Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
BUKU INFORMASI
DAFTAR ISI
Daftar Isi...............................................................................................................
BAB I
PENGANTAR
Modul ini didisain untuk dapat digunakan pada Pelatihan Klasikal dan Pelatihan
Individual/mandiri :
Pelatihan klasikal adalah pelatihan yang disampaiakan oleh seorang pelatih.
Pelatihan individual/mandiri adalah pelatihan yang dilaksanakan oleh peserta dengan
menambahkan unsur-unsur/sumber-sumber yang diperlukan dengan bantuan dari
pelatih.
a. Buku Informasi
Buku informasi ini adalah sumber pelatihan untuk pelatih maupun peserta
pelatihan.
b. Buku Kerja
Buku kerja ini harus digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencatat setiap
pertanyaan dan kegiatan praktik baik dalam Pelatihan Klasikal maupun Pelatihan
Individual / mandiri.
Buku ini diberikan kepada peserta pelatihan dan berisi :
Kegiatan-kegiatan yang akan membantu peserta pelatihan untuk mempelajari
dan memahami informasi.
Kegiatan pemeriksaan yang digunakan untuk memonitor pencapaian
keterampilan peserta pelatihan.
Kegiatan penilaian untuk menilai kemampuan peserta pelatihan dalam
melaksanakan praktik kerja.
Judul Modul: Menerapkan Prosedur Keselamatan dan Kesehatan
Kerja di Rumah Tangga Halaman: 2 dari 20
Buku Informasi Versi: 13-07-2006
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Tata Laksana Rumah Tangga TLRLY01.002.01
c. Buku Penilaian
Buku penilaian ini digunakan oleh pelatih untuk menilai jawaban dan tanggapan
peserta pelatihan pada Buku Kerja dan berisi :
Kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh peserta pelatihan sebagai pernyataan
keterampilan.
Metode-metode yang disarankan dalam proses penilaian keterampilan peserta
pelatihan.
Sumber-sumber yang digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencapai
keterampilan.
Semua jawaban pada setiap pertanyaan yang diisikan pada Buku Kerja.
Petunjuk bagi pelatih untuk menilai setiap kegiatan praktik.
Catatan pencapaian keterampilan peserta pelatihan.
Anda mungkin sudah memiliki pengetahuan dan keterampilan, karena anda telah :
a. Bekerja dalam suatu pekerjaan yang memerlukan suatu pengetahuan dan
keterampilan yang sama atau
b. Berpartisipasi dalam pelatihan yang mempelajari kompetensi yang sama atau
c. Mempunyai pengalaman lainnya yang mengajarkan pengetahuan dan
keterampilan yang sama.
Judul Modul: Menerapkan Prosedur Keselamatan dan Kesehatan
Kerja di Rumah Tangga Halaman: 3 dari 20
Buku Informasi Versi: 13-07-2006
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Tata Laksana Rumah Tangga TLRLY01.002.01
Profesi
Profesi adalah suatu bidang pekerjaan yang menuntut sikap, pengetahuan serta
keterampilan/keahlian kerja tertentu yang diperoleh dari proses pendidikan,
pelatihan serta pengalaman kerja atau penguasaan sekumpulan kompetensi
tertentu yang dituntut oleh suatu pekerjaan/jabatan.
Standardisasi
Standardisasi adalah proses merumuskan, menetapkan serta menerapkan suatu
standar tertentu.
Pelatihan
Pelatihan adalah proses pembelajaran yang dilaksanakan untuk mencapai suatu
kompetensi tertentu dimana materi, metode dan fasilitas pelatihan serta
lingkungan belajar yang ada terfokus kepada pencapaian unjuk kerja pada
kompetensi yang dipelajari.
Kompetensi
Kompetensi adalah kemampuan seseorang untuk menunjukkan aspek sikap,
pengetahuan dan keterampilan serta penerapan dari ketiga aspek tersebut
ditempat kerja untuk mwncapai unjuk kerja yang ditetapkan.
Standar Kompetensi
Standar kompetensi adalah standar yang ditampilkan dalam istilah-istilah hasil
serta memiliki format standar yang terdiri dari judul unit, deskripsi unit, elemen
kompetensi, kriteria unjuk kerja, ruang lingkup serta pedoman bukti.
Sertifikat Kompetensi
Adalah pengakuan tertulis atas penguasaan suatu kompetensi tertentu kepada
seseorang yang dinyatakan kompeten yang diberikan oleh Lembaga Sertifikasi
Profesi.
Sertifikasi Kompetensi
Adalah proses penerbitan sertifikat kompetensi melalui proses penilaian / uji
kompetensi.
BAB II
STANDAR KOMPETENSI
Dalam sistem pelatihan, Standar Kompetensi diharapkan menjadi panduan bagi peserta
pelatihan atau siswa untuk dapat :
mengidentifikasikan apa yang harus dikerjakan peserta pelatihan.
Judul Modul: Menerapkan Prosedur Keselamatan dan Kesehatan
Kerja di Rumah Tangga Halaman: 5 dari 20
Buku Informasi Versi: 13-07-2006
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Tata Laksana Rumah Tangga TLRLY01.002.01
Uraian
1 2
01. Menerapkan 1.1. Prosedur hygiene rumah tangga diikuti sesuai
hygiene rumah arahan majikan.
tangga 1.2. Rumah dibersihkan dengan teratur.
1.3. Makanan danminuman diolah dan disajikan secara
hygienis.
1.4. Polusi bau busuk, gas kompor, zat beracun dan
abu rokok dihindarkan.
1.5. Syarat hygiene rumah tangga diterapkan dengan
baik dan tidak dilanggar.
1 2
Unit ini menekankan penggunaan semua peralatan dan bahan yang digunakan,
pastikan aman dan benar serta siap pakai sesuai dengan prosedur operasi standard dan
dapat diidentifikasi untuk tidak terjadi kecelakaan.
a. Batasan Konteks
Standar kompetensi ini digunakan untuk melakukan pekerjaan di rumah tangga
menyangkut masalah menerapkan hygiene, sanitasi, membuang sampah/limbah
rumah tangga, mencegahdanmenaggulangi kecelekaan kerja dan mencegah
bahaya kebakaran di rumah tangga.
e. Kegiatan:
5.1. Tes kerja pada kondisi normal melakukan pekerjaan.
5.2. Penilaian, mengeset alat-alat yang berhubungan dengan masalah Kesehatan
dan Keselamatan kerja di rumah tangga
f. Persyaratan khusus:
1. Konteks:
Unit ini harus dinilai di tempat kerja atau melalui proses simulasi dimana
perlengkapan dan materi tersedia. Penilaian harus mencakup peragaan praktek
baik ditempat kerja maupun simulasi, unit harus didukung oleh serangkaian
metoda penilaian yang tepat untuk dapat menilai TKI yang akan bekerja di luar
negeri dengan parameter pengetahuan dan keterampilan prosedur K3 di Rumah
Tangga sesuai bantaun variabel dan criteria unjuk kerjanya.
1.1. Pengetahuan dan ketrampilan dasar dapat dinilai melalui pekerjaan dan
tidak melalui pekerjaan.
1.2. Penilaian ketrampilan dapat dilakukan setelah periode pelatihan yang
diawasi dan pengalaman melakukan sendiri pada tipe yang sama.
1.3. Jika kondisi tempat kerja tidak memungkinkan, penilaian dapat dilakukan
melalui simulasi.
1.4. Hasil yang telah ditentukan harus dapat tercapai tanpa pengawasan
langsung.
1.5. Kemampuan dinilai sesuai dengan konteks dari kualifikasi yang telah
diperlihatkan.
2. Aspek-aspek penting:
3. Pengetahuan dasar:
3.1. Mengerti symbol-symbol K3 khususnya yang digunakan di rumah tangga.
3.2. Tahu menjelaskan jenis – jenis peralatan K3 di rumah tangga.
3.3. Prosedur ditempat kerja
3.4. Tahu proses kerja sesuai dengan prosedur operasi standar
3.5. Persyaratan keselamatan kerja
4. Penilaian praktek:
4.1. Mengakses, memahami dan menerapkan informasi teknik
4.2. Menggunakan peralatan dan perlengkapan yang sesuai
4.3. Mengidentifikasi kesalahan pada penempatan peralatan K3 di rumah tangga.
4.4. Memperbaiki kesalahan mengeset
4.5. Mencoba peralatan sebelum digunakan melaksanakan pekerjaan
6. Tingkat Kemampuan yang harus ditunjukan dalam menguasai kompetensi ini adalah:
Tingkat Karakteristik
1 Mengumpulkan, menganalisa, dan mengorganisasikan informasi.
2 Merencanakan dan mengorganisir kegiatan.
3 Penggunaan gagasan matematis dan teknis.
4 Pemecahan masalah.
5 Penggunaan teknologi.
BAB III
Belajar dalam suatu sistem Berdasarkan Kompetensi berbeda dengan yang sedang
“diajarkan” di kelas oleh Pelatih. Pada sistem ini Anda akan bertanggung jawab terhadap
belajar Anda sendiri, artinya bahwa Anda perlu merencanakan belajar Anda dengan
Pelatih dan kemudian melaksanakannya dengan tekun sesuai dengan rencana yang telah
dibuat.
Persiapan/perencanaan
a. Membaca bahan/materi yang telah diidentifikasi dalam setiap tahap belajar dengan
tujuan mendapatkan tinjauan umum mengenai isi proses belajar Anda.
b. Membuat catatan terhadap apa yang telah dibaca.
c. Memikirkan bagaimana pengetahuan baru yang diperoleh berhubungan dengan
pengetahuan dan pengalaman yang telah anda miliki.
d. Merencanakan aplikasi praktik pengetahuan dan keterampilan Anda.
Implementasi
a. Menerapkan pelatihan kerja yang aman.
b. Mengamati indicator kemajuan personal melalui kegiatan praktik.
c. Mempraktikkan keterampilan baru yang telah Anda peroleh.
Penilaian
Melaksanakan tugas penilaian untuk penyelesaian belajar Anda.
Terdapat tiga prinsip metode belajar yang dapat digunakan. Dalam beberapa kasus,
kombinasi metode belajar mungkin dapat digunakan.
Belajar Berkelompok
Belajar berkelompok memungkinkan peserta untuk datang bersama secara teratur dan
berpartisipasi dalam sesi belajar berkelompok. Walaupun proses belajar memiliki prinsip
sesuai dengan kecepatan belajar masing-masing, sesi kelompok memberikan interaksi
antar peserta, Pelatih dan pakar/ahli dari tempat kerja.
Belajar terstruktur
Belajar terstruktur meliputi sesi pertemuan kelas secara formal yang dilaksanakan oleh
Pelatih atau ahli lainnya. Sesi belajar ini umumnya mencakup topik tertentu.
BAB IV
MATERI UNIT KOMPETENSI
TLR.LY01.002.01
waktu melakukan pekerjaan itu didalam kamar matikan kipas angin atau AC
dan buka jendela selebar mungkin.
5.1. Jauhkan anak-anak dari tepi dan sudut yang tajam dalam ruang bermain dan
tidak memberikan alat bermain dan benda kecil seperti gundu, coin, gunting
dan benda tajam lainnya. Juga dari makanan/minuman yang panas dan
sedang diatas kompor, dekat-dekat dan alas meja yang memungkinkan dapat
ditarik anak.
5.2. Bagi pembantu yang mendapat tugas untuk mengajar anak atau bayi, ikuti
aturan-aturan yang memberikan petunjuk tentang mengajar anak dan bayi
sesuai dengan kaidah-kaidah kesehatan, pertumbuhan anak/bayi, perkemba-
ngan otak dan lain lain. Walaupun masalah tidak termasuk batasan variabel
prosedur penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di rumah tangga,
namun hal ini akan berpengaruh terhadap keberhasilan seorang pembantu
dalam pelaksanaan tugas.
BAB V
SUMBER-SUMBER YANG DIPERLUKAN
UNTUK PENCAPAIAN KOMPETENSI
Pelatih
Pelatih Anda dipilih karena dia telah berpengalaman. Peran Pelatih adalah untuk :
a. Membantu Anda untuk merencanakan proses belajar.
b. Membimbing Anda melalui tugas-tugas pelatihan yang dijelaskan dalam tahap
belajar.
c. Membantu Anda untuk memahami konsep dan praktik baru dan untuk menjawab
pertanyaan Anda mengenai proses belajar Anda.
d. Membantu anda untuk menentukan dan mengakses sumber tambahan lain yang
Anda perlukan untuk belajar Anda.
e. Mengorganisir kegiatan belajar kelompok jika diperlukan.
f. Merencanakan seorang ahli dari tempat kerja untuk membantu jika diperlukan.
Penilai
Penilai Anda melaksanakan program pelatihan terstruktur untuk penilaian di tempat
kerja. Penilai akan :
a. Melaksanakan penilaian apabila Anda telah siap dan merencanakan proses belajar
dan penilaian selanjutnya dengan Anda.
b. Menjelaskan kepada Anda mengenai bagian yang perlu untuk diperbaiki dan
merundingkan rencana pelatihan selanjutnya dengan Anda.
c. Mencatat pencapaian / perolehan Anda.
Ada beberapa sumber yang disebutkan dalam pedoman belajar ini untuk membantu
peserta pelatihan mencapai unjuk kerja yang tercakup pada suatu unit kompetensi.
Judul :
Pengarang :
Penerbit :
Tahun terbit :
Judul :
Pengarang :
Penerbit :
Tahun terbit :
Judul :
Pengarang :
Penerbit :
Tahun terbit :
Peralatan yang harus disiapkan untuk menerapkan prosedur kesehatan dan keselamatan
kerja di rumah tangga.
Ruang yang didesain sedemikian rupa terdiri dari kamar tidur dengan tempat tidur,
kamar keluarga dengan perlengkapannya, kamar tamu dengan perlengkapannya, kamar
mandi dengan perlengkapannya dan dapur dengan perlengkapannya.