c
c

m ? Pertanyaan Kelompok 2 : Jelaskan teori manajemen klasik dan teori

manajemen ilmiah! (Andi Armal, G2mmm
m

Jawaban : Teori manajemen klasik berfokus pada kerjasama yang saling
menguntungkan antar kepentingan karyawan dan pemilik pabrik, serta
merencanakan skema pembagian keuntungan Selain itu, perbaikan
kondisi karyawan yang akan menaikkan kondisi produksi dam keuntungan
(laba Sedangkan teori manajemen ilmiah adalah penerapan metode
ilmiah, analisa, dan pemecahan masalah serta teknik-teknik untuk
meningkatkan efesiesi kerja organisasi (Andi Anna Y Bahsar, G2mmm

2

2 ? Pertanyaan Kelompok 3 : Mengapa dalam persentase yang anda
tampilkan fungsi manajemen hanya empat, padahal yang kita ketahui
bersama bahwa manajemen ada lima Jadi bagaimana menurut anda?
(Andi Safriady, G2mmm

m
Jawaban : Menurut kami, memang benar ada lima, kami melakukan
kesalahan seharusnya kami cantumkan sesuai dengan yang ada dalam
makalah dan resume kelompok kami (Indah Pertiwi, G2mmm
m
m 
3 ? Pertanyaan Kelompok 4 : Teori yang manakah yang paling baik
diterapkan? ( Amelia Surya, G2mmm



Jawaban : Menurut kami, teori yang baiknya diterapkan adalah teori
manajemen modern karena teori ini berkembang melalui dua jalur yang
berbeda, yaitu pengembangan aliran manusiawi yang dikenal sebagai
perilaku organisasi dan yang lain dibangun atas dasar manajemen ilmiah
yang diutamakan tentang meningkatkan produktivitas dan efektivitas
karyawan atau bawahan, serta teknik-teknik, analisa, pemecahan
masalah dalam manajemen (Indah Pertiwi, G2mmm
m
m 
4 ? Pertanyaan Kelompok 5 : Teori manakah yang paling banyak diterapkan di
Indonesia? (Syahruni, G2mmm


m 
Jawaban : Menurut kami, teori itu tergantung dari pelaksananya yaitu
manajer Namun, sampai sekarang banyak yang menggunakan teori
modern karena teori modern didasari atas aliran kuantitatif yang artinya
melalui langkah-langkah pendekatan ilmu pengetahuan yang tersusun
sebagai berikut:
a ? Perumusan masalah
b ? Penyusunan model matematis
 c ? Mendapatkan penyelesaian dari model
d ? Pengujian dan hasil yang didapatkan
e ? Penetapan pengawasan atas hasil-hasil
f ? Pelaksanaa hasil dalam kegiatan implementasi
Contoh : Dalam perusahaan suatu tindakan sudah tersusun secara
matematis baik dalam menentukan hasil produksi dan seberapa besar
hasil yang didapatkan sesuai dengan target yang sudah ditentukan (Andi
Anna Y Bahsar, G2mmm

2

5 ? Pertanyaan Kelompok 6 : Jelaskan evolusi manajemen di Indonesia !
(Syamsurianti, G2mmm


5
Jawaban : Perkembangan teori pemikiran manajemen sejak semula
tumbuh dan berkembang dilandasi oleh kondisi yang
melatarbelakanginya Dalam situasi, kondisi dan latar belakang serta
perkembangan zaman yang sedemikian pesat dan dinamis, teori
pemikiran manajemen akan selalu berkembang untuk menyesuaikan diri
dengan perubahan lingkungan Oleh karena itu, penerapan dan aplikasi
teori pemikiran manajemen pada dimensi waktu dan tempat yang
berbeda dilakukan secara saling melengkapi dan menyempurnakan agar
kedepannya proses manajemen menjadi lebih baik (Jemi Palele,
G2mm
24
6 ? Pertanyaan Kelompok  : Sebutkan dan jelaskan tugas dari manajer dalam
tiap fungsi manajemen ! ( Christian Adinata, G2mmm

m 
Jawaban : Fungsi manajemen ada lima, yaitu perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, pengawasan, dan evaluasi Pada fungsi
perencanaan, manajer sebagai pengambil keputusan atas rencana yang
sudah disetujui Pada fungsi pengorganisasian, manajer sebagai orang
yang membagi pekerjaan atas semua bawahannya Fungsi pengarahan,
manajer sebagai orang yang mengarahkan bawahannya agar kegiatan
yang dilakukan berjalan dengan efektif dan efisien Fungsi pengawasan,
manajer mengawasi dan memperhatikan pekerjaan dari bawahannya
Fungsi evaluasi adalah dimana seorang manajer meninjau kembali hasil
dari kegiatan yang telah dilakukan, apakah ada yang kurang agar
kedepannya bisa berjalan dengan baik (Andi Anna Y Bahsar, G2mmm

2

 ? Pertanyaan Kelompok  : Jelaskan perubahan apa yang terjadi dalam teori
manajemen klasik dan modern ! (Nurafifah Rahmah, G2mmm

2m
Jawaban : Pada teori manajemen klasik, diutamakan untuk saling
menguntungkan antar pihak pemilik dan karyawan, agar hasil dari
produksi lebih saling menguntungkan atas dasar kerjasama yang dapat
meningkatkan produktivitas dalam suatu perusahaan Sedangkan pada
teori manajemen modern, hasil perbaharuan serta gabungan manajemen
ilmiah dan manusiawi agar dapat lebih meningkatkan keuntungan dan
meningkatkan pendidikan serta pengetahuan para karyawan (Indah
Pertiwi, G2mmm
m
m