerjakan.
Manfaat Analisis Pekerjaan

Memberikan informasi tentang aktivitas


pekerjaan, standar pekerjaan, konteks
pekerjaan, persyaratan personalia, (  

), perilaku manusia, dan alat-alat
yang akan digunakan.
^angkah-langkah analisis
pekerjaan
Œ ëenentukan penggunaan hasil informasi analisis
pekerjaan
Œ ëengumpulkan informasi tentang latar belakang
Œ ëenyeleksi orang yang akan diserahi (muwakkal)
jabatan yang akan dianalisis
Œ ëengumpulkan informasi analisis pekerjaan
Œ ëeninjau informasi dengan pihak-pihak yang
berkaitan
Œ ëenyusun uraian pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan
Œ ëeramalkan/memperhitungkan perkembangan
perusahaan
Analisa Pekerjaan juga
diperlukan dalam:
ΠPerekrutan dan Seleksi
ΠKompensasi (Compensation)
ΠEvaluasi Jabatan
ΠPenilaian Prestasi Kerja
ΠLatihan (training)
ΠPromosi dan Pemindahan (Demosi)
ΠOrgansasi
ΠPemerkayaan Pekerjaan (Job Enrichment)
ΠPenyederhanaan pekerjaan
ΠPeramalan dan perekrutan
ΠOrientasi dan Induksi
TERIMA ½ASIH