TONGGAK DUA

BELAS
TONGGAK DUA BELAS
(THE(THE
TWELVE
TWELVEPILLARS)
PILLARS)
PENDAHULUAN
 Tonggak Dua Belas ini berdasarkan kepada
ucapan perasmian seminar nilai dan etika
pada 2 Mac 1992 oleh Yang Bhg. Tan Sri
Dato’ Seri Ahmad Sarji bin Abd Hamid ,Ketua
Setiusaha Negara Y.Bhg. Ketua Setiausaha
Negara telah menghuraikan dengan panjang
lebar tentang konsep,nilai ,norma dan etika.
 KEBIJAKSAN
KEUTAMAAN
AAN
KESABARAN
KEWAJIPANBERKHIDMAT PENINGKAT
MENJALANKA
N TUGAS AN BAKAT

PENGARUH NIKMAT
TELADAN MENCIPTA

KEKUATAN
TONGGAK
SIFAT BAIK
HATI DUA BELAS

KETINGGIA
N PERIBADI
KEMULIAAN
MENGHAR
KESEDERHAN
AAN KESERONOKKETEKUNAN GAI MASA
KAN MEMBAWA
BERKERJA KEJAYAAN
1. MENGHARGAI MASA
(THE VALUE OF TIME)
 Setiap orang diberi masa yang sama
banyak.Terpulanglah kepada setiap
individu bagaimana dia merancangkan
masanya.Oleh itu, gunakanlah masa itu
dengan bijak.

 AMALAN POSITIF

Menepati masa.
MempunyaAi perancangan
waktu.
AMALAN NEGATIF DAN DILARANG
 Berbual-bual kosong
 Tidak menyegerakan tugas
 Tidak peka kepada pembaziran masa
 Tidak merancang pekerjaan
2. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN
(THE SUCCES OF PERSEVERANCE)
 Ketekunan bererti memberi tumpuan
kepada sesuatu kerja hingga selesai
dengan sempurna dan membawa kejayaan
serta kecemerlangan kepada agensi dan
individu. (Peribahasa “sedikit-sedikit
lama-lama menjadi bukit” ) memang
ditujukan kepada daya usaha sang semut.
 AMALAN POSITIF

 Gigih dalam melaksanakan tugas yang

mencabar.
 Rajin dan sentiasa berusaha.
 Tekun dalam menjalankan tugas.
 Berdisplin dalam setiap pekerjaan.
 Bersemangat dalam menjalankan tugas yang
diarahkan.
AMALAN NEGATIF DAN DILARANG

 Kurang berdisplin.

 Tidak bersemangat.

 Tidak tahan kena marah

 Tidak ada inisiatif.

3.KESERONOKAN BEKERJA
(THE PLEASURE OF WORKING)
 Sejak zaman berzaman-zaman kerja ialah
satu beban yang perlu dilakukan untuk
hidup membanting tulang ataupun
memerah otak.Namun begitu jika kita
mengambil pendirian yang optimistik kita
boleh menjadikan kerja itu sesuatu yang
mendatangkan keseronokan.
AMALAN POSITIF
 Menghasilkan sesuatu yang berfaedah
 Mempunyai inisiatif sendiri
 Mempunyai komitmen terhadap kerja
 Sedia memberi kerjasama
AMALAN POSITIF
 Menghasilkan sesuatu yang berfaedah
 Mempunyai inisiatif sendiri
 Mempunyai komitmen terhadap kerja
 Sedia memberi kerjasama
AMALAN NEGATIF DAN DILARANG
 Menganggap kerja sebagai beban
 Sentiasa mengharap dorongan oleh ketua
 Hanya menunggu arahan
 Tidak berdisiplin
4. KEMULIAAN KESERDAHANAAN
(THE DIGNITY OF SIMPLICITY)
 Keserdahanaan adalah sikap yang menolak
keterlaluan, samada keterlaluan dalam
menetapkan sesuatu peraturan,
perbelanjaan dan
sebagainya.Keserdahanaan menimbulkan
keadaan yang bersih, kemas, selesa dan
harmoni.
AMALAN POSITIF
 Boleh menerima teguran
 Menepati janji
 Jujur dan ikhlas
 Cermat dalam kata-kata
 Merendah diri
AMALAN NEGATIF DAN DILARANG
 Menonjol-nonjolkan diri
 Sombong dan meninggikan diri
 Berlebih lebihan mengampu ketua
 Bersifat melampau dan keterlaluan dalam
semua hal
5.KETINGGIAN PERIBADI
(THE WORTH OF CHARACTER)
 Peribadi seseorang ialah “ The total
personality” _ wataknya, sikapnya,
perilakunya dan gaya dia membawa diri
dalam pergaulan sesama manusia, baik di
rumah sendiri, di dalam organisasinya dan
dalan masyarakat umum.
AMALAN POSITIF
 Menyempurnakan tugas dengan amanah
 Bersopan santun serta sederhana dalam
kelakuan
 Bekerjasama dan saling hormat
menghormati
 Bertanggungjawab dan sedia berbakti
 AMALAN NEGATIF
 Sukar untuk membuat kebajikan
 Suka mengumpat dan memfitnah rakan
sejawat
 Mengampu untuk mendapat pujian
 Pemarah dan tidak sabar
6.KEKUATAN SIFAT BAIK HATI
(THE POWER OF KINDNESS)
 Sifat-sifat baik hati ialah sifat semulajadi
manusia seperti sopan santun, pemurah,
bertimbang rasa, beramah mesra, kasih
sayang, bersimpati dan suka tolong
menolong.
AMALAN POSITIF
 Bersopan santun setiap masa
 Ikhlas dan bertimbang rasa
 Berbudi mulia
 Boleh menerima teguran
AMALAN NEGATIF DAN DILARANG
 Kasar dan kurang sopan
 Cepat menghukum tanpa siasatan
 Tidak boleh menerima kritikan
 Tidak bertimbang rasa
7. PENGARUH TELADAN
(THE INFLUENCE OF EXAMPLE)

Manusia hidup bermasyarakat dan

masyarakat itu dipimpin oleh seorang
pemimpin atau sekumpulan pemimpin
menjadi ikutan masyarakat itu.Pengaruh
teladan yang positif boleh mendatangkan
hasil atau keuntungan yang baik.
AMALAN POSITIF

 Sentiasa berkelakuan baik

 Tidak tamak pada harta dan kedudukan
 Rajin dan kuat bekerja
 Berpandangan jauh
 Mengutamakan masyarakat lebih dari diri
sendiri
AMALAN NEGATIF DAN
DILARANG
 Buruk perangai dan tingkah laku
 Hasad dengki
 Kedekut
 Jahil dan tidak suka membaca
 Tidak berpandangan jauh
8. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS
(THE OBLIGATION OF DUTY)
Tugas ialah tanggungjawab yang telah
ditetapkan bagi seseorang yang hidup
bermasyarakat. Tugas mestilah dijalankan
dengan cekap,cepat,berkesan dan sempurna.
AMALAN POSITIF

 Sentiasa bertanggungjawab
 Tekun dan sabar
 Mempunyai inisiatif sendiri
 Mementingkan kualiti
 Cergas dan pantas bekerja
AMALAN NEGATIF DAN
DILARANG

 Tidak boleh diharap

 Tidak taat pada arahan
 Suka bertangguh
 Tidak bersungguh-sungguh
 Mengelak dari tanggungjawab
9. KEBIJAKSANAAN BERHEMAT
(THE WISDOM OF ECONOMY)

Berhemat ialah satu sifat yang elok

dipupuk sepanjang masa bukan saja dari
segi wang bahkan perkara-perkara lain
seperti masa,bahan,kata-kata dan
penggunaan apa sahaja.
AMALAN POSITIF

 Berhati -hati bila berbelanja

 Tidak membazir harta kerajaan
 Dapat membezakan antara keperluan
dengan kemewahan
 Bertanggungjawab diatas perbelanjaan
 Mengadakan sistem kewangan yang
berkesan
AMALAN NEGATIF DAN DI LARANG
 Boros dan suka membazir
 Memperagakan kehebatan dan
kemewahan.
 Tidak cermat dengan harta kerajaan
 Suka bermewah dengan harta kerajaan
10. KEUTAMAAN KESABARAN
(THE VIRTUE OF PATIENCE)

Kesabaran adalah sifat yang dipuji oleh semua

agama dan diakui kebaikannya oleh para
ilmuan.Orang yang sabar menerima segala
cabaran dengan tenang,memikirkannya dengan
teratur dan jika timbul masalah ia tidak berputus
asa.
AMALAN POSITIF
 Tenang menghadapi masalah rumit
 Cermat dalam tutur kata
 Tahan menerima cabaran
 Pemaaf
 Tidak putus asa
AMALAN NEGATIF DAN
DILARANG

 Tidak sanggup berkorban

 Tidak tahan menghadapi kesusahan
 Tidak bertanggungjawab
 Takutkan cabaran
 Cepat mengalah
11.PENINGKATAN BAKAT
(THE IMPROVEMENT OF TALENT)

Bakat adalah sifat yang mendorong ke

arah penciptaan,inovasi dan penyelesaian
masalah yang rumit.pemupukan bakat
bukanlah secara paksaan tetapi dengan
gaya yang tersendiri mengikut masa dan
keadaan.
AMALAN POSITIF

 Memberi dorongan terhadap kreativiti.

 Mengenal bakat-bakat yang ada.
 Berani mencuba idea-idea baru
 Menggalakkan penyertaan dalam aktiviti
kreatif.
AMALAN NEGATIF DAN DILARANG

 Tidak menghargai bakat yang ada

 Tidak mencuba sesuatu yang baru
 Tidak menggalakkan percubaan
 Menyekat pemikiran baru
12.NIKMAT MENCIPTA
(THE JOY OF ORIGINATING)

Penciptaan aliran-aliran seni membawa

kepuasan dari segi keharmonian
bentuk ,warna dan bunyi.kepuasan
mencipta peralatan baru atau teknik baru
akan menerbitkan kepuasan yang
mendalam .
AMALAN POSITIF

 Merasa puas kerana sesuatu cadangan

dapat dilaksanakan.
 Sentiasa mencari idea dan kaedah baru.
 Senang ‘ bermain ‘ dengan idea dan
berani mencuba.
 Gembira melihat wujudnya idea baru
dalam pentadbiran.
AMALAN NEGATIF DAN
DILARANG

 Pemikiran tidak dinamik

 Tidak suka pembaharuan
 Tidak sabar dalam penciptaan baru
 Memandang remeh usaha orang lain
AMALAN NEGATIF
1. Jika tidak sabar mencuba perkara
baru,tidak akan lahir kejayaan.
2. Sifat takut menemui kegagalan akan
melemahkan organisasi
3. Contoh pemikiran tidak dinamik ialah
suka mengetepikan cadangan atau
pemikiran baru sebelum diteliti dengan
sebaiknya.
SEKIAN,TERIMA KASIH