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Título del gráfico

% de respuestas Si % de respuestas No

Posee servicio de seguridad y salud en el trabajo 49% 51%

Tiene programa seguridad y salud 51% 49%

Notifica al INPSASEL las enfermedades 59% 41%


ocupacionales y los accidentes

Conoce INCRET 29% 71%

Conocen sus riesgosm laborales 49% 51%

Trabajadores adiestrados en promoción de la salud 72% 28%


, seguridad, prevención de accidentes

Negocio con ambiente de trabajo salubre y seguro 87% 13%

Posee Comité de Seguridad y Salud Laboral. 67% 33%

Conoce INPSASEL 82% 18%

Conoce LOPCYMAT y su reglamento 77% 23%


CREACIÓN DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
EN MI EMPRESA.
CUMPLIMIENTO DE LA LOPCyMAT
Gaceta Oficial Nº 38.236.
26 de Julio de 2005
Y SU REGLAMENTO PARCIAL
Gaceta Oficial Nº 38.596
01 de Enero de 2007

Ing. Harold Jiménez Graffe


Seguridad, Higiene y Ambiente
C.I.V. Nº 142.861
Registro INPSASEL Nº MIR0710210231
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCyMAT)
 Diseñar las normas y los lineamientos en
materia de seguridad y salud en el trabajo.

 Regular los derechos y deberes de los


trabajadores y de los patronos, en relación con
la seguridad, salud y ambiente de trabajo.
 Establecer las sanciones por el incumplimiento
de la normativa.
 Regular la responsabilidad del empleador ante
la ocurrencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional cuando existiere dolo
o negligencia de su parte.
Artículo 1 – LOPCyMAT
Instituto Nacional de Prevención, Salud
y Seguridad Laborales (INPSASEL)
 Ejecutar la Política Nacional en materia de
Prevención, Salud y Seguridad en el Trabajo.

 Asesorar a empleadores y trabajadores en el


área de la salud ocupacional.

 Dictar las Normas Técnicas que regulan la


materia.
 Supervisar o inspeccionar empresas.

 Aplicar las sanciones a los que violen la


LOPCyMAT.
El INPSASEL está representado en el estado Bolívar

por la DIRESAT Bolívar (Dirección Estadal

de Salud de los Trabajadores)

DIRESAT BOLÍVAR:
Campo B2, Ferrominera, Carrera Ecuador,
Casa N° 105. Pto. Ordaz, Estado Bolívar.
Telf.: 0286 - 9232831
Telefax: 0286 - 9234010
diresat-bolivar@inpsasel.gov.ve
www.inpsasel.gov.ve
Instrumentos para la creación
implementación y seguimiento de un
sistema de seguridad y salud laboral
en mi empresa
 LOPCyMAT y su Reglamento Parcial.

 Reglamento de las Condiciones de Higiene y


Seguridad en el Trabajo.

 Anteproyecto de Norma Técnica para la


Elaboración, Implementación y Evaluación de
un Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

 Normas Venezolanas COVENIN del Comité


Técnico Nº 6 (sólo aquellas aplicables)
¿Cómo comienzo la creación del
sistema de seguridad y salud
laboral en mi empresa?
 Analizar los riesgos presentes asociados a cada
puesto de trabajo.

 Establecer el estado de los


sanitarios, bebederos, comedores, áreas de
recreación y descanso.

 Identificar los equipos de protección necesarios


(sólo si estos aplican)
¿Cómo comienzo la creación del
sistema de seguridad y salud
laboral en mi empresa?
 Determinar las condiciones inseguras presentes y
evaluar los actos inseguros.

 Determinar el estado del sistema de detección y


extinción de fuegos y de la infraestructura en
general.

 Motivar a los trabajadores para realizar la elección


de los Delegados de Prevención y constituir el
Comité de Seguridad y Salud Laboral.
¿Quienes son y que funciones tienen
los Delegados de Prevención?
 Coordinan acciones de defensa y promoción de la seguridad y
salud en el trabajo, su control y vigilancia.

 Reciben y tramitan denuncias quejas de los trabajadores.

 Tienen facultades de vigilancia y control de las condiciones


inseguras.

 Su elección se realiza según la LOPCyMAT, su Reglamento parcial


y la GTP 1 (buscar dicha información en www.inpsasel.gov.ve)

 Poseen inamovilidad incluso hasta 3 meses luego del


vencimiento de su periodo.

Artículos 42, 43 y 44 – LOPCyMAT


¿Cuales son las funciones y quienes
constituyen el Comité de Seguridad y
Salud Laboral?
 Está integrado por los Delegados de Prevención y los
Representantes del Empleador.

 Participa en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y


evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Se reúne mensualmente para proponer mejoras y evaluar


inquietudes y solicitudes demandadas.

 Se constituye y registra luego de tener a los Delegados de


Prevención (buscar dicha información en www.inpsasel.gov.ve)

Artículos 47 y 48 – LOPCyMAT
Programa de seguridad y salud en el trabajo
 Evaluación y notificación de riesgos (todo por escrito)

 Capacitación del personal en la materia (cursos)

 Procesos de inspecciones, formatos, forma de aplicarlos

 Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los


trabajadores.
 Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y
saludable.
 Dotación de equipos de protección personal y colectiva
(formatos y registros)

 Atención preventiva en salud ocupacional.

 Planes de contingencia y atención de emergencias.

Artículo 40 – LOPCyMAT
Accidentes de trabajo

Suceso que produzca en el trabajador


algún tipo de lesión, resultante de una
acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el
hecho o con ocasión del trabajo...”

Artículo 69 – LOPCyMAT
Accidente in itinere

También se considerará accidente de trabajo el


accidente que sufra el trabajador en el trayecto
hacia y desde su centro de trabajo, siempre que
exista concordancia cronológica y topográfica
en el recorrido.

Artículo 69, numeral 3– LOPCyMAT


Declaración de accidentes de trabajo

 Información Inmediata de Accidentes (60 minutos)

 Notificación de Accidente en Línea (12 horas)

 Declaración Formal de Accidente Laboral (24 horas)

Artículos 73 y 74 – LOPCyMAT
Infracciones
Infracciones Multas de hasta Ejm. No
leves 25 UT garantizar los
elementos de
saneamiento
básico
Infracciones Multas de 26 UT Ejm. No informar
a 75 UT por escrito a los
graves trabajadores
sobre los riesgos
Infracciones Multas de 76 UT Ejm. No asegure
el disfrute
muy graves a 100 UT efectivo del
periodo de
vacaciones
remuneradas a
los trabajadores

Artículos 118, 119 y 120 – LOPCyMAT


Infracciones muy graves:

Se sancionará al empleador con multas de setenta y seis (76)


a cien (100) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador
expuesto cuando:

4.- Infrinja las normas relativas a la duración máxima de la


jornada de trabajo y al trabajo nocturno, o las disposiciones
relativas a los días hábiles....

5. No informe de la ocurrencia de los accidentes de


trabajo de forma inmediata al INPSASEL, al
Comité de Seguridad y Salud Laboral y al sindicato

10. No constituya, registre o mantenga en funcionamiento el


Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Artículo 120 – LOPCyMAT


“En los casos previstos en este
artículo procederá según la
gravedad de la infracción al
CIERRE DE LA
EMPRESA, establecimiento, explot
ación o faena, hasta por cuarenta
y ocho (48) horas. Durante el
cierre el patrono deberá pagar
todos los
salarios, remuneraciones, benefici
os sociales y demás obligaciones
derivadas de la relación de
trabajo, como si los trabajadores
hubiesen cumplido efectivamente
su jornada.”

Artículo 120 – LOPCyMAT


Ciclo de Preguntas

Gracias
Notificación de riesgos por puesto de
trabajo (Art. 1, 53 y 56 LOPCyMAT)
Análisis de riesgos Descripción
por puesto de trabajo de cargos

Notificaciones de riesgos por cada cargo o puesto de trabajo en la empresa

La notificación de riesgos por puesto de trabajo debe


contener y cumplir como mínimo con lo siguiente:

 Las actividades o tareas en el puesto de trabajo.


 Los posibles riesgos asociados a cada tarea.
 Los equipos de protección personal requeridos para
cada tarea (si estos aplican)
 Recomendaciones y medidas preventivas.
 Debidamente leída, entendida y firmada.
Condiciones inseguras
Condiciones inseguras en oficinas
Señalización
Incret
Control de desarrollo de
programas para la recreación

INCRET Control de acuerdos contractuales


y de dotación de infraestructura
para la recreación

Acuerdos con hoteles, campamentos


vacacionales, etc. para programas
de recreación de los trabajadores

Incorporación de Vigilancia del Inspección de la relación


pequeñas y derecho entre los procesos de
medianas al descanso y al uso trabajo y la calidad de
empresas del tiempo libre vida
Atención preventiva en
salud ocupacional

Cerficado de salud vigente.

 Examen pre-empleo.

Examen post-empleo.

Examen pre-vacacional.

Examen post vacacional.


Plan de creación, implementación y
seguimiento de un Sistema de Seguridad y
Salud Laboral en mi Farmacia
ETAPA 1 ETAPA 2 ETAPA 3 ETAPA 4 ETAPA 5
Elaboración del
Registro del
Programa de
Comité de Seguridad
Inicio Seguridad y Salud Fin
y Salud Laboral
en el Trabajo

Inspecciones en el Seguimiento y
Constitución del
centro de trabajo Entrega del PSST evaluación del
Comité de Seguridad
para evaluar el y Salud Laboral
al CSSL informe de las
alcance del plan condiciones de SSL

Registro de
Elaboración de un Revisión y Seguimiento y
Delegados o Implementación
informe de las aprobación del evaluación
Delegadas de del PSST
condiciones de SSL PSST por el CSSL del PSST
Prevención

Explicación a los Elección de Revisión del informe Implementación del


Trabajadores y Delegados o de las condiciones de informe de las
Trabajadoras sobre Delegadas de Seguridad y condiciones
el SSSL Prevención Salud Laboral de SSL

Leyendas SSL: Seguridad y Salud Laboral SSSL: Sistema de Seguridad y Salud Laboral

PSST: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo CSSL: Comité de Seguridad y Salud Laboral