P. 1
MEREKRUT DAN MEMILIH KAKITANGAN BARU

MEREKRUT DAN MEMILIH KAKITANGAN BARU

|Views: 234|Likes:
Dipublikasikan oleh qasehnurul

More info:

Published by: qasehnurul on Mar 11, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/13/2014

pdf

text

original

MEREKRUT DAN MEMILIH KAKITANGAN BARU

CARTA ALIR

PENGAMBILAN PEKERJA

PEMILIHAN

PENEMPATAN

PENGAMBILAN PEKERJA Pihak organisasi memerlukan maklumat-maklumat tentang keperluan atau permintaan sumber manusia. Menganalisis terhadap kerja yang mampu ditawarkan.

PEMILIHAN (Kelayakan/Kemahiran/Pengetahuan/Pengalaman/Atribut (sifat indvidu terhadap kerja ) Borang Permohonan Ujian untuk proses pemilihan –ujian personaliti (nilai-nilai dan ciri-ciri keperibadianhasrat/pencapaian – ujian minat vokasional (menentukan jenis tugas atau pekerjaan yang diminati seseorang Temuduga Semakan rujukan

PENEMPATAN Tawaran pekerjaan

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->