Anda di halaman 1dari 1

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL,

KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU EKSTRA PERAN (ORGANIZATIONAL


CITIZENSHIP BEHAVIORS)
PADA PEGAWAI KPP PRATAMA BATANG

PERTANYAAN UNTUK PEGAWAI

A. IDENTITAS RESPONDEN
Nama :…………………………………………………………
Umur :…………………………………………………………
Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
Pendidikan Terakhir :…………………………………………………………
Masa Kerja :…………………………………………………………

B. DAFTAR PERTANYAAN
Berilah tanda (X) pada salah satu jawaban yang paling sesuai dengan pendapat anda :
Keterangan :
SS : Sangat Setuju N : Netral STS : Sangat Tidak Setuju
S : Setuju TS : Tidak Setuju

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL (X1)


No Pertanyaan Jawaban
SS S N TS STS
Individualized influence
1 Pimpinan selalu memberikan contoh teladan yang baik pada
bawahan
2 Pemimpin menggunakan kemampuan untuk menggerakkan
individu maupun kelompok terhadap pencapaian misi
Inspirational motivation
3 Pemimpin memberikan motivasi untuk menaikkan semangat
pegawai
4 Pemimpin melakukan komunikasi kepada pegawai mengenai
harapan dan keinginan pegawai
Intellectual stimulation
5 Pemimpin selalu memotivasi pegawainya agar berpikir inovatif
6 Pemimpin dalam mengatasi permasalahan yang terjadi selalu
berpijak pada permasalahan yang lalu sebagai pembanding guna
meningkatkan kinerja pegawainya
7 Pemimpin melakukan pendekatan pada karyawan melalui cara
yang baru
Individualized consideration
8 Pemimpin memberikan pelayanan sebagai mentor
9 Pimpinan memperhatikan ketersediaan sarana dan prasarana
yang memadai untuk mendukung pelaksanaan pekerjaan
bawahan