SILABUS KOMUNIKASI ORGANISASI Program Studi Ilmu Komunikasi

Bobot Dosen Office Email Homepage Berlaku Jadual Kuliah : : : : : : 3 SKS Dr. phil. Yudi Perbawaningsih (062 - 274) 487711 Ext 3233 yudi_wl2002@mail.uajy.ac.id www.yudiperbawaningsih.wordpress.com Semester Genap TA 2008/2009

: Selasa, pukul 09.30 – 11.30 WIB

A. DESKRIPSI MATA KULIAH Mata kuliah ini menjelaskan aspek-aspek dalam organisasi dan implikasinya pada komunikasi organisasi, tidak hanya komunikasi di dalam organisasi (communication in organization) tetapi juga komunikasi organisasi dengan lingkungannya (external communication). Sistem komunikasi organisasi dipengaruhi oleh karakter-karakter organisasi, oleh karena itu, mata kuliah ini diawali dengan pemahaman tentang organisasi. Aspek-aspek organisasi ini meliputi pertumbuhan organisasi yang dikaitkan dengan inovasi, konflik dan pengambilan keputusan, iklim dan budaya organisasi. Aspek-aspek ini bersentuhan dengan komunikasi organisasi. B. TUJUAN Mahasiswa memahami seluruh materi kuliah komunikasi organisasi di atas, mampu menganalisis kasus-kasus komunikasi organisasi dan memiliki pengalaman penelitian komunikasi organisasi. C. RINCIAN MATA KULIAH
NO 1 TOPICS • • Pembahasan tata tertib perkuliahan Gambaran umum MK Introduction Organizational Theories : (1) Classical Perspective; (2) Human Perspective Organizational Theories: (3) Integrative Perspective; (4) Contemporary Perspective Organization Communication Flow : Internal and External Communication Channels Minggu/ Pertemuan Selasa, 27 Jan KETERANGAN Dosen

2 3 4

• • • •

Selasa, 3 Feb Selasa, 10 Feb Selasa, 17 Feb

Dosen Kelompok I Kelompok II

5

Selasa, 24 Feb

Kelompok III

1

Graw Hill. Mahasiswa berperan aktif mengumpulkan materi perkuliahan. Gary L. Sumber materi/referensi merujuk pada referensi yang disarankan oleh dosen dalam Silabus. menyajikannya dan mendialogkannya dengan mahasiswa lain di kelas. (2) tugas-tugas kelompok. An Overview. 21 April Selasa. Pada saat presentasi. Kelompok terdiri dari maksimal 5 orang. Organizational Communication. E. 12 Mei Kelompok I Kelompok II Kelompok III Kelompok IV Kelompok V Dosen Dosen D. Theory and Practice. Satu saja komponen tidak terisi dapat mempengaruhi nilai final. mahasiswa harus mendiskusikan seluruh item materi kuliah yang diinisiasi oleh sharing tugas kelompok. 1997. Corporate Culture and Organizational Symbolism. 1994. menguasai materi sehingga mampu menjawab pertanyaan-pertanyaan yang muncul di kelas. F. New York: Longman. 1992. METODE PEMBELAJARAN Metode pembelajaran mata kuliah ini dibuat secara dialogis dan partisipatoris. 14 April Selasa. (3) keaktifan di kelas. kelompok wajib menyajikan dengan sebaik-baiknya dengan memanfaatkan media audio visual. Alvesson. (4) ujian tengah semester dan (5) ujian akhir. Third Edition. Fourth Edition. Perspectives on Organizational Communication. 5 Mei Selasa. namun terbuka diambil dari manapun sepanjang sumber jelas dan dapat dipercaya. Organizational Communication. 7 April Selasa. Daniels.6 7 • Grapevine communication and rumor • Conflict Resolution and Decision Making Processes MID TEST (17 – 24 March) 8 • Leadership and communication style in Organization 9 • Innovation in Organization 10 • Organizational/Corporate Culture (1) 11 • Organizational/Corporate Culture (2) 12 • Organizational Communication Climate 13 • Organizational Communication Research 14 Summary FINAL TEST (18 – 30 May) Selasa. 31 Maret Selasa. Per Olof. Bobot masing-masing bisa berbeda mengikuti kondisi kelas. 28 April Selasa. New York: Mc. Oleh karena itu. 1986. pada setiap kali pertemuan. Mats and Berg. 10 Maret Kelompok IV Kelompok V Selasa. 3 Maret Selasa. moderator dan supervisor pembelajaran. DAFTAR PUSTAKA Pace and Faules. Dosen hanya berperan sebagai inisiator. and Papa. 2 . Spiker.Inc. New York: Walter de Gruyter. METODE PENILAIAN DAN EVALUASI Penilaian didasarkan pada evaluasi atas beberapa komponen yakni (1) tugas-tugas individu. Hal ini berarti mahasiswa adalah sumber sekaligus penerima informasi/ pengetahuan. Kreps. New Jersey: Prentice Hall.

Readings in Organizational Communication. USA: Wm.Hutchinson. Fisher. Communication in Organization. 1992. Dalmar. New York: The Free Press.Brown Publisher. 3 . Mumbai:Jaico Impression. Kevin L. 1996. Communication in Organization. Rogers and Rogers. 1976.C.