5to U.

Cázarez Rangel Vanessa

Asesoría y trabajo con grupos

Análisis de la película: "EL METODO"

En esta película se puede observar a siete candidatos presionados para conseguir un
puesto único de trabajo, en una empresa ubicada en un edificio de monopolio y de
rasca cielos. Así mismo se puede percibir fuera del edificio un contexto globalizado,
con una presión social económica inestable, reflejada en el barullo de una gran
manifestación , al parecer contra las multinacionales y la globalización. Por lo que
estos participantes se ven envueltos en un constante ambiente de tensa
competitividad y disposición para ser parte del capitalismo a ocupar ese único puesto
de trabajo, lo cual implicó el tener que dejar de lado su condición como seres humanos
para convertirse en objetos manipulados por la empresa, donde de manera constante
luchan por someterse unos a otros, no importando la persona, sino "el yo”, y
demostrándose dispuestos a todo con tal de conseguir su objetivo. Es increíble como
los candidatos son sometidos a diferentes pruebas de selección de donde les hacen
interactuar y relacionarse con el fin de comprobar su personalidad, capacidad de
trabajo en equipo, dinámicas de grupo, actitudes y aptitudes y como es que estas
pruebas van midiendo las capacidades integrales de cada uno de los aspirantes,
como: Inteligencia, nivel de capacitación, habilidades y destrezas, conocimiento de alto
valor, rasgos de personalidad, capacidad en la toma de decisiones, capacidad de
argumentación, dotes de persuasión, capacidad de análisis, que permiten observar al
individuo ante situaciones adversas. Lo mismo ocurre en los grupos, creo que no
existe mucha diferencia la diversidad de personalidades que pueden contribuir al
mejoramiento y desarrollo del grupo o al estancamiento y conflicto del mismo. Es
sorprendente como una condición, un interés impulsa a un individuo a frustrar las
intenciones o las acciones del otro para anteponer los suyos, en este caso la ambición
capitalista, de conseguir el empleo por lo cual deja que ver en algunos de los
aspirantes la otra cara o la cara real del ser humano, esa la bajeza humana, la traición,
la falta de ética, etc. y debido a ello me surgen las siguientes interrogantes: ¿Por qué
el hombre persisten en la idea de destruir al otro a costa de su propio beneficio? ¿Por
qué vemos al de al lado como un contrincante y no como una persona o como un ser
del cual podemos aprender o recibir ayuda? ¿Hasta que punto puede llegarla
crueldad, en las relaciones sentimentales e interpersonales? ¿Qué papel juega la
ética y la moral cuando se trata de supervivencia? ¿Seríamos capaz de hacer algo
ilegal si nos lo pide la empresa o el grupo?, ¿denunciar un acto ilegal nos convierte en
traidores? Largas podrían ser las interrogantes que se derivan de esta película y pocas
sus reales respuestas, pero algo triste y muy cierto es que vivimos en una sociedad en
la que desde la cámara de diputados es casi imposible generar acuerdos, saber
escuchar al otro, y un ejemplo de ello se vive hasta en los pequeños grupos, donde
hacen falta acuerdos, tolerancia, respeto, responsabilidad, apoyo y confianza por
encima de valoraciones personales. No cabe duda que se requiere de una gran
colaboración entre los miembros de un colectivo y que es indispensable el trabajo en
equipo, la integración y la confianza como elementos fundamentales para el desarrollo
grupal y humano de lo contrario seguirán en pie grupos débiles.